综合外科工作计划和目标4篇

综合外科工作计划和目标4篇综合外科工作计划和目标　　本文格式为Word版，下载可任意编辑　　外科的工作计划7篇　　外科的工作计划篇1　　制能力，学会放松技巧，保持健康心态。五、院内感染下面是小编为大家整理的综合外科工作计划和目标4篇,供大家参考。

篇一：综合外科工作计划和目标

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　　外科的工作计划7篇

　　外科的工作计划篇1

　　制能力，学会放松技巧，保持健康心态。五、院内感染知识掌握并应用于临床，建立专项感染指控人员，

　　建立持续改进措施。

　　一、20xx年转眼来临了，神经外科护理工作以及护理部工作计划也随之陆续展开了，新的一年护理工作主要从以下几点工作计划展开实施。

　　二、围绕优质护理示范工作为中心，感动服务，深化细节护士三、护士基本理论培训计划：每周科内业务学习一次，并邀请教授及科主任讲课，内容为神经外科生理解剖，颅内压增高的病理生理、诊断和急救，颅内血肿的简单ct和mri的影像诊断，危重病人的营养支持，水电解质，酸碱平衡紊乱强年轻护士基本理论培训计划。四、加强患者以及陪护人员的沟通，学习沟通技巧，真正能够解决患者与护理工作之间的弊端，建立有效地沟通桥梁，更重要是非语言交流的能力，以适应对气管切开及语言障碍患者的交流。对情绪的调节控

　　六、突出的应变能力和独立工作的能力及慎独品德，加强应急预案的学习，并组织演练，提高护士的应急能力。

　　七、根据责任制分工，明确职责，严格排查安全隐患。并将护理缺陷进行讨论分析。

　　八、每日利用晨会后10分钟学习励志书籍，培养主人翁意思，树立正确的人生观，激发护士对职业的工作热情。，更新组合新的护士角色，突出专科特色，寻找闪光点。

　　打造具有专科特色的重症监护。我科重视对神经外科护士能力的培养和培训，并借助现代化监护及抢救设备，对神经外科病人瞬息万变的病情进行全面、综合监测，治疗和护理，大大减少了并发症，提高了抢救成功率，降低了致残率。

　　

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　　人员选配：首先选择身体素质好，思维敏捷，有责任感，事业心，敬业

　　各级医护人员的工作职责。

　　精神强，勤奋好学，年富力强的护理人员并指派专人负责监护室的护理

　　具体做法：建立、健全科室考勤制度在内的各项规章制度，对每

　　和管理。

　　位人员的出勤、查房等工作情况记录在案，每周总结一次。

　　随着社会经济的发展，交通事故不断增加，使神经外科经常收治重

　　2、进一步细化和完善科室二次奖金方案，做到透明、公正。坚持

　　型和特重型颅脑损伤病人，集中了神经外科急、危、重症患者同时也向

　　“多劳多得”，确实让奖金起到奖勤罚懒的作用，鼓励和调动大家的

　　神经外科护理人员提出了新的挑战。近年来，使医生对护士的满意度和

　　劳动积极性。

　　患者对护理服务的满意度显著提高。今后，我们要不断加强业务学习，

　　3、充分整合、利用我们目前的医疗资源，对三个治疗单元的人员

　　加强培训及训练，不断掌握神经外科新的护理技术和科学的管理方法，实行真正意义上的统一管理，提高服务质量。

　　使神经外科更加成熟，更加现代化，向着有利于医院发展和满足病人需

　　具体做法：每周各治疗单元汇报各自工作情况、业务量、工作中

　　要的方向发展。

　　存在的具体问题等，及时发现问题、及时沟通、及时解决问题。必须

　　外科的工作计划篇2

　　让本科室每位医务人员熟知科室工作开展情况。

　　4、加强设备管理、维修和保养，建立使用登记制度，及时发现问

　　一、加强科室的行政管理，保证临床工作的开展。

　　题及时报告处理，对不能正常工作的机器作维修计划，保证临床工作

　　1、严格执行医院各项规章制度，加强科室内部管理，特别是落实

　　的开展。

　　

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　　5、明年整形外科专业组争取再配备一名医生，解决目前基础性工

　　扩大业务开展范围，形成特色项目，为逐步建立一个地区性的创面修

　　作无人完成的问题，为搭建学科梯队做准备，同时便于医生的外出进修

　　复、器官再造和激光治疗中心打基础。

　　和培训，确保科室可持续发展。

　　具体做法：利用好现有的设备，激光专业组以光动力治疗为特色，

　　二、加强和提高科室业务能力，尽快适应临床工作需要。

　　逐步扩大治疗范围，增加业务收入，为明年底更新设备创造条件。整

　　1、加强科室业务培训：由于以往开展的业务单纯、简单，加之整

　　形专业组在已开展的业务基础之上，根据每位医生的工作培训情况进

　　形外科没有单独的护理组，现有人员对整形美容激光科业务相对生疏，一步突出特色，以点代面。继续将解放军总医院全军创伤修复研究室

　　这种状况急需改进，但目前科室人员编制情况，解决此问题的方法现阶

　　与我科联合开展的烧伤瘢痕患者汗腺细胞和骨髓间充质干细胞共培养

　　段只有通过科内业务培训。

　　再生汗腺的临床治疗项目作为我科的特色项目之一推进。美容室今年

　　具体做法：坚持每周五一次科室业务学习，根据学科发展和科室目

　　拟新增微针疗法，用拓展业务范围的办法增加业务收入。

　　前开展工作情况安排业务讲座。待科室人员可满足基本工作需要后尽可

　　3、根据科室特点加强病历资料的管理，疑难病例讨论制度，杜绝

　　能安排人员外出进修学习，以保持科室业务持续不断的发展。

　　医疗事故，积累临床资料，提高临床技能和水平。

　　2、根据已确定的学科发展方向，努力拓展业务，为打造特色专科

　　具体做法：疑难病例、特殊病例必须坚持讨论制度。对整形美容

　　奠定基础。本学科的发展方向将以常规整形美容手术、激光治疗为基础，手术和激光治疗的同意书进行修改重整，继续完善计算机病历管理系

　　以创面的修复和器官再造，唇腭裂畸形矫正，光动力疗法为特色，不断

　　统，加强医疗质量，杜绝医疗事故。

　　

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　　三、以科研、创新促临床，为尽快在科研上取得突破打基础。

　　并进。

　　今年力争在原有973项目，国家自然基金项目资助的基础上，再获

　　具体做法：

　　得国家自然科学基金或省自然科学基金各1项。力争明年能在本校招生

　　（1）定期不定期在媒体作专题报道。

　　整形外科硕士研究生一至两名，为尽快使科室在医、教、研全方位迈上

　　（2）结合临床工作，扑捉新闻素材，作媒体报道。

　　新台阶打基础。动员主要业务骨干积极申报基金，调动科研工作的积极

　　（3）继续做好“微笑行动”的后续宣传工作（正在进行中）以便

　　性，为科室下一步申报大项目做前期准备。完善科室组织标本库的建设，使“微笑行动”的确能给科室带来更多的收益。

　　这是我们下一步开展临床科研的基础，也是我们和国外研究单位合作的

　　（4）针对我们的专业特色分批在院内、校内宣传（正在准备中）。

　　基础和条件。

　　（5）明年开通科室网站（正在联系中）。

　　四、外塑形象，做好业务推广和宣传工作，这是我科当前急需解决

　　（6）制作科室简介发放（正在准备中）。

　　的问题。

　　（7）定期将科室典型病例，新技术、新方法在科内宣传橱窗、网

　　1、加强门诊咨询服务的水平，提高服务质量。

　　站、院内网站发布宣传。

　　具体做法：通过在岗培训尽快使前台业务咨询人员了解我科目前业

　　（8）如政策容许，可考虑与网站合作进行业务推广，目前对此法

　　务开展范围，业务特色，服务价格，彻底改变目前服务水平较低的局面。

　　在我院进行的可行性正在调研和论证。

　　2、花大力气做好宣传和业务拓展工作，宣传工作与学科发展齐头

　　3、做好相关科室的技术合作，为科室发展营造良好环境。

　　

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　　具体做法：继续做好与口腔颌面外科、泌尿外科、乳腺外科、血管外科、糖尿病专科等专科的技术合作，为科室的业务拓展和专科特色的创立建立良好的院内环境。

　　通过上述努力，为早日使整体学科水平进入省级医院的先进行列打基础，在提高社会效益的同时努力提高经济效应。以上工作总结、设想和计划妥否，请领导指正。

　　整形外科外科的工作计划篇3

　　一完成科室的筹备工作。1按计划领取科室的基本物品及各种仪器。2制定科室工作职责，落实护理核心制度。3学习护理管理及专科护理相关知识。二迎接三级医院复审。

　　1加强科室制度建设，使各项护理工作制度化、规范化、常规化。2做好新护士、低年资护士的培养和带教工作，强化她们的学习意识和爱岗敬业精神。3加强三基培训及考核，每日晨间学习10分钟，每两个月对护士操作进行抽查考核，每两个月一次理论考试。4专科护理知识的学习和考核，注重理论考试内容与临床护理工作相结合，要求踏踏实实工作于学习，不流于形式。5组织护理人员学习医疗护理的各项法律法规，提高法律意识，增强科室的抗风险能力。6计划下半年积极开展优质护理服务。7积极学习及准备三级医院复审的工作。三护理质量管理工作与安全管理1根据《内蒙古自治区护理工作规范》的要求进行护理工作，积极准备迎接等级医院的复审。加强护理操作规范，严格无菌操作及护

　　

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　　理核心制度，提高护理水平和质量，杜绝医疗护理的差错事故

　　8对护士工作给予激励。做的好的及时表扬，合理分配绩效。

　　发生。

　　9努力做到服务质量零投诉，坚持每日四次查房。

　　2严格执行卫生部下发的《医院消毒供应供应管理规范》、《医院

　　10进一步完善临床路径工作，规范关键环节的质量管理。

　　消毒供应中心清洗消毒及灭菌技术规范》、《医院消毒供应中心清洗消

　　11协助完善专科护理标准，积极叁与常见疾病专科护理应急比赛。

　　毒及灭菌效果监测标准》、《医院隔离技术规范》、《医院感染监测规

　　12学习《护理质量简报》发现科室管理中的薄弱环节，积极整改。

　　范》、《医务人员收卫生规范》6项卫生行业标准。

　　四护理人力资源管理

　　3强化核心制度的落实，达到全员知晓。

　　1科室拟使用护理人员89名。

　　4认真做好基础护理工作，要求保持病床整洁，无异味，无污迹，

　　2支持与鼓励在职护士通过各种形式提高学历水平。

　　物品摆设整齐规范，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解

　　五人员培训

　　决。根据科室运营情况，积极完善优质护理服务工作。5成立质控小组，

　　1新上岗的护士为重点培训对象，内容侧重于岗位职责，核心制

　　充分发挥质控小组的作用。将护理制度落实到各工作环节中，要求全科

　　度，医院感染规范，基础护理操作，基本抢救技能，职业道德，服务

　　人员知晓核心制度。

　　规范、服务理念等。

　　6落实各班职责，检查各班工作完成情况。

　　2科室根据护理部要求对各阶段护士组织学习基础知识，专科护

　　7积极主动上报护理不良事件，并寻找改进方法。

　　理，管理规范，法律法规，院内感染等的培训。

　　

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　　3强化科室应急预案的培训，利用护理查房进行本专业常见紧急情

　　1依据教学大纲的要求制定带教计划，要求带教老师指定带教计

　　况的演练。

　　划，

　　4积极参加护理部组织的'岗位练兵，并组织科内人员学习。5加强

　　通过对实习生、见习生的考评，对带教老师进行评价，带教老师

　　科室护士的三基三严训练。

　　要在实习生实习结束后给予理论及操作考核并将实习生实习情况汇报

　　6积极参加护理部组织的护理救援培训，并组织科内人员学习。

　　至护士长。

　　六护理服务

　　2引导护理人员树立科研意识，引导护理人员撰写论文，将论发

　　1继续开展满意之星评比活动

　　表与个人年度评优，岗位竞聘，绩效评价挂钩。要求骨干护士必须发

　　2注重护患沟通，医护沟通，通过与门诊和住院病人的交谈，发放

　　表一篇论文。

　　满意之星调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时提出改进措施，

　　3积极叁与带教老师教学技艺比赛。

　　完善和弥补护理工作中的不足。

　　20xx泌尿外科护理工作计划二

　　3扎实做好六个一服务、微笑服表与个人年度评优，岗位竞聘，绩

　　在泌尿外科工作这段，学习到很多新的东西，挑战了很多不曾遇

　　效评价挂钩。要求骨干护士必须发表一篇论文。

　　到过的困难，现将我近段工作总结如下：

　　3积极叁与带教老师教学技艺比赛。

　　一、思想政治

　　七教学、科研、新技术、新业务

　　作为一名中共党员，我能够时刻以一名党员的标准来要求自己。

　　

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　　在遵守科室各项规章制度的前提下，认真学习各种先进思想，开阔自己

　　记得刚到外科时我还不适应，为了搞好工作，服从领导安排，我不怕

　　的视野，在科室主任和护士长的领导下，努力提高自己的思想觉悟和业

　　麻烦，向老师请教，向同事学习，自己摸索，在短时间内便比较熟悉

　　务水平，认真开展并组织业务学习，用知识把自己武装起来，像一名优

　　了外科的工作。了解了各班的职责，，明确了工作的程序，方向，提

　　秀的泌尿外科护士迈进。

　　高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺

　　同时，我也积极地响应医院各部门的号召，踊跃参加医院组织的各

　　利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

　　项活动，不断提升自己，锻炼自己，丰富自己业余生活的同时，开阔了

　　三、自我管理

　　眼界，增长了见识，促进自己全面发展。

　　我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚

　　二、业务技术

　　持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、

　　泌尿外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关知识。术

　　不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习《医

　　前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观

　　疗事故处理条例》及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理

　　察、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护

　　条例学习活动，丰富了法律知识，增强了安全保护意识。在护士长积

　　理以及术后并发症观察和护理等等。在日常工作中，就要求我们更耐心

　　极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参

　　地去与病人及家属交流与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，加科室的业务学习，护理人员三基训练，能始终坚持爱岗敬业，贯彻

　　让病人信任我们工作。由于外科的节奏比较快工作比较忙，比较琐碎。以病人为中心，以质量为核心的服务理念，提高了自身素质及应急能

　　

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　　力。四、缺点和不足当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍

　　有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。

　　20xx泌尿外科护理工作计划三泌尿外科是我们在外科的

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　　为切口处脂肪较多并采用电刀手术时，由于电刀所产生的高温造成皮下

　　以及出血后能够及时止血，并能够正确的找到主要的动静脉，并做好

　　脂肪组织的浅表烧伤及部分脂肪细胞因热损伤发生变性，同时脂肪组织

　　分离，以免误伤以及为阻断做准备。

　　内毛细血管由于凝固作用而栓塞，使本身血运较差的肥厚脂肪组织血液

　　但是，在泌尿外科，最多的还是经尿道的膀胱镜，行前列腺电切、

　　供应进一步发生障碍，术后脂肪组织发生无菌性坏死，形成较多渗液，膀胱肿瘤电切等手术。患者取截石位，消毒铺巾后，经尿道插入膀胱

　　影响切口愈合。在泌尿外科，主要是敞开切口，内置纱条引流，每天两

　　镜，有的情况下要行耻骨上膀胱造瘘。另外，

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　　总之，外科的病种还是千千万万，三个星期似乎是看不完的，最后，只

　　新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

　　能说一句，外科，未完待续。

　　2、将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查。

　　外科的工作计划篇4

　　3、加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行弹

　　性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护

　　为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。今年的

　　士和老护士值班。年轻护士值班时的慎独精神。

　　护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的发展规划，本着“以病

　　4、加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、

　　人为中心”，以“服务、质量、安全”，为工作重点的服务理念，创新

　　病人管道管理，现存和潜在风险的评估等。

　　管理方式，不断提高社会满意度。外科全体护士制定20xx年护理质量

　　5、加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在

　　工作计划如下：

　　早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的

　　一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理

　　和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。

　　风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。

　　6、对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对

　　1、不断强化护理安全教育，把安全护理作为每月护士例会常规主

　　他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确

　　题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临

　　外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通

　　

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　　技巧、临床操作技能等。7、进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文

　　书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。

　　8、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

　　二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

　　1、主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。

　　2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，并于周四基

　　础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。

　　3、建立健康教育处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。

　　三、建立检查、考评、反馈制度。设立可追溯制度，护士长及质控小组，经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提高整改措施。四、加强“三基”培训计划，提高护理人员整体素质。1、每周晨间提问2次，内容为基础理论知识，专科理论知识，院内感染知识等。2、每季度进行心肺复苏演示，熟悉掌握急救器材及仪器的使用。3、每周一早晨会为护理药理知识小课堂，由治疗班搜集本科现用药说明书，并给大家讲解药理作用及注意事项。并提问医院核心制度，

　　

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　　使每个护士都能熟练掌握并认真落实。4、经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急能

　　力。外科的工作计划篇5

　　一、目的意义为了进一步提高我院外科护理质量，有计划的提高我院医疗护理人员专业技术水平，提高外科专科医疗护理的基本理论和基础知识，并掌握多项具有专科特色的实践技能；打造一支高素质的护理队伍。二、工作目标1规范术前备皮方法，减少切口感染发生。2规范术前呼吸功能锻炼，减少术后肺部感染发生。3规范疼痛管理，提高患者舒适度。4严格体液管理，维持水电解质平衡及稳定。

　　5关注高危手术患者，减低手术风险。6提高留置管道安全性，减低非计划拔管率。7早期下床活动，促进康复。8预防手术后低体温的发生。9术后早期锻炼，减少DVT及肺栓塞发生。10加强围手术期卧床患者皮肤护理，减少压疮发生。三、具体工作职责1.不断强化护理安全教育，由专科护士负责定期培训各科室联络护士，对全院外科患者护理进行质量干预，协助制定医院专业护士人才培养计划，培养掌握外科患者护理技能的护理人才。2.参加护理部领导的专科护理管理委员会，参与相应专科护理工作小组的工作。3.组织、参与本院本专科领域的业务技术工作，组织制定本专科护理工作指引，协助制定所在专科各项护理工作标准、护理质量评价

　　

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　　标准等。

　　4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、

　　4.参加医疗查房，外科患病例、疑难病例讨论，分析病人的护理问

　　病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。

　　题，针对护理问题制定护理计划；组织院内护理会诊，实施循证护理，

　　5.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在

　　解决护理疑难问题导临床护士工作，确保本专科护理质量。

　　早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的

　　5.掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。

　　根据本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向；有计划、有目的、

　　6.对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士、新入科护士以及

　　高质量地推广和应用专科一．加强护理安全管理，完善护理风险防范措

　　低年资护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能

　　施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。

　　力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。

　　2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督相关人员，同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培

　　并有监督检查记录。

　　养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

　　3.加强重点环节的风险管理，实行责任组包干，新老搭档,保证每

　　7.进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文

　　时段都有责任护士，减少交接班的频次，让患者得到连续性的治疗及护

　　书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范

　　理，减少工作中的漏洞，同时年资老护士要带头作用，注意培养护士慎

　　的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护

　　独精神。

　　理文书标准化和规范化。

　　

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　　8.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作

　　对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电

　　中的问题，提高整改措施。

　　等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反

　　六．加强“三基”培训计划，提高在职护理人员整体素质。

　　应能力。

　　1.每周晨间提问2次，内容为基础理论知识，专科理论知识，院

　　四．以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满

　　内感染知识等。

　　意度，避免护理纠纷。

　　2.每月进行各种技能操作培训及考核，要求全员过关，熟悉掌握

　　1.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健

　　急救器材仪器及抢救药品的使用。

　　康宣教。

　　3.每周一早晨会为护理药理知识小课堂，由治疗班搜集本科现用

　　2.加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，各个班次随时

　　药说明书，并给大家讲解药理作用及注意事项。并提问医院核心制度，

　　做好教育指导及安全防范措施。

　　使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

　　3.建立健康教育处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征

　　4.经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急能

　　求病人及家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。

　　力。护理新成果、新技术、新理论和新方法。

　　五．建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯制度。

　　外科的工作计划篇6

　　护士长及质控小组，经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以

　　

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　　20xx年了，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力的一年，也是

　　3、根据医院及护理部安排，有机会选送护理骨干到省内外短期护

　　我科非常重要的一年，紧紧围绕医院工作方针和护理部的工作计划，认

　　理知识培训班学习，以管理知识、专科知识进展为主。

　　真履行职责，将科室全年护理工作计划制定如下：

　　4、坚持每月在科内举办护理知识，新业务新技术，专业技术培训。

　　一、抓好科室护理人员培训，加强科室护理人员素质培养。

　　每月科内业务学习1——2次，护理查房1次，操作培训1——2项等。

　　全科护理人员要认识到“先天不足”已成为我们不断求学的动力而

　　护理部重点要规范护理查房，提升查房质量，以提高专业知识水平及

　　非阻力，树立自强、上进、刻苦钻研专业知识的精神，只有通过努力学

　　实践能力。高年资护士加强应急、急救能力训练。工作中给低年资护

　　习来积累知识，才能提高自身素质和业务能力。才能逐步把目前以大专

　　士做好表率，言传身教，让神经外科团结、协作的优良作风发扬光大。

　　学历为主体转变为以本科为主体的护理队伍。护理部将采取多种渠道，

　　二、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。

　　为护理人员提供学习机会。

　　1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便

　　1、鼓励中、青年护士参加自学、鼓励护理人员参加护理本科、研

　　及时发现问题，及时纠正、处理。

　　究生学习，两年后科室本科学历人员达5人。

　　2、每月召开护理质量与安全管理会一次。对一级质控质量检查、

　　2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、

　　护士长质量检查、二级质控质量检查、三级质控质量检查的反馈信息

　　院内感染知识等。利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能

　　进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落

　　熟练掌握并认真落实。

　　实情况。对检查出的结果进行科室通报，对于经常出现问题的同志进

　　

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　　行批评教育及适当的处罚，对做得好的提出表扬并给予奖励。

　　标准。

　　3、切实做好晨晚间护理，基础护理到位。保持患者床单位清洁整

　　护理质量控制标准包括：护理管理质量控制评价标准、护理安全

　　齐，环境温馨、舒适。

　　质量控制评价标准、护理服务质量控制评价标准、临床护理（基础护

　　4、严格执行床头交接制度，在交接班时要向下班护士做具体报告。

　　理、分级护理、专科护理、危重护理、医院感染控制等）质量控制评

　　5、严格落实各级工作人员职责。护士长或责任组长每周二次检查

　　价标准4个方面。

　　卫生员工作质量，保持病区清洁整齐；每月一次对病人满意度进行调查，

　　四、护理安全则是护理管理的重点。

　　确保服务质量。

　　护理安全工作长抓不懈，各司其职，层层把关，切实做好护理安

　　6、电子病历及时评价，护士长坚持每周检查1次，发现问题及时

　　全管理工作，减少医疗纠纷和隐患，保障病人就医安全。

　　纠正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。

　　1、补充完善护理安全管理措施，抓好各层护理人员岗前培训工作，

　　7、加大医院感染控制力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环

　　定期和不定期检查安全工作，坚持护士长或责任组长每月夜查房一次

　　境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日

　　和节前安全检查和节中巡查。

　　常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按要求管

　　2、护士长做好微观管理。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交

　　理、使用、处理。

　　接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。抓好护理

　　三、组织全科护理人员认真学习20xx年修订的护理质量控制评价

　　人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护理操作的环

　　

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　　节监控。（1）护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及有

　　思想情绪的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。（2）病人的环节监控：新入院、新转入，危重、大手术后病人、

　　有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。（3）时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、

　　夜班交班时均要加强监督和管理。（4）护理操作的环节监控：输液、输血、各种过敏试验，手术前

　　准备等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，应作为护理管理中监控的重点。

　　五、加强护理管理，合理利用人力资源。1、我科的护士比例搭配未达到要求，护士的人员少。工作繁重，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排排班，增加高峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫

　　随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。2、护理管理者应增强经营管理意识，护士长应与科主任一道共同

　　动脑筋，想办法，改变科室收入构成结构。实行科室成本核算，护士长既是决策者，也是参与者，应对科室物资成本本核算工作，进行认真、准确的统计，做到计划与控制，核算与分析并存，逐步摸索出科室成本消耗的规律性，使科室的医疗成本既合理又科学既低耗又有效；既减少病人负担，又增加社会效益，又能提高经济效益，增加个人收入。

　　六、强化科研意识，提高护理科研能力。1、积极给高年资护士创造条件，营造良好的学术氛围，力争有高程度的论文发表。争取本年度有至少一篇CN级文章发表。2、采用激励机制，对有学术论文在杂志上发表或在会议上交流的护士在评选优秀护士及年终奖励时，优先考虑。外科的工作计划篇7

　　

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　　照医疗行业的规则，普外医生遇到腰突病人，不是积极收住院，而是

　　20xx年是医院全成本核算试点后的开局之年，对医院、对科室均

　　门诊治疗，而腰突医生遇到普外病人，可能也是心态相似，收住院的

　　十分重要，为了医院不断壮大、发展，为了外科在全成本核算中立于不

　　动力不足。现在情况完全不同，坐门诊的医生不在于门诊的工作量，

　　败之地，对于科室管理有如下规划。

　　而在于收病人住院。很显然，合二为一，是对医院、对科室，对个人

　　一、将普外科与腰椎间盘突出症专科合二为一

　　三方受益的好事，得到了科室兄弟们的大力支持。

　　过去，医院为了腰椎间盘突出症微创项目的发展，借鉴外地大医院

　　3、对微创发展有非常积极的作用，在同一个锅里抢饭吃不是长

　　成功之经验，将腰椎间盘突出症脱离出来，并有专科医生专门负责，肯

　　久之计，只有把蛋糕做大才是最踏实的，鉴此，他们在诊疗过程

　　定地说，思路是英明的，出发点是正确的，但是由于种种原因，致使我

　　中遇到合适的病人，自然毫不犹豫的选择微创，至目前为止，我们已

　　们的微创专科发展并不理想，不尽如人意。也正是在外科，腰突身处二

　　成功开展了一例，对整个外科医生都是极大的鼓舞。

　　难之际，医院重新调整发展策略，合二为一，我认为是非常明智之举，

　　二、加强科室管理，认真带好队伍。

　　理由如下：1、个人的力量是有限的，集体的智慧是无穷的，过去是周

　　回顾过年几年，我认为外科存在如下问题：1、劳动纪律松懈。2、

　　晓慧医生、赵鑫医生负责腰突，难免可能出现心有余力不足之尴尬局面，手术领域窄。3、住院病人管理质量不高，今年针对这些问题将出台如

　　毕竟年轻不成熟，现在全科室参与，遇到问题至少可以共同讨论，相互

　　下措施。

　　鼓励，相互支持。2、充分集中病源，对住院部人气很有好处，过去按

　　1、狠抓劳动纪律：要求医生们做到如下几点：

　　

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　　（1）门诊医生不能随意离开岗位。

　　才有生存的土壤。

　　（2）住院部白班至少有1-2个医生

　　（2）继续保持目前床位管理办法：上不封顶、下不保底。纵观

　　（3）要求医生每天早晨统一参加交班（门诊医生例外）

　　外科医生学历、职称结构，除赵鑫医生是住院医生外，其他都是高年

　　（4）要求医护人员不能在科室吃早餐、迟到、早餐、溜岗。

　　资主治医生，其水平也大同小异，工作量的高低主要取决于他们的工

　　2、稳定综合、提升专科

　　作态度。很显然，病人满意度高的医生，病源多，病人满意度低的医

　　20xx年工作量没完成的主要原因是：综合外科（大外科）业务平

　　生，病源则少。甚至可以说，即使水平稍低，但服务好，那么他的病

　　平，没有突破。而腰突专科发展距离医院的期望值更是大有距离，而科

　　人不会太少。可以预言，赵鑫的病人不会太低，因为他的工作态度决

　　室的好坏，在医院地位的高低绝大部分成份取决于工作量的完成情况，定了结果。为了鼓励想做事的，打击消极落后，继续保持原有管床方

　　鉴此，今年科室的

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　　了相互学习的效果；给病人感觉，受重视、受关注，踏实、放心，好的开始等于成功的一半，今年一定要坚持下去。

　　（4）着力提升腰突专科腰突专科在医院倍受关注，同时也是外科业务发展，工作量增长的重点，必须着力提升，具体措施如下：1、对于任何一个腰突病人，必须请朱院长亲自查房。2、对于有微创适应症的病人，病人住院后就往微创方向靠。3、对于有“开放手术”适应症病人，应明确告之保守治疗效果可能不理想，建议积极手术治疗。4、考虑到腰突反复发作的特点，对于腰突患者，要求管床医生动态随访，防止病人流失。5、如有条件，选送医生外出参加学习会议，了解目前最新动态进展。6、外请专家来院讲学、手术，既为医院造人气，又为提升医生见

　　识、整体水平。7、理疗科是否纳入外科，请领导酌情考虑。优点：对腰突的配套

　　治疗是有优势。缺点：就成本核算而言，是明显劣势，不管是现在还是将来，都是这样。

　　3、完善并落实各种管理制度俗话说“无矩不成方圆”，一个集体、一个科室，必须依靠制度约束、来管理，鉴此，科室将出台各种相关制度。例如：1、病历质量管理考核制度；2、医德医风、劳动劳动纪律管理规范；3、病人管理制度等等。总之，今年外科将在朱院长的亲自挂帅领导下，有信心、有能力取得好成绩，以崭新的姿态出现在全院职工面前。

　　

　　

　　

篇二：综合外科工作计划和目标

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　　有关外科的工作计划4篇有关外科的工作准备4篇日子犹如白驹过隙，迎接我们的将是新的生

　　活，新的挑战，来为以后的工作做一份准备吧。信任许多人会觉得准备很难写？以下是我细心整理的外科的工作准备4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　外科的工作准备篇1医护工作在各行业中算是一个敏感的工作岗位了，毕竟，一个工作

　　上的失误，就会出人命，事故和意外总是很简洁发生，最终害了自己还害了医院，更是害了病人和其家属。在护理部的带着下，紧紧围绕工作目标，加强安全管理；提高护理服务品质，深化优质护理内涵建设,为进一步健全和完善各项护理工作，制定以下工作措施：

　　1〕带着护理单元认真实施目标责任制管理，增添奉献、主动服务

　　意识，质量、安全意识，从而促使护理质量提高。2〕以严谨看法抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、

　　环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。进一步优化APN及弹性排班，做到无缝交接，保障病人安全。

　　3〕严格遵守执行消毒隔离制度，作好病区环境卫生学监测工作，结果达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。

　　4〕制定科室培训和考核准备。加强高年资护士检查和关怀新护士的工作意识，加强年轻护士业务培训，每日坚持晨会提问的学习与积累，科室每周组织一次业务学习、每月坚持科内护理大查房，以利于理论学问的系统把握与在实践中的灵敏运用，提高护士工作实践能力。不断搜集专科理论学问，利用网络进行学问面的拓宽把握，不断鼓舞年轻护士对新学问与新技能的操作与把握，做到理论学问扎实，操作胆大心细，不断创新同时不断完善与提升自我。

　　5〕切实做好护理安全管理工作，落实各项患者安全制度与规范；

　　

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　　如患者身份识别制度，防跌倒、防坠床等防范制度，特殊药品管理制度，

　　交待、重点跟班，重点查房。新入院、新转入，危重、大手术后病人、

　　药物使用后不良反应的观看制度和程序等，保障患者护理安全。

　　有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。节假日、

　　6〕对病房药柜内药物存放、使用、限额、定期核查，注射药、内

　　双休日、工作繁忙、易疲乏时间、夜班交班时均要加强监督和管理。

　　服药、外用药严格分开放置，医嘱转抄和执行时有严格核对程序且有签

　　不断关心每一位护士的工作、生活与心理动态，准时排解各种纠结与

　　字，把握静脉输注流速等。主见“谁执行谁负责”“谁签字谁负责”的

　　怀疑，继续不断加强科内护理医疗文化的打造与渲染，使姐妹们在正

　　责任追究制管理。

　　向、温和的气氛中健康快乐的工作、生活与成长。

　　7〕强化执行医嘱的精确性，有疑问时准时与医生核对，并将操作

　　9〕坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能

　　过程遇到的特殊状况准时反馈与医生，以便于医疗准备的进一步完善，状态，保持抢救物品良好率达100%。

　　保证病人安全；静脉输液要求落实双核对，进行各项操作时主动向病人

　　10)进一步深入推动责任制整体护理，落实护理服务三级责任制，

　　或家属解释取得理解和协作，在进行导尿、静脉留置针等操作时，应明

　　即“护士首接负责者”“责任护士全程负责制”“护士长首尾负责制”。

　　确交待留意事项，防止管道滑脱，尤其留意各引流管开关是否在打开状，加强各关键点的把握：即关键的制度；关键的人员；关键的病人；关

　　管道出口是否有血凝块堵塞等，各路管道均维系着患者的生命安危，决

　　键的环节；关键的时间。落实护士长每日五查房制度：即晨交班查；

　　不行掉以轻心。

　　病人集中治疗护理后查；病人午餐前查；病人午休后查；护理晚交班

　　8〕对新调入、新毕业以及有思想心情的护士加强管理、做到重点

　　前查。在责任工作中不断强化护士与病人之间的换位思索，常常提问

　　

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　　自己“假设我是他”我满意这样的护理吗？不管什么品质与来源的患者，

　　11、医疗安全管理合格率100％〔合格标准95分〕。

　　均能不断调适自我，以视对方为上帝，视对方为衣食父母的责任理念，

　　13、年护理严重过失、护理事故发生次数为0

　　努力做到让患者满意。

　　14、病人对护理服务的满意率≥98％

　　11)护理各项指标完成。

　　15、科室护理人员参加培训率达100％，护理人员继续教育学分

　　1、基础护理合格率100％〔合格标准95分〕。

　　或学时到达规定要求。

　　2、特、一级护理合格率≥90％〔合格标准90分〕。

　　外科的工作准备篇2

　　3、专科护理合格率≥90％〔合格标准95分〕。

　　我院将在20xx年深入贯彻我院今年的工作思路，借助三甲医院复

　　4、技术水平合格率≥90％〔合格标准90分〕。

　　合的契机，完善我科室的各项规章制度及各项指南和规范并使之常态

　　5、护理文书书写合格率≥90％〔合格标准95分〕。

　　化，依据神经外科重点学科的标准，切实加强医疗质量管理，提升医

　　6、急救物品完好率100％

　　疗技术水平，围绕重点专科要求开展各项工作，努力完成医院分解的

　　7、消毒灭菌合格率100％、消毒隔离合格率100％

　　各项技术指标和管理指标。

　　8、病区管理合格率≥95％〔合格标准95分〕。

　　1、在院领导的正确领导下，主动完成医院下达的各项年度指标。

　　9、年压疮发生次数0

　　2、围绕各项核心制度的落实，继续制定和完善适合神经外科实际

　　10、健康教育病人覆盖率100％、病人知晓率≥80％

　　状况的各项流程和管理细则，并对科室成员一视同仁，严格执行，使

　　

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　　科室的管理进入“法治”、有序的轨道。3、完善科室的人才梯队，准备引进1—2名年轻、上进、德才兼备

　　的应届毕业生，以壮大科室队伍，解决科室人手紧急的困难。4、全面开展颅内压监测在重度颅脑外伤治疗中的应用，以改善此

　　类患者的救治效果，规范救治流程，稳固和扩大我科在颅脑外伤救治方面的优势，使我科的颅脑外伤救治到达一个新的水平。

　　5、主动开展神经内镜在神经外科颅底肿瘤手术和动脉瘤夹闭手术中的应用，提高手术质量，特别是主动开展审计内镜在经蝶垂体瘤手术中的应用。

　　6、主动开展脑血管病的介入诊断和治疗。7、开展颅外—颅内动脉搭桥在治疗缺血性脑血管病方面的尝试，以扩展科室在脑血管病领域的治疗范围。8、科研方面，在研课题结题，并发表论文3—5篇，申请院内奖项及院外奖项，争取申请到一项以上的市级以上的课题。

　　

篇三：综合外科工作计划和目标

　　外科工作计划范文集锦9篇

　　外科工作计划篇1

　　在这一年中____外科最少只有八名护士，最多有十二名护士，每位护士都很热爱这个年轻的集体，不管工作有多忙多累，大家没有怨言，经常加班加点努力把工作做好。

　　为了维护集体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团友爱精神，互相关心、互相帮助。

　　工作上，按照年初的计划：1.大家认真开展了“百日无缺陷活动”，执行科室防范护理缺陷的方案，增强护理人员参与意识，共同提高护理质量;2.组织护理人员共同学习《细节决定成败》、《没有任何借口》两本书，落实科室的护理细节质控措施;3.建立了外科手术备皮的细节质控管理制度，每位护士都能够按此执行，达到了有效提高备皮质量、控制感染的目的;4.规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣传册，方便住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量;

　　5.全员参与护理部组织的礼仪培训，并积极参与展示风采的礼仪情景剧的评比，努力为科室争得荣誉;

　　6.按照护理部的要求，规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”;

　　7.全年基本做到了对化验单的细节管理，确保每位患者住院期间能够及时留取所需化验，真正做到以人为本;管理上。紧密跟随医院、护理部的各项改革：

　　1.学习并推广使用his系统。组织全员进行学习，教会每位同志进行查帐核对，使用过程中发现的问题查找原因后及时与大家沟通。

　　2.护理质量管理逐步提高。配合护理部的取消季度检查、改为随机的日查，每位护士都各司其职，努力管理好自己的病人，做好本职工作。

　　3.根据工作岗位的变化，及时调整了岗位职责，在普通病房增加了辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突出、同志们工作更加明确。

　　4.设立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及注意的事情，固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。

　　5.设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够准确及时送到出院处、会诊但能够及时送到会诊医生手中。

　　学习上：

　　1.为了提高护理人员的自身素质，在鼓励大家自学的同时，每日晨__提问一个专业知识的.小问题，共同学习。

　　2.每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在护士站，并于次日晨__提问进行检查，但是没有坚持到底。

　　3.每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化知识，续专、续本，不断提高自身文化修养。

　　在这过去的一年中，有成功、有失败、有快乐、有辛酸，____外科全体护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了。在新年里还有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的护理人员绩效考评表，并据此客观地评价护理人员的工作质量;培养同志们的科研能力，争取多发表有意义的论文;坚持每日英语的学习等等。

　　外科工作计划篇2

　　今年对我来说，对我们来说，对附院来说，都是一个崭新的起点。在众人的期盼中，我们成立了新区医院，拥有一流的技术和环境，面对了全新的挑战。和科室同仁一起，我们从无到有，从创建科室到步入正轨，挥洒汗水，奉献青春，在短短的一年时间里，圆满完成了工作任务。一种截然不同的心得体会，一项全新的收获。

　　新区医院的发展壮大与领导们的关怀息息相关。这一年的成长离不开学校和医院领导的支持，离不开科室主任和护士长的教导，更离不开我们所有医护人员的团结与协作。有了你们，才有了我们成长与发展的平台!

　　外科工作计划篇3

　　作为一名中共党员，积极关注医院动态，参加了新区医院一周年院庆，职工文化艺术节等多项活动，开阔了自己的视野，丰富了自己的内涵。

　　通过在泌尿外科一年的磨砺，尿管护理、膀胱冲洗、静脉输液等基础护理操作更加娴熟，前列腺增生、泌尿系结石、肾挫裂伤等病人的专科护理以及术前术后护理也能熟记于心。

　　每季度定时参加护理部组织的理论和操作考核，并取得优异成绩。

　　业余时间努力学习，今年十一月通过成人护理本科入学考试。

　　每个月参加科室业务学习和大外科业务学习，大外科业务学习讲课一次。

　　在护士长的领导下，树立良好榜样，做好实习护生带教工作。

　　外科工作计划篇4

　　1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德

　　能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心医|学教育网，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，不出虚假证明，不开大处方、不开人情方。

　　2、专业知识、工作能力和具体工作

　　我今年主要在住院和门诊儿科工作，由于本院的特点，儿科的工作比较琐碎，除了做好日常的临床工作外，还有儿检、幼师体检、以及儿童的防禹工作等等，有些工作我以前没做过，做起来有一定的困难，如新生儿工作，我以前就没做过，但为了搞好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，向内行请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便比较熟悉了新生儿科的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

　　在上半年里，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：(1)协助科主任及护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。(2)认真接待每一们病人，把每一位病人都当成自己的第一个病人，曾经有一个15岁的女病人由于腹胀且腹部触之较硬，曾到条件较好

　　的医院(三甲医院)做过检查，钱也花了不少，就是没诊断明白是什么病，病人及家属都很着急，在我们这通过仔细的询问病史及过细的体检，病人原来就是常见肠结核，诊断清楚了病人及家属都很满意。(3)认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习《__省医疗文书书写规范》，认真书写每一张处方、每一份病案、按时按质完成每一次病程记录。我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。(4)今年还和妇产科一起开展了无痛人流技术，填补了本院过去的一项空白，这项技术的开展与院领导的正确领导及大力支持是分不开的。这项技术过去我也没接触过，要从零开始学，于是我就抽时间查资料，向外单位学习，很快掌握了这项技术，为本院带来了一定的经济效益及社会效益。

　　我院住院儿科可以说是一个刚起步的科室，为了这个科室的工作能顺利进行，本人能和科室的同事团结协作，共度难关，并能和它科室协作，除了做好本职工作，积极配合其他同事做好工作。不管是上班还是休息，只要有事，保证了随叫随到没有因是休息而耽误工作。

　　3、工作态度和勤奋敬业方面

　　“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾

　　病、建立战胜疾病的信心，默默地祈祷他们早日康复。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

　　4、工作质量成绩、效益和贡献

　　在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为长阳人民的健康事业做出了应有的贡献。

　　总结上半年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如创造性不很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在下半年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为保健院的发展做出更大的贡献。

　　外科工作计划篇5

　　一、护理管理与质量持续改进

　　1、按照新的《等级医院评审标准》，《优质护理服务病房》，《3H规范化服务规范》要求，贯彻“夯实基础护理，提供优质

　　服务”的核心理念。做好护士绩效考核、分层管理、分层培训、工作量统计工作，按照分级护理实施细则做好病人管理、基础护理、健康教育，保证患者安全，提高患者满意度等，为20__年下半年三甲复审作准备。

　　2、严格落实护理核心制度，按照PDCA循环实现护理质量持续改进，规范病房管理，制定有科室特色的制度、流程、规范、职责、应急预案，健康教育宣传材料等。使科室良性发展，杜绝护理差错事故、缺陷发生。

　　3、充分发挥科室护理骨干的模范带头作用，加强对年轻护士道德观、职业观、理论知识、专业技能培训及考核。保证每月组织业务学习、业务查房。落实每日晨会学习。

　　二、教学计划

　　1、根据护理部及教学办要求认真履行教师义务，高质量完成教学任务，圆满完成河北大学教学认证工作。杜绝教学事故的发生。

　　2、加强对带教老师及学生管理，提高带教效果。按时组织带教会，征求教师及学生意见和建议。

　　3、注重青年护士授课能力的培养，给每个人课内讲课机会。

　　三、继续教育

　　1、鼓励护士参加继续教育，并纳入质量考评，提高护士学历档次。

　　2、尽量培养年轻护士带教、培训能力，报名参加医院技术小组。

　　四、科研1、20__年参加河北省科技进步评奖一项，申报是科技进步奖一项。2、20__年预发表核心期刊5篇。五、工作目标争取获得院“青年技术能手”1名，“星级护士”1名。

　　外科工作计划篇6

　　我院新大楼竣工在即，同时为了更好的适应我市人民群众日益增长的健康需求，促进科室护理工作全面、协调、快速、健康发展，提高护理质量和专业技术水平，维护人民群众健康，根据医院发展规划和我科实际情况，特制定本规划。

　　一、我科护理工作状况：1、护理队伍日益充实，不断发挥重要作用我科现有护理人员31人，其中一级护士13人，二级护士4人，三级护士14人，

　　年护理病人2万多人次。在卫生部质量管理年、全国百姓放心医院、省优质护理服务检查中，护理工作均取得较好成绩，住院患者及出院回访护理满意度均达到了95%以上。

　　2、专业技术和服务领域得到一定发展。神经外科有“五多”，即危重、昏迷、瘫痪、气管切开、精神异常和大小便失禁的病人多，“五多”，使得我科护理工作量大和繁重，但我们的护理工作忙而不乱、准确无误、迅速有效，而且我们开展了术前评价、术后监测，以减少术后并发症，对及时观察判断病情，防止颅脑损伤及疾病术后继发性损害，作到真正意义上的“以病人为中心”。

　　3、注重人才培养，提高护理队伍素质。目前，我科护理人员均为专科以上学历，其中本科以上学历占55%。每月定期开展科室业务学习和个案查房，同时还开展了专科护士培训，对全科护理人员每季度进行一次理论及操作考核，有计划的选送了王海花、钟含冰、何林玉等到省湘雅附一、上海华山医院进修学习，不断引进护理新理论、新技术，提高了护理科技含量。

　　二、具体规划：

　　以质量管理为核心，技术管理为重点，组织管理为保证，使护理工作不断向深发展。建立相互理解、相互支持的人际关系环境，防止护理缺陷的发生，领导全科护理人员为患者提供安全、有效、高质量的护理，赢得社会信誉。

　　1、为了满足人民群众日益增长的健康需求，促进科室工作全面发展，初步规划我科再新增一层病房，分两个病区;一层南边病房全部设为重症监护病房，收治重症患者;北边则为有需要的患者提供套间病房。另一层楼全层设置成普通病房，收治一般患者。同时完善各项仪器设备，争取开展更多治疗和护理项目。

　　2、增加病床后，我科需护士40名，所以我科需在原有基础上增加9人。按照科室护理任务、所需业务技术水平、实际护理工作量等要素合理配置各层次护士，以做到人力资源最大化，切实保证医疗安全。

　　3、继续加强“创优质护理服务”工作，加强回访，在稳固现有技术优势的同时，努力开拓新的增长点，以增加病源。

　　4、在护士的培训方面，我们会特别注重加强护理安全管理，以及培养年轻护士良好的心理状态，及时沟通，做到有教有谈。建立更加完善的科内培训体系，提高护士的观察能力、发现及解决问题的能力，加强护理人员应急应变能力，拓展知识面。

　　5、为了进一步引进护理新理论、新技术，我科明年还将送何爽至北京天坛医院进修神经外科护理。

　　神经外科护理工作计划三

　　一、提升护理队伍素质。

　　1、鼓励护理人员参加护理本科、研究生学习，到年底本科学历人员达6人。

　　2、坚持每月科内业务学习1-2次，以提高专业知识水平及实践能力。

　　3、增强奉献意识，主动服务意识，质量意识，安全意识，从而促使护理质量提高。

　　二、护理安全是重点

　　护理安全工作长抓不懈，充分利用三级护理管理体系，各司其职，层层把关，切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和隐患，保障病人就医安全。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护理操作的环节监控。

　　(1)护理人员的环节监控:对新调入、新毕业、实习护士以及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。

　　(2)病人的环节监控:新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。

　　(3)时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强监督和管理。

　　(4)护理操作的环节监控:输液、输血、各种过敏试验，手术前准备等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，应作为护理管理中监控的重点。

　　三、转变护理观念，提高护理服务质量

　　通过学习，培养护理人员树立以病人为中心的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。树立整体护理观念，纠正和克服过去的病人头痛医头，脚痛医脚的护理做法，应全盘考虑，综合计划，集医院、家庭、社会等各方面力量，对病室实施全身心、全方位，全过程、多渠道的系统护理。

　　四、加强护理管理，合理利用人力资源

　　实行弹性排班。制定弹性排班实施办法，根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务，减少人力资源浪费，避免人浮于事的局面。护理人员做到工作需要时，随叫随到，无需要时即休假。

　　五、护理各项指标完成

　　1、基础护理合格率100%(合格标准85分)。

　　2、特、一级护理合格率85%(合格标准为80分)。

　　3、急救物品完好率达100%。

　　4、护理文件书写合格率90%(合格标准为80分)。5、护理人员三基考核合格率达100%(合格标准为80分)。6、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。7、常规器械消毒灭菌合格率100%。8、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。

　　9、年褥疮发生次数为0(除难以避免性褥疮)。

　　外科工作计划篇7

　　泌尿外科是我们在外科的第一站，而我们对于外科的手术有一种天然的好奇心，因此，对于手术，我们少不了要上的。其次，据前人之言，在外科，我们实习生最常做的就是换药、拆线、以及泌尿科独特的“拔导尿管”，这也是我希望尽快掌握的。最后，据说外科的病程较为“水”，我想我们在内科练就的功夫应该可以发挥发挥了。

　　在泌尿外科的第一天，就是要与学长打好关系，幸运的是，分配到的学长很乐意教也很和善。他首先将外科的拆线时间、换药要点讲了一遍。

　　术后切口的拆线时间，要根据手术部位的不同而决定。一般面颈部手术于术后5～7天拆线;

　　下腹部、会阴部手术术后6~7天;上腹、胸、背及臀部术后7～9天拆线;四肢术后10～12天拆线;关节及其附近以及减张缝合的的手术，于术后14天拆线较为适宜;全层皮肤移植术，应于术后12～14天拆线;年老、体弱、贫血或有并发症者，应适当延长拆线时间。外科手术后伤口的换药，无菌的伤口，如无特殊反应，3~5天后第一次换药，若切口情况良好，张力不大，可酌情拆除部分或全部缝线，张力大的伤口，一般在术后7~9天拆线。感染的伤口，分泌物较多，应每天换药一次，新鲜肉芽创面，隔1~2天换药一次。橡皮管引流伤口，术后2~3天换药，引流3~7天更换或拔除。

　　在这次实习中，我还遇到了脂肪液化的病人，脂肪液化主要是因为切口处脂肪较多并采用电刀手术时，由于电刀所产生的高温造成皮下脂肪组织的浅表烧伤及部分脂肪细胞因热损伤发生变性，同时脂肪组织内毛细血管由于凝固作用而栓塞，使本身血运较差的肥厚脂肪组织血液供应进一步发生障碍，术后脂肪组织发生无菌性坏死，形成较多渗液，影响切口愈合。在泌尿外科，主要是敞开切口，内置纱条引流，每天两次加强换药，等待渗出消失，即行二期缝合。工作计划

　　每天早上查完房之后，就是换药、开医嘱的时间，一般在一个小时之内完成，接下来的一整天，不出意外的话，就是在手术室里度过了。

　　在手术台上，我又很幸运的碰到了在泌尿外科较少的开放性手术，肾肿瘤根治术。并且由于人手暂缺，我获得了人生中第一次上台的机会，由于事先没准备好，我连洗手都忘了要怎么洗，穿衣戴手套幸好看了学长的步骤还比较流畅。但是，与之前的千千万万实习生相同的是，我们能做的只是——拉钩，以及非常开心的摸了摸搏动的肾动脉和热乎乎的肾。在泌尿外科经历了几台手术之后，我发现，手术中最主要的避免出血，以及出血后能够及时止血，并能够正确的找到主要的动静脉，并做好分离，以免误伤以及为阻断做准备。

　　但是，在泌尿外科，最多的还是经尿道的膀胱镜，行前列腺电切、膀胱肿瘤电切等手术。患者取截石位，消毒铺巾后，经尿道插入膀胱镜，有的情况下要行耻骨上膀胱造瘘。另外，第二多的就是碎石术了，有体外超声波碎石，以及经皮肾镜两种术式，具体我就没有见过手术的步骤了。

　　除了手术，在外科最为重要的就是术前谈话了。正规的说法是，谈话要将手术的风险和获益都告知患者，而按学长的说法是，既要吓一吓患者，又不能把患者吓跑，话粗理不粗。手术的风险，如果仔仔细细说完的话，的确会把患者吓到，可是如何说，这也是一门学问，可惜的是，我们现在并没有练习的机会。

　　泌尿外科也可以遇到一些另人诧异的病人，有的患者只有一个肾，有的却有四个，有的患者的肿瘤硕大无比，有的患者的肿

　　瘤小小的。总之，外科的病种还是千千万万，三个星期似乎是看不完的，最后，只能说一句，外科，未完待续。

　　外科工作计划篇8

　　新的教学年已经来临，今年将是比较繁忙而充满挑战的一年，按照医院的部署，我院新住院大楼即将投入使用，我们也将在近年创办三级医院，教学工作将会有更多的工作和事情要办，学科和教学会更细，为此，我们普外科的科主任们和带教医生们认真的学习医院的计划和部署，统一思想，提高认识，组织各科医生学习现代医学教育的有关理论，树立教学与提高医疗质量相互促进的思想，制订目标，健全带教人员的责任制，组织有关人员制定完善的规章制度和操作规程。加强目标管理，把目标落实到各个人，各司其责各尽其能，紧密配合，确保各项教学工作顺利进行。特制订了20__—20__年度教学工作实施计划。其纲要内容摘录如下：

　　一、岗前教育

　　负责人：外科各病区教学组组长

　　1、介绍医院及科室、病区的基本情况

　　2、科室各项规章制度：

　　（1）医疗文件书写制度

　　（2）查房制度（3）轮值班制度（4）其它相关制度3、病历书写规范：（1）完整病历及住院病历书写（2）不规范及优秀病历展示（3）布置完整病历的书写4、医德医风教育（1）医德的概念及怎样树立良好的医德（2）医风的概念及怎样形成良好的医风（3）关于索取红包的惩办与退收红包的奖励5、医疗风险教育（1）在带教老师指导下完成临床操作（2）勤学多问，及时汇报，形成良好的医疗习惯（3）怎样预防常见医疗风险及纠纷二、临床实习

　　负责人：外科各病区教学组组长和带教老师各带教老师除带实习查房、带值、收出病人处理等日常工作外，还需负起实习生病历、病程记录等医疗文件的修改、操作培训、制度及理论教学的任务。教学内容包括：1、指导完成外科各项医疗工作和规定的工作。2、指导完成各种病历书写并完成三份完整病历。3、各种申请单、会诊单等医疗文件的填写。4、各种实验室常规检查及特殊检查的正常值及临床意义。5、各种常用药物及特效药物的作用剂量、用法疗程、副作用及处方书写。6、本病区外科常见病的诊断、鉴别诊断及防治方法。7、本病区外科常见急症的诊断及抢救措施。8、本病区外科常用诊疗技术操作。三、操作考核和出病区鉴定负责人：外科各病区教学组组长和带教老师由外科各病区教学组组长和带教老师组成考核组，依据特定的考核评分标准对参考实习医生进行评分，对考核不及格者组织实习、补考，对考核优秀者进行表扬。

　　考核时间：轮科实习结束前的一周内。考核内容：1、外科洗手2、穿手术衣，取戴手术手套3、手术消毒4、手术铺巾5、手术切开止血和结扎6、手术缝合7、皮肤拆线8、外科换药四、理论考试和出大外科鉴定负责人：外科教学秘书郝永钟副主任医师考核时间：轮科实习结束前的一周内。考试形成：选择题、名词解释、简答题、问答题、病历分析等。考核内容：

　　1、普外：腹部外科（肝胆、胃肠、泌尿、胸外科、烧伤以及甲状腺和乳腺疾病等）

　　2、骨科：骨折、骨关节疾病、脊柱的损伤和疾病等。

　　3、脑外科：颅脑损伤和脑疾患、神经系统疾病等。

　　4、手外科：手、足、指、趾以及四肢血管神经的损伤与疾患。

　　五、开展教务活动、召开教务会议

　　大外科本学年开展教学活动至少4次，每一季度各1次，主要任务是召开有关教学会议，制定教学工作实施计划及进行学年终工作总结；学年间至少进行2次教务活动，内容涉及教学职责分工、教学工作安排、学生管理、教研室间交流、教学检查、大型操作考核及理论考试、工作小结等。期间可随时召开学生座谈会或教学会议，以便及时发现并解决教务工作中出现的问题。

　　外科工作计划篇9

　　展望即将到来的20__年，我们充满了希望和期待，对我们医院及普通外科来说，依然是需要稳定、巩固、发展和壮大的关键一年，我们既感觉到了一定的压力和困难，但更充满了热情和信心。具体到外科，我们认为有以下工作需要进一步加强和努力：

　　一、进一步强化经营意识。具体措施是要进一步降低用药成本比例，拓展服务范围，向服务要效益，向新技术要效益，外科是一个重要的临床科室，也是一个高风险的战场。我们殷切希望在医院领导和兄弟科室的关心、支持和指导下，普通外科明年工作更上一层楼。

　　二、继续加强抗菌药物的合理运用。按照医院部署，认真学习《青岛市中心医疗集团抗菌药物临床应用专项整治工作实施方案》，并定期对科室的出院及运行病历进行抗菌药物使用的检查，及时发现问题、解决问题，力争将抗菌药物的合理运用做到实处。

　　三、加强临床路径及单病种的工作。积极努力完成现有的临床路径病种的工作，并继续将临床路径拓展到更多常见病和多发病，继续申报单病种，尽最大努力将临床路径及单病种这项利国、利民、有利于医院和科室的工作做好。

　　四、抓规章制度的落实。各项规章制度是一切工作顺利进行和各项计划能够实施的保证。虽然普外科医护人员人手少，工作量大，尤其是医生大量存在加班加点现象，但更应抓好个性规章制度的落实，使每一位职工在工作中有章可循、有法可依。同时加强岗位责任制和

　　劳动纪律的管理。

　　五、提高医疗、服务质量。改善医德医风及服务态度，坚持以病人为中心的医疗宗旨，努力工作，团结一致，提高服务质量，使医疗护理更上一层台阶。

　　六、保障医疗安全。加强急危重病人和手术病人的管理，严把质量关，吸取经验教训，消除一切事故及差错隐患。

　　七、加快人才培养步伐，形成合理的人才梯队：加强在职人员的业务学习和继续教育，加强科研工作，每人制定了撰写和发表学术论文的计划，提高学术气氛，提高医院和科室的知名度。

　　八、强化学习氛围，提高业务水平。科内人员的业务素质、服务意识需要进一步加强。学无止境，服务无边，关键是要用心，用真情，下功夫，作好脚下的每一件事，作好每一件事的每一个环节。

　　九、深入学习医疗安全及相关法律法规知识，维护患者的合法权益，避免医疗差错及事故。继续加强并规范医疗作风，加强每个医务人员的风险意识，提高患者对医疗行为的信任；强化医德医风教育，杜绝红包和收受礼品等不正之风，为提高患者满意度，为减少医疗纠纷提供保障。

　　十、严格执行医疗保险和合作医疗的各项标准，千方百计减轻患者的经济负担，合理增加科室经济效益，厉行节约，开源节流，为建设节约型医院做出我们的贡献。

　　十一、改善服务态度，坚持以病人为中心的医疗宗旨，多向其他

　　服务行业学习，将临床医疗护理服务切实抓好，而不是仅仅停留在口号上。为病人提供优良的医疗服务，用自己的优质服务回报病人、回报社会。

　　总之，普通外科还处于发展壮大期，勤奋、正直、积极向上、不畏困难的院领导给我们树立了一个学习的榜样，也为我们提供了一个有利的发展环境，我们一定不辜负领导对我们的期望，以巨大的热情和信心投入到工作中去，为我们医院的发展做出力所能及的贡献！

　　普外科

　　20__.11.26

　　

　　

篇四：综合外科工作计划和目标

　　外科工作计划模板8篇

　　外科工作计划篇1一、作好科室护理人员的思想稳定工作思想是行动的源头，在医疗体制改革的初期，作为护士长作好人员

　　思想教育显得尤为重要。利用各种改革成功的先例，并让大家认清改革是大趋势等等教育作好人员的思想稳定工作。保证科室正常运转。

　　二、突出专科特色，打造护理品牌护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专业建设之路是胸外科护理工作的重中之重。科内重点培养已成立的两个专业护理组的8名护士外，还准备于今年继续成立“健康教育护理组“等专业小组。对病人进行规范的功能锻炼指导工作，进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，务求达到效果。三、抓好安全管理工作1.认真落实护理10项核心制度，制定科室今年的安全管理措施，并严格落实。2.加强科室的日常检查工作，做到早预防早处理。3.加强每班床头交接班，做好护理规范交班的管理，包括各班掌握病人动态、交班本的书写及交班流程，按护理部要求落实中夜班巡回记录。4.加强节假日管理，护士长和质控护士轮班随机抽查护理质量，检查结果与当月绩效挂钩。

　　5.对重点护士加强监督管理。6.落实患者安全告知书和入院须知，严格标识管理。7.对于科室发生的不安全事件登记齐全及时汇报，并有处理措施。四、狠抓计划落实，抓好“三基三严”的培训1.科室制定继续教育计划，每月进行两次集中培训。以《三基培训》为内容每月进行理论考核一次。2.每月在护理部要求掌握的护理操作基础上，根据科室具体情况，自行增加专科护理操作进行培训及考核，要求人人过关。2.督促科室所有人参加本科阶段的再教育。3.组织人员参加护理部组织的培训并对参加学习情况进行考核。组织人员参加各种形式的培训学习，并进行学习交流。五、作好质量控制，保证质量的持续改进1.发挥专科护理组及质控小组的作用，做好日常的监督检查工作并每周在科会上进行反馈，每月召开质控会议对科室存在的问题进行反馈落实措施，科室绩效与护理质量挂钩。2.护士长每日进行一次查房，落实护士长亲情交流，对各班工作进行监督检查，对危重病人的护理质量进行检查指导。3.继续将基础护理的落实作为重点检查项目。4.今年医院进行基础建设离科室较近噪音粉尘对科室环境和患者的休息治疗影响较大，一方面要做好科室的管理另一方面作好病人的沟通。将患者教育作为一项质量考核的主要内容进行考核。六、积极创新改善服务措施提高护理内涵

　　1.按照医院要求，改善服务态度，提升服务质量。科室准备今年请礼仪及化妆老师进行护士礼仪培训，以良好的精神面貌护理病人。

　　2.成立“健康教育护理组”，制定专科功能锻炼的计划，组织全体护士认真学习这些专科计划并进行考核，使每一位护士都能掌握这些知识，能够为患者提供有效的健康指导，并在护理记录单上体现护理内涵。

　　3.落实以病人为中心，做好病人的管理。以病人为整体管理好病人的休息饮食入厕等为病人提供全方位的便利。

　　七、提高护理文书的书写内涵质量1.根据护理部的统一部署，规范护理文书书写格式、书写实效内容等。加强科室人员的培训使护理文书书写能充分体现专科特色。2.严格管理好护理交班本的规范书写。护士长认真督查护士站动态信息板的执行。八、作好教学管理工作1.根据实习生的层次制定实习带教计划。2.指定老师实行一对一带教并监督计划落实。3.重新修订胸外科实习护生“四新知识”理论内容。

　　最难做的事是把容易做的事持之以恒。勤学乐施积极进取

　　外科工作计划篇2一、目的意义为了进一步提高我院外科护理质量，有计划的提高我院医疗护理人

　　员专业技术水平，提高外科专科医疗护理的基本理论和基础知识，并掌

　　握多项具有专科特色的实践技能；打造一支高素质的护理队伍。二、工作目标1规范术前备皮方法，减少切口感染发生。2规范术前呼吸功能锻炼，减少术后肺部感染发生。3规范疼痛管理，提高患者舒适度。4严格体液管理，维持水电解质平衡及稳定。5关注高危手术患者，减低手术风险。6提高留置管道安全性，减低非计划拔管率。7早期下床活动，促进康复。8预防手术后低体温的发生。9术后早期锻炼，减少DVT及肺栓塞发生。10加强围手术期卧床患者皮肤护理，减少压疮发生。三、具体工作职责1.不断强化护理安全教育，由专科护士负责定期培训各科室联络护

　　士，对全院外科患者护理进行质量干预，协助制定医院专业护士人才培养计划，培养掌握外科患者护理技能的护理人才。

　　2.参加护理部领导的专科护理管理委员会，参与相应专科护理工作小组的工作。

　　3.组织、参与本院本专科领域的业务技术工作，组织制定本专科护理工作指引，协助制定所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。

　　4.参加医疗查房，外科患病例、疑难病例讨论，分析病人的护理问

　　题，针对护理问题制定护理计划；组织院内护理会诊，实施循证护理，解决护理疑难问题导临床护士工作，确保本专科护理质量。

　　5.掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，根据本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向；有计划、有目的、高质量地推广和应用专科一．加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。

　　2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督相关人员，并有监督检查记录。

　　3.加强重点环节的风险管理，实行责任组包干，新老搭档,保证每时段都有责任护士，减少交接班的频次，让患者得到连续性的治疗及护理，减少工作中的漏洞，同时年资老护士要带头作用，注意培养护士慎独精神。

　　4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。

　　5.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。

　　6.对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士、新入科护士以及低年资护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

　　7.进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。

　　8.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

　　四．以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

　　1.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。

　　2.加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。

　　3.建立健康教育处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。

　　五．建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯制度。护士长及质控小组，经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提高整改措施。六．加强“三基”培训计划，提高在职护理人员整体素质。1.每周晨间提问2次，内容为基础理论知识，专科理论知识，院内

　　感染知识等。2.每月进行各种技能操作培训及考核，要求全员过关，熟悉掌握急

　　救器材仪器及抢救药品的使用。3.每周一早晨会为护理药理知识小课堂，由治疗班搜集本科现用药

　　说明书，并给大家讲解药理作用及注意事项。并提问医院核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

　　4.经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急能力。护理新成果、新技术、新理论和新方法。

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　　外科工作计划篇3一、指导思想：在新学期认真贯彻学校心理健康的有关精神，积极配合院阳光心理

　　工作部的各项工作，推动我系心理健康教育工作的开展。二、工作思路：以扎实开展心理危机预警工作为基础;以朋辈辅导和心理委员辅导相结合为辅导模式以寝室信息员、班级心理委员以及朋辈心理工作部为信息链做好日

　　常工作;重点以“新生适应”为主题全面开展心理健康教育课外活动。三、工作要点：1、做好心理危机干预的常规工作，严格落实“五早”信息预警机

　　制，做好学生心理危机干预工作的月通报和周通报工作，确保心理预警学生稳定。

　　2、配合学校院系，认真开展__级新生心理健康教育系列活动，认真做好心理普查、心理访谈、心理档案的建设工作;完成新生班级心理委员、寝室心理健康信息员的选拔和培训工作;完成新生心理拓展训练活动等。

　　3、加强对我系新进学生辅导员和新任心理委员的培训与指导，通过座谈会、案例交流、知识讲座等形式，提升我系心理健康教育工作专业水平。

　　4、加强班级心理委员和寝室信息员的队伍建设，围绕主题，召开朋辈辅导员经验交流会，构架沟通、交流的平台，加强对新生班级心理健康教育工作的指导。

　　5、进一步加强班级心理委员建设，通过严格考核等形式，增强朋辈辅导员的角色归属感和责任感。

　　九月份：1、制定本学期我系心理健康工作计划。2、准备系阳光心理部招新工作。3、上交《9月份心理健康月报表》和《心理危机排查表》。心理健康教育工作计划工作计划4、做好系朋辈心理工作部招新宣传工作。5、建立好心理委员和寝室信息员的飞信群。6、做好节假日心理危机干预和辅导工作。

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　　外科工作计划篇4为进一步提高医疗护理质量，今年护理工作重点落实护核心制度，

　　做好优质护理服务，病人为中心，以医疗护理安全为主，加强患者安全管理，加强护士培训，提高护理技术水平和服务质量，提高患者满意度，特制定护理工作计化如下：

　　1加强护理质量管理，实行目标责人管理，对护士进行相关质量标准与检查评分细则考评，抓好基础质量，环节质量，终末质量，严格遵守执行消毒隔离制度，做好病区环境卫生学监测工作，保证结果达标，医疗垃圾按要求管理。

　　2．加强护理安全管理：完善护理风险防范措施，有效回避护理风险，为患者提供优质安全有序护理服务，加强安全教育，以院内外护理差错为实例，组织人员讨论，认真学习和和掌握护理核心制度，严格按核心制度内容执行，每周提问等。进一步落实患者安全制度与规范，如身份识别制度，防跌倒,坠床等，加强执行医嘱环节管理，护理人员分层次管理，责人护士分管病人，让患者得到安全的治疗和护理，加强重点管理如重病人的交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道的管理，以至病人现存和潜在的风险评估等。对实习护士、轮转护士、新入科护士进行护理安全意识教育，做好带教工作，规范护理文书书写，减少安全隐患，抢救药械班班交接，器械保持功能状态。

　　3、加强制度建设，落实制度执行：落实各级护理人员业务培训和‘三基’考核计划，对护士每周晨会提问，每月进行各种技能操作培

　　训及考核，每月组织病房护理业务查房。4、以病人为中心，提倡人性化服务，做好出入院宣教，每月进行

　　一次患者满意度调查，找出不满意原因，进行分析，提出整改措施。5、作为优质护理服务病房，提高护士服务质量，多巡视、多关心、

　　多宣教、多沟通、做好健康教育。

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　　外科工作计划篇5一、护理质量管理是核心。加大质量控制力度。1、护理单元推广护理工作量化考核。护理部拟定护理工作量化考

　　核方案及实施细则，采用工作量，工作质量和质量缺陷相结合综合考核。各护理单元认真组织实施，进行考核，通过工作量化考核促使护理人员观念转变，增强奉献意识，主动服务意识，质量意识，安全意识，从而促使护理质量提高。

　　2、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。护理部将深入科室规范各环节管理。

　　3、坚持三级质控组每季、月护理质量检查，考核，及时通报检查中存在的问题以及改进的措施，对检查出的结果进行排名次，形成科室间的相互竞争，年终护理质量前三名的科室给予一定奖励，连续两年后三名的科室予以惩罚。

　　4、护理部针对护理工作中存在的质量问题针对性修改单项考核扣

　　分，加大考核惩罚力度。5、加大医院感染控制力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环

　　境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、疫源地消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按要求管理、使用、处理。

　　二、护理安全则是护理管理的重点。护理安全工作长抓不懈，应做到宏观管理与微观管理相结合，充分利用三级护理管理体系，各司其职，层层把关，切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。1、护理部做好宏观管理，补充完善护理安全管理措施，抓好各层护理人员岗前培训工作，定期和不定期检查安全工作，继续坚持护士长夜查房和节前安全检查和节中巡查。2、护士长做好微观管理。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护理操作的环节监控。(1)、护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。

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　　外科工作计划篇6

　　近几年，随着人们生活水平的日益提高，我们医疗卫生事业逐步得到了有效的改善以及受到各级领导的重视和大力的支持，使得我们医护人员对自己的工作更加有信心。比如我们开展了优质护理服务以及健康教育的普及等等，就是我们最好的见证。从而反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，因此也受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。在这__年即将开始的一年，作为一名护理人员，我也特地为自己制订了一份护理工作计划：

　　一、继续加强学习，提高自身专业素质。尤其是对本科的一些常见疾病的相关知识作进一步的深入学习，以利于临床实践的有效应用。

　　二、全力协助护士长做好病区的有效管理，如积极发放满意度调查表，发现问题积极处理和改进，带动病陪人参加公休座谈会，鼓励他们说出自己的意见和提出有效的建议，为我们日后的工作得到更有效的帮助。制作有意于患者的一些宣教手册，能确保到每一位患者易于接受和理解。明确自己的职责，使自己的优质护理服务到位，以“三好一满意”为标准来要求自己，做到让患者满意，领导放心。

　　三、严格遵守本科的各项规章制度，做到上班不迟到，不早退。积极参加科室内及院内举行的各种学习活动。

　　四、认真做好领导分配给我的各项工作和任务。五、解放思想，为科室的发展提建议和意见，竭尽所能为科室创造更多的效益六、加强跟主管医生、病人及其家属的交流与合作，努力构建现代化科学的医患模式，正确妥善处理好医患关系。

　　七、协助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、团结互助，共创科室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。

　　八、护理事业是一项崇高而伟大的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。

　　在今后工作中，我将加倍努力，为科室的发展作出自己应有的贡献！

　　读书之法，在循序而渐进，熟读而精思。简单易用轻享办公

　　外科工作计划篇7展望即将到来的，我们充满了希望和期待，对我们医院及普通外科

　　来说，依然是需要稳定、巩固、发展和壮大的关键一年，我们既感觉到了一定的压力和困难，但更充满了热情和信心。具体到外科，我们认为有以下工作需要进一步加强和努力：

　　一、进一步强化经营意识。具体措施是要进一步降低用药成本比例，拓展服务范围，向服务要效益，向新技术要效益，外科是一个重要的临床科室，也是一个高风险的战场。我们殷切希望在医院领导和兄弟科室的关心、支持和指导下，普通外科明年工作更上一层楼。

　　二、继续加强抗菌药物的合理运用。按照医院部署，认真学习《青岛市中心医疗集团抗菌药物临床应用专项整治工作实施方案》，并定期对科室的出院及运行病历进行抗菌药物使用的检查，及时发现问题、解决问题，力争将抗菌药物的合理运用做到实处。

　　三、加强临床路径及单病种的工作。积极努力完成现有的临床路径病种的工作，并继续将临床路径拓展到更多常见病和多发病，继续申报

　　单病种，尽最大努力将临床路径及单病种这项利国、利民、有利于医院和科室的工作做好。

　　四、抓规章制度的落实。各项规章制度是一切工作顺利进行和各项计划能够实施的保证。虽然普外科医护人员人手少，工作量大，尤其是医生大量存在加班加点现象，但更应抓好个性规章制度的落实，使每一位职工在工作中有章可循、有法可依。同时加强岗位责任制和

　　劳动纪律的管理。五、提高医疗、服务质量。改善医德医风及服务态度，坚持以病人为中心的医疗宗旨，努力工作，团结一致，提高服务质量，使医疗护理更上一层台阶。六、保障医疗安全。加强急危重病人和手术病人的管理，严把质量关，吸取经验教训，消除一切事故及差错隐患。七、加快人才培养步伐，形成合理的人才梯队：加强在职人员的业务学习和继续教育，加强科研工作，每人制定了撰写和发表学术论文的计划，提高学术气氛，提高医院和科室的知名度。八、强化学习氛围，提高业务水平。科内人员的业务素质、服务意识需要进一步加强。学无止境，服务无边，关键是要用心，用真情，下功夫，作好脚下的每一件事，作好每一件事的每一个环节。九、深入学习医疗安全及相关法律法规知识，维护患者的合法权益，避免医疗差错及事故。继续加强并规范医疗作风，加强每个医务人员的风险意识，提高患者对医疗行为的信任；强化医德医风教育，杜绝红包和收受礼品等不正之风，为提高患者满意度，为减少医疗纠纷提供保障。

　　十、严格执行医疗保险和合作医疗的各项标准，千方百计减轻患者的.经济负担，合理增加科室经济效益，厉行节约，开源节流，为建设节约型医院做出我们的贡献。

　　十一、改善服务态度，坚持以病人为中心的医疗宗旨，多向其他服务行业学习，将临床医疗护理服务切实抓好，而不是仅仅停留在口号上。为病人提供优良的医疗服务，用自己的优质服务回报病人、回报社会。总之，普通外科还处于发展壮大期，勤奋、正直、积极向上、不畏困难的院领导给我们树立了一个学习的榜样，也为我们提供了一个有利的发展环境，我们一定不辜负领导对我们的期望，以巨大的热情和信心投入到工作中去，为我们医院的发展做出力所能及的贡献！普外科.11.26

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　　外科工作计划篇8在过去的一年里，我科在医院领导的正确领导下，在各职能部门的

　　大力帮助支持下，经过全科同志们的积极努力，使本科室的各项工作取得了可喜的成绩，外科得到空前的发展，为在栾川县确立“二级甲等中医院”的地位打下了良好的基础。

　　一、工作总结（一）医德医风方面

　　我科遵守医院各项规章制度，具备高度的事业心和强烈的工作责任感，本着“一切为了病人、为了病人一切、为了一切病人”的服务宗旨，不断提高医护质量，全年未发生一起医疗事故或差错。科室内部医护之间团结友爱，互相尊重，形成一个有力的战斗集体。全科老同志爱护新同志，工作上身体力行，起到了模范带头作用，新同志尊重老同志，业务上虚心好学。我们每个人深刻体会到了工作中的苦和累，但也经常被其他人的敬业精神感动着。我们还定期组织全科医护人员聚会，协调各种矛盾，不断增强集体的凝聚力和荣誉感。科室负责同志经常征求患者及其家属对我们工作的意见和建议，努力改善服务态度和服务质量，牢固树立争创一流的思想，力争社会效益和经济效益双丰收。

　　（二）业务方面外科在医院领导的大力支持下，我们外科专业的救治水平得到进一步提高。共收治病人700余人次，抢救病人10余例，各种手术病人334人次。取得了显著的社会效益和经济效益。全科医护人员，不怕脏、不怕累、不分昼夜照顾病人，以精湛的技术和无私的奉献精神，赢得到了社会各界及病人家属的高度评价。因为本院的特殊性，我科的主要病种以普外科，泌尿外科和脑外科为主。而对于重症病人的抢救，我科已建立了一套颇为完善、高效的诊治方案：及时准确的急诊处理，急诊手术病人的绿色通道，各种肿瘤根治手术的开展象征着我科已具备开展代表外科领域高难度手术的实力。回顾即将过去的，对我们外科全体职工来说,确实是不平凡的一年,我院外科从小到大，从弱到强，医院领导及有关科室人员倾注了大量心

　　血，给予了各方面的扶持和照顾,全体外科工作人员也付出了辛勤的劳动和汗水。在此，我们外科全体工作人员，向所有关心、支持、帮助过我们的人们郑重地说一声：谢谢！

　　二、工作计划展望即将到来的，我们充满了希望和期待，对我们医院及外科来说，依然是需要平稳、巩固、发展和壮大的关键一年，我们既感觉到了一定的压力和困难，但更充满了热情和信心。具体到外科，我们认为有以下工作需要进一步加强和努力：（一）、进一步强化经营意识具体措施是要进一步降低用药成本比例，拓展服务范围，向服务要效益，向新技术要效益，向医疗挖潜要效益。外科是一个重要的临床科室，也是一个高风险的战场。我们殷切希望在医院领导和兄弟科室的关心、支持和指导下，外科明年工作更上一层楼。（二）进一步加强与我院市场部的合作提高社会影响力与医院领导协商，适当降低社会病人住院期间的费用，努力拓展病人________渠道，提高外科在全社会的影响力。（三）进一步完善服务流程新病人入院后，科室以名片形式将主管医师、主管护士、科主任、护士长的姓名及联系电话告诉病人或其家属，以便交流联系。（四）加强人文关怀，确保医疗安全提高病人满意度要求医生护士少坐办公室，多深入病房，多向病人及家属询问意见和要求，将可能发生的磨檫纠纷消灭在萌芽状态。我们

　　在内部提出要有医疗安全的风险意识，把医疗护理安全意识贯彻始终，把医疗护理规章制度、法规条例落实到每一个环节。

　　（五）开拓创新，科技兴科我科将要开展新技术无痛包皮环切术、无痛肛肠治疗技术、吻合器痔环切术(PPH)、微创腋臭根治术、腹腔镜胆囊摘除术及腹腔镜阑尾切除术。（六）强化学习氛围，提高业务水平科内人员的业务素质、服务意识需要进一步加强。学无止境，服务无边，关键是要用心，用真情，下功夫，作好脚下的每一件事，作好每一件事的每一个环节。鼓励每一位职工继续深造，如果医院和科室条件许可，建议有计划、有步骤地选派基本素质好的人员去上级医院进修、学习。（七）讲究奉献，提高效率我科的特点是急诊病人多，工作无节奏，经常加班、加点，我们科室人员经常要一个人干两个人的活，节假日从没有过休息，平时加班不计其数，没向领导说过累，也没索要过报酬。为了科室的有利发展和提高工作人员的积极性，希望院领导从人员配备和分配制度上给予支持和鼓励。（八）存在以下问题形势在发展,医院在前进，外科也仅处于发展中，有许多领域、病种、技术需要我们去攻克、去掌握、去提高。我们深刻地体会到，我院外科的发展需要院领导和广大职工的帮助和支持，争取医院支持给我科

　　引进腹腔镜设备，把微创手术开展起来，提升我们的技术水平。总之，我院外科还处于发展壮大期，离医院对外科的要求还有很大

　　差距，勤奋、正直、积极向上、不畏困难的院领导给我们树立了一个学习的榜样，也为我们提供了一个有利的发展环境，我们一定不辜负领导对我们的期望，以巨大的热情和信心投入到工作中去，为我们医院的发展做出力所能及的贡献！

　　最贫的是无才，最贱的是无志。简单易用轻享办公

　　

　　

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