度领导干部民主生活会对照检查材料“存主要问题及表现”参考 党员对照检查存在的主要问题及表现

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　2014 年度领导干部民主生活会领导班子 对照检查材料“存在主要问题及表现”的参考 2014 年度领导干部民主生活会领导班子 对照检查材料“存在主要问题及表现”的参考 一、贯彻执行民主集中制存在的问题及表现 （一）领导班子方面 1、发扬民主不充分 一是贯彻民主集中制的认识不到位。领导班子方面 1、发扬民主不充分 一是贯彻民主集中制的认识不到位。主要表现在对民主集中制的基本内容和实施集体领导的基本程序理解不深、掌握不透。班子中，有的成员存在“各管一摊”的错误思想，对其他专业提出的意见，不善于提出自己的见解，不敢发表意见，不能很好的参与到集体领导的工作中来。

　二是只要集中不要民主。个别领导摆位不正，在决策和执行过程中，存在“长官意识”、“家长制”、“管家婆”、“一言堂”，班子成员不沟通，不交流。也不让群众讲话、不听群众意见、不尊重同志，不进行末尾表态。

　三是民主程序形式化。在无关紧要的问题上发扬民主，在大事、要事上一人说了算；对重大事项虽然集体讨论，却会前做决定，民主讨论只表决不决策，走过场。有时候搞临时动议，未经充分酝酿讨论，仓促草率地做出决策，在执行时无法贯彻执行。

　四是分工不负责的现象。分工不负责，遇事推诿，显示政绩的事，邀功领奖的事，争相个人负责；排忧解难的事，承担责任的事，就强调“集体领导”。

　2、正确集中不得力 一是不能正确集中。2、正确集中不得力 一是不能正确集中。有的主要领导分析、判断、综合驾驭能力不足，对集体讨论意见不能及时进行决断；有的怕影响团结，

　对班子成员中出现的不同意见，优柔寡断，不敢集中，不善集中，造成议而不决。

　二是集体决定执行不力。主要表现在执行集体决策的事项上，缺乏较真精神，不愿意得罪人。集中决策时，对班子成员提出的意见，不反对、不批评、不抵抗，随波逐流，决策后又缺少监督及反馈，有时会出现合意的就执行，不合意的就应付。

　三是相关制度得不到落实。有的重要会议无记录，会后无纪要，使决策的东西无记载，在责任追究时无依据。

　二、遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，落实党风廉政建设责任制方面存在问题及表现二、遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，落实党风廉政建设责任制方面存在问题及表现 1、遵守政治纪律情况。

　一是政治敏感性不强，缺少政治纪律不够警觉。1、遵守政治纪律情况。

　一是政治敏感性不强，缺少政治纪律不够警觉。虽然政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，但面对社会中、网络中的政治流言蜚语、错误言论，没有积极斗争、积极反抗，甚至有时以自己不了解或者不愿得罪人的心态，面对谣言的传播视而不见、装聋作哑。

　。

　二是政治学习上投入的时间还不够多。对政治理论的认识还不够深刻。

　三是贯彻执行上级部署不坚决、打折扣； 四是监督责任不到位。

　签订《 党风廉政建设责任书 》后，缺乏追踪考评机制。相关制度办法还不够完善，在制度执行上缺乏刚性约束。

　五是缺乏大局意识和全局观念。

　有“照手电筒”现象，只喜欢照别人、越透明越好，不愿照自己、留余地越宽越好。

　六是与中央和市委的政治要求有认识偏差。

　2、遵守组织纪律情况：

　一是缺乏组织观念，自我管理松懈，没有时刻保持积极工作状态，面对问题、难点，经常依靠上级党组织，没有独立负责的解决。

　二是开展批评缺乏勇气； 三是落实双重组织生活制度不到位； 四是参加双重组织生活不主动； 五是遵守组织程序不严格，干部考察工作不规范； 六是服从组织决定不坚决，执行效果打折扣； 七是重要事项不请示报告等。

　3、遵守廉政纪律、党风廉政责任制情况：

　一是督促落实廉政制度不到位； 二是落实主体责任有缺位； 三是落实“一岗双责”不到位； 四是不按时参加廉政教育等。

　三、落实中央八项规定精神和市委十五条实施意见、坚决反对“四风”方面存在问题及表现 三、落实中央八项规定精神和市委十五条实施意见、坚决反对“四风”方面存在问题及表现 （1）、遵守党的政治纪律，贯彻落实中央八项规定和市委15 条意见、转变作风方面的基本情况 （2）、“四风”以及集团党委《关于进一步加强和改进干部作风建设的实施意见》方面存在的突出问题 （3）、对《关于进一步加强和改进干部作风建设的实施意见》方面存在的突出问题

　一是思想作风不“振奋”。

　二是学风不“端正”。

　三是工作作风不“务实”。

　四是工作作风不“开拓”。

　（4）对照群众路线教育实践活动中，针对四风问题的整改落实方案中未落实、落实不彻底以及出现的新情况。比如 1、服务基层联系群众不紧密不深入； 2、急于求成重“显绩”，政绩观有偏差； 3、好人主义标准放松； 4、推动工作方法单一，狠抓工作落实不够； 5、调查研究贴近实际不够； 6、关心关爱干部主动性不够； 7、执行制度流于形式，没有形成系统检查督办机制。

　8、守摊求稳激情衰退等。

　四、履职尽责、攻坚克难等方面存在问题及表现 1、履职尽责方面 四、履职尽责、攻坚克难等方面存在问题及表现 1、履职尽责方面 一是工作事业心不强、缺乏激情； 二是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路； 三是组织、协调、管理、统筹等能力不足，不善调动他人积极性手段； 四是业务不熟不精、解决问题能力弱； 五是服务大局意识不强； 六是严格管理严格监督存在的问题；

　七是工作纪律松弛、执行力差；

　八是工作的艺术性不够。有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。

　2、攻坚克难方面：

　一是存在等待观望思想，缺少攻坚克难的劲头和对改革的整体设计、统筹谋划； 二是勇于担当精神不足。存在畏难退缩、怕担风险的心理，抱有“多一事不如少一事”、“宁可少做、不能做错”的思想； 三是存在求稳为上的观念，怕冒风险，放不开手脚，瞻前顾后，甚至把不出事作为目标； 四是不敢较真碰硬，不愿攻坚克难、勇挑重担，不愿到困难和矛盾多的地方去，遇到困难就躲、碰到矛盾就推； 五是不敢担当、敷衍塞责，遇到困难绕着走，碰到问题往上交，不敢当“主攻手”。

　五、产生问题的原因分析 一是理论学习抓得还不紧不实。

　二是世界观改造还不彻底 三是群众路线思想还不牢固。

　四是党性修养、作风修养还不扎实。

　五是组织纪律执行还不严格。

　六、今后的努力方向和改进措施 一是进一步加强理论学习，提升管理人员政治素养； 二是进一步认清“四风”的危害性，切实解决影响干群关系的突出问题； 三是进一步树立宗旨意识，扎实开展办实事工程；

　四是进一步修章建制，不断改进工作方法和加强作风建设； 五是进一步树立“四个体现”的奋斗目标，切实做到“两促进、两不误”；。

　以上对照检查材料，恳请上级领导批评指正，帮助我们改正缺点和错误，真正通过教育实践活动，把我们炼就成一个团结奋进、求实创新，能带领党员领导干部和广大职工干一流工作、创一流业绩的高素质的领导集体。

　 多读书的好处

　书,是了望世界的窗口。书，是知识的源泉，是人类进步的阶梯。要获得知识，就

　必须多读书。要跟上时代发展的步伐，就必须不断读书，不断充实自己。书的内容可以五花八门，不拘一格。因为我始终相信，不管看什么书，只要开卷就有益。我床边的书常常有几摞，随手可取，内容五花八门。有适合工作需要的书，比如《新华文摘》、《我是职业秘书》、《社会工作概论》等；有文学书籍，这几年看了一些当下流行的文学作品，尤其喜欢反映官场现实的小说；也有热播的电视剧的书，我感觉文字的渲染效果远比演员的表演更有感染力。还有一些如何与孩子沟通的书也是我经常涉足的领域。这六周的学习时间，我又强化了读书笔记的记录。书越读越多，越读越有兴趣。我感觉多读书至少有以下四点好处：

　一是多读书可以增长知识，提高能力。古人云，“书犹药也，善读之可以医愚。不吃饭则饥，不读书则愚”。读书能增长知识，开阔眼界；能明白事理，增强能力。我原来只是把“加强学习”当作一句口号来喊，随着看书多一些后，才真正发现读书的意义。明白了我们常说的“提高分析问题解决问题的能力”不是一句空话。同样一件事情，不同的人会有不同的看法，不同的看法就会产生不同的处理方式。同样的工作，有的人能思路清晰、有条不紊处理得很好，有的人就不得要领，乱干一气，结果忙了半天没有实效。我以为，这也是不学习、思想肤浅、理解能力低的表现。只有多读书，通古今，晓四方，提高理解能力，才能正确分析问题，才能用科学的理论和方法来解决问题。

　二是多读书可以陶冶情操，自信从容。我经常会把把空闲时间留给书本，比如利用送孩子去培训班之后的时间看书。最好是找个安静的书屋，可以喝点茶，手捧一本喜欢的书，坐在靠窗边的椅子上，安安静静地品味书中的滋味。这时候，我的内心是充实的而满足的。读书可以让我们拥有“运筹帷幄，决胜千里”的信心。读书可以使人从无知到有知，从有知到深知；读书可以使人更加理性，不为喧嚣繁杂的世事所干扰，不为一时一事的得失而喜忧。通过在笔墨书香中体验共鸣和感动，解脱自己内心的焦虑、恐惧、寂寞、悲哀，使胸中的积郁释然超脱，达到淡泊宁静、自信从容的心理和谐状态。

　三是多读书可以修身养性，温文尔雅。其实，我喜欢读书也不是天生的。曾经跟一位大学教授聊天时候的一句话在我心里打下了深深的烙印。他说“一个人读多少书是写在脸上的”。当时，我对照检查了一下，感觉我脸上肯定是写着没有多少文墨、很肤浅的

　 样子。我多么希望自己让人看起来是气质高雅，富有书卷气的样子啊。我们知道：第一印象非常重要。多读书就可以让人感觉知书答礼，颇有风度。有时候，我们会发现，同样年龄段的人，大学教授和一般职工总是让人一眼就能分辨出来。主要是气质的不同。这就是我们常说的“腹有诗书气自华”。

　四是多读书可以文采飞扬，富有灵感。我们都是机关工作者。能说会写是对我们的基本要求。这就要求我们要多读书。不读书，写作时就可能无从下笔或言之无物，语言空洞乏味，没有魅力。“读书破万卷，下笔如有神。”书读得多了，驾驭文字的能力强了，想要表达的思想就能流畅的表达出来。我有深切的体会：当我写一篇文章的时候如果是非常有感觉一气呵成的文字，别人读起来也非常流畅。如果是没有感觉东拼西凑硬挤出来的文字，别人读起来也会感觉生涩不流畅。所以，我判断一篇文章好坏的标准就是能不能让我读下去。多读书，还能使人在写作的时候，多运用一些书中的好词好句和生活哲理，让人觉得富有文采，美感，增加文章的可读性。

　英国首相丘吉尔曾经这样评论读书：“最有益的消遣方式是读书，千千万万的人都能从丰富多彩的阅读活动中找到精神慰藉。

　 感谢您的阅读

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