强基固本对照检查材料（11篇）

发布时间：2022-11-27 18:25:03 来源：网友投稿

强基固本对照检查材料（11篇）强基固本对照检查材料　　随着支部工作及创建活动的日益深化党组织在修正个人思想增强个人素质提高团队合力等方面所起到的积极作用是显著的党员干部及广大党员的进步能下面是小编为大家整理的强基固本对照检查材料（11篇）,供大家参考。

强基固本对照检查材料（11篇）

篇一：强基固本对照检查材料

　　随着支部工作及创建活动的日益深化党组织在修正个人思想增强个人素质提高团队合力等方面所起到的积极作用是显著的党员干部及广大党员的进步能够在日常工作中明显地体现出来使公司广大员工都能够耳闻目睹纷纷效仿使公司上下呈现出更高的工作热情更强的凝聚力与战斗力大大促进了整体效益的提高个人的成就感与收益也与日俱增这种良性循环是大家都能够亲身体验到的因此群众对党支部的评价从起初的了解不多到目前的日渐提高形成了一个非常有利于组织工作壮大发展的氛围相信我们持之以恒的努力必会获得群众的更高评价

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　　创建固本强基工程示范点经验材料(精选多篇)

　　一、统一思想促行动

　　首先是及时传达，统一思想。示范点创建工作是一项系统工程，需要调动全体党员的积极性、得到广大群众的支持才能顺利完成。现场会后，党总支部及时召开“两委”干部、全体党员及居民代表会议，传达市委关于创建示范点的有关精神，介绍先进单位的成功经验，明确创建示范点工作是有利于提高党的执政能力、加强基层党组织建设、促进x村全面发展的一项重大举措。会议统一了思想，决定集中力量，全力以赴做好创建工作，并决心以此为契机，努力开创x村党建工作新局面。

　　其次是精心策划，制订创建方案。x村党总支部对照市、镇有关文件精神，借鉴先进单位的成功经验，在镇委组织办的指导下，结合本地实际，制订了《x村社区党总支部固本强基工程示范点建设实施方案》，对创建固本强基工程示范点的标准、要求、实施步骤等作了详细规定。

　　第三是明确任务，责任到人。为了按时保质地完成创建任务，使示范点真正上等级、上水平，推动党建工作迈上新台阶，党总支部成立了创建示范点领导小组，由书记任组长，副书记任副组长，其他支委任成员；同时把整个创建工作科学分解，明确各人的任务和责任。这种分工协作、责任到人的工作机制，推动了创建工作的顺利开展。

　　二、完善制度抓管理

　　党总支部深刻认识到，创建固本强基工程示范点，必须要有制度作保证。只有建立起一套明确具体、科学规范的工作管理制度，才能体现和巩固创建固本强基工程示范点的成果，才能使党组织建设规范化、制度化和科学化。因此，党总支部在坚持原有的“三会一课”制度、发展党员工作制度、党员教育管理制度、民主评议党员工作制度等制度的同时，着重完善了以下三项制度。

　　一是完善民主议事制度。集体领导、民主决策是x村领导班子的优良传统。为了更好地贯彻执行民主集中制原则，加强班子内部的团结协作，党总支重新制定了民主议事制度，对会议召开的时间、次数、与会人员以及议事的范围、决策的程序等都作了详细地规定，保证了决策的民主性和科学性。

　　二是重新制定党员联系党务区务工作制度。党员联系党务村务工作，是党员发挥先锋模范作用和党员队伍建设的一种重要体现，x村02年就全面开展了这项工作。今年12月，x村由农村改制为社区，党总支及时重新制定了党员联系党务区务工作制度，详细规定了党员联系党务区务工作的5项要求，明确了党员在工作中承担宣传政策、素质教育等10项任务，促使党员在各项工作中发挥榜样示范作用。

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　　三是完善岗位责任考核制度。按制度办事，用制度管理是x村的一贯做法。根据党总支的要求，社区内的各个部门在头一年年底就必须制订好下一年度的工作计划，社区的总体经济工作更是要提前一年作好计划，同时每年1月要作好上一年的工作总结，真正做到事前有计划，事后有总结。在党总支部的领导下，x村居委会内部及下属的治安队、学校、幼儿园、供电所、供水所、环卫所等14个部门分别制定了详细的岗位责任制和百分制的考核制度，严格按照制度进行管理，奖勤罚懒，促进了工作人员转变工作作风，提高了办事效率，受到群众和厂商的一致称赞。

　　x村党总支部通过制定、完善管理制度，促进了党建工作的规范化、制度化，提高了领导班子的科学决策能力，增强了党组织的凝聚力和战斗力，推动了x村经济建设和精神文明建设的快速发展。

　　三、凝聚力量强班子

　　x村的发展历程证明，领导班子思想观念和文化知识日益更新，成员之间紧密团结、相互配合，就能找准发展方向、作出正确的决策，就能带领群众取得经济和社会的快速发展。因此，党总支部采取一系列措施，努力提高领导能力，建设一支素质高、结构合理、凝聚力强的领导班子。

　　一是相互协作，提高领导班子团结能力。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出形象。党总支非常注重班子内部的团结，要求成员之间相互尊重，有意见当面提，不在背后说闲话，不利于班子团结的话不说，不利于班子团结的事不做，自觉维护班子的形象；制定了《组织生活制度》，定期召开两委干部组织生活会，通过坦诚交换意见、深入开展批评与自我批评，加强彼此间的沟通，增进相互间的了解，使班子成员既在工作职责上分工明确、责任到人，又在执行中密切配合、相互支持，形成了一个团结合作的领导集体。

　　二是贯彻民主集中制原则，提高领导班子科学决策能力。书记、主任带头自觉执行《民主议事制度》的规定，对一些涉及贯彻落实党的方针政策和上级的决议、研究部署经济工作等问题，不单独拍板，而是提交两委会议集体讨论，按照少数服从多数的原则作出决定；凡属总体规划、重点工程建设和其他涉及整体利益的重大事项，先由两委会议形成提议，经党员大会、居民小组会议充分讨论后作出修改，最后由居民代表大会表决通过才正式执行。如在住宅公寓的建设过程中，两委班子形成初步方案后，不是急于实施，而是由党员、干部深入每家每户解释初步方案，征求群众的意见。在掌握了不同家庭对房屋类型、面积和入住时间等的不同需求后，两委班子将公寓规划调整为别墅式、联排式等四大类共8种户型，制定了拆旧搬新的补偿办法，并帮助联系农村信用社办理七成15年按揭购房贷款业务，使不同经济状况的所有家庭都有能力搬入公寓。由于领导班子尊重民意、决策正确、措施到位，使公寓建设进展顺利，群众踊跃报名，到现在的第四期，仍然要用抽签方式来确定入住顺序。

　　三是认真学习，提高领导班子发展经济能力。党总支部深知：只有发展好了经济，才能实现好、维护好群众的利益，才能得到群众的拥护。要发展经济，班

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　　子成员就必须掌握科学的理论和丰富的知识，能够在不断发展的社会中认清形势，理清思路，提高驾驭市场经济的能力。因此，全体支委除参加党小组学习外，每月还专门集中学习一次，同时利用每周星期一的两委例会，组织两委干部认真学习上级有关文件、市场经济理论和经济管理等知识，深入领会市委“一城三创五争先”的工作思路，改变过去单纯强调招商引资的做法，大力发展集体企业，积极扶持民营经济，形成了外源经济和内源经济并重，二、三产业共同发展的新思路，推动了x村经济更加快速地发展。

　　四是制订长期规划，培养后备干部。优秀的干部是事业成功的必要条件。为了保证事业后继有人，党总支制定了长期规划，在后备干部队伍建设中坚持“两个结合”：在选拔后备干部上坚持工作成绩与发展潜能相结合，同时兼顾优化队伍结构，注意选拔妇女后备干部；在使用上坚持备与用相结合，优先使用后备干部，给任务、压担子，帮助他们迅速成长。在今年党总支选举中，原来的支部副书记、村委会主任由于年龄关系不再参加总支委的选举，而由一名原任支部委员、村委会副主任的年轻干部参选，并成功当选为党总支部副书记，完成了班子主要领导的顺利交替。

　　由于长期以来加强自身建设，真心实意为群众办好事，带领x村取得了全面、快速发展的好成绩，两委班子获得了群众的信任，在群众中具有极高的威信，各项工作都能得到群众的大力支持。如在今年“村改居”工作中，社区股份经济联合社和社区股份合作社分别进行董事会、监事会选举，党总支推荐的候选人全部高票当选。

　　四、提高素质壮队伍

　　党员队伍素质的高低、作用的大小，是关系到党的先进性能否真正体现、固本强基示范点创建工作能否成功的重要因素。x村党总支对此高度重视，认真从以下三方面抓好党员队伍建设，促使党员在各项工作中发挥战斗堡垒作用。

　　一是合理设置党组织，加强对党员的教育和管理。改设总支后，为了加强对党员的教育和管理，灵活开展活动，党总支部认真规划、合理设置支部和党小组。根据地域原则，党总支将本地党员按片分成三个党支部，由总支委员兼任支部书记，以居民小组为基础组建党小组。同时加强对非公联合党支部的领导，组织人力对辖区内的流动党员重新进行摸底调查，将他们按地域分成党小组，全部纳入日常管理；并积极督促党员人数较多、条件成熟的非公组织成立独立党支部。党总支制定了《党员教育管理制度》等一系列管理制度和总体学习教育计划，要求各支部、党小组根据各自的实际情况对照执行，多形式开展各种活动，同时党总支部加强检查、督促，定期进行评比，确保对党员的管理和教育落到实处。

　　二是深入开展党员联系户工作，密切党群关系。党总支部将党员联系户工作作为密切党群关系的重要工程来抓，完善原有制度，成立领导小组，切实加强对这项工作的领导。为了使联系工作产生实效，树立起党员的光辉形象，党总支没有搞一刀切，而是在对全社区党员和居民全面摸底调查的基础上，选派了48

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　　名优秀党员结对联系144户居民。这48名党员深入联系户家庭，了解民情，反映民意，解决民忧。党总支根据党员所反映的情况，为5户困难户发放了26000元医疗救济金，投资10万元为22户困难户进行危房改造，为92名居民解决了就业问题，下拨15000元经费为隔水居民小组开凿了深水井，解决了群众的用水困难。党员联系户工作的深入开展，使广大群众真正认识了共产党员的先进本质，密切了党员与群众的关系。

　　三是坚持标准发展党员，确保党员队伍的先进性。在发展党员工作中，党总支一直贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，对入党积极分子进行长期全面的培养、教育和考察，积极吸收群众普遍反映好的优秀分子加入党组织，保证了党员队伍的先进性。党总支非常重视在小组干部、致富能人、团员青年中培养积极分子入党。为了改善党员队伍结构，党总支分别发挥团总支在团员青年中、妇代会在妇女中的凝聚号召作用，大力开展以党建带团建和妇建、以团建和妇建促党建工作，吸引了大批优秀青年和妇女主动向党组织靠拢，形成了党、团、妇互联互动、互促共进的良好场面。在今年新发展的8名党员中，35岁以下、高中以上学历有6名（其中本科1名，大专1名，大专在读3名），女性3名，党员队伍的结构正日趋合理。

　　由于多年来一直严把党员“入口关”，强化对党员的教育管理，x村党员在群众中的威信高、战斗力强，能够协助党总支做好群众工作。在规划建设住宅公寓初期，大多数群众只顾眼前利益，强烈要求分屋地、分商铺，支持集中建公寓的不足30%。面对困难，全体党员全力支持党支部的决定，带头报名，并深入群众中做动员工作。经过党员们耐心细致的思想工作，使兴建公寓这一着眼于长远、有利于集体和个人的大好事得到了绝大多数群众的支持和响应。

　　五、规范建设树形象

　　党总支按照市委组织部提出的“五个一”的要求，高标准进行硬件建设，努力提升党组织的整体形象。

　　首先是兴建设施齐全的办公场所。x村今年投资950万元新建了高六层、面积7300平方米、配有地下停车场和电梯等配套设施的大型现代化办事中心。一楼大厅内设有大楼分布示意图，各功能室门外挂有明显的标志牌，办公室内均配有电脑、文件柜等办公设备，实现了办公自动化。

　　二是设置高档次的宣传栏。党总支在办事中心前设置了108米长的不锈钢宣传栏，定期向群众公开社区党务政务中的重大事项和财务收支状况，公布社区的发展规划和各(来源说明WWW.HAoWorD.COM)项管理制度，宣传国家有关法律法规和政策。

　　三是设立专门的党员会议活动室。该室共有130个席位，有党旗、党徽，墙上有制度，配备了投影仪和音响系统，可举行党员大会和学习教育活动。

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　　四是精心制作vcd宣传片和宣传画册。为使宣传片和画册具有高质量、高水准，党总支聘请湛江电视台专业人员进行拍摄、制作，全面真实地展现了x村党总支领导群众进行三个文明建设所取得的丰硕成果，成为x村对外宣传、树立良好形象的有力工具。

　　五是构建完善的服务体系。社区在办事中心一楼大厅设立社区办事中心，城建、民政、计生、供水、供电等部门集中办公，提供“一站式”服务，并在大厅设立大型电子显示屏，不间断滚动播放办事程序，方便群众前来办事。为了活跃群众文化生活，社区组建了龙狮队、篮球队、舞蹈队、合唱团等群众团体，投资2014万元兴建了文化公园、中心广场、灯光球场，正在加紧建设图书馆和老人活动中心，预计明年可以投入使用。社区继续加大教育投入，完善小学、幼儿园的教学设施，全力支持x村小学创建市一级学校。社区在住宅公寓内成立了专门的办事服务处，安装了路灯和电子监控系统，免费提供治安、灯光、绿化、卫生等服务，给群众创造了一个安全舒适的居住环境。

　　通过开展创建工作，x村的领导班子更加团结，党员发挥先锋模范作用更加突出，管理制度更加健全，党群关系更加密切，极大地推动了集体经济的发展。2014年全村集体收入将达到7304万元，比上年增长24.9%，纯收入5666万元，增长26.3%，总资产47301万元，增长25.7%。

　　在镇委的正确领导下，在群众的大力支持下，经过全体党员、干部的努力，x村创建固本强基工程示范点工作取得了很大进展，但与市委的要求相比，还有一定的差距。我们将继续努力，进一步完善各项设施和制度，把社区党建工作推上一个新台阶！

　　第二篇：创建固本强基工程示范点经验材料

　　x村位于xx镇东北部，总面积30平方公里，共有27个村民小组，户籍人口5059人，党员80人。今年，x村在体制上发生了重大变化，8月党组织改设为党总支部，12月进行“村改居”，村委会改制为社区居委会。开展创建固本强基工程示范点工作以来，特别是9月29日全市固本强基工程示范点建设现场工作会议后，x村党总支部在镇党委的领导下，认真落实市委精神，扎扎实实开展创建工作，努力开创党建工作新局面。

　　一、统一思想促行动

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　　x村党建工作新局面。

　　二、完善制度抓管理

　　党总支部深刻认识到，创建固本强基工程示范点，必须要有制度作保证。只有建立起一套明确具体、科学规范的工作管理制度，才能体现和巩固创建固本强基工程示范点的成果，才能使党组织建设规范化、制度化和科学化。因此，党总支部在坚持原有的

　　“三会一课”制度、发展党员工作制度、党员教育管理制度、民主评议党员工作制度等制度的同时，着重完善了以下三项制度。

　　二是重新制定党员联系党务区务工作制度。党员联系党务村务工作，是党员发挥先锋模范作用和党员队伍建设的一种重要体现，x村xx年就全面开展了这项工作。今年12月，x村由农村改制为社区，党总支及时重新制定了党员联系党务区务工作制度，详细规定了党员联系党务区务工作的5项要求，明确了党员在工作中承担宣传政策、素质教育等10项任务，促使党员在各项工作中发挥榜样示范作用。

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　　x村党总支部通过制定、完善管理制度，促进了党建工作的规范化、制度化，提高了领导班子的科学决策能力，增强了党组织的凝聚力和战斗力，推动了

　　x村经济建设和精神文明建设的快速发展。

　　三、凝聚力量强班子

　　8种户型，制定了拆旧搬新的补偿办法，并帮助联系农村信用社办理七成15年按揭购房贷款业务，使不同经济状况的所有家庭都有能力搬入公寓。由于领导班子尊重～

　　、决策正确、措施到位，使公寓建设进展顺利，群众踊跃报名，到现在的第四期，仍然要用抽签方式来确定入住顺序。

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　　“一城三创五争先”的工作思路，改变过去单纯强调招商引资的做法，大力发展集体企业，积极扶持民营经济，形成了外源经济和内源经济并重，二、三产业共同发展的新思路，推动了

　　x村经济更加快速地发展。

　　由于长期以来加强自身建设，真心实意为群众办好事，带领x村取得了全面、快速发展的好成绩，两委班子获得了群众的信任，在群众中具有极高的威信，各项工作都能得到群众的大力支持。如在今年“村改居”工作中，社区股份经济联合社和社区股份合作社分别进行董事会、监事会选举，党总支推荐的候选人全部高票当眩

　　四、提高素质壮队伍

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　　元医疗救济金，投资10万元为22户困难户进行危房改造，为92名居民解决了就业问题，下拨15000元经费为隔水居民小组开凿了深水井，解决了群众的用水困难。党员联系户工作的深入开展，使广大群众真正认识了共产党员的先进本质，密切了党员与群众的关系。

　　第三篇：创建固本强基工程示范点经验材料

　　一、统一思想促行动

　　x村党建工作新局面。

　　第三是明确任务，责任到人。为了按时保质地完成创建任务，使示范点真正上等级、上水平，推动党建工作迈上新台阶，党总支部成立了创建示范点领导小组，由书记任组长，副书记任副组长，其他支委任成员；同时把整个创建工作

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　　科学分解，明确各人的任务和责任。这种分工协作、责任到人的工作机制，推动了创建工作的顺利开展。

　　二、完善制度抓管理

　　“三会一课”制度、发展党员工作制度、党员教育管理制度、民主评议党员工作制度等制度的同时，着重完善了以下三项制度。

　　x村党总支部通过制定、完善管理制度，促进了党建工作的规范化、制度化，提高了领导班子的科学决策能力，增强了党组织的凝聚力和战斗力，推动了

　　x村经济建设和精神文明建设的快速发展。

　　三、凝聚力量强班子

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　　、决策正确、措施到位，使公寓建设进展顺利，群众踊跃报名，到现在的第四期，仍然要用抽签方式来确定入住顺序。

　　x村经济更加快速地发展。

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　　支部副书记、村委会主任由于年龄关系不再参加总支委的选举，而由一名原任支部委员、村委会副主任的年轻干部参选，并成功当选为党总支部副书记，完成了班子主要领导的顺利交替。

　　四、提高素质壮队伍

　　二是深入开展党员联系户工作，密切党群关系。党总支部将党员联系户工作作为密切党群关系的重要工程来抓，完善原有制度，成立领导小组，切实加强对这项工作的领导。为了使联系工作产生实效，树立起党员的光辉形象，党总支没有搞一刀切，而是在对全社区党员和居民全面摸底调查的基础上，选派了48名优秀党员结对联系144户居民。这48名党员深入联系户家庭，了解民情，反映～，解决民忧。党总支根据党员所反映的情况，为5户困难户发放了26000元医疗救济金，投资10万元为22户困难户进行危房改造，为92名居民解决了就业问题，下拨15000元经费为隔水居民小组开凿了深水井，解决了群众的用水困难。党员联系户工作的深入开展，使广大群众真正认识了共产党员的先进本质，密切了党员与群众的关系。

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　　建和妇建、以团建和妇建促党建工作，吸引了大批优秀青年和妇女主动向党组织靠拢，形成了党、团、妇互联互动、互促共进的良好场面。在今年新发展的

　　8名党员中，35岁以下、高中以上学历有6名（其中本科1名，大专1名，大专在读3名），女性3名，党员队伍的结构正日趋合理。

　　五、规范建设树形象

　　党总支按照市委组织部提出的“五个一”的要求，高标准进行硬件建设，努力提升党组织的整体形象。

　　二是设置高档次的宣传栏。党总支在办事中心前设置了108米长的不锈钢宣传栏，定期向群众公开社区党务政务中的重大事项和财务收支状况，公布社区的发展规划和各项管理制度，宣传国家有关法律法

　　第四篇：创建固本强基工程示范点经验材料

　　一、统一思想促行动

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　　了思想，决定集中力量，全力以赴做好创建工作，并决心以此为契机，努力开创x村党建工作新局面。

　　二、完善制度抓管理

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　　三、凝聚力量强班子

　　三是认真学习，提高领导班子发展经济能力。党总支部深知：只有发展好了经济，才能实现好、维护好群众的利益，才能得到群众的拥护。要发展经济，班子成员就必须掌握科学的理论和丰富的知识，能够在不断发展的社会中认清形势，理清思路，提高驾驭市场经济的能力。因此，全体支委除参加党小组学习外，每月还专门集中学习一次，同时利用每周星期一的两委例会，组织两委干部认真学习上级有关文件、市场经济理论和经济管理等知识，深入领会市委“一城三创五争先”的工作思路，改变过去单纯强调招商引资的做法，大力发展集体企业，积极扶持民营经济，形成了外源经济和内源经济并重，二、三产业共同发展的新思路，推动了x村经济更加快速地发展。

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　　由于长期以来加强自身建设，真心实意为群众办好事，带领x村取得了全面、快速发展的好成绩，两委班子获得了群众的信任，在群众中具有极高的威信，各项工作都能得到群众的大力支持。如在今年“

　　第五篇：党支部创建固本强基示范点工程总结

　　文章标题：党支部创建固本强基示范点工程总结

　　市园林绿化有限公司

　　自响应**城区企业工委的号召、启动创建固本强基示范点系列工作以来，我支部在上级党总支的关心与指导下，对照相关的工作要求，依照预定的《**党支部创建固本强基工程示范点工作方案》，按部就班，抓紧实施计划中的各项建设工作，并取得了可喜的进展，总结如下：

　　一

　　、向“五个好”目标迈步

　　我支部以创建固本强基示范点为契机，在持续强化党建工作的基础上，紧密围绕着“五个好”的目标要求，力求使各项工作的开展有的放矢，为实现目标而大步迈进。

　　1、切实加强领导班子与党员干部队伍建设。

　　通过民主选举程序，我公司董事长***当选为党支部书记，各委员均由公司副总或部门负责人当选，组成了一支强有力的领导班子与党员干部队伍。这批企业经营管理工作中的骨干，思想觉悟高，工作能力强，熟悉公司情况，群众基础扎实，在党支部的各项工作中发挥出积极的作用；同时，我们十分注重公司由上至下的培训与学习，通过定期或不定期的组织学习或参加培训，切实提高干部队伍以至广大员工的意识水平与综合素质；此外，我们还着力于培养后备人才，建立人才梯队，主要是通过在党员中物色表现优秀的积极分子，由党员干部进行重点帮带与引导，为党员干部队伍的建设奠定坚实的基础，为党支部工作的可持续发展作充分的准备。

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　　2、结合企业运作模式建立适宜的工作机制，促进党务、业务工作均取得良好业绩。

　　由于我支部的党员干部均由公司主要领导及部门负责人担任，所以在党务工作及党组织活动中有利于建立有力、灵活的运作机制，并容易与企业经营管理各项工作紧密结合，起到党建工作与企业经营管理相互促进、相辅相成的效果，主要体现如在党员学习交流期间，或民主生活会上，或民主测评活动中，我们都设计了密切结合实际工作的运作流程，使相关的主题与内容尽可能地贴近党员或广大员工的工作、生活与学习，使支部的工作或活动真正起到促进企业发展的良性作用；又如组织“红色之旅”党员活动中，以党员干部牵头组织，总经办、行政部等相关部门在担任党员干部的分管领导的协调下联合担任各项细节的筹划与筹备工作，确保活动顺利开展，达到预期效果，等等。

　　3、争取获得更高的群众评价。

　　随着支部工作及创建活动的日益深化，党组织在修正个人思想，增强个人素质，提高团队合力等方面所起到的积极作用是显著的，党员干部及广大党员的进步能够在日常工作中明显地体现出来，使公司广大员工都能够耳闻目睹，纷纷效仿，使公司上下呈现出更高的工作热情、更强的凝聚力与战斗力，大大促进了整体效益的提高，个人的成就感与收益也与日俱增，这种良性循环是大家都能够亲身体验到的，因此，群众对党支部的评价从起初的了解不多到目前的日渐提高，形成了一个非常有利于组织工作壮大发展的氛围，相信我们持之以恒的努力必会获得群众的更高评价。

　　二、努力实现“五个一”建设目标

　　我支部通过向**集团等走在前面的党支部学习取经，并结合自身的实际条件，认真地逐项落实了“五个一”硬件建设系列工作。

　　1、办公场所配置优越。

　　由于我支部党员干部均为兼职，支部的办公场所即与现有办公场所相结合，基本上以合理利用公司的办公场所为主。我们一贯来追求营造格调雅致、环境整洁、功能齐全的办公环境，尤其是党支部成立之后，我们利用原有会议室，增设了党支部活动室，增加了党旗、标语等多样化的设施，大大增强了整个办公场所的“党味”。至于电脑、电话、传真机、打印机、复印机等现代化的办公设备设施，由于我们的业务经营管理需要，早已配置齐全，并适时更新，构成了良好的共享资源，为党务工作、党员活动的开展创造了优越的条件。

　　2、党建宣传栏效果显赫。

　　我支部运用水晶字、彩喷等美术制作工艺制作成的党建宣传栏设置在最显眼的位置，未踏入公司大门已能清晰地浏览，鲜艳的色彩与充实的内容颇能引人注

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　　目。在使用宣传栏的喷绘材料时我们还充分考虑了宣传栏的更新需要，以便定期或不定期更新宣传内容时方便替换，以充分发挥宣传栏的作用。3、党员活动室党味浓厚。我支部的党员活动室与公司的大会议室合并，在布局设计及室内装饰上均充分考虑了体现党的氛围的需要，作出了合理、巧妙的布置，主要体现在：设置了与办公场所各部门风格统一的“党员活动室”标志牌；会议室主位后的立墙上制作了党旗、左右两边会别挂出了“入党誓词”和“三个代表”的宣传标语；宽敞的书柜成了存放各类党员学习资料、教材、宣传等资料的专柜；会议室的墙面上均挂上了“支部主要职责”、“党员管理制度”、“入党积极分子培养考察制度”、“三会一课制度”等宣传板，另外还配置了体现我支部组织生活、党员活动、扶困助学等业绩的“党员风采”画板

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篇二：强基固本对照检查材料

　　在全县村级“三个代表”重要思想学习教育活动暨固本强基工作总结会议上的讲话

　　马兆祥（2002年1月25日）

　　同志们：根据县委的统一部署，我县村级“三个代表”重要思想学习教育活动暨固本强基工作即将结束。这次会议的主要任务是，总结回顾整个村级“三个代表”教育活动和固本强基工作，部署落实村级学教活动有关巩固提高工作。下面，我代表县“学教”领导小组讲两个问题。一、我县村级“三个代表”学教活动暨固本强基工作的主要特点及成效我县村级“三个代表”重要思想学习教育活动从去年11月26日起全面展开，到今年1月30日基本结束，共安排了2个月时间，分学习培训、对照检查、整改提高三个阶段。全县658个行政村党组织扎扎实实地开展了“三个代表”学习教育活动和固本强基工作。整个学习教育活动和固本强基工作领导重视，行动迅速，指导有力，进展顺利。主要有以下四方面特点：

　　一是领导重视，责任到位。“学教”活动开展以来，全县各级党组织认真领会中央、省、市委和县委关于开展村级“三个代表”学教活动和固本强基工作的精神，统一认识，始终把村级“学教”活动作为农村工作的头等大事和农村基层组织建设的重中之重来抓。去年8-10月，县委在五乡镇进行了学教活动试点，先行一步，为面上提供经验。在认真总结五乡镇村级学教活动试点经验的基础上，县委专题对开展村级学教活动进行了研究和部署，提出了具体实施意见，召开了动员大会，并向各镇乡派驻学教督导组和固本强基工作组。各镇（乡）党委主要领导都把指导搞好“学教”活动作为首要职责，认真把好调查研究、计划制定、动员辅导、谈心交心、民主生活会、制定整改方案和落实整改措施等各个重要环节，促进了全县村级“三个代表”学教活动和固本强基工作的扎实开展。各村党支部书记作为直接责任人，在集中精力抓好本村“学教”活动的同时，把自己摆进去，努力做到“五带头”，即带头学习、带头听取意见、带头述职报告、带头总结反思、带头整改，起到了表率作用。二是精心组织，严格把关。这次村级“三个代表”学教活动和固本强基工作时间长、涉及对象多、要求高，各镇乡党委精心组织实施，普遍做到了学教活动与搞好村级班子自

　　身建设及建立健全长效工作机制相结合、与理清工作思路、做好年内各项工作相结合、与解决实际问题相结合，把好教育活动的每一个环节。在调研准备阶段，镇村两级联动，深入基层群众，广开言路，找准了村级存在的主要问题，制定了具体实施方案。在学习培训阶段，各镇乡通过制订周密的学习计划，合理安排学习时间，坚持听、看、议相结合，确保了学习的时间内容和效果。对照检查阶段，各镇乡结合开展了村干部述职评议，各村班子整体都写了书面述职报告和对照检查材料，认真召开了思想交流会，进行了批评与自我批评。在整改阶段，各镇乡开展了“集民意、解民忧、聚民心”活动，从转变村干部的工作作风入手，从办群众想办的事做起，让群众得到了实惠。基本做到了各个阶段环环紧扣，狠抓落实，整个学教活动顺利开展并不断深入。三是目标明确，重点突出。各镇（乡）、村围绕使村干部受到教育，让农民受到实惠这一目标，把边学边查边改贯穿于始终，把重点放在“强核心、强素质、强服务、强管理、促发展”上。并以“双学双评双提高”（学理论，学先进，评群众信任的村干部、评群众满意的村班子，提高村干部素质，提高群众满意度）为抓手，结合村干部从业道德教育，坚持群众有意见我们改，群众有困难我们帮，群众有要求我

　　们做，在提高学习教育活动实效上下功夫。变群众上访为干部下访，主动征求群众意见，抓住本地群众反映强烈的突出问题，切实采取措施，努力做到立言立行，取信于民，确保了学习教育工作的成效。四是指导到位，确保质量。在学教期间，各镇乡均向各村派出教育指导组，采取片内一个大组，每村一个小组，由联片的领导班子成员任组长的办法，帮助指导各村搞好学教活动。各地在学教活动过程中，还注意充分发挥典型示范的作用，用身边的人和事来教育身边人，引导广大村干部弘扬正气，自觉实践“三个代表”的重要思想。县教育指导组和固本强基工作组深入基层，坚持因地制宜的工作方法，帮助各村开展对照检查和整改落实，做到有什么问题解决什么问题，确保工作的针对性和有效性。“学教”县办充分运用《简报》形式，及时交流工作情况，宣传典型经验，加强对面上学教活动的指导。舆论宣传部门对这次村级“学教”活动都进行了充分的宣传报道，形成了一定的声势，创造了良好的舆论环境。回顾总结村级“三个代表”学教活动暨固本强基工作的成效，主要有以下四方面：一是广大村干部受到了教育，思想政治素质有了明显提

　　高。各地结合实际，坚持正面教育，通过集中培训、专题辅导、讨论交流、外地参观、学习典型等方式，扎实有效地做好学习培训工作，并注意把学习教育贯穿于整个活动的始终。同时，听取了市村级“三个代表”教育活动先进事迹报告会和我县“心系群众的好支书”陈志康、“严打勇士”翁明华同志的先进事迹报告会。据初步统计，全县共有3000余名村干部参加了集中培训。通过正面教育和自我教育，达到了统一思想，弘扬正气，振奋精神，凝聚人心的目的，使广大村干部加深了对“三个代表”重要思想丰富内涵的理解，进一步增强了实践“三个代表”重要思想的自觉性。二是广大村干部为民服务的意识进一步增强，作风有了明显转变。不少乡镇针对少数村干部作风不实、形象不佳和部分村党支部凝聚力不强等问题，建立健全了村干部月末走访、村务提议、便民服务、村干部联户帮困送温暖、党员奉献日等五项长效机制，开展了评选“群众满意的村班子和群众信任的村干部”活动，促进了村干部作风的转变。在学习教育活动中，广大村干部和县镇两级193个固本强基驻村工作组进村入户听意见、访民情、办实事、联民心，以实际行动赢得了群众好评。据统计，在学习教育和固本强基工作期间，县镇两级工作组和指导组共走访农户13825户，召开座

　　谈会1193个，慰问困难户1600户。树立了干部的良好形象。三是切实解决涉及群众切身利益的突出问题，群众的满意度有了明显提高。各地和工作组在学习教育活动中，坚持两级联动，紧紧抓住那些群众最盼、最缺、最怨的问题，一个一个地帮助解决。有些地方针对群众反映比较集中的美化环境办实事的要求，进行了集中整治，如下应镇投入1000万元，修复了主要交通要道、街道及村道，安装了路灯，增加了绿化面积，使镇容村貌发生了可喜变化；有的地方针对群众矛盾和纠纷突出的问题，进行了重点调处，理顺了群众的情绪；有些地方针对社会治安存在的突出问题，加强了社会治安综合治理，增强了群众的安全感。据统计，在学教活动和固本强基期间，各村和工作组共为群众办实事好事596件，化解矛盾459件，其中工作组所在单位及有关部门共资助村级各类资金及物资166.62万元。四是进一步加强了村级班子建设，理清了发展思路，促进了农村经济的发展。各地结合开展固本强基工作，加强了村班子建设。在此期间，全县共有32个后进村班子得到整顿，调整村支书31名。同时，围绕农业增效、农民增收，帮助各村制定经济发展规划，拓宽了农村“双增”的路子。在固本强基工作中各村共确定集体经济项目415个，其中

　　已实施182个，共投入资金3207.4万元。此外，各镇乡加大农业产业结构调整力度，落实为农服务的各项措施和政策，建立了一批农业产业结构调整示范户和示范基地，提高了农民调整产业结构的积极性。总的来看，我县村级“三个代表”学习教育活动是好的，各地创造了一些好的做法和经验，对此应该充分肯定。同时也要看到，学习教育活动也存在一些不容忽视的问题，主要是：少数镇乡对开展村级学习教育活动的重视程度不够，强调年底工作忙，顾不上，有急于求成、赶进度的现象；有的地方学习教育活动标准不高，工作一般化，按部就班走程序，照搬照抄，指导性、针对性不强，没有特色；有的以简单地办一两件实事来代替学习教育活动，没有从根本上解决村干部的思想政治素质和工作作风问题，没有从长远、持久的角度来考虑解决农民得实惠的问题。这些问题，必须引起我们高度重视，采取切实措施加以解决。二、扎扎实实做好整改提高工作，巩固扩大学教活动成果我县村级“三个代表”学教活动暨固本强基工作即将告一段落，集中教育的结束并不意味着问题的解决。在学教活动中群众要解决的问题有待于进一步的落实，工作的长效机

　　制有待于进一步完善，因此，各镇（乡）、村要继续保持良好的工作作风，确保“学教”活动整改和固本强基工作善始善终，巩固扩大成果。这里我提几点要求：（一）要切实解决村级热点难点问题，维护社会稳定。各镇乡党委要抓住基层和群众反映强烈、事关全局的突出问题，根据制定的整改意见，拿出具体的整改措施。当前，重点是要下功夫化解矛盾，确保农村基层稳定。各村要继续本着有什么问题解决什么问题、什么问题突出解决什么问题的原则，着重解决群众意见比较集中的问题。要做到对群众反映的问题和提出的要求，能解决的立即解决，应解决而一时解决不了的，向群众说明情况，并采取措施加以解决。要深入开展扶贫帮困送温暖活动。作为学习教育活动的深化，在春节前夕，各镇乡要对本镇乡范围内的困难户和弱势群众进行一次全面的排摸，掌握他们的实际困难，组织专人、专款和专用物资开展扶贫帮困。在督促各村主要干部建立联户帮困制度的基础上，要组织全镇党员干部对年初结成的帮困对子进行一次上门慰问，力所能及地帮助解决一些实际困难，让这些困难家庭和弱势群体安安心心地过好年。（二）要进一步建立健全村级工作长效机制，巩固学教活动取得的成果。要帮助指导各村理清今年经济发展思路，

　　修订和完善发展规划，确定工作重点，制定切实措施和办法。要继续深入开展“集民意、解民忧、聚民心”活动，全面建立村干部“月末走访”等制度，加强村级干部作风建设，要建立健全村级民主决策、民主管理、民主监督等制度。重点是抓好《鄞县村级民主议事决策实施细则》和村级事务群众提议制度的贯彻落实。在重大问题决策上充分听取党员、村民代表和其他群众的意见，体现民意。要进一步建立健全村干部考核激励制度，推广五乡镇党委对村干部实施分层次动态目标管理考核的做法，引入竞争机制，促使村干部奋发有为。各镇乡要从本地实际出发，结合年初各项政策的制订，及时研究，抓好该项工作的落实。同时，要把评选群众满意的村班子和群众信任的村干部活动作为制度固定下来，定期组织实施。在加大考核管理的基础上，各镇乡要加大对村干部的关心爱护力度，想方设法消除村干部后顾之忧。下步，重点是要贯彻落实好村主要干部养老保险政策和离任村支书的定期补助政策，把好事办好。在加强对村级干部作风建设的同时，各镇乡要注意巩固镇乡学教活动成果，突出以镇带村，加强镇（乡）干部的作风建设。着重是要抓好联村干部“一评二选三公开”工作的落实。

　　（三）要认真做好固本强基扫尾工作。各镇乡要认真搞好与工作组的工作交接，对固本强基工作期间反映出来而又尚未解决的问题，工作组要和各镇乡党委一起作一次认真梳理，做好分解、细化工作，提出明确要求，落实责任部门责任人，抓好落实；防止出现工作组一走，这项工作就不了了之。在所驻村承诺解决的实事项目，工作组要积极创造条件，协调有关部门，尽快予以落实；工作组离开后，也要与所驻村保持经常性联系，继续满腔热情地为群众排忧解难，始终维护工作组良好的形象。对一些情况复杂、问题尚未真正解决的村，工作组可以适当延长蹲点时间。工作组是否延长，请各镇乡党委向组织部联系。各工作组要对驻村蹲点工作作一次小结，形成总结材料，报县“学教”办。同志们，扎实做好固本强基工作，全面、深入推进村级“三个代表”学习教育活动，具有十分重要的意义。大家要以高度的政治责任感和饱满的工作热情，尽心尽责，群策群力，努力实践“三个代表”思想，为我县率先基本实现现代化作出积极的努力。

篇三：强基固本对照检查材料

　　强基固本抓党建

　　篇一：凝心聚力抓党建强基固本促发展凝心聚力抓党建强基固本促发展——高沙镇履行基层党建工作责任述职报

　　告（20xx年元月16日）一年来，我认真履行党建工作第一责任人的职责，

　　始终把党建工作作为第一基础和第一保障工程来抓，自觉把党建工作和经济工作有机结合，“着力打造两个平台，奋力实施三大工程，全力推进三项活动”，使基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力进一步增强，有力地推动了全镇经济社会科学发展和谐发展跨越发展。

　　一、着力打造两个平台，认真落实党建工作1、打造制度建设平台，完善党建工作机制。一是健全组织机构。成立了以我作为组长的党建工作领导小组，把加强党的建设作为党委的主要职责，列入重要议事日程。定期不定期召开党政联席会议，对党建工作进行专题研究，保证全镇党建工作有序开展。二是抓实班子成员联系点制度。规定每个领导干部至少联系一个基层党组织，一个非公企业，一个重点项目，形成了以我负总责，分管领导直接抓，党员领导干部协助抓，驻村党员干部具体抓的齐抓共管的党建工作新机制。三是健全党建工作责任制度。落实我作为基层党建工作”第一责任人”的职责，树立“不抓党建工作是失职，抓不好党建工作是不称职”的思想，建立健全“三级联述联评联考”制度，在全镇形成了一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管党建工作的浓厚氛围。2、打造阵地示范平台，强化硬件设施保障。一是抓好村级组织活动场所改造提质，完成24个村级组织活动场所改造提质。二是充分发挥村级远程教育站点作用。积极督促各村远程教育站点播放红星视频、鼓励各村学习先进的农学技术、加强对政策的学习、宣传，定期对党员进行轮训。抓好终端站点设备管理和维护更新，抓好站点学用和晋位升级。三是组建党代表工作室。为推进党代表任期制工作，探索完善党代会闭会期间党代表作用发挥的有效途径，加强各级党代会代表与基层党员和群众的经常性、制度性联系。我镇按照县委部署组建了党代表工作室。党代表工作室按照“因地制宜、统筹规划、统一挂牌”的原则设立。

　　我镇共有11位党代表，每位代表都建立了基本信息档案。二、奋力实施三大工程，努力筑牢战斗堡垒我坚持把群众满意作为检验我工作好与不好的标准，进一步提升党员干部的

　　素质、转变工作作风、提高服务质量,把服务工作纳入到全镇各项工作的全过程。1、素质提升工程。一是强化党员干部学习。组织党员干部开展以党的十八

　　大报告、新党章以及十八届三中全会精神等为重点内容的理论学习培训，努力增强全体党员的理论自信。二是转变党员干部作风。依托群众工作站点，要求全

　　镇干部在每月的25号、26号、27号至少住村三天；改革考核考勤和抽查机制，确立基层干部作风改进的制度要求。年初实行干部聘任制，落聘三人，严格执行机关干部上班签到、值班、请假、工作学习、公务用车、财务会审等各项规章管理制度，定期对干部上下班情况进行督查，并以党委政府红头文件通报督查情况，加大处罚力度。

　　2、机制创新工程。选优配强，壮大村级集体经济。积极引进在外能人回村任职，探索建立扶持村级集体经济发展的政策，创新成立了“支部+合作社+养殖户（种植户）”三位一体的壮大村级集体经济的新机制，全镇选择7个村开展发展村级集体经济试点，帮助村级组织增加集体经济收入。

　　3、先锋模范工程。全面推行无职党员定岗定责机制，充分发挥农民党员的先锋模范作用。根据农村工作实际，给每个村的无职党员设臵了相应的岗位。村党支部把每个党员在岗位上发挥作用的情况每半年进行一次评议，记录在案，作为年底党员评议的依据。农村无职党员的先锋模范带头作用进一步增强，实现了由无职到有职的转变，为村党支部注入了新的活力，群众满意度大幅度提高。三、全力推进三项活动，形成党建工作合力

　　1、扎实开展晋位升级活动。充分发扬党内民主，按照支部自评、党员和群众代表测评、党委评议审定“三步走”，完成我镇113个党支部分类定级。确定28个党组织为好等

　　级；56个党组织为较好等级；26个党组织为一般等级；3个党组织为较差等级。根据分类定级情况，制定整改方案，确立负责人，做好晋位升级工作。

　　2、深入开展民情大走访活动。组织党员干部下村走访，上门服务为群众办实事解难题。20xx年来，共走访群众34000户，发放便民联系卡4万余张，召

　　开各类座谈会296次，发放征求意见表1768张，通过各种形式收集民情信息149条，解决各类纠纷隐患256起。进一步密切了党员干部与群众的感情，干群关系得到融洽，基层堡垒得到巩固。

　　3、大力实施培养关怀活动。一是加强党员队伍建设。今年我镇吸收和发展了45名预备党员；给84名预备党员办理了按期转正的相关手续。通过狠抓党员队伍建设，广大党员在各自岗位上充分发挥骨干带头作用，涌现出了一批各行各业先进分子，今年“七一”表彰优秀共产党员和优秀党务工作者120人。二是切实关心贫困党员生产生活。开展“支部关爱党员、党员热爱支部”活动，通过对全镇的困难党员进行摸底，建立困难党员台账，为42名老党员办理了申请固定生活补贴手续，共发放各类困难党员慰问金2.4万元。

　　一年来，通过狠抓基层党建各项工作的落实，全镇各级党组织的活力明显增强，党员干部的宗旨意识和先锋模范作用得到充分发挥，有力地推动了全镇经济社会各项事业的快速健康发展。20xx年，我们共完成地区生产总值54.8亿元，

　　其中工业生产总值完成45亿元；农业生产总值完成9.8亿元，；完成财税任务3426万元；城镇居民人均可支配收入达到15375元，农民人均纯收入达到5120元。

　　四、致力理清工作思路，提升党建工作水平回顾今年以来的工作，我镇党建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，一是农村党建存在薄弱环节，部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村发展不平衡；二是党员干部教育培训有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部；三是党员管理工作还有待进一步加强。在下步工作当中，我将继续完善自己，充分履行好镇党委书记的职责，进一步强化以下几个方面的工作：一是以党的十八届三中全会精神为指导，在新的起点上开创全镇党建工作新局面。进一步理清镇域经济社会发展思路，认真研究执行好镇村组三级党建工作规划确定的各项目标任务，积极谋划明年工作；二是抓好党的群众路线教育实践活动。严格按照上级党委的安排部署，坚持边学边查边改，围绕“四风”转变，切实强化镇村干部队伍作风建设，严把村支两委换届关，确保教育实践活动不走过场、不流于形式，取得实实在在的成效；三是因地制宜，积极探索发展壮大村级集体经济收入的新途径、新思路，想方设法增强村

　　级集体经济实力。篇二：强基固本从严从实推进党建工作强基固本从严从实推进党建工作——记平昌县居保局支部成立两周年按：在全国上下深入学习贯彻“四个全面”战略布局、全市务实推进省委重

　　大决策部署之际，中共平昌县城乡居民社会养老保险局支部委员会在迎来两岁生日的同时，有幸承办全县基层党建工作交流会并取得较好成效。

　　短短两年来，该支部始终坚持从严治党这个总方针，牢牢把握思想建党这个根本点，认真落实制度治党这个重要保障，围绕民生抓党建，抓好党建促民生，突出重点，狠抓难点，打造亮点，阵地建设日趋完善，队伍面貌焕然一新，各项决策部署有效落实，政风行风持续深入好转，今年4月，该支部被县直工委表彰为“20xx年度先进基层党组织”。

　　统筹全局抓谋划，党建基础力图“三强”成立支部强组织。该局成立之初，高度重视党的建设，按照突出政治功能、强化服务功能的总体思路，把成立基层党组织作为各项工作的重中之重来抓。首先，选派三名有党务工作经验、理论知识丰富的党员同志成立了筹备小组，在机关内部开展广泛宣传动员，对党员基本情况进行调查摸底并登记造册。20xx年9月，该局向县人社局党委提出书面申请，请求成立县居保局支部，经批复同意后，及时召开支部党员大会，以无记名投票方式选举产生了支部委员会。同时，针对该局干部年轻化，平均年龄仅为29岁这一现实，经县人社局党委批准，该支部又分别成立了团支部、工会、妇委会等，为扎实开展党的工作奠定了坚实基础。加大投入强保障。支部工作运转得好不好，关键在于保障是否到位，提供必要的财力人力物力支撑，既是抓党建工作的重要内容，也是确保党建责任制有效落实的基础条件。一是加大经费保障投入，把党组织活动、党员干部培训、活动场所建设等经费列入年度预算，建立工作经费逐年增长机制，确保有钱办事。二是加大人才优先投入，支部书记负总责，支部副书记具体抓，抽调两名整体素质高、业务能力强的党员同志专门从事党务工作，确保有人办事。三是加大阵地设施投入，坚持建设与管理并重、硬件与软件兼顾的原则，配备电教设备，购臵学

　　习资料，开通官方微博，完善活动场所，确保有地方办事。健全制度强规矩。建立《“三会一课”制度》《党籍党费管理制度》《党员学

　　习制度》等，严格党的组织生活，认真开展批评和自我批评，增强了班子的向心力。在实行首问负责制的基础上，推出一次性告知、限时办结制度，不断提高服务效率。健全《议事决策制度》《重大决策咨询论证制度》《重大事项社会公示制度》等，每月至少召开一次支部会议，不定期召开书记办公会，贯彻执行上级党委决议，研究解决重大问题，形成了科学合理、公开透明、高效务实的决策制度体系。完善《党风廉政建设责任制》《违规违纪责任追究制》《党内外监督制约机制》等，党员干部对党建工作具体抓什么、应该怎么抓、抓不好会怎样做到心中有

　　数，监督考核办法可操作性强，责任倒查追究不流于形式，班子职能职责得到强化，纪律意识、规矩意识明显增强。

　　凝聚民心激活力，队伍建设彰显“三严”严把党员发展关。广泛充分发扬民主，注重发展对象的全面素质，落实发展党员的工作程序，全面提升党员发展的标准和质量。坚持以“三高”（政治素质高、群众威信高、文化水平高）“三强”（业务能力强、协调能力强、带动能力强）作为考察入党积极分子的唯一标准，采用“党员推荐、群众代表推荐、支部推荐”的方式确定发展对象，经过“培养人考察、党支部审核、上级党委预审”合格的被确定为预备党员，通过召开“群众座谈会、支部委员会、党员大会”对预备党员能否转正进行表决。两年来，共培养入党积极分子5人，其中3名优秀者已顺利转正。严把学习培训关。每年初，根据当前形势需要、不同岗位需求，及时制订有针对性的年度学习计划，确定每周五为例行学习时间，领导班子每季度集体学习不少于一次，每半年进行一次学习交流，重点研究党建工作重大问题和热点、难点问题，提出改进工作的新思路、新举措。党员干部至少每天读一篇文章，每月看一本好书，每季度写一篇学习心得，每年完成一篇高质量的调研文章。在党员培训上，邀请专家学者作道德法纪专题讲座，班子成员定期讲党课，丰富理论知识，坚定理想信念，另一方面，组织党员干部走出去，到革命圣地、先进单位参观学习，解放了思想，体验了生活，开阔了视野。

　　严把管理考核关。坚持“制度管人、典型塑人、监督束人”的指导思想，在规范用权行为、定期交心谈心、畅通诉求渠道的基础上，实行党员党性定期分析评议制度，教育引导他们“用心谋事、踏实干事、阳光办事”。积极开展争创“党员示范岗”活动，切实增强党员干部的责任感、使命感和荣誉感，建立党建责任量化考核评价体系，落实“三级联述联评联考”机制，将考核结果运用到年度评先选优、中层干部使用中去，对考核中发现的问题，帮助其分析原因，制订有效措施，切实加强跟踪督查，促进其整改提高。转变作风强服务，重点工作务求“三实”群教活动取得实效。按照县委和人社局党委的统一安排部署，该支部扎实开展党的群众路线教育实践活动。共组织召开集中学习会17次，举办应知应会知识测试，开展专题讨论3次，征求意见67条，现已全部整改落实到位。普遍开展交心谈心活动，10名党员干部进行了批评和自我批评，并自觉参与民主评议。修订完善内部管理制度14项，新建制度12项，构建了内容协调、程序严密、配套完善、有效管用的制度体系，圆满完成了各个阶段规定动作，受到督导组成员的一致好评，达到了预期效果。精准扶贫初见实绩。20xx年，该支部定点帮扶元山镇石寨村。总投资近3万元，购买了学生桌凳30套、助耕机2台、尿素1吨、体育器材若干；支部倡议、党员干部捐款5000元，为石寨村50名特困人员代缴养老保险费，提高贫困家庭养老保障能力。积极践行暖冬扶贫行动，看望特困家庭5户，送去慰问物资总价值3000余元。20xx年，深入青云乡斗阵村实施精准扶贫。协助村委编制了《三年发展规划》，完善了村级阵地建设，添臵了会议桌椅等用品。主动争取到人畜饮水工程一个，目前已立项，预计年底开工。10名党员结对帮扶贫困户，元旦、春节期间送去慰问金共计5000元，多次深入斗阵小学，担任“代理家长”，为留守儿童送去物质和精神上的关爱。反腐倡廉提升实能。高度重视党风廉政工作，狠抓惩防体系建设，筑牢清正廉洁的道德底线。一是抓主体责任，支部书记亲自谋划，主导推动各项工作，督促班子成员严格落实“一岗双责”。二是抓学习教育，牢记《社会保险工作人员纪律规定》《窗口单位纪律要求》，组织党员干部参观巴中市廉政教育基地，增强了抗腐拒变的能力。三是抓分工落实，请示增设纪检委员，制订年度工作要点，

　　明确各自责任分工，主要领导与班子成员、分管领导与股室负责人签订《党风廉政建设责任书》，普通党员作出公开承诺。四是抓制度防腐，对权力运行的重点领域、业务经办的关键环节，开展定期风险评估和经常性的警示教育，探索建立了“不敢腐、不能腐、不想腐”的惩防体系。

　　（中共平昌县城乡居民社会养老保险局支部委员会，成立于20xx年5月，隶属于平昌县人力资源和社会保障局党委，设书记、副书记、宣传委员各1名。现有中共党员13名，占职工总数的52%，其中，35岁以下6人，占党员总数的46%；女党员3名，占23%；本科学历4人，专科学历9人，分别占党员总数的31%和69%。）

　　篇三：强基固本抓党建殚精竭虑促发展强基固本抓党建殚精竭虑促发展——记**镇党委书记***先进事迹***，男，现年48岁，中共党员，因工作需要，根据组织安排，于20xx年4月从科技局调至**镇党委工作，任**镇党委书记，负责党委全盘工作。调任**镇以来，该同志高举邓小平理论伟大旗臶，按照“三个代表”要求，把思想定位在为党分忧、为民解难上；把工作重点定位在维护群众利益，改善人民生活上；把职责定位在兴一方经济，倡一方文明、保一方平安，带一方繁荣上，工作中能心系群众，任劳任怨，身体力行。***同志调任**镇党委工作之前，一直从事科技工作，曾先后被省科委、科技评为“先进个人”，被国家科技部授予“全国科技系统先进工作者”、“全国市（县、区）科技进步考核先进个人”等称号。20多年的科技工作经历锻造了他，磨炼出他果断、坚韧、进取的性格，也练就了他过硬的政治素质、业务水平、组织能力和协调能力。好钢用在刀刃上，20xx年调任到**镇后，通过不懈努力，**镇的经济社会各项事业取得了可喜的成绩，有效地促进了**镇的经济繁荣、社会发展。20xx年，**镇获全区村镇规划建设管理、科技目标管理和安全生产目标管理等工作一等奖。一、自觉锤炼、自加压力。***同志作为一名国家公务员，始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导。多年来他十分注重知识的更

　　新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，刻苦钻研业务知识，敏锐洞察当前形势，准确把握时代脉搏，不断增强做好本职

　　工作的能力。二、抢抓机遇、争创一流。（一）毫不动摇地坚持“发展是执政兴国的第一要务”，是实现富民兴镇的

　　首要任务，全力带领全镇人民实现富民兴镇新跨越。***同志任**镇党委书记以来，他坚持狠抓经济建设，在他卓越带领下和全

　　镇人民艰苦努力下，该镇在农业、工业、三产业方面有了较快的发展，走出了一条以农业为主，农牧结合，工业并举的经济发展之路。实现了经济持续健康快速发展，各项经济指标均超过计划。20xx年，该镇实现社会总产值11.6亿元，同比增长23%；规模工业总产值

　　7.3亿，同比增长45.6%；农业生产总值1.57亿元，同比增长8%;固定资产投资达到3.1亿元，同比增长30%；财政总收入6503.8万元，同比增长22.4%，其中地方财政收入实现2640.5万元，同比增长24.2%；农民人均纯收入实现6902元，同比增长7.5%；村财平均收入41.3万元，同比增长0.2%，该镇已居全区经济发展水平前列。

　　***同志坚持发展新型乡镇工农业和城郊型经济，从他到任以来全方位的努力和探索，我们可以看到：正是他从以下六个方面的创新，才使**镇取得今天可喜的成绩。

　　1、确立新的发展理念。到任**镇后，在对全镇开展务实的调研基础上，他认识到**镇作为典型的工业型和资源型乡镇，长期以来的开发和发展，生态环境遭受了一定的破坏，自然资源也面临日益枯竭，发展势头日显后劲不足。怎样保持**镇长期的、可持续的发展，再创**发展新成就，成为他到任后首先考虑的问题。经过充分调研，20xx

　　年5月，他在全省乡镇中率先提出创建“省级可持续发展实验区”，通过“工业强镇、招商兴镇、农业富镇、三产活镇”的工作思路，围绕工业园和大农业做文章，走特色经济之路。在创建之初，他不辞辛劳，带领创建领导小组成员深入全镇各地，开展务实调研，并在此基础上，组织精干人员撰写《可持续发展规划》。在他亲自主持并参与下，几易其稿，于20xx年2月完成《可持续发展规

　　划》的编制工作，并于20xx年3月通过了省科技厅组织的专家认证评审，成为我省唯一一个获得“省级可持续发展实验区”的乡镇，也为**镇未来五年的发展提供了方向，将极大提高**镇的综合发展水平。

　　2、构筑新的产业结构。一是积极培育优势产业集群，优化产业结构和产品结构。他在工业发展中，提出加快产业集群，走新型工业化道路，建设先进制造业重要基地，促进产业结构和产品结构优化，是**镇提升产业竞争力的重点。通过大力实施“项目带动、做大做强”战略，先后引进了总投资1.5亿元卓越三期2条6万吨生物柴油生产线、投资7.5亿元成冠复合纺绦纶短纤维生产线、投资2.5亿元的闽雄生物科技、投资1.38亿元的豪迪化工项目等一批市场前景好、技术含量高、产业关联度大、带动作用强的重大项目，形成一批主业突出、核心竞争力强的大企业、大集团。二是发展农业特色优势产业。“积极发展特色农业经济，充分挖掘资源优势、以农民为主体发展现代农业，实现小农户与大市场紧密对接，促进农民增收”，是他在开展农业调研工作中提出的。在他的带领下，**镇农业经济得到迅速提升，促进了**农业增产增效。依托**生猪产业的优势，在洋美、隔口、平林、林邦、富溪等村大力发展生猪养殖，目前有生猪养殖专业户450

　　户，年生猪存栏数近7.5万头，年出栏生猪数11万头；依托**森宝公司肉鸡加工项目，在洋头、隔口、林邦、富溪等村大力发展肉鸡养殖，全镇建有肉鸡养殖基地11个，年存栏肉鸡5万只，年出栏肉鸡18万只；三是大力发展果蔬生产，充分发挥近郊优势，积极引导农民发展果蔬产业，大力发展林邦的枇杷、隔口的葡萄、增坪的芦柑、陆家地的早熟桃，并向周边地区扩大，逐渐形成一村一品，实现面积上规模，品质上档次。

　　3、打造新的发展载体。他十分重视工业园区建设，强调合理整合**个私开发区、东宝工业区**园、陶瓷工业园区等工业集聚区，充分发挥比较优势，实施错位竞争和差异发展，强化专业分工与协作，实现合理有序开发，全力打造特色产业集群和行业板块。坚持高起点规划，高标准建设，以东宝工业区**园和**个私企业示范园以及正在规划建设的陶瓷工业园为核心，进一步完善水、电、路等基础设施的配套，搭好园区发展的框架。

　　4、构筑新的人才高地。他采取的措施有：一是以提高科学素质和强化技能

　　培训为手段，培养自身人才。如他组织在村组“四培养”活动，大力培养村级后备干部，通过多种渠道给他们充分的锻炼机会。二是采取岗位竞聘和完善约束激励机制，管理考核人才。他常选派工作人员参加各类岗位培训，敢于放手压担子加强工作人员的实践锻炼。目前大部分在职人员都有很强的进取心，常通过参加自考、成人、电大等形式提高学历和业务能力。三是通过制度来管理人才、约束人才，奖惩分明的机制已初步激励了人才的干劲。

　　5、提升新的服务手段。他在创新服务方式中提出“五项服务”：一是政府实行“项目引进负责制”、奖惩工作制度，凡来**镇投资，镇政府即派一名镇领导担任“墙外经理”专门负责企业外围事务，跟踪服务。二是切实把服务窗口前移，实行“一个窗口”对外、“一站式”办公、“一条龙”服务，大力推行服务承诺制、限期办结制、首问负责制和失职追究制，切实解决一些部门效率低下、办事推诿、资源浪费等问题，推进服务型政府建设。三是抓好政策落实，用足、用活上级政策。认真组织开展园区和企业周边发展环境的整治，积极发挥村级党组织的作用，加强对村民的教育，引导群众正确理解各项方针政策，正确看待各种利益关系，与驻地企业搞好合作，互惠互利，有问题协商解决，切实为企业发展保驾护航。四是营造和谐稳定的社会环境，积极营造亲商、安商、富商的社会氛围，切实让投资者体会到我们的诚意，坚定投资的信心。五是要全力维护社会稳定，认真排查调处当前影响发展的突出矛盾和问题，抓紧解决各类工农矛盾、民企纠纷、劳资纠纷，最大限度地减少集体访、越级访和群体性事件。（二）突出抓基层、抓载体、抓阵地建设，促进党建精神文明向深度广度延伸。1、蓬勃发展文化体育事业。在他的工作思路中，三抓是：一是抓基层，依靠基层组织，充分发动群众，把党建工作重心下移，把任务落到实处；二是抓载体，就是精心设计活动方式，多开展群众欢迎、群众便于参与、群众喜闻乐见的创建活动；三是抓阵地，就是要充分发挥各种宣传手段在精神文明建设中的重要作用，把各类文化活动场所建设成为传播精神文明的阵地，营造有利于加强文明建设的良好氛围。***和他的同事们是这样想，也是这样做的。如今，**镇共有文明

篇四：强基固本对照检查材料

　　强基固本工作总结

　　实施固本强基工程构建和谐效益XX

　　——小学固本强基示范点创建工作汇报材料

　　XX小学现有79个教学班，学生4067人，在职在编教师213人。其中中共党员80人，学校党总支下设3个党支部。根据区委组织部和区教育局党委《关于开展固本强基工程示范点建设__》，结合我校实际情况，学校党总支积极组织全体党员教师，以邓小平理论和“__”重要思想和党的十六大精神为指导，紧紧围绕区委提出的“五好”为目标要求，坚持思想、组织、作风、制度一起抓，着眼创新和发展，全面提高党员队伍的整体素质，充分发挥党员教师的先锋模范作用，进一步增强学校核心竞争力，稳步推进固本强基工程，努力构建和谐、效益。

　　一、完善班子建设

　　群雁翱翔头雁领。一支强有力的领导班子是学校工作顺利开展的坚强保证，校长兼党总支书记非常清楚地意识到，而且也是倾力创建一支“团结务实、廉洁高效、开拓创新”的领导班子。他常说：“领导，领导，就是领先一步，导人一程”。为此，我们要求全体班子成员：政治立场坚定，精诚合作，顾全大局，率先垂范，对学校工作贯

　　彻到位，落实有力，力求做到有突破，有创新，有实绩。时值大二次创业的关键时期，特别要精心维护和促进领导班子团结，加强班子成员间的思想交流和工作情况交流，班子成员之间坦诚相待，相互支持，不断提高班子的凝聚力、战斗力和创造力，营造讲团结、讲协作、共谋事的氛围，工作不相互拆台，班子对外一个声音。并要求全体班子成员无论是在工作、还是在生活、学习上都要率先垂范，做好领头雁，以点带面，加速学校健康全面发展。

　　在此次固本强基示范点创建工作的动员大会上，校长要求全体党员教师，尤其是学校__要做到：大事不独断、琐事不纠缠、难事不推诿、好事不抢先、工作不挑剔、失误不埋怨。在最近的民意调查中，群众对党员及班子的满意率达95％以上。

　　二、抓好思想教育

　　为了贯彻落实“__”重要思想和党的十六大精神，党总支进行了全面部署，加强党员教师的政治学习，使党员教师思想稳定，保持着良好的精神状态，更好地教书育人，为学校的发展提供了思想保证。我们提倡广大党员教师弘扬“三种精神”：协作精神、奉献精神、实干精神；强化“四种意识”：大局意识、责任意识、创新意识、效率意识。

　　1.制定学习计划，坚持学习制度。开学初，我们制定了党员全年的学习安排计划，在全校范围内有计划、有步骤地开展学习活动。严格坚持学习制度，尽管工作繁忙，但政治思想学习始终坚持不放松。

　　2.采取灵活的学习方法，提高学习效率。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、报告会、研讨会、参观学习等方法，提高了学习效率，促进了工作。

　　3.有针对性的选择学习内容，提高学习的积极性。根据上级部门的要求和形势的发展，组织全校党员教师认真学习邓小平理论、“__”重要思想、党的十六大会议精神。结合学校工作实际，分别组织学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、

　　《公民道德建设实施纲要》等内容，组织观看了反腐倡廉的影视片。

　　4.多种形式组织教育活动，增强教育的实效性，促进党员教师思想境界的提升。今年“七.一”期间，学校以“铭记誓言，永葆先进性”为主题，组织开展党日活动，全体党员在党总支书记的带领下，重温入党誓词，让每位党员受到了一次深刻的教育。启动党员佩戴党徽上岗工作制。让每一位党员同志时刻铭记自己的身份，充分发挥先

　　锋模范作用，做好老师的榜样，做到每一位党员就是一面旗帜。为了更好地推进固本强基工程，学校创建了小学党总支专题网站——“党徽记心间”，专门开设政治理论学习、思想交流、党章党史、组织建设、教育活动、热点论坛等栏目，为广大党员教师深入开展政治教育学习活动提供了一个非常好的平台。

　　通过上述行之有效的学习，不但提高了学习的积极性，而且增强教育的有效性，把教育真正落到了实处，收到了良好的效果，使党员教师思想得到升华，共产党员的先锋模范作用得到了充分的体现。

　　近年来，学校发展迅速、各类活动多、工作负担重。联体办学、省级学校复评、全国现代教育技术学校中期检查、全国少年儿童版画研讨会、省绿色学校评估、建校二十周年庆典、艺术、体育、信息技术节等等工作，使整个学校上下忙得不亦乐乎。学校党员教师，充分认识到自己的地位和身份，在工作中发挥先锋模范作用，心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，齐心协力，在学校工作中吃苦在前，勇挑重担，兢兢业业，无私奉献，默默的散发着自己的光和热。

　　年过半百的老共产党员同志，在担任总务主任期间，全身心投入到学校工作中，对于他来说，没有节假日的概念，没有白天和夜晚之分。学校规模大、开支大，为了节约开支，他精打细算，用最少的钱

　　办最好的事而且始终坚持在一线带课，并主持市级重点课题的研究，校本教材的开发，还经常应遥到外地讲学。

　　即将退休的老共产党员同志，在体育老师的岗位上兢兢业业工作了三十年，但她还是坚持认真带领学校田径队风雨无阻开展训练，训练中她是队员们的严师，训练后是同学们的挚友，关心学习，关心身体，关心生活，总是嘘寒问暖的，自己掏钱买水买食品，在她的带领下，学校田径队在市区运动会上均获得了优异的成绩。阮老师还积极做好年轻教师的榜样，今年参加区教职工篮球队，在学校组队人员紧张的情况下，毅然担当了绝对主力队员。

　　共产党员同志，是元老级教师。去年，丈夫在工作中不甚摔伤致全身瘫痪状态，急需人员照料，在这种情况下，她完全可以请求学校给予休假照顾，而姜老师心里惦记的还是她的那班学生，她整天在医院和班级两边奔跑，孩子们全都感动不已，在今年的毕业考试中，她的学生大获丰收。

　　年轻的共产党员同志，刚从学校毕业参加工作，业务不熟，但她虚心请教，刻苦钻研，经常为了班级，为了孩子，为了一堂课加班至深夜。功夫不负有心人，现在，她们所带班级班风良好，自己也多次承担学校公开课教学任务。

　　这样忘我工作、敬业爱岗的党员教师，学校比比皆是：六年级毕业班的等老师，总是默默无闻的战斗在最苦、最累的一线岗位。中层干部等，总是默默服务在工作的最前沿。

篇五：强基固本对照检查材料

　　强基固本

　　抓硬抓实

　　厚积薄发

　　———云阳县路阳九年制学校狠抓教学质量之“三部曲”

　　近几年来，我校在县委县府和教委的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，坚持“内抓质量，外树形象”的工作思路，以“突出教学的中心地位，不断提高教学质量”为目标，立足实际，夯基立柱，教学质量不断提升。2013年，获得教学质量三等奖（九年制学校类），2014年，获得教学质量二等奖（九年制学校类）。

　　第一部曲：强基固本夯实质量之基

　　辩证法认为，意识决定行动。提高教学质量，必须夯实质量根基。“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本”。教学质量的根基，在于师资队伍的建设。因此，我们始终把师资队伍建设作为提高教学质量的奠基工程。1.扫清思想障碍，全面树立“质量为中心”意识。首先要解决的是班子成员的思想意识统一问题。2010年9月，刚刚接手路阳九年制学校校长的解志明同志连续3次主持召开学校班子成员会，通过认真分析学校教学成绩低劣的现状、查找问题症结所在、探讨如何扭转现实局面，将班子的思想意识统一到“质量为中心”上。其次是如何统一一线教职工的意识问题。我们采取的策略是：召开大会，不厌其烦地讲质量是学校的生命线的问题，让大家明白只有抓好了教学质量，才会得到家长、上级、社会的认可；对于存在认识误区者，学校班子成员沉下心，“定员”帮扶。

　　2.采取多种措施，全面夯实质量之基（1）领导负责，向管理要质量。学校领导围绕“质量”这一中心，坚持“处室职能鲜明，强化责任分工，注重统筹协调，严格目标考核”的做法，向管理要质量。一是推行“校级干部包部，中层干部包年级”的《蹲点管理办法》，做到了管理重心下沉；二是建立完善了质量考核机制，将30%的绩效考核资金中的50%作为质量考核基金，将包部或者包年级的领导与一线教师的教学质量紧紧捆绑；三是强化教学常规管理。学校规定校级领导和负责教学工作的同志听推门课每期不得少于40节，其他中层干部每期不得少于30节，并要求听课之后务必与授课者及时交换意见。为了使管理到位，考核更公平，每个班子成员都有一本记录一线教师教学常规检查的簿册，其中记录的结果经汇总求出均数后直接运用于对教师的质量考核。（2）教师负重，提技能促质量。以校本培训为提高教师知识水平的重要平台，促使教师提高业务水平，从而为提高质量奠定基础。我校要求教师树立“功底是关键，态度是保证”意识，认真对待校本培训。学校积极搭建集中学习、专题培训、技能研讨、课题研究等多种活动平台，用严格的目标要求去促使教师学习。以教研活动为提高教师技能的主要途径，促使教师苦练内功，从而为提高质量提供保证。我校的教研活动主要形式有新教师的见面课、每人每期必上的过关课、同课异构的展示课等。学校要求听课者

　　每人必须提供对授课人所授之课的优劣有公允的评价，优者要有优秀的例证，劣者也要有事实。在分组评课之时当众宣读，此结果将直接运用于对授课教师的优劣评比与考核。若有言过其实或者蜻蜓点水者，将受到相应的处罚。这样一来，授课者必须尽心准备，评课者也不能言不由衷，大家都必须苦练内功。

　　第二部曲：抓硬抓实筑牢质量之堤

　　1.坚持课堂教学改革，向40分钟要质量。教学的主阵地在课堂，提高教学质量的主阵地在于课堂上的学生。如何才能提高课堂效率促进教学质量的提高？我校采取的方法：（1）教师积极施行课改，将三维教学目标有机地渗透到每一节课当中。我校要求每一位教师，在授课之前，必须集中研究并制定有效的三维教学目标，在课堂教学中做到准确传授知识、注重培养学科能力，有意识地训练学生学习与研究问题的方法。（2）教师在教学中要适时采取“导学导思导练”教学法，在充分发挥教师的主导作用的同时，不断激发学生主动探究、敢于创新的学习精神，并通过经典题型的练习达到巩固所学知识的目的。（3）把强化课堂教学的有效管理作为重点进行落实，从学习环境、课前准备、上课状态、完成作业等方面加强检查和督促，从而有效地推动教学质量的提升。2.不断探索有效的课堂教学模式，并将其运用到课堂教学实践。2010年，我校被确定为重庆市课改项目——“领雁工程”项目学校。在专家的引领下，我校教师全员参与，通过不断探索，找到了适合农村地区教学实践的有效之路，探索出了《“四环六步”课堂教学模式》。该模式流程解读：

　　四个环节——一、自主学习；二、问题反馈；三、展现提升；四、快乐过关。六个步骤——第一步：明确目标，自学自练第二步：组内交流、问题反馈第三步：梳理问题、分配任务。第四步：组内合作、解答展示第五步：教师讲解、归纳深化第六步：精选习题、快乐过关《“四环六步”课堂教学模式》得到了专家学者的认可，不仅获得重庆市科研成果一等奖，《中国教育报》还予以隆重推介。我校全体教师运用《“四环六步”课堂教学模式》进行教学，也取得了辉煌成果：2013年，我校被评为重庆市领雁工程先进项目学校，我校教师余朝兵同志运用该模式参加市级赛课，获得一等奖。3.加强教学检查，提高课堂教学的科学性。一是我们对备课、上课、作业的布置和批改、课后辅导等各环节提出了重点要求。二是为加强课前预习和课后辅导，使学生学习中的困惑能得到及时解答。

　　三是为保障教学常规落实到位，学校加大了检查力度。由学校领导和学科教师组成的督导检查组，不仅每天对教师的课堂教学进行随机检查，还将对教师的“六认真”进行不定期详查，这样一来，就把握住了日常教学的各个环节，为提高教学质量夯实了基础。4.校长做点评，为质量把向导。近四年来，我校校长解志明同志始终坚持一个做法：初中的每次月考以及各年级的期末考试成绩，他都必须过目，并要求年级组长和分管部长写出详细的分析材料；然后，他将存在问题的科目教师逐一请到办公室，交心谈心，查找问题；最后，他还要在学校总结大会上进行适度的点评，甚至要求个别教师写出工作反思。这种做法，虽有商榷之处，却筑牢了教师的质量意识防线，无异于给教师加上了一道“质量紧箍咒”。

　　第三部曲：厚积薄发念活质量之经

　　俗话说：有压力才有动力。我校教师把提高教学质量视为实现自身价值的第一标杆，他们自我加压，念活了质量这本经。突出表现在：1.教学理念不断更新，文化水平不断提升，业务能力不断增强。目前，我们108名专业教师中，学历达标率100%，本科率74.9%，有中级技术职称的达42人，县级骨干教师及培养对象21人；98%的教师都能熟练运用班班通设备和网络先进资源开展教学活动；每学年，我校都有50%以上的教师有论文发表、竞赛获奖或在县级以上教育教学活动中交流。2.教师负重拼搏，敬业精神得到淋漓尽致的体现。比如，我校中

　　午时段，教师没有任何工作任务，但是，每天中午，每间教室，均有1-2位教师在监管安全，或者培优补差。再如，我校教师充分利用空余时间，走村入户，开展家访，据学校统计数据显示，我校一线教师的家访率都保持在生均一次以上。3.教学质量有目共睹，重塑了学校的社会形象。近3年来，我校中考云中上线人数都保持在8个以上，重高上线率都保持在40%以上，参加全县统测的各个年级“四率”呈逐年向上飞跃态势。2013年，我校获得教学质量三等奖（九年制学校类），2014年，我校教学质量再上新台阶，获得二等奖（九年制学校类）。好成绩带来好声誉，如今，我校声名鹊起，不少人对我校赞誉有加。

篇六：强基固本对照检查材料

　　2022年强基固本工程活动总结

　　2022年以来，在县委、县政府的正确领导及有关部门的大力支持下，我乡党委、政府坚持解放思想,科学发展,坚持四个文明建设齐抓共管,积极创新工作机制，脚踏实地的开展各项工作并取得了一系列的成绩,现将2022年的主要工作情况汇报如下:

　　一、筑强战斗堡垒，强基固本乡党委始终把党建工作放在首位，狠抓干部作风建设，按照“抓强两个班子，带好队伍，筑牢阵地”的工作思路，引导全乡工作有序高效的运行。（一）以加强执政能力建设为核心，提高领导队伍素质严格按照“五好”的要求，坚持每月一次学习，每月学习笔记不少于2022字的学习计划。2022年共学习了24次，党委班子成员坚持带头参加，出勤率为100%。其次，坚持民主集中原则，认真执行党委议事规则，严格按程序办事。在村级干部管理上，给村级干部制定责任目标，切实保障村级干部的工资发放，制定离任支书养老保险制度，充分调动了村级干部的积极性。(二)以加强基层组织建设为重点，提升党的凝聚力一是加强党员队伍教育管理。提高农村优秀青年、妇女党员的比例，加强对党员队伍的教育管理，定期为党员上党课。截止目前已培训近100名入党积极分子，发展党员20名，其中35岁以下15名，妇女党员5名。

　　二是加强和巩固执政基础。在“四个覆盖”的试点工作中，对翟滩村、固城村、东孟村的基层组织进行了整顿，已实现“五个好”的基本要求。同时三个村“十件实事”工作使村内面貌发生巨大变化，受到广大群众的欢迎和称赞，在接受了县领导和各方观摩检查后，得到了大家充分肯定。今后我们将以此为标杆，使其成为我们为民真做事、做真事、做实事的方向和目标。

　　三是加强党风廉政建设，形成风清气正的良好环境。坚持每月开展党风廉政学习，加强对《实施纲要》的贯彻宣传活动。另外各个行政村还成立了村监会，使得村务工作能够更直接的接受人民群众的监督，更好的巩固了党的执政基础。注重畅通信访渠道，建立领导干部分片包案制度，加大案件查处力度，保证群众所反应的问题及时得到核实和处置。

　　（三）以基层建设年为契机，夯实基层，拉近干群关系一是配齐班子，建强队伍。通过正确引导和严格把关，启用致富能人，降低了“两委”干部平均年龄，增强了干事创业的活力，优化了班子结构。进一步规范了“三会一课”、干群恳谈例会、党员评议、群众满意度测评等工作机制；通过上党课，办培训班，提高了党员队伍的综合素质。二是解难题，办实事。我乡翟滩、固城、东孟3个村被定为帮扶村。目前3个帮扶村的街道硬化、通讯通邮、一村一品致富产业3项实事已全部完成。东孟、固城2个村的农村安全饮水已完成入村管道铺设。农家书屋配备工作和党员干部远程教育网络全乡28个村已全部

　　覆盖。3个村13户的危房改造已经全面完工。村庄环境综合整治规划已经完成；3个村已完成村卫生室标准化建设选址和图纸规划。“四清四化”垃圾处理工作正在有序进行，卫生专管员已配备到位。村庄建设规划，正在配合驻村工作队和有关部门积极对接争跑。

　　二、调整种养结构，增收富农乡党委、政府根据我乡主要种植作物为小麦、玉米、花生，产品结构单一，经济效益不高，这一乡情。为了加快农村经济发展，在稳定小麦等粮食作物种植的基础上，突出地区特色，着力打造优质高产花生种植基地，进一步引进优质高产花生品种，采取统一供种，加大引导力度，聘请农业专家到乡传授技术，引导前普明滩—甘露、翟町—固城花生种植千亩方，进行科学化管理，规范化操作，使得今年的花生取得了大丰收，亩产量也大大提高。另外还督导加快了打井、架电等农业配套设施建设，为农业增产增收提供必要的物质保证。根据村民种植习惯，在南刘店、北刘店、司庄、南庄、贾庄一带，大力引导发展蔬菜种植，进一步引进葱、小西红柿、山药等优质品种，聘请农业技术人才到村指导种植管理技术，发展蔬菜大棚100余个，生产优质无公害蔬菜，多渠道增加农业收入。乡党委政府为了加快农村经济发展，经过考察学习，新引进了大棚蔬菜和大棚肉鸡、肉鸭等新兴农业项目。全乡发展高效蔬菜大棚100余个、肉鸡大棚60余个、肉鸭大棚80余个。引导帮建东孟养猪、翟滩肉鸭肉鸡高效养殖场两处。肉鸡肉鸭存栏可达10余万只，东孟献国养猪场现存栏6000余头，还投资500余万元建大型沼气池两个。全乡新增肉牛、羊养殖200余户。

　　我们还在引进新品种和推广新技术上加大投入力度，引进优质花生新品种、小麦品种25万余斤；引进了地膜土豆种植技术，推广地膜土豆种植300余亩；在贾庄继续推广小西红柿种植，种植面积800余亩等。以上项目的推广对改变我乡种养植结构单一、经济效益不高起到了很好的示范带动作用，增加了农民的收入。

　　三、加快项目建设，富农强乡为了搞好项目建设，我乡多次召开各村支书、主任和乡全体干部专题会议，动员乡村两级干部“跑出去，引进来”，搞好项目建设工作，建立了每周三项目调度会议制度。乡党委、政府按照“无工不富”的思路，对项目建设高度重视。（一）招商引资名大食品项目一期投资6000万的建设，已完成主体工程，项目办公楼主体已建设完毕，正在进行后期装修。车间钢构正在制作中，厂区土地平整以及区内道路建设已经开始，预计将于年底正式投产。宏大纺织项目总投资1亿元，占地23805平方米，总建筑面积19000平方米，现已完成前期各项审批手续，并且被上报为邯郸市重点项目，目前项目已进入紧张施工阶段，预计年底可完成主体建设。还谋划了投资1000万元的烤花生项目；投资2022万元的永兴牧业养殖项目；投资500万元的新能源沼气池项目；投资1000万的皮革手套加工项目。养殖行业目前发展到112家，做到每户成群，集体成场。（二）工业园建设。工业园区占地1.4平方公里，有两条东西方向水泥路4公里，交

　　通便利，地势平坦。园区内水、电、通信等主要设施齐备。园区以花生食品加工为主导产业，现有亿福特烤花生、佰亿达塑编两个重点支撑项目，园区建设初具规模。

篇七：强基固本对照检查材料

　　一把手对照检查个人批评剖析材料

　　按照县局机关党委支部召开专题___生活会，党员干部重点围绕“政治立场、党性意识、自我要求、作用发挥、群众评价”等方面内容对照检查，深入开展批评与自我批评的要求，结合我个人一年来的实际工作情况，现将我本人存在的问题和整改措施汇报如下：

　　一、个人存在的问题及不足一是主动学习不够深入，理论深挖不够扎实。学习中存在蜻蜓点水，走马观花的问题，缺少入木三分，鞭辟入里的深度。对党的一系列政治理论、税收业务知识学习缺乏科学合理的系统规划，对理论知识掌握不够全面和系统。刻苦钻研精神不够，学习针对性不强，重点精读少，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻。过于注重对学习过程的记录和备案，缺乏对理论内容的深层次探究，理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。二是基层调研不够深入，关心干部思想不足。对基层安排工作多，帮助指导少，特别是与一般干部职工深入思想交流少，对基层的实际困难和问题，就事论事多，主动研究和解决不够。尤其是今年，作为县局___，大部分精力放在了下乡扶贫、收入调研等重点工作上，对基层普通干部职工所想、所思、所求掌握不够全面，对全局一般同志谈心交流不够。二、存在问题的原因以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：一是对理论学习理解有偏差。把理论学习当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的扩展上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。二是思想认识存在一定的片面性。从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有全面结合实际的处理工作中的一些问题。对思想工作开展重要性认识不足，总是觉得“说破嘴不如跑断腿”，解决干部职工关心的问题多，与干部职工静下来谈心交流少。

　　三、下一步整改措施一是进一步加强政治理论学习，不断提高综合素质。把学习作为一种精神追求，一种政治责任，始终保持思想上政治上的清醒和坚定，树立正确的人生观、世界观、价值观。夯实终身学习理念，通过扎实学习、认真思考，不断提高自己的综合素质以及驾驭全局的工作能力。在注重自己学习提高的基础上，督促班子及全体党员干部抓实学风的落实，积极参加每周一班子会议、周二集中学习和党组中心组学习，并带头互动学习讨论。二是深入开展基层调研，主动关心关爱干部职工思想状况。时刻保持理论联系实际、密切联系群众的优良作风，摆正位置、放下身子，主动关心关爱干部职工。在繁重的日常工作中挤出时间多与干部职工谈心交流，及时了解他们的思想状况，多干实事解决干部职工的合理诉求，打造和谐稳定、团结奋进的正阳国税队伍。三是增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的作风。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。破除畏难情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。第二篇：___检查剖析群众路线教育活动自我对照分析一、个人对群众路线教育活动的认识以“一切为了群众，一切依靠群众，一切服务群众”为主题的群众路线主题教育活动启动以来。我在活动中参与了单位___的开展大讨论、下基层行动、创新实践活动“三大活动”为，以着力树立群众观点、着力解决突出问题、着力改进工作作风、着力建立长效机制为重点，努力建设党和人民满意的宣传思想文化队伍，不断提高宣传思想文化工作服务基层、服务群众的水平。“群众路线”是中国___长期革___和建设经验的总结，是党的根本路线，这是由我们党的全心全意为人民服务的宗旨所决定的。作为新时期的宣传文化系统干部，应该把党的群众路线的精神实质，深深扎根于人民群众之中，努力践行“立党为公、执政为民”的理念，做到思想上尊重群众、政治上代表群众、感情上贴近群众、工作上为了群众，一切从群众利益出发，多为群众办实事、

　　办好事，才能得到群众的拥护和支持，才能在建设和发展中取得新胜利。___委员、中央书记处书记、___部部长___在同第九期县___宣传部长培训班学员座谈时指出，宣传思想文化工作承担着宣传群众、动员群众、服务群众的重要责任，本质上就是群众工作。只有自觉贯彻群众路线，主动面向群众、热忱服务群众，才能确保宣传思想文化工作属于人民、服务人民的性质和方向，才能更好地发挥宣传思想文化工作凝魂聚气、强基固本的重要作用。长期以来，宣传思想文化工作有着坚持群众路线的优良传统。现在形势任务发生了新的变化，但全心全意为人民服务的宗旨不能忘，依靠群众推动事业发展的传统不能丢，一定要在指导思想上不断强化群众路线，在各项工作中全面体现群众路线，在队伍建设中深入落实群众路线。

　　回顾我们党在战争年代能取得胜利，其中最重要的一条就是坚持了党的群众路线。历史证明，我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，保持党同人民群众的血肉联系，始终与人民群众同呼吸共命运，是我们党无往不胜的根本。在长期革___战争中，我们党依靠群众，依靠信念，勇于胜利，取得了伟大的胜利。搞___现代化建设同样需要这种精神。如果没有这些精神，就不能算是一名合格的宣传文化系统工作者。新时期宣传文化系统工作者更要树立密切联系群众的观念，立足本职，踏实工作。

　　目前，全省上下开展“三个一切”群众路线主题教育活动之际，我们更应该以新理念适应新形势，认真抓好落实，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的问题，维护社会稳定，促进城镇加快发展和科学发展。

　　二、个人在群众路线教育活动中的自律这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决___、___主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。这“四风”是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。“四风”问题解决好了，党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。针对“四风”问题，在这次群众路线教育活动中，我主要从以下三方面进行了自律：1、克服___作风，少开会、少空谈，多谈心、多出点子，追求新闻报道实效。群众路线教育活动开展以来，我在部门业务管理上，我发现，例行的、全体

篇八：强基固本对照检查材料

　　强基固本促发展工作措施

　　今年以来，镇把村级党组织“升级晋档、科学发展”活动作为推动农村各项工作不断深化的总抓手，以巩固市县级升级晋档先进党委为目标，突出壮大产业促增收、项目建设惠民生、强基固本抓党建三个工作重点，把党建工作与经济工作有机地结合起来，使党建工作有了实实在在的目标，又为经济发展注入了新的活力，激发了农村党组织加快发展的积极性和创造性，凝心聚力引领农村发展，促进农业增效、农民增收，实现了党建与经济发展互动双赢。

　　一、精心安排、明确目标一是在认真测算的基础上制定活动计划。结合产业发展、增收现状、项目建设、支部班子和党员队伍建设等方面实际，逐村算账对比，逐项提出增分措施和目标，制定了年各村升级晋档活动计划和实施方案，提出了“力争晋级一个一类、建成七个二类村支部”的奋斗目标。二是按照条块结合的原则分解细化工作任务。一方面，镇党委根据班子成员分工和干部业务分工，把各村升级晋档的分项指标任务分解到党委班子成员和干部身上，另一方面，驻村工作组指导各支部把本支部实现晋级的任务逐项分解到每个支委，做到了目标明确、措施具体，使镇村干部个个肩上有担子、身上有压力、工作有动力。三是按照一村一策、因村制宜的原则，加强分类指导。明确了不同类别村的工作重点。对二类村党支部，在巩固提高、创建特色、作好示范上求突破，什么问题突出就着力解决什么问题，为实现晋升二类目标创造条件。对三类村党支部专题研究，采取党委成员联点包抓、包村干部驻村指导、争取部门结对帮扶、政策和项目扶持等有力措施，促使其尽快升级晋档。二、多措并举、促进增收“升级晋档、科学发展”群众增收是核心。我们始终把群众增收做为升级晋档的主要目标来抓:一是干部驻村抓增收。镇机关28名干部及县上包村部门干部组成11个驻村抓点工作组，协助村上理清了发展思路，编制核桃、畜牧、烤烟等产业发展和年农民增收计划。镇村组干部深入农户家中、田间地头，摸实情、议措施、解难题，与群众共商增收之策。对全镇2057户农户进行分类，逐户建立了增收台帐和增收明细卡，根据产业发展现状和农户实际，制定增收计划。根

　　据不同类型农户的实际，由包村领导、包村干部、村组干部、党员科技致富示范户、产业带头人与农户结成帮扶对子，从资金、技术等方面给予帮扶，有力地推动了主导产业的发展。二是壮大产业促增收。突出发展优势产业，实现产业富民。今年以来，全镇投资130万元新建优质核桃示范园3730亩，其中千亩集中示范园点2处，人均核桃建园达到0.5亩。建成1个千头肉牛基地村、2个千只养羊村；新建30头以上肉牛养殖场7个，50头以上养猪场4个。种植烤烟2330亩，建百亩示范点3处，种植优质玉米1.6万亩，其中地膜玉米6312亩，集中连片示范点3500亩。三是“四位一体”助增收。结合全镇产业发展优势，大力推行“支部、协会、基地、农户”四位一体党建促发展模式，全镇11个农村党支部共组建产业协会12个，发展会员1780人，通过支部引领定规划，协会服务促产销，会员带头做示范，发挥了村党支部在产业发展中的引领作用和广大党员的先锋模范作用，在全镇形成了“北烟、南牧、中果”的产业布局，建成了畜牧、烤烟、核桃、小杂粮4个一村一品示范村。实现了产业壮大、农民增收、支部升档的多重效果。四是多措并举保增收。积极开展劳动技能培训活动，加大富余劳动力外出务工或就近务工力度。今年以来新增外出务工和就近务工1730名；坚持以秋补夏，动员并组织群众增种以豆类为主的晚秋杂粮4000亩；组织技术人员驻村入组加强秋田、烟田管理，开展防病防虫、烘烤和追肥，提升秋粮和烤烟的产量与品质，实现秋粮增产增收；动员群众利用放牧、农闲时节采集淫羊藿、苍术等药材，积极扩大畜禽养殖规模，发展养殖大户，确保实现全年增收目标。上半年，全镇农民人均期内现金收入2165元。

　　三、统筹发展、促进和谐开展升级晋档活动，关注民生，改善基础设施条件是重点。针对群众居住分散、生产生活条件不便的现状，镇党委、镇政府精心规划设计，积极争取项目，努力实施整村搬迁。建成了以大庄、闹林、卞坡三个村为中心的三个集中搬迁点，搬迁群众1057户5085人，新建集中供水厂4个，全镇90%的群众用上自来水，17处整体搬迁点街道全部水泥硬化，村庄街道硬化率达到85%，新建4个生态家园示范村，建成了2个四星级、4个三星级新农村。大力开展环境卫生整治活动，新建垃圾台12座、建成231口沼气池及3个服务网点，新修卫生厕所120户300多间，建立农村卫生管理和评比考核制度，全镇聘请卫生保洁员15名，定期清

　　扫街道，清理垃圾，改善了农村环卫状况。大力开展以“文明和谐家庭创建”为主题的文明创建活动，全镇11个村914户被县文明委命名。全面加强计划生育工作，全镇11个村均被县政府命名为计划生育合格村。全面开展社会治安综合治理和平安镇、村创建活动，为经济发展创造了稳定的社会环境。

　　四、强基固本、增强活力村党支部是组织实施升级晋档、科学发展的主体，是实现科学发展目标的关键。我们坚持以抓基层党建推动升级晋档活动，以活动开展成效检验基层党建工作。为了更好地发挥支部引领，党员带头作用，镇党委不断探索、完善、创新对基层干部和党员的学习培训和考核奖惩机制，做到既压担子和任务，又教理论与方法。坚持每月一次的支部书记例会制度和村支部每月一次的党员培训会制度，积极培养带领群众致富的“双强双带”型干部，使他们真正成为带领群众发展农村经济、建设新农村的“领头雁”。继续深化“三双”党建主题活动，年初各支部向群众承诺办实事项目97件，党员向群众承诺736件，经过半年考评，支部和党员的承诺事项完成率均超过70%，群众对村级党组织的满意度达到98.5％。升级晋档活动的开展，促进了各项工作，取得了良好效果。一是加强了农村基层组织建设。升级晋档活动实现了农村党建工作由过去单方面的抓党员、抓队伍向抓经济、抓新农村建设转变，使党建工作有了抓手，有了目标，提升了农村党建的新水平。全镇11个村支部有5个村已经达到了市县级“五个好”标准，建成市县级党组织科技致富示范基地4个，树立市县级党员科技示范户18户。二是培养了镇村干部比拼争先的竞争意识。升级晋档活动使广大干部作风得到彻底转变，镇党委班子成员和机关干部抓发展、促增收的责任意识不断增强。包村干部之间、村组干部之间你追我赶、苦干实干的作风已经形成。三是夯实了抓发展促增收的基础。各村支部普遍把壮大优势产业富民、多途径确保增收作为抓落实的重点、求突破的难点，围绕壮规模、增效益，突出发展了核桃、秦川牛养殖和劳务人员的技能培训，增强了发展后劲，夯实了增收基础。

篇九：强基固本对照检查材料

　　班子对照检查材料后半篇文章

　　做实做细巡视“后半篇文章”做实做细巡视“后半篇文章”XX省巡视工作始终把突出政治效果、精准解决问题作为用好巡视成果的出发点和落脚点，逐步形成了强化巡视成果运用的思路和做法。一、移交环节：锁定督办问题，推动整改落地精准反馈移交。对巡视反馈，我们要求除可能影响案查处的内容外，都要“原汁原味”“原原本本”，特别是对党委（党组）一把手的反馈，更要“带刺有辣味”，以强化其政治责任。为加强对重要问题线索和典型问题线索的查办、督办力度，我们结合本省实际，规定有两种情形需要上报巡视工作领导小组统一掌握：一种是按干部管理权限，指被巡视党组织领导班子及其成员、党政机关处级以上领导干部、企事业单位中层以上管理人员的问题线索；另一种是按问题性质，指职级不高，但性质严重、影响恶劣的，如涉及“小官巨腐”和“四风”方面顶风违纪的典型。在移交要求上，巡视组、巡视办和接收部门三方签字背书，移交过程逐一建立台账，巡视结束后，巡视组及时“交账”，巡视办跟踪了解，定期“对账”，被巡视地方整改完毕，进行“销账”。精准跟踪督办。在移交问题的督办环节设

　　置“三道关”：巡视组加强跟踪了解和督办，盯着台账抓落实，把好“

　　精准强化问责。对党委（党组）主体责任、纪委（纪检组）监督责任缺失或不力的，真问责、真处理，以此倒逼“两个责任”落实，促进深层次问题整改到位、

　　重大典型案查处到位。二、巡视之后：跟进解决问题，杀好“回马枪”准确把握工作定位。进一步明晰思路、深化认识，一方面，把杀“回马枪”作为全面落实政治巡视要求的必要手段。在选择对象时，重点选择党的十八大之后、《中国共产党巡视工作条例》修订之前巡视过的地方和单位；在工作重心上，重

　　点查找被巡视党组织党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面的突出问题。另一方面，把杀“回马枪”作为发现新问题新线索的有力武器，打消一些人的侥幸观望

　　心理，实现对问题和线索的“再发现”。积极创新方式方法。主要探索尝试了三种方式：一是常规回访，普遍覆盖杀“回

　　马枪”。多路分兵，把巡视“回马枪”与巡视全覆盖协调推进、梯次展开，

　　“遍地开花”。在巡视间隙组织对前期已经进行整改公开的被巡视地方和单位集中回访，进一步传导压力、落实责任。二是专项回访，单独突击杀“回马枪”。精

　　挑细选“特种兵”出击，对巡视发现问题特别突出、问题整改久拖不决、巡视过后群众反映仍然强烈的地方和单位打“攻坚战”。三是择机回访，出其不意杀“回马枪”。派出一支两三个人的“小分队”，奔着一两事去，打“游击战”，以出其不意的做法，达到“再震慑”目的。精准聚焦重点问

　　题。坚持精炼内容、简化程序，直奔主题，始终聚焦问题和问题线索，做到“五个必查”“一个关注”。“五个必查”：即查“两个责任”落实，看是不是直面问

　　题、举一反三；查整改方案，看是不是措施得力、责任到人；查问题整改，看是不是分类处置、有着落；查移交问题线索，看是不是严格依规依纪处理；查整改效果，看是不是接受监督、群众满意。“一个关注”：即关注巡视后出现的新问题。实施过程

　　中，对照被巡视党组织的问题清单、任务清单、责任清单，逐项核查，逐一验收，对能够解决而没有立行立改的问题、

　　规定时限内应当完成而没有完成的整改任务，督促再整改；对责任不落实、整改不彻底、效果不明显、震慑作用不大的

　　地方、单位，做到有责必问、问责必严，倒逼责任落实。建立健全长效机制。一是工作准备机制。巡视组进驻前，根据任务、对象特点，量身定制工作方案，特别是着重研究分析巡视反馈意见、整改情况报告、整改台账、向被巡视地方和单位纪检部闸移交问题线索台账“四本账”，对照制作问题“明细表”，确保带足“弹药”。二是督导问责机制。牵住主体责任这个“牛鼻子”，抓住党委（党组）主要负责人这个“关键少数”中的“关键少数”，从“里”治、从“根”抓，

　　追根溯源、强基固本。三是考评监督机制。将支持和配合巡视工作、巡视问题整改情况，纳入省委对各市、省直部门考核体系，巡视办、巡视组负责打分，促进整改落地。

　　心得体会：狠抓整改落实,做好巡察“后半篇文章”心得体会：狠抓整改落实，做好巡察“后半篇文章”巡察工作作为“党之利器、国之利器”，是有效解决基层监

　　督乏力、消除监督盲区的重要手段。推动解决问题是巡察工作的落脚点，要切实

　　发挥巡察震慑、遏制、治本作用，推动改革、促进发展，就必须强化整改落实和成果

　　运用，做好巡察“后半篇文章”。一、列出“三张清单”，压实整改责任巡察效果好不好，关键在整改，如果整改落实不到位，发现

　　的问题得不到解决，巡察效果就会打折扣，成为“烂尾”工程。让这最关键一环

　　成为点睛之笔，就要牢牢牵住被巡察单位党组织主体责任的“牛鼻子”，明确党委（党组）书记为

　　整改任务，逐项明确整改责任、整改时限、整改要求，建立整改台账，对账销号，做

　　到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改。巡察办要会同各巡察组对被巡察单位

　　的“三张清单”、整改方案、整改报告等严格把关，统一标准尺度，保证巡察整改质

　　量过关。二、做到“三个必看”，督促检查到位在把督促巡察整改落实作为纪检监察机关和组织部门日常监督重要内容的同时，成立由巡察工作领导小组成员、巡察组组长和被巡察单位主要负责人组成的评估验收组，对巡察反馈问题整改情况做到“三个必看”。巡察整改情况随时看。整改工作过程中，评估验收组随时通过听整改落实情况汇报、察访等方式，对反馈问题整改落实情况进行督促检查。巡察结果必须看。整改结束后，评估验收组对各被巡察单位整改落实情况必看。对主要问题整改事项不完整、整改措施不到位、整改效果不明显的单位，评估验收组协调有关职能部门发送

篇十：强基固本对照检查材料

　　强基固本]强基固本

　　近几年来，黄石市城市管理局致力于城管执法的改革和创新，一手抓“硬件”、一手抓“软件”，夯实基础、练好内功,深挖潜力、提升形象，全面加强城管执法队伍规范化建设,促进了城管执法事业健康快速发展。年，在全市70多家单位行风评议中，位次比往年提高了30多位。近四年来，单位先后获得省级青年文明号等省部级荣誉9次、市级16次；现有的157名正式执法人员中，先后有29人次获得省、市级劳动模范等荣誉称号，黄石市城管执法队伍在湖北全省率先纳入“参公”管理。

　　一、优化条件夯基础一是积极争取财政投入。充分发挥财政投入主渠道作用，执法保障实现了历史性突破，拓宽执法预算科目，实行全额预算，先后将城管委办公室、拆除违法建筑、户外广告整治、建筑渣土联合执法等执法专项内容列入财政预算项目，将执法队伍的经费由原来人均万元提高到目前万元，为执法工作提供了较充足的经费保障；执法经费由原来三年前的不到900万元提高到目前的1600万元。二是积极实行开源节流。为加大建筑垃圾收费力度，将收费纳入了行政服务中心的把关程序之中，作为办理《施工许可证》的前置条件。通过源头把关收费，建筑垃圾收费率得到了明显提高。建筑垃圾年收费由原来的年总额200万元提高到500多万

　　元；严格违法建筑巡查管控，确保批后违法建筑罚没收入应收尽收，从零起步，xx年达1000万元。推进垃圾收费方式改革，居民户卫生费由原每户4元/月调整为每户8元/月，垃圾处理费收入由原来年收费800万元提高到目前的2000多万元。按照收支两条线的要求，这些费用基本上用于改善城管执法设施设备条件。

　　三是提高执法装备的标准化。近三年来，按照不同的执法任务，先后购置中巴车、越野车、皮卡、电瓶车等各类大小执法车辆120余台，提高了执法队伍的快速反应能力；为160名协管员每人配备1辆自行车。每个执法大队配齐了录相、录音等取证器材设施；执法人员每年严格更新配备冬装和春秋装、配置雨衣、防暴装备。

　　四是加强基地标准化建设。投入2000多万元，除1个大队正在新建外，先后为6个大队新建改造办公基地6000多平方米，办公基地配套有多功能电教室、文化室、活动场地、职工食堂、训练场等附属设施。

　　五是加快了数字城管建设。去年，以全国TD电子政务应用试点城市为契机，市政府投入2000万元资金，着眼于手段创新，借鉴外地城市管理信息化建设模式，建设黄石数字城管项目，构建具有黄石特色的数字城管模式。通过持续几年的加大投入，为队伍的正规化建设打下了坚实的“硬件”物质基础。

　　二、规范管理练内功

　　一是加强业务能力建设。坚持“三个学习”,即坚持开展纪律作风学军队、执法水平学公安、办案质量学法院活动。在全局系统每年坚持实施封闭式军事训练，使所有执法人员每年封闭式轮训一次，坚持实行了“一月一法”学习制度，邀请住建部、高校等专家、学者授课，就有关法律法规的应用、执法程序、城管执法典型案例、纪律作风建设等进行分析讲评。在各大队广泛开展执法办案比赛和执法“一月一考评”活动。

　　二是加强制度建设。建立完善了政务管理、执法管理、后勤管理等60多项管理制度；《城管执法人员行为规范》、《九条禁令》、《四条高压线》等制度被湖北省住建厅采用，在全省执法队伍印发实施。

　　三是加强作风建设。年为“队伍作风建设年”，先后组织开展“四查四看”、执法效能督办等“队伍作风建设年”一月一主题活动，大力整顿纪律作风，提高执法效能；近三年来，对不作为、乱作为、慢作为的违纪执法人员严格责任追究，到目前为止，1名正式队员被开除，16名协管员被除名，5名干部受到撤职处分；16名年轻干部通过竞争上岗晋升到领导岗位。通过严格的奖优罚劣，有效地规范了队伍的执法行为。

　　四是加强文化建设。在队伍中大力培育共同的价值观和执法就是服务的理念，大力倡导“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的城管精神。谱写了《黄石城管之歌》，在局系统内广泛开展《我心中的城管局》等城管征文活动；先后组建了篮球队、

　　足球队，在全市性篮球、歌咏、文艺汇演、趣味比赛等大多数赛项活动中力拔头筹。

　　通过加强四个方面的建设，近两年来，先后培养提拔近40名年富力强、群众公认的执法人员，并向市委市政府输送了多名人才。年执法队伍获得了市政府目标管理、全省文明单位、全省普法、综合治理等工资奖励，全局系统达到全市最高的19个月工资。队伍的战斗力、向心力、凝聚力明显增强。

　　三、创新理念树形象一是主动接受行业监督。在每月进行的全市市容检查考评中，主动邀请人大代表、政协委员参加，其检查结果占考评总分相应比例；在违法建筑查处等执法活动中，主动邀请新闻媒体的全过程参与；多渠道引导市民参与城市综合管理，组织市民“当一天城管执法队员”等体验活动，让市民参与城市管理有关标准制定，组织志愿者担任信息员、劝导员、监督员参与公共设施和环境卫生的日常维护活动，争取市民群众的理解和支持。二是推进“有困难找城管”工程。在全市一些主要路段共设置了20多个城管执法便民亭。城管执法亭长期供有打气筒、饮用水、创可贴、高锰酸钾药水等，只要市民“有求”，队员就“必应”。去年以来，仅黄石港执法大队四个城管执法亭为市民提供气筒、针线包、创可贴、简单医药、茶水、指路等便民服务2621次。

　　三是深入开展“转变机关作风，服务一线基层”等活动。近三年来，坚持局机关全体人员周六深入一线，帮助基层发现问题、解决问题，为基层搞好服务。推进城管体制改革，实行重心下移，所有城区大队下放到各城区，在全市全面实施了城管进社区工程和网格化管理。

　　四是建立完善整体联动机制。主动上门争取支持，加强与规划部门、环保部门、市政部门、公安交警部门密切配合，先后共同制定出台了《城管与公安执法联动工作机制方案》、《城管与规划联动工作机制方案》等文件，建立完善城管与相关部门的联动机制，违法建筑、噪音扰民、执法保障等工作得到切实加强。

篇十一：强基固本对照检查材料

P>　　谢谢你的观赏

　　《大庆精神大庆传统再学习再教育再实践》学习体会和自

　　我对照检查-个人对照检查材料

　　8月29日，油田党委下发《关于开展大庆精神大庆传统再学习再教育再实践的通知》有其重大背景和深远指向，是油田党委站在事关大庆油田标杆旗帜地位的高度作出的战略之举。其主旨就是固本强基，把加强三基工作作为重要的着力点和突破口，把大庆精神铁人精神及会战优良传统深植于心、固化于制、外化于行，融入油气生产、经营管理、深化改革、提质增效、党的建设、队伍建设等各方面，更好地发挥用大庆精神铁人精神推动高质量发展的政治文化优势，不断开创新时代油田振兴发展的新局面。大庆精神大庆传统是老一辈石油人留给我们的宝贵财富，是大庆人攻坚克难、夺取胜利的“传家宝”，必须时时抓、日日抓、月月抓、年年抓。

　　本人通过参加近一段的学习，党课教育以及其他形式的活动，对照自身发现很多不足，下面对本人近期的思想，学习，工作等方面做一下总结，以便更好的检查自己，完善自己，是自己能够跟紧党组织的步伐。

　　一、思想认识方面

　　初期本人确实出现过松懈思想，认为一些老掉牙的精神，传统有什么好拿来再学习的呢？但不是否认这些老传统老精神，而是觉得新时代，新形势下应该多学一些新东西

　　新思想。可随着活动的深入，我发现我错了，老精神，老传统是通过长期的实践，历练沉淀下来最有营养的精华，无论在什么时期都有他重要的作用和指导意义，忘记他们无异议于忘本，认识到这一点后，我如梦方醒，加倍努力的参与学习，争取把因为自己思想松懈耽误的进，尽快通过努力弥补回来。

　　谢谢你的观赏

　　二、工作作风方面

　　平时觉得自己工作做的还不错，在车间不说数一数二也是名列前茅吧，可通过《大庆精神大庆传统再学习再教育再实践》对照自己，发现自己做的和前辈们差的太远了，做的远远不够，我必须要从学习传承“三老四严”、“四个一样”、岗位责任制等优良传统作风入手，坚持举一反三，用大庆精神铁人精神检验每一项工作，每一个环节、每一个点项，做到“宁要一个过得硬，不要九十九个过得去”“干工作经得起子孙万代检查”。确保自己的工作质量和效率双过关。要真学、真用、真干，才能进一步感悟大庆精神铁人精神，提振精神状态、消除低迷风气，强化职责使命、主动担当作为，提高工作起点、锤炼过硬作风，把各项工作做实、做细、做好

　　三、担当作为方面

　　我是一名基层党员，也是车间一名普通工人，在党组织里我总觉得自己是渺小的一员，思想上随大帮，跟着走，可是这样怎么能体现一名党员的价值和担当呢，今后，我要努力的加强学习，加深体会，勇于发言，充分担负起党员赋予我的责任和担当，

　　四、制度执行方面

　　来到车间有些年头了，对于车间的项制度，岗位责任制从了解到熟悉，再到铭记于心，逐渐形成了一种习惯，可是通过《大庆精神大庆传统再学习再教育再实践》我发现自己现在的一些所谓习惯，实际上是在打制度的擦边球，是对制度和岗位责任制的淡忘，警钟以对我敲响，那么我就应该意识到并加以行动，克服一粗、二松、三不狠，马虎、凑合、不在乎，要一切工作抓得严、细、准、狠，以更高更严要求，充分发挥党员的表率示范作用，坚持“岗位责任制的灵魂是岗位责任心”，强化岗位责任、落实严格要求。从根本上把制度落实到位，把责任制执行到位。

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　　以上是本人在《大庆精神大庆传统再学习再教育再实践》中的一些体会和自我对照检查请党组织审阅。

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