2023年度企业员工有固定期限劳动合同书,菁华1篇【精选推荐】

企业员工有固定期限劳动合同书1甲方名称：法定代表人：地址：乙方姓名：性别：民族：文化程度：居民身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方*等协商，订立下面是小编为大家整理的2023年度企业员工有固定期限劳动合同书,菁华1篇【精选推荐】,供大家参考。

企业员工有固定期限劳动合同书1

甲方名称：

法定代表人：地址：

乙方姓名：

性别：民族：

文化程度：

居民身份证号码：住址：

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方*等协商，订立本合同。

一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方生产需要，在岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作内容及甲方订立的岗位工作标准。乙方同意甲方可根据相应情况适当变更乙方工作内容;

乙方的工作地点为。

三、工作时间和劳动报酬

工作时间实行经劳动保障部门批准实行的;

甲方每月以货币形式支付乙方工资，试用期的工资为——元。转正后工资为——元。

四、劳动纪律甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

五、动合同变更、解除、终止

甲_双方变更、解除、终止劳动合同依照《民法典》和有关法律法规规定执行;

合同解除或终止时，甲方出具解除劳动合同的证明，并在15____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续;

乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续;

甲方应当支付经济补偿的，在乙方工作交接办理完成后支付;

经甲_双方协商一致，本合同可以解除;

本合同期满或者甲_双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

六、违反劳动合同的责任

由于甲_任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任;

因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任;

双方需要约定的其他事项：

七、劳动争议处理及其他

本合同履行中发生劳动争议，甲_双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲_任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

本合同一式两份，甲_双方各执一份，自签字或盖章之日后生效。

甲方：乙方：

法定代表人：____

日期：________年____月____日

日期：________年____月____日

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