保洁工作计划个人范文

下面是小编为大家整理的保洁工作计划个人范文,供大家参考。

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　保洁工作计划个人模板

　 保洁工作计划个人模板精选 1

　 (一) 保洁员须树立全心全意为机关服务的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成厅机关办公区的卫生工作。

　 (二) 遵照各种规章制度，工作期间必须统一整洁着装上岗，服从领导安置，若有事外出，须向管理人员请假，回来后需消假。

　 (三) 每天上午和下午对所负责的办公室、会议室、楼梯、公共过道、厕所各清扫，对保洁工作区域内随时进行巡视，对发现的垃圾、纸屑等立即进行清除。

　 (四) 每月对各楼层清洁消毒。

　 (五) 如发现有杂物、办公用具弃置在过道、楼梯间的，应主动向有关处室联系，如确属处室不需要的，应尽快清运。

　 (六) 发现自己所负责的卫生区域内的各种设备损坏，应尽快报告后勤中心，好即时安置修理。

　 (七) 保洁工所负责的卫生区域内要做到门窗干净,无蜘蛛网、积尘等。

　 (八) 保洁工之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，服从保洁组长的指挥，增强保洁意识，树立形象。

　 (九) 遇有重大会议或紧急事项，保洁工必须无条件服从指挥，齐心协力，尽快完成交办的任务。

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　(十) 保洁工要注意文明礼貌，尊重领导，不讲脏话，粗话。不工作时，应在指定的休息室休息，看书、看报、学习 业务知识，不断提升自身素质。

　 (十一) 后勤服务中心对保洁工作定期进行检查，检查中发现有灰尘、积垢、纸屑、杂物、污迹等，视情况严重程度给以批评、教育或罚款 1―5 元。为了切实搞好医院卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就诊环境。

　 一、 加强组织领导工作

　 (1) 医院成立爱国卫生运动委员会，负责宣传、敦促，检查全院的清洁卫生工作。

　 (2) 完善医院爱卫工作管理及相关考核标准，进一步提高各支部的爱卫工作管理水平。

　 二、 加强环境卫生整治工作

　 (1) 生活垃圾的清理做到日产日清，公共区域定时、定点流动清理。

　 (2) 医疗废物的分类收集、运送、暂存及处治严格遵照国家相关的法律、法规和规范性文件进行操作。

　 (3) 污水处理有专人负责，严格遵照“三废”处理要求进行工作，保证污水不直接排入公共下水道。

　 三、积极创建无烟医院

　 (1) 成立医院控烟领导小组，负责全院的禁烟、控烟工作.

　 (2) 利用健康讲座、宣传专栏等形式对职工、病人、家属及来访

　3 人员进行禁烟宣传。

　 (3) 在医院各病区增设“吸烟区”， 并设立控烟督导员和巡检员，对院内吸烟人群进行禁烟的劝解、督导。

　 四、做好爱卫会基本工作，遵照上级的要求，积极参与各项卫生活动。

　 保洁工作计划个人模板精选 2

　 为了进一步贯彻落实《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》，提升学生的身心健康水平，增强学生的体质，学校教育要树立健康第一的指导思想，为此，学校体育卫生工作必须坚持面向全体学生，以全面提高学生身心健康水平为主要目的。通过体育与健康教育，使全镇小学生具有强健的体格、健康的心理、良好的习惯、乐观的生活态度和较强的社会适应能力，才能有序的完成以上的目标，特制定工作计划如下：

　 一、 加强领导、有序安置。

　 各级领导要牢固树立“健康第一”的指导思想，把保障学生的身心健康列入重要的议事日程。建立学校体卫工作领导小组，要把学校体卫工作纳入本校的年度目标管理工作中去，制定学校体卫检查标准，按照标准确保体卫检查工作落实，并使之形成制度。

　 二、 转变观念、提高素质。

　 体卫教师要配合学校的集体工作，结合卫生知识，认真备课，上好体育课，要始终围绕为什么而教，教什么和怎么教的问题，从不同的角度和层次进行探索和实验，例如有这样一个问题：怎样看待学

　4 生生病?可以对学生这样说，生病就是犯错误，为什么呢?启发学生：生病会影响学习、影响工作，所以生病从客观上说就是对国家造成负担和浪费，给父母增进经济负担。通过这样从新的角度教育学生，使他们转变观念，重视个人的身体卫生，知道只有加强锻炼养成良好的习惯，才会不生病，以促进健康，进而更加地热爱体育与健康。

　 三、 加大软排力度，提升办学特色。

　 我校现有专职体育教师 3 人，其中一人为排球专业。今年我校要在去年的基本上，加大力度，搞好软排球训练，组建软排训练队并长期训练，把软排列为课外活动中的重点，使我校参加软排人数达100%。

　 四、 搞好学校的卫生工作。

　 学校要做好健康档案的建立及学生的体检工作，搞好卫生知识的宣传工作，使学生懂得一定的卫生知识，养成良好的卫生习惯，以减少某些疾病的发生，做好常见病、多发病的预防工作，严格作息时间，开设卫生室正常门诊工作，降低学生的近视率和发病率。

　 五、 做好学校的体育达标工作。

　 我国 XX 年要全面实施《学生体质健康标准》，为把工作做在头里，在体育课中结合达标内容，以便适应新的教学内容，现将达标内容转抄，以供各完小体育教师参考：一二年级测学生的身高、体重、坐位体前屈;三四年级测学生的身高、体重、50 米跑、立定跳动远;五六年级测学生的身高、体重、 肺活量。另外可选测三项：①台阶试验与 50 米×往返跑。②50 米跑与立定跳远。③男生是坐位体前屈

　5 与握力，女生是坐位体前屈、握力与仰卧起坐。

　 六、组建建兴趣小组，抓好群体工作，培养学生终身体育的意识。

　 学校成立 3 个体育兴趣小组，即田径、软排、乒乓球，要持之以恒地训练。另外，学校要广泛开展群体活动，使大面积学生的身体素质得到提升。通过各种活动来促进学生自主学习和培养终身锻炼身体的意识。

　 保洁工作计划个人模板精选 3

　 2022 年对物业保洁部来说是机遇与挑战并存的一年。业主数量的增多，服务要求晋升，必然带来新的服务质量、服务要求的晋升。物业保洁部将根据业主方新的实际要求及期望，将不断的在行业中拓展尝试新的业务，寻找发展壮大部门的机遇。晋升整个物业保洁团队的服务技能水平及管理水平，扩大本部门在整个物业管理中的竞争优势。2022 年度，除了要一如既往地作好本职工作，坚定“服务”的理念外，还要开拓工作思路，今年我部门要重点做好以下几个方面的工作：

　 一、完善各项管理制度，形成配套的考核、监督机制。

　 2022 年，我们将在原来的基础上，修改、完善各项管理制度，建立系统的绩效考核机制。改变以前“人管人”的被动状态，培养员工的自觉、自律意识，进而走向“制度管人，制度约束人”的良性轨迹。进一步加强对人的管理，并把各项工作标准进行细化、量化，一方面，便于操作人员熟悉自己该怎么做，该作到什么程度;另一方面，方便管理人员的考核、监督，减少个人的主观因素。工作中，坚持“定人、

　6 定岗、定时、定标准、定任务”的“五定”方针，对具体的工作采取有效的措施，加强对操作人员的管理，优化人员结构，更有利于之后拓展工作的开展。

　 二、培养员工的观察能力，提供个性化服务，创服务品牌

　 随着物业行业的发展，行业内的经营理念与服务理念在不断更新，业主方的期望值也在不断的升高。仅仅让业主方满意是不够的，还需让业主方难忘。这就要求在规范服务的基础上，提供个性化服务。酒店服务讲究“想客人之所想，急客人之所急”。服务人员要注意观察，揣摸客人的心理，在客人尚未说出要求时，即以最快的速度提供服务，就向我们常说的“刚想睡觉，就送来一个枕头”。试想业主方对这样的服务是不是难忘?

　 部门将在日常工作中通过鼓励培养、搜集整理、系统规范和培训奖励等，使这成为员工的自觉行动，从整体上促进服务质量的提升。

　 1、鼓励培养：对于工作中有优秀表现和受到公司领导表扬的保洁员，部门会将他们列为骨干进行培养，使其服务意识和服务质量更上一层楼，立足本岗位，争创一流服务。

　 2、搜集整理：部门管理人员在日常工作中加强现场管理，从一线服务中发现个性化服务的典范事例，进行搜集整理，归纳入档。

　 3、系统规范：将整理的典范事例进行推广，在实践中不断补充完善，进而形成系统化、规范化的资料，并做为衡量服务质量的一个标准，使模糊管理向量化管理过渡。

　 4、培训奖励：整理好的资料可以做为培训教材，让新员工一开

　7 始就了解工作的要求及学习目标，使老员工通过对比找差距补不足，以此提升员工的认识。对于工作中表现突出的员工，部门以各种形式进行表彰奖励，使员工能形成争先进、比奉献的良好氛围。

　 以上各项计划的实施，需要全体员工的共同努力，需要其它各兄弟部门的协助与配合，更需要酒店领导的鼎力支持，我们的计划才能得以落实，希望明年我们再回顾 2022 年的工作时，收获的不仅是信心满满，还有丰硕的成果。

　 保洁工作计 划个人模板精选 4

　 **市人民院环境卫生工作以提升人民健康水平和推动社会进步为目标,大力提高环境卫生管理水平,把环境卫生工作作为爱卫会的一项重要工作来抓，由分管院长具体负责，卫生科监督执行，并制订了详细的工作计划。

　 一、抓组织，重实效加强我院环卫工作组织领导，落实工作职责，使环卫工作有组织、有计划的开展。把建设健康单位与创建省级卫生县城工作有机的结合起来，加强组织协调，在注重实效上下功夫。今年的环卫重点工作是：持续做好病媒生物防治工作、单位的美化、净化、绿化工作，同时认真做好日常卫生工作。

　 1、病媒生物防治计划

　 病媒生物防治是一项长期的工作任务。每年必须在“五一”节之前，对蚊蝇孳生地进行一次全面的清理、喷杀，避免夏季蚊蝇繁殖。同时对办公区、家属区的化粪池、沉淀井彻底清理一次(每年两次)，确保污水管道畅通。在家属区、办公区垃圾箱周围摆放毒饵站，定期

　8 灭鼠。认真处理废物及垃圾，院内设置足够的垃圾箱、垃圾桶，定期清理，保持院内环境整洁。

　 2、绿化管理计划

　 医院的绿化工作是医院环境条件的一个重要因素，医院的绿化，由院领导参加及有关科室人员组成绿化工作领导小组，负责全院绿化工作的计划、组织和统一管理。配备一定数量的绿化工人，具体负责绿化管理工作。长远规划和年度计划：根据本单位占地面积及建筑物布局情况，统盘考虑绿化规划，努力解决黄土赤露，提升绿化覆盖率，注意园林、亭、角、架、山、溪、雕塑的点缀，提升绿化美化水平。长远规划以绿化发展为方向、目标为前提，而年度计划则应侧重于具体的实施，囊括花木的种植和管理，防治虫害以及越冬保暖等。绿化经费应实行专款专用。另外，注重专业队伍与群众保护相结合：在绿化工人负责管理的基础上，大力提倡全院职工、病员爱护树木花草的新风尚，教育职工、病员和家属都来爱护院内的一草一木，人人参加绿化管理。

　 二、鼎力宣传，人人参与首先健全宣传教育阵地建设，扩大教育面。运用多种形式做好卫生宣传工作，使职工、病员及家属养成良好的卫生习惯，爱护各种卫生设施，保持公共场所的清洁卫生，对随地倒垃圾、泼污水、吐痰、乱扔果皮，纸屑，废物等危害环境卫生的行为进行批评教育和必要的罚款。具体做到以下方面：

　 1、按时把党和政府对环卫工作的要求及文件精神传达给群众，做到人人皆知;

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　2、积极动员教育，形成人人参与的良好氛围，动员全体职工积极参与黑板报、宣传橱窗资料收集的活动，尽量做到版面新奇、大方，内容丰富，争取每月出一期;

　 3、利用下乡对广大老百姓进行健康知识的普及教育，努力丰富卫生服务的内容。

　 三、进一步完善内部治理、考核办法和有关的规章制度，逐步实行科学治理、规范治理。继续安置专人具体负责单位爱卫会的日常工作和健康教育建设工作;安置保洁员负责院内和办公楼内的卫生，大厅、过道一日拖二次，垃圾、厕所定期清理，去除异味，随时保持院内清洁;公共设施定期进行检查维护;积极开展除“四害”工作。

　 四、做好环卫会基本工作。继续遵照上级的要求，积极参与卫生活动。

　 保洁工作计划个人模 板精选 5

　 保洁部在集团领导的大力支持、物业公司经理的正确领导下，秉承公司"您的满意是我们永恒的追求"的宗旨，不断壮大，努力工作，圆满完成了工作任务。2022 年，除了要一如既往地作好本职工作，坚定"服务"的理念外，还要开拓工作思路，今年我部门工作重点主要有以下几个方面：

　 1、完善各项管理制度，形成配套的考核、监督机制。17 年，我们将在原来的基础上，修改、完善各项管理制度，改变以前"人管人"的被动状态，进而走向"制度管人，制度约束人"的良性轨迹。进一步加强对人的管理，并把各项工作标准进行细化、量化，一方面，

　10 便于操作人员熟悉自己该怎么做，该作到什么程度;另一方面，方便主管人员的考核、监督，减少个人的主观因素。工作中，坚持"定人、定岗、定时、定标准、定任务"的"五定"方针 ，对具体的工作采取有效的措施，加强对操作人员的管理，优化人员结构，更有利于之后工作的开展。

　 2、树立服务品牌。服务品牌的树立，有利于企业的知名度，对一个部门也是一样，有利于提升部门的影响力，更有利于增强部门的凝聚力，目前，我们本着"清扫一户，洁净一户，满意一户"的原则，为业主提供家政服务，得到业主的好评，在业主心中树立了良好的形象。

　 3、明确两个工作目标。即达到青岛市 A 类物业卫生标准和达到经济效率最大化的目标。根据小区定位及物业服务定位，我们保洁部会为业主创作一流的生活环境而不懈努力，工作严格执行 A 类物业卫生标准，并能力争创青岛市十佳物业公司。在做好保洁工作的同时，我们会做好废品收购及家政服务工作，最大限度地减员增效，提升物业的经济效率。

　 4、外挂一个家政服务公司。一方面，由于我们保洁人员素质不同，工作质量有所差异，所...

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