最新XX公司副总经理个人事迹材料 （完整）

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　　ＸＸ公司副总经理个人事迹材料

　　企业建立者的楷模

　　——记***公司**同志的模范事迹

　　在***公司，当人们谈起**同志，就会非常敬仰的伸出大拇指夸奖她说：她真是一个不平凡的人！她真是我们员工的楷模。

　　**，**族，大专文化，****年参加工作，****年入党，还有**年就步入不惑之年。她是一名普普统统的女性，但她却有着不一般的经历，正是这不一般的经历，让我们在她的身上却看到了一颗敢于拼搏、擅长探究、勇于创新的不平凡的心。从参加政府机关工作，担任主任职务，到参加民营企业“****〞公司当一般员工，从一般员工到任职***公司**主管、**主任、公司副总经理。这一步步扎实的脚印，不难使我们看到了一个职业女性不平凡的成长历程。

　　我是党员，企业更需要我

　　****年，正当民营企业

　　“***〞公司成立不久，公司急需人才，但因地处偏僻，一般有大学学历的人员难以招聘的该公司的时候，公司老总急得团团转。作为大学毕业的当时正在政府机关担任副科级指导的**同志，看到企业的开展需要，决然向组织申请要求参加“***〞公司，去当一名员工，去实现自己人生的梦想——做一个能证实自己实力，为社会作份奉献的人。机关党委指导亲自找她谈话要她再考虑考虑，并语重心长地说：你父母亲把你抚养这么大，供你上大学，可是花了很多心血，目的就是要为你提供一个优越的环境。你如今政府机关已经有了很好的根底，相信你会有很大作为，何况作为一个女人，你到企业工作会有很多的困难，还是留在机关吧。可**决然答复说：如今机关人员臃肿，政府在不断裁员，我作为一个大学生，尽管相信我的实力而不会被裁员掉，但人家那些没有学历文凭的老同志，都是工作好多年的，且有一定实际经历，要她们在机关工作还可以得心应手，但是一旦裁员到她们头上，人家就要从头学起，该有多难。尽管我目前有了很好的工作，有了比拟优越的条件，但是优越的条件不能造就人才，正因为企业比拟艰辛，但艰辛的环境可以磨练人，我们有文凭又年轻，祖国的企业更需要我们，我作为一名共产党员，只有我们到企业去比他们更适应。在**的要求下，党组织容许了她的恳求。从此**走上了“打工仔〞的生涯。

　　脑，结实正确的世界观、人生观和价值观，坚决共产主义信念。在平时的工作中，她时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党的荣耀称号，以新时期保持共产党员先进性的详细要求鞭策自己，不断进步综合素质和业务才能，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。在与同事相处时，总是以“与人为善〞的心态对待每一个人，把党组织的温暖通过自己传输给每位同事；在参加组织活动，她始终积极主动，不计得失，用自己的爱心和自身的言行感召着周围的同志，让“党员〞这一荣耀称号在自己身上闪耀发光。

　　***同志在政府机关工作如此，到企业工作还是如此。到了公司，她积极主动向老工人师傅学习，在工人中自觉主动地帮助企业主做好员工的思想工作。当企业改制后，有很多人提出说企业员工身份也实行转变，从过去国有经济的主人翁变成了打工仔。正因为是以打工仔的身份出现，很多企业老板和员工不能正确处理互相之间的关系，造成关系紧张，互不负责的现象***同志即深化到工人中做耐心细致地做工作，讲改制的重要意义。***同志积极主动为企业举办员工素质培训班，讲解正确对待和区分企业改制后，企业与员工的互相关系问题，帮助业主做好员工的思想政治工作。***同志对改制后的企业员工与老板的关系有新一层的理解，她说：打工仔是引进西方的说法，西方的社会体制是资本主义，我们中国的社会是社会主义，有着本质的区别。西方的企业对待员工是雇用工的性质，用你那么把你当人看，不用你就不管你死活；员工对企业是打工仔〔赶工老〕的工作态度，上班是为了钱，给多少钱，干多少活，企业开展前途与员工无关。但我们国家的企业是执行和落实中央指示精神的团体，是带着我们的人民和民族致富建立我们富强祖国的集体，我们企业的员工是这个团体的一分子。我们只有建立好了我们的企业才能实现建立祖国的诺言。我们每一个不管是在国有企业或是在民营企业的员工都是企业的建立者，是国家的建立者。我们共产党员更是祖国企业的建立者。她不仅这样说也是这样做，自从到企业上班后，她就时时处处以身作那么、遵章守纪、刻苦学习、勇于吃苦耐劳，得到了员工的很好评价，他一步一个脚印，几年后就先后中选为公司**主管，随后又提拔为**主任、公司副总经理。

　　人活着要有梦想，要实现梦想就要勇于拼搏

　　提升为副总经理的***，在谈到她的最大愿望是什么时，她笑着说：我最大的梦想是和总经理一道实现“建立中国最大****中心和国家***基地〞。

　　这近乎于疯狂的梦想！要实现这一宏伟目的谈何容易啊。***经理却说：人活着要有梦想，要实现梦想就要勇于拼搏。有了拼搏精神，相信我们的梦就一定能实现！

　　她是这样说的，也是在这样一步一步地紧紧伴随着总经理，为实现上述目的而奋力拼搏。

　　〔一〕

　　建章建制立奇功

　　正是因为有了以***为首的一些共产党员和优秀员工的默默奉献，“***〞公司才在总经理的指导下获得了一个个的荣誉，如：

　　1、***年以来连年被**工商管理部门评为“重合同守信誉企业〞和先进私营企业。

　　2、在***年*月被**省科技厅评为“优秀民营科技企业〞。

　　4、***年*月公司被评为“**省优秀民营科技企业〞。

　　5、***年被纳入**北省“三个三工程〞中百家重点支持的企业之一。

　　6、***年企业获得**省创新奖，并通过省级环保验收。

　　7、***年至***年，连续*年被***社会治安综合治理委员会授予

　　“**级平安文明单位〞。

　　8、2021年12月，被**人民政府授予“环境保护先进单位〞。

　　9、2021年12月，被**人民政府授予缴税奉献大户之一。

　　11、2021年至2021年先后连续6年被评为省、市级平安消费先进单位。

　　〔二〕

　　改革创新见硕果

　　面对公司获得的一个个的荣誉，一串串的成果，***经理并没有感到满足。她们知道：企业能否获得强大的生命力，能否获得很好的效益和长足的开展，能否市场竞争的佼佼者，关键的一点是企业自身要不断的改革创新。市场是无情的考官，为了让**公司成功的占领国内市场和国际市场，在总经理的指导下，她和企业的工程技术人员一道为企业的开展进展了一个一个的新产品、新工程的反复实验与论证，真正到达了技术新产品消费一批，开展一批，方案一批，开发一批，储存一批的要求。为“**〞公司的开展奠定了良好的根底。为了一项项的改革，为了一个个的工程论证，***总是起早贪黑的和工程技术人员在一起，和她们共同研讨，并为她们做好后勤效劳，保证技术人员能专心研究。有时候一干就是一个通宵。同她工作过的技术人员说：**经理既是一个懂得专业技术的专家，又是我们的好引路人，还是我们的一个好的效劳员，她总是做得比我们多，休息得比我们少。她非常关心我们，为了让我们可以集中精力搞科研，总是为我们端茶、送水、送饭、洗衣，我们休息了，她还要把我们当天研究的工作进展逐一的审核、修改、汇总，并打成文字材料后送总经理和有关部门。我们正因为有以***为首的一班工程技术人员的辛勤努力，“****〞公司才有源源不断的改革创新的硕果。如：

　　1、****年1月，自行研发的***技术通过了**省石化厅组织的科技成果鉴定，被评为国内领先程度，并获得了科技部中小企业科技型创新基金无偿资助。

　　2、****年*月被批准成立“****研究开发中心〞。

　　3、***年*月****材料列为“国家级火炬方案工程〞；***年*月被列为“国家级重点火炬工程〞；****年被评为**科技进步一等奖。……

　　〔三〕

　　坚持原那么显正气

　　政治道路决定之后，干部是决定的因素。一个单位，一个企业的开展没有可行的过硬的制度不行，有了制度没有执行制度的力度也不行。制度靠人去制定制度更要人执行。“**〞公司的各项制度在***同志的亲自带着下进展了逐一的健全与完善，但是假如不认真执行就是一纸空文。在总经理指导下，***同志又亲自组织全体员工反复学习各项规章制度，并进展严格的考核考试，使员工能学懂、记牢、在实际工作中能掌握、运用。不仅如此，她还建议公司成立了“平安督察组〞、“6S管理办〞、“平安环保部〞等职能监察部门，负责对各项管理制度的落实执行情况进展每周的定是不定时的催促检查。每次检查都要求对在执行规章制度中表现好的任何事进展表彰，对违背规章制度的人和事进展通报和处分。不管是管理人员还是一般员工，只要是违背了规章制度的，都一律一视同仁。有一次，一个经理级管理干部因为岗位签字不及时，督察组发现情况后，考虑到是主要管理人员，怕影响其积极性，没能及时处理。**经理知道后，马上组织督察部门人员招创办公会议，严肃批评了督察组执行制度不公不严的现象。她问：假如是一个岗位员工的岗位记录没有及时记录或没有及时签字，应该怎么办？督察人员说：按公司规定处分。“那么公司制度中有管理人员违规不处理的条款吗？没有！〞相反，公司管理规章制度中对管理人员违规规定了“要从重处分〞的条款。这就是要我们管理人员以身作那么去带头遵守公司的各项规章制度。事后，**经理坚持对那位违规的主管和负责督察的管理人员分别进展了高于职工三倍的经济处分。并找管理人员谈心，要求她们注重身教重于言教，模范执行规章制度。还有一次，**经理老公的哥哥因签字不及时，被**经理督察时发现后，立即按规定进展了处分。公司员工齐声称赞这样做的好，说这样才表达出了公正、公平，制度面前人人平等的原那么。公司员工称赞**经理是——当代女包公。一年来，经她审批各种大小处分的人达68人次，罚款近3万元，但经过她审批的受到表彰的有400多起，发放表彰金额近20万元。正因为有了以***经理为首的严格执行规章制度的管理人员和自觉遵守规章制度的员工队伍，“**〞公司才有了上述的一个个进步与开展。

　　〔四〕

　　关心员工现平凡

　　作为***公司的副总经理的***同志，公司大大小小事情总是离不开她的身影。但关心员工疾苦是她时时刻刻都没有放松的工作。她积极建议并组织修建了职工公寓、职工食堂、职工浴池，设立了工会活动室、图书室，为职工精神物质生活增添了无限情趣。

　　每次出差回来，她总要在员工中去走访，她深化工作岗位理解员工的工作情况，深化食堂理解员工的生活情况，并认真听取和虚心征求员工们对生活学习上的意见。天气热了，她为员工筹备夏装，天气凉了她为职工筹备冬装。

　　公司为员工投了医疗、以外伤害保险、社会养老保险，她都一一认真的亲自去办理，解除了职工的后顾之忧。她还建议公司与市疾病防控中心挂钩，由公司全额出资，疾病防控中心长期为***公司员工做身体安康检查和注射防疫疫苗。她对员工平易近人，那位员工要是病了，她就用自己的工资买去慰问的礼品。送到患病职工手中，使员工感觉到了公司的温暖，增加了职工的向心力、凝聚力。

　　在她的倡导下，职工工会健全起来，还相应的成立了女工部，为员工开拓了互相学习、互相帮助、互相理解、互相催促、共同进步的平台。还为员工们的生日举行了集体生日庆典。让员工们感觉到了大家庭温馨。

　　员工们都尊敬的说：我们的**经理既是我们的指导，又是我们的亲人。

　　实现公司事业的目的，是我最大的人生快乐

　　多年来，在日常工作中，***同志从不喊一声困难，只是默默工作。无论再难她也会努力去做，去认真贯彻公司的意图。她总是以自己的实际行动去影响和带动着下面的员工扎实工作。工作总是被她安排在第一位，从来不贪图名利。很屡次员工们把她评选为先进，但是她却把这种应该享有的荣誉让给她人。在2021年的“五一〞先进表彰大会上，她把本应该获得的“优秀指导〞称号让给了她人，自己却仍然在无私地工作着。有人说她很傻，她却洒脱地一笑说：我的最大快乐是为实现公司的事业目的而奋斗。***同志这种识大体、顾大局的精神受到公司指导和职工的一致高度评价，也表达了一个共产党员的高风亮节。

　　为了公司的事业快速开展，她付出了多少个不眠的日日夜夜。为了一个个新工程的快速上马，她多少次愧对亲人的期盼。在家里，她是一个妻子，一个母亲，一个女儿。家里上有老下有小，都马虎不得；丈夫的事业成败，儿子的学习好坏，父母的衣食冷暖，事事都挂在心上。人们常说，做女人难，做职业女人更难，要想事业有成，那么是难上加难。在事业和家庭这架天平上，她却始终倾斜于事业。她儿子在小学毕业考试那几天，儿子每天复习功课到深夜，她因为公司工作忙，在心里想着给儿子和照护儿子学习的老公做点夜宵，却不能去实现，只好打着

　　给儿子和老公赔礼抱歉。她才不到12岁儿子懂事的在

　　那头说：妈妈，你忙吧，我如今能自己照护自己了，你照护好自己啊，到我考完试那天你一定要回来带我去吃麦当劳好吗？***感动万分，眼里噙着泪花立即答复说：“儿子乖，你考完试那天，妈妈一定回来带你去吃麦当劳〞。可是考完试那天，***经理却还远在北京的辩论会现场……。

　　是啊，为了工作，她不得不像她常说的那样“宁可有愧于小家，也决不有愧于企业这个大家，绝不有愧于共产党员的称号！〞

　　***经理一直以来有一个勤奋学习的好习惯，她从学习中丰富了不少知识。如今她无论身居何地都始终保持着这个良好的习惯：每天必须坚持收看中央台?新闻联播?、?东方时空?、?经济半小时?等节目。工作再忙，也要挤出一点时间看书，在她办公室的书橱里，放满了?企业与公关学?、?MBA管理学?、?经理管理学?、?A管理形式?等书籍。她自***年进入**公司以来，一直从事***类技术开发工作与行政管理工作，学习和掌握了现代消费管理和技术管理的方法，可以灵敏运用***专业的根底理论知识和专业技术知识，独立解决比拟复杂的技术问题；熟悉本专业国内外现状和开展趋势，她还自学电脑，对电脑办公软件的运用已经到达了很娴熟的程度。

　　她为了工作而辛苦，而熬夜，眼圈常有黑圈，还不到40的人却也变得见老起来。当人们和她谈及这方面的时候她总是谈谈一笑说：“为伊消得人憔悴，衣带渐宽终不悔〞，“工作着，就是美丽的。〞

　　“***〞公司正是有像***这样管理人员和员工的忘我工作精神，才有了今天的一个个令人瞩目的成绩。而***身后也留下一串闪光的足迹：

　　1、***年以来，连年被评为市优秀党员、先进工作者

　　2、***年*月，被评为**市“巾帼建功〞标兵

　　3、***年，被**省科技厅授予科学技术创新奖

　　4、***年***省科技厅认定为**省重大科学技术成果。

　　5、2021年6月，被评为**市优秀共产党员

　　但***经理并不满足，她把目光投向更遥远的将来。为了**公司的开展，为了实现公司的宏伟蓝图，她紧跟着董事长、总经理加快企业开展的步伐，公司进一步加大了科技投入，现**工程土建工程已开工。另***消费线正在建立过程中。正如她向全厂职工讲课时说：**不仅是一个企业，还是一所学校，更是一个坚强团结的集体，只有将个人的智慧注入集体之中，才能最大程度地显示个人自身的价值。因此，作为一个***人，作为企业的建立者，我们是荣耀的！我们的事业是神圣的！

　　我们有理由相信：***公司有像***这样的管理者和员工作为企业的建立者，公司的宏伟目的就一定可以实现！

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