2023年一级建造师聘用合同,菁华2篇【优秀范文】

一级建造师聘用合同1　　甲方：　　乙方：　　因甲方公司发展需要，需聘用一级建造师，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下：　　一、合同期限　　甲方聘用乙方期下面是小编为大家整理的2023年一级建造师聘用合同,菁华2篇【优秀范文】,供大家参考。

一级建造师聘用合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　因甲方公司发展需要，需聘用一级建造师，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下：

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方期限：即从20xx年 08 月 日起至20xx 年08 月 日止。

　　二、甲方权利和义务

　　1、合同期间甲方有权使用乙方的资质证书申报主公司的企业资质及年检。免费为乙方办理初始注册、续期注册变更注册、年检等相关手续，并在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况。

　　2、合同期间，甲方工程项目由乙方担任项目经理的，甲方有权要求乙方给予配合。

　　3、合同期间，甲方负责乙方每年的继续教育、注册业务培训（含继续教育期间的差旅住宿费用）等相关费用，乙方凭相关票据向甲方报销。

　　4、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他相关材料。 甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。 签订协议时，甲方应向乙方出示其单位的营业执照、施工资质证、组织机构代码证的复印件。合同期内缴纳的员工社保相关费用由甲方全额负责。

　　三、乙方权利和义务

　　1、双方签订协议后，乙方应于20xx年 04 月 日向甲方提供有关资质申报及建造师注册所需要的相关材料（建造师执业资格合格证书（原件）、执业印章、文凭、身份证、职称证书复印件、个人简历、一寸、二寸彩色相片等）。

　　2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材料。乙方有义务及时（5个工作日）向甲方提供相关证件。

　　3、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行初始注册，以便顺利注册成功。

　　4、甲方工程由乙方担任项目经理的，乙方应积极配合甲方工作。

　　5、及时提醒甲方支付聘用工资及提供银行帐号。

　　四、聘用工资及支付工资

　　经双方商定，甲方同意每年付乙方 万元整的证书聘用费用（税后），乙方需先给甲方建造师证件去xx省建设厅办理注册手续，乙方的建造师证书交给甲方之日起计算*费用，每年合同签订日前准时足额汇入乙方指定的帐户。

　　社保费用按企业当地市相关规定办理（费用由甲方全部负责）。甲方要求乙方去投标的：省内的每次（两天内）按1000元支付，省外的每次（两天内）按1500元支付，差旅费，食宿费等另行报销。超过两天的每天按700元计算。

　　甲方要求乙方到现场担任项目经理的项目，甲方应按月支付乙方至少15000元∕月的工资 （具体多少按项目的大小另行协商），乙方到甲方公司上班但没有到现场的情况按月支付乙方至少8000元∕的工资（具体多少另行协商），甲方用乙方的证书挂在工地但不要求乙方到现场的按以下的费用支付乙方：

　　⑴工程造价为1000万以下的，一次性支付5万；

　　⑵工程造价为1000-3000万的，一次性支付8万；

　　⑶工程造价为3000-5000万的，一次性支付12万；

　　⑷工程造价为5000万以上的，一次性支付工程造价的%但不少于12万；

　　⑸如果要按月支付的，双方另行协商。

　　五、证书的保管

　　完成注册后，乙方同意将《注册建造师注册证书》及印章交由甲方管理，甲方应妥善加以保管。甲方将乙方的证书丢失的或造成乙方证书被撤销的，每本（毕业证书、职称证书、资格证书注册证书）按30万赔偿。

　　六、解聘

　　1、在协议有限期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。本聘用协议期满前一个月，如双方达成一致意向，甲方可优先考虑续聘乙方，但必须重新办理聘用手续，双方未达成一致意向，甲方必须配合乙方办理注册证书变更迁出手续，否则即视为违约。

　　2、如果双方同意解除协议，甲方应提前出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注册的手续，并返还乙方的留存在甲方处的所有证明文件（资格证、注册证等），不得无故刁难。

　　3、乙方不履行其义务的，甲方有权解除合同。

　　4、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：

　　（1）甲方不能按期支付工资。

　　（2）甲方有其它违约行为。

　　七、违约责任

　　1、甲方负责乙方在注册期内的再教育学习一切费用及手续，如甲方无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿人民币 二十万 元整。

　　2、乙方不履行其义务，给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿甲方由此造成的损失。

　　3、由于甲方原因造成乙方的资格证、注册证丢失或吊销；甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办；不耽误乙方正常注册，否则甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止，并赔偿因甲方不能准时给乙方办理转注的损失，从证书注册到期日30天前起算按1500元∕天计算乙方的损失费用。。

　　4、因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。

　　5、双方协商一致时，甲方必须在注册期满壹年后才可以提前解聘，甲方支付乙方合同期内未支付的聘用工资，且赔付乙方违约金 壹万元整。

　　6、协议期内，在未得乙方书面认可的情况下，甲方不得将乙方的一级建造师资格证书注册到其他的企业，不得将乙方的证书备案到工地，否则即视为违约，不得做出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。在乙方不知情或不同意的情况下将乙方证书备案到工地的，从备案日到工程竣工日按8000元∕月支付。

　　八、本协议条款货币形式均为人民币。所有费用均为税后。

　　九、续聘

　　聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。

　　十、本协议一式两份。双方各执一份，具同等效力。

　　十一、本协议自签定之日起生效，聘用工资在聘用期内付清、相关证明文件返还乙方。聘用期满解聘。

　　十二、未尽事宜，双方再协商解决。

　　十三、争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由人民法院裁决。另协商条款： 无

　　甲方：（签字盖章） 乙方（签字）：

　　签订日期：年 月 签订日期： 年 日 日月

一级建造师聘用合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　因发展需要，甲方需聘用国家注册一级建造师土建专业，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：

　　一、注册聘用期：

　　甲方聘用乙方的注册期限为贰年，自*网上公示之日算起，壹年薪金为：35000元整，大写 叁万伍仟元整，薪资支付方式为甲方将乙方一级建造师注册成功后付给乙方元，半年后再支付元。

　　二、乙方应向甲方提供职业资格合格证、最高学历文凭（原件）身份证（原件）、乙方一寸二寸彩色照片各四张，以及其它甲方注册过程中需要的一切材料。

　　若因乙方原因，导致不能完成注册时，乙方应将已收到的薪资全部退还给甲方，并收回全部证件。若在办理注册期间内，因发生国家政策变更等不可预测的因素，而不能完成注册的，则退还已收薪资全部款项。

　　三、聘用期间，乙方每年继续教育均由乙方自行负责。

　　四、注册完成后，乙方的注册证书交由甲方妥善保管，其注册章、职业资格证书及其他证书原件应交还给乙方。在甲方办理资质申报、年检或有关部门检查时，若需有关证书原件，印章等，乙方应及时配合提供，不得延误。

　　甲方持乙方注册证书用于企业所需的工程项目、资质年检等，除此之外，若甲方违约使用造成的一切后果由甲方承担并赔偿乙方全部的损失。若超出以上范围，甲方要使用乙方证书或印章时，则应经双方协商，经同意后，方可使用，并付给相应报酬或津贴。

　　五、在合同期内，甲方有义务协助乙方办理相关注册手续；甲方保证乙方资格证书的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。

　　六、解聘：

　　乙方必须在本合同期满后，才可转注，另外，甲方应在合同期满30天前出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，积极配合方便乙方办理转注的手续。乙方要求提前解聘的，要征得甲方的同意并退还已收的辞聘后期间的薪资。甲方要求提前解聘的，则应支付剩余期间的薪资。

　　七、续聘：

　　此合同聘用期为壹年，合同期满后，甲方应及时配合乙方办理转注手续，若甲方要求续聘，应提前30天向乙方提出。

　　八、违约责任：

　　如果由于甲方原因发生乙方的证件丢失或吊销，甲方应赔偿乙方相关损失，金额如下：若资格证、注册证丢失，甲方负责补办。如果造成经济损失由甲方进行赔偿；由于大学文凭（原件）无法补办，若丢失损毁，甲方应赔付乙方伍万元整；如因乙方自身原因造成不良后果，甲方概不负责。

　　九、本合同所指薪资均为税后金额，如需缴税，均由甲方承担。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日

推荐访问: