民警退休仪式的领导发言4篇

篇一：民警退休仪式的领导发言

　　相反通过学习活动领导干部认真听取周围同志的理论思考并结合自身的工作加以分析研究就可以不断提高自身的政治理论素养和党性修养提高敏锐的政治洞察力鉴别力以及在各种诱惑和风险面前的免疫力抵制力和处置力精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创10为一岗双责的贯彻执行提供强大的思想基础

　　班子成员履行一岗双责存在问题

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　　班子成员履行一岗双责存在问题一、对“一岗双责”重要性的认识

　　首先,我们要了解“一岗双责”的概念。“一岗双责”,顾名思义就是一个岗位、两种责任。对于党政领导干部来讲,就是既要承担业务工作,确保各项目标任务圆满完成,又要承担党风廉政建设和反腐败工作,确保队伍廉洁高效,通过多层次、多角度和卓有成效的协调联动,实现业务工作与党风廉政建设同步发展,实现做事、管人、促廉相结合,实现提高工作水平与保持队伍清正廉洁相协调。

　　中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》明确规定,领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人,对职责范围内的党风廉政建设负总责,应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。今天我们具体对到每个部门单位的领导班子成员党风廉政建设“一岗双赛”的主要责任进行明确:各级领导班子党政主要负责人,也就是“一把手”对本单位的党风廉政建设负总责,对领导班子其他成员的党风廉政建设情况负重要领导责任,对分管

　　办公室主任的党风廉政建设负主要领导责任;而领导班子其他成员根据工作分工,对分管科室、股室主任、股室长负重要领导责任,对分管的其他工作人员的党风廉政建负领导责任。追究集体责任时,领导班子主要负责人和直接主管的领导班子成员承担主要领导责任,参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的,不承担领导责任。实施责任追究不因领导干部工作岗位或职务的变动而免于追究。落实党风廉玻建设责任制“一岗双责”,是领导干部的政治责任。不重视反腐倡廉建设,不履行党风廉政建设责任,就是政治上的失职。如果本单位成员不断出现作风方面的问题,即使领导干部自身勤政廉政,业务工作突出,也不是称职的领导。

　　二、认真学习,深刻领会岗位廉政建设要求

　　领导干部一方面要自觉参加党组中心组的政治理论学习,不能因为工作忙而忽视中心组学习的机会,甚至不参加中心组的学习。否则,就不知道党组在弘扬什么摒弃什么,提倡什么反对什么,要求该干什么不该干什么,“一岗双责”就没有思想基础,也就不能在各个时期得以贯彻执行。相反,通过学习活动,领导干部认真听取周围同志的理论思考,并结合自身的工作加以分析研究,就可以不断提高自身的政治理论素养和党性修养,提高敏锐的政治洞察力、鉴别力以及在各种诱惑和风险面前的免疫力、抵制力和处置力,

　　为“一岗双责”的贯彻执行提供强大的思想基础。另一方面要定期组织本科室人员学习廉政建设的有关文件和规定,通过学习,让大家充分认识到,我们的权力来自于人民,我们的工作是为人民服务,真正打心眼里树立群众观点,为人民掌好权用好权。

　　三、身先垂范,充分发挥模范和带头作用。

　　领导干部是一个单位的标杆,在反腐倡廉的问题上同样要做廉政的旗帜。

　　(一)自律。

　　作为领导干部就要:

　　一是自我克制私欲,必须筑牢思想道德防线。

　　二是自我克制私欲,必须筑牢党纪国法防线。

　　三是自我克制私欲,必须保持健康正常的心态,知足常乐,勤俭崇廉。

　　四是自我克制私欲,牢记权利与责任是孪生兄弟,有权必有责。

　　(二)民主集中制。民主集中制是我们党重要的组织原则,具体到领导工作中,它又是重要的领导方法。学好用好民主集中制,不仅推动工作,而且还有利于班子团结和谐,更加能起到保护自己的作用。

　　贯彻落实民主集中制,制度建设是根本。“三重一大”决策机制是贯彻落实民主集中制、实现科学决策的有效途

　　径。重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排,大额资金使用必须经集体讨论作出决定的制度简称为“三重一大”制度。

　　(三)要严格执行党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制就是对党风廉政建设工作明确各级、各部门、每个领导干部的责任。党风廉政建设责任制是党风廉政法规体系中的基本的、基础性的制度,是通过明确责任、严格考核、追究责任等环节,促进党风廉政建设和反

　　腐败任务落实的一项保障制度,是督促各级党政领导班子、领导干部切实担负起党风廉政建设和反腐败工作职责的一项重要的和行之有效的根本制度。

　　党风廉政建设责任制的划分:①各级党委(党组)、政府以及党委、政府的职能部门的领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。②各级各部门党政一把手要对职责范围内的党风廉政建设负总责;对同级班子成员出现的问题,负直接领导责任;对下一级正职领导干部出现的问题负主要领导责任。③各级领导班子的其他成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。④各级各部门既要负责抓好本单位、本系统的党风廉政建设,还要承担和落实党委、政府部署的反腐败专项治理任务。

　　责任追究是落实党风廉政建设责任制的重要手段。近年来我们县加大了责任追究的力度,维护了党风廉政建设责任

　　制的严肃性,保障了责任制的贯彻落实。新修订的《规定》明确了各级党政领导班子和领导干部要对党风廉政建设负全面领导责任,并归纳列举了应当实施责任追究的七种具体情形,主要包括:对党风廉政建设工作领导不力;对上级交办事项不贯彻落实;对严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查;对班子成员和下属疏于监督管理致使发生严重违纪违法问题;违反规定选拔任用干部或者用人失察失误;对下属人员违法行为放任、包庇、纵容,以及其他违反规定行为。

　　班子成员履行一岗双责存在问题党的十八大报告提出了“干部清正、政府清廉、政治清明”的目标,建设廉洁政治,实现“三清”目标,必须舞好党风廉政建设责任制这个“龙头”。抓好党风廉政建设和反腐败是一项政治任务,对于领导干部来讲,不是可抓可不抓,而是必须抓的任务,要强化履行“一岗双责”的主体责任,务求履行“一岗双责”的实际效果。

　　尽职尽责,强化“三个意识”。党风廉政建设责任制能否得到有效落实,“一岗双责”能否真正履行到位,前提要解决好思想认识问题,要牢固树立敢抓敢管是胆识、会抓会管是本事、不抓不管是失职的理念,尽职尽责。一要强化担当意识。与抓经济工作、业务工作相比,抓党风廉政建设,只有“潜绩”,没有“显绩”。同时,整肃风纪、查办违纪,又是一个得罪人的事,有时费力不讨好,需要一种无私无畏

　　的胆识。“为官避事平生耻”,对于一名领导干部来讲,在其位,就要谋其政;任其职,就要尽其责。不敢得罪一小部分应该得罪的人,就会伤了大多数人的心,损害大多数群众的根本利益和长远利益。坚持原则,敢抓敢管,可能要得罪少数人,但能够得到大多数人的心。二要强化忧患意识。强烈的忧患意识是我们党执政兴国的宝贵经验,更是中国共产党人一以贯之的自觉意识。履行“一岗双责”,就是要有坐在火山口的危机意识,不知道哪天会突然爆发,必须时时刻刻预防,避免出事悔之晚矣。否则,好人主义盛行,上级对下级哄着护着,下级对上级捧着抬着,同级之间包着让着,发现问题,该指出的不指出,该批评的不批评,出了问题,该处理的不处理,该追责的不追责,是十分有害的。要知道,不抓不管,出了事自己也逃脱不了干系。干部自己对廉洁问题不警惕,组织上又不及时教育和监督,其结果,不良倾向得不到及时纠正,小毛病演变成大问题,小事情酿成大事件。三要强化表率意识。所谓“领导”,就是要领先而引导。上梁不正下梁歪,打铁还需自身硬,要想律人必先律己。要带头作廉政承诺,带头讲廉政党课,带头参加责任制检查考核,带头对下级领导干部进行廉政谈话,带头参加下级领导班子民主生活会和述职述廉会,自觉把反腐倡廉建设纳入发展全局。要洁身自好立标杆,勤奋敬业树形象,一身正气腰杆硬。领导干部只有为官清廉,光明正大,才能不受蒙蔽,明辨是

　　非;只有一身清白,大公无私,才能处事公正;只有自身行得正、坐得稳,才能产生感召力、亲和力和凝聚力。

　　常思常想,做到“三个同步”。所谓的“常思常想”,就是要做个“有心人”。要充分认识到,业务工作与廉政建设是密不可分的,工作干再多,成绩再突出,一旦出现不廉洁问题,也就前功尽弃,这方面的教训是很多的。要有统筹的理念、辩证的观点,在抓好分管工作的同时,一并把廉政建设抓好。在年初安排部署工作的同时,要把分管战线的党风廉政建设工作,与本职业务结合,与中心工作结合,作为一项完成工作的纪律保障,作为对党员干部的一项硬约束,一同进行部署;在平时抓工作落实的同时,对可能出现的不廉洁问题,时刻保持清醒头脑,把问题解决在初始,把苗头消灭在萌芽,特别是与钱物相关的工程建设,必须把防范廉政风险的工作超前做好;在年底总结工作、考核奖惩的时候,要严格考核部门的党风廉政建设情况,不能只看工作成绩忽视廉政建设,即使工作成绩再突出,也不能一俊遮百丑,该奖的奖,该罚的罚,该处理的必须处理,让干部真正切身感到廉政建设失职的“痛”。

　　真抓真做,突出“三个环节”。所谓“真抓真做”,就是要做个“实在人”。落实党风廉政建设责任制,无捷径可走,根本办法和有效途径就是在健全制度的前提下,抓好责任分解、责任考核、责任追究“三个环节”。实际上,不管

　　是负责全面工作,还是分管一条线,一个人的精力是有限的,事无巨细你也管不过来、管不好。一要从责任人抓起。工作安排了,关键是怎么落、谁去落,要层层有人抓、事事有人管。“一把手”要管班子成员,分管领导要管部门,部门领导要管下属。责任明确了,事就好办了,就能有效防止出现“都抓都不抓”、“抓不抓无所谓”的现象。二要从具体事抓起。在建立党风廉政建设责任制上,要有针对性、可操作性。不能照抄、照搬、照转上级的实施意见,责任分解千篇一律,责任范围不具体,责任内容不明确。要有自己的特色,要细化和量化,条款不能笼统去定,要有权威性和强制力,防止上下一般粗、行行一个样。三要从立规矩抓起。当前一项重要工作就是要抓好廉政风险防控工作,针对可能发生腐败的重要领域、重要岗位以及重要环节,建立预警机制,完善防控制度,配套建立责任考核和责任追究制度,责任目标如何考核,违反“规矩”如何追责,都要明确明晰,坚决克服“追下不追上,追小不追大,追软不追硬,追疏不追亲”的现象。

　　敢抓敢管,力求“三个严格”。所谓“敢抓敢管”,就是要做个“黑脸人”。作为一名领导干部,要想履行好“一岗双责”,必须承担起监督监管的责任,管好自己的“一亩三分地”,决不当“老好人”、“和事佬”。一要严格要求。就是要按照党员纯洁性这把尺子衡量干部的言行,对于一些

　　对自身要求不严的干部,或者发现的苗头性问题,决不能视而不见,装聋作哑,要敢于批评,及时打“预防针”,早防范、早警示。二要严格管理。就是要加强监督检查,盯住容易出现问题的重点岗位、关键人员,“看好自家门,管好自家人”,对于违反制度的人和事,要敢于纠正改正,不能睁一眼闭一眼,不能使制度成为摆设。三要严格惩戒。惩处惩戒是最好的预防手段,“板子”只有打到具体人身上,“高压线”才能带“高压电”,制度才能有威慑力。要本着不解决问题不放过的原则,对于反映出的问题,该处理的必须处理,该纠正的必须纠正,决不能捂着盖着,失之于宽、失之于软,让干部有蒙混过关的侥幸心理。

　　会抓会干,抓住“三个关键”。所谓“会抓会干”,就是要做个“细心人”。履行“一岗双责,”工作对象是干部,必须针对干部的思想实际、工作实际、生活实际,有针对性地抓好党风廉政建设,管住细节,有的放矢,避免跑粗。一要管好思想。不廉洁的行为源于不纯洁的思想,无论是抓班子还是抓队伍,首先要抓干部思想教育,知道干部职工在想什么,看其信念是否坚定,是否积极上进,有针对性地进行教育和警示,防止不纯洁思想演变成不廉洁行为。二要管好工作。一个干部如果不能把心思全部用在工作上,就要想入非非,动其他歪念头。只有知道干部在干什么,看其工作是否尽职尽责,作风是否扎实深入,才能透过工作看思想,防

　　止不廉洁行为演变为腐败行为。三要管好生活。看干部职工德行和操守如何,人际关系和交往是否严肃,尤其是在“八小时之外”表现怎样。发现下属苗头性、倾向性问题,要敢于拉下面子,及时打招呼提醒,及时批评教育,及时督促整改。

　　以上是小编整理的有关班子成员履行一岗双责存在问题

　　

篇二：民警退休仪式的领导发言

　　

　　

篇三：民警退休仪式的领导发言

　　法院2021年反腐倡廉工作总结法院2021年反腐倡廉工作总结xx年以来xx市人民法院在市委的正确领导下在市人大的监督市政府政协和社会各界的支持以及上级法院和市纪委的监督指导下全面贯彻党的xx大和xx届五中六中全会精神以邓小平理论和三个代表重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观始终践行勤于学习甘于清廉严于自律乐于为民的xx法院院训严格按照中纪委省纪委市纪委六次全会和上级法院党风廉政建设会议的各项工作部署认真落实党风廉政建设责任制加强以保持党和人民群众血肉联系为重点的司法作风建设着力解决当前影响公正廉洁司法的突出问题围绕中心服务大局突出重点整体推进不断提高反腐倡廉建设的规范化科学化水平不断推进法院党风廉政建设和反腐败斗争深入开展促进审判工作和其他各项工作顺利进行为进一步推进法院公正廉洁司法提供坚强保障

　　法院 2021 年反腐倡廉工作总结

　　XX 年以来，xx 市人民法院在市委的正确领导下，在市人大的监督、市政府、 政协和社会各界的支持以及上级法院和市纪委的监督指导下，全面贯彻党的 xx 大和 xx 届五中、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观，始终践行“勤于学习、甘于清廉、严于自律、乐于为 民”的 xx 法院院训，严格按照中纪委、省纪委、市纪委六次全会和上级法院党 风廉政建设会议的各项工作部署，认真落实党风廉政建设责任制，加强以保持党 和人民群众血肉联系为重点的司法作风建设，着力解决当前影响公正廉洁司法的 突出问题，围绕中心，服务大局，突出重点，整体推进，不断提高反腐倡廉建设 的规范化、科学化水平，不断推进法院党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，促 进审判工作和其他各项工作顺利进行，为进一步推进法院公正廉洁司法提供坚强 保障。

　　一、XX 年反腐倡廉工作完成情况 XX 年，我院共受理各类案件 xxxx 件，审执结 xxxx 件，结案率 xx.xx%，同 比收案下降 x.x%，结案上升 x.xx%，结案率上升 xx.xx 个百分点，办案效率和案 件质量明显提高，实现收结案良性循环。这些成绩的取得，得益于我院始终践行 “勤于学习，甘于清廉，严于自律，乐于奉献”的 xx 法院精神，得益于我院长 期坚持不懈的反腐倡廉体系建设。

　　（一）加强组织领导，建立责任体系，确保反腐倡廉各项目标任务落实 加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，是全党的一项重要工作，也是人 民法院的一项重要任务。为了将此项工作扎实有效地落到实处，我院制定了《XX 年度纪检监察工作要点》，对加强党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作 任务、具体措施做出了明确规定。成立了以院长王利荣为组长，以党组成员及有 关中层干部为成员的党风廉政建设领导小组，同时对各主管领导进行了责任分工， 实行“一把手”负总责，院班子成员分工负责制。院长和副院长、副院长和部门 负责人、部门负责人和干警层层签订了党风廉政建设责任状。形成了分工明确， 专人负责，一级抓一级，层层抓落实的管理监督体系。同时把党风廉政建设纳入 全院工作目标考核，实行党风廉政建设一票否决制。从而建立和完善了党风廉政 建设工作责任制体系，为顺利开展这项工作打下了良好基础。

　　（二）健全监管机制，加强思想教育，切实从源头上预防和治理腐败 从源头上治理腐败是防止腐败问题发生的有效方法。我院把源头上治理腐败 放在重要工作位置。

　　一是加强制度建设，实行规范化管理。我院根据上级法院和上级纪委要求， 结合本院工作实际，制订了各项工作制度和实施方案。在继续坚持党风廉政建设 目标管理制度、工作报告制度、诫免谈话制度、案件评查工作制度、内务、审务 公开制度的基础上，结合本院实际，研究制定了我院《XX 年工作意见》、《XX 年 审判任务及奖惩实施意见》、《XX 年度纪检监察工作要点》、《关于 XX 年向社会公 开承诺的十件实事任务分解意见》、《规范立案管理试行办法》、《xx 市人民法院 财务管理制度》、《xx 市人民法院车辆管理暂行规定》、《xx 市人民法院关于实行 案件信访评估制度的规定（试行）》、《关于建立院长值周检查督导制度的实施意 见》等，完善了《随案廉政监督卡制度》，向院各部门转发了最高人民法院《关 于对配偶子女从事律师执业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避 的规定（试行）》、《最高人民法院关于规范上下级人民法院审判业务关系的若干 意见》以及《河南省高级人民法院关于明查暗访工作的暂行规定》等。

　　二是加强廉政教育，源头预防腐败。我院把源头治理作为党风廉政建设工作 的重中之重。一是在年初组织开展的“反腐倡廉宣传教育月”活动中，王院长亲 自给干警上党课，讲《廉政准则》，纪检监察部门组织全院干警观看警示教育片， 对干警进行廉政教育；二是重大节日前后廉政提醒和检查。春节前夕，院党组向 每位干警发送了“廉政贺年卡”，温馨提醒广大干警过节不失节，过年不忘 “廉”，时刻保持清廉之心。在“五一”、“十一”前后，坚持节前教育，节后 检查，筑牢拒腐防变的道德防线。三是通过开展“除骄横、除冷漠、除懈怠、除 贪腐“专项活动，预防和纠正干警在司法作风中存在的突出问题；四是通过开展 “发扬传统、坚定的信念、执法为民”主题教育实践活动，整治在司法活动中的 不规范、不文明、不廉洁行为;五是在“七一”建党节前夕组织全院党员干部到 函谷关“修德养廉教育观”参观学习，增强廉洁意识和激发工作热情。六是积极 参加省高院举办的全省法院廉政文化笔会活动，我院选送了两幅由蔺淑华副院长 创作的廉政书画作品参加省高院评选并获奖。八是认真开展违规收费及管理涉案 物款专项检查“回头看”活动。11 月上旬，我院按照省高院和市中院的通知要

　　求，在开展违规收费及违规管理涉案款物专项检查“回头看”活动中，认真对照 最高院明确的六项检查内容进行进行逐一自查，同时针对我院去年年底因个别部 门负责人工作岗位变动的实际情况，再次组织部门领导签订了《违规收费及违规 管理涉案款物专项检查活动责任状》，对 XX 年以来存在的问题进行责任承诺，确 保违规收费及违规管理涉案款物专项检查“回头看”活动不走过场。九是开展警 示教育活动，做到警钟长鸣。今年 8 月份，组织院科级以上干部学习省纪委宣教 室印发的 XX 年第七期《警钟长鸣》教育资料，以省安全生产管理局原副局长付 永水受贿案例对党员干部进行教育。10 月份以来，我院开展集中警示教育活动 中，按照省高院张立勇院长的批示精神，组织全院干警学习了《河南法制报》第 三版职务犯罪狱中忏悔系列报道的伊川法院原院长张国庆的狱中忏悔，开展反思 讨论，深入剖析原因，吸取深刻教训。各部门认真组织学习最高院编写的《人民 法院警示教育案例选编》（第二辑），从中吸取教训，做到警钟长鸣；11 月份，我 院又组织全院干警观看了《被终止的疯狂》廉政警示教育片，以原郑州副市长兼 郑东新区管委会主任王庆海利用职务之便，官商勾结大搞权钱交易贪污受贿 XX 多万的严重腐败案例再次使干警受到警示教育。通过以上形式多样的教育活动， 强化了

　　我院干警廉洁自律意识，确保了公正廉洁司法，进一步从源头上预防和杜绝 了腐败问题的发生。

　　（三）采取有力措施，抓好工作落实，全面提升法官廉洁自律和司法为民意 识

　　1、深入抓好领导干部廉洁自律工作，进一步规范领导干部的从政行为。党 风廉政建设要从领导干部自身做起。我院领导班子充分认识到领导干部模范带头 作用的重要性，认真履行职责，落实党风廉政建设责任制。院党组经常组织班子 成员认真学习中央、省委和市委关于反腐倡廉的重要指示和领导干部廉洁从政的 各项规定，定期召开民主生活会，研究部署党风廉政建设工作，及时了解掌握领 导班子党风廉政建设中出现的新情况、新问题，针对性地做好党风廉政建设和反 腐败工作的安排部署。班子成员以身作则，严格执行中央、省委和市委关于领导 干部廉洁从政的各项规定。对自己的配偶、子女和身边的工作人员严格管理，自 觉抵御社会上不良风气的腐蚀和影响。没有出现违反规定收送现金、有价证券和

　　支付凭证和利用职务影响为个人或亲属谋取不正当利益等任何违法违纪问题。

　　2、加大力度，严肃查处违法违纪案件。案件查处工作是党风廉政建设和反

　　腐败工作的一项重要内容，也是人民法院严肃执法的重要保证。只有严肃查处违 法违纪案件，才能有效地遏制腐败的滋生和漫延。今年，我院继续加大案件查处 力度。一是开通多种渠道，采取多种形式，注重发现违法违纪线索。我院在审判 大厅设立了举报箱、举报电话，方便群众举报，从中发现违法违纪线索。二是继 续实行审务公开，提高执法透明度。我院实行审判流程管理，坚持“排期开庭”， 进一步完善了《审限跟踪和警示》制度。立案庭每月对各业务庭收结案、上诉及 二审改判发还及超审限案件情况进行通报；各业务庭严格执行公开审判制度，除 法律规定不公开审理的案件外，其他案件一律 100%公开审理。纪检监察部门根 据立案庭通报、及时掌握和发现在审判各个环节中存在的违法违纪线索，并予以 查处。三是认真处理上级要结果、要回音的信访件，并从中发现违法违纪线索。

　　对于信访案件，我院按照“分级负责，归口办理”和“谁主管，谁负责”的原则， 严格责任倒查，建立目标责任。在处理上级要结果和信访案件中，发现我院干警 存在违法违纪问题，及时处理。四是通过建立和完善了“随案廉政监督卡制度” 方便群众举报。我院进一步完善了“随案廉政监督卡制度”，要求案件承办人在 立案后第一次接触当事人时将“随案廉政监督卡”送达给双方当事人，并由当事 人在送达回证上签收。在案件审结和执结时将该可收回。该卡随案发放，随卷存 档，案件评查办每月对卷内无卡或有卡无当事人填写的案件承办人进行一次通报， 院纪检监察部门定期对案卷进行检查或抽查，并认真收集当事人举报和反映的问 题，严格落实责任，方便当事人监督和举报。五是通过案件评查活动法相违法违 纪线索。在今年开展的“万起案件评查”活动中，对 1 名违规办案的干警进行了 通报批评处理。

　　3、继续抓好纠正部门和行业不正之风工作，优化经济发展环境。我院把纠 正部门和行业不正之风和优化经济发展环境工作作为一项重要工作内容。一是继 续执行我院《关于加强财务管理工作的有关规定》，严格执行“收支两条线”， 诉讼费由财政专户管理；严格执行人民法院诉讼费收取办法有关规定，彻底杜绝 审判和执行工作中的“乱收费”、“乱罚款”和“乱拘留”以及“告状难”、 “执行难”等问题，保障人民群众合法诉讼权益。二是在年初“双节”（元旦、

　　春节）前和“五一”、“端午节”放假前，我院专门针对节假日期间加强党风廉 政建设提出了明文禁止的规定和要求，在节假日期间，对全院所有公车进行了全 部封停，有效地预防了节假日和八小时以外不正之风问题的发生。三是真正在法 官与律师之间建立起廉政“隔离带”和“防腐墙”。今年，我院无任何影响经济 发展环境和损害群众利益的违法违纪案（事）件发生。

　　4、唱响院歌，铭记院训。6 月份，由我院院长王利荣与党组成员、纪检组长 赵江波作词，音乐专业人士谱曲的 xx 法院院歌《中国金城法官之歌》创作完成。

　　院歌以我院“勤于学习，甘于清廉，严于自律，乐于奉献”的院训和“争先创新， 文明公正，开拓进取，团结和谐”的法院精神为主线，曲调高亢，旋律优美，意 境深远。院歌创作后，我院邀请专业人士辅导全院干警演唱，并制作了音乐电视 片，在 xx 电视台和《中国法院网》首页刊载播放，百度、土豆网等国内各大门 户网站也纷纷转载。通过唱响院歌活动，陶冶了干警情操，增强了干警的集体荣 誉感和廉洁司法意识。

　　（四）强化警示教育，营造崇廉氛围，全面加强和促进 xx 法院廉政文化建 设。

　　在今年的工作中，我们 xx 法院以法院廉政文化为纽带，紧密联系单位实际， 着重推出宣教崇廉、励志明廉、活动促廉、制度保廉、警示省廉、阵地育廉、服 务兴廉、结贫思廉、家庭助廉、督查固廉等“十廉”举措，制订周密细致的工作 实施计划，在全院上下形成浓厚的廉政文化氛围，为构建和谐金城、推动人民法 院审判事业健康快速发展打下坚实的基础。

　　一是强化警示教育。为进一步加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败， 切实做到防患于未然，我院坚持经常用干警身边人活生生的违法违纪典型案例教 育干警，做到警钟长鸣。为充分发挥警示教育作用，院坚持每周以部门为单位组 织到警示教育室参观学习，组织讨论，写出心得，使广大法官和其他工作人员在 参观中接受教育，有所启迪，时刻提醒教育干警以廉为荣，以贪为耻，以公为荣， 以私为耻，以“公正、廉洁、为民”人民法官核心价值观指导工作，全面促进法 院廉政工作建设。

　　二是营造崇廉氛围。为进一步加强廉政文化建设，营造人人思廉、倡廉和促 廉的廉政氛围，我院通过廉政书画摄影、廉政格言警句，廉政短信提醒，廉政谈

　　话提醒等方式，努力营造浓厚的廉政文化氛围，使广大干警随时都能得到廉政教 育和警醒，让廉政文化能自然而然地带入到干警的日常工作之中，通过潜移默化 地渗透，净化干警的心灵。

　　三是倡导以德促廉。我院紧紧结合 xx 是《道德经》发源地这一区位优势， 将道德文化充实到法院廉政文化之中，提升法院文化品位，培养干警公正司法的 思想境界和勤政为民的敬业精神，增强拒腐防变的能力。坚持以德育人，把法院 廉政文化建设与道德文化建设相结合、与司法为民教育相结合、与树立社会主义 法治理念教育相结合、与党的优良传统和作风教育相结合。使廉政文化成为法院 文化的重要组成部分，形成 xx 法官良好的职业道德和行为规范。

　　四是丰富廉政载体。我院充分利用电子显示屏、专栏、标语等宣传阵地，力 求内容上“富”、形式上“活”、载体上“新”，进一步提高廉政文化的吸引力、 感染力和渗透力，营造“人人思廉，人人保廉”的浓厚廉政文化氛围。同时，我 院以廉政特色教育为依托，倡导廉洁理念，塑造廉洁精神，打造廉洁环境，做到 警钟长鸣。让清廉之花在每位干警心中盛开，永远保持人民法官和人民法院的良 好形象。、

　　

篇四：民警退休仪式的领导发言

　　浅析基层在推进民生扶贫领域监督执纪问责工作 存在的问题及不足

　　当前， 各级纪检监察机关持续推进扶贫领域腐败和作风问题 专项治理，严肃处理截留款物、贪污挪用、吃拿卡要、优亲厚友 等问题，严肃处理形式主义、官僚主义、弄虚作假问题，不断增 强人民群众在正风反腐中的获得感。但在基层工作实践中，还存 在一些问题。

　　一、存在的问题 （一）对扶贫领域政策掌握不够。基层一些纪检干部平时的 学习都是以学习党内的法律法规和自己的业务为主， 平时接触到 扶贫领域方面的知识要么是自己挂帮农户所涉及到的， 要么是参 加平时的监督检查中学到的，自己主动学习的少，以至于在开展 扶贫领域的执纪问责工作中，政策掌握不清，分不清是否履职到 位、是否触碰政策红线，遇到问题还得找相关的业务人员进行咨 询，给开展工作带来难度。

　　（二）发现问题的能力不强。有的纪检干部从事过的工作岗 位相对单一，对各行业的工作也不熟悉，甚至有的干部没有在农 村基层工作过，在执纪过程中不会站在基层的角度考虑问题，在 发现问题上往往会抓不住重点，把重要的线索遗漏掉，发现问题 的能力不强。

　　（三）监督检查方法不多。监督检查方法单一，往往采取走 访或查阅资料来完成检查；一些村务（民生）监督委员会存在老 好人思想，不能有效发挥出应有的作用。

　　（四）监督执纪工作不严。面对当前脱贫攻坚的工作任务， 各级干部工作压力大，在扶贫领域的监督执纪工作中，在基层纪 检干部，人员少，工作监督面广，即要开展监督执纪工作，还要 开展群众帮扶工作，有时会存在执纪不严的情况。

　　二、存在问题的原因分析 （一）认识不到位，学习不够。有的纪检监察干部认识还不 到位，对扶贫领域监督执纪问责工作只是嘴上说重要，说服从， 但总认为是小题大做，不是纪检监察机关的主责主业，不需要花 大力气去落实。学习不积极，工作不主动，遇见问题不思考、不 统筹，没有把扶贫领域相关工作同自身职责任务紧密结合起来。

　　（二）业务本领不过硬，发现问题少。在基层有的纪检监察 干部对各种扶贫政策规定、文件指标掌握不到位、不深入，监督 检查重点不明确，业务不熟悉，发现不了问题。监督检查只停留 在表面， 深入不够， 在群众一线停留时间太少， 听不到真实情况。

　　（三）怕得罪人，老好人思想严重。个别基层纪检监察干部 有老好人和畏难思想， 认为都是一个地方的人， 抬头不见低头见， 害怕自己什么时候还会有求于别人，对于扶贫领域的违纪问题， 在纪律处分上能从轻就从轻。同时对存在问题不深刻分析原因，

　　提不出有效的对策建议，没有从建立长效机制上进行预防和治 理。

　　

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