社区工作者党支部对照检查材料8篇

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篇一：社区工作者党支部对照检查材料

　　社区支部会议记录范文

　　社区是社会有机体最基本的内容,是宏观社会的缩影。社区支部组织召开会议,下面是学习啦小编为你带来的社区支部会议记录范文,仅供参考。

　　社区支部会议记录范文1会议时间:20xx年月19日

　　会议地点:社区会议室室

　　会议主持:社区党支部书记荔晨

　　参会人员:街道教育实践活动领导小组蔡桂萍、张丽娟、社区班子成员荔晨、程磊、施正祥、王向东、毛华映、景立基、陈淑芳、张治安

　　内容:“为民务实清廉”专题组织生活会

　　会议议程:

　　一、社区党支部书记荔晨向街道教育实践活动领导

　　小组领导汇报社区专题组织生活会会前准备情况

　　这次社区专题组织生活会会前作了比较充分的准备:一是组织学习。以“坚持以人为本、执政为民理念,发扬密切联系群众优良作风”为主题,紧密结合本社区实际,认真学习,提高认识统一思想。二是交流思想。班子成员相互谈心,沟通思想、增进团结;三是征求意见。四是班子成员认真撰写发言材料。

　　二、社区支部书记代表社区党支部班子作对照检查,班

　　子成员就班子对照检查材料逐一进行评议,并就对照检查查摆出的问题进行认领和表态;

　　(一)、班子成员自我批评

　　1、荔晨:根据街道教育实践活动领导小组的安排,

　　现在我们召开主题为“为民务实清廉”的组织生活会,按照“照镜子、正衣冠、洗洗脸、治治病”的总要求,以为民务实清廉为主题,以反对“四风”服务群众为重点,对照工作,畅所欲言,对近半年来的教育实践活动进行总结回顾,希望街道办督导组领导和同事们多提宝贵意见。

　　(1)政治敏锐性不够。对社会上一些人散布的对现实不满的情绪、言论,警惕不高,抵制不力。对于一些歪风邪气、歪理学说进行公开反对作坚决的斗争不够。

　　(2)群众意识不强,主要是亲民意识不够。深入居民群众调研入户主动性不强、只注重了解自己想要了解的问题,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

　　(3)抓工作不扎实。在具体落实当中照抄照搬,不能结合实际灵活运用,制定的落实措施过于简单和形式化。

　　(4)工作图虚名、走形式。

　　工作作风不严谨,有形式主义存在。首先是完成上级交办的任务走过场。其次是安排工作粗糙。其三是开展活动不实。

　　(5)奉献精神差。具体表现在:一是懈怠思想。二是埋怨情绪。三是吃苦精神差。

　　(6)严于律己缺乏。

　　(7)勤俭节约意识差。

　　、程磊:我作为社区党总支副书记、社区主任负责社区全面建设,社区全面建设开展顺利。自身存在一些问题:

　　(1)学习的自觉性、主动性不强,理论功底不高,运用科学理论指导实践、解决问题的能力不够。

　　(2)工作作风不扎实。仅满足于对社区基本情况、贫困、高龄等重点人口掌握大概,具体业务有专门的业务人员做好就行的思想,没有做到每年对重点人物、重点人口、驻区单位走访慰问,个别困难家庭还没有去过,对社区个别工作只是了解表面,没有深入调查研究和思考,对工作人员针对性的业务指导较少。

　　(3)求真务实的精神不够。接到工作任务,只想尽快完成,而没有做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,有时有急躁情绪,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。

　　、封新江:我负责社区综合治理工作,在班子成员的互相配合下,工作开展的较为顺利,查找自身也存在问题:

　　(1)大局意识不够。我作为综治队长,主抓社区的安全稳定工作,对国家反恐维稳形势理解不够深入,对社区内的

　　重点部位检查,只重点检查蓝天幼儿园、银行、保险公司,城建投,等几个重点要害部位,对个别小店铺认为安全,就不进行安全检查,忽视了当前国内外、疆内外“三股”势力对当今社会安全稳定造成的极大破坏力。

　　(2)对弘扬兵团精神在日常工作中的重要性认识不深刻。在工作中缺少艰苦奋斗精神,对自己负责综治工作和综治员不敢大胆管理,没有攻坚克难的精神。

　　(3)组织发动能力不够。自己负责的邻里守望工作,没有坚持发动更多的居民参加进来,现有邻里守望成员的积极主动性也在减退,使邻里守望工作在社区的安全稳定中没有起到明显的成效。

　　、毛华映:我已经退休多年,精神懈怠、不思进取、意志消沉、信念动摇,把自己混于一般群众,得过且过。很少与本支部的党员联系、沟通、心贴心的交流。

　　、张治安:对支部书记岗位的重要性认识不够。工作中有趋于应付差事的现象,脚踏实地的工作风淡化了。参加社区党总支组织的活动时,只求参加不求成绩。

　　、施正祥:作为社区党总支支委成员应该是社区工作的助手,了解周围群众不多,自己自的作用发挥不是很明显。看到的事情不愿意讲、不愿意管,和本支部党员群众交流、谈心不多,对党员病号关心不够,间接的给社区的工作带来了被动。

　　、王向东:自己作为第五支部的书记,没有做到百分之百的入户看望和交心谈心。这么多年了至今还有舒萍、霍新罩、皱爱兰3名党员的不但家里没去过,就连一次面都没见过,至今只是通过电话联系。

　　、陈淑芳:自己是女同志,家里事务有多。虽然照常参加社区组织的各项活动,但是不求甚解。精神有些懈怠,满足于现状,满足于现有的学识和见解,缺乏新的工作动力。

　　(二)、相互批评

　　1、对荔晨同志的意见和建议:

　　(1)社区书记入户走访做得不够,对个别楼栋支部书记和委员家里还没有走访到。

　　(2)安排工作不到位,在庆七一党员活动时,次七一前申报优秀党员时,审核把关不严,临时改变了活动时间,导致个别支部书记没有通知到。

　　(3)有时比较情绪化,对极个别多次来社区纠缠的居民不够耐心。

　　(4)对社区内部管理上有些松懈。

　　(5)书记应付上面的事务太多,对社区有些工作顾及的少了。活动的效果和参会群众的积极性影响很大。

　　(6)对党建职责履行的不到位。造成十支部形同虚设。

　　、对程磊同志的意见和建议:

　　(1)做为居委会主任,对社区的居民自治工作没有做到

　　位。多数时候都是两会合一,或以碰头会、小会代大会、座谈会等形式代替。

　　(2)群众意识不强,深入基层不够。联系群众不广泛,不深入,与居民谈心交流少,直接听取居民意见不及时不全面。

　　(3)领导艺术有差距。工作方式方法欠缺,批评同志不注意场合、不讲究方法,不留情面,让人下不来台,伤了自尊,背上包袱,影响了个人的亲和力和凝聚力。

　　(4)民主集中制原则坚持得不好。社区居委会专题会议开得较少。大部分以碰头会代替。

　　、对封新江同志的意见和建议:

　　(1)作为综治队长,对综治工作缺乏系统性,不能孩子哭了就抱给他娘,这是管理方法简单责任心不强的表现。

　　(2)综治工作档案资料和各种报表数据要经常整理、检查并及时上报。

　　(3)加强对电脑的学习运用和文字功底,掌握电脑基本操作。

　　(4)多与居民群众接触,培养一些群众治安骨干力量。加大对非法宗教的打击力度,同时注意工作的保密性。

　　、对毛华映同志的意见和建议:

　　(1)缺乏核心价值观。我们虽然退休了我们还是一样有价值的。以后多要正能量的东西。

　　(2)思想退步,关心党员不够。要多走访多沟通,这样才能了解掌握支部情况。以后不要只是收党费才走访,这样不利于开展工作。

　　(3)以后能否把社区品牌与社区其他工作实现结合,推动社区建设。

　　、对张志安同志的意见和建议:

　　(1)作为一名总支委员和支部书记,有时候有些情绪化,比如:有时说话不注意方式,其实张书记有时提的意见是非常好的,但是因方法不对,容易让人误解。

　　(2)对社区的安保工作关心和过问的少。与社区工作人员和领导个别交流不够。

　　(3)支部人数多、党员多,但参加总支组织的学习少。。

　　(4)工作热情没有以前高了,也没有那么主动了。有些怨气,希望张书记继续为社区的建设发挥余热。

　　(5)抽烟不仅对身体不好,还污染空气影响他人,希望以后减少在公共场合抽烟。

　　、对施正祥同志的意见和建议:

　　(1)作为一名总支委员和支部书记,对有的困难党员和长期有病的党员,为社区党组织提供的信息不多。希望以后多多加强这方面的工作。

　　(2)建议以后少抽点烟。第一抽烟有害身体健康。第二在公共场合抽烟既不眼观又影响他人。

　　(3)支部党员参见活动的人数虽然不少,但总是一些熟面孔。希望施书记多调动其他党员的参与热情,最好全员参与。

　　、对王向东同志的意见和建议:

　　(1)要充分发挥个人的长处和优势,为社区做出更多的贡献。

　　(2)每次开会时参加多、听的多、发言少、特别是发表自己有见解的意见少。

　　(3)思想退步,关心党员不够。多走访多沟通,了解掌握支部情况,利于开展工作。

　　、对陈淑芳同志的意见和建议:

　　(1)与社区工作人员沟通交流的不够,特别是针对自己所承担的各项工作,提出自己的一些见解和合理化建议及意见不多。

　　(2)作为社区义务监督员,指出社区包括服务管理制度、工作人员日常行为规范等方面存在的问题、相应的意见建议不多,希望今后在这方面能有所加强。

　　(3)陈书记作为居委会委员应该多与社区工作人员沟通交流,把居民反映的意见或建议及时向社区反馈。

　　三、街道领导蔡桂萍同志对社区党总支专题组织生活会作点评讲话

　　今天参加咱们二十五社区党总支组织生活会我感觉准

　　备比较充分,支委成员特别是老同志发言积极踊跃。达到了红红脸、出出汗、排排毒、治治病目的。也发现一些存在的问题:1、准备不够充分。咱们老同志的材料字体太小,不便于阅览。2、资料汇编错字、病句较多。准备工作不细致。

　　3、在职工作人员在发言的时候太紧张啦,心里素质还需要锻炼。会后我们社区党总支要抓好后续工作:1、针对梳理出来的问题,抓好具体整改措施。2、组织社区党员民主测评。3、在一定范围内将会议情况进行通报。

　　4、建章立制,立行立改。

　　5、创城、环境卫生、市民教育等各个环节持续抓好。

　　蔡桂萍指出:二十五社区班子成员要实事求是、畅所欲言、既要交流工作,更要交流思想。既要作自我批评、也要消除思想顾虑,指出自身、班子成员存在的影响和制约社区健康发展的突出问题和不足,帮助改正和提高。班子成员要虚心接受批评,有则改之无则加勉,重在解决实际问题,达到利于工作、利于团结的目的,提高生活会质量。

　　四、社区党支部书记对会议情况进行总结并代表社区党支部班子作表态发言

　　我认为这次班子民主生活会开得比较成功,完成了既定议程,班子成员之间交流工作、交流思想,开展自我批评与互相批评,有利于班子成员改正问题,改进工作,达到这次民主生活会的目的。会上提出很多好的意见和建议,特别是

　　大家对支部班子提出几个方面要求,讲得非常实际,有很强的针对性和指导性,非常有利于班子进一步落实科学发展观,以加强支部的各项建设。我们将认真梳理,召开党组会好好研究,制定切实措施,抓好落实,改进工作,以推进班子建设,促进作风转变,推动支部工作上新台阶。

　　今天下午的组织生活会,班子成员逐一进行了对照检查,街道党委书记蔡桂萍同志对专题组织生活会进行了点评,对加强班子建设、促进社区发展提出了殷切期望。下一步,我们将按照街道领导的指导意见以及社区群众路线教育实践活动的方案要求,巩固组织生活会的成果,立足于把会议精神和成效转化为整改落实和建章立制的实际行动,切实转变

　　工作作风,扎实抓好教育实践活动各项工作,推动社区工作发展。

　　下面,我代表班子表态如下:

　　一是认真抓好整改。针对生活会上查找出来的问题,班子每个人都要认真反思,深刻查改,要抓紧制定整改落实方案,细化措施、落实责任,明确时限,切实进行整改。

　　二是抓好整章建制。完善已有的制度,结合工作实际制定新的制度,把建立健全工作制度、管理制度、考核制度和督导检查制度等作为重要内容,着力完善和落实四知四清四掌握和内勤外勤等联系群众的制度。

　　三是切实转变作风。要坚持问题导向,切实解决好“四风”方面的突出问题,牢固树立群众观念,以抓铁有痕、踏石留印的劲头抓好作风建设,主动查找服务居民群众的盲区盲点,从落实居民群众最关心、最直接、最现实的问题入手,提高为居民报务能力。

　　我们要以这次专题组织生活会为新的起点,按照街道督导组的要求,立说立行,边查边改,不断提高班子的凝聚力、号召力、战斗力,强化政治立场、政治纪律和政治定力,增强理想信念、党性修养、宗旨意识。当前正在开展的创建全国文明城市工作,各项任务繁重,社区要坚持统筹兼顾,把教育实践活动与创城工作有机结合起来、与做好社会和谐稳定有机结合起来,确保两促进、两不误,以推动工作的实际成效来检验教育实践活动的成果。

　　社区支部会议记录范文2会议时间:20xx年6月29日

　　会议地点:刘少奇纪念馆会议室

　　参加人员:全体党员

　　应到人数:47人

　　请假人数:5人

　　实到人数:42人

　　会议主持:文芳

　　会议记录:欧文婷

　　会议内容:

　　为庆祝我党成立93周年,同时更为深入开展党的群众路线教育实践活动,今天,我们来到了刘少奇同志的故居宁乡花明楼参观学习,接受革命传统教育的洗礼,并在刘少奇纪念馆会议室召开了我支部2013年7月1日-20xx年6月30日年度党员总结大会。会议主要有以下四个议程:第一个议程:

　　罗三军、谢兵两位预备党员上前,进行入党宣誓,全体党员起立,举起右手,面向党旗,重温入党誓词。

　　第二个议程:

　　支部组织委员文芳同志组织大家学习党章中党员的义务和权利。

　　第三个议程:

　　支部书记黄进恺同志作重要讲话。

　　黄书记讲话:今天的会议我主要讲“五个三”以及对党员的年度等级考评做个简要的说明。

　　一、“五个三”:

　　第一个“三”是三个内容:

　　1、今天的参观学习和党员会议的是为了群众路线教育实践活动的深入开展。

　　、七月一日党的生日即将来临。

　　、对2013年7月1日20xx年6月30日党建工作和党员

　　情况的一个年度总结。整个一年党建经费的开支初步估计在2万元左右。

　　第二个“三”是三个创新模式:

　　1、新党员发展考评模式的创新。从去年开始,我支部发展新党员不再允许配烟和请客吃饭,所有考评以党员+群众就要求入党的人士一直以来的表现情况和对社区所做贡献情况进行打分评定,既充分体现了我支部的民主,更严把了党员的“入口关”,确保了新进党员的纯洁性和先进性。

　　、中青党员要求做贡献管理模式的创新。尤其以次社区七处“兰亭思慧苑游客休闲处”的建设经费全部由党员赞助,共计赞助22430元,所有款项将全部进入社区账户中,确保专款专用。

　　、老党员(60岁以上的党员同志)管理模式的创新。对于有特殊情况的考虑纳入特殊照顾。

　　第三个“三”是三个必要:

　　1、党组织晋级的必要。由于我支部的晋级与计生挂钩,实行一票否决制。但大家都知道,我社区人口少,计生因历史特殊原因,很容易出问题。但党组织又必须晋级,因此,我们只能靠抓党组织建设,搞创新来弥补计生的失利。

　　、让沉睡的党员充满生机活力的必要。

　　、让党员从有力无处用转变为有力用不完的必要。

　　第四个“三”是三个给予:

　　1、任何事物都不是十全十美的,不完美之处请大家给予理解;

　　、社区各项工作给予配合;例如社区生态环境示范楼栋的成功创建,楼栋党员在其中发挥了很大的作用。

　　、不必要言论和错误的言论要给予纠正。支部从未要求过任何党员同志来拿钱买分,只要求大家为社区做实事、做贡献。

　　第五个“三”是三个要求:

　　1、做了贡献的党员同志请继续发扬,有力出力,尽自己的本事来做。

　　、其他还未行动的党员请迅速行动起来,参与到社区各项工作中来。大家可以考虑参加以下几项活动:

　　(1)生态环境示范楼栋的创建;

　　(2)社区各项文化活动。目前社区有龙狮队、太极拳培训等等,这些活动真正参加并坚持下来的党员并不多。例如太极活动,只有陈志军、黄友庚、许金想、缪建明、向明辉五位同志坚持了下来。

　　(3)治安晚间巡防。目前巡防队伍中党员只有陈家林、罗三军两位同志参加义务巡防队。

　　、中青党员对老党员要多关心、多照顾,老党员多对中青党员多鼓励、多引导。(缪新伟同志提出:照顾老党员)

　　二、对党员年度等级考评做简要说明

　　(一)对考评定级和标准的说明

　　1、考评定级分为优秀、合格、一般、较差四个等级。

　　、考评采取“积分+评议”综合评定的方式进行。

　　、考评人员分为三个层次,中青年党员、老年党员和特殊照顾党员。

　　、积分评定,特殊照顾党员在外。

　　(1)优秀党员:中青年党员年度积分在500分及以上的,老年党员年度积分在300分及以上的;

　　(2)合格党员:中青年党员年度积分在300分及以上的,老年党员年度积分在100分及以上;

　　(3)一般党员:中青年党员年度积分低于300分的,老年党员年度积分低于100分的;

　　(4)较差党员:中青年党员年度积分低于100分的,老年党员积分为0分的;积分为负数的即为不合格党员。

　　(二)对《板仓社区党支部党员2013-20xx年度积分和考评表》填写的说明

　　一是表上每个等级必须填2名,不符合要求的表要重填;

　　二是明知被评议党员表现较差但仍填其优秀的和明知是优秀党员却填较差的必须说明原因,有故意行为的同志将被请到社区来,由我本人给其上一次党课,以提高其党性。

　　三是所有填好的考评表全交到我处,经我和文芳同志初审后,放入档案袋,密封,并请两位党小组联组长片签字认

　　可。

　　四是评定情况由两位党小组联组长和支委成员回社区之后统计,统计结束后将予以公示。

　　第四个议程:

　　支部对所有做了贡献的党员实行“以奖代补”。

　　会议到此结束,请全体起立,奏国际歌!

　　社区支部会议记录范文3会议时间:20xx年月19日

　　会议地点:社区会议室室

　　会议主持:社区党支部书记荔晨

　　参会人员:街道教育实践活动领导小组蔡桂萍、张丽娟、社区班子成员荔晨、程磊、施正祥、王向东、毛华映、景立基、陈淑芳、张治安

　　内容:“为民务实清廉”专题组织生活会

　　会议议程:

　　一、社区党支部书记荔晨向街道教育实践活动领导

　　小组领导汇报社区专题组织生活会会前准备情况

　　这次社区专题组织生活会会前作了比较充分的准备:一是组织学习。以“坚持以人为本、执政为民理念,发扬密切联系群众优良作风”为主题,紧密结合本社区实际,认真学习,提高认识统一思想。二是交流思想。班子成员相互谈心,沟通思想、增进团结;三是征求意见。四是班子成员认真撰

　　写发言材料。

　　二、社区支部书记代表社区党支部班子作对照检查,班子成员就班子对照检查材料逐一进行评议,并就对照检查查摆出的问题进行认领和表态;

　　(一)、班子成员自我批评

　　1、荔晨:根据街道教育实践活动领导小组的安排,

　　现在我们召开主题为“为民务实清廉”的组织生活会,按照“照镜子、正衣冠、洗洗脸、治治病”的总要求,以为民务实清廉为主题,以反对“

　　四风”服务群众为重点,对照工作,畅所欲言,对近半年来的教育实践活动进行

　　总结回顾,希望街道办督导组领导和同事们多提宝贵意见。

　　(1)政治敏锐性不够。对社会上一些人散布的对现实不满的情绪、言论,警惕不高,抵制不力。对于一些歪风邪气、歪理学说进行公开反对作坚决的斗争不够。

　　(2)群众意识不强,主要是亲民意识不够。深入居民群众调研入户主动性不强、只注重了解自己想要了解的问题,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

　　(3)抓工作不扎实。在具体落实当中照抄照搬,不能结合实际灵活运用,制定的落实措施过于简单和形式化。

　　(4)工作图虚名、走形式。

　　工作作风不严谨,有形式主义存在。首先是完成上级交办的任务走过场。其次是安排工作粗糙。其三是开展活动不实。

　　(5)奉献精神差。具体表现在:一是懈怠思想。二是埋怨情绪。三是吃苦精神差。

　　(6)严于律己缺乏。

　　(7)勤俭节约意识差。

　　、程磊:我作为社区党总支副书记、社区主任负责社区全面建设,社区全面建设开展顺利。自身存在一些问题:

　　(1)学习的自觉性、主动性不强,理论功底不高,运用科学理论指导实践、解决问题的能力不够。

　　(2)工作作风不扎实。仅满足于对社区基本情况、贫困、高龄等重点人口掌握大概,具体业务有专门的业务人员做好就行的思想,没有做到每年对重点人物、重点人口、驻区单位走访慰问,个别困难家庭还没有去过,对社区个别工作只是了解表面,没有深入调查研究和思考,对工作人员针对性的业务指导较少。

　　(3)求真务实的精神不够。接到工作任务,只想尽快完成,而没有做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,有时有急躁情绪,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。

　　、封新江:我负责社区综合治理工作,在班子成员的互相配合下,工作开展的较为顺利,查找自身也存在问题:(1)大局意识不够。我作为综治队长,主抓社区的安全稳定工作,对国家反恐维稳形势理解不够深入,对社区内的重点部位检查,只重点检查蓝天幼儿园、银行、保险公司,城建投,等几个重点要害部位,对个别小店铺认为安全,就不进行安全检查,忽视了当前国内外、疆内外“三股”势力对当今社会安全稳定造成的极大破坏力。

　　(2)对弘扬兵团精神在日常工作中的重要性认识不深刻。在工作中缺少艰苦奋斗精神,对自己负责综治工作和综治员不敢大胆管理,没有攻坚克难的精神。

　　(3)组织发动能力不够。自己负责的邻里守望工作,没有坚持发动更多的居民参加进来,现有邻里守望成员的积极主动性也在减退,使邻里守望工作在社区的安全稳定中没有起到明显的成效。

　　、毛华映:我已经退休多年,精神懈怠、不思进取、意志消沉、信念动摇,把自己混于一般群众,得过且过。很少与本支部的党员联系、沟通、心贴心的交流。

　　、张治安:对支部书记岗位的重要性认识不够。工作中有趋于应付差事的现象,脚踏实地的工作风淡化了。参加社区党总支组织的活动时,只求参加不求成绩。

　　、施正祥:作为社区党总支支委成员应该是社区工作的

　　助手,了解周围群众不多,自己自的作用发挥不是很明显。看到的事情不愿意讲、不愿意管,和本支部党员群众交流、谈心不多,对党员病号关心不够,间接的给社区的工作带来了被动。

　　、王向东:自己作为第五支部的书记,没有做到百分之百的入户看望和交心谈心。这么多年了至今还有舒萍、霍新罩、皱爱兰3名党员的不但家里没去过,就连一次面都没见过,至今只是通过电话联系。

　　、陈淑芳:自己是女同志,家里事务有多。虽然照常参加社区组织的各项活动,但是不求甚解。精神有些懈怠,满足于现状,满足于现有的学识和见解,缺乏新的工作动力。

　　(二)、相互批评

　　1、对荔晨同志的意见和建议:

　　(1)社区书记入户走访做得不够,对个别楼栋支部书记和委员家里还没有走访到。

　　(2)安排工作不到位,在庆七一党员活动时,次七一前申报优秀党员时,审核把关不严,临时改变了活动时间,导致个别支部书记没有通知到。

　　(3)有时比较情绪化,对极个别多次来社区纠缠的居民不够耐心。

　　(4)对社区内部管理上有些松懈。

　　(5)书记应付上面的事务太多,对社区有些工作顾及的

　　少了。活动的效果和参会群众的积极性影响很大。

　　(6)对党建职责履行的不到位。造成十支部形同虚设。

　　、对程磊同志的意见和建议:

　　(1)做为居委会主任,对社区的居民自治工作没有做到位。多数时候都是两会合一,或以碰头会、小会代大会、座谈会等形式代替。

　　(2)群众意识不强,深入基层不够。联系群众不广泛,不深入,与居民谈心交流少,直接听取居民意见不及时不全面。

　　(3)领导艺术有差距。工作方式方法欠缺,批评同志不注意场合、不讲究方法,不留情面,让人下不来台,伤了自尊,背上包袱,影响了个人的亲和力和凝聚力。

　　(4)民主集中制原则坚持得不好。社区居委会专题会议开得较少。大部分以碰头会代替。

　　、对封新江同志的意见和建议:

　　(1)作为综治队长,对综治工作缺乏系统性,不能孩子哭了就抱给他娘,这是管理方法简单责任心不强的表现。

　　(2)综治工作档案资料和各种报表数据要经常整理、检查并及时上报。

　　(3)加强对电脑的学习运用和文字功底,掌握电脑基本操作。

　　(4)多与居民群众接触,培养一些群众治安骨干力量。

　　加大对非法宗教的打击力度,同时注意工作的保密性。

　　、对毛华映同志的意见和建议:

　　(1)缺乏核心价值观。我们虽然退休了我们还是一样有价值的。以后多要正能量的东西。

　　(2)思想退步,关心党员不够。要多走访多沟通,这样才能了解掌握支部情况。以后不要只是收党费才走访,这样不利于开展工作。

　　(3)以后能否把社区品牌与社区其他工作实现结合,推动社区建设。

　　、对张志安同志的意见和建议:

　　(1)作为一名总支委员和支部书记,有时候有些情绪化,比如:有时说话不注意方式,其实张书记有时提的意见是非常好的,但是因方法不对,容易让人误解。

　　(2)对社区的安保工作关心和过问的少。与社区工作人员和领导个别交流不够。

　　(3)支部人数多、党员多,但参加总支组织的学习少。。

　　(4)工作热情没有以前高了,也没有那么主动了。有些怨气,希望张书记继续为社区的建设发挥余热。

　　(5)抽烟不仅对身体不好,还污染空气影响他人,希望以后减少在公共场合抽烟。

　　、对施正祥同志的意见和建议:

　　(1)作为一名总支委员和支部书记,对有的困难党员和

　　长期有病的党员,为社区党组织提供的信息不多。希望以后多多加强这方面的工作。

　　(2)建议以后少抽点烟。第一抽烟有害身体健康。第二在公共场合抽烟既不眼观又影响他人。

　　(3)支部党员参见活动的人数虽然不少,但总是一些熟面孔。希望施书记多调动其他党员的参与热情,最好全员参与。

　　、对王向东同志的意见和建议:

　　(1)要充分发挥个人的长处和优势,为社区做出更多的贡献。

　　(2)每次开会时参加多、听的多、发言少、特别是发表自己有见解的意见少。

　　(3)思想退步,关心党员不够。多走访多沟通,了解掌握支部情况,利于开展工作。

　　、对陈淑芳同志的意见和建议:

　　(1)与社区工作人员沟通交流的不够,特别是针对自己所承担的各项工作,提出自己的一些见解和合理化建议及意见不多。

　　(2)作为社区义务监督员,指出社区包括服务管理制度、工作人员日常行为规范等方面存在的问题、相应的意见建议不多,希望今后在这方面能有所加强。

　　(3)陈书记作为居委会委员应该多与社区工作人员沟通

　　交流,把居民反映的意见或建议及时向社区反馈。

　　三、街道领导蔡桂萍同志对社区党总支专题组织生活会作点评讲话

　　今天参加咱们二十五社区党总支组织生活会我感觉准备比较充分,支委成员特别是老同志发言积极踊跃。达到了红红脸、出出汗、排排毒、治治病目的。也发现一些存在的问题:1、准备不够充分。咱们老同志的材料字体太小,不便于阅览。2、资料汇编错字、病句较多。准备工作不细致。

　　3、在职工作人员在发言的时候太紧张啦,心里素质还需要锻炼。会后我们社区党总支要抓好后续工作:1、针对梳理出来的问题,抓好具体整改措施。2、组织社区党员民主测评。3、在一定范围内将会议情况进行通报。

　　4、建章立制,立行立改。

　　5、创城、环境卫生、市民教育等各个环节持续抓好。

　　蔡桂萍指出:二十五社区班子成员要实事求是、畅所欲言、既要交流工作,更要交流思想。既要作自我批评、也要消除思想顾虑,指出自身、班子成员存在的影响和制约社区健康发展的突出问题和不足,帮助改正和提高。班子成员要虚心接受批评,有则改之无则加勉,重在解决实际问题,达到利于工作、利于团结的目的,提高生活会质量。

　　四、社区党支部书记对会议情况进行总结并代表社区党支部班子作表态发言

　　我认为这次班子民主生活会开得比较成功,完成了既定议程,班子成员之间交流工作、交流思想,开展自我批评与互相批评,有利于班子成员改正问题,改进工作,达到这次民主生活会的目的。会上提出很多好的意见和建议,特别是大家对支部班子提出几个方面要求,讲得非常实际,有很强的针对性和指导性,非常有利于班子进一步落实科学发展观,以加强支部的各项建设。我们将认真梳理,召开党组会好好研究,制定切实措施,抓好落实,改进工作,以推进班子建设,促进作风转变,推动支部工作上新台阶。

　　今天下午的组织生活会,班子成员逐一进行了对照检查,街道党委书记蔡桂萍同志对专题组织生活会进行了点评,对加强班子建设、促进社区发展提出了殷切期望。下一步,我们将按照街道领导的指导意见以及社区群众路线教育实践活动的方案要求,巩固组织生活会的成果,立足于把会议精神和成效转化为整改落实和建章立制的实际行动,切实转变工作作风,扎实抓好教育实践活动各项工作,推动社区工作发展。

　　下面,我代表班子表态如下:

　　一是认真抓好整改。针对生活会上查找出来的问题,班子每个人都要认真反思,深刻查改,要抓紧制定整改落实方案,细化措施、落实责任,明确时限,切实进行整改。

　　二是抓好整章建制。完善已有的制度,结合工作实际制

　　定新的制度,把建立健全工作制度、管理制度、考核制度和督导检查制度等作为重要内容,着力完善和落实四知四清四掌握和内勤外勤等联系群众的制度。

　　三是切实转变作风。要坚持问题导向,切实解决好“四风”方面的突出问题,牢固树立群众观念,以抓铁有痕、踏石留印的劲头抓好作风建设,主动查找服务居民群众的盲区盲点,从落实居民群众最关心、最直接、最现实的问题入手,提高为居民报务能力。

　　我们要以这次专题组织生活会为新的起点,按照街道督导组的要求,立说立行,边查边改,不断提高班子的凝聚力、号召力、战斗力,强化政治立场、政治纪律和政治定力,增强理想信念、党性修养、宗旨意识。当前正在开展的创建全国文明城市工作,各项任务繁重,社区要坚持统筹兼顾,把教育实践活动与创城工作有机结合起来、与做好社会和谐稳定有机结合起来,确保两促进、两不误,以推动工作的实际成效来检验教育实践活动的成果。

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篇二：社区工作者党支部对照检查材料

　　村党支部班子2018年对照检查材料与对照整改措施

　　按照镇党委关于开好这次专题民主生活会的要求，XX村党支部认真对照《党章》《准则》《条例》，通过认真学习，广泛征求意见，深入查找了村支部班子存在的宋出问题，认真对照查摆问题，深刻剖析原因，现将党支部有关情况报告如下:

　　一、党建工作重视程度不够，党内生活撂得不好。主要表现:一是执行制度不严格。虽然村上建立了“三会一课““党支部工作““党员教育管理“等制度，但是这些制度挂墙上，活动靠会上，抓与不抓一个样。村上的党务、村务、财务公开栏成了摆设，没有真正把群众关心的问题反映出来，致使村级事务透明度不高，影响了村民对村党支部的信任度。二是支部成员的宗旨观念淡薄，理想信念不坚定。部分党员为人民服务的意识淡化，不关心群众生活，工作中只对上负责，不对群众负责。工作方式方法简单，办事拖拉，有利的就办，无利的就拉。另外，个别流动党员对支部开展的各项活动不热心，不积极参与。

　　主要原因:一是对党建工作的重要性认识不足；二是部分党员责任意识淡化，党性观念不够强，党性修养缺乏。

　　整改措施:一是认真落实支部制定的各项制度，“三会一课““、“党员活动日“按照规定组织党员参加；远程教育要坚持每月播放4次，按时组织全体党员认真观看。二是转变思想观念，增强党性修养，培养全体党员干部始终坚守“立党为公、执政为民“的理念。加强班子成员的教育管理，提高参与各项组织活动的积极性。

　　二、特线搭桥作用发挥不够，带领群众增收致富办法不多。主要表现:一是平常忙于重点工作，对带领群众致富工作的长期性、艰巨性认识不到位。支部党员帮带活动开展以来，一对一帮带困难群众、困难党员致富的作用没有发挥

　　好。二是自身学习不深入，掌握信息不全面，尤其掌握的使用技术少，靠的是日常积累的生活经验，无法及时合老百姓提供有用的致富方面的信息，外出务工劳人员信息获得仅限于群众自发或别人介绍，有专项技术的人员信息不畅，往往得不到好的工作，影响收入。三是种植结构调整力度不大。具体表现在我村现有的养殖暖棚中投栏进畜率不达标，间置棚、低效益棚现象普遍存在。栽植特色经济林管护湛后，群众还未真正看见效益。蛇然近几年政府一直在倡导老百姓大力发展高效节水农业，但由于村上重视程度不够，导致产业结构调整力度不大，部分老百姓还是种植一亩地仅能收入八九百元的大田玉米。

　　主要原因:一是对带领群众致富增收的重要性认识不够。二是发家致富的本事不够硬、本领不够强。三是思想观念落后。

　　整改措施:一是要加强学习、增长才一，尤其是要更加关心时事、政策，勤于思考，研究新形势下农村发展的方向，制定全村致富增收的计划。二是教育并引导党员干部牢固树立科学发展观念，增强开拓创新意识，努力克服小富即安、不思进取的保守思想和畏难情绪，调动和激发带领群众致富的责任意识和工作热情，切实发挥先锋模范作用和示范带头作用。三是强化教育管理，通过举办专业技术培训班，开设农业实用技术远程教育课堂，加大农业实用技术、技能的培训力度。

　　三、工作作风不实，不能高标准严要求做好工作。主要表现:一是工作效率不高，标准低，工作只求过得去，不求过得硬，有时存在弄虚作假现象。在贯彻落实上级政策、任务时，习惯以会议传达，会后不能亲自到现场督办，导致最终落实大打折扣；在上报设施农业报表时不实地上门丈量数据，以电话代替见面，导致数据有误。二是面对繁重的工作任务，存在再难厌战情绪，拈轻怕重、不敢担当，不能直面矛盾。在社区建设过程中，对工程安全、质量问题监管少，亲临现场少，怕麻烦，不愿意去管，致使工程进度缓慢。

　　主要原因:一是工作态度不端正，不思进取，安于现状；二是责任意识淡化，缺芬担当精神；

　　整改措施:一是改进工作作风，强化班子成员的责任意识。以后在员彻上级政策、落实重点任务要亲到勤到现场督办。二是明确班子成员的责任分工。在社区建设管理上要尊重群众意慈，加强安全、质量监督。定时进行检查，对出现的问题，敢于提出，认真督促落实。4、落实惠民政策不到位。主要表现:一是由于宣传方式、手段单一，导致农村群众对惠农政策的本质不了解，对惠农政策的项目知晓率还不高，也导致了部分村组干部不掌握政策的精神实质，在政策的执行过程中出现偏差。在宣传政策时，把文件材料分发给组长后再无下文。二是在工作中，相关惠农政策落实不够好，致使村民不能随时掌揭政府惠农政策，让老百姓产生村干部在这些方面存在暗箴操作的想法。在低保评审过程中，个别低保户不满意自己享受的低保类别，并认为是村干部暗箱操作的结果，便多次到村委会询问原因甚者去民政办上访，造成不良影响。

　　主要原因:班子成员对惠农政策学习不够，宣传力度不大。

　　整改措施:采取形式多样和群众喜闻乐见的方式，广泛而深入地宣传惠农政策，提高群众对惠民政策的知晓率，使群众正确理解和掌握相关的政策。

　　五、工作中有不作为，慢作为现象。主要表现:平常工作中，很少关心群众的生产生活情况，对群众反眨强烈的问题没能够及时去化解和处理。今年2月份，XX村十一组个别群众反眨的本组财务两年未及时公布，群众意见大，村组干部相互推诿，致使这一问题一拖再拖，直到6月份才将十一组账目审核公布。

　　主要原因:一是主动服务意识不强，不善于做群众工作；二是党性意识不高。

　　整改措施:一是加强与群众的沟通，了解群众所需，及时宣传惠民政策，多办实事，多做好事，主动关心群众疾苦，倾听羡众的呼声，真正融入到群众的生产生活当中。二是班子成员之间要分工明确，加强协作精神，遇到问题及时解决。

　　六、深入村组农户少，没有将群众的利益放在首位。主要表现:一是支部成员在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。今年3月份，在三组特色经济林预留地开沟后未能及时栽植皇冠梨，后需改种一般农作物，因村上未提前告知，致使部分农户没有及时播种，影响了正常生产。二是在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，尤其对一些弱势群体的关心和服务不到位。

　　主要原因:一是群众观念淡薄；服务群众的意识不强，二是责任意识不强。

　　整改措施:一是要增强服务意识，主动服务群众，诚心诚意，脚踏实地地为群众办事，多与群众沟通和交流，培养和增进与群众的感情。二是在平常工作中，深入村组农户，每月走访10-15户，融入到群众生活中，主动加强与群众的联系，要善于听取各方面的意见建议，了解民意，时刻关心群众疾苔。三是要把群众放在很高的位置，把自己放在很低的位置，及时解决群众生产生活中的实际困难，与群众建立良好的感情。

　　七、排查矛盾纠纷不及时。主要表现:遇到矛盾有推托的现象，对一些棘手难以一时处理解决的矛盾纠纷绕道走，不敦正视矛盾；不敢直面矛盾，矛盾纠纷搁浅升级；不能及时解决群众切矛盾纠纷，没有维护好群众的切身利益，出现了上访现象，维护社会稳定不能起到积极的作用。今年4月底，XX村四组村民陆登春、陆登峰因其父母承包地引起矛盾纠纷，反映到村上，因当时正在皇

　　冠梨栽植，村上没有及时化解处理，导致此事无人调解，兄弟二人矛盾激化，最后大打出手。

　　主要原因:一是党支部不重视对矛盾纠纷的排查；二是村民调解委员会作用发挥不到位。

　　整改措施:一是增强班子的协作精神，发挥好村民调解委员会的作用，对矛盾纠纷主动出面协调解决，尽可能做到大事化小，小事化了。二是坚持从群众最期盼的事抓起，从群众最关注的事做起，从群众反映最强烈的事办起，主动关心群众疾苦，倾听群众的呼声，尽心尽力帮助他们解决一些实际上问题。切切实实为群众排忧解难。

　　以上是我村党支部班子的对照检查材料，有不如之处，请各位领导和同志们批评指正!

篇三：社区工作者党支部对照检查材料

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　　党支部党史学x教育专题组织生活会对照检查材料

　　（2021年8月23日）---doc格式，内容具有通用性，下载后可编辑修改---

　　目录

　　一、党史学x教育开展情况.....................-3（一）及时组织动员.................................................-3-

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　　（二）认真抓好学习.................................................-3（三）丰富活动形式.................................................-4（四）扎实服务群众.................................................-4（五）奋力开拓新局.................................................-4二、存在问题及原因分析.......................-5（一）劲头还不够强.................................................-5（二）学习还不够深.................................................-5（三）实践还不够好.................................................-5分析问题原因，一是认识不到位；二是自我要求不严；三是工学矛盾解决不主动.................................................-5三、改进措施和下一步工作思路.................-6（一）进一步突出学习教育实效..............................-6（二）进一步为群众办实事解难题..........................-6（三）进一步做好转化结合.....................................-7-

　　自党史教育开展以来，机关支部坚持将党史学习作为一项重大政治任务，以悟思想为根本，以办实事为重点，以开新局为目标，高起点谋划、高标准要求、高质量推进，持续推动党史学x教育持续升温、走实走心、见行见效。最近几天，支部

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　　党员干部相互开展谈心谈话，交换了想法和意见，同时各党小组围绕“四个对照”扎实进行了批评和自我批评，进一步统一了思想、凝聚了力量。在此基础上，支部班子认真查找差距，深入剖析根源，制定了改进措施。下面，我代表支委会将检视剖析情况汇报如下。

　　一、党史学x教育开展情况（一）及时组织动员。区委召开党史学x教育动员大会后，机关支部支委会第一时间组织召开会议，传达学习相关要求精神，研究部署启动工作。3月15日，召开机关支部全体党员党史学x教育动员会，结合支部建设和办公室工作实际，研究制定了学习教育工作计划表，明确了各周重点学习任务。在学习教育过程中，支委会组织召开12次会议，及时研究、安排、布置党史学x教育重点工作和重点任务，以确保教育学习扎实有序高质量推进。（二）认真抓好学习。坚持集中学习和交流研讨相结合，利用“学习强国”“XX先锋”等网络平台，线上线下相结合，抓紧抓实学习教育。向机关支部全体党员干部发放《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等文献资料，围绕党史各专题、总书记对内蒙古的重要讲话重要指示平时精神，组织机关支部理论学习会12次，开展研讨6次，机关全体党员围绕党史各主题认真撰写材料，进行了发言。同时，科级干部全员参加区级党史学x教育集中培训会，要求机关支部全体党员旁听区委理

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　　论中心组学习和研讨活动，并邀请区委讲师团成员从美术视角、影像视角讲党史，进一步拓宽学习广度和深度。

　　（三）丰富活动形式。在做好党史学习规定学习动作的同时，积极谋划好自选学习形式。制定机关支部服务基层项目表，明确为基层讲党课、做课后服务、改造路灯等具体服务事项，各党小组按时完成任务，获得群众一致好评。到廉政教育中心、包联社区、绿化基地开展主题党日活动，广大党员主动融入生产生活实践，进一步增强了服务基层的自觉性。6月28日，区委常委、办公室主任以“从党史中感悟秘书工作精神”为全办干部讲专题党课，带头深化了学习成效。

　　（四）扎实服务群众。结合“我为群众办实事”活动，带动引领机关支部党员干部强化宗旨意识，厚植人民情怀，始终保持与人民群众的血肉联系。牵头对“政务服务平台”咨询事项进行了大数据分析，确定对群众最关注的教育、社保、住房等民生领域进行调研，成立了3个工作组，走访街道社区10个，重点企业12家，发现问题20个，形成整改措施40条，已逐项落实到党小组督办工作清单。党小组及时与相关部门协调，合力推动解决问题15个，其余5个问题，拟形成调研意见呈区委主要领导审阅。

　　（五）奋力开拓新局。坚持把党史学x教育与办公室各项工作统筹考虑、一体推进，边学习、边检视、边整改。机关支部聚焦区委巡查反馈问题，及时梳理出4个方面27个问题，提

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　　出80项整改措施，并建立台账，明确责任，确保落实。启动了“学党史、悟思想、努力提升‘三服务’”能力水平行动，引导全体党员干部坚决当好服务区委的“坚强前哨”和“巩固后院”，切实为建设“xx区两地xx中心”积极贡献力量。

篇四：社区工作者党支部对照检查材料

　　机关党支部班子对照检查材料

　　一、“四风”方面存在的突出问题和不足对照党章、廉政准则的要求，结合征求到的各方面建议和督导组反馈的意见，对照___指出的“四风”问题、机关党支部班子认真查找存在的问题和不足，主要有以___面：（一）___方面存在的问题1、学习内容和方式单一，学用脱节。虽建立了每月党员活动日制度，但都是只有必须要召开会议的时候才召开，学习政治理论知识还不够深入、学习传达文件、学习领导讲话多，联系实际讨论少，形式比较单一、方法不够灵活，学习质量不够高。2、管理上有时走过场。管理党员干部失之与宽、失之与软，当干部出现小问题时，则找理由来维护和保护干部，没有严格兑现《乡___工作管理制度》和相关规定。比如：某些干部职工没有遵守上班纪律，却没有严格按照《乡机关管理制度》来执行惩处。3、改进文风不够。收文发文较多，习惯于以文件贯彻文件，文件越发越多，解决实际问题力度不够。通常情况下，在贯彻上级文件时照搬照套，只要涉及村（社区）的就一股脑儿全文转发，没有结合我乡实际情况提工作要求。没有做到将全乡各部门需要发到村（社区）的文件统一发放，有时这个部门喊领文件，那个部门喊领文件，导致村（社区）的支书、主任来回奔波。4、进村入户，没有解决问题少。常常走马观花，点到即止，对群众提出的困难仅仅只限于“我听了”“我看了”“我了解了”，之后就“无声无息了”，没有真正解决群众的困难。（二）___主义方面存在的问题1、作风漂浮，执行力不强，有令不行、有禁不止。如。个别党员干部存在迟到、早退、公共场合吸烟等现象；个别班子成员有___思想，总觉得自己高高在上，在安排工作时对下属打官腔、脾气大。

　　2、忙于日常性事务，进村入户少，密切联系群众不够，了解民情民意不深入。在工作方式上，一般性事件都是听村干部汇报，特殊性或严重性事件才会到群众家里走访。特别是地处偏远的群众，到他们家进行走访、关心他们、听取他们意见的机会就更少了。

　　3、工作态度涣散，服务群众意识不强，主动积极性不够。有的党员干部工作态度不严谨，服务群众观念淡薄，责任心不足，不关心群众冷暖。没有时时刻刻以人民群众的利益为出发点和归宿点来思考问题和处理问题，考虑个人利益多于群众利益，存在脱离群众、维护群众利益不够的现象。如：群众到乡机关来咨询一些惠民政策，只要不是自己分管的领域就敷衍塞责，寥寥几句就把群众打发了，

　　4、“眉毛胡子一把抓”工作方法不多，有时抓不住工作重点。有的党员干部负责的事务较多，常常要同时开展多项工作，由于工作方法单一，有时导致工作出现混乱分不清“轻、重、缓、急”，有时抓不住工作重点，顾此失彼。

　　（三）享乐主义方面存在的问题1、工作上安于现状、不思进取、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。如：有些党员干部认为自己年纪已大，在工作方面建树有限就得过且过、不思进去；在工作上，有些老党员沉溺于过往的“成就”，认为我已经做了很多事情了，现在是年轻人的天下，自己可以“退居二线”，反正又不会被辞退。2、落实“八项规定”不彻底，存在侥幸心理。对中央“八项规定”学习了、了解了，也深刻地领会了，但是有些党员存在一种侥幸心理，总觉得我乡地处偏远，上级到我乡检查的的机会很少，在“八项规定”的落实方面坚持力度不够。如：改进会风、文风，厉行节约方面与中央要求还存在一定差距。（四）奢靡之风方面存在的问题1、热衷于个人享受，生活要求过高，认为领多少工资，就干多少工作。2、缺乏精打细算的作风和理念。接待上级部门领导、工作人员时没有做到一视同仁，有时根据来访人员的级别来制定接待标准。机关办公室资源浪费行为严重，灯火长明、电脑等设备常开不关。二、今后的努力方向和改进措施

　　针对以上存在问题，我们将严格按照中央、省委、市委___县委的要求，特别是遵照___的重要指示精神，结合实际情况，从下面几个方面抓好整改。

　　（一）加强党性修养，进一步坚定理想信念一是坚持党建党风廉政建设，以党的群众路线教育实践活动为载体，进一步加强对党员干部的政治教育，在党员干部中开展专题辅导报告、讲党课说故事等形式，进一步加强对党员干部的党性修养。二是坚持定期开展学党章、学党史、学革___先辈活动，加大对支部学习制度的监督。（二）抓好理论武装，进一步提升能力水平。认真学习___系列讲话精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强道路自信、理论自信和制度自信。拓宽学习渠道。为提升干部学习积极性，采取“网络+实地考察+‘请进来送出去’”的学习模式，进一步拓宽我乡机关党员干部学习渠道，切实解决学习渠道少、知识面窄的问题。（三）树立群众观点，进一步强化宗旨意识。牢固树立宗旨观念，始终坚持群众立场，认认真真为群众办实事、解难题，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。经常走访群众、接访群众，通过开展领导干部联系困难群众等，搞好干群关系。对于以上查找出来的问题，我们将按照立行立改、即知即改的要求，坚持边学边查边改，主动认领问题，主动整改问题，及时研究解决整改过程中遇到的突出问题，并及时将整改结果向乡督导组报告，切实开好机关专题___生活会，加强相互监督，相互提高，努力建设成为一支想干事、能干事、干成事的党员干___伍。

篇五：社区工作者党支部对照检查材料

　　个人对照检查材料2022年最新模板

　　个人对照检查材料一按照关于开好各支部组织生活会安排部署要求，紧紧围绕“深化学习贯彻党的十九大精神，结实树立“四个意识”，坚决“四个自信”，提升基层党组织组织力，查找纠正“四风”突出问题特别是形式、官僚”这一主题，通过召开征求意见座谈会，深化开展谈心谈话，广泛听取党员、群众的意见，并对照遵守政治纪律和政治规矩的根本要求及正反典型，严肃开展批评和自我批评，深化自省，深挖思想根，明确了下一步工作的努力方向和整改措施。现将详细情况报告如下：一、存在的问题及表现(一)在学习贯彻党的十九大精神方面对新时代中国特色社会思想的理解不深化，在学懂、弄通、做实十九大精神方面做得不够，在搞好理论武装、加强思想建立方面还存有差距。对于十九大报告的学习及学习领会新时代中国特色社会思想，在学懂、弄通、做实方面还存在一定差距。十九大精神学习不深不透，满足于一知半解，特别是在将十九大精神和新时代中国特色社会思想与实际工作相结合，还没有到达融会贯穿的境界。反映出对马克思知行统一观的认识还不够充分，理论的功底不深，还没有学会运用这些理论的立场、观点、方法解决实际问题。考虑问题站位不高，大局意识自然不强。(二)理想信念不坚决严守党的纪律表现于行为作风，根本在理想信念、在立场观点、在思想情感。理想信念不实，政治敏锐性就差;精神上“缺钙”，状态上就松懈;虽然自己可以坚决政治信念，遵守党的纪律，但是对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”重要性的认识还有待进一步加强，对于肃清恶劣影响以及圈子文化、好人的危害性缺乏深化认识。(三)党性修养有所无视和放松随着年龄的增长，职务的升迁，放松了党性修养的锻炼和提升，不能严格按照共产党员的条件要求自己，政治意识、大局意识都有所淡化。理想信念讲得少

　　了，艰辛奋斗的意识也不像过去那么强了，用科学的方法去解决实际矛盾的才能也减弱了。缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。这些归根究底都是因为党性修养还有一定差距。

　　(四)党的宗旨观念有所淡化在坚持群众道路上有所放松，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人们效劳的宗旨观念，没有深化领会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的本质内涵。在实际工作中，总是把业务工作放在首要位置，同人民群众的联络有所减少，同时存在重视上级是否满意，指导是否满意的想法，而没有站在群众的立场考虑问题，导致效劳意识和效劳程度离群众道路教育的要求有一定差距，无形中脱离了群众，脱离了实际。二、努力方向和改良措施(一)坚决理想信念，夯实理论根底学习贯彻党的十九大精神，在学懂、弄通、做实上下功夫。要把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的主要任务，坚持读原著学原文悟原理，要自觉地学、有方案地学、持之以恒地学。(二)坚持知行合一，增强“四个意识”实在增强中国特色社会道路自信、理论自信、制度自信，实在增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到“四个服从”，在思想上政治上行动上同以为总书记的党中央保持高度一致，对党绝对忠诚，做政治上的明白人。自觉把共产的远大理想和建立中国特色社会的详细任务结合起来，与岗位工作结合起来，以饱满的工作热情和发奋有为的精神状态投入到推开工作中去。个人对照检查材料二认真贯彻落实集团党委关于召开20年度基层党组织组织生活会会开展评议党员工作的通知，为开好此次专题组织生活会，党支部按照公司党委的要求，通过专题组织学习，广泛征求意见，深化谈心谈话，做了认真充分的准备，认真撰写对照检查材料，在此根底上，惠农党支部决定召开专题组织生活会。观看《巡视利剑》、《永远在路上》等专题片，通报违背中央八项规定精神、损害群众利益典型

　　案例，对照《党章》规定的党支部职责，重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题找差距，并对存在的突出问题原因剖析，以及下一步详细整改措施。

　　一、对照党章重点查摆“3个方面”的问题1、是否存在党建工作述职评议和上级党委督查通报的问题未按时整改到位，党建工作上级党组织不安排不部署，下级党组织不重视不落实的问题。一年来，党支部严格按照党章规定开展党建工作述职评议，加强自身建立，积极履职尽责，坚持问题导向。严格按照公司党委的工作部署开展党员学习，并积极组织开展每月“主题党日活动”与“三会一课”相结合，认真组织落实公司党委的各项工作整改，实在做到立整立改。2、是否存在党建工作资料管理不严、缺少损毁的问题。档案资料按年度进展装订并封存，严格按照资料管理查阅管理方法管理。3、是否存在软弱松散党组织长期存在，得不到有效整顿转化的问题。支部坚持集体指导和个人分工负责相结合，实现决策科学化和化、标准化，支委积极维护班子的团结，认真坚持集中制和贯彻落实“一岗双责”，涉及分公司的重大事项，坚持支委会集体集中制原那么。二、对照检查的突出问题1、党支部班子及成员经常到各部门交流谈心，理解和解决部门和职工存在的问题。2、党支部班子成员对维修和抢修工作的关注度不够。3、公司业务审批手续及业务流程多而且繁琐，业务工作耽误时间较长。4、厂级及班组培训与日常工作严密结合，进步学习质量，减少学习频次。5、党支部创新“三会一课”的学习方式，利用微信平台将学习和会议内容转发，组织开展形式多样的党员活动，提升党员和职工的凝聚力。6、党支部将党建工作进一步提升，加强党员的监视和管理。三、存在问题的根剖析1、效劳意识有待加强。支部委员深化职工理解职工意愿和征求意见不够，这是效劳意识不强的表现。分公司工作重点放在平安消费和市场拓展、提质增效多，党建工作的效劳对象是全体党员和职工，在保平安、抓开展、促经营的工作前提

篇六：社区工作者党支部对照检查材料

　　第一篇：社区自查报告按照会议精神，本次开展以《规定》为主题的民主生活会，通过这一段学习时间以来，我紧密结合工作实际，通过开展批评与自我批评，自己深感在工作方面，存在有缺点和不足。一、自查中存在的不足1、理论学习不够深入，理论素养不够高。在日常的工作生活中，被动学习多，主动学习少，没有培养自己的学习兴趣和习惯;学习的标准不够高，学习得不够深入，缺乏系统性。2、思想解放不够，创新精神不强。思想保守，求稳怕乱，加上组织工作经验的缺乏，在按部就班的完成上级任务的同时缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。3、宗旨意识有所淡化。主要表现在对工作检查和抓落实的力度不够;深入村情调查研究的不够，有时有畏难情绪;工作中有急躁情绪。4、对干部群众的思想动态了解、沟通有所欠缺。由于平时和干部、群众的交流欠缺，收集到的意见、建议也比较少。二、整改措施和今后努力的方向1、加强学习自觉性，增强业务能力。进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，树立正确的政治观点，要加强对党的先进性建设、科学发展观、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的学习。在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。2、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯。增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，以实际行动，切实抓好组织相关工作，力争在工作创新方面取得突破。3、进一步转变工作作风，加大抓落实力度。要从日常事务中超脱出来，经常深入基层检查指导工作，切实帮助基层解决实际问题，不能局限于听、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题。在认真调查研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心;对出现的问题，要充分重视，及时

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　　采取有力措施加以解决。4、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项

　　规定，秉公用权、廉洁从政，讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

　　总之，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在坐的领导们给予中恳的批评。今后，我愿和大家一起在开拓中前进，保持积极进取的良好精神状态，团结奋斗、发挥优势，使组织工作跃上一个新台阶。

　　第二篇：社区基层党员自查报告和整改措施为了深入推进创先争优及基层党组织建设年活动整改落实工作，结合我社区党支部的工作部署，我对照“五个带头”，联系个人工作实际，进行自查分析，总结如下：一、存在不足：（一）政治理论学习不够深入。（二）服务宗旨不够牢固。（三）业务学习不够深入，提升滞缓。二、原因分析（一）对加强学习的重要性认识不够；学习不扎实，主动性、自觉性学习不够，从而使自己的观念更新滞后，究其思想根源：一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践“两张皮”，忽视了重要思想的学习只满足于记住几条重要论断，缺乏系统性、经常性的深入学习，缺乏用马列主义的立场和观点分析问题，缺乏用邓小平理论和“三个代表”重要思想认识问题、解决问题的能力。（二）社区工作任务繁忙，工作量大，有时超出身体所能承受极限。此时，对待自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多,稍忙时服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。没有深刻理解全心全意为人民服务”的宗旨，.以至于为群众服务的意识淡薄.。（三）工作中，有前行滞缓的现象。缺乏继续向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和创新精神，缺少了以往的韧劲。

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　　三、整改措施（一）加强政治理论学习，提升党性修养切实加强政治理论学习，尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表思想及科学发展观思想内容，增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向。澄清头脑中的模糊认识，深刻认识到只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观改造的重大问题，认识到理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观，才能保证共产党人的先进性和纯洁性。（二）树立“以人为本”服务理念。坚持以人为本，是党的先进性的重要体现。工作中要把坚持以群众为本，作为工作的出发点和落脚点。落实到具体工作中，就是要始终把广大人民群众的利益放在第一位，带着责任，带着感情，关心居民安危冷暖，关注群众身心健康，着力解决好关系他们切实利益的具体问题。在社区内加强业务培训，加强工作分析。把好的学习方法推广给大家，促进整体服务水品的提高。（三）提升业务水平，争创佳绩要把居民服务做得让领导满意、让群众满意，就必须与时俱进，开拓进取。作为一名党员必须带头竭尽全力，有一份热发一分光。最平常之事、最关键之处、最困难之时也许正是考验自己党性原则和思想境界的时候；只要勤勤恳恳，发奋工作，光明磊落，坚持真理，保持良好心态，不气馁，不退缩，不自暴自弃，不怨天尤人，一如既往，为社区发展奋斗不止，就会得到组织认可、社会认可和群众认可。在业务水平提升上应秉承学无止境，更上一层楼的精神。活到老学到老，并充分发挥党员的先锋模范作用，形成合力带动全社区的整体提升。在今后的阶段，我将进一步深入学习，巩固学习成果。进一步查找自身存在的问题，认真剖析问题，并在实际工作中，身体力行实践党员“五个带头”，克服自身缺点，争优创先第三篇：社区党总支近三年发展党员工作自查报告社区党总支近三年发展党员工作自查报告根据上级党组织的安排部署，社区党总支对-2014三年发展党员工作展开自

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　　查，对照检查主要内容，报告如下：一、基层党总支1、社区党总支坚持把党员发展工作作为社区党组织的基础性工作来落实，纳

　　入社区党组织工作日程，每年在制定社区党总支时，都将发展党员工作细化，落实责任。2、社区党总支现有书记一人、副书记一人、支委三名，其中一名副书记为大

　　学本科学历。一名支委委员林钦专门负责党员发展工作。3、每年建立年度发展党员计划，发展党员1，发展党员2名,2014年发展党

　　员1名，三年总共发展党员4名。4、社区认真做好审批预备党员和预备党员转正的集体研究，好审批预备党员

　　和预备党员转正均召开党员支部会议及群众代表座谈会，广泛听取党内外群众意见，认真做好党员发展工作。

　　二、基层党支部1、辖区居民入党均向社区党总支递交入党申请书，未出现异地发展现象。2、党支部每半年对要求入党的积极分子进行一次考察。3、入党的四位同志均经过一年以上的培养教育，考察合格。4入党同志均经过支委会讨论研究，会议记录完备。5、发展对象填写《入党志愿书》前均经过上级党工委同意。综合性政审报告完备，有结论性意见。6、党支部能够每季度讨论一次预备党员教育考察情况，并做好记录。7、吸收预备党员大会及预备党员转正大会，党员到会人数均符合《细则》规定。8、预备党员或预备党员转正经上级党工委审批后，及时在支部大会上宣布。三、入党材料1、《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》等各项入党材料完备。2、入党人员均已年满18周岁，均有2名介绍人，经过一年考察期，每半年写一次考察鉴定。3、入党本人参加支部吸收其为预备党员和预备党员转正的党员大会，支部记

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　　录完备。4、入党材料均存档。四、社区党总支-2014年三年发展党员名单（略）区社区党总支第四篇：社区工作者自查报告社区作风整顿自查报告按照九成宫镇党委、政府要求，全镇全社区开展了“思

　　想纪律作风整顿”活动。我立足实际，展开了思想纪律作风整顿活动的付诸实施。以下是我作为一名社区工作人员的自查自纠报告：

　　一、立足工作实际，认真自查，找出主要问题和不足1、自身素质能力有差距。作刚参加社区工作的人员，感觉自身的综合能力还比较欠缺。一是工作经验比较缺乏。我进入单位的时间不长，对我而言工作思路还比较局限，工作经验还不丰富。二是理性思考的能力不够。社区工作繁杂、人手少，很多时候思考问题、工作经验等方面的积累还不够，有力不从心的感觉。3、工作作风不够扎实。对自己“高标准、严要求”的意识还不强，只求过得去、不求过得硬。以上是影响本人社区工作的主要问题与不足。二、对症下药，对主要问题和不足进行着力整改具体整改措施是：1、加强学习，提高自身的思想素质和工作能力坚持把学习放在第一位，切实提高自身素质。作为社区服务中心的一员，要不断丰富自己的专业知识和业务水平，不断提高工作能力，确保工作操作的程序性、规范性、严肃性，以便更好地完成领导交办的各项工作任务。2、坚持务实作风，强化宗旨观念。一是踏踏实实地做好本职工作。今后更加严格要求自己，努力做到立足本职，刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握社区工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，尽心尽力完成社区服务中心的各项工作。二是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效;要矫正思想偏差，把工作作为乐趣看待，不断充实工作内容，要敬业、奉献、求实、开拓、创新。

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　　总之，我将通过这次思想纪律作风整顿活动，从本质上转变工作作风，提升我的整体素质，真心实意为居民服好务，为社区工作做出自己应有的贡献。

　　第五篇：和谐社区自查报告和谐社区建设自查报告今年以来，我社区按照街道创建和谐社区活动的总体要求，以“和谐社区”建设为突破口，围绕大局，全面推进社区各项工作，使我社区各社区的“和谐社区”创建工作迈上了一个新的台阶。现将工作情况汇报如下：一、社区党的建设(一)和谐社区建设在开展“和谐社区”创建活动中，我社区严格街道党委的要求，制定实施方案，成立相关机构。领导机构的健全，为开展创建活动提供了有力的组织保障。同时，通过学习，使全体党员明确了创建活动的目的和意义，了解创建活动的方法步骤，掌握创建活动的有关要求，为开展创建活动打下了良好的基础。创建“和谐社区”，我们主要从以下几个方面入手：一是把完善制度作为切入点，在创建中促进党员整体素质的提高，紧紧抓住中心组学习这一关键环节，通过建立长效机制，推动学习规范化、制度化、经常化，努力打造“学习型党组织”。目前，党员干部初步形成了“带头学、带头写、带头干”的学习氛围，党员干部对待学习态度积极，带动了广大党员的业务知识和理论学习，全社区上下形成了浓厚的学习氛围。二是把执政能力建设作为落脚点，在创建中提高党员干部统揽全局的能力，领导干部注意把理论学习和调查研究结合起来，总结经验，勤沟通、多交流，根据社区的实际，提出制作民情服务卡，来畅通居民利益诉求表达渠道。(二)思想建设我社区加强思想建设，为“和谐社区”建设提供了有力的思想武器。在学习贯彻党的先进理论的同时，在辖区内进行了广泛的宣传。从“6.25讲话”到“十六届六中全会精神”到“省市区党代会精神”再到“十七大”。社区全体党员通过各种方法，进行了认真的学习和研究，看报告，写笔记，谈心得，用科学的理论武装头脑，努力提高理论素养。同时社区还通过宣传日、文体活动、党员大会等形式开展了深入的宣传，使广大居民群众紧跟党的步伐，关心社区建设，充实自

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　　己的生活。(三)制度建设制度建设为“和谐社区”建设提供了坚强的保障。建立了民主评议制度，严

　　格执行“三会一课”制度，保证居民参与社区事务的权利；建立了理论学习制度，提高工作人员服务群众的本领。在社区建立邻里诚信公约，实行了党务、居务公开，使工作进一步透明化。

　　(四)社区党组各项创建情况今年，根据区委目标责任书和区委组织部的要求，我社区确定前街社区争创“市级示范社区”；北街、后街社区争创“市级标准化社区”；前街社区、后街社区创建“三联三建”示范社区；中街社区、清水街社区争创“五好”社区党支部。二、和谐居住环境建设(一)志愿者队伍建设为了进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，做好创建全国文明城市经基础性工作，共建和谐社区，我社区按照区创建和谐社区的要求，成立了志愿者队伍，为社区居民服务。(二)社区环境建设和谐社区，社区环境也是十分重要的。社区通过黑板报、入户、发放市民素质教育读本等形式，调动居民群众参与和谐创建的积极性，使爱护环境转变为居民群众的自觉行动。社区境界队伍还集中清理了卫生死角和垃圾池。(三)社区精神文明建设我社区和各社区充分发挥工青妇等群团组织作用，以社区为平台，家庭为基础，开展群众喜闻乐见的活动，推动精神文明建设。通过宣传学习“社会主义荣辱观”、《公民道德实施纲要》等文明规范有效的提高了辖区居民群众的思想道德素质。团委组织各社区团支部进行各种活动，加强了未成年人的教育。三、治安环境(一)治安环境安定祥和的治安环境是“和谐社区”的基本条件，今年以来，我社区治安状况良好，帮教工作到位，规章制度健全，目标责任明确。互谅互让精神已蔚然成风，和谐氛围浓厚，居民群众满意，治安状况良好。

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　　(二)矛盾调处社区按照要求进一步细化矛盾调处机制，经常性的卡站法治安全宣传教育活动，增强法制观念和安全防范意识。(三)积极向上的文体活动引领居民健康的文化生活。各社区以丰富多彩的文体活动，引导辖区居民正确对待健身活动，促使他们参加健康的文团组织，有效的杜绝了非法人员假借健身、练功之名迷惑居民群众，骗取钱财。社区工作人员闲暇时间开展电脑知识培训，不但能教育辖区青少年科学使用电脑，防止迷恋网络而造成伤害，而且能通过培训提高部分失业人员的劳动技能。(四)社区安全生产是建设“和谐社区”的一个不可或缺的条件，年初各社区于辖区单位签订了安全生产目标责任书。食品药品安全、动物防疫也是不可忽视的问题，社区在街道的统一指导下，由专人负责此项工作，保证无食药安全事故和重大动物疫病的发生，确保了辖区居民的人身安全和财产安全。四、社区服务(一)社区建设特色全面考虑社区居民的真正需要，真正照顾到社区老年人、青少年、留守儿童的生活，是我社区建设文明社区的重要特色(二)提高服务质量，落实惠策建设便民利民的服务型社区是“和谐社区”建设的必然要求，今年以来，我社区积极推广“一站式办公”，服务大厅工作人员业务水平过硬。社区卫生服务站点也在逐步完善。(三)为民办实事我社区各社区一直遵循“民思我想，民困我帮，民需我做，民求我应”的工作理念。通过一系列举措加强了基层组织的凝聚力，号召力，充分的调动了居民群众参与“和协建设”的热情。五、存在的问题通过自查我们发现，虽然工作取得了一些成绩，但还有改进和提升的空间。主要表现在以下几个方面：

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　　(一)辖区居民的参与率还有待提高，部分居民的参与积极性不高，这需要我们的工作人员继续探索科学有效的工作方法，扎实推进创建工作。

　　(二)资金缺乏，有些好的想法不能付诸行动，有些活动无力举办，一定程度影响了和协创建工作的开展。

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篇七：社区工作者党支部对照检查材料

　　村党支部对照检查材料2022年

　　按照镇党委有关要求，对照《准则》《条例》，结合思想和工作实际，进行了认真剖析。组织生活会主要是开展批评和自我批评，所以我直奔主题，查找问题，剖析根源、提出整改措施。

　　一、存在的问题(一)在履行岗位职责、发挥带头人作用方面：一是主动向村里优秀党员和离退休老干部学习工作方法、致富经验、社会矛盾调解和工作经验不够，加强党的建设不够，没有发挥好带头人作用。二是工作态度不够端正。在落实上级交给的任务时，抱有得过且过的心理，有时迫于工作压力，考虑表面现象较多，对创建实际效果考虑不够深入。比如将领导检查的工作抓的比较紧，其余工作则觉得无所谓。(二)在遵守和执行政治纪律方面：一是理论学习内容不全面、不深入，学习的自觉性不高。大多数时间学习都是为了应付上级检查，没有主动去研究理论知识，对党的政策、方针不熟悉。二是工作方法简单，工作思路不宽、不活。有些工作机械执行，没有提高工作效率。(三)在遵守和执行组织纪律方面：对于村上制定的值班制度没有坚决落实，在活动室坐班时间少，致使制度流于形式。(四)在遵守和执行工作纪律方面：一是对有些事情的公开力度不够，公示地点经常设在党员活动室门口，有些离的较远的群众无法得知消息。二是村上的财务开支虽然都有详细的账务，总觉得自己做的心里踏实的，就没有及时向群众公开，造成了不必要的误会。

　　(五)在遵守和执行群众纪律方面：一是平时和村民交流较少，缺乏主动性，上门服务不到位。平时缺少深入村民家中了解民情、村情掌握发面不够全面。二是群众反映强烈的问题不能及时解决。对个别解决比较困难的工作存在等、靠思想。

　　(六)在遵守和执行廉政纪律方面：对镇党委、政府的各项方针政策、文件、会议精神，没有及时传达，没有做好政策宣传。对群众反映的一些情况没有及时向上级反映。

　　二、今后整改措施(一)针对在履行岗位职责、发挥带头人作用方面存在的问题，多学习农业科技知识和法律法规，带头学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章，在日常工作生活中，做好本职工作的每一件事，尽全力为村民办好每一件实事。(二)针对在遵守和执行政治纪律方面存在的问题，加强理论学习和提高党性修养。针对学习流于形式和工作方法简单的问题。要养成看书、看报、看新闻的习惯，了解国内大事和党的政策，认真学习有关群众路线教育实践活动的相关文件内容。(三)针对在遵守和执行组织纪律方面存在的问题，树立正确的政绩观，不攀比，不追求表面政绩，不折腾，不胡弄，不干劳民伤财的事，不干损害群众利益的事，深入群众，察民情，听民意，多听群众心里话，多掌握第一手情况，带头讲实话，带头讲群众想讲的话，形成干群之间和谐互动，坚持身体力行，求真务实，言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事，办好事。

　　(四)针对在遵守和执行工作纪律方面存在的问题，加强学习，严格按照文件、规章制度办事，公事公办，减少矛盾，化解问题，争取把好事办好，事实办实。

　　(五)针对在遵守和执行群众纪律方面存在的问题，结合路线教育实践活动，坚持一切从群众中来，到群众中去;一切依靠群众，一切为了群众;急群众所急，想群众所想;深入农户，深入实践，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。

　　(六)针对在遵守和执行廉政纪律方面存在的问题，解决群众反映强烈的突出问题方面，群众最喜欢村干部真抓实干，只有养成实干的工作作风，才能为群众做好事。

　　按照此次组织生活会的要求，会前充分征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，原原本本的学习了____总书记关于进一步纠正四风、加强作风建设重要批示精神，围绕政治功能强不强、四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了自身存在的问题和不足，时刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源，明确了今后努力努力方向和措施，现对照检查如下：

　　一、问题清单(一)四个意识方面。存在担当意识弱化的问题，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强。缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

　　(二)四个自信方面。政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐怖势力、群体性事件认识不足，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。

　　二、整改措施(一)要加强学习，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力工作，不断提高工作水平。(二)要严格要求自己，克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。(三)要立足于工作进步和自身全面发展，既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到专与博相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。我支部自觉、深入学习领会党的十九大精神，认真学习党的十九大报告、党章，对照党的十九大报告关于基层党组织要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒的要求，结合思想工作实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，认真总结整改措施，使灵魂受到了触动，思想受到了洗礼。现将具体情况检查如下：一、存在问题一是四风勤俭廉洁做的不好勤俭节约意识不强。日常工作中没有随手关灯、关电脑习惯。

　　二是纪律执行存在漏洞。对《廉洁自律准则》、《中央八项规定》、《党内政治生活准则》、《党内监督条例》等党内法规，班子比较偏重自学和宣传教育，缺乏刚性规定予以规范约束，执行中缺乏可操作性。

　　三是制度执行不到位。对上级个别规定及决策理解不深不透，贯彻执行不全面、不深入，在具体落实上存在流于形式的现象。

　　二、问题分析对于存在的问题，班子进行了认真分析研究，深入剖析问题根源，查找问题因果。经过深度挖掘、认真排查，发现主要有以下原因：(一)理论学习不足。没有全面领会习总书记重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新方略，特别是对党的十九大精神和新党章学习的深度不够，只满足于勾勾画画、浅尝辄止，难以用__特色社会主义理论来研究新情况、解决新问题，开展工作时站位不高，思虑不全。(二)班子成员创新能力不足。工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。(三)执行纪律不坚决。班子成员从内心认为只要大的方面没有问题就行，在细节上往往把握不严;存在畏难情绪，在决策的落实和执行缺乏敢于担当的责任和勇气。三、整改对策(一)加强政治理论学习。深化习总书记系列重要讲话精神学习教育，领会贯穿其中的治国理政新理念、新思想、新战略，不断加深对__梦、四个自信、四个伟大、五位一

　　体总体布局、四个全面战略布局、新发展理念的认识和理解，进一步统一思想认识，永保奋斗初心。深化党章党规学习，深刻认识党的奋斗历程，全面把握党的纲领和优良作风，始终牢记共产党员的义务权力，全面熟知规定内容，切实增强纪律意识、规矩意识。深化党的十九大精神学习宣传贯彻落实，通过三会一课、集体学习、上党课、看视频、听讲座、专题研讨、网上交流、在线学习、参观红色教育基地等形式广泛开展十九大报告、十九大新党章学习，认真领会大会精神基本要义与核心精髓。

　　(二)切实做到敢于担当。面对前进道路上的荆棘，支部班子将直面矛盾和问题，主动接受挑战，做到勇于担当，敢于担当。班子将把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责，时刻不忘责任。

篇八：社区工作者党支部对照检查材料

　　未来一年中作为领导班子我们将认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想全面贯彻落实党的十九大十九届五中全会各项决策部署会把组织生活会期间高度重视认真整改的精神彻底贯彻下去积极抓好问题深度查找严肃党性分析特别是关键问题整改工作结合党的十九大十九届五中全会精神学习继续牢固树立四个意识积极培养党性修养

　　党支部领导班子对照检查材料（两篇）

　　根据前进路街道党工委统一部署，xx社区党支部紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大、十九届五中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和《党章》的学习，深入开展学习研讨、广泛征求意见和严肃开展谈心谈话，为党支部统一思想认识、找准找对问题、明确努力方向奠定了基础。经过认真梳理，现对照检查如下：

　　一、存在的问题xx社区党支部始终坚持党的主张、贯彻党的决定、遵守党的各项规章制度，领导、团结、动员党员和群众推动社区各项事业发展，并且同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但经过深入查摆仍然存在以下具体问题。（一）政治功能方面社区党支部能够切实担负起政治责任，发挥政治引领作用，但在进一步加强政治功能方面有所弱化。一是党支部没有充分调动起全体党员认识支部建设的重要性，导致部分党员对支部建设不关心、不关注；二是组织生活内容与形式创新不够，对新时期如何加强党支部建设研究少、创新少，不能真正达到与时俱进、开拓创新。（二）四个意识方面虽然党支部始终坚决维护党的统一领导地位，但在“四个意

　　识”方面仍然存在一些问题。一是党的政治理论学习安排不够系统深入，党支部能够按照上级要求完成各项学习任务，但把学习重心偏向新理论、新知识，忽视了对旧理论、旧知识的温习，造成了理论知识缺乏系统性、持续性；二是抓工作落实力度不够，针对上级文件要求，党支部能够按质按量完成各项工作任务，但遇到多项工作并排出现时，部分精神的传达就会相对变弱，缺乏钉钉子精神和坚持到底的干劲。

　　（三）四个自信方面党支部带领党员坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚持党的基本路线不动摇，但面对众多理论知识，尽管努力的安排党员不断进行学习，却依然有很多理论知识没有学深、悟透，在理论自信方面有所欠缺。（四）工作作风方面党支部在部分工作上只注重下达上级的有关文件精神，满足于完成任务，没有很好的深入基层，结合工作实际，处理方法相对简单；在支部很少开展经常性谈心谈话活动，深入调查少，到群众中去少，对于硬性问题方面缺乏力度，对布置的工作检查力度不够，担心工作人员情绪不佳，没有全面展开批评。（五）发挥作用方面在大是大非面前党支部始终坚持政治立场、政治观点，始终坚持实际行动与党中央保持高度一致，自觉维护党和政府的形象，不折不扣地贯彻执行党的各项方针政策，但对社会上频发的贪污受贿等违法乱纪行为出现疑惑，有时无法向党员、群众进行

　　客观分析。（六）自我要求方面党支部与群众有效联系、面对面交流方面做得不够，不能及

　　时了解群众的所思所想所盼，不能及时帮助服务对象解决困难；艰苦奋斗、勤俭节约意识不强，在思想意识、组织纪律方面放松了要求，工作不够细致，对党员干部的监督还存在不到位的现象，特别是“八小时”以外的情况还不能做到有效掌控。

　　二、产生问题的原因分析通过深入反思、认真对照自查，总结出引发上述主要问题的原因包括以下四方面：（一）缺乏坚持政治理论学习，政治理论修养不深入。一是没有把政治理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对政治理论系统研究和深刻理解。二是对理论学习认识不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。（二）由于社区工作具有业务量大、服务人群广等特点，导致向其他先进党组织学习不够，借鉴经验不足，抓党建工作的方法创新不够。（三）对上级党组织的要求尽管都能够从主观上去认真落实，但是由于多种客观因素影响，还存在不够细化的现象，导致实施效果方面与最佳效果相比还存在一定差距。（四）“为人民服务”的宗旨意识树立的还不够牢固。世界观、人生观、价值观改造的不彻底，思想深处抱有“小算盘”，

　　患得患失，对一些矛盾不敢抓、问题不敢管。三、今后的努力方向和整改措施针对以上的问题及原因，党支部将严格按照上级相关要求，

　　特别是遵照习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，结合工作实际，从以下几个方面进行认真整改。

　　（一）严格履职尽职，落实从严治党党支部将继续认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是全面从严治党重要思想，牢固树立“四个意识”、“四个自信”，严格执行请示报告制度，切实履行全面从严治党的主体责任，抓紧抓好“党员积分制”工作、“党员评星定级”工作，进一步发挥党支部的职责，真正让党支部成为改革发展的“主心骨”。（二）抓好学习教育，筑牢思想基础按照上级相关要求，抓好党支部“三会一课”制度的贯彻落实，定期上党课，定期召开组织生活会、“主题党日”活动及开展民主评议党员活动，从思想上找差距，从学习上订措施，提高学习的针对性、时效性，确保学习效果达到最佳，筑牢思想基础。（三）强化责任担当，提升党性意识党支部将进一步加强党员的思想建设和理论学习，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，提高党员的党性修养和综合素质。真正做到讲政治、守规矩、顾大局，强化责任担当，发挥模范带头作用，努力形成党建工作合力，促进党建及社区各项工作的全面发展。

　　（四）进一步务实创新，增强工作实效党支部将坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。将不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。党支部始终带头贯彻和落实上级党委的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。未来一年中，作为领导班子，我们将认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大、十九届五中全会各项决策部署，会把组织生活会期间高度重视、认真整改的精神彻底贯彻下去，积极抓好问题深度查找、严肃党性分析，特别是关键问题整改工作，结合党的十九大、十九届五中全会精神学习，继续牢固树立“四个意识”，积极培养党性修养。以上是我社区党支部班子的对照检查材料，不妥之处，敬请各位同志们批评指正!

　　XX乡党员领导干部2020年度民主生活会对照检查材料

　　（2021年2月5日）

　　一、存在的主要问题（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。1.理论学习不深刻。有的同志在理论学习中方法比较呆板、单调，形式较少，依赖于主题党日、理论中心组学习等形式被动学习，学习党的基本理论和大政方针政策习惯于通读粗看，内容领会不深，笔记摘抄多，真正入脑入心少。对新理论、新观点、新战略学习研究不够深入、不够系统，满足于和工作相关内容学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。2.政治能力不过硬。部分领导干部缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、思维层次的高度还不够，对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够到位，不能做到与时俱进。政治敏锐性和洞察力不足，透过事物表象把握事物本质的能力还不够，发现问题、分析问题、解决问题的能力还有待提高。3.联系实际不到位。在理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践上还有差距，学习成果没有及时转化并运用到实践当中去。对于工作中出现的新情况、新问题，不能运用发展眼光去观察思考和研究解决，不能熟练运用新观点、新思路去指导工作，致使工作落实还存在发力不准、效果不佳等问题。

　　（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。

　　1.贯彻落实上还存在“时差”。通过学习能够做到向党中央看齐，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间，导致有些认识和执行不能及时到位。例如在对反腐倡廉、肃清秦光荣流毒的长期性复杂性的认识上，有的同志总觉得秦光荣流毒影响与我们工作生活相距较远，对余毒的影响缺乏高度的警惕性。

　　2.基层建设上还存在“短板”。对基层党组织督促指导不到位，在基层党建工作谋划上还有欠缺，推动基层党建与中心工作深度融合不足。抓基层干部队伍建设还不到位，村组干部队伍出现年龄断层，年轻干部培养工作出现迟滞，部分村组缺乏后备干部，班子结构老龄化，工作活力不足。

　　3.积极作为上还存在“局限”。面对新形势新挑战，在吸收新思想新知识、借鉴新经验上还不够深入，部分领导干部对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，对全乡的发展关注度不够，眼界不够开阔，缺乏前瞻性、战略性、长期性的研究思考。在走村入户的调查研究中不深入、不细致，主动意识不足，了解一般性情况多、了解具体情况少，没有真正沉下去，导致了解和掌握的情况不够全面，找不到干事创业的着力点。

　　（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工

　　作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

　　1.缺乏攻坚克难的志气。面对改革发展任务，有的同志不敢啃硬骨头，工作畏首畏尾，缺少大刀阔斧、开拓进取的精神。在面对一些急难险重任务时，存在畏难情绪，对尖锐矛盾问题不敢较真碰硬，遇事打哈哈，习惯于当个“老好人”。处理问题先看情面，发现苗头不提醒，出现问题不批评，缺乏面对困难的勇气，没有解决困难的信心。

　　2.缺乏创新发展的锐气。部分党员领导干部思想不够解放，工作缺乏开拓性，存在不愿闯、不愿试、不愿创新的思想，习惯于自己与自己比，现在与过去比，觉得现在的工作已经做得不错了，安于现状，缺乏进取心。存在一定的等靠思想，贯彻上级部署要求照搬照抄，不深入了解情况，不研究具体措施，上下一般粗，只求过得去，不求干得硬。

　　3.缺乏尽责担当的勇气。工作中存在求稳怕变的思想，不求出成绩、只求不出问题，遇到难题经常依赖上级指示帮助，主动担当意愿不足。在任务要求时间紧、工作量大的情况下，就放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去，没有把工作做实、做深、做细。习惯于“守着一亩三分地”，对于分管业务以外的工作不关心，在集体讨论决策时，不能坦诚发表自己的意见建议，缺乏大局意识。

　　（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强

　　科学谋划，查找短板弱项方面。1.精神领会还需要更深入。有的同志对于党的十九届五中全

　　会精神不求甚解，满足于读了、看了、学了，学习的深度、广度、精度还有不小的差距。主要以看书、记笔记的方式领会精神，研讨交流不多、学习思考不深、学习效果不实。学习过程照本宣科的多，结合实际理解的少，没有把党的十九届五中全会精神与实际工作相结合，精神领会浮于表面。

　　2.政策执行还需要更有力。对部分党和国家的路线方针政策和决策部署理解不透、执行不到位，满足于政策“执行了”，没有做到政策“执行好”。个别领导干部在工作当中解决问题、力求取得实效的能力不足，政策执行不深入实际，喜欢“照章办事”，机械地执行上级文件要求，没有深入地领会文件精神，与基层实际情况产生偏差。

　　3.谋划发展还需要更主动。贯彻新发展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆，站位不高、思路不宽，在工作中习惯于用老方法、老眼光来看待和解决问题。谋划发展时患得患失有顾虑，缺乏创新的主动性，沉溺于“听招呼”、“守规矩”，凡事都要找依据，等上边、看外边，其他地方没做的不敢做，因循守旧，缺乏开拓进取的意识。

　　（五）落实全面从严治党主体责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。

　　1.开展警示教育不够深刻。在开展警示教育过程中，时间、内容安排不够，部分领导干部满足于看过警示片、读过典型案例，没有把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，对反腐败斗争形势的严峻性认识不足，在根据案例自检自查方面没有做到位，存在对警示教育学习浮于表面走过场的现象。

　　2.推进作风建设不够严实。领导班子能够深入推进党风廉政建设、形式主义官僚主义整治工作，但部分班子成员对作风建设的长期性、反复性认识不足，会出现紧一阵、松一阵的情况。在实际工作中，对上级盯的紧的工作抓得比较紧，落实比较快，对于需要长期抓、反复抓的工作关注度不够，容易留下顽疾和隐患。

　　3.落实“一岗双责”不够充分。部分领导班子成员对“一岗双责”定位不清、落实不细，认为党风廉政建设与自己分管领域关系不大，有麻痹思想，同时也没有找到有效方法，导致在落实主体责任方面，只停留在完成上级布置的任务上。认为在抓党风廉政建设上只要做好自身建设就行了，对分管领域、分管同志的廉政教育主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。

　　二、原因剖析（一）党性修养有所弱化。面对新时代的理论学习要求，缺乏应有的危机感、紧迫感，没有把加强党性修养、严肃党内政治生活摆在首要位置。对于政治理论学习抓的不够紧，存在应付了事的“过关”心理，没有把学习成果内化为坚定的理想信念、深厚的理论水平、敏锐的整治视野，从政治角度看待问题、分析问题、解决问题的能力不够。

　　（二）宗旨意识有所动摇。随着年龄的增大、工作时间的增加，事业状态、工作干劲有所下降，个别领导班子成员逐渐忘记了“为人民服务”的宗旨和“为了谁、依靠谁、我是谁”的工作出发点，对群众的意愿关注不够，没有自觉地把群众的满意度作为检验工作成效的最高标准。

　　（三）担当精神有所缺失。工作中出现了精神懈怠、标准降低的现象，满足于当前的工作现状，缺少强烈的开拓创新的精神，对工作的要求满足于“还可以”“差不多”。干事创业的热情衰退，有歇一歇、喘口气的思想，对于复杂工作、尖锐矛盾，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”。

　　（四）执纪监督有所松懈。个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严明纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软。没有充分做到严格自律正己、大胆履责正人的要求，要求不够高，督促不够紧。

　　三、努力方向和整改措施针对查摆出来的问题，XX乡领导班子将持续深入对党的十九大、十九届四中、五中全会精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，进一步规范党内政治生活、强化理论武装，推动各项工作平稳、健康、有序、快速发展。重点从以下四个方面抓好落实整改：（一）锤炼党性修养，把牢政治方向。要把坚定理想信念作

　　为党的思想建设的首要任务，教育引导班子成员牢记党的宗旨，

　　挺起共产党人的脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。一是加强思想理论建设。强化理论学习和理想信念教育，把讲政治摆在首要位置，不断丰富理论学习内容和学习形式，做到集中学习与个人自学相结合、带头领学与交流讨论相结合、理论学习与实践调研相结合，以实际行动推动党的大政方针政策落地生根。二是严肃党内政治生活。坚决落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部民主生活会和党员领导干部双重组织生活等制度，严肃开展批评和自我批评，倡导不怕得罪人、容得下尖锐批评的作风，做到“真”批评、“敢”批评、“严”批评。三是发挥示范引领作用。抓实领导干部这个“关键少数”，严格落实民主集中制，提高领导班子驾驭全局、真抓实干、组织发动的政治素养，不折不扣贯彻落实中央和省州县委各项决策部署，引导党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　（二）树牢宗旨意识，秉承为民初心。党员干部必须扎实深入基层，了解实情，千方百计为群众排忧解难，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，保持党同人民的血肉相连。一是坚定站稳人民立场。严格落实党员干部联系群众制度，牢固树立全心全意服务群众、服务基层、服务大局的意识，始终做到不忘初心、牢记使命，把组织的信任、群众的厚望转化为践行初心使命、为民

　　办事服务的实际行动，想群众所想、急群众所急，着力顺民意、解民忧，不断赢得组织肯定和群众认可。二是畅通联系群众渠道。督促落实领导班子挂村包户制度，让领导干部沉下去，走进基层、走进群众，将工作延伸到田间地头，深入了解群众的所思、所想、所愿，做到与群众汗洒在一起、事干在一起、情融在一起，真正与群众打成一片。三是提升服务群众能力。认真梳理调查研究和工作经验，根据基层实际情况转变工作态度、转换思维方式、改进工作作风，与群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的路径和方法，用理论方针政策武装头脑、指导实践，提高运用科学理论解决复杂矛盾和问题的能力。

　　（三）强化责任担当，提高务实作风。作为党员领导干部，必须强化责任意识，要以党和人民的利益为重，做到心中有方向，肩上有道义，始终有责任，在位敢为、在位先为、在位有为，把敢于担当、干净干事作为自觉追求。一是增强主动担当意识。党员干部要主动担当作为，要敢挑重担、敢担责任，切实强化担当意识，坚持原则、认真负责，保持锐意进取的劲头和良好精神状态，坚守党和人民的立场，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾问题敢于迎难而上，面对歪风邪气敢于坚决斗争。二是提高求真务实作风。把坚持问题导向、坚持底线思维贯穿于工作始终，将各项工作的落实摆在重中之重的位置，所有工作都要精心设想、缜密谋划，确保各项事务一抓到底、抓出成绩。三是提升创新工作

　　能力。积极适应新形势新任务要求，不断创新学习方式、工作理念、工作手段，培养创新勇气，敢于向创新发起挑战，不固步自封，敢于直面矛盾，敢于突破常规，努力把事情干成、干实、干好。

　　（四）深化作风建设，严守廉洁底线。作为党员干部，既要思想硬、本领硬，又要作风硬、纪律硬，要坚决捍卫来之不易的作风建设成果，一刻不能松、半步不能退，绝不让享乐主义和奢靡之风卷土重来，绝不让特权思想和特权现象盛行。一是要牢固树立正确“三观”。引导班子成员树立正确的权力观、政绩观、事业观，始终心中有戒，注重培养品德操守，坚持严以修身、严以用权、严以律己，持续不断强化纪律规矩观念，牢记红线不可逾越、底线不可触碰，弄清楚党的纪律界限在哪里，搞明白哪些事能做、哪些事不能做，筑牢“举头三尺有纲纪”的自律意识，时刻自重自省、慎独慎微。二是严格落实“一岗双责”。以反复抓、抓反复的韧劲，以钉钉子精神持续整治形式主义官僚主义，坚决扛起管党治党主体责任，认证履行党风廉政建设“一岗双责”，既带头执行各项纪律规定，又抓好分管部门、挂钩村（社区）的党风廉政建设，对有苗头性、倾向性的干部及队伍及时“咬耳扯袖”，从源头上杜绝违法违纪问题。三是强化执纪监督力度。进一步发挥乡纪委和村务监督委员会的监督责任，运用好执纪监督的第一种形态，严肃执纪，严格执行中央八项规定精神，大力

　　整治“庸懒散慢浮腐”“不作为慢作为乱作为”等不良风气，从根源上提升干部队伍素养和办事能力，切实提高群众的幸福感、获得感和满意度。

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