审计局两个责任对照检查材料（12篇）

发布时间：2022-11-27 09:35:04 来源：网友投稿

审计局两个责任对照检查材料（12篇）审计局两个责任对照检查材料　　单位审计检查整改报告材料三篇　　单位审计检查整改报告材料三篇明确部门主要负责人是落实审计整改工作的第一责任人，要将整改任务落实到人，下面是小编为大家整理的审计局两个责任对照检查材料（12篇）,供大家参考。

审计局两个责任对照检查材料（12篇）

篇一：审计局两个责任对照检查材料

　　单位审计检查整改报告材料三篇

　　单位审计检查整改报告材料三篇明确部门主要负责人是落实审计整改工作的第一责任人，要将整改任务落实到人，并研究提出书面方案，向审计处提交书面整改材料，确保整改工作按期完成。以下是#为大家整理的单位审计检查整改报告材料资料，提供参考，欢迎你的阅读。单位审计检查整改报告材料一要求各二级学院及职能部门对照xx高校审计发现问题开展自查。开学后的xx日，学校成立了督查工作组，对各部门落实审计发现问题自查整改工作开展专项督查，各部门提交了自查整改情况报告。为确保自查整改落实到位，3月23日~24日，学校召开教育系统内部审计发现问题自查整改工作落实情况汇报会，张海军同志出席会议，督查组成员参加了汇报会。会议由审计处处长段天青主持，各二级学院与部分职能部门负责人对自查整改情况进行了汇报。在听取二级学院及部门负责同志汇报后，张海军同志指出，通过共同努力，学校各部门聚焦审计部门反馈的问题，紧盯工作重点，坚持问题导向，开展了自查整改，作了大量卓有成效的工作。就做好审计反馈问题整改落实到位，他向督查部门提出三点要求：第一、统一思想，提高认识。审计发现的问题能否得到彻底整改，直接关系到学校执行力与公信力。对此，各部门要高度重视问题整改落实，不折不扣地完成审计整改任务。各部门务必从讲政治、守纪律、守规矩的高度，深刻认识审计整改工作的重要性、严肃性和紧迫性。第二、采取措施，落实责任。积极主动、明确责任，牢固树立旧官不欠账、新官理旧账思维，不回避、不遮掩、不护短。统筹安排，把整改工作列入重要议事日程。明确部门主要负责人是落实审计整改工作的第一责任人，要将整改任务落实到人，并研究提出书面方案，向审计处提交书面整改材料，确保整改工作按期完成。第三、借力审计，规范管理。坚持实事求是的原则，开展督查工作。对审计发现的问题，要按问题发生原因没查清不放过，整改措施没落实不放过，问题责

　　任人没受到教育不放过的三不放过原则进行督查，确保整改到位。审计处要加强对各部门工作的指导、监督，使其具有更好的可操作性;对不服从不配合指导监督、工作差错率高的要依规依纪严肃处理。以审计整改工作为契机，全面推进管理工作规范化，使学校管理服务水平有一个大的提升。

　　下一步，督查工作组将进驻各二级学院和职能部门，对照自查任务分解表进行检查，确保审计发现问题整改落实到位。单位审计检查整改报告材料二

　　强化组织保障，层层落实整改。一是构建机制，市规划自然资源局党组高度重视，建立了由局长负总责，分管副局长直接督导，计财处牵头，相关处室、局属事业单位参与，所有涉及审计整改事项全部经党组会研究讨论的整改机制。二是细化审计整改措施，形成整改方案和责任清单，逐项明确牵头局领导和牵头部门、责任部门、责任人、整改时限，力求整改目标清晰、整改措施具体、整改效果到位，层层压实整改工作责任。三是加强过程跟踪督导，各分管局领导针对各自牵头的整改事项多次专题研究，督促落实，强化过程督导，确保问题及时整改。加强制度建设、完善长效机制。对审计指出的问题，市规划自然资源局既重视对问题本身的整改，又注重长效制度建设。一是为规范重点专项资金管理，健全完善制度，先后制定并完善了《国土空间生态修复重点专项资金管理暂行办法》《总规维护完善优化及区县国土空间总体规划审查重点专项资金暂行管理办法》等8个重点专项资金管理办法。二是为规范采购行为，完善出台了《关于进一步加强政府采购的通知》。三是完善制定《局机关财务管理办法》进一步明确机关资产管理，并要求局属单位参照执行。同时开展局系统行政事业单位资产管理自查自纠，对照问题，按照《行政事业单位国有资产管理暂行办法》举一反三、全面自查，由局计财处统一组织核查，指导局系统自查具体问题整改、完善资产管理手续，并建立年底决算自查和两至三年一次全面清查的资产监管机制。加强绩效管理、提高资金效益。

　　为推进全面实施预算绩效管理，加快构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，市规划自然资源局制定了《预算绩效管理工作实施方案》。计财处召集业务处室会同市财政绩效中心组织了绩效指标设置专题征求意见会议，确保各重点专项一级项目绩效指标可量化可考核，便于资金使用效益的考核与提高，并已纳入202X年部门预算系统。同时根据情况变化将绩效指标变更及时报市财政备案，做到绩效指标参数清晰明确，不断提高财政资金使用绩效。单位审计检查整改报告材料三

　　一年来，我局围绕进一步提高审计质量，扎实开展审计质量控制工作，大力推进审计队伍专业化和审计业务规范化建设，切实加强和改进审计管理，审计工作取得了良好成效。

　　一、以人为本，致力提高审计队伍执法水平(一)推进审计队伍专业化建设。一是鼓励干部再学习，参加在职第二专业学历教育，培养一专多能复合型审计人才。目前我局16名审计人员中，大专以上双学历的有10人，其中本科双学历的有3人;兼具本科会计、计算机专业的有2人，兼具本科会计、建筑专业的有1人，兼具专科以上财会、建筑、计算机3个专业的有1人。二是奖励干部考职称，提高专业技能。现有高级职称1人，中级职称11人，初级职称4人。三是通过压担子、培养入党、破格提拔使用等，促进年轻干部尽快成长。目前45岁以下的中层干部或业务骨干占业务人员的60%。四是通过有计划选送干部进修和定期开展局内全员集训等措施，加快业务骨干和审计能手培养。(二)扎实开展审计法制教育。我局按照上级x五普法教育的部署，结合审计工作实际，认真开展局机关的普法工作。我们重点进行了宪法、审计法及审计法实施条例、党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定、国家审计准则、财政违法行为处罚处分条例、行政处罚法、行政诉讼法、行政复议法以及税收、金融、会计等方面法律法规的学习教育，同时加强学习国家新颁布的财经审计法规。在完成上级布置的学法任务的基础上，我局十分注重抓好审计业务规范的培训学习，通过学习培训有效提高了审计干部的法律水平和执法能力。(三)加强审计队伍管理制度化建设。注重用制度管人、管事、管运作，推进管理的制度化、规范化。我局制定了机关管理、审计人员管理和审计业务操作等

　　方面的制度及规范，并坚持执行，使制度管理覆盖了审计工作的各个环节和全部过程，强化了人的责任，规范了人的行为。

　　二、严格程序，力促审计行为规范按《审计法》和《国家审计准则》的要求，规范审计人员的工作行为，将严谨细致贯穿项目实施的各环节和全过程。(一)明确审计项目要求，认真编写审计工作方案。审计组对审计项目进行充分的讨论，明确任务，掌握审计的内容和重点，将审计项目运作程序以计划、文字说明形式进行审前谋划，并对审计目标进行明确，在此基础上拟定审计方案。以体现审计工作的规范性、计划性和严肃性。(二)严格审计程序。从审计通知书，到审计报告、审计决定的各个环节，都按照《审计法》及《审计准则》的要求，加强以下几个制度方面的控制：1.实行审计质量组长负责制。项目审计小组，审计小组成员一般不少于3人，组长对审计项目的审前调查、资料收集、人员分工、项目完成时间等审计质量基础工作负责，并对审计小组成员的审计工作进行监督和检查，收集与审计项目有关的法律、法规、制度、文件、资料等。2.实行审计回避制度。审计小组在进驻被审计单位后，公布审计事项、审计内容、审计时间、审计地点、审计组人员及联系电话等，接受群众反映意见，同时公布审计工作纪律和审计人员廉政纪律，接受被审计单位的监督;审计人员办理审计事项，与被审计单位或被审计事项有利害关系的，实行回避制度，以保证审计客观公正。3.建立重大事项请示汇报制度。审计人员对审计过程中发现的重大事项和重要问题及时向审计小组负责人直至主管领导请示汇报，及时采取有效措施，及时解决问题。4.实行审计业务会议制度。审计业务会议由局长主持，由局领导班子成员、审计组成员及复核人员参加。审计项目中涉及的重大事项，均召开局审计业务会议集体讨论决定。审计业务会议有关材料归入档案。三、把握关键，确保审计证据充分确凿为确保审计证据充分确凿，我们特别注意两个方面：1.对不同类型的审计证据，采用不同的取证方法，确保审计证据的程序上合

　　法。审计人员严格按照审计法、审计准则规定的要求、程序和方法进行审计取证，取证过程中严格按审计准则的要求，认真做好记录。对被审计单位或人员提供的材料，有提供者的签名、盖章;对于被审计单位作出承诺的资料，作进一步询问、调查、计算、分析，力求所获取的审计证据准确无误;对现金、有价证券、固定资产、存货的盘点，审计人员亲临第一线，取得直接的证据;对于重要的经济往来和重要经济事项，审计人员进行外部调查获取证据;审计人员取得的证据注明来源，或附上相关的材料说明，被审计单位或有关人员的签字认可及审计组长的复核，复核有签名或盖章。

　　2.在审计取证过程中，采用适当的审计方法，确保审计证据的真实可靠。在审计取证过程中注意到如下几个方面：一是做到审计证据能客观真实地反映审计事实，审计人员注意收集能够证明审计事项的原始资料、有关文件和实物等;不能或者不宜取得原始资料、有关文件和实物的，或采取文字记录、摘录、复印、拍照等方式取得审计证据;二是注意取证要求，在审计手段范围内，尽量完善审计证据要素，做到证据语言文字明晰、清楚、准确，签名、盖章齐全，审计文书证据规范等;三是通过计算机审计的辅助功能，改进传统的审计手段和查账方法，提高审计取证的效率和精确度，使审计过程更加程序化、规范化、科学化，也使审计取证更为科学严谨。

　　由于在审计取证过程中进行严格的质量控制，近3年来，下达审计处理决定20多个，从有关部门反馈情况来看，没有事实不清和定性不当的审计事项。审计机关作出审计决定绝大部分能顺利执法落实，没有被审计单位提请行政复议和提起行政诉讼。

　　四、搞好复核，严把审计质量关我们严格按照审计复核细则的要求实施审计项目复核，着重实施了三级复核。一是基础材料复核。审计实施阶段，由审计组长对审计现场收集的审计证据、审计工作底稿进行认真复核，在复核中发现证据不足、内容不全的基础材料，审计组长要求审计组成员及时予以补正，确保审计基础材料完整、准确、充分;二是审计报告复核。审计报告复核由业务股长负责，复核时主要把握审计报告的要件是否齐全、项目运作程序是否合规、是否严格按照审计实施方案的要求实施审计，审计报告所列的违反国家财政法规问题是否与审计证据相符，提出的处理、处罚

　　建议是否恰当，运用的法律、法规是否准确，审计评价和审计建议是否符合实际等。在确保审计报告质量后，审计组将审计报告连同被审计单位对审计报告的意见，提交局审计业务会议审定;三是结论文书的复核。该项复核由局办公室人员负责，主要看审计决定草拟稿是否与审计报告以及业务会议审定的内容相一致，重点对处理、处罚额度和适用的法律法规正确性进行复核，认真把好审计项目质量关。

　　五、跟踪整改，促进审计成果转化在局内部，实行审计组跟踪整改责任制。由实施审计项目的审计组负责跟踪督促被审计单位整改，并对整改工作给予业务上的指导和帮助。局在考核审计组工作业绩和评选优秀审计项目时，坚持把整改情况和成效作为一个重要考评内容。这些做法，增强了审计组在督促整改工作中的责任意识。六、审计质量存在的主要问题及今后的努力方向xx年实施的审计项目，审计质量尚存在一些问题和不足。在审计实施方案方面，有些实施方案欠周详。在审计文书方面，个别项目的审计评价缺乏充分的证据支撑，个别查出的问题的定性及处理引用法律法规不够具体。在审计力度和深度方面，存在处理、处罚偏宽的现象，审计综合分析工作有欠缺。在机构方面，由于县级审计机关编制所限，未能设立专门的审计复核和审理机构，复核工作不够到位。要针对审计工作中存在的问题及薄弱环节，下一步，我们从如下几个方面进一步加强审计质量工作：一是坚持队伍建设先行，大力培养审计人才。通过学习培训和实战锻炼，培养一专多能的审计能手，提高审计人员在信息化条件的各种审计能力。二是加强制度建设，健全质量管理和控制机制，对项目审计的各个环节及全过程实行有效监管。三是提高审计监督的深度。要注重揭示和分析财经领域中存在的机制性缺失、制度性缺陷及管理上的漏洞并提出建设性建议，增强审计的宏观性。四是抓好审计后整改工作，改变屡审屡犯的现象。要建立以政府为主导，审计、纪检、监察、组织和财政等部门通力协作的督促整改机制，加大整改工作力度。五是推行阳光审计，增强审计的透明度。从内部监管和外部监督两个方面来

　　确保审计人员依法履行审计职责。

篇二：审计局两个责任对照检查材料

　　xx年以来在市委保密委员会的指导下我局认真贯彻落实中华人民共和国保守国家秘密法精神以涉密人员涉密载体涉密计算机保密管理为重点进一步加强保密工作领导强化督促检查狠抓各项保密措施和保密责任制落实杜绝重大失泄密事件的发生

　　审计局保密工作的自查报告2篇

　　审计局保密工作的自查报告2篇在当下社会，报告与我们的生活紧密相连，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。为了让您不再为写报告头疼，下面是小编整理的审计局保密工作的自查报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。审计局保密工作的自查报告1根据全市专项保密检查工作会议的要求，市审计局高度重视，认真对照《xx市20xx年专项保密检查项目一览表》检查内容，结合工作实际，对局里的保密工作进行了全面的自查自检，现将自查情况报告如下：一、组织领导和日常教育的情况局领导班子对保密工作十分重视，把它作为一项重要任务来抓，同业务工作同部署、同督促、同落实。成立保密工作领导小组，局长担任组长，分管副局长担任执行副组长、成员由办公室主任、监察室主任、计算机中心负责人、局机要人员组成。保密工作领导小组下设办公室，挂靠在局办公室，具体负责保密工作的宣传、教育和检查等。保密工作做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，责任落实到科室，落实到人头。我局结合审计工作实际，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，在每周一的学习例会上，多次组织全体机关干部认真学习保密法规和保密工作有关会议精神，使大家了解保密规定，明白失密对国家和工作造成的损失。特别是每逢重大节假日来临之前，局领导都要亲自对全体干部职工进行保密安全动员教育，明确岗位责任，强调每位同志都要慎言慎行，强调保密文件资料的妥善保管，强调计算机及网络系统的安全管理，加强值班，严禁无关人员进入机关，做到万无一失。同时，还认真做好保密工作的检查督促，促进全体干部职工提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。二、保密工作开展的情况1、涉密文件信息资料管理情况。

　　（1）指派专门人员具体负责文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等，责任到人，无丢失文件现象。

　　（2）文件登记、传阅都按照程序进行，对呈送局领导指示的文件进行登记，领导批示后，退还办公室，不存在在领导之间横向传批文件或直接将文件交承办科室办理等违反程序的问题。

　　（3）对涉密的文件资料，只准在机关办公室查阅，未经批准，不得带出机关，并在文件流转频繁的办公室配备文件粉碎机。

　　（4）对往年的档案妥善管理，及时存档，查询、借阅档案做到审批、登记并签名，不允许非工作人员进入档案室，保证秘密文件不外泄。

　　（5）加强审计环节保密工作。严格保密纪律，规定审计人员在履行审计职责时，负有保密的义务，不得透露其知悉的国家秘密和被审计单位的商业秘密。

　　2、计算机网络保密管理情况。（1）结合审计工作实际，不断修订完善了相关保密制度，先后制订了《计算机财产管理规定》、《xx市审计局信息上网管理办法》、《xx市审计局涉密计算机、移动存储介质及涉密网络保密管理制度》等制度，做到保密工作有据可依、有章可循。（2）建立计算机台帐，对局机关的计算机进行登记管理，各科室按照“谁泄密、谁负责”的原则，严格执行相关制度，正确使用好用于审计业务工作的个人计算机和移动存储设备。（3）我局的审计业务专网和互联网是完全隔离，审计业务专网通过xx与上下级审计机关相连，只用于传递与审计业务有关的文件资料信息，不传递其他信息。在局办公室和计算机应用中心专门配备了3台计算机单独与互联网相连，用于干部职工查阅网络资料。（4）xx市审计局门户网站组建于20xx年，在门户网的信息公开上，我们严格按照《xx市审计局信息上网管理办法》，对上网公开的信息实行逐级审批，严密把关，切实做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。（5）查阅、编辑、存储和传递审计业务资料的计算机只能与审计

　　业务专网相连，严禁上互联网，每台计算机都安装了杀毒软件，定期或不定期地进行升级和杀毒，确保网络系统的安全、稳定。

　　三、存在的问题和不足我局的保密工作在局领导的高度重视和全体干部职工的共同努力下，工作开展比较顺利，虽然从未发生过失密、泄密事件，但通过自查，也发现了一些问题和不足：一是保密工作的`宣传教育力度还要加大。在此次自检自查中，发现在具体工作中使用业务U盘时，要引入被审计单位会计资料数据，就可能与其他单位的计算机连接，还有在日常工作中还会把业务U盘与非业务U盘混用等。因此，需要不断加强宣传、教育力度，增强审计人员的保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性。二是保密工作制度还需进一步完善。还要制定出更完善、更结合实际的规章制度，使事前行为得到规范，堵塞可能发生的失、泄密事件，消除隐患，以确保信息安全。我局将以这次自查为契机，在今后的工作中，坚持不懈地抓好保密法规的学习和宣传，针对自查中存在的不足制订改进措施，加强对局机关保密工作的监督检查工作，积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题，力争保密工作再上新台阶。审计局保密工作的自查报告2根据市委保密委员会相关文件精神，结合实际情况及单位工作性质，我局按照检查内容认真开展了保密工作自查工作。现将有关情况报告如下：一、加强组织领导XX年以来，在市委保密委员会的指导下，我局认真贯彻落实《中华人民共和国保守国家秘密法》精神，以涉密人员、涉密载体、涉密计算机保密管理为重点，进一步加强保密工作领导，强化督促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制落实，杜绝重大失泄密事件的发生。㈠建立机构。为了适应新形势下保密工作的新情况、新问题，进一步健全和完善了以局长为组长，各部门负责人为成员的保密工作领导小组，下设办公室，负责处理保密工作的日常事务，为保密工作的全面落实提供了强有力的组织保障。

　　㈡落实责任。局领导班子组始终将保密工作纳入重要议事日程，狠抓责任制的落实，年初专门召开会议，制定保密措施，形成了由一把手负总责，分管领导各负其责，办公室组织协调的管理体系。

　　㈢细化任务。坚持谁主管谁负责的原则，实行目标责任制，纳入总体目标考核的内容之一，并将目标任务层层分解，落实细化，做到年初有布置，平时有检查，年终有考核。

　　二、强化宣传教育加强保密教育，增强保密观念，是做好保密工作的前提和基础。对此，我局高度重视保密工作的宣传教育，领导干部和涉密人员坚持带头认真学习各项保密工作的有关规定，不断提高依法管理保密工作的水平。同时，利用各种会议等多种形式加强对工作人员的保密宣传教育，促使大家自觉履行保密义务和责任，改变了“无密可保”、“有密难保”等错误认识。三、健全完善制度一是进一步完善保密规章制度，确保重点涉密要害部位的安全；二是对我局秘密载体的管理、使用情况坚持每季度检查的制度，针对检查中发现的不足和隐患，严格按照相关规定的要求整改；三是制定了计算机管理制度，实行计算机网络安全防护情况的检查，采取局域网络杀毒软件每星期定期升级杀毒等措施。坚持“谁上网谁负责”和“上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则，防止了失泄密问题的发生。四、严格保密管理㈠加强秘密载体管理。为了确保秘密载体的安全，本着严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则，我局严格按照要求，加强秘密载体的制作、收发、传送、使用、保存、销毁六大环节的管理，使秘密载体的管理工作步入了规范化轨道。在制作环节上，无论是纸介质载体，还是磁介质载体均统一在机关内制作，对不需归档的材料及时销毁。在收发和传递环节上，严格履行清点、登记、编号、签发手续，传递时，指派机要人员负责并采取相应安全保密措施。在使用环节上，严格知悉人员范围，对擅自扩大知悉范围，凡不准记录、录音、

　　录像的，传达者均事先申明，复制秘密必须经主管领导批准，并履行登记手续。在保存上，严格按照国家档案法律法规归档，并指派专人负责，配备必要的保密设备。在销毁上，认真履行审核、清点、登记手续，采取相应不泄密的方法销毁，杜绝将秘密载体当作废品出售。

　　㈡加强考试保密督促工作。为了确保我市各类考试平稳顺利进行，本着“谁主管，谁负责”的原则，积极推进和完善国家考试保密体系建设，加强监督各类考试的各项保密措施，狠抓试卷印制、运输、保管以及考试实施、评卷等每个环节的安全管理与监控；要措施到位、责任到人，注重防范个别人受利益驱使，监守自盗，确保考试安全。

　　㈢加强档案保密管理。为了加强文件档案的借阅、传阅中的安全保密工作，进一步完善了《档案保管制度》、《档案人员岗位职责》、《文件、材料、资料的收集制度》、《档案的销毁制度》、《文件的传阅制度》等制度。通过这些制度的建立，使我局的文件做到清退齐全，传阅及时，档案的立卷、归档、移交、销毁等各个环节的安全。

　　㈣加强手机使用管理。建立了手机使用保密管理及涉密人员使用手机备案制度，做到核心涉密场所禁止带入手机，重要涉密场所禁止使用手机，一般涉密场所限用手机。同时要求干部职工严禁在使用手机时谈论国家秘密，规定单位领导和重要涉密岗位的工作人员不得使用他人赠予的手机，定期开展手机使用保密管理情况检查，实现工作常态化。

　　㈤实行涉密计算机专人管理。配备和确定了兼职保密人员，加强涉密人员管理教育的同时签订责任书，逐步建立完善了保密工作制度。培训了新上岗人员，对文件及保密废资料回收销毁工作做了具体检查部署，建立了文件保密废资料登记销毁程序。及时登记、传阅、清理和回交机要文件；对网上公文的传递，做到了涉密计算机不联网，涉密文件不上网，上网文件不涉密，上网信息有审批有登记；坚持做好定密工作，自查中未发现一起违法事件。

　　㈥加强信息上报审批。加强网上报送信息审批制度，对公开的信息内容，特别是涉及人民群众切身利益的信息进行了全面清理、检查，努力做到规范保密审查，确保了信息公开工作保密安全。

　　我局以这次自查为契机，坚持不懈地抓好对全体人员特别是涉密人员的教育管理，加强业务培训和岗位训练，不断完善规章制度，强化保密意识，坚决杜绝失泄密问题发生，为我市经济建设发展创造良好的条件。

篇三：审计局两个责任对照检查材料

　　审计局领导班子20xx年履行党风廉政建设主体责任情况报告

　　20xx年，审计局党风廉政建设和反腐败工作在县委、县政府和市审计局的领导下，在县纪委的指导下，全面贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会、中纪委十八届五次全会精神以及中央、省、市、县反腐倡廉建设工作部署,紧紧围绕建设“天府产业增长极、现代滨江卫星城"的目标，严格履行党风廉政建设主体责任，积极推进惩治和预防腐败体系建设工作。全局上下端正党风、严明纪律、规范行为、廉洁从审，呈现出良好的精神状态和发展局面,促进了审计工作全面提高。

　　一、统筹谋划部署，细化责任目标今年以来，我局始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全局工作的整体格局，与审计业务工作共同布置，共同检查，共同考核。把班子自律、踏实做事、充分发挥审计监督和检查功能作为党风廉政建设责任制考核的重要内容，并严格考核、奖惩和进行责任追究。一是明确责任主体。在党风廉政建设中坚持“一把手"负总责，局党组书记作为第一责任人，按照“四个亲自”的要求,做到了重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办,

　　对出现的一些苗头性问题，做到及时发现，及时提醒、纠正.其他班子成员根据工作职责认真履行“一岗双责”，定期自检自查，听取分管科室汇报党风廉政建设工作。二是明确责任分工。制定了审计局领导班子和成员20xx年落实党风廉政建设和反腐败工作“两个责任"清单,明确全年党风廉政建设工作目标和完成时限，并把任务、责任细化分解到每一个班子成员和具体科室、局、办，使全局上下形成了党组统一领导，纪检组组织协调以及人人肩上有担子、个个身上有责任的工作格局。

　　二、健全工作机制，强化检查考核一是将党风廉政建设责任制作为目标管理的重要内容，纳入工作人员绩效量化考核内容，推动一级抓一级,层层抓落实。二是定期听取工作汇报。局党组定期听取各班子成员在各自工作中落实党风廉政建设的情况汇报，了解工作任务分工的推进情况，研究工作中存在的问题并及时加以解决。三是召开研究党风廉政建设和反腐败工作的专题会议.在全局干部职工会议上学习党风廉政建设相关文件精神，对党风廉政建设工作进行安排布署，针对日常工作中出现的新情况、遇到的新问题及时进行研究解决。四是签订责任书、承诺书.今年,我局在中层以上的干部中签订党风廉政建设主体责任书和不出入私人会所、不收受私人会员卡等承诺书，签字承诺率达100%.五是强化对主体责任落实情况的监督检查。每

　　季度,由纪检组对班子及班子成员落实党风廉政建设主体责任的情况进行监督检查,促进领导班子和成员切实落实好党风廉政建设的各项责任.

　　三、强化宣传教育，推动廉洁审计20xx年,我局从提高党的执政能力、巩固党的执政地位的战略高度进一步认识做好反腐倡廉工作的特殊重要性，扎实抓好党风廉政建设和反腐败宣传教育工作。一是坚持把党风廉政建设列入中心组学习、中层干部学习和支部学习的重要内容，组织全局党员干部观看市纪委《每月一课》警示教育光盘等警示教育资料，组织大家学习审计系统和市、县近期发生的腐败案例,并开展案例讨论交流活动。二是以深入学习《廉政准则》、《审计人员八不准规定》、《中国共产党问责条例》为重点，认真贯彻落实领导干部廉洁自律有关规定。组织干部职工认真学习《廉政准则》、《审计人员八不准规定》和《中国共产党问责条例》，以实际行动遵守准则各项规定，增强了宗旨意识、廉洁意识,树立了以清廉为荣、以贪腐为耻的观念。三是通过蓉城先锋、廉洁成都、廉洁新津微信平台等方式紧抓预防腐败学习教育。引导全局党员干部认真学习党风廉政建设相关课程和知识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。四是加强廉政文化建设。通过在节假日向全体干部职工发送廉政短信、在单位内网络宣传党风廉政建设工作、在显要位置张贴《审计人员八不准规定》、等方式，强化单位内

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　　部廉政文化建设，营造出一种风清气正的良好环境.五是强化外部监督。制定并发放《廉洁从业监督卡》，监督卡上公布了举报电话,要求审计人员在工作中发放到被审计单位，主动接受社会监督,20xx年，已向外界发放《廉洁从业监督卡》1000余张,强化了对审计人员的社会监督。六是强化党风廉政建设社会评价宣传，今年以来,单位召开各类会议宣传社会评价工作4次，发放社会评价宣传资料300余份，涉及各类群众300余人，引导全局干部职工和社会各届正面评价我县工作。

　　四、加强作风建设,提高工作效率20xx年，我局继续深入机关作风建设和正风肃纪工作，针对单位干部的“四风”问题、机关作风问题进行大力整治，定期进行分析、研判，要求纪检组加大对机关作风、行业作风问题的监督检查,使单位工作作风有了明显的改善。截止目前，单位共开展各项检查30余次，其中落实中央八项规定的检查12次，“四风问题"检查6次，换届纪律检查8次，机关作风检查16次，发出监察建议1期，发出廉政风险提示单2期。检查中发现，单位内部在执行中央八项规定方面情况良好,严格落实了厉行节约的和反对“四风”的各项规定,全年仅1例公务接待，并严格执行了“三单”制度。单位同志严格执行上级换届纪律等各项规定。但检查中也发现3名同志违反上班纪律，几名一线开展投资审计的同志没

　　有严格执行相关规定的行为，均由纪检组代表单位进行了批评，要求他们在以后的工作中予以改正。

　　五、严格用人制度，选好用好干部在选人用人问题上，局班子严格实行民主制的原则，每一个人员的提拔使用都要先在广大干部职工中进行调查了解，把有实绩、能力强、品德好、群众公认的人选到合适的位置上来。今年,单位通过民主的方式推荐1名副局长作为人大政协专委会人选，通过笔试、面试、班子集体研究的方式选聘了5名同志作为审计局的外聘工作人员。在选人用人问题上，单位没有发生违规违纪行为。六、密切联系群众，维护群众利益20xx年，我局在开展的“三值守"活动中，局班子成员身先士卒,带领工作人员深入联系的普兴镇袁山社区20余次，在田间、地头了解基层情况，收集群众问题，作了大量的“三值守”工作笔记，对群众集中反映的问题实行台账管理，并积极协调相关部门解决袁山社区环境污染、困难群众低保等问题，受到了当地群众的好评。针对社区困难群众，审计局班子在春节前夕对他们进行了慰问,让他们感受到政府的温暖。针对社区留守儿童，单位为他们送去了书籍、文具等必须品，并鼓励他们要好好学习，长大了做社会有用之材。针对社区资金不足的问题，主动向社区支持帮扶资金1万元，促进社区经济的发展。

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　　七、强化源头治理，推动制度建设按照纪委的要求，今年5月至9月，审计局在全局开展了“积极预防、系统治理”工作，认真排查岗位廉政风险点，针对重点岗位、重要领域和关键环节中存在的问题进行集中会诊，群策群力，提出系统化防治腐败的工作措施并认真贯彻落实.一是成立了以局党组书记、局长杨荣同志为组长，纪检组长张军及其他分管领导为副组长，各科室、局、办负责人为成员的“积极预防、系统治理”工作领导小组，定期召开专题会议研究“积极预防、系统治理”工作，及时做好任务分工，明确工作责任。二是找准查实岗位廉政风险。在局纪检组的统一协调下，审计局班子成员组织分管的科室同志对各个工作岗位的廉政风险进行全面清理排查，通过个人找、科室查、领导审、集体议的方式，认真查找岗位廉政风险，经单位统一收集汇总归类后,共查找出4个方面的22个岗位廉政风险.三是制定防控措施。针对查找出的廉政风险，单位组织“问题”会诊,群策群力,研究系统防治腐败工作措施，共制定防控措施24条，其中：思想教育方面防控措施4条，岗位风险点排查方面防控措施14条，制度建设方面防控措施3条,监督检查方面防控措施3条。四是积极开展建章立制。根据县纪委制发的《预防腐败建议书》，积极开展专项防控和针对廉政风险的建章立制工作。针对制度机制存在的漏洞缺失和薄弱环节，单位进行了制度创新，共建立了3

　　项新制度,分别为《新津县审计局审计廉政回访制度》、《新津县审计局关于社会中介机构参与政府投资工程造价审计管理暂行办法》和《新津县审计局关于政府投资审计项目跟踪审计管理办法（试行）》.五是开展系统化治理评估工作。今年8月，审计局通过民主测评方式开展了系统化治理效果评估工作,以检验系统化治理的工作成效。单位共向干部职工和服务对象发放民主测评表40余份,从收集的调查表来看，大家对此次系统化治理工作的成效比较满意，没有提出新的意见或建议。

　　八、积极开展工作,坚决反对腐败一是积极移送案件线索.今年,单位接到对内部1名同志的信访举报,审计局党组庚即进行研究，作为案件线索及时移送县纪委，并协助开展相关工作。二是积极配合纪委案件查办工作。今年以来，单位配合纪委查办案件2次,为推动全县党风廉政建设工作作出了自己的贡献.下一步，我局将进一步贯彻落实中央和上级纪委文件精神，全面落实党风廉政责任制,把党风廉政建设和反腐败工作放在审计工作的更加突出的位置,在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防,更加注重制度建设。通过强化对审计权力运行的监督与制约，建立廉政风险防控机制,促进廉洁从审，通过强化审计监督，全面履行党风廉政建设牵头的经济责任审计职责，为建设“现代化滨江卫星城”作出更大

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　　的贡献。

篇四：审计局两个责任对照检查材料

　　最新审计班子对照检查材料

　　材料一：审计班子对照检查材料

　　审计局是守护公共资金的重要部门，在维护财经纪律，促进区域经济健康开展方面起着重要作用，局领导班子坚决拥护党的领导，坚决不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致。认真贯彻执行党的路线方针和八项规定要求、落实省市区委的各项工作布署、深入贯彻落实本单位的各项规定，努力使自身成为审计工作的先导，从而带动全局审计工作的开展。

　　根据区委的要求，审计局领导班子把这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风〞问题，重点剖析存在的“四风〞、“三症〞和“六表象〞方面的问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。局领导班子一贯高度重视作风建设，努力以科学开展观统领全局，树立大局意识，强化效劳意识，以促进工作成绩卓越，干部群众满意为目标，努力建设为民、务实、清廉的好班子。平时注重建章立制，坚持按章办事，推进党务政务公开，加强民主管理与民主监督。

　　在本次教育实践活动中，局领导班子坚持上下联动，认真组织全体党员集中学习，开展党支部学习讨论活动。主动深入基层群众，开门征求意见。坚持边学边查边改，努力把教育实践活动落到实处、推向深入、抓出特色、取得成效。

　　对照作风建设的严要求高标准，审计局通过开门征求意见和对照查摆，发现在四风方面还存在着缺点和缺乏。

　　一、“四风〞方面存在的突出问题

　　(一)形式主义问题

　　一是班子的政治理论学习抓得不够

　　(1)对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习制度和学习方案，也按照方案进度开展了学习活动，但由于平时业务性工作多，每名领导班子成员都担负了非常繁重的工作任务，于是在头脑中便产生了以会代学，以干代学的思想，没有把学习摆到突出重要的位置，认为学习是为工作效劳的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒。

　　(2)学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，看“快餐式〞的学习材料较多，深入钻研理论著作较少，未以能形成完整系统，只是停留于外表上。

　　二是下基层调研有时是流于形式。由于部门人员少，事务繁杂，往往到社区等基层群众中活动，都有赶时间完成的想法，有时针对性还不够强，指导基层解决问题和困难的方法还不多。

　　(二)官僚主义方面

　　一是抓思想工作还不够有力，与干部职工之间的思想交流不够，对有实际困难的职工关心不够。二是主动效劳基层，效劳群众的意识有时不够强，深入基层调研不够充分。

　　(三)享乐主义方面

　　对一些工作有畏难情绪，对通过艰苦奋斗进行二次创业的思想准备不够充分。

　　二、存在问题的根源剖析

　　1、对学习重要性的思想认识不到位，对理论学习的紧迫性和重要性认识缺乏。认为审计部门是以业务为主的单位，事务比拟多，认为只要把业务做的好，能取得良好成绩，就可以少花一点时间来进行政治学习，可以以干代学。忽略政治理论在认识问题、解决问题方面的作用。

　　2、对深入群众重要性认识还不够深刻，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识缺乏。没有摆好常规业务工作与深入群众之间的关系。

　　3、改造主观世界不够自觉主动，马克思主义权力观树立的不够牢固，公仆意识不够强。近年来，班子成员口头上讲改造主观世界的多，但实际上具体行动比拟少，以事务工作代替政治和党性煅炼，用分配任务替代与下属和基层群众的交流，效劳意识有所欠缺。

　　4、唯物主义的人生观和世界观树立的还不够牢固，奋斗意识还不够强。享乐主义的本质是革命意志衰退，奋斗精神减弱，根源是人生观和世界观不正确，正确的运用马克思主义的人生观、世界观、价值观进行自我改造还不够彻底，在思想上对自我要求有所放松。

　　三、今后的努力方向和改良措施

　　针对前述问题和问题产生的根源，遵照中央、省、市、区委和督导组的要求，结合审计工作和单位实际，下一步班子将从以下几个方面进行整改。

　　(一)切实解决形式主义方面存在的突出问题，树立科学的政绩观。

　　一是切实扭转重业务轻学习的观念，高度重视并加强政治学习，以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞、科学开展观和习总书记的“三严三实〞讲话武装头脑，指导实践，推开工作，解决学用脱节的问题，制定班子成员日常学习制度、修订和完善班子成员例会制度并加以落实。二是增加深入群众的活动安排，贯彻“从群众中来，到群众中去〞的思想，汲取群众的智慧，用来解决群众关心的问题。并制定制度，保证群众活动的量与质。

　　(二)切实解决官僚主义方面的问题，树立正确的权力观。

　　一是要树立公仆意识和效劳意识，去除不正确的权力观念，着力解决好做群众工作的工作思路和方式方法。通过面对面交流谈心、网络互动等方式，与职工群众有效沟通，及时提供帮助，力所能及的解决职工群众的面临的现实困难，做到权为

　　民所用。二是进一步树立科学民主观念，健全班子决策机制，做到科学决策，民主决策和重大决策风险评估机制，并进一步做好党务公开、政务公开工作。

　　(三)切实解决享乐主义方面的问题，牢固树立正确的人生观、世界观和价值观。

　　一是深入开展共产主义信念、中国特色社会主义和中国梦教育，进一步树立使命意识、责任意识、担当意识，明确人生坐标，激发在工作岗位上的再创业激情，力争在我区审计事业的开展史上，记下自己浑厚的一笔。二是深入开展讨论，查找与其他县区审计部门的差距，比照分析原因，找准解决对策，并及时行动，使业务工作继续保持领先水平，另一方面是向周边兄弟单位多学习为群众效劳的有益经验，勤于行、实于干，用心做好效劳群众的工作，认真践行群众路线思想。

　　材料二：审计班子对照检查材料

　　根据中央、省、市及区委的安排布置，我局自上至下、广泛深入地开展了党的群众路线教育实践活动。我局严格按照上级指示精神，紧紧围绕“以为民务实清廉为主线，以反对‘四风’、效劳群众为重点，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的问题，努力提高做好新形势下群众工作的能力〞这一主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求，广泛征求群众意见，并对提出的意见和建议认真进行了梳理、分析和研究，认真展开了比照检查，查找了自身存在的缺乏和问题，特报告如下：

　　一、主要做法

　　1、会前准备环节充分到位。我局在召开民主生活会前，成立了“四先〞工作领导小组，并且广泛征求各方面的意见。局党组书记同班子成员、班子成员之间相互开展了谈心活动，同时班子成员结合工作实际，广泛的与其他同志开展了谈心沟通活动;通过谈心沟通活动，营造了一种互相理解、互相支持、相互促进、团结和谐的良好气氛。

　　3、自我剖析环节充分到位。所有班子成员根据民主生活会的主题，对照中央八项规定和党纪条规，结合党员、群众所提意见、建议，认真准备了书面剖析材料，仔细查找检查自身存在的问题，并剖析产生的思想根源，提出了切实可行的整改措施。

　　二、存在的主要问题

　　(一)理论学习有点务虚，缺乏务实。在理论学习上存在一定的形式主义现象，满足于完成上级的任务。学习方式往往以通读原文为主，个人的理论思考比拟少。系统学习不够，学用结合不够，以理论来指导工作实际，提高思想行动的自觉性不够，学习的效果不是很好。

　　(二)领导班子有些暮气，缺乏活力。目前我局整个班子成员的年龄结构趋于老化，一些班子成员存在船到码头车到站、得过且过的思想，认为自己也有这么大的年龄，凡事只求平安无事、不求有功、但求无过，领导班子成员有些暮气，缺乏活

　　力，缺乏生机勃勃、高昂向上的朝气。班子成员及中层干部主动创新意识不强，仍然靠惯性思维开展工作。审计思路着眼于微观的多，立足于宏观的少;着眼于求稳的多，立足于创新的少;着眼浅层次问题查处的多，立足于深层次问题的披露的少。

　　(三)审计观念有些守旧，缺乏进取。有些班子成员与审计人员还固守着传统的审计理念，围绕帐簿搞检查、围绕财务搞审计、围绕问题搞监督，缺乏与时俱进的进取心;没有从“效劳大局、围绕中心、突出重点、求真务实〞的观念上开展科学审计，去努力创新审计技术方法、更新审计方式、狠抓审计质量、提升审计成效、提高审计权威、树立审计形象。

　　(四)工作作风有些散漫，守纪不严。有些班子成员工作作风有些自由散漫漂浮，存在形式主义现象，不深入一线了解审计人员的工作难处，不关心一线审计人员的工作艰辛与生活的疾苦，不能切实为审计人员排忧解难。有些班子成员工作干劲缺乏，对劳动纪律遵守不严，严重地影响审计工作顺利开展。

　　(六)一线审计人员紧缺，缺乏后劲。我局审计人员大多年龄老化，目前从事一线审计的人员15人，其中退伍兵10人;这些退伍兵大多数文化素质不高，很难从事复杂性的审计工作，只能从事简单性的审计工作。随着社会经济开展的需求，审计工程越来越多，审计任务越来越重，我局审计人员专业知识不够的问题日益突显，制约了审计事业的兴旺开展。

　　三、产生问题的根源

　　(一)思想落伍。一是一些领导班子成员的思想，随着年龄的老化，产生了得过且过的思想;二是一些领导班子成员的思想跟不上新形势开展的需要，努力创新的思想逐步弱化;三是一些领导班子成员的思想跟不上审计事业开展的步伐，积极进取的思想不断退化。

　　(二)认识缺乏。一是对新形势下审计工作如何与时俱进的认识缺乏，二是对新形势下审计技术更新的认识缺乏，三是对新形势下审计方法创新的认识缺乏。

　　(三)学习不够。一是对新形势下的政策法律法规的学习不够，准确把握政策法律法规能力有限;二是对新形势下审计专业知识的学习不够，自身的专业素质有待提高。

　　(四)条件制约。目前我局存在领导班子年龄老化与审计业务人员严重缺乏这两个相当突出的问题，已严重制约了我局审计事业的科学开展。

　　四、整改措施

　　1、积极强化学习，努力提升素质。一是要不断提高认识，积极强化学习，进一步学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学开展观，学习唯物史观和领袖们关于群众路线的论述，充分认识人民群众的主体地位，牢固树立为人民效劳的思想。在工作中要增强群众观念，坚持一切依靠群众，一切为了群众的理念。一是积极强

　　化学习，努力提升整体素质;班子成员要带头学习专业知识及其它各种相关知识;不断扩大知识面，不断提高整体素质，努力建设学习型班子和学习型机关。

　　2、不断解放思想，努力创新思路。要不断解放思想，更新观念，与时俱进，创新思路;用科学审计理念自觉指导审计实践，积极探索和完善信息化环境下新的审计方式，创新审计技术方法;努力提升审计工作成果。

　　3、制定整改措施，建立长效机制。要对征求到的意见，进行认真全面地梳理，制订行之有效、具体清晰的整改措施;严格考勤制度，制订干部职工去向牌，严格内部制约与内部管理;建立长效机制，切实抓紧抓好，抓出成效。

　　4、改良工作作风，树立良好风气。全体班子成员要切实改良工作作风，保证全年50%的时间深入审计第一线，深入了解审计人员的工作难处，关心一线审计人员的工作与生活，切实为审计人员排忧解难;认真当好指导员，杜绝盲目充当指挥员，切实搞好传帮带，主动掌握审计工作进程，帮促现场审计工作，将审计工作质量提高到一个新水平。同时所有班子成员要率先垂范，勇于担当，敢挑重担，积极主动地起到模范带头作用，树立良好风气。

　　6、努力引进人才，加强队伍建设。一是要努力引进审计专业人才，补充新鲜血液，促进审计事业蓬勃开展。二是加强领导班子自身建设，提高领导班子工作水平;维护领导班子的团结，保障领导班子富有凝聚力;强化领导班子成员的廉洁自律意识，抓好自身作风建设，保障领导班子富有战斗力，不断开创审计工作新局面。

篇五：审计局两个责任对照检查材料

　　审计局干部作风整顿剖析材料审计局干部作风整顿剖析材料学习体会审计局干部作风整顿剖析材料学习体会审计局干部作风整顿剖析材料剖析材料整顿作风干部审计为加强我局作风建设更好地团结和带领全体审计干部群众服务我县经济在这次机关干部作风整顿活动中以自我教育自我进步为基础针对学习和分析检查阶段查找出来的题目经过认真分析研究联系个人工作实际把解决突出题目与履行岗位职责结合起来现制定整改方案以下

　　2018年审计局干部作风整顿剖析材料

　　为加强我局作风建设，更好地团结和带领全体审计干部群众服务我县经济，在这次机关干部作风整顿活动中，以自我教育、自我提高为基础，针对学习和分析检查阶段查找出来的问题，经过认真分析研究，联系个人工作实际，把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，现制定整改方案如下：一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，对照《党章》及胡锦涛同志关于“八荣八耻”的要求，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，积极探索审计事业发展的新思路、新途径、新方法，把智慧力量凝聚到加快审计事业发展上来，努力开创我县审计工作新局面。二、存在的问题和不足1、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，同事之间不敢大胆批评他人，即使自己有不同看法，也不愿公开自己的观点，因为沟通少，也不敢大胆向党组织反映意见和要求。2、早上上班机关签到少部分人不积极，迟签，不签的现象时有发生，作风稍有懒散，学习气氛不浓，没有较强的纪律观念和责任意识。3、部分同志上班中着装不够整洁，严肃。

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　　三、整改的目标1、坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉做三个代表重要思想的拥护者、实践者。2、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识、竞争意识。3、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率。4、继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、规范、公正、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。四、整改的措施一是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力；认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。二是全面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为人民服务的本领。三是经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。四是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，

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　　不再“下不为例”，做到防微杜渐。五、组织领导和保障措施（一）加强领导。认真落实上级部门的方针，在充分发挥局党组领导作用的基础上，各股室要认真履行各自责任。切实强化责任意识、协作意识，按照职能分工，密切配合，扎扎实实抓好职责范围内具体问题的解决。（二）落实责任。确定负责领导和责任领导充分发挥领导班子和领导干部的表率作用，带头抓好整改工作，最大限度地调动学习实践活动各主体的积极性、主动性和创造性，整合各方力量和各类资源，形成工作合力和优势，切实抓好各项整改任务的落实。（三）加强督查。加强对解决问题工作的指导和督查，针对整改工作中出现的新情况、新问题，及时提出针对性的措施。加强对整改工作的督促检查，对解决问题的进度、质量、效果情况全程跟踪检查，随时发现存在的问题，及时进行解决处理，全面推动工作落实，务求取得实效。（四）健全制度。建立整改台帐，列出问题清单，逐条进行落实。建立公示监督制度，通过工作简报、学习栏等形式，面向干部群众、面向被审计单位、面向社会，公示解决问题情况，接受群众监督。总之，我局将抓住这次整改活动的机遇，严格按照党组织要求，认真整改自身存在的问题和不足，从而使局机关干部职工在思想观念、工作作风和纪律表现上都要有明显进步，努力发挥好各党员的先锋模范作用，为审计事业树立新形象。

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篇六：审计局两个责任对照检查材料

　　审计局个人对照检查材料

　　根据“___、___”主题教育有关要求，通过对照党章党规找差距，现将___检查材料汇报如下：

　　一、对照党章找差距（一）是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色___事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。在通过集中学习与个人自学等方式加强理论知识储备，但主观意识仍然存在对理论学习认识有应付思想，轻视了理论对思想和实际工作的指导作用，导致日常工作出现循规蹈矩，按部就班现象。（二）是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。精神状态还不能很好的适应新形势的要求。有时安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过。作为一名党员，自己对理论学习还需进一步摆正，需要进一步增强事业心和责任感。（三）是否按照党员干部流向基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。党员党性意识弱化，表现在对待日常工作缺乏党员的使命感、奉献精神，工作有推诿、混同一般员工的现象，不仅没做到为老同志分担工作压力，反倒在自己负责的工作上有时还需要别人帮助。（四）是否严格遵守党的___制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。个人能够认真履行党的各项制度和纪律，严格遵守党内保密工作，时刻维护___权威，在思想上、政治上、行动上时刻与___保持高度一致。（五）是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来，到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。

　　对“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题理解不够深入。个人缺乏吃苦锻炼的勇气和魄力，未能经常与一般干部同志交流，导致对他们的实际需求不了解，在工作中会产生分歧。

　　二、对照《准则》找差距（一）是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和___信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。对马克思主义信仰的理解停留在名词的理解，缺乏运用理论来分析和解决实际问题的能力。对待理想信念和___信念不够坚定，存在抓思想不如抓工作更为具体和有效，抓个人修养不如抓行动直接的主观认识，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗精神，在求真务实等优良传统的必要性和紧迫性上也有松动。（二）是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。个人能够在大是大非面前站稳政治立场和始终捍卫中国走共产主义道路，但当面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻。对不良社会思潮和对党不利的过激言论不敢于挺身而出，制止和教育。（三）是否坚决维护以___为核心的___权威和集中统一-领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。在执行上级文件决策不彻底，有搞变通、打折扣现象。在学习___系列讲话精神上不够全面和系统。总以工作忙为由去推拖，没有利用好平日生活中的闲暇时光去补足精神短板。（四）是否严格落实中央八项规定精神，坚决___“四风”。个人能够做到对党和集团需要保密的事务进行严守，公私分明、克己奉公。（五）是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从___分工安排，不独断专行或各自为政。与一般干部同志交流讨论的机会少。客观上造成了，听取意见不全。（六）是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。在___生活会上还需严格按要求制度办事，不偏不倚落实到位。

　　（七）是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。

　　在___生活会上存在“老好人”现象，对自己的问题有隐瞒，不利于他人和个人把最本质的问题摆出来，致使老问题总是周而复始提出，未能实际解决。

　　（八）是否保持清正廉洁政治本色，坚持“___”，坚决同消极___作斗争。要时刻自重、自查、自省，持之以恒坚守干净、踏实干事的精神和清清白白堂堂正正做人的原则。三、对照《条例》找差距（一）是否在重大原则问题上同___保持一致，自觉执行党___决定。在思想、政治和行动上与___保持一致，做中央决策的拥护者和坚定者。但没能做好一个宣传者角色，原因在于对理论学习不深、不透，脑子里没东西，所以讲不出。（二）是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。个人能够认真贯彻落实中央八项规定，严格遵守各项规章制度。（三）是否存在优亲厚友，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。没有为___充当“___”，并坚决维护群众利益。（四）是否存在工作不负责任，___、___主义等问题。对于部门和中央出台的规章制度学习不够，在遇到实际问题上还不能信手拈来，运用制度来解决问题，阻碍了解决问题的效率（五）是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违___公德、家庭美德等问题。四、存在问题的原因剖析从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下五个方面：（一）勇于担当作为的积极性不够强，在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保___、省委、县委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、

　　干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，缺乏像焦裕禄同志那样的攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神。

　　（二）传承___的创造性不够强。随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗的要求有所降低，吃苦精神和奋斗精神有所下降，在坚决抵制享乐主义、奢摩之风方面有所放松，存在自我约束不严，有时自我管理失之于宽、失之于软。

　　五、今后整改方向及下一步主要措施（一）强化工作作风认真履职尽责，扎扎实实开展各项工作，坚定不移地增进人民福祉，深入贯彻落实___把改善民生、凝聚人心作为经济社会发展的出发点和落脚点的重要指示，坚决打赢脱贫攻坚战，实施好精准扶贫，始终保持党的先进性、纯洁性，保持党同人民群众的血肉联系;坚持经常走出机关，扑下身子、深入基层、深入群众中，拜群众为师，善于倾听群众意见，从群众中吸取智慧、经验和力量，把群众的批评当作鞭策自己的忠言，把群众答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，坚持掌握第一手资料，查找工作中存在的问题和不足，一切从群众角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。（二）抓好整改落实结合本次___会提出的具体问题和社会实际，在履职尽责上下功夫，牢固树立"群众事无小事”的服务观念，深入群众，主动帮他们解决-些生活上的“小事”、生产上的“难事”。以上是本人对照党章、《准则》、《条例》中的“___个是否”方面查摆出的问题及根源。

篇七：审计局两个责任对照检查材料

　　审计局领导班子整改措施（5篇）

　　YOURLOGOYourxxpanyname20XX审计局领导班子整改措施(5篇)姓名：XXX部门：XX部审计局领导班子整改措施(5篇)怕得罪人，不敢坚持原则。4、关于奢靡之风方面的问题。艰苦朴素的作风有些欠缺。存在接受被审计单位吃请的现象。二、整改措施严守政治纪律方面整改措施整改的主要内容：没有把思想政治建设放在首位、群众观念有所谈化、价值观念有所偏离等问题。具体举措：一要自觉加强学习。二要严守政治纪律。三要坚定理想信念。四要强化党性观念。始终用党员意识磨练升华自己，用党性原则对照自己，用党纪国法规范自己，不正之风不沾，违法之事不干，追求积极向上的生活情趣，带

　　头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，经受住考验，抗得住侵蚀，清清白白从政、堂堂正正做人。

　　整改时限：立即整改并长期坚持。贯彻落实中央八项规定，省委、市委、县委九项规定方面整改措施整改的主要内容：一是作为一名多年的老审计人，虽然国家审计署有审计纪律八不准，但在具体执行时，不能严格按要求执行，被请吃常有发生。二是考勤纪律执行不严，迟到早退、有私事不请假常有发生，特别是为个人创收，还耽误了本职工作。三是工作作风粗线条，密切联系群众不够等等一些遵守相关制度规定方面，按一个党员的标准，确定还做得不够。具体举措：今后将严格执行规定，变成自觉行为，作风建设永远在路上，要不断加强学文件，剖析案例，参加警示教育活动，做到党章党纪和各项规定入脑入心。整改时限：立即整改并长期坚持。四风方面存在问题整改措施理论业务学习不够，走过场的时候多。具体举措：一要自觉加强学习。不断提高理论修养和政策水平。坚持学用结合，用先进的理论武装自己，进一步提升自己的先进性和纯洁性，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。始终用党员意识磨练升华自己，用党性原则对照自

　　己，积极开展调查研究。整改时限：立即整改并长期坚持。落实业务工作时无具体要求，照抄照搬比较严重。具

　　体举措：今后落实业务工作时，应结合实际情况，制定出具体方案和措施，指导业务人员按上级要求严格操作。

　　整改时限：立即整改并长期坚持。对一线业务工作人员的指导流于形式。具体举措：作为总审计师有对一线业务工作人员指导的职责和义务，应对业务同志法律法规及实践操作方面进行辅导，提升业务能力。整改时限：立即整改并长期坚持。采纳审计组意见时听取意见不够，有时还不参加审计业务会议。具体举措：多和审计组沟通，反复征求大家意见，找清事情的根源，尽可能作出正确的决定。整改时限：立即整改并长期坚持。对一线审计工作人员关心帮助不够。具体举措：工作生活上应和大家交谈交心，了解大家工作以外的家事和生活锁事，和大家在生活上、工作上打成一片。整改时限：立即整改并长期坚持。

　　过分强调个人的主观意见，脾气比较火爆。具体举措：工作上的事应与大家多沟通，了解事情真相，不过分强调个人主观意见，尊重事实，冷静处理不同意见。整改时限：立即整改并长期坚持。进取心严重减退，安于现状。具体举措：树立争先创优意识，加强奉献和奋斗精神，不求过得去，只求标准更好、更高，把本职工作做到尽善尽美。整改时限：立即整改并长期坚持。怕得罪人，不敢坚持原则。具体举措：审计局是执法机关，总审计师手中确实有一定自裁量权，今后应严格执法，正确处理手中的自裁量权，不能有老好人思想，更不能拿原则作交易，应秉公执法。整改时限：立即整改并长期坚持。艰苦朴素的作风有些欠缺。具体举措：保持艰苦朴素、勤俭节约的优良作风，抵制虚荣、奢靡的思想。整改时限：立即整改并长期坚持。存在接受被审计单位吃请的现象。具体举措：严格遵守审计纪律八不准，不参加同城宴请，不参加与工作相关的宴请，维护审计工作人员的形象。整改时限：立即整改并长期坚持。行了认真地梳理分析，现制订如下整改措施。一、问题清单1、政治判断力有差距。有时听到社会上的一些负面评论，在思想上一度对党员干部是非标准产生疑惑，深感共产党执政面临的复杂与艰辛。2、理论学习教育有差距。有时认为审计部门是业务性部门，自己是纪检组长和机关支部书记，对干部职工的政治理论教育、政治纪律严督严管力度不大、措施不硬。3、预防腐败有差距。但作为纪检组长，在预防干部职工的腐败问题上，内控管理制度不健全，怕得罪人，对出现的一些问题没有有效预防和及时发现。4、对抓干部作风建设，有时也存在菩萨心肠，碍于人情情面，对干部职工管得不严，特别是上下班考勤流于形式，说得多，督查少，教育多，处罚少，缺乏强有力的惩处措施。5、深入联系群众做得不够，和干部职工谈心不多，没有真正和单位的干部职工打成一片；关心干部职工不够，没有设身处地的为干部职工解决困难、问题。

　　6、工作不够主动，如对自已主抓的纪检监察工作，上级怎么要求就怎么做，没有主动想事干事。

　　7、衙门风严重，不能深入到基层去，全年到基层的时间屈指可数。

　　8、在工作中与同事进行面对面交流沟通不主动，同时交流的方法上也存在一定的问题。有时说话不够委婉，个人主观主义比较严重，对分管部门的同志要求过严、过急，容易挫伤同志之间的情感。

　　9、为纪委书记怕得罪人，老好人思想严重，有关审计廉政制度

　　落实得不坚决。审计程序和执行审计纪律有一条规定，审计之中或结束之后，单位纪检组织应对审计人员执行审计纪律情况进行回访，掌握情况。例如，去年上半年回访了几个单位，下半年就一个单位都没有回访了，借口忙，实际上无非是怕惹麻烦，不愿负责。10、苦朴素，勤俭节约方面要求不严，生活标准要求比以前高了，有享乐主义思想，时常参加吃喝。有时接受被审单位的吃请。11、公务接待中确实存在超标准、超规格、讲排场的问题。二、整改措施1、坚决贯彻中央、省委、市委、县委政策部署，确保

　　政令畅通，做到令行禁止。严格遵守政治纪律。自觉做到不发表违背中央、省委和市委决定的言论，不泄露党和国家机密，不参与各种非法组织和活动，不制造不传播政治谣言及不实信息，不发表有损团结稳定的言论。

　　2、强化政治理论学习，切实扭转重审计业务轻政治理论学习的观念，加强自身理论学习，把学习作为人生之必要，终身学习。完善局机关支部学习制度，并认真参加。

　　3、预防腐败，加强廉政教育，切实落实党风廉政建设一岗双责责任制，严格执行审计工作八不准纪律，拒绝公款宴请、拒收红包礼金和土特产品。

　　4、带头认真贯彻实施《审计局加强机关作风建设若干规定》。结合实际研究制订相关配套制度。对于违反规定的人和事严格处理。

　　5、树立正确的政绩观，广泛地联系群众、依靠群众、服务群众。多和群众打交道，尽心尽力解决群众反映的困难和问题。

　　6、从现在起,我将克服干累了，歇口气的想法,克服享乐的想法,克服船到码头、车到站的思想，大胆工作,树立踏石留印、抓铁有痕和只争朝夕居安思危的精神,按精神,创造性地开展工作。

　　7、切实改进工作作风，深入基层，服务群众。作为工作队长，严格按照办点规定，每周下办点村1—2天。

　　8、多与干部职工交流沟通，说话和气，克服主观主义，官僚主义，不打官腔，对分管的股室人员虽要严格管理，但也不能过于急躁。

　　9、坚持原则，依法审计，做到敢于碰硬，敢于执行审计纪律。严格执行遵守审计纪律回访制度。每个审计项目完成后必须回访或座谈一次。

　　10、今后被审单位的吃请一律拒绝，绝不参加被审单位安排的娱乐活动。

　　11、从现在起,根据中央八项规定、省委、市县委九项规定的要求,我将进一步增强节约意识，严格遵守《廉政准则》，《财经制度》，《接待制度》等相关制度，规范公务接待行为，严格接待标准，杜绝奢侈浪费，严控三公经费开支。来客一律不发香烟、不上高档酒。明明白白做人，清清白白为官，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。

　　生活会提出的批评意见以及县督导组点明的问题，围绕为民务实清廉的主题，对照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治

　　病的总要求，本人进行了认真地梳理分析，现制订如下整改措施。

　　一、问题清单(一)在遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定和省委、市委、县委九项规定方面存在的问题1.政治理论学习不主动，主观世界改造不够，政治敏感性不强，对党的路线、方针、政策认识站的不高，常以业务工作繁忙为借口，忽视政治理论学习，认为管好自己就行。2.执行上级部署的任务时，有时照抄照搬，忽视了实际情况的变化，思想还停留在过去的经验上，解放思想、创新思维不够。3.思想认识不到位，认为相关规定只是一阵风、走过场，甚至认为自己没有大问题，学习学习就可以了事。4.作风纪律上注意细节不够，在上下班考勤方面执行不到位；公务接待方面，偶有超标准接待现象。(二)在四风方面存在的突出问题1.形式主义方面政治理论、业务理论学习不够，有走过场，难静心的现象。执行上级业务工作指示照搬照抄，忽视实际情况的变化。2.官僚主义方面联系群众不够，与普通干部交流少，听取群众意见不充分；在完成大型审计项目时，总要求大家加班加点，导致审计组的同志跟我工作辛苦指数高。

　　工作不大胆，领导艺术欠缺，有时奉行好人主义。事务性工作抓得太多，对未来审计工作发展考虑欠缺。在

　　全县内审、学会、审计项目计划编制等工作上亲力亲为，负荷量大，能力、精力不济，常把自己弄得精疲力尽，以致自己在工作中站得不高，看的不远，想得不深。3.享乐主义方面进取心欠缺，工作热情、激情有所减退。比如，内审工作近年省市荣誉得了不少，但实际全县内审工作推进效果不明显。创新意识不浓，安于现状，思想上因循守旧，工作上按部就班，凭经验办事，导致办事效率不高。4.奢靡之风方面有时存在接受被审单位吃请现象。二、整改措施通过对照检查、学习，我比较清醒地认识了上述问题及其成因，并制订了以下整改措施：在严守政治纪律方面整改的主要内容：政治理论学习不够；执行上级部署任务，照搬照抄、思想不够解放，思维不够创新。具体整改措施：一是克服工学矛盾，自觉加强自身政治理论学习；二是严守政治纪律；三是坚定共产主义理想信念；四是强化党性原则。用政治理论武装自己的头脑，用优秀共

　　产党员的标准、党纪国法严格要求自己，用党性原则对照自己。进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，做到旗帜鲜明、立场坚定，带头弘扬社会主义道德风尚，清清白白做事，堂堂正正做人。

　　整改时限：立行立改并长期坚持。在贯彻落实中央八项规定和省委、市委、县委九项规定方面整改的主要内容：思想认识不到位，学习中央八项规定和省委、市委、县委九项规定有差距，认为相关规定只是一阵风、走过场；审计纪律八不准在具体工作中没有严格执行；遵守机关规章制度不严，上班迟到早退现象偶有发生。具体整改措施：一是不制造不传播政治谣言及不实信息，不发表有损党和国家团结稳定、违背中央、省市县委决定的言论，不以任何形式泄露党和国家机密，不参加各种非法组织和非法活动；深入学习理解中央、省、市、县各级相关文件规定及要求，并落实到实际行动中去。二是严格执行审计纪律八不准，自身不参加审计期间被审单位的吃请；公务来客接待一律在机关食堂，杜绝超标准接待。三是严格遵守局机关规章制度。整改时限：立行立改并长期坚持。在整治四风方面1.

　　形式主义方面整改内容：一是政治理论、业务学习不够，有走过场，

　　难静心现象；二是上级指示照搬照抄，流于形式，忽视实际情况的变化。

　　具体整改措施：一是加强学习，坚持每周利用星期五下午的时间来学习政治理论与业务知识。学习政治理论知识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，提升思想素质，提高政策水平，坚定政治立场；学习审计及相关专业知识，拓展知识领域，提升审计业务能力；在工作中多与同志交流，互相学习，虚心请教。二是坚决反对脱离实际和华而不实的工作作风，在今后的工作中认真领会会议、文件精神，加强调查研究，紧密结合我局审计工作实际，主动创新，认真安排部署并力求执行到位。

　　整改时限：立行立改并长期坚持。2.官僚主义方面整改内容：一是自己密切联系群众不够，与普通干部交流少，听取群众意见不充分；二是工作不够大胆，领导艺术有欠缺；三是事务性工作抓得太多，对未来审计工作发展考虑欠缺等。具体整改措施：进一步增强群众观念、宗旨意识和公仆意识，今后要多

　　参加局组织的集体活动，多加强与干部职工的交流，了解他们在工作生活中存在的困难、问题并尽心尽力去解决，改掉与机关干部职工交流不深不细的毛病，真正和大家在生活上、工作中打成一片，增强干部职工的积极性和凝聚力，营造轻松和谐的工作氛围。

　　进一步加强主观意识的改造，坚持谋实事。在今后的工作中，一是对于自己分管的工作要坚持实事求是的态度，对做得好的方面要提出表扬，对做的不够的地方，大胆提出整改意见，在原则问题上不回避矛盾，敢于较真碰硬，敢于担责。二是对于审计事业的发展，大胆的提出自己的看法，不要瞻前顾后，畏首畏尾，坚持原则，以大局为重。三是进一步加强综合素质学习，转变思想，强化自己的领导意识，优化领导方法，提升领导艺术，统筹兼顾。遇到困难和问题时，一定要冷静思考，改掉喜欢直奔主题，工作方式简单，讲话不经深思熟虑的毛病。四是进一步合理安排工作时间，下放权力，对于局安排的各项事务性工作一定要归口各股、室负责，不能凡事亲力亲为，善于把握工作重点，把工作做到点子上。

　　整改时限：立行立改并长期坚持。3.享乐主义方面整改内容：一是进取心欠缺，工作热情、激情有所减退；二是创新意识不浓，安于现状，思想上因循守旧，工作上按部就班，凭经验

　　办事，导致办事效率不高。具体整改措施：一是学习老一辈革命家艰苦奋斗的精神，坚定崇高的理想信念，保持过去工作中斗志昂扬、埋头苦干的状态，把全心全意为人民服务的宗旨意识落实到平常的工作中，严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，克服庸庸碌碌、随波逐流的不良现象，无私奉献，乐于为民。稳步推进内审工作上台阶，争取促成县政府在20**-20**年出台《县人民政府关于进一步加强内部审计工作的意见》。二是转变工作理念，改进工作方法，避免在已有的审计模式套路中反复循环的工作习惯，努力加强计算机知识学习，改掉上班时间上网、到股室串门闲聊等与工作无关的事的毛病，提高工作效率。整改时限：立行立改并长期坚持。4.奢靡之风方面整改内容：存在接受被审单位吃请现象。具体整改措施：严格遵守审计纪律八不准，要时刻想到自己代表审计机关的形象和窗口,要见微知著，防微杜渐，注意生活小节，坚决拒绝被审单位邀请吃喝，严格遵守廉洁从政各项规定，维护审计队伍形象。整改时限：立行立改并长期坚持。及计算机知识的多。不注重学习马克思主义理论，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对三个代表的重要思想和科学发展观没有深刻地领会，钻研不够，联系审计工作实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论对审计工作的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。对党和国家的路线方针政策和经济法规,也不是经常学习深刻领会,而是即用即学,学习规范性不强。政治理论学习被动应付，重量不重质，业务学习计划性不够，学而不思，学用脱节。2、考勤制度遵守不好,有上班签到流于形式的现象。自我要求不够严格，总认为工作三十五年,年龄五十四岁了,只要完成好本职工作混几年祘了,签不签到甚至上不上班到不到机关都无所谓,根本没有把自身置于领导干部位置上,取模范带头作用。如果大家都跟我一样,机关就不成为机关。3、对班子成员的不同意见不虚心接受。有人说‘性格

　　决定命运与成败。’一直以来以自已的思维模式和评判标准,判断是非曲直,总认为在万精油式的行政岗位上工作了三十多年,应该说积累了一些经验,行言举止错不到哪里去。根本不考虑别人的感受,别人的意见听之弄之我行我素。有时甚至还发一通脾气。现在看来这是我人生从事现在这个职业的硬伤。

　　4、横向纵向联系主动性不强,很少深入基层调查研究,同干部群众接触少。思想决定行动,总认为自己的位轻权小,联系与调研解决不了实质性问题,联系了下去了我这样的官解决不了问题,显得很尴尬；接触干部群众多了,自己是个直性子又口无遮栏,舌头不甜有点毒,担心言多必失惹出是非。因此,強制自己多一点中庸少说点话。

　　5、有事不关己,高高挂起的思想,工作主动性不強,不愿管份外

　　事。现在的工作不是事没人做而是人没事做,人浮于事的现象比较突出。抡着干争着干份外事有点揣别人饭碗的感觉。加之,自己的能力又不是特别強,别人做什么事,说什么话,不愿指指点点加以点评。6、沒有进取精神,得过且过,有贪图安逸的思想,认为船到码头车到站,无所谓。的确我总认为,五十多岁的人了,早该放下名利,无所求才有无所谓,因此工作缺乏争先创优的

　　意识,为人民服务的观念淡化。7、喜欢打点小牌。因为无所事事,缺少精神寄托,选择

　　不了适合的方式打发时间。邀约几个朋友以自娱自费自乐的方式玩点小牌,既可消磨时光,又可结交朋友,既可领吾人生,又不危害社会。总认为是自己的一个喜好而以,根本没考虑与党纪政纪所不容。作为党的领导干部应该选择有利身心健康的娱乐项目,做到令行禁止。

　　8、上班纪律遵守不太好,有时下午不来,搞自己的事情。前面已经检讨过,就上班和工作而言总想我的事情我作主,以我的行为方式完成好我该完成的事情。根本没有把自己作为一个领导干部注意自身形象,以的言行举止去影响身边的人。

　　9、接受被审计单位吃请。审计部门是个经济监督部门,与被审计对象接触较多。如：请吃请喝已成为那时社会时弊,在被审计单位的盛情邀约下不得不接受请吃,总以为不吃这歺饭会跟他们格格不入产生距离,无法拒绝,应该说现在的大部份人不缺营养.吃好了对身体没好处,我就吃出了一身病。

　　二、整改措施1、强化政治理论学习，切实扭转重审计业务轻政治理论学习的观念，加强自身理论学习，把学习作为人生之必要，终身学习。完善局机关支部学习制度，并认真参加。

　　2、带头认真贯彻实施《审计局加强机关作风建设若干规定》。结合实际研究制订相关配套制度。对于违反规定的人和事严格处理。3、多与干部职工交流沟通，说话和气，克服主观主义，官僚主义，不打官腔，对分管的股室人员虽要严格管理，但也不能过于急躁。4、妥善处理好股室利益和集体利益的关系，深入股室交流，多接触干部群众打成一片，随时掌握工作人员的思想动态和工作状态，解决和探讨他们的困难和问题。5、从现在起,我将克服干累了，歇口气的想法,克服享乐的想法,克服船到码头、车到站的思想，大胆工作,树立踏石留印、抓铁有痕和只争朝夕居安思危的精神,按精神,创造性地开展工作。6、从现在起,根据中央八项规定、省委、市县委九项规定的要求,我将进一步增强节约意识，严格遵守《廉政准则》，《财经制度》，《接待制度》等相关制度，规范公务接待行为，严格接待标准，杜绝奢侈浪费，严控三公经费开支。来客一律不发香烟、不上高档酒。明明白白做人，清清白白为官，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。7、预防腐败，加强廉政教育，切实落实党风廉政建设

　　一岗双责责任制，严格执行审计工作八不准纪律，拒绝公款宴请、拒收红包礼金和土特产品。

　　8、坚持原则，依法审计，做到敢于碰硬，敢于执行审计纪律。严格执行遵守审计纪律回访制度。每个审计项目完成后必须回访或座谈一次。

　　9、今后被审单位的吃请一律拒绝，绝不参加被审单位安排的娱乐活动。剖典型的办法来指导实践。三是会议开得多，与中央精简会议活动，切实改进会风的要求相距甚远。四是文件简报发得多，所发文件实质内容少、执行也不到位。五是在厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定方面差距更大。公车私用、送情送礼、超规格接待等问题不同程度的存在。四风方面存在的突出问题5、文山会海不求实效。具体体现三多即开会多、讲得多、发文多。有效工作日一半以上时间在开会,有时候一天开几个会，双休日也经常开会。当然,开会一定程度上能起

　　到督促和推动工作的作用,但从另一个层面上讲说明会议效果差,执行力不强。全局一年发文超出一百个,这些文件多数是应付上面各种检查的。一边反形式主义一边还是犯了形式主义错误。比如,我来审计局以后,迅速添置一块大型电子显示屏,主观上是想将审计情况进行公开公示,但实际上又顾虑重重,从来没有公示过一次审计报告,仅用于发通知和搞点宣传,作用发挥不够,犯了形式主义错误。于形式主义的东西太多,干部从会议上、从文件中收益甚少,导致干部理论和业务水平提高不快。

　　6、联系群众不够,听取群众意见不充分。我布置工作很少征求干部意见,几乎全都是个人脑袋一拍,笔记本一打开,罗列几条甚至上十条,在会上就出台。难免犯经验主义和主观主义错误,有时候干部认为工作十分压头。

　　7、深入一线了解审计业务工作不具体。审计部门是一个业务性很强的部门,要在这个部门当好领导必须要学习业务。起初来审计局工作,我抓紧时间学了一点皮毛,自认为当局长有这点业务知识就可以了,深层次的问题有分管业务的同志把关,所以就放松了业务学习,特别是深入一线了解业务工作不经常,所以对业务工作的指导力不

　　强。8、工作中有一言堂倾向,有时听不见不同意见。在践行

　　决策民主化方面做得欠缺,长官意志很浓,很多工作个人在脑海里一旦形成定势就难以更改,那怕是征求几个人的意见或者开一个会议都是走过场。

　　9、存在接受被审单位吃请现象。我来审计局后了租车合同,以单车代替公车。其次在会议室装修上,我主观上想为适应多媒体教学培训,把大小会议室进行整修，客观上造成与艰苦朴素的优良传统相背离。再次是机关电脑、办公桌批量更新,也有缺乏艰苦朴素之嫌。12、公务接待时有超标。我来审计局工作后为了宽松工作环境,经常把党政机关、部门负责人请到机关食堂就餐。同样存在用高档烟酒，超标准接待的情况。13、政治理论学习有些流于形式。一是局中心学习小组学习不扎实，存在应付思想和实用主义，要检查什么才去学习什么，要用什么才去学什么；二是干部教育重业务轻政治，集中开展政治理论学习少。对干部的教育方面业务教育重过政治教育，组织干部集中学习时间少。14、对干部管理不够严格，失之于宽，失之于软。一是对班子成员重放手，轻督导。二是对中层骨干，重使用，轻指导。放心大胆使用多，正面表扬鼓励多，批评指正少。三是对个别干部一般性违纪行为，重教育，轻处理。遵守政治纪律和贯彻落实中央八项规定和省委、市委和

　　县委九项规定精神方面的整改措施1.严守政治纪律，增强政治敏锐性。严格遵守政治纪律。

　　自觉做到不发表违背中央、省委、市委和县委决定的言论，不泄露党和国家机密，不参与各种非法组织和活动，不制造不传播政治谣言及不实信息，不发表有损团结稳定的言论。

　　2.坚持民主集中制。完善科学民主决策机制，决策前广泛征求意见，凡涉及到重大事项，先有关股室或分管领导拿出初步意见后再上党组会研究决定；作出决定后对有不同意见的同志要再沟通，以进

　　YOURLOGOYourxxpanyname20XX审计局领导班子整改措施(5篇)姓名：XXX部门：XX部审计局领导班子整改措施(5篇)怕得罪人，不敢坚持原则。4、关于奢靡之风方面的问题。艰苦朴素的作风有些欠缺。存在接受被审计单位吃请

　　的现象。二、整改措施严守政治纪律方面整改措施整改的主要内容：没有把思想政治建设放在首位、群众

　　观念有所谈化、价值观念有所偏离等问题。具体举措：一要自觉加强学习。二要严守政治纪律。三

　　要坚定理想信念。四要强化党性观念。始终用党员意识磨练升华自己，用党性原则对照自己，用党纪国法规范自己，不正之风不沾，违法之事不干，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，经受住考验，抗得住侵蚀，清清白白从政、堂堂正正做人。

　　教育活动，做到党章党纪和各项规定入脑入心。整改时限：立即整改并长期坚持。四风方面存在问题

　　整改措施理论业务学习不够，走过场的时候多。具体举措：一要自觉加强学习。不断提高理论修养和政

　　策水平。坚持学用结合，用先进的理论武装自己，进一步提升自己的先进性和纯洁性，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。始终用党员意识磨练升华自己，用党性原则对照自己，积极开展调查研究。

　　整改时限：立即整改并长期坚持。落实业务工作时无具体要求，照抄照搬比较严重。具体举措：今后落实业务工作时，应结合实际情况，制定出具体方案和措施，指导业务人员按上级要求严格操作。整改时限：立即整改并长期坚持。对一线业务工作人员的指导流于形式。具体举措：作为总审计师有对一线业务工作人员指导的职责和义务，应对业务同志法律法规及实践操作方面进行辅导，提升业务能力。整改时限：立即整改并长期坚持。采纳审计组意见时听取意见不够，有时还不参加审计业务会议。具体举措：多和审计组沟通，反复征求大家意见，找清

　　事情的根源，尽可能作出正确的决定。整改时限：立即整改并长期坚持。对一线审计工作人

　　员关心帮助不够。具体举措：工作生活上应和大家交谈交心，了解大家工

　　作以外的家事和生活锁事，和大家在生活上、工作上打成一片。

　　整改时限：立即整改并长期坚持。过分强调个人的主观意见，脾气比较火爆。具体举措：工作上的事应与大家多沟通，了解事情真相，不过分强调个人主观意见，尊重事实，冷静处理不同意见。整改时限：立即整改并长期坚持。进取心严重减退，安于现状。具体举措：树立争先创优意识，加强奉献和奋斗精神，不求过得去，只求标准更好、更高，把本职工作做到尽善尽美。整改时限：立即整改并长期坚持。怕得罪人，不敢坚持原则。具体举措：审计局是执法机关，总审计师手中确实有一定自裁量权，今后应严格执法，正确处理手中的自裁量权，不能有老好人思想，更不能拿原则作交易，应秉公执法。整改时限：立即整改并长期坚持。艰苦朴素的作风有

　　些欠缺。具体举措：保持艰苦朴素、勤俭节约的优良作风，抵制

　　虚荣、奢靡的思想。整改时限：立即整改并长期坚持。存在接受被审计单

　　位吃请的现象。具体举措：严格遵守审计纪律八不准，不参加同城宴请，

　　不参加与工作相关的宴请，维护审计工作人员的形象。整改时限：立即整改并长期坚持。

篇八：审计局两个责任对照检查材料

　　为进一步加强和改进对领导干部的管理和监督充分发挥经济责任审计在促进领导干部勤政廉政和政务公开等方面的积极作用切实引导各级领导干部树立科学发展观和正确政绩观根据中华人民共和国审计法中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则试行县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定和建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要等有关党内和行政法规对我县领导干部实施任期经济责任审计后通过召开问责评议专题会议公开任期经济责任审计结果由被审计的领导干部现场接受组织和干部群众代表的质询和评议按照实事求是客观公正公开透明分级负责的问责原则对其任期履行经济职责情况作出客观公正的评价

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　　审计局经济责任审计问责调研报告

　　经济责任审计问责与结果公示研究调研报告按照市审计局《关于完成XX年度研究课题的通知》的要求，为高质量的完成此项任务，我局非常重视，成立了以局长挂率的课题研究小组，自XX年8月20日起，相继走访了纪委、监察、组织、人事等部门及部分乡镇，到教育、农业、卫生等5个内审机构相对较完善的单位进行了座谈，听取了有关单位及个人对经济责任审计问责与结果公示的意见及建议，现将调研情况报告如下：一、基本情况我县于XX年建立领导干部任期经济责任审计联席会议，XX年初县委调整充实了县县级以下党政干部任期经济责任审计工作联系会议成员，进一步明确了县纪委、监察局、组织部、人事局、审计局、经贸局等8个成员单位的工作职责和联系会议的制度化。为加强任期经济责任审计工作的力度，我局XX年专门设立了经济责任审计股，XX年12月县委机构编制委员会和县机构编制委员会批准我局成立了县审计局经济责任审计分局（副科级行政单位，核定行政编制4名），授权负责组织实施对县（处）级以下党政、事业单位领导干部和县属国有企业及国有控股企业领导人任前、任中、任期经济责任审计。9年来，我局按照“积极稳妥、量力而行、提高质量、防范风险”的要求，在全县开展了领导干部任期

　　3机1等共年半完满圆证保则准觉自员体家热调协主外注关事内份好干聚凝力心取发极积股形下上向方立确为比十绩佳创争杆照与参电漳在。用重志斗舞鼓气士奋振起励奖行们他对并人星明批大树选节环透渗活赛竞动劳部个每到实落正真日将理管和营运项范规步一进组作、业专各标目”的程工优全成x#5做把要须“必了出提司公，中修检A级

　　经济责任审计，共审计正科级领导干部147名，其中：党政干部140名、企业法人代表7名。查出违纪金额万元，

　　换回经济损失110万元，移送纪检监察部门处理3人，出具审计结果报告147篇，为我县干部监督管理提供了真实可靠的

　　与任内责任、集体责任与个人责任、下级责任与领导责任、主观责任与客观责任及直接责任与主管责任等五种情形。4、对问责的形式、方式及程序作了规范。问责的形式有三种：自我问责、组织问责和群众问责。自我问责的问题由被审计对象自己提出；组织问责的问题由县经济责任审计工作领导小组根据审计报告研究提出；群众问责的问题由参加公开问责评议会议人员现场提出。问责的方式主要有三种：警诫、组织处理、纪律处分等。警诫包括批评教育、诫勉谈话、责令作出检查等；组织处理包括整顿领导班子、责令辞职、调离、降职、免职等；纪律处分，包括党纪政纪处分等。问责评议会议的程序：（1）将审计结果和审计对象述职报告发放到与会人员手中；（2）通报审计结果。由县审计局审计组负责人通报审计对象任中经济责任审计结果；（3）专题述职并自我问责。由审计对象向参加会议人员作出审计专题述职，对审计中的有关情况作出解释和说明，并就存在的问题进行自我问责，制订整改方案，明确整改措施和整改时限；（4）组织问责。由县经济责任审计工作领导小组根据审计报告，向审计对象提出质询，由审计对象当场作出回答；（5）群众问责。由参加会议人员就经济责任审计中的有关问题向审计对象提出质询，由审计对象现场作出回答；（6）民主评议。由参加会议人员对审计对象的述职报告及公开问责情况按两类四级（两类：“廉洁自律状况”、“科学决策、依法行

　　政情况”；四级：“好”、“较”、“一般”、“差”）进行问责评议及按“三档次”（“满意”、“基本满意”、“不满意”）进行民意测评。5、纪委、组织部将资料存档。县纪委负责对每一份审计结果都进行认真的分析研究，给被审计的干部写出廉政鉴定，装入《干部廉政档案》，作为考核干部廉洁勤政情况的重要依据。县委组织部将领导干部任中经济责任审计结果公开问责评议的相关资料存入《干部监督档案》，作为干部使用、表彰奖励和诫勉惩处的基本依据。（二）经济责任审计结果公示的主要作法审计成果是审计工作的最终和核心产品，是审计发挥“免疫系统”功能的主要载体，审计结果公开是审计机关依法行政的必由之路。将经济责任审计结果列入公示范围，符合法律、法规、政府部门规章制度的要求，有利于加强对行政权力的监督和制约，有助于扩大政府审计结果公告范围，提高政府工作的透明度，推进政府部门和领导干部依法行政、规范管理，促进经济责任审计结果的利用和转化，提高干部领导和管理财政经济工作的能力和水平，建设法治政府和阳光政府。1、明确了公示内容。公示内容主要有：被审计者在领导和管理经济工作、遵守国家财经法规方面取得的突出经验和采取的主要措施；被审计者任职期间所在地区、部门或单

　　位严重违反国家规定的财经法规问题；被审计者任职期间重大决策失误，造成重大损失浪费问题；被审计者本人与财政、财务收支有关的严重违法违纪问题；被审计者审计承诺虚假问题；向有关部门提出的审计建议或向司法机关提出移送的追究刑事责任的建议；针对审计查明的问题，提出的纠正意见或改进措施；其他需要公布的经济责任审计事项。2、确定了公示方式。除《审计机关公布审计结果准则》规定的公告审计结果的六种形式外，还有：在人大、政府等部门组织的有关会议通报；在干部大会、领导干部教育培训会议上通报比较典型的经济责任审计结果；把经济责任审计结果报送县级四套班子领导；对领导干部经济责任审计中发现的存在严重违法行为、构成犯罪的送有关新闻媒体做深度报道等。3、规范了对公示的程序。主要有审计机关内部流转审核程序和外部审批程序。审计机关内部流转审核程序为：审计报告、审计决定书等相关审计结论性文件生效→检查审计决定执行情况及审计意见落实情况→审计结果公告文书内部三级审核→报送有关审批部门及领导批准→选择适当形式对外公告。外部审批程序：领导干部任期经济责任的审计结果需要公示的，经县领导干部任期经济责任审计工作联席会议审议后，报政府主要领导批准。(三)经济责任审计问责与结果公示产生的作用

　　开展审计结果问责评议与结果公示，在加强干部监督管理、完善干部考核机制、促进领导干部依法行政和廉洁自律、改善党群干群关系、保障经济社会健康发展等方面发挥了积极作用，收到了良好效果。1、促进了领导干部廉洁自律。通过实行经济责任审计问责评议与结果公示，不仅起到了及时提醒全县领导干部时刻绷紧廉政这根弦的目的，而且及时发现了部分干部中存在的违纪违法问题，有效地遏制了消极腐败现象的产生和发展。近年来，全县在经济责任审计中不仅查出一批违规资金，同时，根据干部任期审计中发现的问题，出台了一系列规章和制度，规范了领导干部的行为，增强了党员干部廉洁从政的自觉性。目前，公款吃喝玩乐之风得到有效遏制，县乡招待费大幅度下降，公费购置手机和购买小汽车做到了严格控制，干部的思想作风和工作作风有了明显好转，全县廉政建设得到进一步加强。2、为全面、客观公正的识别干部提供了重要依据。通过实行经济责任审计问责评议与结果公示，有效地遏制干部虚报政绩现象的发生，为选拔使用干部提供真实、可靠的依据。在对我县一部门主要领导离任经济责任审计时,审计组曾接到群众举报,反映该领导在本单位政府采购过程中可能有经济违纪行为,对此情况,局领导高度重视,组织精干力量,内查外调,历时一月,查清了该单位主要领导在任期

　　间个人无经济违纪行为,通过召开经济责任审计问责评议会议及审计结果公示,消除了误解，还了干部清白。3、有效促进被公示单位迅速整改。从我县审计结果公示实践情况看，审计结果公示对象确定后，被审计单位积极配合审计，对明知不合规或不规范的，做到边审计边整改，边完善制度、边规范管理。对暂时一时整改或整改有难度的问题，也积极想办法，在公示发布之前予以纠正或改进。4、促使领导干部转变执政理念和作风。审计结果公示实施后，将政府内部事务公之于众，对领导触动较大，使他们更加重视制度建设、规范日常管理，谨慎处事，努力办好事情。一位被公示单位负责人坦言，问题被公告，内心有很大触动，迫使我们学习财经法规知识，熟悉和掌握财经法规及相关规章制度，加强对单位财政财务的管理监督，进一步规范内部管理，理好财，用好财。5、进一步增强政府工作的威望和社会信任感。审计结果公示发布后，老百姓反映普遍良好，认为：“政府让老百姓知道纳税人的钱用在哪里，用得好不好，这是政府尊重群众知情权的表现，也体现了政府打造诚信政府、阳光政府和法治政府的决心。”三、存在的主要问题九年来，我县的经济责任审计工作增强了领导干部依法

　　行政、科学民主决策、认真履责的意识，促进了行政行为的公开透明，也为党委、政府选拔任用干部提供了参考依据，但当前经责审计问责与结果公示中还存在不容忽视的问题。（一）对审计问责与结果公示制度的认识不统一实行问责制度执行以来，虽然在各地掀起一阵又一阵的“问责风暴”，但无论是从被监督的行政机关和公职人员来说，还是广大人民群众和代表人民群众的问责机构，都存在认识不统一的问题。从问责主体看，有的监督意识淡薄，不主动开展问责；有的执法执纪能力不强，对责与非责的界限把握不准，没有能力进行问责；有的党性观念不强，在问责客体面前缺乏勇气，不敢进行问责；有的“老好人”思想作怪，怕得罪人，特别是怕得罪重要部门和重要领导，不愿进行问责。从监督客体来看，有的认为建立和执行问责制，是组织和人民对他的不信任，甚至是向他所谓的权威挑战，从内心抵制问责；有的是个别主要负责人大局意识不强或者本身就不清白，怕对下级进行问责会导致“城门失火，殃及自己”，害怕执行问责；有的是一些职能部门和领导干部已经习惯了用权力来开展工作，习惯于“高高在上，唯我独尊”，容不下组织和群众对他们的监督，这些错误思想影响了问责制的建立和执行。（二）法规滞后，问责与结果公示制度操作性不强问责制度应该是责任制和责任追究制的连接制度。虽然

　　中央批准实施了《党政领导干部辞职暂行规定》，对“因公辞职”、“自愿辞职”、“引咎辞职”、“责令辞职”作出了较为具体的规定，但一些必要的操作程序上的规范还没有出台，缺乏操作性。（三）先离后审，不能充分发挥问责及结果公示制度的作用目前，在经济责任审计实践中，由于领导干部的工作变动有高度的保密性等原因，一般是已签发了领导干部任免职通知的同时，组织、纪检部门才发出领导干部任期经济责任审计的通知书。这种“先离后审、先升后审”，或者是“边离边审”的情况，增加了审计工作难度，审计出的问题也成了“马后炮”，问责评议走过场，结果公示无人理，使审计效果大打折扣，不能充分发挥问责制度的作用，不能直接对干部任用产生影响。（四）违规花样多，审计评价难，问责及结果公示效果不佳。在现阶段不规范的市场经济条件下，很多经济活动不公开、不透明，很多违纪、违法行为都是暗箱操作、私下交易，通常审计帐面难以查清，对领导人员的任期经济责任难以进行全面评价，具体操作上也无一套比较科学、完善的评价体系，问责及结果公示达不到预期目的。如：在固定资产投资中不进行招投标，资金管理失控，国有资产流失；支农、扶贫、救灾等专项资金挪作他用；乱收费，搞帐外帐，设“小

　　金库”；非工资性开支比例过大，招待费超限额标准较多等等。这些问题以及违纪违规金额，很难划分责任，是直接责任，还是主管责任？没有一个划分的“标尺”。同时，有些以集体名义作出的决策出了问题，如何划分个人责任，领导对问题的知情程度，对个人责任大小的影响等，均没有可遵循的法规，无科学的评价方法和标准，稍有疏忽，就会导致审计评价不准确，因而宁愿把问题说轻一些，免得惹麻烦，使评价的真实性和客观性受到影响。四、产生问题的原因（一）思想认识未到位，淡化了审计问责及结果公示的影响。主要原因是有些监督部门和被审计单位领导没有从讲政治的高度来认识经济责任审计的重要意义，没有真正认识到经济责任审计是加强干部监督管理，促进依法行政、依法治国的重要举措。（二）各方监督未形成合力，削弱了审计问责及结果公示的作用。一是经济监督体系尚未完善，不够科学，各专业监督部门各自为战，各有侧重，客观上削弱了经济监督的整体效能；二是在经济执法中偏重经济上的处罚，而忽视制度上的健全和督促检查，而监督部门又得罪不起，只好认罚讨平安，花钱求事成；三是社会上存在的“经济要上、监督要让”的错误认识，歪曲理解“发展才是硬道理”，对经济监督部门冲击较大，在相当程度上影响了宏观调控的职能，使

　　得监督部门对违纪违规监督不力，查处不严，检查工作不深不透，揭露问题避重就轻，处理违纪问题灵活变通。（三）责任追究制度不健全，稀释了审计问责及结果公示的震慑力。一方面，党和政府仍缺乏健全有效的责任追究制度，被审计单位对审计后的落实整改压力不大。许多问题的解决要依赖各级领导的批示，而领导不可能对所有问题做出具体批示。另一方面，在目前的制度和工作安排下，审计机关本身既缺乏直接处理处罚的权力也缺乏跟踪落实的热情，使很多审计结果没有得到有效利用。这些客观条件的限制，大多是审计机关本身无法改变的，不利于审计事业的长足发展。实行审计结果公告制度本是审计机关为了更好地履行监督职责，主动提高对自身工作的要求，采取与社会监督相结合的办法，借助社会监督的“外力”，克服法规不健全和制度局限等不利条件的自我突破，但因审计问责责任追究制度不健全，导致审计责任结果公示不能发挥应有的作用。五、采取的对策（一）进一步强化宣传教育，树立责任意识，夯实问责制度的思想基础。按照权力与责任对应的原则，正确认识职权与职责的关系。通过宣传教育，强化“责任政党、使命政党”，“责任政府、使命政府”意识，各个权力运作主体在思想上必须明确，自己的权力是公共权力，是代表人民群众根本利益的权力，也是实现好、维护好、发展好人民群众根本

　　利益的责任。（二）进一步明确重点问责范围及必须问责情形。围绕领导干部履责情况，注财政资金使用、重大项目资金走向、民生资金落实、政策制订及政府权力运行等情况进行问责。（1）以经济决策权履行情况为基础，重点问责重大经济决策内容的合法性和程序的科学性；（2）从履行国家财经政策法规执行情况，重点问责相关经济活动的真实性和合法性；（3）从履行经济管理权情况，重点问责相关经济活动制度建设和执行情况、有无违反内控制度、是否存在造成损失浪费等；（4）以相关经济活动的绩效情况为内容，重点问责被审计领导干部决策能力和管理能力情况；（5）从国有资产保值、增值及政府负债情况，重点问责国有资产使用效益情况和有无搞“政绩工程”形成超负债等。对被审计的领导干部需要问责的情形作了11项具体规定，明确凡属违反法定程序，盲目决策，造成不良社会影响或重大经济损失的；对违反财经纪律，监管不力，造成严重不良后果;对私设会计帐簿、不如实提供有关财务会计资料、编制虚假财务报告的等情形必须问责。（三）更加注重“四个”转变。1是注重“离任审计”向“任职审计”的转变。把离任审计的“一次性”监督，变成任中审计的“经常性”监督，从源头上预防和治理腐败。凡拟提拔或拟调往重要领导岗位的干部，坚持“先审后离”，

　　增加干部的责任感；2是注重将“集体问责”向“集体与个人问责结合”的转变。认真仔细分析区分前任与后任、主管与分管、指使与参与等等的责任；3是注重将“无序问责”向“有序问责”的转变。在法律法规体系框架内，把问责的范围、方式、责任搞明确，从而建立起有序的审计问责制度；4是注重将“独立审计”向“链条效应”转变。审计机关独立行使审计职能有很多局限性，今后要加强与纪检、组织、监察、人事部门的联系，在计划、实施、考核、监督和查处方面各司其职，紧密配合，环环相扣，形成紧密的“链条效应”，充分发挥联席会议作用，共同找出一些苗头性、倾向性和普遍性的问题，深刻剖析原因，挖掘体制、机制、政策、管理、制度等方面的漏洞和薄弱环节，提升审计成果的转化利用率。（四）坚持“凡动必审”的用人规则。“凡动必审”是党中央干部选拔工作的必须程序，为加强干部队伍建设，真正发挥经济责任审计对干部的甄别作用，必须坚持“凡动必审”的用人规则，采取“考审同步、先审后提”的用人机制。（五）实行信息公开，建立公众投诉体系。问责制的前提就是信息公开。因为问责制度是一系列责任制和责任追究制的整合体系，它需要各个方面的配合。所以，必须满足公众充分的知情权和参与权，要建立多渠道、高效率的公众投诉体系，使民情民意能尽快进入监督机构的视听。通过公众

　　的普遍参加以及积极回应，形成互动的动态问责，保证问责制度的全方位执行。（六）加大及时查处力度。在公开问责评议中，群众如果对领导干部审计结果持有异议，将由审计机关将组织人员作出进一步调查核实。如果发现审计对象有违纪违规问题的，纪检监察机关迅速进行立案查处，并视情节予以党政纪处分、组织处理或移交司法机关处理。干部的查处结果在单位公开栏内予以公开。六、建议经济责任审计作为党管干部与审计监督相结合的创新事物，以“问责政府”为导向，以推动建立健全问责机制、促进依法行政和提高管理水平为目标，对政府和政府各官员行使权力进行监督。对党政领导干部实行问责，也是“有权必有责、用权受监督、违法受追究”原则的基本要求。经济责任审计问责与结果公示的主要目的在于深化领导干部职权监督，促进干部自我约束力，增强责任意识，完善相关规章制度，提升经济责任审计的预防作用。为此，我们建议：（一）完善问责与结果公示机制，提高经济责任审计的效能。按照科学发展观的要求，经责审计工作正在由经济数据向科学履职转变，由责任评定向绩效评价转变。这就要求经责审计要改变以往的侧重于“查找问题、堵塞漏洞”，“制定制度、规范管理”，“重单位轻人、对事不对人”的现象。

　　要重点关注贯彻落实科学发展观情况，加强对执行节能减排、环境保护、资源利用、关注民生等政策的审计；重点关注实施经济决策情况，重点审计有无违反决策程序、只关注当前政绩不重视长期效益和社会效果给国家造成损失问题；重点关注履行行政职责情况，重点审计内部控制制度建设、人财物管理、机关行政效能发挥等问题。有关部门要运用审计成果，建立对领导干部依法履行经济职责的问责机制，做到“用权受监督，违法必追究”，督促被审计对象尽职尽责。对那些有令不行、有禁不止、不尽职尽责、无所作为、不认真干事的人进行追究，对重大问题和风险及时反映、揭露和查处，追究有关人员的责任，达到问责一个教育一片的作用，取得事半功倍的效果。（二）建立科学的经济责任审计评价体系，确保问责与结果公示的权威性。经济责任审计评价是经济责任审计结果报告的核心，是审计问责与结果公示是否能否达到目的的瓶颈。审计评价应遵循实事求是、客观公正的原则；应倡导领导干部树立科学的发展观和正确的政绩观；应当紧紧围绕与领导干部相关的重要经济责任事项进行。审计评价要从历史的、辩证的、发展的角度看问题，要经得起历史的检验。要在评价原则、评价内容、评价指标、评价方法等方面建立一套比较科学的、完善的、具有较强操作性的经济责任审计评价体系，以维护经济责任审计问责与结果公示的严谨性、权

　　威性。（三）加快审计问责与结果公示的法制化建设进程。法律追究一般坚持谁违法谁担责的刚性原则，目标明确直接，并且给当事人带来的惩罚力度要高于行政问责，可以弥补行政追究的空当与不足。建议在审计法实施条例修订和经济责任审计条例立法过程中出台明确的法律、法规条款，以增强权威性、严肃性。同时，制定出台经济责任审计问责与结果公示的具体操作规定或实施细则，规范经济责任审计结果公示行为,如对哪些问题必须问责，哪些事项必须公示，尽可能“对号入座”。（四）加强经济责任审计机构建设。建议有关部门在经济责任审计工作条例起草过程中，充分考虑基层审计机关的实际情况，提升经济责任审计机构规格，适当增加审计人员编制，提升经济责任审计质量，保障经济责任审计结果公告工作的正常开展。要充分发挥内部审计的作用，搞好国家审计机关、内部审计机构和社会审计组织的协作。（五）建立和完善农村村级主要干部任期经济责任审计工作。近年来，因村级财务问题一些群众经常上访告状，有的甚至越级到省进京上访，影响了农村经济发展和社会稳定。为迅速扭转这一被动局面，我们应紧紧抓住群众反映强烈的突出问题，从群众不满意的事做起,重点解剖,开展了村级干部任期经济责任审计。根据审计结果，召开村级经济责任问

　　责评议会议并进行结果公示，对有经济问题的村干部及时给予处理，化解干群矛盾，密切党群关系，促进农村稳定。（六）强化审计监督的“四个结合”，加强评议过程监控，科学认定评议结果，促进问责评议结果在干部监督管理中的运用。审计结果问责评议的最终成果主要是由任期经济责任审计领导小组办公室对审计结果报告、问责对象的专题报告及整改措施、群众评议结果和领导小组专题会议问责记录等进行综合评定，并在干部监督管理中加以运用。一是把审计监督与组织监督结合起来。对审计部门提供的每一次审计结果，组织部门都和考察、考核情况一起归入干部政绩档案，作为选拔、任免、使用监督干部的重要依据。二是把审计监督与纪律监督结合起来。由县纪委负责对每一份审计结果都进行认真的分析研究，给被审计的干部写出廉政鉴定，装入干部廉政档案，作为考核干部廉洁勤政情况的重要依据。三是把审计监督与人大监督结合起来。由县人大常委会明文规定：没有审计结果报告不研究干部任免。四是审计监督与群众监督结合起来。将领导干部任期经济责任审计结果以会议专题述职、媒体公布、公开栏张贴等形式向广大干部群众公开，广泛接受群众监督。

　　课组

　　题

　　研

　　究

　　小（职务）

　　组

　　长：

　　副长：成（职务）二00九年九月九日（职务）员：

　　组

篇九：审计局两个责任对照检查材料

　　审计局自查报告

　　关于《审计局自查报告》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。

　　一、组织领导有力,工作有序开展,我局高度重视政府信息公开工作。

　　一是加强组织领导,建立了局长为政府信息公开工作第一责任人、分管领导为具体负责人的领导小组,办公室两名同志具体负责信息公开日常工作。二是我局结合本部门实际制定了审计局政府信息公开工作计划,逐项分解任务到人,确保工作落实、责任落实、责任人落实。按要求确定公开事项、上报程序,将审计职能、办事条件、办事程序、办事纪律公开,以适当方式向群众公示。三是年初,我局制定了政府信息公开总体规划,确保年度有安排,实施有措施、工作有总结,经验有交流。四是开展政府信息公开工作督查调研,及时按要求上报了政府信息公开相关信息、自查报告和有关资料,我局共按要求公布了概况、计划总结、法律公文、工作动态信息共149条。

　　二、建立政府信息公开制度、主动接受上级部门监督。

　　1、及时完善政府信息公开工作制度。对在互联网

　　上发布的内容由分管领导进行保密审查,对具体负责人进行了严格的网上信息报送培训、保密培训,同时还建立了责任追究制度,坚持“谁主管、谁负责,谁公开、谁审查”的原则,对政府信息公开中出现的问题将严格、及时追究有关人员的责任。

　　2、对我局的政府信息公开主动进行了评议考核,采取了切合实际、多形式、多渠道、多层面的评议考核。以党建目标考核为契机召开的满意度测评会,对我局在党务、政务公开以及廉政纪律执行方面进行民主测评,取得了较好的效果。

　　3、主动接受监督。从开始实施政府信息公开到目前为止,从未接到任何投诉。

　　4、建立健全激励机制,做到奖惩分明,确保政府信息公开工作有序开展。

　　三、精心编制,严格审核政府信息公开的内容。1、我局编制、公布了政府信息公开指南、公开目录和年度总结报告、年初计划等,以此规范政府信息公开内容,同时结合本局实际及时修订和补充完善了政府信息公开指南和目录。2、由专人负责政府信息公开工作,及时维护和更新政府信息公开内容。做到公开内容全面真实、及时准确、重点突出、群众满意。

　　3、及时主动公开了本部门的机构简介、领导分工、工作动态、计划安排以及应该面向社会公开的政府信息,特别是本部门的便民措施、工作制度、审计工作开展情况。

　　四、政府信息公开取得实效。1、运用各种便于公众知晓的形式传递政府信息,为公众提供快捷、方便的服务,保证政府信息公开及时有效,方便群众及时完整地获取政府信息。2、对我局制度、审计法律法规等内容实行了长期公开,审计计划阶段性工作实行逐段公开,日常工作实行及时公开、审计动态实行随时公开。3、对事关全局、涉及公众普遍关注和公众切身利益的重要事项实行决策前公开、实施过程动态公开和实施结果公开。从未发生因政府信息应公开而没公开或不应公开而公开、公开不及时等情况造成的事故或群众投诉。

篇十：审计局两个责任对照检查材料

　　审计班子对照检查材料

　　根据区委的要求，审计局领导班子把这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决___、___主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题，重点剖析存在的四风、三症和六表象方面的问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。局领导班子一贯高度重视作风建设，努力以科学发展观统领全局，树立大局意识，强化服务意识，以促进工作成绩卓越，干部群众满意为目标，努力建设为民、务实、清廉的好班子。平时注重建章立制，坚持按章办事，推进党务政务公开，加强民主管理与民主监督。

　　在本次教育实践活动中，局领导班子坚持上下联动，认真___全体党员集中学习，开展党支部学习讨论活动。主动深入基层群众，开门征求意见。坚持边学边查边改，努力把教育实践活动落到实处、推向深入、抓出特色、取得成效。

　　对照作风建设的严要求高标准，审计局通过开门征求意见和对照查摆，发现在四风方面还存在着缺点和不足。

　　一、四风方面存在的突出问题（一）___问题一是班子的政治理论学习抓得不够（1）对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习制度和学习计划，也按照计划进度开展了学习活动，但由于平时业务性工作多，每名领导班子成员都担负了非常繁重的工作任务，于是在头脑中便产生了以会代学，以干代学的思想，没有把学习摆到突出重要的位置，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒。（2）学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，看快餐式的学习材料较多，深入钻研理论著作较少，未以能形成完整系统，只是停留于表面上。二是下基层调研有时是流于形式。由于部门人员少，事务繁杂，往往到社区等基层群众中活动，都有赶时间完成的想法，有时针对性还不够强，指导基层解决问题和困难的办法还不多。（二）___主义方面

　　一是抓思想工作还不够有力，与干部职工之间的思想交流不够，对有实际困难的职工关心不够。二是主动服务基层，服务群众的意识有时不够强，深入基层调研不够充分。

　　（三）享乐主义方面对一些工作有畏难情绪，对通过艰苦奋斗进行二次创业的思想准备不够充分。二、存在问题的根源剖析1、对学习重要性的思想认识不到位，对理论学习的紧迫性和重要性认识不足。认为审计部门是以业务为主的单位，事务比较多，认为只要把业务做的好，能取得良好成绩，就可以少花一点时间来进行政治学习，可以以干代学。忽略政治理论在认识问题、解决问题方面的作用。2、对深入群众重要性认识还不够深刻，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足。没有摆好常规业务工作与深入群众之间的关系。3、改造主观世界不够自觉主动，马克思主义权力观树立的不够牢固，公仆意识不够强。近年来，班子成员口头上讲改造主观世界的多，但实际上具体行动比较少，以事务工作代替政治和党性煅炼，用分配任务替代与下属和基层群众的交流，服务意识有所欠缺。4、唯物主义的人生观和世界观树立的还不够牢固，奋斗意识还不够强。享乐主义的本质是革___意志衰退，奋斗精神减弱，根源是人生观和世界观不正确，正确的运用马克思主义的人生观、世界观、价值观进行自我改造还不够彻底，在思想上对自我要求有所放松。三、今后的努力方向和改进措施针对前述问题和问题产生的根源，遵照中央、省、市、区委和督导组的要求，结合审计工作和单位实际，下一步班子将从以下几个方面进行整改。（一）切实解决___方面存在的突出问题，树立科学的政绩观。一是切实扭转重业务轻学习的观念，高度重视并加强政治学习，以马克思主义、___思想、___理论、___、科学发展观和___记的___讲话武装头脑，指导实践，推动工作，解决学用脱节的问题，制定班子成员日常学习制度、修订和完善

　　班子成员例会制度并加以落实。二是增加深入群众的活动安排，贯彻从群众中来，到群众中去的思想，汲取群众的智慧，用来解决群众关心的问题。并制定制度，保证群众活动的量与质。

　　（二）切实解决___主义方面的问题，树立正确的权力观。一是要树立公仆意识和服务意识，清除不正确的权力观念，着力解决好做群众工作的工作思路和方式方法。通过面对面交流谈心、网络互动等方式，与职工群众有效沟通，及时提供帮助，力所能及的解决职工群众的面临的现实困难，做到权为民所用。二是进一步树立科学民主观念，健全班子决策机制，做到科学决策，民主决策和重大决策风险评估机制，并进一步做好党务公开、政务公开工作。（三）切实解决享乐主义方面的问题，牢固树立正确的人生观、世界观和价值观。一是深入开展共产主义信念、中国特色___和___教育，进一步树立使命意识、责任意识、担当意识，明确人生坐标，激发在工作岗位上的再创业___，力争在我区审计事业的发展史上，记下自己浑厚的一笔。

篇十一：审计局两个责任对照检查材料

P>　　落实两个责任推进全面从严治党工作总结

　　今年来，市审计局党组以层层压实两个责任为抓手，认真落实全面从严治党要求，营造风清气正的工作环境，有力推动了机关各项工作的健康发展。

　　一、清单明责，构建责任体系。局党组结合审计工作实际，专题研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设和反腐工作列入局党组重要议事日程。通过完善党组书记第一责任人责任清单、局党组班子成员一岗双责责任清单，将党风廉政建设主体责任进一步细化、实化为27项具体工作，并融于审计工作的各个环节，真正做到将党风廉政建设与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成压力层层传递、责任层层落实、工作层层到位的责任体系。

　　二、教育晓责，夯实责任意识。坚持开展两学一做学习教育活动，认真落实开展局领导班子专题民主生活会、支部书记在支部党员大会上进行党建和党风廉政述职、领导干部带头讲党课等制度，特邀市纪委、市委党校的专家和教授给全体干部职工宣讲新修订的《准则》和《条例》，并组织党员干部赴卢市彭家垴教育基地、烈士纪念碑、革命历史纪念馆参观，现场举行主题党日活动。组织观看了典型违纪案例展和专题警示教育片《不可触碰的纪律红线》，并注重将廉政教育延伸到干部职工家庭，向干部家属发放家庭助廉承诺书，不断强化了审计人员依法行政、廉洁从审意识。

　　三、制度定责，传导责任压力。进一步完善了审前警示谈话制度、审中廉政巡察制度、审后座谈回访制度、审计组廉政监察员制度等，形成了用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制，将督察结果与干部奖惩、年度考核、提拔任用进行挂钩，实行问责追责。今年我局的3个外出审计组都成立了临时党支部，设立了纪检监督员。各外出审计组在审计进点前，局党组书记和分管局长与审计组进行集体廉政谈话，与其签订党风廉政建设责任状和廉政责任承诺书。

　　四、专题督责，确保责任落实。坚持做到审计人员审计到哪里，纪律督察就跟踪到哪里。今年，我局组成专班，对派出公安、十堰、长阳承担全省交叉审任务审计组开展了现场廉政纪律专题督查。每个项目审计结束后，项目主审在全局干部大会进行述审述廉，接受全体人员的监督，切实做到了把党风廉政建设落实到审计工作全过程。同时，通过支部换届，配备了纪检委员，明确其执纪监督工作职责，完善内部执纪监督机制，确保审计机关内部执纪监督硬起来、严起来。

　　五、全员履责，提升责任效果。坚持用落实党风廉政建设两个责任的要求推进审计工作，把落实两个责任的成果转化到优化审计环境，提升审计质量，实现党风廉政建设与审计业务工作相互融合，相互促进。全年共对29个部门单位(不含投资审计项目)进行了审计，提出审计意见与建议被采纳102条，促进被审计单位完善规章制度28项，严肃了财经法纪，推进了依法行政，促进了廉政建设。

篇十二：审计局两个责任对照检查材料

P>　　及时贯彻落实国家省市县安全生产电视电话会议及有关文件会议精神及等中央领导同志和省市县关于安全生产工作的重要指示精神把安全工作纳入议事日程坚持安全生产例会制度每季度按时召开一次安全生产专题会议及时研究和解决安全工作中存在的新情况新问题做好五一节中秋节国庆节等重大节日重点时段和重要活动期间的安全生产检查工作及时排查我局在建筑设施办公设施等方面存在安全隐患

　　审计工作自查报告五篇

　　【篇一】一年来，我局围绕进一步提高审计质量，扎实开展审计质量控制工作，大力推进审计队伍专业化和审计业务规范化建设，切实加强和改进审计管理，审计工作取得了良好成效。一、以人为本，致力提高审计队伍执法水平（一）推进审计队伍专业化建设。一是鼓励干部再学习，参加在职第二专业学历教育，培养一专多能复合型审计人才。目前我局___名审计人员中，大专以上双学历的有___人，其中本科双学历的有___人；兼具本科会计、计算机专业的有___人，兼具本科会计、建筑专业的有___人，兼具专科以上财会、建筑、计算机___个专业的有___人。二是奖励干部考职称，提高专业技能。现有高级职称___人，中级职称___人，初级职称___人。三是通过压担子、培养入党、破格提拔使用等，促进年轻干部尽快成长。目前___岁以下的中层干部或业务骨干占业务人员的___%。四是通过有计划选送干部进修和定期开展局内全员集训等措施，加快业务骨干和审计能手培养。（二）扎实开展审计法制教育。我局按照上级“___”普法教育的部署，结合审计工作实际，认真开展局机关的普法工作。我们重点进行了宪法、审计法及审计法实施条例、党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定、国家审计准则、财政违法行为处罚处分条例、行政处罚法、行政诉讼法、行政复议法以及税收、金融、会计等方面法律法规的学习教育，同时加强学习国家新颁布的财经审计法规。在完成上级布置的学法任务的基础上，我局十分注重抓好审计业务规范的培训学习，通过学习培训有效提高了审计干部的法律水平和执法能力。（三）加强审计队伍管理制度化建设。注重用制度管人、管事、管运作，推进管理的制度化、规范化。我局制定了机关管理、审计人员管理和审计业务操作等方面的制度及规范，并坚持执行，使制度管理覆盖了审计工作的各个环节和全部过程，强化了人的责任，规范了人的行为。二、严格程序，力促审计行为规范

　　按《审计法》和《国家审计准则》的要求，规范审计人员的工作行为，将严谨细致贯穿项目实施的各环节和全过程。

　　（一）明确审计项目要求，认真编写审计工作方案。审计组对审计项目进行充分的讨论，明确任务，掌握审计的内容和重点，将审计项目运作程序以计划、文字说明形式进行审前谋划，并对审计目标进行明确，在此基础上拟定审计方案。以体现审计工作的规范性、计划性和严肃性。

　　（二）严格审计程序。从审计通知书，到审计报告、审计决定的各个环节，都按照《审计法》及《审计准则》的要求，加强以下几个制度方面的控制：

　　。项目审计小组，审计小组成员一般不少于___人，组长对审计项目的审前调查、资料收集、人员分工、项目完成时间等审计质量基础工作负责，并对审计小组成员的审计工作进行监督和检查，收集与审计项目有关的法律、法规、制度、文件、资料等。

　　。审计小组在进驻被审计单位后，公布审计事项、审计内容、审计时间、审计地点、审计组人员及___等，接受群众反映意见，同时公布审计工作纪律和审计人员廉政纪律，接受被审计单位的监督；审计人员办理审计事项，与被审计单位或被审计事项有利害关系的，实行回避制度，以保证审计客观公正。

　　。审计人员对审计过程中发现的重大事项和重要问题及时向审计小组负责人直至主管领导请示汇报，及时采取有效措施，及时解决问题。

　　4、实行审计业务会议制度。审计业务会议由局长主持，由局领导班子成员、审计组成员及复核人员参加。审计项目中涉及的重大事项，均召开局审计业务会议___讨论决定。审计业务会议有关材料归入档案。

　　三、把握关键，确保审计证据充分确凿为确保审计证据充分确凿，我们特别注意两个方面：1、对不同类型的审计证据，采用不同的取证方法，确保审计证据的程序上合法。审计人员严格按照审计法、审计准则规定的要求、程序和方法进行审计取证，取证过程中严格按审计准则的要求，认真做好记录。对被审计单位或人员提供的材料，有提供者的签名、盖章；对于被审计单位作出承诺的资料，作进一步询问、调查、计算、分析，力求所获取的审计证据准确无

　　误；对现金、有价证券、固定资产、存货的盘点，审计人员亲临第一线，取得直接的证据；对于重要的经济往来和重要经济事项，审计人员进行外部调查获取证据；审计人员取得的证据注明来源，或附上相关的材料说明，被审计单位或有关人员的签字认可及审计组长的复核，复核有签名或盖章。

　　2、在审计取证过程中，采用适当的审计方法，确保审计证据的真实可靠。在审计取证过程中注意到如下几个方面：一是做到审计证据能客观真实地反映审计事实，审计人员注意收集能够证明审计事项的原始资料、有关文件和实物等；不能或者不宜取得原始资料、有关文件和实物的，或采取文字记录、摘录、复印、拍照等方式取得审计证据；二是注意取证要求，在审计手段范围内，尽量完善审计证据要素，做到证据语言文字明晰、清楚、准确，签名、盖章齐全，审计文书证据规范等；三是通过计算机审计的辅助功能，改进传统的审计手段和查账方法，提高审计取证的效率和精确度，使审计过程更加程序化、规范化、科学化，也使审计取证更为科学严谨。由于在审计取证过程中进行严格的质量控制，近___年来，下达审计处理决定___多个，从有关部门反馈情况来看，没有事实不清和定性不当的审计事项。审计机关作出审计决定绝大部分能顺利执法落实，没有被审计单位提请行政复议和提起行政诉讼。四、搞好复核，严把审计质量关我们严格按照审计复核细则的要求实施审计项目复核，着重实施了三级复核。一是基础材料复核。审计实施阶段，由审计组长对审计现场收集的审计证据、审计工作底稿进行认真复核，在复核中发现证据不足、内容不全的基础材料，审计组长要求审计组成员及时予以补正，确保审计基础材料完整、准确、充分；二是审计报告复核。审计报告复核由业务股长负责，复核时主要把握审计报告的要件是否齐全、项目运作程序是否合规、是否严格按照审计实施方案的要求实施审计，审计报告所列的违___财政法规问题是否与审计证据相符，提出的处理、处罚建议是否恰当，运用的法律、法规是否准确，审计评价和审计建议是否符合实际等。在确保审计报告质量后，审计组将审计报告连同被审计单位对审计报告的意见，提交局审计业务会议审定；三是结论文书的复核。该项复核由局办公室人员负责，主要

　　看审计决定草拟稿是否与审计报告以及业务会议审定的内容相一致，重点对处理、处罚额度和适用的法律法规正确性进行复核，认真把好审计项目质量关。

　　五、跟踪整改，促进审计成果转化在局内部，实行审计组跟踪整改责任制。由实施审计项目的审计组负责跟踪督促被审计单位整改，并对整改工作给予业务上的指导和帮助。局在考核审计组工作业绩和评选优秀审计项目时，坚持把整改情况和成效作为一个重要考评内容。这些做法，增强了审计组在督促整改工作中的责任意识。六、审计质量存在的主要问题及今后的努力方向___年实施的审计项目，审计质量尚存在一些问题和不足。在审计实施方案方面，有些实施方案欠周详。在审计文书方面，个别项目的审计评价缺乏充分的证据支撑，个别查出的问题的定性及处理引用法律法规不够具体。在审计力度和深度方面，存在处理、处罚偏宽的现象，审计综合分析工作有欠缺。在机构方面，由于县级审计机关编制所限，未能设立专门的审计复核和审理机构，复核工作不够到位。要针对审计工作中存在的问题及薄弱环节，下一步，我们从如下几个方面进一步加强审计质量工作：一是坚持队伍建设先行，大力培养审计人才。通过学习培训和实战锻炼，培养一专多能的审计能手，提高审计人员在信息化条件的各种审计能力。二是加强制度建设，健全质量管理和控制机制，对项目审计的各个环节及全过程实行有效监管。三是提高审计监督的深度。要注重揭示和分析财经领域中存在的机制性缺失、制度性缺陷及管理上的漏洞并提出建设性建议，增强审计的宏观性。四是抓好审计后整改工作，改变屡审屡犯的现象。要建立以政府为主导，审计、纪检、监察、___和财政等部门通力协作的督促整改机制，加大整改工作力度。五是推行阳光审计，增强审计的透明度。从内部监管和外部监督两个方面来确保审计人员依法履行审计职责。【篇二】市审计局：根据___市审计局《___报送___年审计工作专项目标自查总结___》（___审发[___]___号）精神，按照___市委市政府目标管理督查办公室、___市审计局《___市___年审计工作专项目标考核实施细则___》（___目督发[___]___号）要求，我

　　局根据考核内容逐项对照检查，现对我局___年度审计工作专项目标任务完成情况报告如下：

　　一、___年民政局审计项目完成情况根据___市人民政府《___批转市审计局___年度审计工作方案___》（___府发[___]___号）精神，今年我局共涉及财政预算执行审计项目___个，民生项目审计___个、政府性投资项目审计___个，分别是：___年度预算执行情况审计、___市社会保障资金审计、军休所恢复重建工程结算审计，上述审计项目已全部完成。二、内部审计工作开展情况今年，民政局的内部审计工作在市审计局的指导下，认真贯彻落实《审计法实施条例》和《___省内部审计条例》的有关规定，加强民政系统事业单位资金管理，完善内部监督机制，促进廉政建设，防止违规违纪现象发生。我局成立了内部审计小组，挑选了政治素质高、业务能力强的同志加入内部审计队伍，并加强法律、内审条例等专业知识以及人际沟通、推理分析等业务技能的培训学习，不断提高内审人员的业务水平。确保内部审计人员具备内审人员从业资格，拥有与工作职责相适应的道德操守和专业能力。今年，我局对所属的市军干所、市福利院、市殡仪馆、统筹城乡敬老养老管理服务中心___个独立核算事业单位和民政局机关___年___月至___年___月财务收支情况进行了内部审计，形成了内审汇报材料和内审工作总结报送市审计局，并对检查中发现的问题和下属单位法人交换了意见，并提出了改进建议，督促有问题的单位立刻整改。今后，我局将继续深入开展下属独立核算事业单位财务收支审计，继续深化经济责任审计，不断完善相关的内部审计制度和操作规程，做好内审人员后续教育工作，创新内部审计方式，使我局的内部审计工作有序推进。三、落实领导干部离任交接事项情况按照市委、市政府工作安排，今年___月我局局长___同志调任农发局局长，根据《___市领导干部离任经济事项交接通知书》（___离任交接[___]第___号）、《___市领导干部离任经济事项交接办法》（___委办[___]___号）精神，我局根据交接办法中离任经济事项交接的主要内容认真梳理，形成交接书面材料，并及时通

　　知有关部门和接任领导进行交接，并将交接书面材料报市___监察局、市___、市审计局备案。

　　四、审计工作整改情况对今年___个审计项目中发现的问题，我局已按照审计建议进行整改。并制定了以下整改措施：（一）由于我市属于地震灾区，孤儿又属于特殊的困难群体，对___年错发放的孤儿生活补贴不再追回。（二）对孤儿生活费享受对象身份信息进行严查，对不符合孤儿条件的即刻停发孤儿生活费。（三）在孤儿信息网上，每月复查一次，将超龄孤儿在信息网上及时删除。（四）加强对专项项目资金的管理，严格做到专款专用，不在专项项目中列支行政公用经费。（五）对社保资金审计中提出的疑点数据___条，其中。重复数据___条，按照动态（范本）管理已停发___条，余下___条中符合享受低保待遇___条，有___条经进一步调查，家庭人均收入已超过低保标准，立即予以停发。五、财政、财务收支管理情况在日常财务活动中，我局严格按照《会计法》和《___市民政局财务管理制度》执行，___做到专款专用，___拨付手续和程序合规，无挤占、截留、挪用、虚报、冒领等行为。会计基础工作规范，内部控制制度建全。收入实行“收支两条线”管理；无“滥发津补贴”、私设“小金库”等违纪违规问题；对大宗物资的采购严格按照《政府采购法》等相关规定执行。六、政府投资项目建设管理情况军休所恢复重建（含婚姻登记处）是民政灾后重建项目之一，项目总投资___万元，占地约___亩，项目业主是___市军队离___干部休养所。在各级领导的关心下，该项目现已竣工，并投入使用。该项目严格执行《___市政府投资项目管理暂行办法》相关规定，按工程进度推进，及时整理、审核竣工结（决）算资料，积极配合审计机关进行审计工作，目前工程结算审计工作已完成。此报告。

　　【篇三】一、基本情况___年，市审计局认真落实全面从严治党政治责任，持续推动全面从严治党向纵深发展；认真贯彻落实市委、市政府和审计署各项重大决策部署，依法全面高效履行审计监督职责；强化法治思维，不断提升依法行政能力；加强预算管理，规范资金使用；突出服务保障理念，做好政务服务工作；结合审计新形势，不断创新工作方法。___年完成上年度绩效考评整改工作___项；完成本年度市政府工作报告重点工作任务___项、绩效任务___项。二、主要工作（一）认真落实全面从严治党政治责任，持续推动全面从严治党向纵深发展。___年，市审计局党组深入贯彻落实党的___大精神，紧紧围绕___关于全面从严治党的重大决策部署和市委、市政府的工作要求，认真落实全面从严治党政治责任，以首善标准依法履行审计职责，持续推动全面从严治党向纵深发展。一是始终坚持把党的政治建设摆在首位，坚决维护___在___的核心、全党的核心地位，坚决维护___权威和集中统一领导。二是依法全面履行审计监督职责，充分发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用。三是突出思想建设基础性地位，坚定不移用___新时代中国特色___思想武装头脑。四是着力加强党支部规范化建设，推动机关党的___建设全面进步、全面过硬。五是持续巩固落实中央八项规定精神成果，锲而不舍纠"四风"转作风。六是深化运用监督执纪"四种形态"，全面加强纪律建设。（二）依法全面高效履职，推动年度绩效任务有效落实。（1）加强政府债务管理，履行地方金融监管职责，坚决打击违法违规金融活动，守住不发生系统性金融风险的底线。（略）（2）着力降低实体经济成本，继续清理涉企收费。___我局结合市级预算执行和其他财政收支审计，重点对行政事业性收费和政府性基金收费目录、非税收入征管系统，以及计量收费、药品检验费等涉企收费项

　　目进行了核查，相关审计结果汇入市财政局具体___年市级预算执行情况审计报告中。

　　（3）深入开展'___，___'主题教育，坚定理想信念，更加自觉地践行党的根本宗旨。

　　一是召开了全局党组理论学习中心组学习（扩大）会暨党组书记讲党课视频会，市局党组书记、局长马兰霞以"___，___"为主题做专题授课，全市审计机关全体党员、干部参会。二是举办了两期学习___新时代中国特色___思想专题读书班，___名处级干部进行了集中自学，并结合工作实际撰写了学习体会，切实做到学深学透、融会贯通。三是连续___周开展了"___，___"网上答题活动，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心。四是按照我局《___开展庆祝建党___周年系列主题活动的实施方案》安排，局领导和各党支部___在分管部门讲了党课，制作了"两优一先"宣传展板，开展了"___，___，帮扶___困难群众"捐款捐物和"___员献爱心"活动。五是召开了"两优一先"表彰大会，教育引导广大党员立足岗位，学先进、比贡献、树形象。六是全局领导班子成员、各部门主要负责同志和党员代表共___名同志到国家博物馆参观"伟大的变革-庆祝改革开放四十周年大型展览"。七是局党组召开理论学习中心组第___次学习（扩大）会，___学习"贯彻___届___中全会精神、落实深化党和国家机构改革部署"专题辅导报告。八是持续___全体党员收看"新时代新担当新作为"电视访谈专题节目，各党支部___所属党员撰写心得体会。九是___召开纪念___市审计机关成立___周年座谈会，市区两级审计机关干部职工代表和局领导交流发言，谈收获、谈体会、谈感慨、谈感悟，凝聚共识，明确新时期___审计工作发展的目标和思路。十是召开局党组第___次党组（扩大）会议，传达学习___在庆祝改革开放___周年大会上的讲话和蔡奇同志在___届市委常委会第___次会议（扩大）上的讲话精神，党组成员和局级领导同志交流发言。

　　（4）认真执行市人大及其常委会的决议决定，自觉接受人大和政协监督。___年，我局大力推进预算执行审计全覆盖，在对本级"四本预算"审计全覆盖的基础上，进一步深化决算草案审计。扩大市级一级预算单位审计覆盖面，实现一级预算单位审计全覆盖。___月___日受市政府委托我局向市___委会做了《___市

　　___年市级预算执行和其他财政收支的审计工作报告》。大会对工作报告进行了审议，同意在___年年底前，听取和审议市人民__关于___年市级预算执行和其他财政收支审计查出问题整改情况的报告。___月___日，受市政府委托我局向市___委会第九次会议作了《___市___年市级预算执行和其他财政收支审计查出问题整改情况的报告》。

　　（5）严格执行中央八项规定及其实施细则精神和市委贯彻落实办法，坚决___、不搞___，坚决防止'四风'反弹回潮，坚决纠正___、___主义顽症。落实全面从严治党主体责任，推动政府系统党风廉政建设向纵深发展。深化廉政风险防控，做好巡视发现问题的整改。严格执行廉洁自律准则和纪律处分条例，强化监督执纪问责，保证干部清正、政府清廉、政治清明。

　　一是建章建制抓好自查，巩固和拓展贯彻落实中央八项规定精神工作成果。印发了《___市审计局党组___贯彻落实中央八项规定实施办法___》（京审党组发〔___〕___号），开展了本年度贯彻落实中央八项规定精神情况自查工作，按市委要求对___大以来我局贯彻落实中央八项规定精神和市委贯彻落实办法执行情况进行了报告。二是在全市审计机关开展纪律作风专项整治月活动。三是开展党风廉政建设主体责任全程纪实工作情况监督检查。四是局领导班子成员和各部门主要负责同志旁听职务犯罪案件庭审，以案明纪。五是___局领导干部和各部门主要负责同志集中观看全市领导干部警示教育大会视频转播，召开局党组会议研究部署贯彻落实。六是完成___年___市全面从严治党主体责任检查考核民意调查。七是对照《___年___市全面从严治党主体责任检查考核指标体系》，对局党组落实全面从严治党主体责任情况进行了全面自查。八是完成《___市审计局___年度党风廉政建设工作总结》。

　　（6）加强公共资金、国有资产、国有资源和领导干部经济责任审计监督，加大对权力运行的规范和制约。

　　___年，我局依法全面履行审计监督职责，充分发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用，持续加强对公共资金、国有资产、国有资源和领导干部经济责任审计监督，加大对权力运行的规范和制约。一是科学编制项目计划，编制下发我局___年度统一___审计项目计划。二是强化项目计划监督指导工作，通报计划执行

　　情况，强化项目进度动态（范本）管理，编发《计划统计简报》___期。三是加大监督跟进力度，下发审计项目进度节点安排，并监督执行。四是科技强审，推进预算执行全覆盖。

　　（1）编制年度统一___审计项目计划；加强审计计划监督指导，确保年度计划按时完成，提高审计效率和质量。

　　此项任务完成情况同本文"依法全面高效履职，推动年度绩效任务有效落实"市政府折子工程第（6）项内容。

　　（2）研究起草《贯彻落实的实施意见》。研究起草《___市贯彻落实实施细则》（以下简称《实施细则》）。___月___日，《实施细则》以市委___、市政府___名义正式印发执行。（3）完成《___市内部审计规定》的起草。根据《审计署关于内部审计工作的规定》（审计署___号），制订了《___市内部审计规定（草案）》（以下简称《规定（草案）》）。完成了向各区人民政府、市属各相关部门、企事业单位征求意见以及向社会公开征求意见，形成《规定（草案）》送审稿，已提交市政府法制办。（4）汇总___年度预算执行和其他财政收支审计结果，起草年度市级预算执行和其他财政收支审计结果报告和审计工作报告。（5）拟制___年度市级预算执行和其他财政收支审计查出问题整改情况的报告。上述两项任务完成情况同本文"依法全面高效履职，推动年度绩效任务有效落实"市政府折子工程第（4）项内容。（6）___开展对___市财政局具体___年市级预算执行情况审计。对___市财政局具体___年度市级预算执行及其他财政收支情况进行了审计，重点___我市在加强公共资金监管、促进各项政策落实、优化财政支出结构、深化财政体制改革等方面工作成效，查找并揭示预决算管理、重点工作落实、财政资金使用绩效等方面存在的问题。（7）持续做好国家重大政策措施落实情况跟踪审计。

　　根据审计署统一部署，我局开展了国家重大政策措施落实情况跟踪审计，结合工作实际编制了跟踪审计要点，明确审计重点内容及相关要求，已完成前三季度国家重大政策措施落实情况跟踪审计，第四季度跟踪审计正在进行。

　　（8）___开展国有资本经营预算编制和执行情况审计。___年___月至___月，我局对___年度市级国有资本经营预算执行情况进行了审计。重点___了国有资本经营预算申报及预算执行、决算草案编制、国有资本收益收缴等情况。（9）开展区级政府性债务审计。（略）（10）推进领导干部经济责任审计。一是___月中旬___召开了___市第六次经济责任审计工作领导小组会议。二是以市经济责任审计工作___名义___召开区经济责任审计工作座谈会，重点就区经济责任审计工作___实施、目标范围、重点内容和评价方法等方面的好经验好做法进行了广泛交流。三是开展了经济责任审计培训，进行了实际案例辅导，交流经济责任审计规范化建设和大数据应用等工作方法。四是开展了___个区领导干部经济责任同步审计项目。（11）开展领导干部自然资源资产离任审计。___年审计计划确定开展___项区领导干部自然资源资产离任审计，已完成现场审计。（12）开展保障性安居工程跟踪审计。根据审计署计划安排，我局对___市___年保障性安居工程进行了专项审计，审计结果已按期上报审计署。（13）开展本市机动车污染控制情况审计。我局对___年和___年我市机动车污染控制政策措施的执行情况、财政资金的管理使用情况及相关项目的实施情况进行了审计，该项目已于___完成现场审计，并形成审计报告报市政府。（14）开展科技___投入跟踪审计。根据审计年度项目计划，我局对___加强全国科技创新中心建设___年度任务清单和项目清单事项的管理、投入、绩效等情况进行了审计。

　　（15）开展银行政策跟踪审计。一是___开展了___银行行长经济责任审计，围绕揭示金融风险，重点___银行经营活动的合法合规性，___不良信贷资产变化及处置情况，贷款"三查"制度执行情况等，已出具正式审计报告。二是跨年度开展市属___家银行的跟踪审计，已出具框架报告。（16）我市对口支援对口协作资金专项审计。严格落实审计署___开展扶贫审计、援疆审计等工作要求，开展我市对口支援对口协作资金专项审计，分别赴___、___、___滦平县、丰宁满族自治县和涞源县、保定市进行审计，现场审计已全部完成。（17）开展促进低收入农户增收及农村经济薄弱地区发展政策落实情况审计。按照___年度审计项目计划，我局开展了促进低收入农户增收及农村经济薄弱地区发展政策落实情况审计项目，___月下旬进驻市级部门及___个区实施现场审计，现场审计工作已完成。（18）开展医疗保险基金管理和使用情况审计。按照___年度审计项目计划，我局开展医疗保险基金管理和使用情况审计，主要审计了市区两级人力社保部门及其所属经办机构，延伸审计了部分定点医疗机构和定点药店，已完成现场审计工作。（19）制定发布《___市审计__关于___年内部审计工作的指导意见》。面向市属各部门、企事业单位制定发布了《___市审计__关于___年内部审计工作的指导意见》，发布以来各内审单位高度重视，加强学习和参照执行，强化了单位"___"对内部审计工作的支持和领导，明确了内部审计工作的方向和重点，促进了内部审计制度的建立健全和内部审计职能的有效发挥，推动了审计署___在各部门单位的贯彻落实。（20）对区审计机关开展审计质量检查。开展了对区审计局完成的审计项目质量检查工作。检查内容主要包括建立和执行审计质量控制制度的情况，遵守审计法律法规和《国家审计准则》的情况，以及与审计业务质量有关的其他事项，形成了质量检查报告。

　　（21）按照审计署统一___要求，对___市政府负责建设的冬奥会比赛场馆及相关配套设施项目开展跟踪审计。（略）

　　（22）做好京津冀审计协同相关任务。京津冀三地审计部门加强工作计划和协同审计研究，___月份在京举行了京津冀审计协同发展合作框架协议的签约仪式，召开了京津冀三地审计机关第一次联席会议，形成了《___年京津冀三地审计联席会___》。（23）开展"疏解整治促提升"专项行动落实情况审计调查。我局___开展了部分区___年度"疏解整治促提升"专项行动落实情况审计调查。重点___各区落实市委、市政府相关要求、制定相关政策、推进专项行动、资金管理使用，以及推进过程中困难和问题等情况。（24）___大数据行动计划工作任务第7、10、13、21、26、___项。一是摸清全市信息系统情况。二是加大数据集中力度，逐步建立完善数据定期获取机制。建立健全区级财政数据和地方金融机构数据定期报送制度。三是开展审计业务电子数据清查工作。四是大数据审计宣传工作在信息宣传、典型经验介绍、成果报送和培训方面取得初步成效。（25）做好党务公开工作。___月初，市委印发了《___市党务公开实施细则（试行）》，我局结合审计工作实际，制定完成《___市审计局党务公开实施办法（试行）》。（26）市政府交办的其他重点工作。按照市委、市政府相关要求，今年临时调增___个项目，正在结合工程建设项目进度实施现场审计。（27）做好市政府督查、上年度绩效考评反馈问题及上级部门发现问题整改。提升人均处罚量和检查量。一是以培训推动执法工作有序开展，提升审计执法效能。二是以强化考核落实执法责任，将人均检查量和依法做出处罚决定两项指标纳入绩效管理考核指标。三是全年有效履职，完成行政复议及行政应诉工作。

　　进一步规范审计工作流程。按照"促进审计工作提质增效，防范审计风险"的要求，梳理完善了审计计划、方案编制、现场实施、复核审理、报告处理、结果公告等环节的操作规程。

　　通过培训提升业务能力。注重发挥教育培训在干部能力提升中的重要作用，在充分调研的基础上，精心研究制定___年教育培训计划，共设置了七类___个培训班次，涵盖了领导能力培训、业务骨干培训和初任培训等方面，进一步加强了对区级审计机关的教育培训力度。

　　继续强化服务意识。拓宽审计信息公开渠道，完善门户网站信息公开功能模块，运用好___、微博等新媒体信息公开渠道。

　　（28）做好市___建议、市___办理情况。___年对___件建议、提案进行了会办，按期提交了会办意见。（三）强化法治思维，不断提升依法行政能力。。积极落实主要负责同志出庭应诉制度；落实《___市行政机关领导干部学法用法》要求，全年安排局长办公会前学法___次；___召开全市审计机关提升依法行政能力培训会；落实法治政府建设情况报告制度，___年一季度在门户网站依法向社会公开上年度法治政府建设情况报告，完成___年度推进法治政府建设情况报告。建立法律顾问定期考核机制和顾问工作档案，完善法律顾问参与部门重要法律事务机制。。进一步加强审计执法检查，市区审计机关执法检查量和行政处罚事项较同期有所增加。。一是依法做好行政复议工作。在行政复议过程中，按期提交答复材料，主动配合复议机构做好调查和调解工作；认真履行复议决定，对复议意见书和建议书按时回复；依法依规严格___被复议单位的行政行为，做出客观公正的复议决定；按要求及时填报信息系统并报送分析报告。二是依法做好行政应诉工作。在应诉过程中，按时向法庭提交答辩状及证据依据，出庭人员符合规定，按时出庭，及时回复司法建议并认真落实；同时，加强行政应诉工作力量和应诉培训，___部分处室及全市___个区审计机关参加了庭审旁听，确保行政应诉工作能力与任务相适应。

　　（4）政务公开和政府网站信息内容建设。围绕建设法治政府全面推进政务公开，加大重点领域主动公开力度和政策解读，积极回应社会重大关切___，依法规范依申请公开工作，强化政府网站建设管理。

　　（四）加强预算管理，规范资金使用。为加强预算管理，制定完善《___市审计局预算管理办法》等多项管理制度，为预算和支出管理提供了制度保障。认真完成年初预算项目绩效目标申报和年度项目绩效目标跟踪、评价相关工作，___年局预算执行总体情况良好。加强重点经费管理，按照"零增长"原则编制一般性支出预算，实行"三公"经费等重点支出情况动态（范本）监控，严格控制支出规模。加强资产管理，严格执行市财政局固定资产动态（范本）管理相关要求。严格按照本市预算和决算公开要求公开部门预算和决算信息。（五）突出服务保障理念，做好政务服务工作。。通过___网站发布动态（范本）信息、考务咨询、结果公告等方式积极开展便民服务事项。召开___年度政务服务工作专项部署会，研究部署政务服务工作，传达市政府___政务服务绩效考核专题会议精神，对本年度政务服务绩效考评内容及标准进行了说明。制定完善___市审计局政务服务工作机制，按要求报送政务服务信息。。全年共完成服务中央单位、驻京___事项___项，得到中央单位、驻京___支持事项___项。（六）结合审计新形势，不断创新工作方法。系统总结分析我局创新项目的现状，进一步明确了开展审计工作创新的目标和方向，并拟定了工作实施方案。结合___年开展的审计项目计划，从创新程度、效益程度、工作难度、推广程度、创优程度等方面广泛征集创新项目并___召开了___年度审计工作创新项目推优工作会，确定创新重点项目。三、存在问题及原因分析根据市__关于市级行政机关绩效管理工作相关要求，对年度重点工作和整改事项逐一核查，我局___年度绩效任务、市政府工作报告重点工作等均已顺利完成。

　　但是，我们也清醒地认识到，我们的工作与___重要讲话和重要指示精神的要求还有差距，相比中央审计委员会第一次会议、市委审计委员会第一次会议提出的审计目标要求仍有不足。总的来说，还未完全实现对公共资金、公共资产、公共资源和领导干部履行经济责任情况审计全覆盖，对国资国企审计、对基层预算单位审计的广度和深度还需要加强；统筹全市审计资源还不到位，对区审计机关的领导还需进一步加强；对照审计监督范围不断拓展、审计对象复杂多样的新形势，不断创新审计理念，持续提高审计人员专业素养和运用新技术新方法的能力还需要进一步加强。

　　【篇四】___年我局安全工作在县委、政府和县安监局的帮助和指导下，认真贯彻安全生产工作会议精神，坚持“预防为主、防治结合、加强教育、群防群治”的原则，通过安全教育，增强安全工作意识，提高安全工作水平和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全局职工关心和重视安全工作的局面，从而切实保障职工安全和单位财产不受损失，维护机关的正常工作秩序。根据___县安全生产办公室《___》（___安办〔___〕___号）的要求，现将全年安全生产工作总结如下。一、加强领导，落实责任，努力提高安全生产责任意识。局领导高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为讲政治、保稳定、促发展的大事来抓，把这项工作纳入重要议事日程，充分保障工作经费，严格实行目标管理，健全安全生产问责机制。成立了由局长任组长、副局长为副组长，各股室长为成员的安全生产工作领导小组，明确了分管领导、责任机构和经办人员，确保安全生产工作有人抓，有人管。同时，加强干部职工的教育培训，牢固树立“安全生产重于泰山”的责任意识。及时贯彻落实国家、省、市、县安全生产电视电话会议及有关文件会议精神及___等中央领导同志和省、市、县关于安全生产工作的重要指示精神，把安全工作纳入议事日程，坚持安全生产例会制度，每季度按时召开一次安全生产专题会议，及时研究和解决安全工作中存在的新情况、新问题，做好五一节、中秋节、国庆节等重大节日、重点时段和重要活动期间的安全生产检查工作，及时排查我局在建筑设施、办公设施等方面存在安全隐患。

　　二、认真落实安全生产责任制度，防患于未然。认真执行安全工作领导责任制，并纳入领导班子___会和领导干部政绩考核内容。制定有安全规章制度，并落实到每个岗位和人头，每月进行一次安全隐患检查，对存在的问题进行及时的排查和整改。借助“三位___.爱家树风”大宣讲平台，到联系帮扶村大树镇大维村开展安全生产知识、自然灾害预防知识的宣传，增强群众的自我保护意识和安全生产意识。发生安全生产事故后，积极配合相关部门稳妥做好事故调查和善后工作。

　　三、认真学习安全规章制度，宣传教育到位。通过职工大会、审计平台认真宣传贯彻《意见》、《实施意见》及市、县《实施方案》，强化学习安全生产法律法规知识，全年___开展安全生产培训教育___次以上，结合审计工作实际情况，积极开展“安全生产月”、“职业病防治法宣传周”等活动，并落实好县上___的每次安全大检查，检查出的隐患全部落实整改到位；及时总结本单位安全工作经验，建立目标管理责任制，做到年初有安排，平时有监督检查，年终有书面总结，并及时上报相关信息材料。

　　四、突出安全生产工作重点，坚决杜绝责任事故发生。一是按照“谁主管谁负责”的原则，要求把车辆、消防、电气设施以及防盗、防失___工作作为重点，定期___安全生产检查，发现隐患及时排除。二是加强审计现场管理，贯彻执行审计现场保密制度，专人登记保管被审计单位文件、资料、账册、凭证等，切实加强审计组携带的笔记本电脑和___软盘、光盘、u盘等载体的保管，确保安全工作万无一失。三是加强信息系统安全，全局所有计算机及移动硬盘均采用正版杀毒软件，实行定期升级及维护管理。

　　五、加强对安全生产资金的审计监督。围绕全县安全生产工作大局，突出对安全生产资金的审计监督，严厉查处挤占挪用、滞留闲置、损失浪费等问题，促进发挥安全生产资金使用效益。同时加强安全档案资料管理，落实专人负责做好安全生产文书资料与档案管理工作，有专门的安全生产会议记录、检查记录、隐患排查整治记录。

　　六、制定安全应急预案，防患于未然。制定了___县审计局应急救援预案，并对预案的实用性、可操作性进行演练，演练结束后，认真进行总结，根据演练的过

　　程中发现的问题和不足，及时修改补充完善事故应急救援预案。根据审计业务工作实际，按规定建立了兼职应急救援队伍，应急救援设备齐全。

　　【篇五】___年我局安全工作在县委、政府和县安监局的帮助和指导下，认真贯彻安全生产工作会议精神，坚持“预防为主、防治结合、加强教育、群防群治”的原则，通过安全教育，增强安全工作意识，提高安全工作水平和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全局职工关心和重视安全工作的局面，从而切实保障职工安全和单位财产不受损失，维护机关的正常工作秩序。根据___县安全生产办公室《___》（___安办〔___〕___号）的要求，现将全年安全生产工作总结如下。一、加强领导，落实责任，努力提高安全生产责任意识。局领导高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为讲政治、保稳定、促发展的大事来抓，把这项工作纳入重要议事日程，充分保障工作经费，严格实行目标管理，健全安全生产问责机制。成立了由局长任组长、副局长为副组长，各股室长为成员的安全生产工作领导小组，明确了分管领导、责任机构和经办人员，确保安全生产工作有人抓，有人管。同时，加强干部职工的教育培训，牢固树立“安全生产重于泰山”的责任意识。及时贯彻落实国家、省、市、县安全生产电视电话会议及有关文件会议精神及___等中央领导同志和省、市、县关于安全生产工作的重要指示精神，把安全工作纳入议事日程，坚持安全生产例会制度，每季度按时召开一次安全生产专题会议，及时研究和解决安全工作中存在的新情况、新问题，做好五一节、中秋节、国庆节等重大节日、重点时段和重要活动期间的安全生产检查工作，及时排查我局在建筑设施、办公设施等方面存在安全隐患。二、认真落实安全生产责任制度，防患于未然。认真执行安全工作领导责任制，并纳入领导班子___会和领导干部政绩考核内容。制定有安全规章制度，并落实到每个岗位和人头，每月进行一次安全隐患检查，对存在的问题进行及时的排查和整改。借助“三位___.爱家树风”大宣讲平台，到联系帮扶村大树镇大维村开展安全生产知识、自然灾害预防知识的宣传，增强群众的自我保护意识和安全生产意识。发生安全生产事故后，积极配合相关部门稳妥做好事故调查和善后工作。

　　六、制定安全应急预案，防患于未然。

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