工程部工作业绩与自我评价 工作业绩和自我评价怎么写_员工工作总结个人评价

下面是小编为大家整理的工程部工作业绩与自我评价 工作业绩和自我评价怎么写_员工工作总结个人评价,供大家参考。

工作业绩和自我评价怎么写_员工工作总结个人评价

10月份市场部工作分成以下几类：

一、店头活动的策划及执行;两场点头活动：10月12号的“蛋蛋有现金、锤锤中大奖”，10月19日的“永天杯成麻争霸赛”，两场活动总结及改进办法已交至领导。

二、各种物料的设计、制作;本月各部门物料制作需求多，厂方mot物料、店头活动

物料、售后物料的制作基本满足各部门所需，只有售后的物料因排版、制作与店头活动物

料制作时间冲突及广告公司选择上出现了拖延。改进办法：各部门交物料制作申请单，必

须与市场部确认制作完成时间，避免因市场部手头工作繁多导致物料制作拖延。

三、网络后台、微博发帖及信息推送;本月两场活动，市场部暂时管理了网络后台，

在发帖及推送上大幅度提升，以永天成麻争霸赛为例，太平洋、易车网、大渝网均在活动

前3天内饱和推送如太平洋20次推送，最大保证了活动的曝光率。

四、市场部工作的点检及总结;9月份制定了市场部工作职责，10月份正好进行了第

一步的试岗工作，如活动流程、月度核销、库房盘点、物料制作等均按照工作职责及时间

规定按期完成。所有工作职责将在以后的时间里得以强化执行。

本月工作，我继续努力达成工作流程的通畅，保持与销售部、售后部的沟通协调，共

同营造良好的工作氛围。并在带领员工陈晨工作上，取得较大的进步，陈晨在工作中能够

自发自动，按期完成既有工作，并在物料设计、活动流程设置中提出自己的想法。达成了

本人希望的工作第一，兼顾和谐，我也希望与大家共同创造良好的工作氛围。

自我评价：

一、工作认真，所有工作能够上传下达，并能很好的把控工作完成时间及进度。

二、工作以结果导向，以促成销售为市场活动目的。对于现有的店头活动，因为销售

后的收尾活动，在时间安排上，本人持保留意见。

三、沟通不足。进入市场部1个多月来，与各位同事处于磨合期，沟通不到位。尤其

是与本部门领导及王总沟通不多，还不能更好的适应。改进方法：以完成工作为第一目标，加强工作中的沟通，多了解各位领导的工作方式，并尽力协调市场部与各部门及领导的工

作对接。

四、思路僵化。在以前的4s店工作中，店头活动以节省成本为主，只有国际车展和

大型外展才有发挥的机会，导致店头活动成效不大，且重复繁多。改进方法：多接收新的

想法、思路，多与大家沟通，参考《市场营销》等营销类杂志。

在过去的五个月中，在工程服务部领导的带领下，经过了和同事的共同奋斗，经过了

自己的积极努力，做了以下工作。

一. 工作态度，思想工作。

我非常热爱本职工作，能够严以律己，遵守工程部的各项制度，保持对工作负责的工

作态度,谦逊学习，积极进取，不断提高自己的技术水平，力争把领导分配的每一项任务

做的最好。

二. 指导安装工作。

在金立永磁安装实战的工作中，通过对设备各管路接口、整流柜和控制柜接线放线的

安装，加深了我对设备工艺流程和线路供配电的理解。也培养了我看懂电器接线原理图、

管路连接安装图纸的能力。同时也学习到了设备零配件认知的技巧。安装过程的每个环节

都做到了仔细认真。发现碱液过滤器安装错误及时提出并正确安装。虽然指导工作顺利的

完成，但是通过工作发现了在控制柜里plc型号配置和配件详细名称、功能作用的理解不

够深刻。今后重点看些技术图纸，工作时间之余到物资保障部认知配件。不懂的问题及时

向同事和领导请教。

三、设备试验调试工作。

在车间对沙特设备试验调试时，对电厂cndq-10制氢设备的开机顺序，pid参数设定，都有了一定的了解。同时也对整流的工作原理由浅入深的理解。试车之前确定直通气缸是90度，三通180度。直通球阀调制关闭状态。乔丹的气动薄膜调节阀应对其做初始化调整，调试过程中像设备达不到系统压力，实际液位与上位机不符，电泵损坏故障时有发生，应

根据实际情况正确地排查。

四、今后的工作方向。

下月重点放在调试阶段的学习。培养自己查找故障的能力。将现场发现的问题反馈给

领导，多请教。在以后的工作中弥补不足，发奋把工作做的更好。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。

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