2020公务员年度考核个人总结12篇

发布时间：2022-03-14 20:58:00 来源：网友投稿

2020公务员年度考核个人总结12篇

2020公务员年度考核个人总结篇1

12月6日，中央组织部、中央宣传部公布“最美公务员”评选结果，刘立飞等32名同志确定为“最美公务员”。作为一名年轻公务员要以榜样为镜、向标杆看齐，学习他们的精神、风格、品质，展现新时代人民公仆新风貌，书写无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的精彩答卷。

学习他们信念坚定、一往无前的政治本色。面对突如其来的新冠肺炎疫情，来自各条战线的公务员们不顾自身安危，奋力冲锋在前。浙江杭州市公安局钟毅及其团队加班加点设计开发“城市大脑·新型冠状病毒防控系统”，助力杭州率先研发出“健康码”，并迅速推广复制至全国;福建省运输事业发展中心梁志埠告别新婚妻子，提前结束假期连夜驱车返回工作岗位，持续奋战在交通检疫第一线……疫情面前，广大公务员没有退缩，而是逆风而行、迎难而上，守护着群众的健康，守护着人民的安危。这是对生命的敬重，更是在向社会传递着守望相助、共克时艰的力量和温情，坚定了广大人民群众抗击疫情的决心和必胜的信心。

学习他们扎根基层、不胜不休的奋斗姿态。在决战决胜脱贫攻坚的战场上，广大公务员克服困难，采取有力举措，付出超常努力，下足“绣花”功夫，扎扎实实把脱贫攻坚战推向胜利。2016年，内蒙古喀喇沁旗年轻干部刘叶阳辞别怀有身孕的妻子和3岁多的女儿，赴贫困村马鞍山村担任“第一书记”，一干就是4年。天津河东区体育局高燕梅远赴甘肃帮扶，吉林省吉林市住建局于洋因户施策实现贫困户全部脱贫，黑龙江嫩江市联兴乡干部沈淼被乡亲们亲切称为“老闺女”，四川沐川县高笋乡干部师玉容与丈夫双双上“扶贫战场”……使命在肩、初心不改，他们牢牢扎根在大地上，托举起贫困群众脱贫致富的希望，向党和人民交上满意的答卷。

学习他们担当作为、真情奉献的为民情怀。始终坚持人民利益高于一切，把群众装进心中，把服务当作天职，以群众满意为标准，努力提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。今年7月10日，江西余干县梅港乡金埠圩出现穿洞险情，时任梅港乡四级主任科员的桂河标第一个跳入水中找到渗漏洞口，带领3名党员干部在水下封堵渗漏洞口，最终确保了圩堤安全。辽宁阜新县司法局张彪时刻把群众的急难愁盼挂在心上，先后为35名农民工讨回56万余元工资款……广大公务员以坚定的理想信念坚守初心，树牢宗旨意识，坚守人民立场，增进同人民群众的感情，自觉同人民想在一起、干在一起，着力解决群众的操心事、烦心事，服务群众既有力度，更带着公仆情怀的温度。

人生没有彩排，每天都在直播。年轻公务员要严于律己，要懂得“吃亏是福”的道理，珍惜工作机会，多承担一些任务、多在艰苦岗位上历练，只有严格要求自己，工作中勇挑重担、多干多练、甘于奉献，才能成长为真正的栋梁之才。

2020公务员年度考核个人总结篇2

中央组织部、中央宣传部决定以“牢记初心使命，践行‘两个维护’，勇于担当作为，服务人民群众”为主题，联合开展“最美公务员”学习宣传活动。在各地区和有关部门推荐的基础上，中央组织部、中央宣传部提出了33 名“最美公务员”人选。

33名“最美公务员”在疫情防控和脱贫攻坚等各个领域皆有建树，“最美公务员”的先进事迹感人至深，拥有同样的初心使命，却创造不俗的成绩，用“朴实”诠释“最美”，值得我们学习。

“千篇一律”是人民公仆，却有着不同的称号。将 33名“最美公务员”人选的名字输入互联网，拜读过他们的事迹，就知道他们值得起“最美”二字，对得起“公务员”这个职业。他们中有人是疫情防控一线上的“敢死队队员”，在战场上是带头冲锋的人，挺入武汉无所畏惧，成为一线的骨干，被称为“定海神针”;他们有人是脱贫攻坚阵前的“桥头堡”，提供技术培养人才，在甘南高原上经受风吹雨打，力克摘帽重任，被人们称为高原脱贫攻坚路上最美的“格桑花”。

“千篇一律”是党员干部，却和群众是一个肤色。扶贫工作要搞好，关键在领导。在扶贫脱贫的路上，第一书记的作用重要无比，是村里的“指挥官”，是贫困户眼中的“方向标”。但偏偏就是这些身为领导的党员干部，衣着与群众无二，有着和农户“同款”黝黑的肤色，单纯在照片上观察，还难以分辨咱们“最美公务员”在何处，“最美”的人却看起来最为朴素。扎根基层，亲近群众，“最美公务员”为群众们带来生活上的改变和脸上的笑容。群众不知“最美”是为何意，却成为了他们心中“最可爱的人”。

“千篇一律”是中华儿女，却带给祖国大地不一样的颜色。高原上的格桑花开了，黑土地上的大米熟了，胶东半岛的蟹子大了，“最美公务员”们是人民的守护者，他们在各地留下足迹，绽放光彩。无论是脱贫攻坚还是疫情防控，“最美公务员”们纷纷走上一线。走到哪儿，把党旗插到哪儿;走到哪儿，把红色传递到哪儿。全面进入小康，不落一人，他们为之奋斗。之于艰险，他们是“风萧萧兮易水寒”的壮士;之于挑战，他们带着“敢教日月换新天”的勇气;之于奉献，“五加二”“白加黑”他们无愧于人民;之于

回报，他们把荣誉都归功于集体和群众;之于目的，他们都拥有一个共同的答案：既是初心坚守，更是使命担当。

“最美公务员”人选们的事迹既平凡又伟大，他们也对得起这个称号。而“最美公务员”则还应是一把尺子，要求每一名公务员时刻严格要求自我，不断鞭策自身进步。而广大公务员队伍更应该，对标查找不足、对表查漏补缺，不断学习，努力工作，在平凡的岗位上做出不平凡的事迹，争先创优，向“最美公务员”看齐，争取早日“榜上有名”。

2020公务员年度考核个人总结篇3

__同志作为一个有着20年党龄的老党员，怀着对审计事业无比热爱，在审计一线默默工作了近30年，勤勤恳恳，踏实工作，较好地发挥党员先锋模范作用，连续多年在机关公务员年度考核中获得优秀、民主评议党员中获得优秀，并多次被评为审计条线先进工作者。

一、加强政治理论学习，理想信念竖定

__同志平时加强政治理论学习，认真学习党的、十八届三中、四中、五中全会精神以及习重要讲话精神，积极参加市里组织的领导干部菜单式培训和局里组织的各项政治理论学习;通过学习，政治理论修养不断提高，理想信念更加坚定，思想上、行动上、政治上与党中央保持一致。

二、加强业务技能学习，工作能力较强

为更好完成各项审计工作任务，__同志克服了年龄大、记忆力退化困难，认真学习新知识、新技能，不断提升依法审计工作能力。一是认真学习各项审计法规，进一步明确审计范围、审计内容、审计职责权限、审计程序，坚持依法审计，更好地使审计执法置于权责分明、操作有序、依据适当、考核有据的全过程控制中;二是认真学习与审计业务相关专业知识，拓宽审计思路与审计视野，在开展每项审计前都要认真学习相关的政策法规，熟悉所审单位基本情况、工作责职，资金的使用范围和相关规定，了解有关政策、法规，把握好政策尺度，做到有的放矢地开展审计;三是有效发挥传、帮、带作用，利用自己工作时间长、工作经验丰富的特长，将自己工作中积累的一切经验毫无保留地传授给年轻同志，让年轻同志尽快胜任审计工作，带领科室全体同志认真做好审计工作，充分发挥财金审计龙头作用。

三、不断创新工作方法，工作亮点纷呈

__同志作为有着近30年审计工作经验的老同志，在工作中不仅凭自己的老经验办事，不断加大审计创新力度，着力改进审计技术和审计方法，广泛运用计算机辅助审计，提升了审计效率，带领所在科室承担的财政“同级审”等重大项目审计，均能按时、有效、高质量地完成任务;对工作中发现的新情况、新问题，敢于探索，勇于实践，善于发现，负责的财政“同级审”工作连续3年获得市人大肯定，实施的物价局原局长__经济责任审计、__市供销合作总社原主任__经济责任审计__成效显著;积极探索，稳步推进绩效审计，实施的__市排污费征管用情况绩效审计、__市土地出让专项资金审计、__市社区卫生服务机构建设管理情况审计等绩效审计项目获得上级审计机关表扬，个人被评为苏州市绩效审计工作先进个人。

四、任劳任怨勤奋工作，出色完成任务

2011-2015年__同志带领科室一班人，勤勤恳恳，努力工作，认真履行审计职责职，共完成审计项目52个，查出管理不规范资金44亿多，促进财政资金及时入库48亿多，促进被审计单位出台管理制度16项，审计报告被市领导批示35篇，撰写审计信息宣传被上级审计机关录用60篇。为完成审计任务，经常加班加点工作;领导交办的各项计划外工作任务从不推脱，工作再忙也要确保审计质量，成为审计局最托得起的审计干部;作为市纪委专家成员，多次参与市纪委案件查处和各项专项检查，为推进党风廉政建设和反腐败斗争作出积极的贡献。如:2014年4月正是财政“同级审”最忙的时候，市领导要求对开发区相关企业拆迁情况进行审计，以配合市纪委相关案件处理，时间紧、单位多，涉及企业情况复杂、政策标准不同，为完成领导交办任务，__同志带领科室人员利用休息日和晚上时间加班加点，熟晰政策、核对标准、审查合同、摸清资金流向，查清了相关企业超标准、无依据多取得拆迁补偿款情况，按要求圆满完成了领导交办的任务。

五、坚持清正廉洁自律，维护审计形象

__同志在审计工作中坚持清正廉洁自律，自觉遵守党的纪律和各项审计工作纪律，在实施审计过程中，主动在被审计单位醒目处张贴《审计公告》，明确告知审计纪律，主动要求被审计单位监督审计纪律执行;审计期间从不向被审计单位提工作之外的任何要求，自觉遵守中央“八项”规定和审计“八不准”规定;始终坚持做一个工作上不服老、不服输、比贡献、比成效，生活中不攀比、不奢侈、不浪费，精神饱满、工作勤奋、勇于担当、廉洁自律、充满正能量的优秀审计人。

2020公务员年度考核个人总结篇4

2020公务员年度考核个人总结篇5

12月6日，中央组织部、中央宣传部公布“最美公务员”评选结果，刘立飞等32名同志确定为“最美公务员”。“最美公务员”美在哪儿?从他们一次次选择中寻找、从一桩桩小事中寻找。你会发现，他们美的“秘方”，缘于咬定青山不放松的韧劲、缘于不破楼兰终不还的干劲、缘于越是艰险越向前的拼劲。

美在“咬定青山不放松”的韧劲，关键时刻要冲得上。今年以来，疫情防控和复工复产成为重中之重，在这个重要关键时刻，广大公务员不顾自身安危，挺身而出，冲锋在前，同时间赛跑，与病魔竞速。无论是援鄂一线、守护病患的刘立飞，还是坚守国门一线、守护山河无恙的胡银宽;无论是复工复产一线，争分夺秒制定复工指南的孙筱和，还是科技一线，加班加点研发“健康码”的钟毅;无论是交通检疫一线，还是轨迹核查一线，处处都展示着他们最美的身影。要学习他们关键时刻冲得上，就要不忘初心、牢记使命，筑牢信仰之基，把稳思想之舵，补足精神之“钙”。只有武艺精、本领强，才能打得了硬仗、打得赢胜仗。

美在“不破楼兰终不还”的干劲、遇到挫折要撑得住。内蒙古喀喇沁旗年轻干部刘叶阳进村没多久就被泼了“冷水”——“二十几岁的愣头青，能干出个啥?”黑龙江嫩江市联兴乡干部沈淼刚到村时，无论是群众还是村里的干部都认为她是来镀金的。他们面对挫折、面对质疑，没有打退堂鼓，而是毅然走村入户、了解群众所需所想，精准施策，硬是凭着“不破楼兰终不还”的干劲，让村容村貌焕然一新。沈淼被乡亲们亲切称为“老闺女”，刘叶阳所在村由昔日穷山沟变为“中国乡村旅游模范村”。要学习他们遇到挫折撑得住，就要着力提高“七种能力”，树立恒心、耐心、热心、真心、全心为民的理念，才能与人民群众心心相印，才能在应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中攻坚克难、建功立业。

美在“越是艰险越向前”的拼劲，危难关头要豁得出。“路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德。”今年既面临脱贫攻坚“必答题”，又面临疫情防控、防汛救灾“加试题”。广大公务员用心用情用力书写了一份让群众满意的“最美”答卷。在险情和危险面前，桂河标第一个跳入水中，带领3名党员封堵了渗漏洞口，确保了圩堤安全;曾维光不分日夜深入一线堤段巡查防守;布周带领巡山队员连续追击46天抓获盗猎团伙。学习他们危难关头豁得出，就是要在人民生命财产受到威胁的时候，不退反进，走出最美“逆行”身影，喊出“让我上”“跟我来”的最美声音。只有吃苦在前，与人民群众同甘共苦，才能惊涛骇浪从容渡。

“沧海横流，方显英雄本色”，他们工作很平常，事迹不平凡;他们平常时候看得出，危急关头豁得出。我们要广泛宣传最美、学习最美、争当最美，在最美的时代书写最美的篇章。

2020公务员年度考核个人总结篇6

入职以来，在街道办事处领导的关心关怀和同事的热情帮助下，我从思想到工作各个方面都有了很大的进步。入职的这两个月，是充实的两个月，是成熟蜕变的两个月。我深刻的认识到了公务员这一岗位的特殊性质以及身为公务员身上肩负的责任;同时，也明确了在今后的工作道路中，应加强理论和实践等各方面的学习，增强忧患意识、公仆意识、责任感和使命感，加强沟通交流，不断提升自身工作能力、工作技巧，做一名称职、合格的公务员。对于两个月以来的收获，现总结如下：

一谦虚谨慎，端正心态

满招损，谦受益。不管在何种工作岗位中，谦虚谨慎、保持一个良好的心态都是做好工作的一个关键。尤其是新入职人员，阅历和经验尚有不足，更应该保持一个肯学习、愿学习的心态，服从命令听指挥，努力做好分内之事，同时听取领导、同事的意见和建议，改进工作方式方法。人要有傲骨，但不能有傲气。当自己的意见与他人发生冲突时，应该充分认识到自己还缺乏经验，要理智的分析现实情况，如科学研究一样，大胆假设、小心求证。遇到事情要冷静、谨慎，全方位、多角度、深层次考虑问题，避免解决问题处理事情的简单化、随意化。街道办事处是最基层的一级政府，许多时候是直接与人民群众打交道，所处理的事情也是纷繁复杂。和同事和人民群众搞好人际关系，不仅需要良好的工作能力，更需要一颗真诚、谦虚、温和的心。街道各科室的相互协调配合，各科室人员下基层，察民情、解民忧都让我深刻的认识了谦虚谨慎是为人民公仆必不可少的素质。年轻的我们正是需要怒放生命的时候，更是需要一个平台使自己飞得更高的时候，但是我们不能忘记只有拥有一颗不骄不躁的心，才能脚踏实地的走好每一步，开的更盛、飞得更远。

二强化理论，提高素质

理论是行为的先导。国际国内形势变化无常，社会矛盾、社会事件频繁发生，新时代新形势对政府执政能力的要求提出了更大的挑战、更高的标准。作为一名中国共产党党员，要保持党的先进性，更要明确理论修养的重要性和紧迫性。通过学习，重新回顾了我们党的光辉历程和取得的伟大成就，党和人民创造的宝贵经验，并再次明确了新的历史条件下提高党的建设科学化水平的目标任务。明确了下一阶段的中心任务、重要工作，认识到文化发展的重要意义，它不仅是提高综合国力、国际影响力的一个重要砝码，同时也是国家全面进步、人民生活水平日益提高、经济结构转型的标志。多类形式、多种载体、多项内容的理论学习、研讨活动，对于我们刚踏上工作岗位，对自身缺乏相关认识、在工作上缺乏相关经验的年轻人来说，是一笔宝贵的财富，它让我们坚定了理想信念，对于以后扎实推进各项工作有着非常重要的指导意义。我们必须坚定不移的深入学习马克思主义理论、学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史、学习现代化建设所需要的各方面知识，不断提升学习能力、提高知识素养。这是在新任务新形势下推进党员建设的重要举措，也是提高全体机关干部工作能力的必然要求。

三锐意进取，求真务实

取之于民，用之于民。政府的各种决策关系着千家万户的切身利益，其一举一动与人民群众息息相关。作为一名公务员要坚决克服平庸度日，无过即是功，碌碌无为的不良风气。我们必须在不断学习的基础上，积极思考，锐意进取，充分发挥主观能动性，认真做好本职工作，做到以勤修身、以勤养性。在把思想和行动统一起来，把智慧用在勇于开拓上，把心思放在埋头苦干上，走基层、转作风，认真倾听群众的呼声，了解群众的疾苦，切实解决影响群众生产生活的各种现实问题，提高服务水平。努力提高工作效率和服务质量，以扎实的工作作风，一流的工作业绩，树立机关党员干部的良好形象。

四廉洁自律，依法行政廉洁不仅关乎政府的形象，而且深刻影响政府的公信力和执行力。街道对各项工作制度的完善，对机关领导干部在依法行政、廉洁自律方面的教育，以党务公开带动政务公开、居务公开的做法，坚持开展自纠自查、岗位廉政风险点排查的活动，让我体会到了廉洁行政的必然性和必要性。这既是推进机关干部提高执政能力、转变行动作风的客观要求，也是建设法治政府、打造服务型政府的重要步骤。我们应该对其有高度的认识，清醒的把握。从自身做起，严格程序，坚持透明、公开原则，廉洁行事。

当然，在学习与收获的过程中，我也发现了自身在某些方面存在的不足。在以后的工作中，我会继续保持谦虚谨慎的心态，改正缺点、发扬优点，坚持理想与脚踏实地并重，坚持热情大方与冷静稳妥并重，积极进取，克己奉公，争取早日成为一名领导放心、同事认可、群众满意的公务员。

2020公务员年度考核个人总结篇7

今年8月，中央组织部、中央宣传部联合开展“最美公务员”学习宣传活动，并在12月6日公布了评选结果，最终32名优秀的同志确定为“最美公务员”。组工干部是由许许多多普通人聚集而成的一个群体，通过参与“最美公务员”的活动，可以让这个群体认识到如何成为一个优秀的组工干部。

像放大镜，有见微知著的洞察力。领导干部要有草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋的见微知著能力。组织工作者是一种需要“察言观色”的职业，往大了说，干部需要了解国家大事，读懂政策法规，往小了看，干部需要了解民情民意，懂得群众所需所求所想，才能为人民办实事办好事。组工干部需要不断学习与思考，关注民生大事，关注国情时事，将自己的所学所得放到实践中接受检验，才能淬炼自己见微知著的洞察力。

像螺丝钉，有爱岗敬业的工作态度。雷锋同志曾在日记中写道：“一个人的作用对于革命事业来说，就如一架机器上的一颗螺丝钉。螺丝钉虽小，其作用是不可估量的，我愿永远做一颗螺丝钉。”三百六十行，行行出状元，干部在自己的岗位上发光发热，同样能为组织工作建设出一份力。组工干部干一行，爱一行，钻一行，方能把自己的工作吃透，在新时代的背景下，干部把对党的崇高理想信念转化为自身工作的动力，将初心使命融入到日常的生活中，才能让雷锋同志的“螺丝钉精神”，在几十年后的今天诠释出全新的时代价值。

像绿萝，有极强的适应能力。绿萝是一种适应性很强的植物，它对温度没有要求，也不需要复杂的光照条件，能适应干燥，也能在湿润的环境中生存。组工干部应该像绿萝一样，能够适应各种各样的工作环境，在生活条件贫苦困难的地方，能够吃苦耐劳，忍受艰难的环境，时刻谨记自己肩负的使命;而在轻松的环境中，则更要时刻牢记恪守初心，不要被眼前轻松表象所迷惑，时刻做到“慎独”，方能守住自己的底线。

像齿轮，能与团队配合无间。庞大的机器想要运转，需要每一个齿轮紧密地咬合，齿轮间配合无间才能推动机器的运行，组织工作就像一个正在运行的机器，每一个干部就像一颗颗小小的齿轮，干部间彼此配合，促进团队协作，方能使工作有条不紊地进行。金无足赤人无完人，每一个人都有自己的优点与缺点，在团队合作中，组工干部包容他人的缺点，发挥各自的优点，才能保证团队能够顺利前进，保证工作有效推进。

2020公务员年度考核个人总结篇8

近日，经推荐遴选，中组部、中宣部确定32名“最美公务员”。刘立飞、孙筱和、刘叶阳、桂河标……这些普普通通的平凡名字，是我们公务员队伍中恪尽职守、担当作为的先进典型。在平时的学习、生活和工作中，我们要见贤思齐、对标对表，涵养“最美”基因，努力成为“最美”的他们。

“最美”基因一：挺身而出、冲锋在前的勇敢和无畏。面对突如其来的新冠肺炎疫情，北京市医院管理中心刘立飞第一时间报名，同时间赛跑，与病魔竞速，义无反顾地奔赴战“疫”第一线;杭州市公安局钟毅及其团队仅仅用24小时，加班加点设计开发了“城市大脑·新型冠状病毒防控系统”，助力杭州率先研发出“健康码”，并迅速推广复制至全国……在没有硝烟的抗“疫”战场，在急难险重的重要关头，他们不顾自身安危，奋力冲锋在前，坚决打好了疫情防控阻击战，切实维护了人民生命安全和身体健康。

“最美”基因二：扎根基层、不胜不休的坚守和执着。曾经是嫩江市妇联副主席沈淼，在驻村第一书记的岗位上，一干就是6个春夏秋冬。寒来暑往，她一个接着一个地解决了老百姓大事小事近万件，带领乡亲们建成了滑子蘑扶贫产业基地，带动全村贫困户及村民30余人务工，人均增收4000余元，曙光村成功摘掉了贫困帽子，他也被老百姓亲切地称为“老闺女”。今年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的收官之年。无数个沈淼们，以“不破楼兰终不还”的干劲，为决战脱贫攻坚挥洒汗水、奉献青春，托举起贫困群众脱贫致富的新希望，成为了老百姓的“贴心人”。

“最美”基因三：担当作为、真情奉献的用心和用情。面对湍急的洪水和未知的险情，江西余干县梅港乡政府驻村第一书记桂河标奋不顾身地第一个跳入水中，眼睛睁不开，他就潜在水里用脚来试探，最终找到了渗漏点、守住了圩堤。辽宁阜新县司法局张彪想尽办法帮欠薪农民工搜集证据、讨回公道，先后为35名农民工讨回56万余元工资款……为了维护群众的生命财产安全，为了让老百姓过上更加美好的生活，他们默默无声地在基层一线扛重活、打硬仗，敢担当、善作为，以实际行动彰显人民公仆本色。

鲁迅先生曾经说过，“我们从古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人……这就是中国的脊梁。”@最美公务员，你们就是我们中国的脊梁，一次次艰难的选择，彰显了无畏的担当;一件件平凡的小事，蕴含着朴素的真情。向你们的先进事迹致敬，向你们的奋斗方向前行，力争成为你们“最美”的样子。

2020公务员年度考核个人总结篇9

人，从出生开始，就摆脱不了责任的“束缚”。工人有生产的责任，医生有救死扶伤的责任。身为“人民公仆”的国家公务员，为人民服务是第一责任，这是业务指导科vv经常说的话。正是这种责任指引着他为工商工作奋斗了25年，并且始终战斗在第一线，直接与企业面对面;始终以服务企业为宗旨，以帮助企业解决实际问题为追求，不计名利，不求回报。

一、把责任作为一种信念去追求。

责任是一张网，维系着人与社会的关系，每个人尽到了责任，社会就会和谐稳定。vv现在注册大厅负责企业核名工作，平均每天核准五、六十个企业名称，再加上重名的、未核准的，每天要接待企业办事人员百余名。对待企业办事人员，他总是把为人民服务、为企业服务的责任作为一种信念去追求。因此，在每次接待咨询、受理业务时，始终能够把政策说清、手续讲明，让每一位办事人员都感到满意，人们都亲切的称核名窗口为“和谐窗口”。

二、把责任作为一种理想去追求。

每个人或许有着不同的理想，理想也是人们美好的向往。把责任作为一种理想去追求，其中有苦也有乐，但最终收获的是快乐。当教师把学生送入重点学校，他是快乐的;当警察抓住坏人，他是快乐的;同样，每为企业做一件事、解决一个难题，他也是快乐的，这就是他的理想、他的追求。在他所从事的名称核准工作中，经常有县里的企业前来核名，由于道途较远，赶来时经常就快下班了。针对这种情况，vv给自己定了一条规定，只要是县里来办事的企业，就是到了下班时间，也要把事情办完，不能让企业白跑。每当一天工作结束，拖着疲倦的身体回家时，他总爱用一句话总结一天的工作，那就是：“累并快乐着”。

三、把责任作为一种意志去追求。

尽责任就要严于律己，宽以待人，责任是对自我的一种约束，尺有所短寸有所长，要用自己的短处与别人的长处作比较。正是以这样的精神，vv在为企业服务中，总爱找自身的不足，哪个事情没做好，哪个问题没解释清，哪项工作需要改进。面对办事的人水平参差不齐的状况，他从来是只找自身的问题，从不找企业的毛病。

他还把不放弃责任当成对意志品质的锻炼。今年4月初，vv母亲因心脏病突发住院治疗。由于单位人员紧，为了不耽误工作，他就白天坚持盯大厅，晚上到医院照顾病人。上班时，他始终坚持“不能将个人的情绪”带到工作中，仍然不厌其烦地为企业解释问题、办理手续、热情服务。但他毕竟不是铁打的，就这样坚持一周后，他感到浑身酸痛，在自知感冒侵袭后，急忙拿了药，以最大剂量吞服下去，咬紧牙关，硬挺了过来，没有请一天假，没有给其他人增加任何负担。正是他的这种责任意识给了他力量。

他所从事的名称核准工作看似简单但涉及面广。为了能更好的完成工作，他苦钻业务，虚心请教，多学知识，力争用熟练的业务知识为企业服好务;用熟练的业务知识提高办事效率，而这正是他的责任，也是他努力工作，孜孜不倦的精神动力。

2020公务员年度考核个人总结篇10

伟大出自平凡，榜样就在身边。说起vvv，全县没有一个人不知道，vvv同志先后任乡镇纪委书记、县纪委办公室主任、县纪委党风室主任、县纪委常委、监察委员职务，三十年如一日的战斗在纪检监察战线上，默默奉献自己的青春、挥洒自己的汗水，大家都说，他就是一个兢兢业业、无私奉献的老黄牛，是我们学习的好榜样。

信念坚定、对党忠诚，他是政治过硬的“排头兵”

纪检监察机关是政治机关，纪检监察干部是政治干部，讲政治是第一位的要求。vvv就是这样一名用一生去践行对党忠诚的共产党员。他坚持把加强政治理论学习放在首位，坚持每天阅读人民日报、中国纪检监察报、求是杂志等党媒党刊，确保第一时间知晓国家大事、国家政策。

尤其是在中宣部推广“学习强国”APP以来，vvv同志带头积极响应，坚持每日学、多互动，利用早晚、午休等碎片化时间阅读文章、观看视频、智能答题，转发、收藏并点赞优质文章，迅速成为全县“学习达人”。他态度立场鲜明，针对网络上及社会上一些负面情绪和过激言论，他敢于发声，敢于亮剑，坚决维护党中央形象。

始终把政治建设摆在首位，不忘初心、牢记使命，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以主席同志为核心的党中央保持高度一致，做到思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随。

勤学善思、担当作为，他是业务精干的“智多星”

纪检监察工作是一项政治性、政策性、业务性很强的工作，涉及政治、经济、文化、社会生活的各个领域。vvv同志从事纪检监察工作三十年来，坚持在学中干、在干中学，在实践中学本领、练内功，不断增强适应新时代发展要求的本领能力。

他切实把理论武装成果转化运用到本职工作中，自觉运用主席思想指导纪检监察实践、推动正风反腐工作，不断巩固反腐败斗争压倒性胜利，持之以恒纠正形式主义、官僚主义，努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

如：长期从事纪检监察工作，让vvv善于从信访举报线索和监督检查工作的细枝末节中发现问题。20vv年v月，县纪委再次接到群众反映vv镇长vv存在违规套取项目资金的问题线索，由于该问题线索之前查无实据，作不属实了结，这次经县纪委常委会分析研判，决定交由vvv同志负责，vvv同志没有掉以轻心，而是在仔细摸排、深入分析的基础上，核实了相关事实。

最终，给予当事人相应处分。尤其是在新冠肺炎疫情发生后，他主动申请担任监督保障组一组组长，下沉到疫情防控一线，紧盯“防控管”关键环节，聚焦统筹推进疫情防控和经济社会发展等措施落实情况强化监督。

确保疫情防控工作推进到哪，监督保障就跟进到哪，让监督保障的旗帜在抗击疫情的阵地上高高飘扬，为打赢疫情防控阻击战提供坚强的纪律保障。从大年初三开始，本人始终坚守在疫情防控第一线督导疫情防控和复工复产工作，计开展带头开展监督检查vv批次，发现问题vv个，提出意见建议vv条，立查立改问题vv个。

严格自律，坚守底线，他是清廉无私的“模范生”

打铁必须自身硬。纪检监察干部干的就是“打铁”的活，必须自身正、自身净、自身硬，vvv同志始终严格要求自己，强化自我监督和自我约束，始终保持一名纪检监察干部清正廉洁的本色。vvv同志作为执纪执法者，坚持带头遵纪守法，带头勤政廉政，自觉摒弃“四风”，坚决抵制腐败，杜绝“关系案”“人情案”“金钱案”，

无论是面对金钱、利益的诱惑，还是威胁、报复的恐吓，vvv都坚持原则，不循私情，固守廉洁从政思想道德防线，始终做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，以绝对忠诚、实干担当捍卫党的先进性和纯洁性。作为一名基层纪检干部，vXv志还非常注重家庭家教家风，从严教育管理亲属和身边工作人员，决不允许他们利用自己的影响谋取私利。

vvv同志无论负责什么工作、接受什么任务，他总是全力以赴，从不叫苦喊累，以恪尽职守的意识、热情服务的态度、严于律己的精神，踏实工作、立足岗位，在平凡的岗位上展现不平凡的人生。

2020公务员年度考核个人总结篇11

走进##镇政府党政办，迎面经常端座着一个中年男子，或伏案苦读，或奋笔疾书，他就是##镇党政办副主任-同志。---，1964年9月生，1985年9月参加工作公务员个人事迹材料，1992年4月加入中国共产党。“诚诚恳恳做事，实实在在做人”，这是-同志对自己的一贯要求。参加第二批党员先进性教育活动后，通过认真学习、深入剖析，该同志对自己的工作有了新的认识，提出了更高的要求。“锤炼党性，勤学苦干常勉;爱岗敬业，务实务虚诚恳;牢记宗旨，抓内促外并举;服务大局，承上启下履职”。这是他提炼出的党员先进性具体要求，也是对自己工作的严格要求事迹材料。

孜孜不倦抓学习。是非明于学习，要做好文秘工作，既要有较强的理论功底，又要能吃透上情，深刻理解党的方针政策和上级工作部署的精神实质。为做好本职工作，-同志平时总是手不释卷。或研读理论著作，或细阅上级文件，或翻读报刊文章。无论上班时间还是晚上值班，别人看电视他难得看，别人谈天说地、打牌消遣、他从不参与。他说：“不学习头脑中就会没有本文来自第一范文网，更多精品免费文章请登陆查看货，空空如也，材料就写不好。”在先进性教育活动中，作为镇先教办的一名骨干，既要为领导当好参谋，又要指导面上的工作，还要撰写大量的文材料，这不仅仅是完成学习计划而已，为了工作能够得心应手，他严格要求自己学得更深更透。

兢兢业业做工作。爬格子辛苦，有时真有嚼烂笔头的味道。镇办公室大部分文工作是-同志完成的，行文、总结、调研文章、典型材料以及每年几十篇报道文章，为写好这些材料，晚上加班至深夜是经常的，人们经常见他傍晚抱一拢材料回家，第二天上班又抱回来。写材料认认真真、斟句酌;对稿仔仔细细，不放过一个标点符号。镇政府原来用的是手摇式油印机，用起来费劲吃力，而且两根传动皮带一紧一松，使蜡纸经常起皱，每印几张要停下来催平一次，总弄得两手脏兮兮的，别人不愿干，他不计脏累，为按时印发文和确保文件质量费了不少心血。来客接待、机关管理、环境卫生、水电花木管理等机关内部事务既繁杂又繁重。他总是见事做事、见事管事、见事理事，天天忙得象螺陀似的。镇发电用柴油机要请人修理，地面满是油污，为便于工作，要用锯末蹭干，他一遍一遍地蹭了扫，扫了蹭。在党员先进性教育活动中，记录、发文、工作检查落实、收集典型材料、编印简报、报道、总结，承担了大量事务性和文工作。对工作高度负责，踏踏实实，尽职尽责做好每一件事，这就是他的作风。

诚诚恳恳搞服务。办公室工作重在服务。服务中心工作、服务大局、服务各行各业、服务人民群众。由于-同志在办公室待的时间长，上下工作协调，落实领导交办的工作，上情下达，下情上达等服务性工作大多是由他完成的。搞好来客接待是一项重要的服务工作，既要做到节俭，又要让来客满意是不容易的。-同志具有很强的原则性，用烟用酒、派餐标准都能坚持按制度原创文秘网站:第一范文网办，既不越规，又不误事。桌前桌后忙服务，而他本人常是客人走后才草草填饱肚子。办公室也是一个服务群众的窗口。群众来盖个章，只要情况属实，符合条件他能立时办理;群众来问个事，他能耐心地给个答复;群众反应问题，他总是和和气气地接待;群众找有关部门办事，他给指引，办事人不在，他会帮着联系。农家出身的---，对农民具有深厚的感情。--年10月的一天，“一--”一位业务员凭与某领导一面之缘慕名前来联系业务，---问明情况后马上与领导联系，这笔业务很快谈成。村委会、部门单位办事，同事工作生活相求，他都会尽力帮助。他总是这样，把大家的满意作为自己工作的最大追求。

甘于奉献爱岗敬业。办公室工作不显山露水，办公室工作人员常处于幕后，要耐得住寂寞，守得住清贫，不心浮气躁，有甘于奉献的精神，这些在---身上得到了很好的体现。首先，他“座功”好。一年365天，90%以上天数坚守在自己的岗位上，守着一部电话机，默默无闻看书写材料，不张扬，不轻浮。“---是办公室的最佳人选”。大家都这么认为。其次，他吃得苦重实干。有的人贪图享受，他却是一个勤快人，手勤、腿勤、口勤、脑勤，整天闲不住，诚诚恳恳做事，实实在在做人。再次，他从不计较个人得失。多少个节假日加班，多少个夜晚少眠，他不计较;孩子学习成绩不好，自己也照顾太少，他只能从心里说：对不起，孩子，只怪爸爸太忙!有人问：你已经四十多了，升迁无望，图个啥呢?不如要求去蹲个点，落个清闲自在。他回答：我只求干好每件事，做一个无怨无悔的人!

2020公务员年度考核个人总结篇12

前几天参加了局机关组织《公务员法》培训，很受教益，进一步增强了公务执法意识，提高了学法用法的观念。现就法律“刚性约束”和责任方面谈下自己的体会：

公务员制度是中国政治制度重要的组成部分，作为中国第一部干部人事管理综合法律，《公务员法》的颁布与实施填补了我国法律体系的一项空白，对于加强公务员队伍建设，提高公务员队伍素质，增强公务员责任意识，促进勤政廉政、提高工作效率，具有重要而长远的意义。

应该说我国对于违法的党政领导干部，依法追究其法律责任的制度已经比较健全，但是追究工作失职、领导失误等领导责任的法律制度尚未触犯法律，也不适用纪律处分时，往往难以追究当事人的责任，这在客观上形成了对领导干部监督的空白，致使长期以来领导干部“只能上不能下”，相当一部分领导干部责任意识淡薄。

《公务员法》将“引咎辞职”引入公务员管理中，强调了公务员队伍中领导成员应该承担的责任，《公务员法》第八十二条规定：领导成员因工作严重失误失职，造成重大损失和恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。领导成员引咎辞职或者因其它原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职，应当责令其辞去领导职务。将引咎辞职和责令辞职写入法律，意味着要用法律的“刚性约束”来进一步强化法律责任，让领导责任不再一种可以“大错化小小错化了”的虚幻责任，而是更加具体化，这有助于强化领导干部的权责意识，约束其在其位，谋其政，尽其责。

《公务员法》不仅把领导干部的引咎辞职制度写入法律，而且规定了公务员的辞职制度。《公务员法》第八十三条明确规定了予以辞退的五种情形，那些年度考核连续两年不称职，不胜任现任工作，不接受合理安排，不履行义务，不遵守纪律，大错没有，小错不断的公务员，可以辞退。辞退制度的建立，将畅通公务员队伍的出口，打破公务员只进不出的潜规则，加快公务员合理流动，增强公务员队伍的生机与活力，所以，引入引咎辞职，完善责任追究制度，有利于培育公务员的责任意识。

为了防止公务员在任枉法、离任收赃，《公务员法》还对公务员离职后的从业作出了严格限制。规定：公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的在离职3年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作单位业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性的经营活动，违反者要予以处罚。

我国公务员队伍庞大，人数众多，如何对这支队伍进行科学管理，是公务员管理机构要解决的重要问题，《公务员法》的颁布，打破了公务员管理单一化的模式，创新分类管理制度，有利于提高公务员队伍的专业化建设水平。长期以来，我国公务员实行的是简单的职务分类，即只有领导职务和非领导职务之分。《公务员法》创新了公务员分类管理制度。第十四条规定：国家实行公务员分类管理制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其它职位类别。根据职位的性质、特点划分职位的类别，增设专业技术类、行政执法类职务，单设法官、检察官职务，有利于依据职位的特点进行更科学的管理，有利于稳定和吸引科技人才，培育一支高素质公务员科技专家队伍。有了《公务员法》，公务员的职责也更加明确。

在公务员晋升及工资待遇上，《公务员法》也做了修改，公务员实行国家统一的职务与职级相结合的工资制度。一个公务员，可以根据其能力、工龄、业务等因素，在职务上得到提升，如果没有空缺职务担任，在从事原工作的基础上，享受与应提升职务相同的工资、福利待遇，即职级晋升。这样公务员即使没有职务的升迁，也可以通过职级晋升获得待遇的提高，调动了公务员的积极性。此外，对于消除公务员的“官本位”意识，也具有十分重要的作用。