集团公司总经理半年述职报告“很走心”！总经理述职报告（节选）

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　 总经理述职报告（节选）

　根据安排，现将本人上半年在 XXXXX 集团担任总经理职务期间工作有关情况报告如下：

　一、上半年工作回顾 （一）所在企业经营情况 截至 2022 年 6 月 30 日，公司资产总额 XX 亿元，负债总额 XX 亿元，净资产总额 XX 亿元，资产负债率 XX%，实现营业收入 X 亿元，利润总额 X 亿元。

　（二）工作重点和亮点 1. 突出融资工作，强化了发展保障 。上半年，公司从容面对紧缩的融资环境，积极拓宽渠道，实现融资到位 X 亿元。其中，银行贷款 X 亿元，其他融资 X 亿元。

　2. 突出项目供地，夯实了发展基础。上半年，公司累计批回土地 X 亩，完成产业供地 X 亩。

　 3. 突出新城建设，展现了发展活力 。上半年，公司克服雨水天气等不利因素影响，全力推进 20 个市区重点项目，累计完成项目投资 15 亿元。XX 大道、XX 大道等 10 公里主干道路全线通车。

　4. 突出招商推广，培育了发展动能 。商住土地招商方面。标准厂房招商方面。

　5. 突出内部管理，理顺了发展机制。上半年，公司持续

　 - 2 - 提升内部管理。

　发展规划方面，组织召开战略规划落地工作会，制定了战略、明确了思路、统一了思想。

　制度建设方面，出台了《工程签证管理办法》等 12 项制度，管理工作进一步制度化、规范化。

　政策研究方面，深化政策研究、强化信息报送，推动公司进一步用好用活用足政策。

　党群活动方面，组织开展趣味运动会等活动，进一步凝聚了人心。

　6. 突出债务承接，规避了发展风险 。公司始终坚守契约精神，勇于担当，已经实现债务的平稳托管。

　二、需向出资人报告的重大事项 上半年，公司充分发挥“三重一大”决策机制的保障作用，对重大事项做到合法、民主、科学决策。具体如下：

　1. 重大事项决策机制更加完善。

　一是构建和完善了以股东会、董事会、党委会为载体的集体议事和民主决策机制，对涉及公司的重大事项进行审议决策； 二是梳理和完善了公司内部决策管控制度及流程，按照国家有关法律法规的要求，公司完善了绩效管理、薪酬管理等内控制度 12 项，严控重大事项决策风险。

　2. 重大事项决策内容更加丰富。上半年，结合年度经营计划和经营环境变化，依法、合规、及时将有关重大事项提交相关会议进行审议决策。

　一是投融资方面，审议决策了股权划转、供地协议等重大投融资事项。

　二是项目安排方面，推进了 XX 大道、XX 大道等主干道路建设。三 三 是资金使用方面，公司资金在财务预算、内部审计、财政审计等多位一

　体的严格监控下，做到规范合理地调度使用，无违规违法操作现象。

　三、上半年个人履职情况及党风廉政建设情况 （一）个人履职情况 按照班子成员分工，我在公司负责全面经营管理工作。履职情况如下：

　1. 制定经营计划， 强化风险 防控。按照经营方针，组织制定了以现金流平衡为原则的经营目标计划。同时注重公司长远发展规划，组织召开了战略规划落地工作会，明确了未来 3-5 年的发展思路、目标和举措。

　2. 构建目标体系，强化责任落实。

　一是明确主体责任，科学分解年度经营计划，亲自抓绩效考核工作，并构建了年度、季度、月度的目标控制体系，明确了目标指标和激励措施。

　二是抓好过程管控，围绕经营目标，重点以周工作调度会为抓手，及时对项目建设等工作进行调度，确保各项工作按分解进度目标有序推进。

　3. 优化投资 模式 ，强化科学经营。

　4. 拓宽融资渠道，强化资金保障。面对紧缩的融资环境，积极拓宽融资渠道，对融资工作倾注了大量精力。

　5. 深化内部管理，强化运营效率。

　在成本管控方面，严格执行《新增项目管理办法》，合理控制工程项目造价。

　在内部管理方面，出台实施《经济责任审计制度》等制度，推动管理工作常态化、规范化。

　在 风险防控方面，针对涉外业

　 - 4 - 务中所有合同，开展全面清理，明确责任主体，为公司经营风险筑起一道防火墙。

　（二）党风廉政 建设情况 一年来，作为 XXXXX 集团总经理，我始终保持高度警惕，严格用党的纪律约束自己，不断加强党性修养，切实向党组织靠拢。

　一是强化学习，增强廉洁意识。

　二是求真务实，践行党员责任。自觉接受民主监督，深刻剖析自身不足，并根据问题进行整改。

　三是坚持原则，始终廉洁自律。始终坚持“认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白做人”，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，没有违反党的政治纪律、廉政纪律以及工作纪律。

　（三）存在的缺点和不足 上半年，我虽然取得了一些成绩，但在实际工作中还存在一些不足，亟需改进：

　一是解放思想、创新发 展不够。由于自身的企业管理经验和理论知识储备不够，导致对当下复杂的经济形势缺乏分析，在解放思想、方法创新上还需提升。二是工作推进成效有待增强。我所主张的一些企业管理制度、管理方式和管理理念，还需要进一步优化提升。

　三是过于埋头拉车，抬头看路不够。平时忙于具体性工作和事务，在对内对外的统筹协调、政策争取、资源调度等方面还有待进一步加强。

　五、下半年度个人履职计划 1. 转变模式，提升开发能力。

　2. 转变路径，提升融资能力。

　一是优化资产负债结构，增加中长期负债比例，化解短期偿债压力，用时间换取发展空间。

　二是优化现金流量结构，快速取得经营成果和经营收入，降低资产负债率； 三是提升公司信用等级。

　3. 转变方向，提升投资能力。加大对实体企业的招商、投资和培育力度，提高集团公司的资产规模和经营收益，推动公司实现转型发展。

　4. 转变机制，提升管理能力。进一步向管理要效率，向管理要成绩。

　首先是建立健全现代企业制度，完善法人治理结构，充分发挥股东会、董事会、监事会在公司重大经营决策方面的基石作用。

　第二，明确集团公司与子公司的经营管理权限，激发子公司的市场主体作用。

　第三，形成更加灵活和适应市场需求的人才、薪酬和激励机制。

　第四，着力推进内部管理创新，不断提高支撑服务水平。

　5. 转变作风，提升党建能力。将党建工作摆在更加突出的位置，充分发挥党组织的先锋堡垒作用。

　一是构建党建工作融入经营工作的运行机制。

　二是探索创建学习型党组织与学习型企业有机结合的途径。

　三是围绕企业经营管理和企业文化建设，不断提升党建工作的渗透力和影响力。

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