双鸭山市政劳保对照材料（10篇）

双鸭山市政劳保对照材料（10篇）双鸭山市政劳保对照材料　　双鸭山仁爱医院环境阻碍评判　　公众参与信息第二次公告　　尊重的公众朋友们，你们好：咱们黑龙江大学受双鸭山仁爱医院的委托，承担了双鸭山下面是小编为大家整理的双鸭山市政劳保对照材料（10篇）,供大家参考。

篇一：双鸭山市政劳保对照材料

　　双鸭山仁爱医院环境阻碍评判

　　公众参与信息第二次公告

　　尊重的公众朋友们，你们好：咱们黑龙江大学受双鸭山仁爱医院的委托，承担了双鸭山仁爱医院环境阻碍评判工作。

　　依照环发2006[28]号《环境阻碍评判公众参与暂行方法》的规定，为了便于公众了解本项目环境阻碍评判的相关情形，现将有关信息发布如下：

　　一、建设项目情形简述项目名称：双鸭山仁爱医院建设单位：双鸭山仁爱医院建设地址：尖山区滨水湾小区12号楼建设性质：新建项目投资：总投资500万总建筑面积：4000m2床位数：100床职工人数：30人门诊患者数：22人/日估量投产日期：2016年9月建设内容：本项目为综合医院，计划建筑面积为4000m2，要紧设有内科、外科、妇科、儿科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、肿瘤科、急诊医学科、康复医学科、X线诊断专业、超声诊断专业、心电诊断专业等。拟建床位100张床。项目的要紧建设内容见下表。

　　表1项目工程内容一览表

　　序号1

　　名称医院大楼

　　建设内容

　　备注

　　一、主体工程

　　地下一层：建筑面积200m2。布置车库、办公室、DXR扫描间、CT扫描间及操作间等。

　　租用

　　地上一层：建筑面积380m2，布置传达室、抢救室、急诊室、药房、值班室、中医科等

　　租用

　　地上二层：建筑面积380m2，布置B超室、租用；口腔

　　心电室、眼科、牙科、免疫化验室、采血材料外委

　　室、更衣室等

　　加工

　　地上三层：建筑面积380m2，布置住院处收款处、处置室、静点大厅、外科、肿瘤科、

　　租用

　　妇科、配电室等

　　地上四层：建筑面积380m2，布置病房、护士站、医生办公室、卫生间等

　　租用

　　地上五层：建筑面积380m2，布置病房、护士站、医生办公室、卫生间等

　　租用

　　地上六层：建筑面积380m2，布置病房、护士站、医生办公室、卫生间等

　　租用

　　地上七层：建筑面积380m2，布置病房、护士站、医生办公室、卫生间等

　　租用

　　1

　　给水

　　2

　　排水

　　3

　　供电

　　4

　　供热工程

　　5序号名称

　　通讯

　　1

　　地下车库

　　1

　　污水处理间

　　2

　　噪声治理

　　3

　　废气治理

　　4

　　事故池

　　地上八层：建筑面积380m2，布置办公室、宣教室、会议室等

　　租用

　　地上九层：建筑面积380m2，布置手术间、休息室等

　　租用

　　地上十层：建筑面积380m2，布置办公室、卧室等

　　租用

　　二、公用工程

　　采用市政给水，供水泵房依托滨水湾小区

　　供水泵房，位于地下一层。本项目日用水依托

　　量，年用水量为。

　　本项目医院污水经污水处理间处理达标后

　　排入市政管网，排水量按用水量的85％计，依托

　　日排水量，年排水量

　　采用市政供电，地下一层设有配电室，预计项目总用电量万千瓦时。

　　依托

　　采暖由城市供热管网就近接入，集中供热

　　由双鸭山市龙双供热有限公司提供，非采暖期供热采用电加热。换热站依托滨水湾

　　依托

　　小区换热站。

　　由市政通讯干线引入电话线、宽带网线至本建筑，以满足医院的需求

　　依托

　　建设内容

　　备注

　　三、辅助工程

　　车库位于地下一层西侧

　　新建

　　四、环保工程

　　污水处理间采用“混凝沉淀+ClO2消毒”工艺处理，处理达标后排入市政排水管道。

　　污水处理间处理能力为20m3/d，建筑面积

　　50m2，位于地下一层。废水消毒采用ClO2消毒工艺，消毒剂ClO2现场制作，制备原料氯酸钠储存在10kg塑料桶中，盐酸储存

　　新建

　　在玻璃瓶中

　　车库排风采用减震基础、封闭作业等措施。

　　对进出车辆采取禁止鸣笛、限时限速，厂新建

　　界绿化等措施

　　污水处理间对产生恶臭气体的部位设置引

　　风罩，恶臭气体采用活性炭吸收塔处理，新建

　　经滨水湾小区12号楼体内专用通风井排放

　　新建事故池，事故池容积不小于废水排放

　　量的30%，事故池容积不小于，位于地下新建

　　一层污水处理间内

　　项目设有医疗废物暂存间，建筑面积20m2，

　　位于地上一层。按照《危险废物贮存污染

　　5

　　医疗废物暂存间

　　控制标准》（GB18597-2001）的相关要求，新建

　　基础做防渗，采用2mm厚的高密度聚乙烯，

　　渗透系数≤10-10

　　二、建设项目对环境可能造成的阻碍

　　一、环境空气

　　（1）污水处置间产生的恶臭按本项目采纳的污水处置工艺，其恶臭要紧来自污水处置间的格栅、沉淀池、污泥处置

　　区等单元。本项目污水处置间采纳封锁处置，恶臭气体污染物集中搜集经度日性炭吸附器吸

　　附后通过楼体内专用通风井排放，去除效率90%。依照同类项目的类比调查（类比对象《黑龙江美立方医疗美容医院环境阻碍报告书》），

　　本项目恶臭污染物处置后排放量见下表。

　　污染物

　　排气筒ΦH(m)(m)

　　源强（g/s）

　　排气量

　　污染物产生浓度(mg/m3)

　　污染物产生量（kg/h）

　　污染物排放量（kg/h）

　　污染物排放浓度(mg/m3)

　　H2S

　　35

　　×10-6

　　氨

　　s

　　35

　　×10-6

　　×10-6×10-5

　　×10-7×10-6

　　二、地表水本项目排放的污水属于医院污水，医院污水中含有大量的病原细菌、病毒和化学药剂，具有空间污染、急性传染和暗藏性传染的特点，特点是水中污染物浓度较低，但污染物种类较多，污染物组成复杂。本项目污水排放量为d，污水处置间设计规模为20m3/d。3、声环境本项目噪声主若是备用发电机组、排风系统。其声压级在80~90dB（A）。4、固体废物医院产生的固体废弃物包括医疗废物和一样废物。医疗废弃物来源普遍、成份复杂，如化学试剂、过时药品、一次性医疗器具等；废弃物成份包括金属、玻璃、塑料、纸类、纱布等，往往还带有大量病毒、细菌，具有较高的感染性。其中医院临床废物已列入我国危险废物名录（编号HW01），必需平安处置。项目拟利用活性炭吸附装置对污水处置间产生的恶臭气体进行净化处置。为保证活性炭吸附装置的有效性，需按期改换活性炭。一样废物要紧为生活垃圾。三、建设项目环境爱惜方法一、地表水水污染防治方法本工程采纳一级强化处置+消毒工艺，出水执行《医疗机构水污染物排放标准》中表2预处置标准，本项目的医院污水排入双鸭山市污水处置厂。通过工程分析可知，本项目污水处置间设计规模为20m3/d，项目废水排放量d，接纳水量知足处置水量要求。二、环境空气污染防治方法本项目建成后不单设热源，供暖由城市供热管网就近接入，集中供热由双鸭山市龙双供热提供。针对本项目污水处置间特点采取的恶臭操纵方法是：污水处置构筑物加盖，产生的

篇二：双鸭山市政劳保对照材料

　　双鸭山市人民政府关于印发双鸭山市加快推进“互联网+政务服务”工作方案的通知

　　【法规类别】116119【发文字号】双政发[2017]10号【发布部门】双鸭山市政府【发布日期】2017.06.02【实施日期】2017.06.02【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件

　　双鸭山市人民政府关于印发双鸭山市加快推进“互联网＋政务服务”工作方案的通知（双政发〔2017〕10号）

　　各县、区人民政府，市政府直属和在双中、省直各单位：经市政府研究同意，现将《双鸭山市加快推进“互联网＋政务服务”工作方案》印发给你们，请认真贯彻执行。双鸭山市人民政府2017年6月2日

　　双鸭山市加快推进“互联网＋政务服务”工作方案

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　　为贯彻落实《国务院关于加快推进“互联网＋政务服务”工作的指导意见

　　》（国发

　　〔2016〕55号）和《黑龙江省加快推进“互联网＋政务服务”工作方案》（黑政发〔2017〕3号）要求，加快推进我市“互联网＋政务服务”工作，切实提高政务服务质量与实效，结合我市实际，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想。优化服务流程，创新服务方式，推进数据共享，打通信息孤岛，推行公开透明服务，降低制度性交易成本，持续改善营商环境，深入推进大众创业、万众创新，最大程度利企便民，让企业和群众少跑腿、好办事、不添堵，共享“互联网＋政务服务”发展成果。（二）基本原则。坚持统筹规划。充分利用已有资源设施，加强集约化建设和管理水平，降低建设和运维成本，统筹规划、突出重点、有序实施，推动政务服务平台整合，构建全市一体化的政务服务平台，促进条块联通，实现政务信息资源互认共享、多方利用。坚持问题导向。从解决人民群众反映强烈的办事难、办事慢、办事繁等问题出发，以改革促发展，以创新增动力，简化优化办事流程，推进线上线下融合，及时回应社会关切，提供渠道多样、简便易用的政务服务。坚持协同发展。加强协作配合和工作联动，明确责任分工，实现跨县区、跨层级、跨部门整体推进，做好制度衔接，构建科学完善的制度规范体系，推动“互联网＋政务服务”协调发展。坚持开放创新。把改革创新融入推进“互联网＋政务服务”全过程，促进政务服务理念、制度、方法、模式创新。鼓励先行先试，运用互联网思维，创新服务模式、拓展服

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　　务渠道、开放服务资源，分级分类推进新型智慧城市建设，构建政府、公众、企业共同参与，优势互补的政务服务新格局。（三）工作目标。--2017年底前，建成覆盖各县区和市政府直属各部门的全市一体化网上政务服务平台。统一技术构架、数据标准、版面设计、考核评价和管理规范，市级网上政务服务平台与市政府门户网站前端整合、升级，增加便民服务、投资项目在线审批监管、公共资源交易和大数据应用等栏目和服务功能，编制政务服务事项目录，优化网上服务流程，抓好信息惠民试点，提升政务服务标准化、网络化水平。--2018年底前，建成全市统一身份认证体系和政务服务安全保障体系。市、县两级网上政务服务系统联动应用并与省互联，实现一次认证、单点登录、全网通办，实体政务大厅和网上政务服务平台有效衔接，多渠道受理、一平台办理、多渠道反馈。提升信息安全支撑保障水平和风险防范能力。--2019年底前，依托全省统一数据交换共享系统，实现省、市、县三级数据共享。整合经济发展、社会管理、文化建设、城市服务等数据资源，编制网上政务服务信息共享目录，建设电子证照互认共享系统，实现基础信息库互联互通，支持政务信息资源跨区域、跨层级、跨部门互认共享，为提高网上政务服务能力提供有效数据支持。--2020年底前，建成覆盖全市的整体联动、部门协同、一网办理的“互联网＋政务服务”体系。提供权威、全面、便捷的一站式政务服务，进一步加强网络基础设施和信息安全保护，提高政务服务供给能力、智慧城市现代化治理能力，让政务服务流程显著优化，服务形式更加多元，服务渠道更为畅通，群众办事满意度显著提升，让企业和群众办事更方便、更快捷、更有效率。上述年度任务涉及我市主要工作，要在2018年底前完成，为全省总体目标实现提供基础支持和完善空间。

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　　二、工作任务（一）优化再造政务服务。1.编制统一标准的政务服务事项目录，规范政务服务事项内容。市、县区政府和所属部门依据法定职能全面梳理本系统、本行业直接面向社会公众提供的具体办事服务事项，编制全市统一标准的政务服务事项目录；统一规范政务服务事项的名称、依据、条件、流程、时限、收费标准、注意事项等，统一规范提交材料的名称、格式、份数、签名签章等要求，提供规范表格、填写说明和示范文本，提供咨询、投诉的电话、邮箱，通过本级政府门户网站、网上政务服务平台集中公开发布。根据规范成果，制定办事指南，并在网上动态调整，除办事指南明确的条件外，不得自行增加办事要求。做到政务服务事项在纵向不同层级、横向不同区域间“同一事项、同一标准、同一编码”，推进办事材料目

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篇三：双鸭山市政劳保对照材料

　　双鸭山市人民政府办公室关于2018年度产业科技创新发展联盟工作情况的通报

　　文章属性•【制定机关】双鸭山市人民政府办公室•【公布日期】2019.11.01•【字号】双政办发〔2019〕39号•【施行日期】2019.11.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术其他规定

　　正文

　　双鸭山市人民政府办公室关于2018年度产业科技创新发展联盟工作情况的通报

　　双政办发〔2019〕39号

　　各县（区）人民政府，市政府直属有关单位：为深入推进“向创新驱动要高质量七个抓手”之三—《双鸭山市推进产业技术

　　创新战略联盟建设工作方案》的落实，依据《双鸭山市对县（区）产业科技创新发展联盟考核办法》规定，市科技联盟建设主管部门会同有关机构和专家，对全市2018年度产业科技创新发展联盟建设情况进行了调研、踏查、核对和考评，现将考评情况通报如下：

　　一、饶河县综合得分125分，评价档次：优秀饶河县5家企业与东北农业大学、黑龙江中医药大学等省内7所高校、科研院

　　所共同签订了饶河县林下资源综合利用及林产品开发产业技术战略联盟。饶河县国营森川林场与东北农业大学联合向向省科技厅申请“蓝靓果标准化栽培示范与推广”项目获得成功，列入了2018年黑龙江省应用技术研究与开发计划重大项目，获得100万元科研资金支持。建立了占地8亩的蓝靓果种质资源圃，建设苗林繁育大棚4个，面积2700平方米；帮助饶河镇贫困村发展蓝靓果产业，投入15万元引进种苗，投放农户种植，林场在技术上给予无偿资助，推广面积达300亩。林场与中科院东北地理与农业生态研究所技术中心签定成果合作协议书中蓝靓果无性快繁技术研究成果引入饶河进行示范生产，并申请省林业厅科研项目，获得100万经费支持，蓝靓果种苗无性快繁技术年可繁殖种苗200000株。此外联盟与各高校和科研院所签订人才引进协议13个，引进科技人才13人。截至目前，共有省级科技专家13人来饶河进行科技指导和科技培训工作，其中省农科院9人、佳木斯大学3人、东北农业大学1人。举办各类培训班6期，培训人员1500人次。

　　二、宝清县综合得分120分，评价档次：优秀中国水稻研究所在宝清县成立了北方水稻研究中心，中心包括博士、研究生、本科生等农业科技人才100余人，北方水稻研究中心的成立，将全面提升我国北方水稻科技创新能力和基础研究水平，为北方水稻产业健康、持续、稳定的发展提供科技支撑，对全面提升我国粮食综合生产能力、保障国家粮食安全具有重要战略意义。此外，白瓜籽产业联盟企业继续与东北农业大学、省农科院等高校和科研院所在白瓜籽品种繁育、白瓜籽新产品研发等方面继续深入合作，开发了同系列新产品，直接带动就业5000余人，实现交易总额20多亿元，成为拉动县域经济社会加快发展的支柱产业。三、友谊县综合得分116分，评价档次：优秀友谊县赛福瑞斯米业与哈尔滨工业大学、东北农业大学等高校院所合作持续深化，该技术以全国政协提案形式被受理和批转；赛福瑞斯米业年产5万吨活、发芽

　　留胚精白米规模化生产及核心生产设备研发项目通过了省级科技成果鉴定。目前，产品已经销往全国各地，价格同比增长50%，增加收入1500万元。鸿源新谊智能科技有限公司与哈尔滨工业大学深化合作，进一步完善了ACS供热全程智能控制系统，实现在友谊同方热力、集贤瑞晟供热、四方台佳欣供热、嫩江盛烨供热等10余户企业应用推广。友谊县与哈尔滨商业大学、东北农业大学就发展高端面食类加工、豆类精深加工，以及特色旅游产业进行了深入细致沟通，在加强县校合作、推动科技成果转化、助力县域经济发展等方面达成深度共识，并与哈尔滨商业大学签订了县校战略合作协议。

　　四、集贤县综合得分115分，评价档次：优秀集贤县农业技术推广协会、集贤县领航农机农民专业合作社联社等农民专业合作社与东北农业大学、黑龙江省农科院土壤肥料与环境资源研究所、黑龙江省农科院园艺研究所等高校和科研院所合作建立了集贤县有机富硒产业品牌农业科技创新联盟暨黑龙江省农科院土壤肥料与环境资源研究所博士后科园工作分站。该联盟相关成员单位共同建立了6个有机富硒农牧产品示范基地，总面积645亩。联盟将制定本地区富硒行业标准，对于进一步打造东部地区的双鸭山寒地黑土“富硒之都”、“硒市（稀世）之地”，给予全程技术指导和药剂支持，最终实现将富硒产业打造成我市知名产业及品牌农业的目标。五、四方台区综合得分114分，评价档次：优秀四方台区多次与东北农业大学洽谈引进专家团队合作事宜，东北农业大学遗传育种团队（包括植保、土肥、蔬菜、食品加工等专业的55名教授、8名副教授、2名博士研究生和12名硕士研究生）成立了双鸭山东昊农业科技有限公司，市政府提供50万元的启动资金、四方台区政府拿出15公顷农田助推科研团队运营。启动建立了四方台大豆育种科技园区、胡萝卜产业化技术研发等项目。经过专家团队的科研攻坚，对胡萝卜叶斑病防控取得了很好效果，胡萝卜产量提高20%以上，完好

　　率提高30%以上。东昊农科科技有限责任公司与和黑龙江志伟植物种植责任有限公司合作开展了生物酵素提取葡萄基地项目建设。

　　六、尖山区综合得分113分，评价档次：优秀尖山区装备制造产业科技创新联盟积极与省内外大学、科技院所合作，促进企业产品升级换代。节能东方双鸭山建材设备有限公司研制的大产量砖机是针对市场发展而开发的国际领先的新一代产品。产量40000—50000块/小时，该机是目前国内产能最大挤出机，已经成功销售14台，直接实现销售合同额1512万元。此外，开展了班产1500平米外墙保温复合板生产线局部设备研发，本项目研发应用完善了自动化生产工艺，提高了产品综合技术水平，引领了行业技术向自动化、机械化生产发展。黑龙江双锅锅炉有限公司与西安交通大学签署了“锅炉专业知识培训合同”，将每年派专业技术人员学习锅炉设计、锅炉数据计算、锅炉制造等方面的专业知识。七、市经开区综合得分111分，评价档次：优秀市经开区管委会深入加强与联盟内大学、科技机构合作，赴东北农业大学、省农科院、黑龙江中医药大学、秸秆联盟等机构深入对接，搜集了一批科技成果；与深圳清华力合合作，引进了绿色超高压方便米饭、超高压常温中药加工提纯2个科技孵化项目；与广东长牛股份有限公司合作，引进了IPV6示范基地项目；借助“双山合作”，利用出台科技孵化政策引进了高新技术企业—佛山医悦科技有限公司，目前已正式运营；双鸭山恒大生物肥有限公司秸秆生物质有机肥项目与哈尔滨工业大学、上海交通大学建立了科研合作，并被授予哈尔滨工业大学双鸭山市生物农业博士工作站、上海交通大学双鸭山市生物农业博士工作站。八、岭东区综合得分111分，评价档次：优秀岭东区与南京鼎腾石墨烯研究院签订了区院战略合作框架协议，与黑龙江科技大学、哈尔滨理工大学等高校建立了联系，科研工作站以中双石墨有限公司石墨深

　　加工项目为主，对新材料进行产业科技研发。在引进高科技技术型人才，研发石墨深加工的同时，成立了岭东区石墨产业办公室，重点对石墨精粉、高纯石墨、球型石墨、锂电池负极材料等石墨深加工方面进行项目储备，在加快石墨项目的推进和开发下游产业加强了科技支撑。岭东区与黑龙江省农业科学院大豆研究所进行合作，引进黑农84、黑农85等大豆新品种，建立了大豆种植示范基地；与吉林大学合作示范种植赤芍、黄芪、柴胡等中草药。

　　九、宝山区综合得分108分，评价档次：优秀宝山区东北煤炭地下气化技术有限公司与中国矿业大学合作，应用其煤炭地下气化及多联产项目技术，不仅回收了矿井遗弃煤炭资源，而且还可用于开采难以开采或开采经济性、安全性较差的薄煤层和深部煤层，减少地表下沉陷且无固体物质排放，煤气集中净化，大大减少了煤炭开采和使用过程中对环境的破坏，经济效益预计为0.75亿元。双鸭山市瑞丰生物科技有限公司通过与北京大学《生态农业与环境治理》课题组和黑龙江省农业科学院合作，利用褐煤进行腐植酸深加工，有效提高了资源的综合利用水平，大幅度增加了产品附加值，腐植酸深加工项目每亩成本320元，净效益可达1440元。综上所述，2018年我市各县（区）产业科技创新联盟取得了显著的进步，特别是集贤县、尖山区、市经开区、宝山区在2017年的基础上奋起直追，积极促进本辖区内企业与省内外高校、科研院所对接合作，充分实现企业、大学和科研院所在战略层面的有效结合，在抱团开拓市场、开发共性关键技术、延伸产品链等方面取得明显成效，一跃跨进优秀行列。按照《双鸭山市人民政府办公室关于印发双鸭山市对县（区）产业科技创新发展联盟考核办法的通知》（双政办发〔2017〕47号）及《双鸭山市推进产业技术创新战略联盟建设工作方案》,对以上被评选为优秀的县（区）予以奖励10万元，

　　该资金从“双鸭山市科技成果转化与应用专项资金”中支出。

　　双鸭山市人民政府办公室2019年11月1日

篇四：双鸭山市政劳保对照材料

　　王敏夫、黑龙江龙煤双鸭山矿业有限责任公司劳动争议民事二审民事判决书

　　【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】黑龙江省双鸭山市中级人民法院【审理法院】黑龙江省双鸭山市中级人民法院【审结日期】2021.03.23【案件字号】(2021)黑05民终107号【审理程序】二审【审理法官】高山峰杨志超王甜甜【审理法官】高山峰杨志超王甜甜【文书类型】判决书【当事人】王敏夫;黑龙江龙煤双鸭山矿业有限责任公司【当事人】王敏夫黑龙江龙煤双鸭山矿业有限责任公司【当事人-个人】王敏夫【当事人-公司】黑龙江龙煤双鸭山矿业有限责任公司【法院级别】中级人民法院【原告】王敏夫【被告】黑龙江龙煤双鸭山矿业有限责任公司【权责关键词】代理民事权利新证据诉讼请求维持原判发回重审执行诉讼时效【指导案例标记】0

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　　【指导案例排序】0

　　【本院查明】二审中，当事人均未提交新证据。本院对一审法院查明的相关事实予以确认。

　　【本院认为】本院认为，上诉人***夫在庭审中陈述其主张的工亡遗属费是1965年到1989年

　　期间，其于2020年7月6日向仲裁机关提起劳动争议仲裁，已经超过了最长诉讼时效期间，

　　一审法院据此

　　驳回其诉讼请求正确，本院予以维持。综上所述，***夫的上诉请求不

　　能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共

　　和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：

　　【裁判结果】驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由***夫负担(已交纳)。

　　本判决为终审判决。

　　【更新时间】2022-09-2517:55:15

　　【一审法院查明】一审法院认定事实：1962年9月***夫的父亲王汝南死亡，***夫与其母亲

　　许秀珍在王汝南去世后一直向王汝南的单位信访工伤认定及遗属待遇等问题。后王汝南所在

　　单位原双鸭山矿务局岭西煤矿按因工负伤待遇，补发了1962年9月至1989年6月的遗属抚

　　恤金。1989年8月17日，***夫的母亲许秀珍死亡被火化。在补发遗属抚恤金后，***夫对

　　于抚恤金发放的标准有异议也一直以信访的方式反映遗属抚恤金少发要求补足的问题。原双

　　鸭山矿务局于1989年9月15日作出双矿便(1989)104号文，《关于对“***夫为其父王汝南

　　要求恢复矽肺待遇问题的请示的批复》，内容为：“岭西竖井煤矿：你矿西矿发(1989)18号

　　文件“关于***夫为其父王汝南要求恢复矽肺待遇问题调查情况及处理意见的请示收悉。经研

　　究，同意你矿意见，现批复如下：一、王汝南死亡按工伤处理。自六二年九月起恢复其有关

　　矽肺待遇；二、补发六二年九月到八九年六月的遗属抚恤金(扣除按私伤处理一次性支付

　　的救济费)。计捌仟柒佰伍拾柒元贰角；三、一次性救济叁佰元。上述两项共计补发玖千零伍

　　拾柒元贰角。”2008年双矿集团信访接待室对***夫作出双矿信答字(2008)13号《关于***夫

　　信访事项的处理决定》，该决定内容对双鸭山矿务局双矿便(1989)104号文认为处理符合政

　　策规定，无需要重新再下结论。认为***夫母亲许秀珍工亡遗属待遇按照政策规定计算的准备

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　　无误。龙煤双鸭山公司于2019年12月18日作出双矿信复字(2019)18号《信访事项复查意见书》，认为对于***夫母亲许秀珍的抚恤金待遇完全按照当时相关文件规定计算执行的，原补发待遇无误。***夫于2020年7月6日向双鸭山市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，双鸭山市劳动争议仲裁委员会于2020年7月7日作出双劳人仲不字(2020)第110号不予受理通知书。故***夫诉至法院。诉讼过程中，***夫要求龙煤双鸭山公司补发1965年3月至1989年8月遗属抚恤金11306.24元；补发1981年至1986年遗属抚恤金1380元；补发1987年至1989年8月遗属抚恤金960元，合计13646元，扣除已给付的9067.02元，尚应给付4589.22元。【一审法院认为】一审法院认为，向人民法院请求保护民事权利，应当在诉讼时效期间内提出，超过诉讼时效期间的，人民法院不予保护。劳动争议属于民事法律关系的一种，仍应适用民法的一般规定。我国《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条第二款规定：“诉

　　讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。”而本案原告***夫在其父亲王汝南1962年9月工亡时，就知道权利被侵害，其曾与其母亲许秀珍多次向王汝南单位反映问题，但***夫迟至2020年7月6日才向双鸭山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此前并无妨碍其行使权利的“客观障碍”，故其请求权早已超出“二十年”的最长诉讼时效期间，其诉讼请求因超过最长诉讼时效期间而丧失胜诉权。综上所述，原告***夫要求龙煤双鸭山公司补发工亡遗属费4589.22元及利息的诉讼请求本院不予支持。***夫要求龙煤双鸭山公司给付精神抚慰金30万元的请求无事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条第二款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决：驳回原告***夫的诉讼请求。案件受理费5元，由原告***夫负担。二审中，当事人均未提交新证据。本院对一审法院查明的相关事实予以确认。【二审上诉人诉称】***夫上诉请求：撤销一审判决，将本案发回重审或改判。事实和理由，

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　　一、原审认定事实不清。1.***夫诉讼龙煤双鸭山综上所述，***夫的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：

　　***夫、黑龙江龙煤双鸭山矿业有限责任公司劳动争议民事二审民事判决书

　　黑龙江省双鸭山市中级人民法院

　　民事判决书

　　(2021)黑05民终107号

　　当事人

　　上诉人(原审原告)：***夫。

　　被上诉人(原审被告)：黑龙江龙煤双鸭山矿业有限责任公司，住所地双鸭山市尖

　　山区新兴大街246号。

　　法定代表人：宫延明，该公司董事长。

　　委托诉讼代理人：马雪峰。

　　审理经过

　　上诉人***夫因与被上诉人黑龙江龙煤双鸭山矿业有限责任公司(以下简

　　称龙煤双鸭山公司)劳动争议纠纷一案，不服双鸭山市尖山区人民法院(2020)黑0502民

　　初1462号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年1月13日立案后，依法组成合议

　　庭，通过阅卷、询问、调查的方式对本案进行了审理。上诉人***夫以及被上诉人龙煤双

　　鸭山公司委托诉讼代理人马雪峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

　　二审上诉人诉称

　　***夫上诉请求：撤销一审判决，将本案发回重审或改判。事实

　　和理由，一、原审认定事实不清。1.***夫诉讼龙煤双鸭山

　　公司劳动争议纠纷案件，要求为其补发父亲王汝南工亡遗属待遇的行为是合法有

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　　效的，其家庭成员也应当按照当年的《中华人民共和国劳动保险条例》依法享受相应的福利待遇的，所以被上诉人单位对《中华人民共和国劳动保险条例》企业没有权利修改，一定要按照政策贯彻落实执行，在原岭西竖井煤矿出具的会议纪要中已经确认了补偿的事情要具体落实，是同意纠正错误的，上诉人的母亲是属于终身享受工亡遗属待遇的人，但是被上诉人却并没有依法让其正常享受此种待遇，而违法的在中途停止发放遗属待遇，直接把《中华人民共和国劳动保险条例》所享受的政策取消了。被上诉人自己制定的内部文件没有按照《中华人民共和国劳动保险条例》的政策制定，不能超越法律的规定而单独的制定内部文件，其标准也不能低于《中华人民共和国劳动保险条例》所规定的相关待遇标准，最后给上诉人家庭落实的待遇标准，其文件属于降低了法律规定的标准，而不属于提高标准，是属于严重违法的行为。被上诉人企业制定的两个文件(1981年183号文及1986年173号文)与2008年13号文规定严重不符，应当依法予以纠正。2.上诉人始终坚持同意调解的态度，但被上诉人并没有诚意，给付的赔偿数额实在太低，让上诉人无法接受。在一审庭审中被上诉人并没有提供充分的证据证明，被上诉人自己企业有权私自修改《中华人民共和国劳动保险条例》的权利，有权利可以不执行《中华人民共和国劳动保险条例》的文件，最终一

　　审人民法院做出的判决是对本案的事实认定不清的结果，应当由二审人民法院依法予以改正。二、原审适用法律错误。一审人民法院最终以上诉人超过法律规定的诉讼时效而驳回上诉人的诉讼请求是适用法律不当的行为。根据《民法总则》第一百八十八条规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。从以上法律规定可以看出，本案的实际情况并不符合此规定的要求，因为法律只规定了一般的权利受

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　　到损害的一般诉讼时效以及最长诉讼时效，因此本案的权利损害属于持续发生的，始终

　　处于连续状态，从上诉人的权利被侵害时起，时至今日上诉人的合法权益都没有得到合

　　法的解决，因此应当适用其本法所规定的特殊情况，因此上诉人的诉讼时效并不过期。

　　综上所述，上诉人的诉讼请求于法有据，是被上诉人实际侵害了上诉人应当享有的合法

　　权益，因为上诉人在主张自己的合法权益不被侵害，多年来上诉入始终在通过各种合法

　　的途径寻求各种解决的办法，在穷尽各种救济途径后最终想用法律的武器来维护自己的

　　合法诉求，同时在被告方意见始终不能一致，无法解释情况下，由被告方主持公道的领

　　导支持原告，并指派专人，为原告委托诉讼代理人，

　　并为原告支付代理费，提供证据，将案件诉至人民法院，但是一审人民法院并没

　　有根据本案的实际情况来做出一个公正的判决，解决上诉人的实际困难，此作为很难让

　　上诉人接受。在上诉人母亲为了寻求其父亲享受工亡待遇的维权多年中，最终因身心憔

　　悴而不幸离世，上诉人为了坚持寻求公道也奋斗多年，上诉人坚信法律的公平与正义，

　　因此请求二审人民法院能够在查清本案事实的基础上依法对本案发回重审或者依法改

　　判，以彰显法律的公平与正义。

　　二审被上诉人辩称

　　龙煤双鸭山公司辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正

　　确，请求驳回上诉，维持原判。一、上诉人的第一项诉讼请求，被上诉人已经按照法律

　　规定给付，不知道上诉人是怎么计算出来的，无法律依据。1.***夫父亲1962年8月去

　　世到1969年3月，当时***夫家符合供养条件的有他母亲和他们兄妹未满16周岁的是3

　　人以上，按文件规定***夫母亲(包含未满16周岁子女)享受50%；1969年4月到1976年

　　8月期间，他们兄妹中只有一人不超过16周岁和他母亲是2人符合供养条件，所以由原

　　来享受50%改按40%；1976年9月到1981年9月期间，他们兄妹都超过了16周岁，失去

　　了供养条件，只有他母亲一人符合供养条件，按文件规定他母亲就享受25%的遗属待遇

　　19.36元/月，以上计算是按照政策文件规定执行，并无差错。2.经查双矿发(1981)183

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　　号文，是1981年8月原双鸭山矿务局文件《关于

　　提高工亡家属生活救济标准的请示报告》，其中第一条：“提高工亡家属生活救

　　济标准，提高后的标准是：一口人16元，单立门户外加5元，两口人30元，三口人以

　　上每人14元。”按照文件规定，他母亲属于一口人单立门户，提高后的标准是每月21

　　元，所以他母亲由原来每月享受19.36元调整到每月21元。但他认为应在原标准每月

　　19.36元的基础上再加上调整后的标准21元，每月要享受40.36元，这是他对文件的误

　　解。文件规定是提高后的标准，不是提高的标准，所以不是相加，而是按提高后的标准

　　执行。1986年6月，原双鸭山矿务局、双鸭山市矿区工会，联合下发了双矿劳字

　　(1986)173号文件，其中第二条第5款：“供养人口抚恤费除按劳保条例规定的百分之二

　　十五到百分之五十外，如达不到下列标准者，按下列标准补差。即孤独一人生活费标准

　　35元，其它一口人30元，二口人每人28元，三口人以上每人25元(包含三口人),抚恤

　　费超过死者工资时，每人按20元执行。”按文件规定，他母亲由原来每月21元补差调

　　整到每月30元。该文件从1986年6月执行，也就是说到1986年6月份一口人遗属待遇

　　标准每月才调整到30元，而他说1981年就应在原标准每月19.36元的基础上再加上当

　　时调整后的标准每月21元，每月要享受40.36元，这显然不符合政策文件的规定。二、

　　因上诉人母亲的遗属抚恤金待遇是按照相关文件计算执行的，原补发待遇无误，不存在

　　支付利息的问题。三、本案不存在给付精神损害抚慰

　　金的问题，本案为劳动争议案件，与人身损害属于两个法律关系。四、上诉人自

　　1965年就已经知道权利受到侵害，至今才提起诉讼，超过最长时效二十年。

　　原告诉称

　　***夫向一审法院起诉请求：1、请求人民法院判令龙煤双鸭山公司补发

　　工亡遗属费4589.22元；2、要求龙煤双鸭山公司从1965年起支付利息至实际给付之日

　　止；3、要求龙煤双鸭山公司支付精神损害抚慰金30万元。

　　一审法院查明

　　一审法院认定事实：1962年9月***夫的父亲王汝南死亡，***夫与

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　　其母亲许秀珍在王汝南去世后一直向王汝南的单位信访工伤认定及遗属待遇等问题。后王汝南所在单位原双鸭山矿务局岭西煤矿按因工负伤待遇，补发了1962年9月至1989年6月的遗属抚恤金。1989年8月17日，***夫的母亲许秀珍死亡被火化。在补发遗属抚恤金后，***夫对于抚恤金发放的标准有异议也一直以信访的方式反映遗属抚恤金少发要求补足的问题。原双鸭山矿务局于1989年9月15日作出双矿便(1989)104号文，《关于对“***夫为其父王汝南要求恢复矽肺待遇问题的请示的批复》，内容为：“岭西竖井煤矿：你矿西矿发(1989)18号文件“关于***夫为其父王汝南要求恢复矽肺待遇问题调查情况及处理意见的请示收悉。经研究，同意你矿意见，现批复如下：一、王汝南死亡按工伤处理。自六二年九月起恢复其有关矽肺待遇；二、补发六二年九月到八九年六月的遗属抚恤金(扣除

　　按私伤处理一次性支付的救济费)。计捌仟柒佰伍拾柒元贰角；三、一次性救济叁佰元。上述两项共计补发玖千零伍拾柒元贰角。”2008年双矿集团信访接待室对***夫作出双矿信答字(2008)13号《关于***夫信访事项的处理决定》，该决定内容对双鸭山矿务局双矿便(1989)104号文认为处理符合政策规定，无需要重新再下结论。认为***夫母亲许秀珍工亡遗属待遇按照政策规定计算的准备无误。龙煤双鸭山公司于2019年12月18日作出双矿信复字(2019)18号《信访事项复查意见书》，认为对于***夫母亲许秀珍的抚恤金待遇完全按照当时相关文件规定计算执行的，原补发待遇无误。***夫于2020年7月6日向双鸭山市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，双鸭山市劳动争议仲裁委员会于2020年7月7日作出双劳人仲不字(2020)第110号不予受理通知书。故***夫诉至法院。诉讼过程中，***夫要求龙煤双鸭山公司补发1965年3月至1989年8月遗属抚恤金11306.24元；补发1981年至1986年遗属抚恤金1380元；补发1987年至1989年8月遗属抚恤金960元，合计13646元，扣除已给付的9067.02元，尚应给付4589.22元。

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　　一审法院认为

　　一审法院认为，向人民法院请求保护民事权利，应当在诉讼时效期

　　间内提出，超过诉讼时效期间的，人民法院不予保护。劳动争议属于民事法律关系的一

　　种，仍应适用民法的一般规定。我国《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条第二

　　款规定：“诉

　　讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法

　　律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予

　　保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。”而本案原告***夫在

　　其父亲王汝南1962年9月工亡时，就知道权利被侵害，其曾与其母亲许秀珍多次向王汝

　　南单位反映问题，但***夫迟至2020年7月6日才向双鸭山市劳动争议仲裁委员会申请

　　仲裁，此前并无妨碍其行使权利的“客观障碍”，故其请求权早已超出“二十年”的最

　　长诉讼时效期间，其诉讼请求因超过最长诉讼时效期间而丧失胜诉权。综上所述，原告

　　***夫要求龙煤双鸭山公司补发工亡遗属费4589.22元及利息的诉讼请求本院不予支持。

　　***夫要求龙煤双鸭山公司给付精神抚慰金30万元的请求无事实和法律依据，本院不予

　　支持。依照《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条第二款、《最高人民法院关于

　　适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决：驳回原告***夫的诉

　　讼请求。案件受理费5元，由原告***夫负担。

　　本院查明

　　二审中，当事人均未提交新证据。本院对一审法院查明的相关事实予以

　　确认。

　　本院认为

　　本院认为，上诉人***夫在庭审中陈述其主张的工亡遗属费是1965年到

　　1989年期间，其于2020年7月6日向仲裁机关提起劳动争议仲裁，已经超过了最长诉讼

　　时效期间，一审法院据此

　　驳回其诉讼请求正确，本院予以维持。

　　综上所述，***夫的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适

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　　用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一

　　项规定，判决如下：

　　裁判结果

　　驳回上诉，维持原判。

　　二审案件受理费10元，由***夫负担(已交纳)。

　　本判决为终审判决。

　　落款

　　审判长高山峰

　　审判员杨志超

　　审判员王甜甜

　　二〇二一年三月二十三日

　　[核对位置]

　　书记员杨镇宁

　　北大法宝1985年创始于北京大学法学院，为法律人提供法律法规、司法案例、学术期刊等全类型法律知识服务。

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篇五：双鸭山市政劳保对照材料

　　物资采购供应商评价表

　　编号:

　　日期：

　　供应商全称:

　　生产地址:

　　联系人:

　　联系电话:

　　电子邮箱：

　　统一社会信用代码：

　　企业纳税人资格:

　　产品名称:

　　采购物资分类:□绿化材料类□市政材料类□五金劳保类□肥料类□机械设备类□类

　　1.质量体系:□质量体系认证□无

　　2.执行标准:□能执行标准□无

　　3.生产能力:□满足并超过年度最高□基本满足□不满足

　　评价内容

　　4.产品质量和使用方面：（1）产品的质量:□优□良□一般□差（2）产品的功能:□优□良□一般□差（3）产品使用的便捷性:□优□良□一般□差（4）产品使用的实用性:□优□良□一般□差（5）产品使用的稳定性:□优□良□一般□差（6）产品的包装完整性:□优□良□一般□差（7）更换新品的速度（及时性）:□优□良□一般□差

　　5.服务及售后方面：（1）业务人员的态度:□优□良□一般□差（2）咨询服务的专业性:□优□良□一般□差（3）产品交付的及时性:□优□良□一般□差（4）问题投诉的回复情况:□优□良□一般□差（5）产品出现问题后的处理速度、效果:□优□良□一般□差

　　评价意见结论

　　（6）维修品的修复质量:□优□良□一般□差6.应对需求增大的服务能力:□较好□一般□较差7.供应商的沟通和协调能力:□较好□一般□较差8.供应商对产品质量改进意识和开拓创新意识:□较好□一般□较差9.供应商的企业风险意识和风险管理能力:□较好□一般□较差10.供应商是否具备基本的职业道德:（1）是否遵守企业指定的保密协议:□是□否（2）是否通过不正当手段获得采购人员的信任:□是□否（3）是否通过不正当手段邀请采购人员娱乐:□是□否（4）是否串联相关其他企业哄抬物料价格:□是□否（5）提供物料是否以次充好:□是□否（6）提供物料能否达到合同约定的品质:□是□否（7）是否让采购人员持有供应企业股份以达到对其进行贿赂目的:□是□否生产部意见使用部门意见经营部意见1.□合格供应商□建议列入合格供应商名录?暂不列入合格供应商名录2.□不合格供应商?暂不列入合格供应商名录

　　建议：由采购发起OA审批流程，签批至执行董事后决定是否入库。

篇六：双鸭山市政劳保对照材料

　　双鸭山市人民政府办公室关于印发双鸭山市公共机构节水型单位创建工作实施方案的通知

　　文章属性

　　•【制定机关】双鸭山市人民政府办公室

　　•【公布日期】2017.02.16

　　•【字号】双政办文〔2017〕1号

　　•【施行日期】2017.02.16

　　•【效力等级】地方规范性文件

　　•【时效性】现行有效

　　•【主题分类】水利综合规定

　　正文

　　双鸭山市人民政府办公室关于印发双鸭山市公共机构节水型

　　单位创建工作实施方案的通知

　　双政办文〔2017〕1号

　　各县、区人民政府,市直有关单位:

　　《双鸭山市公共机构节水型单位创建工作实施方案的通知》已经市政府同意,现印发给你们,请认真组织实施。

　　双鸭山市人民政府办公室

　　2017年2月16日双鸭山市公共机构节水型单位创建工作实施方案

　　为贯彻落实最严格的水资源管理制度,充分发挥公共机构的示范带头作用,增强全社会节水意识,提高水资源利用率,深入推进节水型社会建设,依据黑龙江省机关事务管理局、黑龙江省水利厅《关于全面推进公共机构节水型单位建设工作的通知》(黑管联发〔2015〕5号)要求,在全市开展公共机构节水型单位创建工作。为确保创建工作有序推进,结合我市实际,制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　坚持以科学发展观为指导,以提高用水效率为核心,以建设节水型单位为目标,以全面落实最严格水资源管理制度为保障,在全市公共机构中推行节水型单位建设工作。树立一批公共机构节水示范单位,引导公共机构加强节水管理和技术改造,带动全社会提高节水意识,以实际行动推进我市水生态文明建设工作。

　　二、创建对象

　　市直和县、区党政机关及所属事业单位,重点是教育、卫生系统所属各类医院和学校。

　　三、创建目标

　　到2017年8月底前,市级党政机关和事业单位(含医院、学校)必须完成50%的创建工作;县(区)级党政机关和事业单位(含医院、学校)必须完成40%的创建工作。

　　四、实施步骤

　　(一)申报推荐。

　　申报单位在今年9月1日至10月15日按要求填写《双鸭山市节水单位创建申报表》(见附件1),报送市水务局、市机关事务管理服务中心。

　　(二)组织实施。

　　创建单位根据实施方案开展创建工作,抓好各项创建内容的组织实施,确保创建工作的质量和进度。创建单位不得随意改变创建内容。由于条件变化、需要对创

　　建内容进行较大调整的,须按申报程序报市水务局、市机关事务管理服务中心审核同意。

　　(三)验收评价。

　　市水务局、市机关事务服务中心在2017年年底前,联合组成评价验收组,对申报单位实施方案进行论证,对申报单位的节约用水情况进行实地考察,对各申报单位的节约用水工作基础、投资成效等进行评比。评比验收共分四等,90分为以上为优秀、80-89分为良好、60-79分为及格、60分以下为不合格。评分90分以上的节水型单位授予市“节水型单位”称号并授牌,并将申报相关材料(同时上报电子版)一式两份,向省机关事务管理局和省水利厅报送备案;对不能按时完成创建任务或弄虚作假的单位,予以通报,并在2018年5月30日前确定并公布上一年度节水型单位名单。

　　五、具体要求

　　各级公共机构要按照《省机关事务管理局、省水利厅关于开展公共机构节水型单位建设工作的通知》(黑直管发〔2014〕10号)申报标准,积极做好宣传引导工作,加大用水设施节能改造力度,按创建目标要求完成创建申报工作。各单位要结合实际,细化分工,明确责任,按照创建标准逐项落实到位。重点用水公共机构推进节水型单位建设,必须加强节水管理、推进节水技术应用,加强节水器具普及率、人均用水量、水表计量率等指标考核,推动单位加强用水管理,降低人均用水量,提升用水效率。

　　(一)完善公共机构节水管理制度。建立科学合理的节水管理岗位责任制,健全单位节水管理机构和队伍,明确节水管理主要领导职责、管理部门、人员和岗位职责。加强目标责任管理和考核,制定并实施节水规划和年度节水计划。

　　(二)按照《双鸭山市实行最严格水资源管理制度考核办法》要求,发挥公共机构抓节水的示范作用,确保公共机构年人均用水量同比下降。

　　(三)加强人均用水定额和计划用水管理。严格执行国家和地方取(用)水定额标准和用水计划指标,按照定额标准和用水计划指标对标达标,不断提升用水效率。

　　(四)各级公共机构要完善用水计量配备和管理。依据GB24789《用水单位水计量器具配备和管理通则》配备用水计量器具,建立完整、规范的原始记录和统计台帐,健全节水统计制度,定期开展水平衡测试,建立日常巡查和检修制度,防止跑冒滴漏。

　　(五)加强节水器具改造,推进非常规水资源利用。积极采用节水新技术、新器具、新设备,加快淘汰落后用水器具和设备。加强水循环利用,建设雨水集蓄、再生水利用系统并有效利用,节水设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入运行。

　　(六)提高干部职工节水意识。定期组织开展节水宣传和教育活动,不断提高干部职工节水意识。

　　六、联系方式

　　市水务局节约用水办公室韩冰冰

　　电话:6121598

　　电子邮箱:******************

　　市机关事务管理服务中心张秀丽

　　电话:6693277

　　电子邮箱:***************

　　附件:

　　1.双鸭山市节水型单位申报表

　　2.双鸭山市公共机构节水型单位建设标准

篇七：双鸭山市政劳保对照材料

　　一．区域涵盖：

　　北京,上海,天津,重庆,山东,青岛,济南,烟台,潍坊,临沂,淄博,济宁,泰安,聊城,威海,枣庄,德州,日照,东营,菏泽,滨州,莱芜,章丘,垦利,诸城,江苏,苏州,南京,无锡,常州,徐州,南通,扬州,盐城,淮安,连云港,泰州,宿迁,镇江,沭阳,大丰,浙江,杭州,宁波,温州,金华,嘉兴,台州,绍兴,湖州,丽水,衢州,舟山,乐清,瑞安,义乌,安徽,合肥,芜湖,蚌埠,阜阳,淮南,安庆,宿州,六安,淮北,滁州,马鞍山,铜陵,宣城,亳州,黄山,池州,巢湖,和县,霍邱,桐城,广东,深圳,广州,东莞,佛山,中山,珠海,惠州,江门,汕头,湛江,肇庆,茂名,揭阳,梅州,清远,阳江,韶关,河源,云浮,汕尾,潮州,台山,阳春,顺德,福建,福州,厦门,泉州,莆田,漳州,宁德,三明,南平,龙岩,武夷山,广西,南宁,柳州,桂林,玉林,梧州,北海,贵港,钦州,百色,河池,来宾,贺州,防城港,崇左,海南,海口,三亚,五指山,三沙,河南,郑州,洛阳,新乡,南阳,许昌,平顶山,安阳,焦作,商丘,开封,濮阳,周口,信阳,驻马店,漯河,三门峡,鹤壁,济源,明港,鄢陵,禹州,长葛,湖北,武汉,宜昌,襄阳,荆州,十堰,黄石,孝感,黄冈,恩施,荆门,咸宁,鄂州,随州,潜江,天门,仙桃,神农架,湖南,长沙,株洲,益阳,常德,衡阳,湘潭,岳阳,郴州,邵阳,怀化,永州,娄底,湘西,张家界,江西,南昌,赣州,九江,宜春,吉安,上饶,萍乡,抚州,景德镇,新余,鹰潭,永新,辽宁,沈阳,大连,鞍山,锦州,抚顺,营口,盘锦,朝阳,丹东,辽阳,本溪,葫芦岛,铁岭,阜新,庄河,瓦房店,黑龙江,哈尔滨,大庆,齐齐哈尔,牡丹江,绥化,佳木斯,鸡西,双鸭山,鹤岗,黑河,伊春,七台河,大兴安岭,吉林,长春,吉林市,四平,延边,松原,白城,通化,白山,辽源,四川,成都,绵阳,德阳,南充,宜宾,自贡,乐山,泸州,达州,内江,遂宁,攀枝花,眉山,广安,资阳,凉山,广元,雅安,巴中,阿坝,甘孜,云南,昆明,曲靖,大理,红河,玉溪,丽江,文山,楚雄,西双版纳,昭通,德宏,普洱,保山,临沧,迪庆,怒江,贵州,贵阳,遵义,黔东南,黔南,六盘水,毕节,铜仁,安顺,黔西南,西藏,拉萨,日喀则,山南,林芝,昌都,那曲,阿里,河北,石家庄,保定,唐山,廊坊,邯郸,秦皇岛,沧州,邢台,衡水,张家口,承德,定州,馆陶,张北,赵县,正定,山西,太原,临汾,大同,运城,晋中,长治,晋城,阳泉,吕梁,忻州,朔州,临猗,清徐,内蒙古,呼和浩特,包头,赤峰,鄂尔多斯,通辽,呼伦贝尔,巴彦淖尔市,乌兰察布,锡林郭勒盟,兴安盟,乌海,阿拉善盟,海拉尔,陕西,西安,咸阳,宝鸡,渭南,汉中,榆林,延安,安康,商洛,铜川,新疆,乌鲁木齐,昌吉,巴音郭楞,伊犁,阿克苏,喀什,哈密,克拉玛依,博尔塔拉,吐鲁番,和田,石河子,克孜勒苏,阿拉尔,五家渠,图木舒克,库尔勒,甘肃,兰州,天水,白银,庆阳,平凉,酒泉,张掖,武威,定西,金昌,陇南,临夏,嘉峪关,甘南,宁夏,银川,吴忠,石嘴山,中卫,固原,青海,西宁,海西,海北,果洛,海东,黄南,玉树,海南

　　二．行业涵盖：

　　a)机构组织政府机构，各国驻华行政机构，贸易公司，经济组织，协会，其他机构b)农林牧渔农业：粮食，豆类，蔬菜及制品，水果及制品，坚果，杂果，干果，咖啡，可可及制品，棉类，麻类，含油子仁，果仁，籽，食用菌，烟草，花木，竹木，藤苇，干草，木炭，植物提取物，动物提取物，动植物油，动植物种苗，家禽，牲畜，养殖动物，蚕茧，蚕丝，羽毛，羽绒，羊绒，生皮，毛皮，动物毛鬃，肠衣，禽蛋，饲料，饲料添加剂，肥料，农药，园艺用具，农用品，农用机械，

　　林业设备及用具，畜牧养殖业设备及用具，渔业设备及用具，粮油加工机械，饲料加工机械，屠宰及肉类初加工设备，农副产品加工，木材加工，家具制造机械，其他c)医药卫生保健用品，减肥增重产品，个人保养，药材，中药饮片，康复产品，制药设备，医疗器械制造设备，计生用品，其他d)建筑建材房地产，市政工程：市政道路建设，市政公用设施建设，自来水输水工程，集中供暖、供热、供气工程，文教、卫生、体育、音乐等公益设施建设，纪念性建筑设施建设，各类建筑工程，木材板材，石材石料，水泥及制品，石灰，石膏，混凝土及制品，建筑玻璃，陶瓷，搪瓷及制品，塑料建材，金属建材，防水，防潮材料，耐火，防火材料，隔热，吸声材料，绝缘材料，特种建材，施工材料，砖，瓦及砌块，墙体材料，天花板，地板，门窗，壁纸，锁具，建筑装饰五金，管件管材，厨房设施，卫浴设施，涂料，胶粘剂，作业保护，活动房，堆垛搬运机械，建筑及相关设备，陶瓷，木工机械设备，搪瓷生产加工机械，工程承包，建筑装潢设计，其他e)冶金矿产金属矿产，有色金属，有色金属制品，有色金属合金，有色金属合金制品，稀土及稀土制品，黑色金属及制品，铁合金及制品，钢铁及制品，铸锻件，金属丝网，粉末冶金，磁性材料，废金属，非金属矿产，非金属矿物制品，石墨及碳素产品，矿业设备，冶金设备，金属线，管、板制造设备，冶炼加工，其他f)石油化工1、石油及制品，煤矿，天然气，煤气矿业设备，其他石油专用机械设备2、化工：无机化工原料，有机化工原料，树脂，其他聚合物，化学纤维，食品添加剂，饲料添加剂，化学试剂，催化剂及化学助剂，日用化学品，香料，香精，染料，颜料，涂料，胶粘剂，火工产品，油墨，塑料及制品，橡胶及制品，玻璃及制品，实验室用品，仪器，仪表，塑料生产加工机械，橡胶生产加工机械，玻璃生产加工机械，化工设备，化工废料，化工产品设计加工，其他g)水利水电水利、火力发电设备，水利、防洪工程及用品，河道疏浚工程，大坝、水库、闸门、泻洪工程，农田水利工程，江河、湖泊治理工程，电力工程，电力、太阳能及再生能源，其他水利水电设备，其他水利水电设施h)交通运输1、轮胎，汽车：轿车，越野汽车，吉普车，卡车，载客汽车，旅行面包车，公共汽车地，微型客车，其它载客汽车，专用汽车，工程汽车，工具汽车，消防车，警车，救护车，通讯和广播用车，皮卡，洒水车，道路清扫车，垃圾车，其他专用汽车，电车，汽车配件，摩托车及配件，专用车辆，二手汽摩，汽摩附属及相关产品，停车场，加油站设备，汽车保养，交通安全，汽摩产品制造设备，船只，飞机，其他交通工具，其它；2、自行车，三轮车及配件，铁路，地铁用设备器材，船舶及配件，电梯，缆车及配件，飞行器及配件，集装箱，二手交通产品及用具，轮胎，废气处理设施，交通安全设施，运输、仓储，其他2、机场、航空工程，港口工程，铁路工程，公路、桥梁、涵洞。i)信息产业1、电脑与软件：计算机，消耗品，插卡类，主机配件，电脑外设，机箱，UPS

　　与电源，网络设备，配件，电脑，电子记事簿，笔记本电脑，服务器，工作站，二手电脑及用品2、软件：网络工程，电脑相关用品，电脑产品制造设备，软件开发，其他3、通讯产品，通讯产品配件部件，锂电池，镍氢电池，磁卡，IP卡，IC卡，来电显示器，拨号器，充电器，天线，控制和调整设备，电话机，可视电话，移动电话，集团电话，交换机，传真机，寻呼机，对讲机，网络通信产品，通讯，声讯系统，GPS系统，通信电缆相关产品，雷达及无线导航，广电、电信设备，通讯产品制造设备，系统工程，网络工程，其他j)机械机电1、机械及工业制品：仪器，仪表，行业专用机械及设备，磨具，磨料，通用零部件，焊接、切割设备与材料2、工具：五金工具，气动工具，电动工具，减速机，变速机，泵及真空设备，液压机械及部件，风机，排风设备，压缩、分离设备，其他工控设备及配件装置，换热、制冷空调设备，发电机，发电机组，内燃机，节能装置，电线电缆，机械设计加工，家电制造设备，量器量具，其他k)轻工食品饮料，酒类，茶叶及制品，咖啡，可可及制品，水产及制品，禽畜肉及制品，罐头食品，速冻食品，方便食品，休闲食品，豆制品，蛋制品，蜜制品，乳制品，糖类，淀粉，食用油，调味品，糕饼面包，面条，粉丝，香烟，食品添加剂，食品饮料加工设备，食品饮料原料，其他l)服装纺织1、服饰，服装辅料，帽子，领带，围巾，头巾，手套，袜子，鞋及鞋材，针织服装，梭织服装，品牌服装，男装，女装，婴儿服装，儿童服装，内衣，睡衣，浴衣，T恤，衬衣，毛衣，西服，夹克，外衣，外套，大衣，风衣，裤子，休闲服装，运动服装，民族服装，婚纱，礼服，工作服，制服，特制服装，牛仔服装，丝绸服装，皮革，毛皮服装，羊毛，羊绒衫，羽绒服装，防寒服，2、服装加工设备，整熨洗涤设备，鞋加工及修理设备，服饰鞋帽设计加工，皮革加工机械，纺织设备和器材，纺织废料，皮革废料，纺织品设计加工，皮革及制品设计加工，其他3、纺织：皮革，纺织、皮革原料，纱线，线，纺织辅料，棉织物，麻织物，丝织物，毛织物，化纤织物，混纺织物，坯布，色织、扎染、印花布，针织布，工业用布，无纺布，面料，4、抽纱及其他工艺纺织，地毯，毛巾，浴巾，床上用品，家用纺织，皮革及人造皮革，皮革制品，其他m)专业服务不干胶制品，广告材料，印刷出版物，音像制品及电子读物，广播，电视节目，排版，制版设备，印刷设备，二手印刷设备，印刷出版服，媒体和传播，专业咨询，工程监理，工程设计，信息技术，信息管理软件开发设计，维修，保险，租赁，会议，培训，物业管理，其他n)安全防护锁具，保险柜，门铃，可视门铃，防盗设施，报警装置，监视，监控设备，避雷产品，防弹器材，防暴器材，防身用具，军需用品，救生器材，消防器材，作业保护器材，交通安全，运动护具，保安设备，**设备，及紧急服务，其他o)环保绿化废金属处理设施，纺织废料处理设施，皮革废料及处理设施，化工废料及处理设施，废气处理设施，水、污水处理设施，废料回收再利用，降噪音设备，公共环卫设施，公共环卫机械，园林绿化用品及机械，园林绿化工程，垃圾处理、荒山绿化、天然林保护、防沙等工程和设施，其他

　　p)旅游休闲旅游休闲旅游用品，宾馆酒店用品，宠物及用品，纪念品，扑克，棋类，乐器，钓鱼，健身，游艺设施，旅行服务，其他q)办公文教图书资料，光学及照相器材，耗材，文具，计算器，办公纸张，簿，本，册，信封，档案夹，软盘，硒鼓，墨盒，墨粉，色带，教学模型、用具，教学设施，实验室用品，电话机，可视电话，集团电话，传真机，复印机，打印机，打字机，投影机，碎纸机，考勤机，绘图机，晒图机，视讯会议系统，文艺设备，舞台灯光音响设备，摄影器材，录像设备，艺术部门专用材料及用品，其他r)电子电工磁性材料，半导体材料，绝缘材料，电工陶瓷材料，电子元器件、组件，电池，照明与灯具，插头，插座，充电器，电动机，电动工具，光电子，激光仪器仪器，仪表，光仪及配件，电线电缆，配电装置，开关柜，照明箱，输电设备及材料，显示设备，电热设备，工业自动化装置，地震设备，天线、雷达及无线导航，广电、电信设备，电子电工产品制造设备，电子电工产品设计加工，其他s)玩具礼品木制玩具，塑料玩具，填充，绒毛玩具，电子玩具，电动玩具，玩具珠，球，娃娃，玩具车，玩具枪，模型玩具，益智玩具，童车及配件，玩具配件，工美礼品玩具设计加工，其他抽纱及其他工艺纺织，木制工艺品，植物编织工艺品，石料工艺品，宝石玉石工艺品，陶瓷工艺品，金属工艺品，玻璃工艺品，水晶工艺品，塑料工艺品，树脂工艺品，泥塑工艺品，纸制工艺品，天然工艺品，针钩及编结工艺品，雕刻工艺品，仿古工艺品，仿生工艺品，宗教工艺品，民间工艺品，雕塑，字画，古董和收藏品，珠宝首饰，金银器，时尚饰品，打火机，烟具，钟表，相框，画框，蜡烛及烛台，熏香及熏香炉，装饰盒，钥匙扣，链，盆景，玩具，工艺礼品，纪念品，广告礼品，节日用品，殡葬用品，工美礼品、玩具设计加工，其他t)家居用品家用电器，家用电脑，家用空调，家用电视机，净水器，饮水机，榨汁机，搅拌机，咖啡机，豆浆机，电热壶，电热杯，电炒锅，电饭煲，微波炉，洗碗机，消毒柜，抽油烟机，冰箱，冷柜，湿度调节器，空气净化器，取暖电器，热水器，电吹风，吸尘器，电扇，排气扇，电熨斗，洗衣机，干衣设备，干手机，给皂液机，氧气机，电驱虫器，视听器材，遥控器，其他家用纸品，家用塑料制品，家用玻璃制品，家用陶瓷，搪瓷制品，家用金属制品，时尚饰品，珠宝首饰，金银器，打火机，烟具，钟表，相框，画框，熏香及熏香炉，个人保养、日用化学品，餐具，炊具厨具，保温容器，厨房设施，卫浴设施，清洁用具，园艺用具，家具，童车及配件，箱，包，袋，伞，雨具，太阳伞，刀，剪，刷，缝纫编织，婴儿用品，定时器，宠物及用品，门铃，可视门铃，照明与灯具，其他u)物资专材救灾物资，防汛物资，抗旱物资，农用专用物资，储备物资（包括粮食），燃料，锅炉，供热设备，殡仪火化设备，其他物资；劳保用品，兽医用品，其他物资专材v)包装用品

　　纸浆，文化用纸，包装用纸，家用纸品，壁纸，废纸，其它用途用纸，标签，标牌，胶带，索具，托盘，包装材料，纸制包装用品，木制包装用品，麻制包装用品，塑料包装用品，玻璃包装用品，金属包装用品，造纸设备，纸品加工机械，包装相关设备，包装设计加工，其他w)体育用品体育器材，体育场馆专用材料，体育场馆建设工程，康复器械，比赛服装，体育设施，其他体育用品x)办公家具办公木制品，其他材料办公家具，病床等医院用家具，剧场，影院桌椅，实验室家具，课桌，椅，保险柜，档案柜，密集架，其他办公家具。

篇八：双鸭山市政劳保对照材料

　　双鸭山市人民政府关于印发《双鸭山市引进优秀人才公寓式周转用房使用和管理办法》的通知

　　文章属性•【制定机关】双鸭山市人民政府•【公布日期】2019.04.28•【字号】双政规〔2019〕1号•【施行日期】2019.04.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】住房改革与发展

　　正文

　　双鸭山市人民政府关于印发《双鸭山市引进优秀人才公寓式周转用房使用和管理办法》

　　的通知

　　双政规〔2019〕1号

　　各县、区人民政府，市政府各直属单位：《双鸭山市引进优秀人才公寓式周转用房使用和管理办法》已经市政府领导

　　同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

　　双鸭山市人民政府2019年4月28日

　　双鸭山市引进优秀人才公寓式周转用房使用和管理办法

　　第一章总则第一条根据《黑龙江省人民政府关于印发<黑龙江省重点企业引进优秀人才扶持办法>的通知》（黑政发〔2014〕32号）和省委组织部等8家单位《关于印发<黑龙江省人才公寓建设及人才租房年度租金财政补贴办法>的通知》（黑组发〔2017〕1号）有关规定，为进一步加强对我市引进优秀人才的扶持力度，市委、市政府决定为我市引进的优秀人才提供公寓式周转用房（以下简称人才公寓）。为加强人才公寓的科学管理，使其更好地发挥促进引进和留住人才的作用，结合我市实际制定本办法。第二条本办法所称人才公寓是指以“政府建设、统筹安排、统一管理、市场化运营”为原则，为我市事业单位和重点企业从域外引进的优秀人才提供的周转性或临时性住房。

　　第二章适用范围及住房标准第三条双鸭山市城区内（市直和各区）事业单位和重点企业均可为其引进的优秀人才申请入住人才公寓。重点企业是指对我市经济发展具有较强拉动作用或示范效应、对财政收入增长有较大贡献的企业（中、省直企业除外）。（一）年营业收入稳定盈利业绩较好，从业人员100人以上的大中型工业企业；（二）纳入省政府年度重点推进产业项目的企业；（三）拥有国家或省级以上技术中心的工业企业；（四）高新技术企业；

　　（五）高等院校、科研院所所属高新技术成果产业化的企业。第四条申请人才公寓的优秀人才是指我市事业单位、重点企业引进（含柔性引进）的，在我市无住房的专业技术人才。（一）事业单位从域外引进的正高级专业技术人才，具有博士学位的专业技术人才，进入我市博士后科研工作站的博士后人才；（二）事业单位从域外引进的副高级专业技术人才，具有统招本科学历的专业技术人才；（三）重点企业引进的副总、总工程师及以上高级管理人才，被聘为正高级专业技术职务的人才，具有博士学位的专业技术人才；（四）重点企业引进的具有副高级以上职称的专业技术人才，具有硕士学位的专业技术人才，高级技师；（五）重点企业引进的具有较强科研攻关能力、掌握关键核心技术和生产诀窍的工程技术人员，或承担国家、省、市各类项目的成员；（六）重点企业引进的“985”或“211”工程院校全日制本科毕业生；（七）由市人才工作领导小组招聘引进的特殊和急需、紧缺优秀人才；（八）其他情况的特殊人才。第五条人才公寓为精装修公寓式住房，共三类户型：81.23—88.90平方米户型、62.36—66.86平方米户型、55.59—59.96平方米户型。第六条第四条第（一）项、第（三）项人员可申请入住81.23—88.90平方米户型，第四条第（二）项、第（四）项人员可申请入住62.36—66.86平方米户型。前述人员根据工作需要，经审核认定后，可长期入住人才公寓。第（五）项至第（八）项人员属于照顾性居住人员。未婚人员只能申请55.59—59.96平方米户型。夫妻双方均符合申请条件的，只能申请1套住房。在房源紧张的情况下，有符合第四条第（一）（二）（三）（四）项的优秀

　　人才入住，照顾性居住人员需将房屋腾退。

　　第三章申办程序第七条引进优秀人才的单位和企业为申请单位，负责申请、申报，协助市人才公寓管理领导小组核查及日常运营管理工作。人才公寓管理领导小组办公室负责受理申请单位提交的入住申请及材料初审、条件认定、复审核查等工作。市住房保障中心负责房屋分配工作。日常运营管理及维修维护工作由市住房保障中心委托专业运营机构负责。第八条人才公寓按照申请人及所在单位提出申请，主管部门（或企业所在区人社局）初审，市人才公寓管理领导小组复审，经人才公寓管理领导小组组长签批后，予以批复。（一）申请：符合入住条件的申请人由本人及所在单位提出书面申请，填写《双鸭山市引进优秀人才入住人才公寓申请表》，同时提供单位相关资料，申请人的身份证明、婚姻状况证明、户籍证明、学历学位证明、专业职称证明、职业资格证明、聘用证书（劳动合同）、任职文件、工资证明、专利证明、工作业绩证明等材料（原件、复印件），外籍人员还需提供来华工作许可、护照等材料（原件、复印件），以及在双鸭山市无住房承诺书和其他认定入住资格需要的材料。（二）初审：单位主管部门或区人社局对申请人进行资格审核，符合条件的向市人才公寓管理领导小组报送书面申请及佐证材料。（三）复审：市人才公寓管理领导小组办公室对申请人的申请提交市人才公寓管理领导小组进行复审，依据复审结果出具审批意见，报送市人才公寓管理领导小组组长审批，并向申请单位反馈。（四）入住：申请单位持审批后的《双鸭山市引进优秀人才入住人才公寓申

　　请表》到市住房保障中心登记、分配、备案，由市住房保障中心签发入住通知单，申请人持入住通知单到委托运营机构签订入住协议、办理入住手续。

　　第九条入住协议实行“一年一签”动态管理。经审核认定符合继续入住条件的可续签入住协议。

　　第四章运营管理第十条人才公寓由市住房保障中心委托专业运营机构运营管理。市住房保障中心负责确定委托事项及服务标准，并对运营机构服务质量及履约情况进行监督、考核；运营机构负责人才公寓及配套设施日常运营管理及维护维修；管理费用列入政府预算。第十一条居住人按入住协议缴纳物业以及水、电、气、供暖等费用。第十二条人才公寓按标准进行一次性装修，使用人不得对房屋进行二次装修、扩（改）建，以及擅自改变原有使用功能和内部结构。

　　第五章退出第十三条在居住期内有下列情形之一的，由市住房保障中心报人才公寓管理领导小组批准，向申请单位出具收回人才公寓书面通知，房屋腾退事宜按照入住协议执行。（一）已在市区购买（包括入住对象的配偶、未婚子女）或企业已分配住房的；（二）调离本市或辞职、辞退、自动离职的，申请单位须在解除劳动关系后10个工作日内到市住房保障中心办理退房手续；（三）居住期满，没有续签入住协议的；（四）连续3个月不居住的（特殊情况除外）；

　　（五）存在弄虚作假、擅自转借、转租、调串居住对象或改变住房用途行为的；

　　（六）违犯法律，受到司法机关处理的；（七）居住期内不良居住记录累计达到2条的；（八）违反入住协议有关条款的；（九）其他不符合入住条件的。

　　第六章监督检查第十四条居住人所在单位要按照入住协议等有关约定，切实承担起对居住人的监督管理职责，并配合相关部门的考评、核查工作。第十五条市人才公寓管理领导小组定期对审批入住人员情况进行监督检查，对违反规定、虚报瞒报、伪造材料等手段获取周转房的，一经查实，除按同期同类房屋市场租赁价格追缴租金外，将取消申请单位使用周转房资格。

　　第七章附则第十六条本办法相关条款由人才公寓管理领导小组负责解释。第十七条本办法自发布之日起实施。附件：1.双鸭山市人才公寓管理领导小组2.双鸭山市引进优秀人才入住人才公寓申请表

篇九：双鸭山市政劳保对照材料

　　双鸭山市人民政府办公室关于印发双鸭山市科技型企业三年行动计划推进方案的通知

　　【法规类别】科技企业【发文字号】双政办发[2015]27号【发布部门】双鸭山市政府【发布日期】2015.06.01【实施日期】2015.06.01【时效性】现行有效【效力级别】XP10

　　双鸭山市人民政府办公室关于印发双鸭山市科技型企业三年行动计划推进方案的通知（双政办发〔2015〕27号）

　　各县、区人民政府，市政府直属和在双中、省直有关单位：经市政府领导同意，现将《双鸭山市科技型企业三年行动计划推进方案》印发给你们，请认真组织实施。双鸭山市人民政府办公室2015年6月1日

　　双鸭山市科技型企业三年行动计划推进方案

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　　为贯彻落实《黑龙江省人民政府关于印发黑龙江省千户科技型企业三年行动计划（2015-2017）的通知》精神，以自主创新为主线，支持企业技术创新和转化科技成果，提升科技创新管理能力和水平，在全市营造大众创业、万众创新的良好环境，为我市经济建设健康发展提供科技支撑，结合我市实际，制订本方案。一、推进目标到2016年年底前，全市建成3个科技企业孵化器；成立4家产业技术创新战略联盟；新培育有一定规模的科技型企业15家。二、实现途径通过梳理、筛选和引进高技术成果，确定培育主体，科技孵化器入孵，成立新企业，利用加速器推动企业尽快投产达效，成为具有一定规模的科技型企业。发挥企业在科技创新中的主体作用，鼓励和支持企业开展自主研发活动，实现有产业化前景的科技研发成果在现有企业中转化，把成立的新企业培育成具有一定规模的科技型企业。发挥科技在企业转型发展和传统产业升级中的推动作用，在对传统产业的技术改造过程中引进高科技成果，通过对传统企业的转型和技术升级，实现由传统企业到科技型企业的转变。推动投融资机构在培育科技型企业过程中发挥作用，通过提供投融资服务，推动科技型企业在多层次资本市场实现上市，为我市科技型企业做大做强提供强大的金融支持。三、主要任务（一）梳理高新技术成果。梳理科技成果200项，筛选出高新技术成果50项，筛选出的高新技术成果转化率达到60%以上。组织全市企业与省内外高校、省工研院等科研机构进行有针对性的洽谈对接，

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　　梳理重点集中在钢铁、煤化工、农产品深加工、生物和新材料等战略性新兴产业，主要筛选企业自主研发和引进吸收运用的技术成果，推动那些通过鉴定或获得专利授权的具有较高应用价值的成果落地转化。（二）鼓励科技人员创办企业。加强对科技创新人才的培养，贯彻落实好《黑龙江省重点企业引进优秀人才扶持办法》，组织好企业按照办法，做好所需优秀人才的申报工作，落实好现有的优惠政策。支持科技人员搞研发和创业。对运用科技和科研成果在企业创办和领办创新型企业的科技人才，市、县都应给予一定的资金支持。在科技企业孵化器中设立黑龙江煤炭职业学院大学生创业孵化区，鼓励大学生创业。贯彻落实即将出台的《黑龙江省关于加快科技服务业发展的实施意见》，推动科技资源开放共享，发挥黑龙江省科技资源共享服务平台作用，支持发展研究开发、技术转移、检验检测、创业孵化、知识产权、科技金融、科技咨询等科技服务新业态。（三）推动科技企业服务平台建设。支持市经济技术开发区、黑龙江煤炭职业技术学院等单位和建龙、黑龙双锅和龙煤天泰等企业以及其他社会力量利用自身条件或闲置资产，创办或联合建立一批科技企业孵化器。2017年以前全市争取建成3个科技企业孵化器。力争用3年时间，使全市入孵企业达到50家以上。加大对科技企业孵化器支持力度。市里和主要县区要高度重视科技企业孵化器建设工作，县区、有关部门要根据具体情况，对孵化器的建设、优化服务环境、提升服务功能、建设公共技术服务平台等方面给予支持，激励孵化器为在孵企业提供优质、专业服务。推动孵化器由提供物业服务向提供创业服务、投融资服务等高层次服务转变。加强农业科技创新平台建设，推进宝清县争创国家级农业科技园区建设，尖山区安邦农业科技园区申报省级农业科技园区。完成黑龙江煤炭职业学院的煤化工研发中心申报

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　　工作。加快筹建市煤化工和钢铁产业、宝清大白板、饶河黑蜂及黑木耳等产业联盟，在全市成立4家产业技术创新战略联盟。（四）借力资本市场，争取实现科技型企业上市。加大科技投融资宣传力度，利用好现有国家政策，提前谋划项目，努力向国家和省争取高新技术产业专项资金，对我市科技型企业提供支持。通过研发费用补助、科技服务项目补助等方式支持企业持续创新。在条件成熟的情况下，尝试开展知识产权质押担保业务，鼓励贷款担保机构为科技型企业提供担保服务。加强企业上市服务。优选一批符合产业政策、成长性好、主营业务突出、发展潜力大、有融资或上市意愿的科技型企业作为上市培育资源。借助省由保荐机构、律师事务所、会计师事务所等中介机构组成的服务团和专家库，为企业上市提供政策宣讲、培训辅导及专业咨询。鼓励国内外证券公司等上市服务机构来我市开展高水平的上市服务对接活动。争取企业上市，落实上市奖励政策。按照《黑龙江省人民政府关于促进全省金融保险业发展若干政策措施的意见》（黑政发〔2014〕30号）精神，对总部和主营业务均在

　　我市，在境内主板、中小板、创业板和境外主板、创业板首发上市的企业给予一次性补助，为企业改制、挂牌、再融资和转入主板各个阶段给予相应的资金扶持。我市将积极争取在3年内实现2家科技型企业在多层次资本市场上市。四、保障措施（一）加强组织领导。建立千户科技型企业三年行动计划联席会议制度，由市领导召集市直相关部门、各县区负责人，研究行动计划实施的相关事项，开展检查和督查。联席会议办公室设在市科技局，负责协调推进工作。实施目标考核制度，将千户科技型企业三年行动计划任务分解到各县区政府，并加大统计调查工作力度。各县、区政府要结合本地发展实际，把科

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　　技型企业三年行动计划任务纳入年度工作计划，并制订推进方案。（二）切实落实政策。认真落实《国务院关于近期支持东北振兴若干重大政策举措的意见〔2014〕28号）、《黑龙江省科学技术进步条例干措施》（黑政发〔2014〕15号）等与企业培育相关的政府采购、首台（套）补贴、人才培育、成果转化、技术标准、研发费用、研发机构等政策。推动落实科研项目经费管理改革、非上市中小企业通过股份转让代办系统进行股权融资、扩大税前加计扣除的研发费用范围以及股权和分红激励、职工教育经费税前扣除、科技成果使用处置和收益管理改革等6项中关村试点政策，促进科技型企业发展。（三）强化人才保障。全面贯彻落实好省委、省政府出台的《关于建立集聚人才体制机制、激励人才创新创业的若干政策意见》中有关激发人才活力、奖励人才贡献、支持人才创业、培育人才体系、促进人才流动、营造人才环境等一系列举措。贯彻落实《黑龙江省重点企业引进优秀人才扶持办法》（黑政发〔2014〕32号）的各项资助措施。优化人才发展环境，激励人才创业，为三年行动计划目标的实现提供强有力人才保障。（四）营造舆论环境。新闻媒体要加大宣传力度，充分利用广播、电视、网络等多种方式，对千户科技型企业三年行动计划中涌现出的先进典型进行宣传，引导全社会创新创业，营造良好的舆论氛围。附件：1.双鸭山市科技型企业三年行动计划联席会议制度2.黑龙江省千户科技型企业三年行动计划3.科技型企业及科技企业孵化器相关解释

篇十：双鸭山市政劳保对照材料

　　双鸭山市人民政府办公室关于印发双鸭山市人民政府与市总工会联席会议制度的通知

　　文章属性•【制定机关】双鸭山市人民政府办公室•【公布日期】2018.05.30•【字号】双政办发〔2018〕35号•【施行日期】2018.05.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作

　　正文

　　双鸭山市人民政府办公室关于印发双鸭山市人民政府与市总工会联席会议制度的通知

　　双政办发〔2018〕35号

　　各县、区人民政府，市政府各直属单位：《双鸭山市人民政府与市总工会联席会议制度》已经2018年第三次市政府党

　　组（扩大）会议通过，现予印发。

　　双鸭山市人民政府办公室2018年5月30日

　　双鸭山市人民政府与市总工会联席会议制度

　　为深入贯彻落实党的十九大关于“完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系”的决策部署，根据《中华人民共和国工会法》《黑龙江省人民政府办公厅关于建立健全县级以上人民政府与同级工会联席会议制度的意见》，制定本制度。

　　一、联席会议是市政府与市总工会加强联系和沟通的重要平台，是市总工会加强源头参与、反映职工意见、协调劳动关系的有效形式，也是市政府践行群众路线、听取职工意见、维护职工合法权益的重要途径。

　　二、会议主要内容（一）通报上一次联席会议议题落实情况，对未落实的事项作出说明并提出意见。（二）通报当地经济社会发展中涉及职工利益的有关政策措施和工会服务中心、服务大局、服务职工重点工作情况。（三）研究解决关于组织广大职工为实现地方经济社会发展建功立业和职工群众普遍关心、反映强烈、涉及切身利益的重大事项。（四）研究解决工会工作中需要政府支持帮助的事项。（五）其他需要研究解决的事项。三、会议组织实施（一）定期召开会议。会议每年召开1次，具体时间由市政府与市总工会商定，如遇特殊情况或重大问题，可随时召开。（二）提出议题草案。一般由市总工会在深入调研、广泛论证、精心筛选的基础上提出议题草案，市政府也可以直接提出议题。（三）协商确定议题。议题由市政府办公室与市总工会协商，并经市政府联系工会工作的负责人审定后确定。议题确定后，由市总工会会同市政府有关部门联合开展调研，形成切实可行的议题建议报告。

　　（四）筹备召开会议。会议筹备工作和会务事项由市政府与市总工会共同负责，双方商定会议时间、会议议程等事项。市政府办公室负责印发会议通知，协调议题相关部门和单位参加会议；市总工会和市政府有关部门负责准备会议材料。会议一般由市政府主要负责人主持，出席人员包括：市政府分管负责人，议题相关部门和单位主要负责人，市总工会主要负责人和有关负责人、相关职能部（室）负责人，其他需要出席会议的人员。

　　（五）印发会议纪要。会议议定事项应形成会议纪要，以市政府与市总工会联席会议纪要形式印发。

　　（六）督促落实会议议定事项。由市政府牵头，市总工会配合，组成联合督查组督促落实相关工作，落实情况要及时向市政府和市总工会有关负责人汇报，并在下一次联席会议上进行通报。

　　（七）加强会议宣传。要积极宣传报道会议主要内容和工作成效，扩大社会影响力，为工会事业发展、构建和谐劳动关系营造良好社会氛围。

　　四、本制度由市政府和市总工会负责解释。五、本制度自2018年5月22日起施行。

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