如何运用新媒体做好新时代企业文化宣传 （范文推荐）

如何运用新媒体做好新时代企业文化宣传 如何运用新媒体做好新时代企业文化宣传摘要：在新时代充分运用新媒体优势加强企业文化宣传，对打造企业特色品牌文化，增强企业文化凝聚力，进一步激发职工干事创业热情，提下面是小编为大家整理的如何运用新媒体做好新时代企业文化宣传 ,供大家参考。

　　如何运用新媒体做好新时代企业文化宣传

　　摘要：在新时代充分运用新媒体优势加强企业文化宣传，对打造企业特色品牌文化，增强企业文化凝聚力，进一步激发职工干事创业热情，提升企业软实力，营造企业良好内外舆论环境，全力推动企业高质量发展起着至关重要的作用，但当前企业文化宣传工作仍存在重视程度不足、宣传方式落后、专业人才缺乏等问题，如何运用新媒体推进企业文化宣传扎实有效开展，本文对这一研究课题进行了深入分析。

　　关键词：新媒体；企业；文化

　　前言：

　　企业文化宣传是企业管理工作的关键内容，在企业发展中占据着重要地位。进入二十一世纪以来，随着网络技术的飞速发展，以互联网为代表的新兴媒体，从根本上改变了信息传播与社会管理的参与格局，也对传统的企业文化宣传方式和传播渠道带来冲击和挑战。为因势利导，顺势而为，尽快适应新媒体环境，我们要解放思想、拓宽思维，通过认识新媒体，学习新媒体，深入研究新媒体在企业文化宣传中的运用；要结合企业文化宣传工作实际，在巩固传统媒体宣传阵地的基础上，提升能力，创新举措，采取树立先进的宣传理念、丰富新媒体手段与平台、健全宣传制度、构建宣传队伍等具体措施，充分发挥新媒体优势，加快推进企业新媒体建设，以不断提高企业文化宣传效率与质量。

　　1.新媒体与企业文化的概述

　　1.1新媒体的概念

　　新媒体指的是利用数字技术、网络技术以及移动终端进行信息传播的媒体形态，所以新媒体又被称之为数字化新媒体【1】。相比于传统媒体，新媒体具有较强的数字性、交互性、虚拟性以及网络性。

　　1.2企业文化的概念

　　企业文化指的是企业在生产经营实践和长期发展过程中，逐渐形成的具有组织特色且被全体成员认同和遵循的价值观念、行为规范以及思维模式的总和。企业文化包括诸多内容，例如物质文化、制度文化、精神文化、品质文化、管理文化等。企业文化是企业的灵魂，是推动企业高质量发展的不竭动力，其核心是企业的精神和价值观。

　　企业文化的本质是为生产经营服务的，只要加以充分运用，便能切实促进企业发展战略的实施、企业品牌建设和经营业绩的提升。

　　2.企业文化宣传的作用

　　企业文化在一定程度上直接影响着企业的信誉、业界的口碑和未来的合作伙伴，所以加强企业文化宣传具有极其重要的作用。一是企业文化宣传所塑造的企业形象、所突出的企业精神和价值观，成为外界了解企业的一个重要窗口；二是它提高了企业的知名度，树立了企业良好的外部形象，在企业和政府、社会、客户之间架设了一条沟通桥梁，极大的降低了沟通成本，提高了沟通效率；三是企业文化宣传的导向、凝聚、激励及约束等作用强化了企业内部管理，提升了职工队伍素质。此外，通过完善企业规章制度、员工行为准则、操作规程等企业管理制度来严明纪律规矩，约束企业领导者和职工的行为，以增强全体干部职工工作的规范化、标准化和系统化。

　　3.企业文化宣传中存在的问题

　　3.1对企业文化宣传的重视程度不足

　　一直以来，大多数企业都将关注重点放在了安全生产、质量管控、商务经营等方面，忽视了企业文化宣传，尤其是新媒体在企业文化宣传中的应用较为滞后。

　　3.2企业文化宣传方式落后

　　很多企业虽然开展了企业文化宣传，但是所采用的宣传方式较为单一。要么通过会议宣贯、文件传达学习等形式进行思想政治文化宣传，其宣讲方式过于枯燥乏味，无法让职工充分了解党和国家政策方针及重大决策部署等内容；要么定期在内部设置宣传栏、自办报刊等形式开展企业发展方向和形势任务的宣传教育，其受众范围小、传播渠道少而影响企业品牌的宣传；要么简单的将企业官方网站、企业微信公众号视为新媒体宣传平台，以发布企业要闻和工程项目建设动态等内容向社会外界展示企业形象，其网络宣传覆盖面小、服务功能少、关注度低而未能有效发挥企业新媒体宣传优势【2】。

　　3.3企业文化宣传制度不完善

　　健全的企业文化制度为宣传工作的开展提供有力保障，但企业并没有根据实际情况制定完善相应的宣传制度，导致宣传工作浮于表面、流于形式，往往达不到最佳的企业文化宣传效果。

　　4.利用新媒体进行企业文化宣传的策略

　　4.1树立先进的宣传理念

　　新时代企业应树立先进的企业文化宣传理念。首先，企业需要提高对企业文化宣传的重视程度。其次，企业需要加大顶层设计力度，要从站在企业发展目标和发展战略的视角度来策划企业文化宣传中长期任务目标，周密制定阶段性企业文化宣传方案，扎实推进企业传统媒体和新媒体融合发展。最后，企业需要构建多元化的宣传模式，要冲破自我服务、自我循环、自我封闭的思想定势，动员各业务系统、各职能部门一起行动，形成上下互通、横向联合、齐抓共管的大宣传工作格局。

　　4.2创新宣传方式与丰富宣传内容

　　大多数企业的企业文化宣传方式都过于传统，宣传内容也较为单一，所以企业需要利用新媒体手段创新宣传方式、丰富宣传内容，优化传统媒体和新媒体之间的资源配置，提升企业文化宣传效果。一方面，企业应创新宣传方式。在这一

　　过程中，企业应灵活应用新媒体手段，充分发挥微博、微信等平台的作用。另一方面要紧扣企业改革发展主题，聚焦职工群众呼声和关切，深入基层一线挖掘和捕捉丰富的宣传内容。“笔随时代、墨见精神”，力求创作出符合新时代主流意识形态、融入企业高质量发展、贴近职工生活的，“接地气、沾泥土、带露水”的弘扬正能量的优秀作品。通过为企业文化宣传提供更加丰富多彩的平台和内容，既增强了企业文化宣传的灵活性、互动性和开放性，也满足了新时代企业职工对“线上+线下”有生有色阅读学习的新需求。

　　4.3完善宣传制度

　　新媒体的运用影响和改变着企业文化宣传工作，企业需要结合实际建立相应的宣传制度，并对新媒体运用过程进行严格管控。第一，企业需要完善宣传部门管理制度，明确宣传人员的工作职责，并严格按照规定构建宣传渠道、开展宣传调研。第二，企业需要将内部宣传与外部宣传结合起来完善宣传渠道管理制度，同时做好企业涉密事项的保密工作【4】。第三，为避免虚假宣传问题的出现，切实维护宣传工作的严肃性和权威性,企业新媒体应坚守社会责任，要周密制定并严格实施新媒体宣传内容审核制。第四，与传统媒体同步,提前策划新媒体活动文案。第五，建立新媒体运维长效机制。按照“谁建设谁负责，谁主管谁负责”的原则实行归口管理，确定分管领导，落实专人具体负责新媒体日常维护工作，一旦发现网络舆情和平台故障，及时妥善处理，确保企业新媒体的安全管理。

　　4.4构建高素质的新媒体人才队伍

　　加强新媒体人才队伍建设有利于提高企业文化宣传质量，企业应从新媒体的理念、运营和技术等方面着手进行高素质专业化的人才队伍培育。首先，企业需要对现有的宣传人员进行新媒体理念培训，增进宣传人员对新媒体的认识和了解。其次，在新媒体运营上，围绕如何运用新媒体手段抓好新时代企业文化宣传工作，企业要加大投入组织对现有宣传人员进行新媒体运营专业知识的培训，使其掌握更多的新媒体应用技巧。同时将所学知识运用于工作实践，以不断提升宣传人员利用新媒体的能力。最后，在新媒体技术方面，企业需要招聘和引进网络与新媒体技术专业的人才以充实企业文化宣传队伍。

　　结语：

　　进行企业文化宣传、加强企业文化建设有利于推动企业高质量可持续发展，但传统的宣传理念与宣传方式对宣传效果产生了消极影响，已无法适应新媒体时代背景下企业文化宣传的新要求,而应用新媒体“载体”进行企业文化宣传可以解决这个难题。新媒体不仅强化了传统媒体、拓宽了企业文化宣传的传播方式，还增进职工对企业文化的理解与认同，促进企业发展理念落地生根。因此，企业需要深入研究新媒体，并灵活利用新媒体进行企业品牌文化宣传和推广，以更好的塑造和提升企业品牌形象。

　　参考文献：

　　[1]夏金强.如何在新媒体时代做好企业文化宣传工作[J].管理观察,2017(33):45-46.

　　[2]刘琳.企业文化宣传中发挥新媒体的作用探析[J].青春岁月,2021(02):26-29.

　　[3]冯子宇.新媒体传播在企业文化宣传中的应用[J].戏剧之家,2020(10):220+222.

　　[4]刘芳.浅析基于新媒体下企业文化的宣传策略及创新[J].福建冶金,2020,49(02):51-53.

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