乡镇干部、X机关党员、县局党员2021年组织生活会“四个对照”发言提纲（共）

下面是小编为大家整理的乡镇干部、X机关党员、县局党员2021年组织生活会“四个对照”发言提纲（共）,供大家参考。

　乡镇干部、 、X X 机关党员、 、 县局党员 1 2021 年组织生活会 “ 四个对照 ” 发言提纲 （共 3 3 ）

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　目录

　乡镇干部 1 2021 年度组织生活会个人发言提纲

　X X 机关党员 1 2021 年组织生活会 “ 四个对照 ” 发言提纲

　县局党员 1 2021 年组织生活会 “ 四个对照 ” 发言提纲

　乡镇干部 1 2021 年度组织生活会个人发言提纲

　根据统一安排部署，本人紧紧围绕本次组织生活会主题，通过学习研讨、征求意见和谈心谈话，结合个人思想、工作能力和工作作风实际，深入查找问题，深刻剖析原因，明确今后努力的方向。现作对照检查如下：

　一、存在的问题 （一）对照号召和要求方面。

　一是理论武装的自觉性还要加强。虽然能够认真学习精神，但有时不能持之以恒，存在零散化、碎片化的现象，没

　有真正把学习作为改造思想的必修课，把学习成果化为坚定立场。二是对新形势下如何更好地维护权威主张、基础等重大问题思考不深，加强锻炼还没有真正做到持之以恒，缺乏把理论武装当责任、当需求的自觉意识和学深悟透的恒心韧劲，真正内化为理念思路、工作方法、精神动力上还有差距，“三力”上还需继续强化提升。

　（二）对照标准方面。

　一是主动作为不够突出。一是攻坚克难的精神不强。面对统筹做好疫情防控和经济社会发展等重点工作，主动研究工作中遇到的难点堵点和工作短板不够积极大胆，创新能力有待提高，工作能力有所欠缺。二是调查研究还不够细致，对如何围绕中心、服务大局，充分发挥作用缺乏深入思考，思路不够宽，眼界不够高，导致一些工作效果不明显。

　（三）对照誓词方面。

　一是宗旨意识有待进一步加强。对关系群众切身利益的难点问题，缺乏攻坚克难的工作干劲，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难。二是能够清醒认识到我们的初心使命，但践行为民服务的意识还有差距，服务群众不够主动细致，投入感情不足。在群众工作开展中，也实实在在地想为老百姓办点实事、好事，但是有时候，对个别工作想得不够细，不够到位。

　（四）对照典型方面。

　能够深刻认识到纪律严明是我们光荣传统和独特优势，作为领导干部必须严格遵守纪律，特别是纪律和规矩，能够严格遵守八项规定精神，时刻以党章规范自己的一言一行，坚决反对四风，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线，但也还存在一些问题，表现在落实生活制度有时还不够严格，表率作用发挥不够。

　二、问题原因剖析 （一）理论学习不实。

　在深入学习思想上落实上还不够到位，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是在多思多想、学深悟透、系统全面、融会贯通上下的功夫还不够。在集中学习和自主学习的精力分配上，还存在依靠集中学习的情况，个人静下心来开展学习还不够，主动学习意识强，深入思考能力不足，挤时间学、花时间钻的意愿不强。同时，在边学边研讨、边对照反思、边检视整改的要求落实还不够深入，带着问题学还不够到位，理论学习与工作实践还有脱节，没有完全做到以知促行、知行合一、学以致用，不能把纪律规矩等学习成效转化为提高政治素质、做好本职工作、推动工作的实践。

　（二）工作作风不实。

　工作力度不大，谨言慎行，工作放不开手脚，不够大胆，比较保守，有安于现状的思想；有时候工作上不实不细，工作中标准不高，有只求无功但求无过的现象，在考虑问题时

　策略性少；有时面对新形势、新情况、新问题，开拓进取精神不强，工作中创新不够。加强锻炼的自觉性、经常性不强，意志有所消退，工作中较真精神不够，遇到艰难繁重的工作任务时，缺乏坚定的意志和担当的魄力。

　（三）为民服务意识不强。

　没有经常性地深入群众，耐心地交流，对群众的所思所想了解不深。想问题、办事情从群众角度想得少，没有真正把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点。遇到问题和困难也不到群众和实践中找答案，而是习惯于机械地按文件要求办事，归根到底，就是没有认真坚持一切依靠群众，一切为了群众的群众观点。

　三、下一步努力的方向 针对存在的问题，我将增强意识，坚持立行立改、真改实改，以问题整改促进各项工作进一步提升。

　（一）进一步加强理论学习，用理论武装头脑。

　始终把政治建设摆在首位，深入学习和自觉践行精神。进一步端正学习态度，及时跟进学习，积极主动地在修养上下功夫，增强理论功底，用理论知识武装头脑，提高鉴别力。同时，不断拓展理论层面、优化知识结构，更好地将学习成效体现在具体工作中，确保学有所用、学以致用。

　（二）进一步坚定信 念，增强宗旨意识。

　牢固树立发展思想，恪守为民情怀，牢记群众利益无小事，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，讲奉献、有作为，用心用情、脚踏实地为群众办实事、解难题。

　（三）进一步严于律己，强化遵规守纪。

　按照要求，认真履行职责要求，努力加强自身建设，切实加强纪律观念，自觉遵守法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线。

　 X X 机关党员 1 2021 年组织生活会 “ 四个对照 ” 发言提纲

　按照县委组织部《关于召开 2021 年民主生活会的通知》要求，我积极参加组织生活会各项准备工作，通过自己查摆、谈心谈话、征求意见、走访调研等方式，围绕“四个对照”查找自身存在的问题和与先进模范的差距，深入剖析产生问题的根源，现将查摆问题及整改措施汇报如下，请同志们批评和监督。

　一、查摆存在的问题 （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面 一是理论学习自觉性不够，对政治理论学习时间规划不足。对于理论中与工作开展关联度较高的内容反复读、读反

　复不够。具体表现为：安排月度学习工作计划时，优先安排处理具体业务工作时间，只是简单地把工作之余的“边角料”时间留在理论学习上，即便是参加集中理论学习，也抱着“有学习笔记就算学过”的思想。

　二是系统思维不足，理论学习还未完全做到 “ 点 ”“ 面 ” 结合，学习深度不够。具体表现在：对习近平新时代中国特色社会主义精神思想内涵领会不足，对照新发展阶段、新发展理念、新发展格局、高质量发展思考谋划还不全面。

　三是政治领悟力不强，谋划问题时政治站位不高，缺少从政治上去分析和处理问题的意识。具体表现在：理解领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的中蕴含的立场观点方法不够，谋划工作习惯于单纯靠之前经验、靠以往惯例推动工作，有时遇到棘手问题时，不善于运用科学的方式方法。

　（二）在对照新时代合格党员标准方面 一是履职尽职意识松懈，干事创业劲头有所淡化。

　本人虽然能够按时保质保量完成领导交办的各项工作，但是对标“勇担当善作为”的标准，个人自认为在干事创业的锐气、一抓到底的魄力较刚上任时有所弱化。具体表现为：对工作的要求标准有所放松，碰到棘手的工作任务时，存在着等靠、求稳的不良思想。二 是工作创新性不够，落实工作存在按部就班。会前听取同志意见时，同志们多反映我在创新方面还有差距。具体表现为：缺乏对工作总体目标的规划，

　对如何在人力、物力资源有限的条件下高效开展工作思考不足，落实上级决策部署基本上按部就班，在推进一些工作时办事方式存在“经验主义”，还不能够做到创造性的完成工作，工作的效率和质量有待加强。

　（三）在对照入党誓词方面 一是落实党组织决策部署存在不严的现象。对上级党组织的决策部署，与岗位业务相关的会坚决执行，抓细抓常抓长，但与分管业务关系不大的平时关注得不多，存在“应付交差”的思想。具体表现为：对于党的建设各方面部署，在贯彻落实时存在只提要求，不抓具体的情况。

　二是宗旨理念强化不够，践行群众路线存在差距。具体表现为：由于分管工作繁重，投入到基层一线调查研究的时间不多，导致对分管领域和业务、群众困难全方面的了解不深不细。时有在基层调研时，突然接到上级工作通知，不得已停止调研活动，存在前紧后松的现象。

　（四）对照革命先辈和先进模范方面 继承和发扬革命先辈精神不够。总觉得自己身处和平年代，与革命先烈所处的环境条件不同，在自己平凡的工作岗位上也不会干出惊天动地的大事，渐渐地把学习革命先辈事迹变成了仅仅是学习革命先辈故事的事了，没有深刻理解理解人物故事精神的实质和内涵。具体表现为：比如学习黄大发同志先进事迹，自认为当今已经不存在传统原始方式凿山

　开渠，而是用机械化的东西代替人工凿山开渠，觉得现在再去用这样的方式做工作显得固步自封。

　二、产生问题不足的原因剖析 本人对照自查出的问题，积极从思想根源剖析原因，认为产生以上 8 个问题的主要原因有 3 点。

　一是没有养成用武装头脑，主动联系实际，深入实践运用的良好习惯，抓自身理论学习韧劲不足，对学习的自我要求不高，学习的形式还比较单一，多数就是简单阅读，对于视频资源应用不够， “ 学习强国 ” 、专题网站等互联网内容重视不够。

　二是时间精力和身体素质原因导致个人干事创业激情有所下降，推动工作创 新力度不够。创新精神与改革发展需要有差距，危机感、紧迫感还不够强，存在闭门造车思想，较少关注兄弟单位工作的新的做法，对如何提高工作质效相关的思考、探索不多，对本职岗位流程创新方面的谋划不够。

　三是忽视了精神力量的潜力价值。对革命先烈和先进模范典型事迹学习认识的不深不透，对事迹背后精神价值理解出现了偏差。工作中渐渐淡化了党员奉献意识，平时抱怨工作太多太繁琐，看不到自己工作岗位背后的意义，渐渐迷失坠入“庸俗”，与其他普通人混为一谈。

　三、下一步努力方向和思路

　针对组织生活会查摆出的问题，本人将按照以下方向和思路进行改进。

　一是持续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学思践悟，强化理论学习，把理论学习当作工作硬性任务来抓。重点深入学习新思想的总体逻辑，包括所处的外部形势、总体趋势，所把握的客观规律、发展经验，所蕴含的战略思维、系统思维。

　二是强化理论学习与工作实践的结合。在学习过程中，结合工作需要安排的学习内容，带着问题学，对共性、规律性的问题及时做到总结和反思。

　三是积极发挥个人主观能动性，保持参加工作时勤勉敬业、模范带头的良好精神状态，安排部署工作时，提高政治站位和统筹大局能力，在制定工作执行方案时，关注工作细节和流程的创新性。

　四是时刻保持 “ 见贤思齐 ” 态度，广泛学习革命先辈和先进模范典型事迹，多分析、思考、总结感人事迹背后的深刻道理，从中吸取更多的前进力量和奋斗勇气。

　以上检视剖析，不妥之处，请同志们批评指正。

　县局党员 1 2021 年组织生活会 “ 四个对照 ” 发言提纲

　按照《关于各基层组织召开 2021 年专题组织生活会的通知》要求，我积极参加组织生活会各项准备工作，通过自己查摆、谈心谈话、征求意见、走访调研等方式，围绕“四个对照”进行了深入分析，查找问题差距，剖析问题根源，制定了整改措施。现检视剖析如下。

　一、查摆自身存在的主要问题 （一）对照上级的号召和要求方面 一是对于新时代主义思想的科学性、系统性理解得还不够深刻，对其科学的思维和方法理解还不全面，还不能真正地融会贯通 。

　二是对上级领导重要讲话总体逻辑，包括所处的外部形势、总体趋势，所把握的客观规律、发展经验，所蕴含的战略思维、系统思维，理解还不够深刻。

　三是理论武装头脑不够，在学习新思想、重要讲话过程中，结合工作需要安排的学习内容还不多，带着问题学不够，对共性、规律性的问题总结和反思不深入。

　（二）在对照新时代合格党员标准方面 一是能力水平还不高，领悟力还需加强。在研判区域发展问题的高度、深度和广度有存在差距，在推进分管工作时，往往就事论事，就事说事，还不能从全局的高度统筹安排，还不能精准抓住上级组织及领导同志的工作意图。

　二是履职尽职意识松懈，干事创业劲头有所淡化。虽然能够按时保质保量各项工作，但在干事创业的锐气、一抓到底的魄力有所

　弱化，开展工作时或多或少存在着等靠、求稳的不良思想。三是宗旨理念强化不够，践行群众路线存在差距。到基层的调研指导，更多的是问问情况，不善于分析产生百姓身边困难的具体原因。

　（三）在对照誓词方面 一是思想引领的表率作用不突出。面对新业态、新环境，对意识形态深入思考还不够，特别是遇到重大突发的新闻舆论事件时，开展思想工作思路不宽、不活，经验不足。

　二是履行“一岗双责”职责仍有不足，工作听取汇报多，对分管领域廉政建设亲自检查指导不够：对廉洁风险防控工作的研究不深入，但没能做到高质量落实廉洁风险工作任务。

　（四）对照先进模范方面 不善于总结学习先进模范的优点和特长，顾及面子，一些问题协调存在不及时的情况，主动向先进模范请教少。不善于学习身边先进标兵的专业能力，在落实执行过程中存在自我为中心的思想，导致推进执行效果不明显。

　二、产生问题的原因剖析 1.对政策知识学习运用不够，对新发展阶段、新发展理念、新发展格局“三新”学习理解不够深入，用新时代主义思想武装头脑，主动联系实际，深入实践运用的习惯还没有养成，没有把学懂、学深、学透作为理论学习的硬性标准。

　2.抓思政工作的方式方法不多，认为思政工作是为了促进业务工作的开展，只要把业务工作搞好了，就能“一好百好”，导致平时研究业务工作多，研究思政工作少，业务工作投入精力多，抓思政工作投入精力少，抓思政工作还停留在老观念上，面对新时代、新形势，抓思政工作思维不够新颖，思路还不宽不广，对思政管理方式方法缺乏有效的探索和实践。

　3.干事创业的思想有些松懈，觉得自己已经是领导干部老党员了，在重大原则问题上不会出偏差，有些工作已经做得差不多了，存在“歇一歇，缓一缓...

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