党建引领基层治理报告：2022年街道党建引领基层治理体系建设工作报告【精选推荐】

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　X 街道地处 XX 城区东北部，街道党工委下辖 X 个社区党组织（其中社区党委 X 个，社区党总支 X 个，社区党支部 X个），X 个党支部（其中机关党支部 X 个、社区党支部 X 个、离退休人员党支部 X 个、“两新”组织党支部 X 个），在册党员 X 人，社区干部 X 人。街道现有常住人口 X 户、X 人，住宅小区 X 个。

　今年以来，X 街道在区委、区政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握 X 新“五区”战略定位，牢固树立“六个第一”理念，以党史学习教育为契机，紧紧围绕“抓党建、抓治理、抓服务”的主责主业，积极探索“党建+”社会治理模式，以“四高三严五微”重点在基层组织建设、社会治理、民生服务等方面下功夫，不断提高人民群众获得感、幸福感、安全感。

　一、强化党建引领，“四高”夯实基层基础 （一）高站位推进党史学习教育。自党史学习教育开展以来，街道党工委以中心组学习为示范，创新学习形式，带动一级抓一级、层层抓学习，教育引导党员干部学思悟践知行合一。在“学”上下功夫，为辖区党员征订 X 多套党史学习教育指定教材，为“两新”组织选派 X 名党建指导员，一对一指导党史学习教育。通过领导领学、干部自学、线上学、宣讲学等多形式，坚持每日一小时、一周不得少于五小时，

　不断提高广大党员干部的思想理论水平。今年以来，先后开展理论中心组学习 X 次、交流研讨 X 次；各基层支部组织集中学习 X 次、交流研讨 X 次；X 个支部全部按时保质召开组织生活会；邀请 X、区两级宣讲团成员宣讲 X 场；班子成员深入所包社区及“两新”组织讲党课 X 次。在“思”上下功夫，抓好专题学习培训之外，街道高步调推进自选动作，以红色文化为载体，激发党员的归属感、荣誉感和责任感。组织街居干部赴 X 等教育基地开展主题党日活动 X 次。在“悟”上下功夫，街道把党史学习教育同街道中心工作相结合、同庆祝建党 100 周年活动相结合、同建国 72 周年活动相结合，充分发挥文艺的教化功能，通过讲百年党史、诵百年经典、绘百米长卷、唱百年赞歌等形式，从活动中深化理想信念，从百年党史中感悟伟大建党精神。组织辖区 X 支文艺队伍，打造推出一大批红色文艺精品力作，深入辖区小区、广场巡演 X 场，全力营造爱党、爱国的社会氛围。在“践”上下功夫，街道把人民满意作为开展党史学习教育的落脚点，先后召开 X 场党建共建联席会议，与 X 家单位签订共建协议，组建起“街居干部+共建单位+在职党员+爱心企业+物业人员+志愿者”队伍，及时回应人民群众的呼声和期待，建立“一台账三清单”，帮助解决群众突发性、紧迫性、临时性基本生活困难，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。今年以来，对 X 路 X 路面及地下管网进行重新铺设，彻底解决 X 户

　居民出行难的问题；为 X 宿舍、X 巷等地安装路灯 X 盏；组织物业、供电、居民代表、业委会成员召开居民议事会，协调解决居民用水难、交费远的问题，让居民少跑“八公里”；为 X 户有行动不便的老人家里安装扶手、挂钩等；对 X 名困难群众救助 X 元，为低保户中的 X 名困难残疾人、X 名高龄老年人、X 名失能老年人发放生活补贴，为 X 名重度残疾人发放护理补贴，为 X 名低保户医疗救助 X 元，为 X 名特困供养人员进行医疗救助 X 元……，落实了一大批民生实事获得群众广泛认可。

　（二）高质量推进社区“两委”换届工作。结合 X 城区整体规划，辖区管辖范围扩大，街道原先 X 个社区调整划分为X 个。正值社区“两委”换届之年，街道提前谋划部署，成立了以党工委书记、办事处主任任双重组长的工作领导组，及时组织社区干部学习相关会议精神，并就社区“两委”换届选举工作的流程、工作重点等内容进行专题培训，观看了《村（社区）党组织换届选举操作流程及注意事项》《社区（居委会）换届选举规程解读》《严肃换届纪律营造风清气正的换届环境》《镜鉴》等视频，为每个社区发放《XX 村（社区）“两委”换届工作指导手册》，发放《致全区广大社区党员群众的一封信》X 余份，确保换届工作纪律严明、流程规范；街道党工委书记与班子成员及各社区党委（总支、支部）书记、班子成员与所包社区干部、社区主干与社区干部开展谈

　心谈话 X 人次；对各社区现任“两委”班子基本情况、党员现状以及风险隐患进行调查摸底，并形成一社区一报告、一人一报告，做到基本情况、班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求及风险隐患“六个清楚”。区级包街道领导多次深入所包社区对换届工作进行督导。目前，社区“两委”换届工作已全部完成，X 个社区共产生“两委”成员 X 名，交叉任职 X 名，社区党组织书记和居委会主任全部实现“一肩挑”，学历年龄结构实现一升一降。其中，大专以上学历 X 名（含研究生 X 名），占比达 X%，X 岁以下 X 人，占比 X%，X 岁－X 岁的 X 人，占比 X%。下一步，我们将组织社区干部开展业务培训，引导新入职的社区干部尽快适应新的岗位，开启履职新征程，做好“开门一件事”，全面加强基层组织建设。

　（三）高态势推进党风廉政建设。着力落实管党治党从严责任，不断增强党组织管党治党意识和能力。一是严格落实“两个责任”。党工委书记与班子成员及各社区党委书记签订了《党风廉政建设责任书》，认真落实意识形态工作责任制，召开 X 次专题会议研究解决意识形态工作中存在的问题；开展形式主义、官僚主义和自查自纠工作，对发现的 X 个问题建立台账并全面整改。二是抓好日常监督。围绕社区调整工作交接、侵害群众利益自查自纠、社区两委换届等，开展谈话提醒 X 批 X 人次，定期谈话 X 批 X 人次，函询谈话 X 批X 人次，按区纪委要求对一名“两非”人员进行批评教育，

　与 X 名违规入股企业专项清理对象签订承诺书。三是优化党员队伍。各基层党组织共发展党员 X 名；运用“四种形态”对辖区内 X 名违纪违法党员进行立案查处，其中 X 名给予开除党籍处分，X 名给予党内严重警告处分，还有四名同志的案件进入审理阶段。

　（四）高标准推进“全科网格”建设。在辖区四至重新划分后，街道按照人员相近、地域相邻、便于管理的原则，将X 个小区按照 X 户或 X 人一个网格的标准，重新划分为 X 个网格单元，创新提出“党建+网格+N”全科网格工作新模式，将 X 个党小组全部覆盖到 X 个网格单元，发动党员、志愿者X 人作为网格辅助员充实网格力量，构建起以“社区党委（党总支）——小区（院落）党支部——网格（楼栋）党小组——党员”的社区党组织体系，做到党组织设在社区中，支部建在网格上，小组落到楼栋里，实现网格管理无盲区、党的组织和党的工作全覆盖；按照横向到边、纵向到底、责任到人、联系到户的原则，建立“三个包联”机制，即街道班子成员包社区、社区干部包网格、网格员包小区和楼栋。继 X月 X 日“敲门行动”动员部署会议以后，全面开展基础信息大采录，对我辖区人、房、地、事、物等基础信息进行了全面、彻底地排查。X 个社区入户率达 X%，排查发现各类安全隐患事件 X 件，处理 X 件，排查并录入 XX 数字房产管理平台楼幢数 X 幢，X 万套，对辖区有不动产证的遗留问题的 X

　个小区进行了摸排上报，“网格化”管理实现了“网中有格、格中有人、人在格上、事在格中”。

　二、围绕工作重心，“三严”提升治理水平 （一）严抓平安社区建设。街道坚持人民利益至上，始终将安全生产放在首要位置，先后 X 次召开党工委专题（扩大）会议，研究部署安全生产工作，形成“行政一把手负总责、分管领导具体抓、包片领导属地抓、网格长巡查抓、物业及自治小组主体抓”的自上而下、全方位、群管式模式。一是压紧压实责任。街道严格落实“党政同责、一岗双责”，抓好“化解”和“维稳”两个重点，坚持领导包案、接访、约访、下访制度，对重点人员不定期入户走访，了解其动态，对非法集资等领域出现的各类不稳定因素及时上报，对重点信访群体及人员逐一建立台账，做到了底数清、情况明、责任细。在节假日等安全生产专项排查整治中，要求包片领导、街道包社区干部、社区干部、网格员对所包企业每周至少巡查一次，督促企业认真履行安全生产主体责任，切实做好安全自查，包社区领导和社区党委书记向街道党政一把手汇报排查整改情况，对发现的问题分类处置，对不按要求整改的上报相关职能部门，并全程监督整改，做好隐患闭环工作，切实做到守土有责、守土担责、守土尽责。二是加强监督检查。在高层建筑专项整治、电动自行车集中治理、燃气火灾综合治理、大型商业综合体专项治理、打通生命通道专项行

　动等工作中，由街道包社区领导带队，联合消防、住建、派出所等职能部门组成联合检查组，开展拉网式、全方位、无盲区隐患排查，共出动 X 人次深入辖区老旧小区、人员密集场所、危化企业、高层建筑、宾馆酒店、餐饮场所等区域，就消防安全、汛期隐患开展地毯式的排查 X 余户次，检查各类生产经营单位 X 家次，排查各类安全隐患 X 条，现场整改X 条，下发整改通知书 X 条，X%整改到位；联合禁毒大队、派出所等部门，排查在册吸毒人员 X 人，因户籍转移和辖区划分转走 X 人；联合社区片警做好对辖区 X 名易肇事肇祸精神病人的稳控。特别是在“X”期间，受连续强降雨影响，全体街居干部取消休假，出动 X 人次对 X 个老旧小区轮番排查，发现路线塌陷 X 处、围墙倒塌 X 处、地窖塌陷 X 处、漏雨进水隐患 X 处、在重点区域张贴警示标志 X 处，发放撤离通知书 X 份，填埋塌陷路面 X 处。三是加强宣传引导。街道开展“禁种铲毒”宣传 X 次，发宣传单 X 余份，法制教育进社区宣传 X 次；开展预防电信诈骗宣传 X 次，发放“防范非法集资宣传册”X 册、“防范电信诈骗宣传册”X 册，X 万余人关注“XX 反诈中心”公众号，通过“X 金钟罩”守护财产安全；利用辖区 LED 屏滚动播出消防安全标语 X 条，在小区微信群每月X日和X日转发通俗易懂的消防安全知识和小视频X次，悬挂宣传条幅 X 条，张贴安全温馨提示 X 份，发放消防安全知识宣传资料 X 余份；印发关于严禁占用消防通道、电动车

　集中充电、燃气使用安全、严禁高空抛物等七类主题宣传海报 X 张，开展消防应急演练和安全知识培训 X 次，充分做到每个社区、每个楼栋、每户生产经营单位全覆盖，形成群策群力抓安全的良好氛围。

　（二）严抓疫情防控工作。为切实维护人民群众身体健康和生命安全，街道按照区委、区政府和区防控领导组的安排部署，高态势推进疫情防控工作。1.常态疫情防控不松劲。街道班子成员下沉所包社区及小区实地开展 X 轮疫情防控专项监督检查，对无物业管理小区的薄弱环节，及时联系相关部门协调解决，为 X 个无物业管理小区安装了门禁，X 个小区管控实现全覆盖。同时，通过居民主动报备、大数据推送名单等形式，加大对返 X 来 X 人员的摸排力度，并对所有摸排核实人员严格落实防控措施，确保管控到位。2.全员核酸检测无遗漏。X 月份，X 发现确诊病例以来，街道社区干部 X小时待命，全力保障大规模核酸检测工作。街道 X 处采样检测点，X 名街道社区工作人员、X 名志愿者扫码、登记、维持秩序，近百名医务人员连夜采样，并对特困群体采取上门服务，保证核酸检测工作有序开展。三天时间，累计核酸检测X 人，实现全员核酸检测全覆盖。3.全民疫苗接种不掉队。疫苗接种，不是个人的“小事”，而是事关疫情防控大局的“大事”。街道按照辖区实际制定工作方案，就接种任务与目标人群、时间安排、工作要求进行了认真部署，先后 X 次

　召开专题安排推进会，编辑 X 期《告居民书》和《关于接种新冠病毒疫苗的倡议书》，街道社区干部不分昼夜“五加二”“白加黑”深入小区、工地及辖区单位对应接种人员进行摸排、登记，接种现场严格按照操作流程，单向流动、科学规范，确保了疫苗接种工作有力有序有效。截至目前，街道、社区工作人员已全部接种疫苗，共组织街道、社区、志愿者X 余人次，为辖区居民累计接种 X 剂次。

　城 （三）严抓文明城 X X 创建工作。街道积极响应创城工作各项要求，围绕“大干三年，争创全国文明城 X”目标，对标《全国文明城 X 实地点位测评标准》，重点在宣传引导、小区整治、志愿服务等方面强化落实，通过音频播放、微信群、电子屏等向广大居民发起倡议，动员社会各界自觉主动加入队伍，成为创城的践行者、传播者、监督者，形成“人人支持创城、人人参与创城”的良好氛围，全力营造干净、整洁、有序、安全的城 X 环境，切实做到工作无盲区、创建无死角，以最佳状态和最大努力提升我 X 文明城 X 创建工作整体水平。一是开展自检自查。各社区发动党员干部、群众力量并联合X 家共建单位，对辖区内乱堆乱放、乱搭乱建、乱摆乱停等居民反映突出的环境问题进行重点整治，共出动车辆 X 辆，清理垃圾 X 余方，为老旧小区规划停车位 X 个、消防通道 X处、更换垃圾桶 X 余个。二是加大问题曝光力度。街道成立问题曝光组，加大对楼道、小区、地下室的清洁力度，建立

　“随手拍”台账，为各小区指出存在问题 X 余条，各社区主动认领问题清单并以最快速度推进解决，完成率达 X%。三是开展老旧小区适老化改造。对 X 个老旧小区公共部分的坡道、楼梯进行无障碍改造，设置休息座椅 X 张，改建公共厕所 X个，修复低洼破损路面 X 余平方米。作为全 X 仅有的两家“全国示范性友好型老年社区”之一，此项工作受到了 X 创建办的充分肯定，“全国示范性友好型老年社区”创建工作圆满完成。

　三、拓宽服务渠 道，“五微”保障民生福祉 （一）搭建一个街道民生微服务平台，以“微平台”连民心。加大宣传推广，主动引入品牌商户，对辖区 X 多家商户进行前期摸底，筛查出 X 家商户进行资质审核，最终整合诊所药店、理发...

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