2023年旷工解除劳动合同通知书,菁选2篇（2023年）

旷工解除劳动的合同通知书1致：_________　　由于您在20xx年9月至今任职期间，未作报备，未履行任何请假手续，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工下面是小编为大家整理的2023年旷工解除劳动合同通知书,菁选2篇（2023年）,供大家参考。

旷工解除劳动的合同通知书1

致：_________

　　由于您在20xx年9月至今任职期间，未作报备，未履行任何请假手续，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工，达六天。

　　按照公司规定，累计旷工达三天者，处以即时解聘。按照《劳动法》第三十九条第二款，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 因此公司经研究决定，与您解除劳动合同2016旷工解除劳动合同通知书范本2016旷工解除劳动合同通知书范本。

　　特此通知!

　　_________有限公司

　　20xx年 月 日

旷工解除劳动的合同通知书2

____先生/女士：

　　由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的`规定，在30日内办理相应的辞职手续。

　　特此通知

　　____公司人力资源部

　　年月日

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