学习贯彻五个必由之路心得体会6篇

篇一：学习贯彻五个必由之路心得体会

　　单位办公室工作人员学习五个坚持心得体会

　　一、锻造对党绝对忠诚的政治品格

　　中国自古以来就讲“忠”,多少仁人志士在“忠诚”两个字上抒 写了可歌可泣的壮丽诗篇.正是因为有无数的共产党员对党的绝对忠 诚,凝聚起一大批有着远大理想,勇于吃苦、特别能战斗、富有牺牲 精神的共产党员,我们党才能够领导全国各族人民赶走日本帝国主义, 打败国民党,推翻压在中国人民头上的三座大山,建立新中国.也正是 因为共产党员对党的绝对忠诚,党才能领导全国各族人民实现改革开 放,经济社会取得巨大成就,人民生活不断迈向富裕,中华民族正以雄 壮的英姿屹立于世界民族之林,向着实现中华民族伟大复兴的中国梦 阔步前进.

　　我以为,我们应该从如下两个方面入手:一是要坚定理想信念.理 想信念是共产党人的精神之钙,共产主义远大理想、“两个一百年” 宏伟目标的实现,是要靠真正有信仰的人来实现的,所以我们要坚定 理想信念,要从点滴做起,用实干践行忠诚,认真履行自己的职责,在 扎实的工作中,从一点一滴做起,自觉而坚定地把忠诚融入到思想深 处,融入到工作和生活全过程.二是保持理论清醒、增强政治定力.目 前我国处于社会转型期、矛盾凸显期,国内外各种思潮泥沙俱下,其 中夹杂了不少错误思想以及敌对势力的恶毒言论,因此一定要加强对 于马克思主义这一看家本领的学习,确保思想之基牢固,使对党忠诚 在思想上政治上行动上坚如磐石、不可动摇.

　　三、力臻“极端负责、无私奉献”的崇高境界

　　责任重于泰山.办公室的工作纷繁复杂,而又极其重要.在繁忙的 工作中,我们要注重保持良好的工作作风,工作态度“轴”一点,工作 措施“实”一点,工作方法“活”一点.在组织开展每一项重点工作 时,坚持制定工作方案、落实工作步骤、细化人员分工、建立保障机 制等标准化流程,用一流的工作标准和过硬的工作作风,狠抓落实.

　　此外,要有无怨无悔的奉献精神.办公室工作“重、苦、杂、难” 的特点十分突出,天天不断线,常年如一日.没有甘于吃苦、不惜牺牲 的境界,就难以安心安身安业.因此,要把“奉献精神”当做一种对自 己事业的不求回报的爱和全身心的付出.对个人而言,就是要在这份 爱的召唤之下,把本职工作当成一项事业来热爱和完成,从点点滴滴 中寻找乐趣；努力做好每一件事、认真善待每一个人,全心全意为事 业服务,履行党和人民赋予的光荣职责.努力地用这份爱去感染身边 的每一个人,用大家的无私奉献编织出事业的美丽蓝图……

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篇二：学习贯彻五个必由之路心得体会

　　热电厂巡回检查制度

　　1 巡回检查管理的一般要求：

　　1.1 为加强对设备的监视，及时了解和掌握设备运行情况，发现和消除事故隐患，保 证设备正常运行，运行各岗位值班人员应严格执行本制度。

　　1.2 值班人员应按专责分工和规定的检查路线和检查项目进行认真检查。

　　1.3 巡回检查工作应由岗位值班人员或经考核合格正在实习的值班人员负责进行，在 巡回检查中不应从事与检查无关的事情。

　　1.4 各岗位值班人员在巡回检查时思想要集中，应根据检查标准和设备实际情况进行 认真分析，确保巡回检查质量。

　　1.5 检查时应携带所需工具，包括：听音棒、手电筒、测温仪、抹布等；做到：腿要 走到、眼要看到、耳要听到、鼻要闻到、手要摸到。

　　1.6 检查人员应根据部颁《电业安全工作规程》和厂颁《运行规程》的要求进行巡回 检查，戴好安全帽，必要时应穿绝缘鞋和戴防高温手套，注意自我保护，确保巡检安 全。

　　1.7 本制度所规定的巡回检查时间为最长间隔时间，当遇有雷、雨、大风、洪水、高 温、严寒等恶劣天气，除进行正常巡回检查外，应加强重点检查。

　　1.8 遇有运行方式变更、设备运行异常、设备过负荷或带病运行、备用设备故障或正 在检修、新设备试运行等，应有目的的增加巡回检查次数，做到心中有数。

　　1.9 巡回检查过程中发现的异常情况，应根据设备异常类别及时处理，如本班不能消 除，应汇报值长，并尽可能采取措施防止缺陷扩大；对于危及人身及设备安全的紧急 情况来不及汇报时，应根据运行规程的规定先处理后汇报。

　　1.10 对于无故不进行巡回检查、玩忽职守，造成事态扩大者，分场将给予责任人严

　　厉考核。

　　1.11

　　对巡回检查不认真、不能及时发现设备缺陷而导致缺陷扩大或缺陷由上一级部

　　门检查发现者，将视情况给予责任人不少于 50 元的考核。

　　1.12 各岗位应按下列时间进行巡回检查，遇有异常情况或重大操作，可经值长确定

　　同意推迟检查时间或取消一次检查。

　　2 1 巡回检查时间 值长巡回检查时间 每班次至少对设备进行两次全面、认真检查，时间为接班后及交班前。

　　2 班长巡回检查时间 除交接班检查外每班次要对所属设备、公用系统等进行两次全面、认真检查（具 体检查时间：2:00、7:00、10：00、15：00、18：00、23：00） 。

　　3 司炉、司机、电气正值、化水值班员巡回检查时间 除交接班检查外每班次要对设备进行两次全面,认真检查(具体检查时间:1:00, 6:00, 9:00, 14:00, 17:00, 22:00). 4 锅炉副司炉、汽机副司机、除氧值班工、电气副职、化水化验员巡回检查时间 每班次对设备进行四次, 全面检查(具体检查时间: 1:00, 3:00, 5:00, 7:00, 9:00, 11:00, 13:00, 15:00, 17:00, 19:00, 21:00, 23:00). 5 锅炉助手、输煤工、汽机助手、电气电工、化水副值班员巡回检查时间 每班对所属设备进行六次全面, 认真检查(具体检查时间: 1:00， 2:00, 3:00, 4:00, 5:00, 6:00, 10:00, 11:00, 12:00, 13:00, 14:00, 15:00, 17:00, 18:00, 19:00, 20:00, 21:00, 22:00). 3 巡回检查路线

　　3.1 锅炉岗位巡回检查路线 3.1.1 锅炉运行检查路线

　　控制室、保护盘→给水平台→锅炉至母管主汽门→紧急放水门→播煤风门→返料 风门→疏水门→一、二次风空预器→返料观察孔→省煤器→过热器→汽包→炉膛中部 看火孔→连排阀→再循环阀→炉门→点火装置→一二次风机→冷渣器→定排门、疏上 水总门→疏水泵、疏水箱→定排扩容器→电除尘→引风机→油泵房→烟道→夹层给水 总门→给煤机→连排扩容器→控制室 3.1.2 输煤值班员巡回检查路线 输煤控制室→燃料棚→#1 皮带→#2 皮带→燃料仓上部可逆配仓带式输送机→燃 料仓下口给煤机→筛分破碎楼→煤仓间→输煤控制室 3.2 汽机岗位巡回检查路线 集控室→开机盘→调速及保安系统→主汽门→汽轮机→发电机→双减器→排油烟 机→主油箱→均压箱→高加→低加→轴加→疏水膨胀箱→凝结水泵→润滑油泵→冷油 器→循环水泵→凝汽器→射水泵→给水泵→凉水塔→除氧器→集控室 3.3 电气岗位巡回检查路线 主控室→#1 发电机和励磁机→锅炉七米平台给煤机配电柜→给煤机→＃1、＃2 厂变→400V 配电室→＃0 厂变→射水泵、给水泵→发电机小室→循环水泵→10KV 高压 室→送风机→电除尘→引风机→水泵房→化水变→化水配电室→化水系统→主控室 3.4 化学专业岗位巡回检查路线 3.4.1 水处理巡回检查路线 运行控制室→RO 装置加药间→RO 装置→水泵房→除盐水箱→中间水箱→中和泵房 （水池）→酸（碱）罐泵→酸(碱)计量间→混床交换器→值班化验室→运行控制室。

　　3.4.2 水分析巡回检查路线 化验室→取样间→药品间→加药间

　　

篇三：学习贯彻五个必由之路心得体会

　　办公厅工作要做到“五个坚持”

　　一、坚持绝对忠诚的政治品格 “人之忠也，犹鱼之有渊。”对党绝对忠诚是中办的生命线， 是做好中办工作的根本点。中办是中共中央的办公厅，没有绝对 忠诚是绝对不行的。中办工作做得怎么样，可以讲千条万条，但 归根到底要先看这一条。

　　要把绝对忠诚作为做好中办工作的首要政治原则，作为中办 队伍的首要政治本色，作为中办干部的首要政治品质，任何时候 都不能含糊。古人说，每天都要问问自己“为人谋而不忠乎”？说 的就是这个道理。

　　要始终同党中央保持高度一致，增强党性立场和政治意识， 提高政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前头脑清醒、旗帜 鲜明，经得起大风大浪考验，决不能在政治方向上走岔了、走歪 了，更不能走错了。

　　只有对马克思主义信仰坚定了，对中国特色社会主义信念坚 定了，对党忠诚才能有牢靠的基础，才能做到“千磨万击还坚劲， 任尔东西南北风”。

　　精神上补“钙”不是一朝一夕的事情，要经常补、不断补，筑 牢思想之基，使对党绝对忠诚在思想上政治上行动上坚如磐石、 不可动摇。

　　二、坚持高度自觉的大局意识

　　中办工作必须紧紧围绕大局、时时聚焦大局、处处服务大局， 找准位置，发挥作用，使各项工作和服务紧贴党中央需要、适应 党中央要求。

　　要围绕大局反映情况、报送信息，做“千里眼、顺风耳”，把 各方面新情况新问题、贯彻落实党中央方针政策的意见和建议、 干部群众关注的热点焦点问题等及时收集上来，归纳综合，分析 研判，第一时间报送党中央，为党中央科学决策提供重要依据。

　　要围绕大局出谋划策、贡献智慧，“身在兵位，胸为帅谋”， 主动对党和国家全局工作、对党中央抓的重点工作进行深入研究， 多出大主意、好主意。

　　三、坚持极端负责的工作作风 中办工作无小事，常常是大事要事交织、急事难事叠加，任 何思想上的麻痹松懈、行为上的偏差纰漏都可能影响工作运转， 甚至影响大局。因此，恪尽职守、认真负责既是做好中办工作的 必然要求，也是中办同志必须具备的基本素质。

　　要脚踏实地、真抓实干，说真话、报真情、做实事、求实效， 不能搭花架子、做表面文章，甚至说假话、报假情、瞒上瞒下。

　　要敢于直面问题，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前 不退缩，在关键时刻和危急关头豁得出来、顶得上去、经得住考验。

　　要坚持底线思维，保持如临深渊、如履薄冰的态度，尽可能 把各种可能的情况想全想透，把各项措施制定得周详完善，确保 安全、顺畅、可靠、稳固。

　　要牢记“天下大事必作于细”、“慎易以避难，敬细以远大”的 道理，无论办文办会办事，都要一丝不苟、严谨细致、精益求精， 于细微之处见精神，在细节之间显水平。

　　对党中央作出的决策、部署的工作、定下的事情，要雷厉风 行、紧抓快办，案无积卷、事不过夜，要扭住不放、一抓到底。

　　四、坚持无怨无悔的奉献精神 中办很多老同志，在平凡岗位上默默无闻一干就是几十年， 干了一辈子，也奉献了一辈子，“捧着一颗心来，不带半根草去”。

　　这种奉献精神令人感动。

　　现在，有些人觉得自己当公务员收入不高，约束又多，同在 企业工作或下海经商相比牺牲了很多，认为这就是奉献了。客观 地说，这也是奉献，但这种奉献只是站在个人角度来认识的。

　　我们共产党人讲奉献，就要有一颗为党为人民矢志奋斗的心， 有了这颗心，就会“痛并快乐着”，再怎么艰苦也是美的、再怎么 付出也是甜的，就不会患得患失。这才是符合党和人民要求的大 奉献。

　　印度诗人泰戈尔曾说过一句话：“花朵的事业是美丽的，果 实的事业是尊贵的，但我愿做一片绿叶，绿叶的事业是默默地垂 着绿荫的。”中办的同志就要有这种绿叶精神。

　　要引导干部职工正确认识苦和乐、得和失的关系，牢固树立 奉献精神，养成“计利当计天下利”的胸襟，做到虔诚而执着、至 信而深厚，守护好共产党人的精神高地。

　　五、坚持廉洁自律的道德操守 贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。一个人能否廉 洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。一个人 战胜不了自己，制度设计得再缜密，也会“法令滋彰，盗贼多有”。

　　“吾日三省吾身”，做到严以修身、严以用权、严以律己，谋 事要实、创业要实、做人要实。古人讲：“君子为政之道，以修 身为本。”中国传统文化历来把自律看作做人、做事、做官的基 础和根本。

　　《论语》中就说，要“修己以敬”、“修己以安人”、“修己以 安百姓”。古人所推崇的修身齐家、治国平天下，修身是第一位 的。我们共产党人更应该强化自我修炼、自我约束、自我塑造， 在廉洁自律上作出表率。

　　要耐得住寂寞、守得住清贫。我刚当干部时就想明白了一个 道理，鱼和熊掌不可兼得，当干部就不要想发财，想发财就不要 当干部。

　　要注重防微杜渐，以“祸患常积于忽微”之心对待小事、小节、 小利，时刻把自己的所作所为、一举一动同中办的形象联系起来， 时刻以肩负的责任警醒和鞭策自己。要坚决远离各种“小圈子”、 “小兄弟”，坚决杜绝低俗的投桃报李的行为。

　　有的领导干部跌入腐败犯罪的泥坑，原因就是交友不慎。孙 悟空把唐僧放在那，用金箍棒划一个圈，妖魔鬼怪就进不来了， 自己要给自己划一个圈。

　　

篇四：学习贯彻五个必由之路心得体会

　　办公厅工作要做到“五个坚持”

　　XX 年 5 月 8 日，xx 视察中办并同中办各单位班子成员和干部职 工代表座谈，座谈会上，xx 对中办工作提出了“五个坚持”的要求。《秘 书工作》杂志 XX 年第 6 期摘发 xx《办公厅工作要做到“五个坚持”》 一文。本刊特转发此文，供学习领悟。一、坚持肯定忠诚的政治品行

　　“人之忠也，犹鱼之有渊。”对党肯定忠诚是中办的生命线，是做 好中办工作的根本点。中办是中共中心的办公厅，没有肯定忠诚是肯 定不行的。中办工作做得怎么样，可以讲千条万条，但归根究竟要先 看这一条。

　　要把肯定忠诚作为做好中办工作的首要政治原则，作为中办队伍 的首要政治本色，作为中办干部的首要政治品质，任何时候都不能模 糊。古人说，每天都要问问自己“为人谋而不忠乎”？说的就是这个道 理。

　　要始终同党中心保持高度一样，增加党性立场和政治意识，提高 政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前头脑醒悟、旗帜显明，经 得起大风大浪考验，决不能在政治方向上走岔了、走歪了，更不能走 错了。

　　只有对马克思主义信仰坚决了，对中国特色社会主义信念坚决 了，对党忠诚才能有牢靠的基础，才能做到“千锤百炼还坚劲，任尔 东西南北风”。

　　精神上补“钙”不是一朝一夕的事情，要常常补、不断补，筑牢思 想之基，使对党肯定忠诚在思想上政治上行动上坚如磐石、不行动摇。

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　　二、坚持高度自觉的大局意识 中办工作必需紧紧围绕大局、时时聚焦大局、到处服务大局，找 准位置，发挥作用，使各项工作和服务紧贴党中心须要、适应党中心 要求。

　　要围绕大局反映状况、报送信息，做“千里眼、顺风耳”，把各方 面新状况新问题、实行党中心方针政策的看法和建议、干部群众关注 的热点焦点问题等刚好收集上来，归纳综合，分析研判，第一时间报 送党中心，为党中心科学决策供应重要依据。

　　要围绕大局出谋划策、贡献才智，“身在兵位，胸为帅谋”，主动 对党和国家全局工作、对党中心抓的重点工作进行深化探讨，多出大 办法、好办法。

　　三、坚持极端负责的工作作风 中办工作无小事，经常是大事要事交织、急事难事叠加，任何思 想上的麻痹松懈、行为上的偏差纰漏都可能影响工作运转，甚至影响 大局。因此，恪尽职守、仔细负责既是做好中办工作的必定要求，也 是中办同志必需具备的基本素养。

　　要脚踏实地、真抓实干，说真话、报真情、做实事、求实效，不 能搭花架子、做表面文章，甚至说假话、报假情、瞒上瞒下。要敢于 直面问题，冲突面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，在 关键时刻和紧急关头豁得出来、顶得上去、经得住考验。

　　要坚持底线思维，保持如临深渊、如履薄冰的看法，尽可能把各 种可能的状况想全想透，把各项措施制定得周详完善，确保平安、顺

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　　畅、牢靠、稳固。

　　要牢记“天下大事必作于细”、“慎易以避难，敬细以远大”的道理，

　　无论办文办会办事，都要一丝不苟、严谨细致、精益求精，于微小之 处见精神，在细微环节之间显水平。

　　对党中心作出的决策、部署的工作、定下的事情，要大张旗鼓、 紧抓快办，案无积卷、事不过夜，要扭住不放、一抓究竟。

　　四、坚持无怨无悔的奉献精神 中办许多老同志，在平凡岗位上静默无闻一干就是几十年，干了 一辈子，也奉献了一辈子，“捧着一颗心来，不带半根草去”。这种奉 献精神令人感动。

　　现在，有些人觉得自己当公务员收入不高，约束又多，同在企业 工作或下海经商相比牺牲了许多，认为这就是奉献了。客观地说，这 也是奉献，但这种奉献只是站在个人角度来相识的。

　　我们共产党人讲奉献，就要有一颗为党为人民矢志奋斗的心，有 了这颗心，就会“痛并欢乐着”，再怎么艰苦也是美的、再怎么付出也 是甜的，就不会患得患失。这才是符合党和人民要求的大奉献。

　　印度诗人泰戈尔曾说过一句话：“花朵的事业是漂亮的，果实的 事业是尊贵的，但我愿做一片绿叶，绿叶的事业是静默地垂着绿荫 的。”中办的同志就要有这种绿叶精神。

　　要引导干部职工正确相识苦和乐、得和失的关系，坚固树立奉献 精神，养成“计利当计天下利”的胸襟，做到虔诚而执着、至信而深厚，

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　　守护好共产党人的精神高地。

　　五、坚持廉洁自律的道德操守 贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。一个人能否廉洁自

　　律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。一个人战胜不了 自己，制度设计得再缜密，也会“法令滋彰，盗贼多有”。

　　“吾日三省吾身”，做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要 实、创业要实、做人要实。古人讲：“君子为政之道，以修身为本。” 中国传统文化历来把自律看作做人、做事、做官的基础和根本。

　　《论语》中就说，要“修己以敬”、“修己以安人”、“修己以安百姓”。

　　古人所推崇的修身齐家、治国平天下，修身是第一位的。我们共产党 人更应当强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在廉洁自律上作出表 率。

　　要耐得住孤独、守得住清贫。我刚当干部时就想明白了一个道理， 鱼和熊掌不行兼得，当干部就不要想发财，想发财就不要当干部。

　　要注意防微杜渐，以“祸害常积于忽微”之心对待小事、小节、小 利，时刻把自己的所作所为、一举一动同中办的形象联系起来，时刻 以肩负的责任警醒和鞭策自己。要坚决远离各种“小圈子”、“小兄弟”， 坚决杜绝低俗的投桃报李的行为。

　　有的领导干部跌入腐败犯罪的泥坑，缘由就是交友不慎。孙悟空 把唐僧放在那，用金箍棒划一个圈，妖魔鬼怪就进不来了，自己要给 自己划一个圈。

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篇五：学习贯彻五个必由之路心得体会

　　指导 参考 范例

　　员工薪酬制度实施细则

　　薪酬内容：基本工资、工龄工资、津贴、效益提成 一、基本工资

　　职称

　　基本工资（元 / 月）

　　试用期工资

　　主任医师（享受政府特殊津贴） 主任医师 副主任医师 主治医师（临床） 主管（药、技、护、助产）师 医（药、技、护、助产）师 助理医师 医（药、技、护、助产）士

　　2200 2000 1800

　　1500 1200 1000

　　800 600

　　2000 1800 1500

　　1200 1000

　　800 700

　　500

　　无职称

　　500

　　400

　　（一）每星期休息一天， 每天工作时间为 8 小时，休息日依院方排班

　　表执行。加班由医院统一安排，平时加班 1 小时以上起计：

　　（二）原则上医务人员试用期一个月 ,试用期内不享受效益提成及职

　　务津贴；

　　（三）后勤、行政人员有技术职称者套入相应医疗技术职称工资，

　　无

　　技术职称者工资另定（参照细则二） 。

　　--

　　指导 参考 范例

　　（四）试用期 1— 3 个月，依职位不同，应聘时由医院决定。西南分

　　公司属下医疗机构员工，单位间调动，试用期为十天。

　　（五）因政策关系，经院领导集体审定，报西南分公司领导批准，具

　　备医疗卫生系列晋升条件的员工，可执行医院内规定，允许低职高聘，

　　并享受其有关待遇。

　　二、工龄工资

　　（一）进入上海澳信医院投资管理有限公司西南分公司医疗机构工

　　作，工龄满一年以上者，方可享受工龄工资。

　　其标准如下（ 2000 年 3 月始计算工龄）：

　　医师（临床） 100 元 /年

　　药、技师（士） 70 元 /年

　　护师（士） 50 元/年

　　（二）员工在西南分公司属下医疗机构工作满一年以上者因各种原

　　因离开工作单位， 后又从外公司、 外单位返回西南分公司医疗机构， 其

　　在外公司、外单位工龄不予认可或计算，其工龄一律重新计算。

　　（三）员工在西南分公司属下医疗机构工作满一年以上者， 因病或

　　特殊事假等，经批准离院半年内又返院者，可累计计算工龄。

　　(休假时

　　间除外)

　　三、津贴

　　（一）卫生津贴

　　放射科 50 元/月

　　激光、微波、短波 40 元 /月

　　彩超、B 超、心电、检验、病理、雾化、波姆光、红光、小微波、

　　--

　　指导 参考 范例

　　性功能障碍康复、前列腺康复 30 元 /月

　　医、护、药师（士） 10 元 /月

　　（二）职务津贴

　　凡经（集团）公司或院领导批准任命的管理干部均享受职务津贴， 按月随工资发放。

　　津贴与目标责任制挂钩， 经考核按实际完成目标任务

　　的百分数予以奖惩兑现。

　　院领导级 500 元 /月

　　科主任级（含护士长） 300 元 /月

　　组长级 100 元/ 月

　　（三）特殊津贴

　　进入本公司医疗机构工作一年以上，有特殊贡献的员工，经院领

　　导考核评定，报分公司领导批准，可享受特殊津贴。

　　四、效益提成：

　　（一）药费提成

　　（1） 门诊西药费提成比例：

　　1%— 1.5%；

　　（2） 门诊中药费提成比例：

　　1.5%— 2%；

　　（ 3） 门诊外用药费（科室自行配制）提成比例：

　　4-5%；

　　（二）理疗费提成比例：

　　开单医生 4-6%

　　操作理疗护士 2.5%；

　　（三）治疗费提成比例：

　　皮试、肌注、输液，护士提成总收入的 12%；

　　男、女科冲洗上药、穴位注射、乳腺治疗等在项目总收

　　--

　　指导 参考 范例

　　入中，医生提 1-2%；

　　（四）计划生育提成比例 :

　　接生费:助产人员 5%

　　人流、引产手术费：开单医生 2%，操作医生 6%

　　操作护士 2%；

　　清宫、上环、取环在总收入中 ( 材料费除外 ) 医生提成 2%；

　　（五）检查费提成比例：

　　彩超、B 超、心电图

　　开单医生 2%，检查医生 6%；

　　透视拍片造影等 开单医生 2%，检查医生 6%；

　　阴道镜、宫腔镜、红外乳透检查

　　开单医生 4%，检查医生 4%；

　　（六）化验费提成比例：

　　普检、特检等总收入， 开单医生 2%，检验人员 6%；

　　病

　　理总收入，开单医生 6%，检验人员 6%；

　　（七）手术费提成比例：

　　（不含麻醉、监护、药品、材料费） ；

　　手术医生 10% 主刀：一助：二助按 5：

　　3：

　　2 或主刀：

　　助手按 7：

　　3 分配；

　　（八）麻醉费（含监护费）提成比例：

　　麻醉医生 10% （九）西药房

　　提取当月药房总收入的 0.3%作为药房员工的效益工资 （十）中药房

　　提取当月中药房总收入的 0.5%和煎药总收入的的 3%作为中药

　　--

　　指导 参考 范例

　　房员工的效益提成；

　　（十一）、住院部护理人员的效益提成比例，按当月住院部总收入

　　的 2%提成为效益提成；

　　医学整形和美容科护理人员的效益提成比例，按当月手 术费总收入的 1%提成为效益提成；

　　手术室护士的效益提成比例， 按当月手术费总收入的 1% 提成为效益提成；

　　供应室护士的效益提成比例， 按服务科室护理人员的平

　　均效益工资，由院、科两级领导审定其提成比例发给。

　　（十二）门诊医生收治住院病人效益提成规定：

　　每收一个住院病人按以下规定提成：

　　病人出院结算金额在 1000 元以下，提成 20 元；

　　病人出院结算金额在 1001---2000 元以下，提成 40 元；

　　病人出院结算金额在 2001—5000 元以下，提成 80 元；

　　病人出院结算金额在 5001---10000 元以上，提成 120 元。

　　病人出院结算金额在 10001 元以上，提成 200 元；

　　( 十三) 住院部医生的效益提成比例，按住院部总收入的 为效益提成；

　　3%提成

　　五、其他

　　一、夜班费

　　大夜班 18:00----次日 8:00 值班医、药、技、护、助产、师

　　（士）每班 10 元，轮班医、药、技、护、助产、师（士）每班

　　6 元。

　　--

　　指导 参考 范例

　　二、加班费 （一）严格控制加班， 凡属在休息时间内会诊、 抢救或手术的医

　　务人员，经院、科领导批准，报门诊办公室及医疗监管部核实，则可按 小时计算加班费。

　　（二）白天（ 6 点—24 点）正常工作结束后加班的，按 5 元 /小 时计算标准计发。属夜间（零点— 6 点）加班的按 10 元 /小时计算标准 计发。

　　(注 :上述<员工薪酬制度实施细则 >从 2004 年 7 月 10 日起试行三个月 )

　　员工薪酬制度实施细则 ( 试行二)

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　　指导 参考 范例

　　一、行政管理干部

　　（一）院级领导干部

　　基本工资：由公司领导按公司统一规定执行；

　　工龄工资：同实施细则（一）

　　职务津贴：

　　500 元 /月

　　卫生津贴：若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元月；

　　特殊津贴：若有特殊贡献，由公司领导评定发给

　　效益提成：依医院总体效益评价，由公司领导确定提成比例计发

　　（二）部门领导干部

　　基本工资：

　　1800 元 /月，有技术职称者，按职称确定

　　工龄工资：同实施细则（一）

　　职务津贴：

　　300 元 /月

　　卫生津贴：有医疗卫生技术职称者，方可享受卫生津贴

　　10 元 /月 ,

　　特殊津贴：若有特殊贡献，由院领导集体评定，报经分公司总经 理批准发给；

　　效益提成：按当月全院总收入与效益评价，由总经理和院长审定提成

　　比例发给；

　　（三）科室工作人员：

　　基本工资 :800 元 /月，有技术职称者，按职称确定

　　工龄工资 :同实施细则（一）

　　卫生津贴 :若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元 /月；

　　--

　　指导 参考 范例

　　效益提成 :按当月全院总收入与效益评价， 由院领导集体审定提成比例 发给；

　　二、后勤服务人员 （一）收费、接线 导医人员 基本工资 :600\700 元 /月，有技术职称者，按职称确定 工龄工资 :同实施细则（一） 卫生津贴 :若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元 /月；

　　效益提成 :按所在服务区域医务人员的平均效益工资中，经考核

　　后，由院、科两级领导审定其提成比例发给；

　　（二）总务科工作人员

　　基本工资：

　　600 元 /月，有技术职称者，按职称确定 工龄工资 :同实施细则（一） 卫生津贴 :若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元 /月；

　　效益提成 :按当月院科经济效益，由院、科两级领导审定其提成比

　　例发给；

　　（三）保安 ,保洁人员 基本工资：

　　400 元 /月 效益工资：按服务科室的经济效益，由院、科两级领导审定其提

　　成比例发给；

　　三、行政后勤人员试用期及其待遇

　　（一）行政管理部门管理人员试用期由总经理和院长确定，原则上不

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　　指导 参考 范例

　　超过三个月。

　　（二）院级领导干部和部门领导干部试用期一个月，试用期内不享受

　　效益提成和职务津贴。试用期工资由任命机关领导确定。

　　（三）后勤服务人员试用期为一个月，试用期工资：导医、收费、接线 人员 500 元 /月；保安,保洁人员 350 元 /月。试用期内均不享受效益提成。

　　(注 :上述<员工薪酬制度实施细则 >从 2004 年 7 月 10 日起试行三个月 )

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篇六：学习贯彻五个必由之路心得体会

　　办公厅工作要做到“五个坚持”

　　一、坚持绝对忠诚的政治品格 “人之忠也，犹鱼之有渊。”对党绝对忠诚是中办的生 命线， 是做好中办工作的根本点。

　　中办是中共中央的办公厅， 没有绝对忠诚是绝对不行的。中办工作做得怎么样，可以讲 千条万条，但归根到底要先看这一条。

　　要把绝对忠诚作为做好中办工作的首要政治原则，作为 中办队伍的首要政治本色，作为中办干部的首要政治品质， 任何时候都不能含糊。古人说，每天都要问问自己“为人谋 而不忠乎”？说的就是这个道理。

　　要始终同党中央保持高度一致，增强党性立场和政治意 识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前头脑清 醒、旗臶鲜明，经得起大风大浪考验，决不能在政治方向上 走岔了、走歪了，更不能走错了。

　　只有对马克思主义信仰坚定了，对中国特色社会主义信 念坚定了，对党忠诚才能有牢靠的基础，才能做到“千磨万 击还坚劲，任尔东西南北风”。

　　精神上补“钙”不是一朝一夕的事情，要经常补、不断 补，筑牢思想之基，使对党绝对忠诚在思想上政治上行动上 坚如磐石、不可动摇。

　　二、坚持高度自觉的大局意识

　　中办工作必须紧紧围绕大局、时时聚焦大局、处处服务 大局，找准位臵，发挥作用，使各项工作和服务紧贴党中央 需要、适应党中央要求。

　　要围绕大局反映情况、 报送信息， 做 “千里眼、 顺风耳” ， 把各方面新情况新问题、贯彻落实党中央方针政策的意见和 建议、干部群众关注的热点焦点问题等及时收集上来，归纳 综合，分析研判，第一时间报送党中央，为党中央科学决策 提供重要依据。

　　要围绕大局出谋划策、贡献智慧，“身在兵位，胸为帅 谋”，主动对党和国家全局工作、对党中央抓的重点工作进 行深入研究，多出大主意、好主意。

　　三、坚持极端负责的工作作风 中办工作无小事， 常常是大事要事交织、 急事难事叠加， 任何思想上的麻痹松懈、行为上的偏差纰漏都可能影响工作 运转，甚至影响大局。因此，恪尽职守、认真负责既是做好 中办工作的必然要求，也是中办同志必须具备的基本素质。

　　要脚踏实地、真抓实干，说真话、报真情、做实事、求 实效，不能搭花架子、做表面文章，甚至说假话、报假情、 瞒上瞒下。要敢于直面问题，矛盾面前不躲闪，挑战面前不 畏惧，困难面前不退缩，在关键时刻和危急关头豁得出来、 顶得上去、经得住考验。

　　要坚持底线思维，保持如临深渊、如履薄冰的态度，尽 可能把各种可能的情况想全想透，把各项措施制定得周详完 善，确保安全、顺畅、可靠、稳固。

　　要牢记“天下大事必作于细”、“慎易以避难，敬细以 远大”的道理，无论办文办会办事，都要一丝不苟、严谨细 致、精益求精，于细微之处见精神，在细节之间显水平。

　　对党中央作出的决策、部署的工作、定下的事情，要雷 厉风行、紧抓快办，案无积卷、事不过夜，要扭住不放、一 抓到底。

　　四、坚持无怨无悔的奉献精神 中办很多老同志，在平凡岗位上默默无闻一干就是几十 年，干了一辈子，也奉献了一辈子，“捧着一颗心来，不带 半根草去”。这种奉献精神令人感动。

　　现在，有些人觉得自己当公务员收入不高，约束又多， 同在企业工作或下海经商相比牺牲了很多，认为这就是奉献 了。客观地说，这也是奉献，但这种奉献只是站在个人角度 来认识的。

　　我们共产党人讲奉献，就要有一颗为党为人民矢志奋斗 的心，有了这颗心，就会“痛并快乐着”，再怎么艰苦也是 美的、再怎么付出也是甜的，就不会患得患失。这才是符合 党和人民要求的大奉献。

　　印度诗人泰戈尔曾说过一句话：

　　“花朵的事业是美丽的， 果实的事业是尊贵的，但我愿做一片绿叶，绿叶的事业是默 默地垂着绿荫的。”中办的同志就要有这种绿叶精神。

　　要引导干部职工正确认识苦和乐、得和失的关系，牢固 树立奉献精神，养成“计利当计天下利”的胸襟，做到虔诚 而执着、至信而深厚，守护好共产党人的精神高地。

　　五、坚持廉洁自律的道德操守 贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。一个人能 否廉洁自律， 最大的诱惑是自己， 最难战胜的敌人也是自己。

　　一个人战胜不了自己，制度设计得再缜密，也会“法令滋彰， 盗贼多有”。

　　“吾日三省吾身”，做到严以修身、严以用权、严以律 己，谋事要实、创业要实、做人要实。古人讲：“君子为政 之道，以修身为本。”中国传统文化历来把自律看作做人、 做事、做官的基础和根本。

　　《论语》中就说，要“修己以敬”、“修己以安人”、 “修己以安百姓”。古人所推崇的修身齐家、治国平天下， 修身是第一位的。我们共产党人更应该强化自我修炼、自我 约束、自我塑造，在廉洁自律上作出表率。

　　要耐得住寂寞、守得住清贫。我刚当干部时就想明白了 一个道理，鱼和熊掌不可兼得，当干部就不要想发财，想发 财就不要当干部。

　　要注重防微杜渐，以“祸患常积于忽微”之心对待小事、 小节、小利，时刻把自己的所作所为、一举一动同中办的形 象联系起来，时刻以肩负的责任警醒和鞭策自己。要坚决远 离各种“小圈子”、“小兄弟”，坚决杜绝低俗的投桃报李 的行为。

　　有的领导干部跌入腐败犯罪的泥坑，原因就是交友不 慎。孙悟空把唐僧放在那，用金箍棒划一个圈，妖魔鬼怪就 进不来了，自己要给自己划一个圈。

　　

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