党委书记东港公司2022年党建设工作会上报告----强化党建引领,践行初心使命

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　在东港公司 2022 年党的建设工作会上的报告

　强化党建引领 践行初心使命 以高质量党建引领东港油田高速度高质量跨越式发展

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　（2022 年 3 月 18 日）

　同志们：

　下面由我代表公司党委作党委工作报告。

　这次会议的主要任务是，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实公司党的建设工作会会议部署，总结公司党委 2021 年工作，分析面临的形势，安排部署 2022 年重点工作，进一步凝聚奋力推动公司“361”战略发展目标的磅礴力量，团结带领各级党组织和广大干部员工旗帜领航再出发，强根铸魂谱新篇，以高质量党建引领气矿高速度高质量跨越式发展，全力以赴打赢**新会战，为公司打造新时代党建工作和天然气全产业链创新创效双标杆企业作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　一、2021 年主要工作成效

　2021 年是党和国家历史上浓墨重彩的一年，“两个一百年”奋斗目标在此交汇，我们隆重庆祝了中国共产党成立一百周年，

　党的十九届六中全会通过了党的第三个历史决议，中国开启了全面建设社会主义现代化国家新征程。2021 年，同样也是公司砥砺奋进、满载收获的一年，公司党委全面落实集团公司党组、公司党委各项决策部署，紧紧围绕气矿高质量发展中心任务，团结动员广大党员干部和员工群众，细化压实责任，找准融合路径，激发内生动力，把党建优势转化为破解气矿高质量发展难题的有效武器，气矿连续 5 届荣膺“全国文明单位”，2021 年荣获公司先进单位和 QHSE 先进单位“双先进”荣誉称号，各项工作站上了新台阶。

　一年来，我们凝心铸魂，用忠诚诠释初心。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，深刻领会***总书记作出的“能源的饭碗必须端在自己手里”系列重要指示批示精神，紧紧围绕公司高质量发展目标，宣传形势任务，加强理论武装，公司上下进一步深化了认识、凝聚了共识，“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决，公司员工扎根鄂尔多斯，为国家能源事业作贡献的凝聚力、战斗力不断增强。

　一年来，我们党建引领，用使命凝聚合力。初心根植沙漠腹地，使命映照党旗红。围绕中心工作，认真梳理公司发展脉络以及东港石油人精神文化和意志品格，创建“沙漠腹地前党旗红”特色党建品牌，阐释品牌内涵，确定品牌策略，为公司未来 3 年党建工作明确了目标、擘画了蓝图。随着党建品牌创建价值的不

　断体现，公司党建“软实力”切实转化为了推动高质量发展的“硬支撑”。

　一年来，我们夯基垒台，用实干筑牢根基。全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持不懈抓基层、打基础，着力加强基层党员队伍建设，深入推进示范性党支部创建工作，不断深化坚实文化内涵，持续涵养风清气正政治生态，基层党建基础不断夯实，党建创新活力持续激发，基层党建工作质量全面提升，为公司高质量发展厚植了党建根基、汇聚了发展动能。

　一年来，我们服务大局，用行动践行使命。紧扣员工群众关心关注的热点难点问题，落实惠民政策，积极推动职工幸福生活工程落地见效，实干笃行奋进幸福公司。紧扣中心工作，在持续巩固“零疫情”的同时，主要生产经营数据大幅提升，储量、产能、产量、销量、利润均创历史新高，天然气日产量站稳**方，连续4 年实现增长，盈利首次突破**大关达到**亿元，公司高质量发展保持了稳中有进、进中提质、质效双升的良好态势。

　 一年来，公司党的建设工作成效主要体现在六个方面：

　（一）抓稳政治建设，掌好信念之舵，党委领导作用不断提高。始终把政治建设摆在首位，充分发挥党的政治建设统领作用。抓实抓好政治理论学习。认真落实“第一议题”制度，抓严两级党委中心组政治理论学习，全年共组织召开中心组专题学习会 12次，原原本本、原汁原味对***总书记重要讲话和指示精神及时开展学习。

　扎实开展“两个教育”。围绕党史学习教育和“转观念、勇

　担当、高质量、创一流”主题教育，突出落实落地，两级中心组组织学习研讨**余次，主题宣*次，各级党组织书记讲授专题党课**场，气矿基层领导人员为员工群众办实事、解难事**项。公司党史学习教育指导组对气矿“两个教育”的扎实开展给予了充分肯定。

　全力打造特色党建品牌。立足气矿历史和勘探特点，创建“龙门山前党旗红”党建品牌，推动党建与业务工作融合发展。策划并推出“龙门山前党旗红”主题大讨论、“青”字号实践等一系列主题活动，全面落实“大党建”工作格局，气矿党建工作质量进一步提升。

　筑牢意识形态思想防线。深入落实意识形态工作责任制，开展敏感信息整顿清查工作，切实维护了意识形态安全。建立网络舆情防控及评论员队伍，紧扣建党 100 周年、党的十九届六中全会等关键节点，加密网络监测力度，营造了稳定向好的舆论环境。

　（二）抓实组织建设，筑牢党建之基，支部堡垒作用不断巩固。坚定不移抓基层、强基础，推动全面从严治党向基层延伸取得新进展。

　从严从实过好党内政治生活。严格执行“三会一课”、领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度，高质量召开民主生活会。督促基层党组织从严从实组织好党史学习教育专题组织生活会，切实做到全程跟踪、程序把关、整改有力，不断推动党史学习教育走深走实。

　圆满完成建党 0 100 周年庆祝活动。精心策划，围绕建党 100 周年主题，承办了**离退休人员广场健身舞交流活动，召开了**先进表彰大会，举办了“**前党旗红”主题文艺演出、

　离退休职工广场文艺汇演等活动，在气矿内外产生强烈反响，增强了员工文化自信。

　全力推动基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合。深入开展“一深化、五打造、一创建”活动，重点打造一批气矿级示范党支部。广元采气作业区第三党支部、江油采气作业区第三党支部分别被评为集团公司和省国资委先进基层党组织。深入推进“五型”班组自主管理劳动竞赛，积极开展经验交流活动，举办气矿一线党支部和班组建设讲解比赛，隆重召开气矿三基工作推进会，推动党建与生产经营深度融合。气矿相关单位获评公司三基工作“红旗单位”“红旗班组”等荣誉 7 个。

　加强基层党组织队伍建设。先后组织两期党务工作培训班、两期基层领导人员培训班，开展党组织书记专项述职评议，**名书记进行了现场和书面述职评议，强化了基层党组织队伍的理论水平和业务能力。

　（三）抓强队伍建设，激活动力之源，人才支撑作用不断凸显。坚持“党管人才”根本原则，不断深化人才管理机制改革，人才引领发展的作用显著增强。

　严格干部选拔考核管理。坚持老中青梯次配备，全年任免基层领导人员**人次，持续优化配强基层领导班子。完成**名基层领导人员的综合考核，对考核靠后的领导人员进行了提醒谈话。

　抓好人才队伍培育管理。面向操作技能人员组织开展一般管理、专业技术岗位公开竞聘，成功聘任**人，填补了人员缺口。注重职业技能人才队伍建设，全年开展技能培训项目**期，培训**人次，组织成立**高技能人才工作室和后备

　人才库，**劳模创新工作室被评为省级劳模工作室、工匠人才创新工作室。稳步推进“双序列”改革，形成**名一级工程师领衔，**余名的科研、生产专业技术队伍，为气矿效益勘探、增储上产、科技创新提供了人才支撑。

　加大年轻干部培养力度。实施年轻干部选苗、育苗、蹲苗“三大工程”，开发出《**年轻干部培养管理系统》。落实“英才计划”要求，组织推荐气矿优秀高校毕业生参加选拔，其中**人入选。开展结对师徒评选，表彰金、银、铜牌师徒各**对，提升了“师带徒”实施效果。

　正面导向激发队伍活力。大力开展“争当主力军·建功**”主题劳动竞赛，表彰奖励合理化建议、“五新五小”活动优秀成果**项、优秀集体**个，进一步调动了广大职工创新创效的积极性。优化薪酬结构，试点工编挂钩，加大绩效工资总量向突出贡献人才倾斜力度，进一步激发了员工队伍活力。

　（四）抓紧作风建设，紧绷廉洁之弦，纪律保障作用不断增强。坚持把落实全面从严治党作为政治责任，坚定不移推进企业党风廉政建设和反腐败工作。

　加强反腐倡廉教育。督促基层党组织开展典型案例分享、廉洁教育基地参观等活动**次，开展廉政谈话**次，对**名新提任领导干部进行“六个一”廉洁教育，切实增强了党员干部廉洁自律意识。

　夯实员工作风建设。紧盯重要节假日以及关键节点，开展监督检查**次，发送廉洁提醒短信**人次，重申节日期间纪律要求。加大对公车使用和“酒驾”“醉驾”专项检查力度，检查公车**台次，督促各单位开展自查自省，杜绝

　违纪违法事件的发生。用好**主页《通报栏》，共发布通报事项**条，通过正向激励和负向惩戒“双发力”，推动工作作风转变。。

　加大监督执纪力度。紧盯突出问题，全年对疫情防控、提质增效、冬季保供、“四风”纠治等开展监督检查**次，确保了重大决策部署落到实处。抓实巡察监督，举一反三抓好公司巡察问题整改，高质量开展内部巡察，进一步完善了制度规定、堵塞了管理漏洞。精准运用“四种形态”。坚持将严管厚爱贯穿于监督执纪问责全过程，全年先后对**人进行诫勉谈话，对**人进行批评教育，对**人进行谈话提醒，下达监督建议**份，对**人进行回访谈话，发挥了以惩促防治本功能，信访举报数量较前两年明显下降。

　（五）抓细文化建设，凝聚发展之力，文化导向作用不断彰显。坚持守正创新，大力弘扬坚实文化，打造内容丰富、特色鲜明的宣传文化阵地。。

　强化主流思想引领。创新开展“形势 目标 任务 责任”主题教育活动，推出“矿长谈方向、书记讲形势”线上宣讲**期，组织开展“H5”有奖知识竞答、微信小课堂等活动。执行职工思想状况月度分析制度，及时回复员工反映的热点、难点问题**个，有效确保了员工队伍的思想稳定。

　深挖企业文化内涵。总结提炼**余年勘探开发过程中积淀的宝贵精神财富，赋予了企业文化“坚韧执着 实干担当”的新内涵。加强公司合气文化、气矿坚实文化宣贯推广力度，修订发布**企业文化手册，升级改造企业文化暨科技展厅，积极开展石油企业天然气上产地特色文化普查，统筹推进**二厂文化步道建设，不断提升气矿社会影响力。

　气矿获评公司合气文化品牌传播“优秀团队”。

　做强企业外部宣传。与**家省市级主流媒体建立了战略合作机制，开展媒体开放日活动，围绕建党 100 周年、冬季保供、党史学习教育等主题，在中国经济网、人民网等省部级网络报刊媒体用稿**篇，强劲传递了**好声音。**荣获公司“气美家国、气暖万家”冬供宣传竞赛先进集体。

　扎实做好团青工作。成功召开气矿第一次团代会，开展第三届“十大杰出青年”评选活动、“我与气矿共发展”第二届青年论坛暨“金点子”评比活动，激发了团员青年干事创业热情。全年共涌现出公司第四届“十佳大学毕业生”**名，全国“最美志愿者”**名。

　（六）抓好家园建设，增进民生之福，桥梁纽带作用不断提升。坚持发展为了职工，发展依靠职工，努力构建幸福和谐美丽家园。

　持续拓展普惠服务。切实把党史学习教育的目标任务转化成为职工群众办实事、做好事、解难事的实际行动，以“心系职工 服务一线”为主题，深入开展“夏送清凉、冬送温暖”和节日慰问活动，让职工感受到组织的温暖和关爱。

　积极落实惠民政策。**户职工产权证由经济适用房变更为市场化商品房，食堂标准化建设、员工周转房、个性化体检等一批职工幸福生活工程落实落地。

　持续巩固脱贫成果。选派青年干部参加公司-九龙县定点帮扶，深化消费帮扶，购买农副产品金额累计**万元。做实自主帮扶，向**捐赠帮扶资金**万元，助推**重点区块天然气开发工作顺利开展，气矿被评为公司脱贫攻坚突出贡献集体。

　不断巩固稳

　定大局。层层落实维稳信访责任，畅通信访渠道，公司交办的两件重复信访积案得到有效化解。提前部署，统筹协调政法、公安、街道（社区）等部门，全力筑牢平安稳定防线，实现了建党 100周年、党的十九届六中全会等重点时段的平安稳定。**受到公司2 次通电嘉勉，并获集团公司安保防恐先进集体荣誉，保持了气矿发展大局的和谐稳定。

　回顾过去一年的工作，我们为取得的每一点进步倍感自豪，为全矿员工的每一份创造点赞喝彩。一年的辛勤耕耘使我们更加深刻地体会到，唯有坚持和加强党的全面领导，才能始终把稳正确的前进方向；唯有持续推进全面从严治党，才能始终保持风清气正的干事创业氛围；唯有践行人才强企理念，才能不断提升企业核心竞争力；唯有促进党建与生产经营深度融合，才能把党的政治优势、组织优势、人才优势转化为企业的发展优势。成就来之不易，经验弥足珍贵，需要我们在今后的工作中持续发扬光大，不断推动气矿党建工作水平再上新台阶。

　二、气矿党的建设面临的形势

　不忘初心方能行稳致远。当前，面对更加复杂的内外部环境，面对集团公司、公司对深化国企改革和党的建设工作提出的更高要求，需要我们进一步认清形势、迎难而上，牢牢把握服务党和国家工作大局的重大使命，以“两个一以贯之”为指南，持续推动气矿做大做强做优，用高质量党建领航气矿高速度高质量跨越式发展。

　一是“强”的动能不断积累。一年来，气矿党委充分发挥领导作用，以“龙门山前党旗红”党建品牌创建为核心，锚定公司全力打造“双标杆”企业目标，主动站位气矿发展全局，加强党建顶层设计，谋全局、议大事、抓重点，以创新和服务“双轮驱动”，汇聚“六力齐发”，各级党组织主动性、积极性被充分调动，政治坚定引领力更加强劲，思想文化凝聚力更加紧密，人才队伍支撑力更加牢固，基层...

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