安保维稳工作汇报材料7篇

篇一：安保维稳工作汇报材料

　　XX 煤炭运销集团长治 XX 物业管理公司

　　安 保 消 防 工 作 汇 报 材 料

　　二〇一三年十二月

　　.

　　尊敬的各位领导：

　　你们好！首先我代表长治公司物业管理公司对各位莅临我公

　　司检查指导安保消防工作表示热烈的欢迎。各位的到来，既是对 我公司安保消防工作的检验，更是指导与鞭策，对我们下步安保 消防工作的开展必将起到很大的推进作用。

　　长治 XX 物业管理公司是一个集安保消防、土地房产、固定 资产、办公用品、两堂一舍、餐饮宾馆、基建维修、设备运营、 小区与行政物业管理为一体的综合性后勤管理公司。现有职工 134 人，其中专职安保人员 35 人。自 20XX 接管安保消防工作 以来，全体员工在公司各级领导的大力支持与关怀下，以“没有 最好的服务，只有更好的服务”为宗旨和“零拒绝”服务理念为 思想指导，紧紧围绕“以人为本建队伍，打防结合保稳定，管理 创新 XX 效，真诚服务树形象”的工作方针，以“崇尚安全，敬 畏生命，行为规范，自主保安”为核心安全理念，以创建平安和 谐企业为主线，不断增强对安保工作的责任感、紧迫感和使命感， 精诚团结，求真务实，真抓实干，认真履行安保职责。公司多年 来未发生一起治安案件、刑事案件与火灾事故，有效的维护了公 司正常的生产、经营与办公秩序，为公司健康、稳定、快速的发 展创造了平安和谐的环境。下面就安保工作开展情况简要作以下 汇报：

　　一、教育管理并重，从严治企，做好“三个”强化，夯实安

　　.

　　保基础。

　　1．强化教育思想。教育是提高安保队伍素质的根本途径。

　　以“政治合格、作风过硬、纪律严明、忠于职守、领导放心”为 队伍建设目标。结合公司的发展，通过每周例会对员工进行形势、 任务和责任教育。不断增强员工对安保工作的责任感，危机感和 使命感，牢固树立“以公司利益为重，竭诚为公司服好务”的大 局意识，保持安保队伍的纯洁性和忠诚度。

　　2．强化安保培训与训练。一是组织员工对《治安管理处罚 法》、《企事业内部单位治安保卫条例》、《消防法》等进行相关的 培训学习，使员工在工作中知法守法，而不 XX；二是针对公司 内保制度进行学习，使员工进一步明确在工作中自己的职责和权 力，以更好的执行好公司安保制度；三是针对缺乏消防专业人员 的现状，我们通过“请进来，走出去”的办法，每年聘请驻地消 防队专家对员工进行专业培训，并派出人员到省消防总队进行专 门培训学习，目前已有四名安保管理人员取得国家认可的消防技 术专业 XX 书；四是周四、周六全年坚持对安保人员进行军事队 列训练，安保技能训练，并不断更新训练内容，高标准、严要求， 内强素质，外树形象，以实现从严治安的军事化管理模式。

　　3．强化工作作风与制度建设。求真务实，雷厉风行，敢抓、 敢管、敢问、敢处理，不怕得罪人的工作作风，是做好安保工作 的基础，更是安保队伍整体素质的反映。一是形象好是基础，要 求每个员工上岗前必须严肃警容风纪，按规定要求着装，站标准

　　.

　　岗，执标准勤，以良好的姿态和形象对外展现公司窗口。二是内 涵素质是根本，要求每名同志在执勤的过程中，严格执行好公司 内保制度的相关规定，努力做到用制度管人，按流程办事，接人 待物要端庄文雅，言语要文明客气，坚决杜绝“冷、横、硬”的 态度和行为不雅的现象，做到严格执勤，文明服务。

　　二、深化落实各项治安防范措施，强化安保防范。

　　1．预防为主，管理从严，把好出入关。在执勤过程中严格 落实公司出入管理制度，和外来人员登记制度。严格履行物资和 车辆进出公司或小区的检查核对程序，尤其是加大夜间对出公司 车辆的检查力度。从源头上筑牢车辆和人员出入公司或小区的防 线，确保公司和职工财产安全。

　　2．充分发挥好“人防、物防、技防”的防范体系，严格落 实治安防范措施。20XX9 月份，公司投资十余万元对新办公区 域原有的监控系统进行更新完善，大大提升了公司的技防手段， 实现了 24 小时对公司与小区重点区域与重要岗位全天候的监 控。同时根据公司实际，科学合理的安排好公司内外的巡逻值勤 等工作，不断增强巡逻的机动性和灵活性，增加对重点区域、部 位巡逻的频次和强度，充分发挥好公司的防范体系，筑牢公司的 治安防范屏障，有效的阻止了盗窃案件的发生。

　　3．深化管理职能，搞好警企联动。一是在公司内部治安管 理上，认真贯彻“预防为主，管理从严，严厉打击，确保安全” 的原则，在大力加强防范工作，预防 XX 犯罪的同时，对于公司

　　.

　　内有轻微违规违纪的员工，本着批评教育的原则，按照公司相关 规章制度进行处理，对于严重损坏公司财物与各类偷窃盗窃公司 财物的案件，以与打架斗殴等严重违犯公司管理规定的人员，均 移交公安机关依法严惩，依靠公安机关，严厉打击各种危害公司 治安秩序的不法分子，在公司内造成严厉打击 XX 犯罪的声势。

　　二是与驻地派出所通力合作，努力搞好“三元治安合作体”联动 机制，积极参与夜间辖区的巡逻，以与突发事件的处置，该联动 机制的有效运转，不仅密切了警企关系，而且较好的维护了公司 周围治安秩序和外部环境的安全，有效的避免了 XX 犯罪案件的 发生。

　　三、加强消防安全管理，深化落实逐级消防安全责任制，提 高消防安全标准化工作。

　　1、依照《中华人民共和国消防法》和《XX 省消防条例》 的相关规定，逐步健全完善消防安全管理制度和消防安全职责， 印发成册，发至各部门或住户，明确各部门、各岗位的消防安全 管理人，具体负责本单位、本岗位的消防安全管理。建立日巡查 与周检查制度，加大检查制度的落实与惩处，督促相关部门和岗 位做好防火巡查和岗位防火检查工作，检查中认真查找各类火险 隐患，坚持即查即改或限期整改的方式，对于限期整改的火险隐 患，落实好消防安全防范措施，尽可能的消除消防安全不安定因 素，同时严格按照流程和职责认真做好动火审批与大功率电气设 备的监护工作，确保消防安全。

　　.

　　2、按照“消防安全自查，火灾隐患自除，消防安全责任自 负”的原则，物业公司作为公司的消防安全监督管理部门，代表 公司下发了公司机关安全管理制度，将公司消防安全目标、任务 层层分解到各个部门、岗位，年终结合公司年度安全考核进行奖 惩，促使各部门，各岗位开展好火险隐患和自我排查活动，形成 “自我检查，自我整改，自我规范”的消防工作局面，齐抓共管 的做好公司的消防安全管理工作。

　　

篇二：安保维稳工作汇报材料

　　【工作总结报告】

　　光阴似箭日如梭,转眼间一年已经过去。回顾我们保安队在*aa 银行 xx 支行 一年来的工作,可以说是成绩多多,受益多多,体会多多,但存在的问题也不少。为 了更好地做好今后的各项工作,根据领导的要求,现就对我接管负责的保安队工作 总结如下:

　　由于我们是在**aa 银行这样一个大型的金融机构里工作,责任重大,压力千 钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命,一年来我重点抓了三项工作。

　　一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开始, 我们在队伍建设上就坚持"两手抓":一手抓人员的配备,一手抓素质的提高。在人 员的配备上,我们新招 5 名队员,我们团队的人数从当初的 12 人,增加到现在的 xx 人。在队伍建设上,我强调敬业和服从相结合。在多渠道引进队员的同时,高度重 视队员综合素质的提高。凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务素 质的训练。传授相关方面的知识和技能,使队员都能尽快掌握各项基本的本领,达 到上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持每月 4 天的月度轮训,风雨无阻,冷热不断, 使队员的业务素质及值勤能力不断提高。一年来,我们保安队已逐渐成为一支拉得 出,打得响,有组织有纪律,有较强执行力和战斗力,能出色完成任务的队伍。

　　二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作 保证,"不以规矩,不成方圆"。自我任职后,我对值勤姿态、礼仪要求、日工作流程、 训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度 来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。;队员参加集体活动时行进途 中都必须列队行进,充分展示军人的素质和风彩。把公司的形象和品牌对外加以提 升!

　　三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的岗位,各人的综合素质、性格、 爱好均不相同。更重要的是她们年龄分歧很大,也是我们在日常工作、生活中需要 注意的(转载 于: : 安保工作情况汇报 3 篇)。青年人可塑性很大,但是可变性 也很大。而中年人却也存在少数老油条,往往自觉性和主观能动性与其年龄极不相

　　符.因此,我们在队伍建设工作中,要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。在工作 方法上,我根椐不同队员,不同情况,灵活机动地在月度会议上插入思想教育的以 会代训,与队员个别谈心,交心,等多种形式,灵活多样地实施思想品德的教育。对 工作中出现的问题和差错,我要求:不得隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前 治后,引以为鉴,强化精神,改进工作。

　　形式多样的教育和制度的落实,收到了实实在在的效果。工作上,我们的队伍 得到了很大的改观。即:工作积极主动的变多了,消极应付的变少了;干事情吃苦在 前的多了,讨价还价的变少了;做好人好事的多,违纪背法的变少了.

　　回顾一年来的工作,在取得成绩的同时,我也清楚地看到自身存在的差距和不 足。突出表现在:

　　一、思想上依赖组织性较强,关键时刻缺少敢拍板决断的大将风格,显得不够 自信与畏怯;

　　二、有时候办事不够机动圆练,太过墨守陈规;

　　三、洞悉问题,解决问题能力还是不够,对问题的预见性不够,离老总的要求还 有一定的距离;

　　四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实;

　　五、我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;

　　六、工作上还存在一些不如人意的地方。

　　所有这些,我们将在今后的工作中痛下决心,加以克服和改进,全力以赴把今 后的工作做得更好、更出色。来年及今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这 就对我的工作提出了新的更高的要求。我一定正视现实,承认困难,但不畏困难(转 载于: : 安保工作情况汇报 3 篇)。我们将迎难而上,做好工作。具体讲 xx 年的 我部门的工作计划,首先:

　　1、重点加强保安工作，针对保安部工作岗位点多面广,人员分散,无法集中管 理,给管理工作带来很大难度的实际情况。按照公司即将安排对我部的工作分工进 行调整,我部将针对保安人员素质普遍下降这一突出问题,重点从保安人员的思想 入手抓培训,对应岗位人员紧张盲目安排上岗没有参加岗前培训的保安人员统一 进行岗上补训,对马上即将新聘的保安人员按要求先培训在上岗.通过培训和在日 常的管理中及时了解每名保安人员的思想状况,对存在思想问题的队员及时进行 谈心交流,对生活上有困难的队员给予帮助和关心。使每名队都能感受到家的感觉, 大大提高了管理人员的综合管理水平,提高了队员的自觉意识,能更加安心的工 作。同时杜绝了管理中的盲目现象。

　　2、不断规范和落实各项管理制度,规范队伍建设.四个月来,我部召开月度会 议,遵求不同的意见,研究制定管理制度逐步规范了《关于进一步加强女保安言行 的通知》、《奖惩制度》、等规章制度。在规范制度的同时加强每名队员的学习,使 每名队员都能了解制度,遵守制度。管理中严格以公司的各项规章制度要求每一名 保安人员,重点抓人员的"全面军事管理教育"和落实令行禁止。要求每一名管理人 员作到制度面前人人平等。使每名队员加强了制度观念,极大的提高管理效益。

　　3、细抓日常管理,提高工作效益.针对保安部工作岗位点多面广,人员分散, 存在查岗不便的局限性,使存在的一些问题不能及时得到处理,因此我会克服一切 对各网点加大查岗力度,处处以军人的要求严格要求每名队员。让保安的形象保持 高的水准。同时也能一如既往的得到各网点负责人的好评。

　　4、加强保安人员的专业技能培训,针对部门人员变动大,素质不齐的实际情况, 制定详细的培训计划。

　　5、协助公司各部门做好各项管理工作

　　以上是我们女保安队 20xx 年年终的工作总结及 xx 年工作计划,不到、不妥、 不对之外,恳请领导批评指正。

　　20**年在公司领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原

　　则，经过安全教育，增强员工的安全意识和自我防护本事；经过齐抓共管，营造 员工关心和支持安全工作的局面，从而切实保障员工安全和财产不受损失，维护 厂区正常的生产秩序。

　　一、领导重视措施有力

　　为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，把安全工作 列入重要议事日程，公司总经理直接抓，分管部门具体抓，办公室、保卫科具体 分工负责组织实施。

　　俗话说：“活到老，学到老”，本人一向在各方面严格要求自我，努力地提高 自我，以便使自我更快地适应社会发展的形势。经过阅读很多的道德修养书籍， 勇于解剖自我，分析自我，正视自我，提高自身素质。

　　二、制度保证措施到位

　　1、建立安全保卫工作领导职责制和职责追究制。将安全保卫工作列入各有关 处室的目标考核资料，并进行严格考核，严格执行职责追究制度，对造成重大安 全事故的，要严肃追究有关领导及直接职责人的职责。

　　2、签订职责书。公司与科室和车间主任层层签订职责书，明确各自的职责。

　　明确了应做的工作和应负的职责。将安全教育工作作为对员工考核的重要资料， 实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，职责到人。

　　3、不断完善安全保卫工作规章制度。建立安全保卫工作的各项规章制度，并 根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相 结合的安全管理制度，以及员工管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫 生管理、防火安全管理、健康体检等规章制度。严禁组织员工从事不贴合国家有 关规定的危险性工作。对涉及厂区安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违 章必究，不留盲点，不出漏洞。

　　4、建立安全意外事故处置预案制度。建立事故处置领导小组，制定了意外事

　　故处置预案制度。

　　三、齐抓共管群防群治

　　安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、公司、家庭的密切配合。

　　我们进取与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好公司安全保卫工作， 学校组织开展一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。[由整理]

　　四、加强教育，促进自护

　　要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救本事，抓好安全 教育，是公司安全工作的基础。我们以安全教育周为重点，经常性地对员工开展 安全教育，异常是抓好交通、大型活动等的安全教育。

　　认真做好安全教育周工作。安全教育周以厂区安全为主题，在安全教育周期 间，组织学习安全教育工作文件，对厂区易发事故类型、重点部位保护、工作薄 弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐 患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。

　　五、加强检查，及时整改

　　开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查资料之一。对厂区进行全面的 安全检查。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。

　　本年度，保安服务有限公司在主管业务部门的正确领导下，全体员工团结一 致，务实苦干，开拓进取，外树形象，内强素质，以“服务服从公安工作，服务 经济建设和社会安全”为宗旨，将科学发展观引入公司日常管理中，紧紧围绕年 初公司制定的发展规划和任务目标开展工作，不断巩固推进人防建没，进一步发 展壮大安防中心，稳步拓展印章承制业务，充分履行了企业的社会责任，实现了 公司业务的良性健康发展，取得了明显的社会效益和经济效益。现将全年主要工 作总结如下：

　　一、继续完善各项规章制度，推行规范化建设模式

　　企业要发展，管理是关键，企业管理是公司每天都要直面的问题，如何建立 适应社会主义市场经济体制的现代企业制度，大有文章可做。公司在实施企业管 理过程中，严格按制度管人，依制度办事。在制定各项规章制度中始终贯穿以人 为本的思想理念，发现问题及时改进和完善，初步形成了适用于本公司的人事管 理，经营管理，后勤管理，财务管理，队伍管理等管理制度。克服了管理中的随 意性和可操作性。大到经营决策、人事、财务管理，小到保安员的招收条件、培 训时间、执勤要求等，做到有程序，有规定，有标准，有要求。达到了统一、规 范、科学、有效的标准化管理。

　　二、强化保安服务管理

　　社会需要保安，保安需要规范，公司将规范化纳入到保安员的日常管理中; 全面实行招聘制、培训制、考核制、持证上岗制、岗位责任制，奖惩制和淘汰制。

　　对于新招聘的保安员，按照规章制度，严把形象关、政审关、素质关和岗前培训 关。新保安上岗后，必须由驻勤点的班长或保安骨干带领实习三天，熟习驻勤点 的情况和自己的职责后才能正式上班。对于在岗保安员，严格按照仪容仪表、服 务态度、处理问题的应变能力等制定的达标标准，做到奖惩分明。

　　在部队，班长被誉为“军中之母”。在保安队伍中，班长同样是兵头将尾，发 挥着不可替代的作用。公司要求人防部平时从细微之处入手，从貌似平常的事物 中找出下属不凡的特质，细心识别真假人才，对于好夸耀的人不予重用，华而不 实，言而无物的人不予使用，采取由人防部推荐，驻勤点保安员选举，公司考察 相结合，从保安队伍中培养和选拨优秀人才来担任各驻勤点的班长;并针对班长及 骨干人员文化修养，专业知识和管理能力等综合素质高低不一，参差不齐的现状。

　　在今年的 x 月份，专门对现任保安员班长及骨干分子_人进行_天的基础队列 动作训练和业务管理能力的培训，着力提高保安班长及骨干的执行力、控制力、 纠错力和凝聚力。保安督察是保安队伍日常管理重要一部分，从内务卫生、执勤 情况、仪容仪表等开始督察，以不定期、不定时的方式，检查保安员的着装形象、

　　台帐记录、环境卫生、礼节礼貌，并经过夜间查哨、查铺，了解保安员的到位、 巡逻等落实情况。通过客户单位监督反馈、公司抽查、人防部自纠自查和保安督 察。

　　

篇三：安保维稳工作汇报材料

　　安保工作情况汇报多篇

　　汇报材料一般来说，汇报材料是指一个地区、一个部门、一个单位的负责人 在一些比较正规的场合向上级领导或机关进行工作汇报时所用的文稿。为大家 整理的相关的安保工作情况汇报,供大家参考选择。

　　安保工作情况汇报 1

　　光阴似箭日如梭,转眼间一年已经过去。回顾我们保安队在*aa 银行 xx 支行 一年来的工作,可以说是成绩多多,受益多多,体会多多,但存在的问题也不少。为了 更好地做好今后的各项工作,根据领导的要求,现就对我接管负责的保安队工作 总结如下:

　　由于我们是在**aa 银行这样一个大型的金融机构里工作,责任重大,压力千钧。

　　为了保质保量完成、履行好肩负的使命,一年来我重点抓了三项工作。

　　一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开 始,我们在队伍建设上就坚持"两手抓":一手抓人员的配备,一手抓素质的提高。在 人员的配备上,我们新招 5 名队员,我们团队的人数从当初的 12 人,增加到现在的 xx 人。在队伍建设上,我强调敬业和服从相结合。在多渠道引进队员的同时,高度 重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业 务素质的训练。传授相关方面的知识和技能,使队员都能尽快掌握各项基本的本 领,达到上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持每月 4 天的月度轮训,风雨无阻,冷 热不断,使队员的业务素质及值勤能力不断提高。一年来,我们保安队已逐渐成为 一支拉得出,打得响,有组织有纪律,有较强执行力和战斗力,能出色完成任务的队 伍。

　　二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作 保证,"不以规矩,不成方圆"。自我任职后,我对值勤姿态、礼仪要求、日工作流程、 训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度 来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。;队员参加集体活动时行进途 中都必须列队行进,充分展示军人的素质和风彩。把公司的形象和品牌对外加以 提升!

　　三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的岗位,各人的综合素质、性格、 爱好均不相同。更重要的是她们年龄分歧很大,也是我们在日常工作、生活中需

　　要注意的。青年人可塑性很大,但是可变性也很大。而中年人却也存在少数老油 条,往往自觉性和主观能动性与其年龄极不相符.因此,我们在队伍建设工作中,要 把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。在工作方法上,我根椐不同队员,不同情况,灵 活机动地在月度会议上插入思想教育的以会代训,与队员个别谈心,交心,等多种 形式,灵活多样地实施思想品德的教育。对工作中出现的问题和差错,我要求:不得 隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改进工作。

　　形式多样的教育和制度的落实,收到了实实在在的效果。工作上,我们的队伍 得到了很大的改观。即:工作积极主动的变多了,消极应付的变少了;干事情吃苦在 前的多了,讨价还价的变少了;做好人好事的多,违纪背法的变少了.

　　回顾一年来的工作,在取得成绩的同时,我也清楚地看到自身存在的差距和 不足。突出表现在:

　　一、思想上依赖组织性较强,关键时刻缺少敢拍板决断的大将风格,显得不够 自信与畏怯;

　　二、有时候办事不够机动圆练,太过墨守陈规; 三、洞悉问题,解决问题能力还是不够,对问题的预见性不够,离老总的要求还 有一定的距离; 四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实; 五、我们的工作方法还有待进一步的创新和改进; 六、工作上还存在一些不如人意的地方。

　　所有这些,我们将在今后的工作中痛下决心,加以克服和改进,全力以赴把今 后的工作做得更好、更出色。来年及今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这 就对我的工作提出了新的更高的要求。我一定正视现实,承认困难,但不畏困难。

　　我们将迎难而上,做好工作。具体讲 xx 年的我部门的工作,首先: 1、重点加强保安工作，针对保安部工作岗位点多面广,人员分散,无法集中管 理,给管理工作带来很大难度的实际情况。按照公司即将安排对我部的工作分工 进行调整,我部将针对保安人员素质普遍下降这一突出问题,重点从保安人员的 思想入手抓培训,对应岗位人员紧张盲目安排上岗没有参加岗前培训的保安人员 统一进行岗上补训,对马上即将新聘的保安人员按要求先培训在上岗.通过培训 和在日常的管理中及时了解每名保安人员的思想状况,对存在思想问题的队员及

　　时进行谈心交流,对生活上有困难的队员给予帮助和关心。使每名队都能感受到 家的感觉,大大提高了管理人员的综合管理水平,提高了队员的自觉意识,能更加 安心的工作。同时杜绝了管理中的盲目现象。

　　2、不断规范和落实各项管理制度,规范队伍建设.四个月来,我部召开月度会 议,遵求不同的意见,研究制定管理制度逐步规范了《关于进一步加强女保安言行 的通知》、《奖惩制度》、等规章制度。在规范制度的同时加强每名队员的学习,使 每名队员都能了解制度,遵守制度。管理中严格以公司的各项规章制度要求每一 名保安人员,重点抓人员的"全面军事管理教育"和落实令行禁止。要求每一名管 理人员作到制度面前人人平等。使每名队员加强了制度观念,极大的提高管理效 益。

　　3、细抓日常管理,提高工作效益.针对保安部工作岗位点多面广,人员分散,存 在查岗不便的局限性,使存在的一些问题不能及时得到处理,因此我会克服一切 对各网点加大查岗力度,处处以军人的要求严格要求每名队员。让保安的形象保 持高的水准。同时也能一如既往的得到各网点负责人的好评。

　　4、加强保安人员的专业技能培训,针对部门人员变动大,素质不齐的实际情 况,制定详细的培训。

　　5、协助公司各部门做好各项管理工作 以上是我们女保安队 20xx 年年终的及 xx 年工作计划,不到、不妥、不对之 外,恳请领导批评指正。

　　安保工作情况汇报 2 20XX 年在公司领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的 原则，经过安全教育，增强员工的安全意识和自我防护本事；经过齐抓共管，营 造员工关心和支持安全工作的局面，从而切实保障员工安全和财产不受损失，维 护厂区正常的生产秩序。

　　一、领导重视措施有力 为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，把安全工作 列入重要议事日程，公司总经理直接抓，分管部门具体抓，办公室、保卫科具体 分工负责组织实施。

　　俗话说：“活到老，学到老”，本人一向在各方面严格要求自我，努力地提高

　　自我，以便使自我更快地适应社会发展的形势。经过阅读很多的道德修养书籍， 勇于解剖自我，分析自我，正视自我，提高自身素质。

　　二、制度保证措施到位

　　1、建立安全保卫工作领导职责制和职责追究制。将安全保卫工作列入各有 关处室的目标考核资料，并进行严格考核，严格执行职责追究制度，对造成重大 安全事故的，要严肃追究有关领导及直接职责人的职责。

　　2、签订职责书。公司与科室和车间主任层层签订职责书，明确各自的职责。

　　明确了应做的工作和应负的职责。将安全教育工作作为对员工考核的重要资料， 实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，职责到人。

　　3、不断完善安全保卫工作规章制度。建立安全保卫工作的各项规章制度， 并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范 相结合的安全管理制度，以及员工管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品 卫生管理、防火安全管理、健康体检等规章制度。严禁组织员工从事不贴合国家 有关规定的危险性工作。对涉及厂区安全保卫的各项工作，都要做到有章可循， 违章必究，不留盲点，不出漏洞。

　　4、建立安全意外事故处置预案制度。建立事故处置领导小组，制定了意外 事故处置预案制度。

　　三、齐抓共管群防群治

　　安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、公司、家庭的密切配合。

　　我们进取与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好公司安全保卫工作， 学校组织开展一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。[由 Www.QunZou.Com 整理] 四、加强教育，促进自护

　　要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救本事，抓好安全 教育，是公司安全工作的基础。我们以安全教育周为重点，经常性地对员工开展 安全教育，异常是抓好交通、大型活动等的安全教育。

　　认真做好安全教育周工作。安全教育周以厂区安全为主题，在安全教育周期 间，组织学习安全教育工作文件，对厂区易发事故类型、重点部位保护、工作薄 弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐

　　患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。

　　五、加强检查，及时整改

　　开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查资料之一。对厂区进行全面的 安全检查。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。

　　安保工作情况汇报 3

　　本年度，保安服务有限公司在主管业务部门的正确领导下，全体员工团结一 致，务实苦干，开拓进取，外树形象，内强素质，以“服务服从公安工作，服务 经济建设和社会安全”为宗旨，将科学发展观引入公司日常管理中，紧紧围绕年 初公司制定的发展规划和任务目标开展工作，不断巩固推进人防建没，进一步发 展壮大安防中心，稳步拓展印章承制业务，充分履行了企业的社会责任，实现了 公司业务的良性健康发展，取得了明显的社会效益和经济效益。现将全年主要如 下：

　　一、继续完善各项规章制度，推行规范化建设模式

　　企业要发展，管理是关键，企业管理是公司每天都要直面的问题，如何建立 适应社会主义市场经济体制的现代企业制度，大有文章可做。公司在实施企业管 理过程中，严格按制度管人，依制度办事。在制定各项规章制度中始终贯穿以人 为本的思想理念，发现问题及时改进和完善，初步形成了适用于本公司的人事管 理，经营管理，后勤管理，财务管理，队伍管理等管理制度。克服了管理中的随 意性和可操作性。大到经营决策、人事、财务管理，小到保安员的招收条件、培 训时间、执勤要求等，做到有程序，有规定，有标准，有要求。达到了统一、规 范、科学、有效的标准化管理。

　　二、强化保安服务管理

　　社会需要保安，保安需要规范，公司将规范化纳入到保安员的日常管理中; 全面实行招聘制、培训制、考核制、持证上岗制、岗位责任制，奖惩制和淘汰制。

　　对于新招聘的保安员，按照规章制度，严把形象关、政审关、素质关和岗前培训 关。新保安上岗后，必须由驻勤点的班长或保安骨干带领实习三天，熟习驻勤点 的情况和自己的职责后才能正式上班。对于在岗保安员，严格按照仪容仪表、服 务态度、处理问题的应变能力等制定的达标标准，做到奖惩分明。

　　在部队，班长被誉为“军中之母”。在保安队伍中，班长同样是兵头将尾，发

　　挥着不可替代的作用。公司要求人防部平时从细微之处入手，从貌似平常的事物 中找出下属不凡的特质，细心识别真假人才，对于好夸耀的人不予重用，华而不 实，言而无物的人不予使用，采取由人防部推荐，驻勤点保安员选举，公司考察 相结合，从保安队伍中培养和选拨优秀人才来担任各驻勤点的班长;并针对班长 及骨干人员文化修养，专业知识和管理能力等综合素质高低不一，参差不齐的现 状。

　　在今年的 x 月份，专门对现任保安员班长及骨干分子_人进行_天的基础队列 动作训练和业务管理能力的培训，着力提高保安班长及骨干的执行力、控制力、 纠错力和凝聚力。保安督察是保安队伍日常管理重要一部分，从内务卫生、执勤 情况、仪容仪表等开始督察，以不定期、不定时的方式，检查保安员的着装形象、 台帐记录、环境卫生、礼节礼貌，并经过夜间查哨、查铺，了解保安员的到位、 巡逻等落实情况。通过客户单位监督反馈、公司抽查、人防部自纠自查和保安督 察。

　　

篇四：安保维稳工作汇报材料

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　　公司安保工作情况汇报

　　公司安保工作情况汇报 公司安保工作情况汇报 我公司安保部成立一年以来，在领导的重视与支持下，在各部门积极努 力地配合下，安保工作顺利展开，以维护公司安全与稳定为主要任务，在面 临防火、防盗、防抢、防安全责任事故的“四防”工作，以及安全形势日益 严峻的情况下，结合公司自身的特点，加强综合治理，强化人员安全防范意 识，大力开展安全宣传教育，加大督导和考核力度，及时排查安全隐患，保 障了我公司的消防安全、财产安全、车辆安全，按照要求完成了公司交给的 各项工作，为公司的安全发展开了一个好头。

　　一、组织健全，制度完善，责任明确。

　　我公司成立了独立的安全保卫机构，并规范了各项工作职责和岗位职 能。我们牢固树立“安全大于天，责任重于山”的观念,根据集团公司安保 部要求，并结合工作实际，制订了安保部岗位职能，修订了《公司安全工作 考核制度》和《公司安保工作百分制考核办法》等相关制度，完善了《公司 出入登记制度》，把安全保卫渗透工作中的每个环节，同时建立健全了安全 保卫工作领导小组，并要求公司各部室指定了安全员，对本部门的安全情况 进行每日自检，加强规范，责任到人，实行逐级负责的安全责任制，进一步 明确了各岗位安全保卫工作职责。

　　二、加强设施建设和管理,增强抵御和防范能力。

　　安保部贯彻“安全第一、预防为主”的方针，认真学习集团公司下发的 文件和政策，严格执行公司各项规章制度，认真落实公司防火、防盗、防

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　　抢、防安全责任事故，安全用电，规范信访制度及公司内部车辆安全的管 理，对公司各办公地点的消防情况进行详细摸底，并配备符合消防规范要求 的消防器材、消防标识及宣传画，同时加强对重点部位的安全巡视，保障公 司财产安全。

　　三、加强安全教育，提高员工的防范意识和能力。

　　在安全保卫工作中，再完善的规章制度，再坚固的防范设施，起决定作 用的还是人，人防是所有事故隐患发生的根本保证，因此在日常工作中我们 围绕人这一因素，把思想工作放在首位，定期组织各部门安全员学习培训， 加强宣传教育，提高每一位员工的安全防范意识。

　　在集团公司的正确领导下，我公司安保人员在工作中不断学习和总结， 提高自身素质，积极发现身边的问题，善于思考和总结，更好地掌握业务知 识，不断提高认识，加强管理，为今后更好地开展工作奠定坚实的基础。

　　扩展阅读：xxxx 公司安保部工作情况汇报 xxxxx 公司安保部工作情况汇报 物业公司的安保员组建于 xx 年的 xx 月 xx 日，始终处在一线前沿，直 接面对业主，是企业的窗口，保安员每时每刻的言行举止，服务水平都直接 体现了物业公司的整体形象、管理水平和服务意识。为此加强保安员的职业 道德、服务意识、业务知识、服务技巧等各方面的培训是十分重要的。只有 这样才能做好爱岗敬业、精益求精，在工作中变的有主动性和创造性。而物 业管理服务水平也就得到了全面的提高和保证。所以做好热情周到应是保安 从业人员的基本要求和努力追求的目标。

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　　由于 xxxx 正常投入使用，为了加强管理，增强保安员的安全意识和服 务理念，进一步提高队员的安全防范能力和服务水平，认真落实警队素质过 硬、警员思想合格的工作目标，积极做好大厦安全防范工作，维护大厦的治 安秩序，确保银行、客户的人身财产安全。

　　一、加强队员日常管理与培训，努力提高保安队员思想素质和业务技能 1、严格落实公司规章制度，注重队员在岗状态的监督，通过保安班长 来严格落实平常工作，提高管理的有效性。

　　2、加强队员业务培训，培训内容包括：消防培训、礼节礼貌、车辆管 理、物品管理等方面，采用集中讲授和实际指导相结合，使队员熟练掌握业 务技能，适应 xxxx 公司安全工作的需要。

　　二、注重安防设施设备维护，确保消防设施完好 1、积极协同工程部维 保单位对大厦消防设施、设备、包括：消防主机、消防栓箱、灭火器、烟 感、喷淋系统、消防门、防火卷帘门、大厦消防防火重点区域等，存在问题 及时报修，如无法解决的向上级领导报告。

　　2、在现阶段“消防、安保”设施、设备部门未投入使用的前提下，加 强“人防”管理，尽最大可能的保障大厦各方面安全。

　　三、规范进出人员管理，确保外来人员管理上不出漏洞 1、加强大厦及 各楼层可疑、推销人员的管理，及时做好制止与指引工作，巡逻岗与大堂岗 密切配合。

　　2、外来送水、送货、施工人员，经联系人确认登记后予进入。3、外来 至大厦办公人员有领班、大堂队员及时主动询问并作指引，加强公共区域的 管理，维护大厦的日常秩序。

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　　四、加强车辆安全管理，维护车场正常交通秩序，保障车辆安全 1、车 辆进入时应认真检查《车辆通行证》和蓝牙装置。2、每天对停在地下车库 车辆、过夜车辆进行车况检查，发现问题及时与车主联系处理，并登记。

　　3、外来车辆要进入大厦要实现问清事由，领导允许放行的应让其停放 在制定位置。

　　五、加强楼层日常巡视，及时发现和处理各种问题 1、每班次安排巡逻队员按时完成巡更打点，巡逻过程中注意大厦及各 楼层区域有无异常情况（可疑、推销人员、卫生间漏水、漏电、地面卫生、 照明等设施设备、消防重点防护部位等），及时询问和通知相关部门紧急处 理。

　　2、大厦各安全通道每月例巡检，发现堵塞公共通道情况及时处理，记 录正确，及时填写。

　　3、地下车库停放车辆早晚检查记录，车道时刻保持畅通状态。4、大厦 各层，外租楼层每月早晚巡视，避免各类安全隐患，并按公司要求填写相关 记录表单。

　　六、做好物品进出管理工作，控制物品流失 1、大厦内要携出物品时，必须出具物品放行条，放行条上必须有物业 公司和行内安保部的盖章，安保员在个出入口进行核对确认后放行，放行条 汇总后交部门存档。

　　2、大厦内施工单位要携出物品时，出具物品放行条，放行条上必须有 其施工负责人签字或单位盖章，安保员在各出入口进行核对确认后放行，放 行条汇总后交部门存档。

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　　3、有业主租户物品进入大厦的，各岗位队员应根据实际情况准确指引 途径、路线、并有专人负责跟进。

　　总之，我们要通过不断深化管理，培育新时代的职业精神，激励广大保 安员继续坚持自我加压，奋发有为的精神面貌，高标准，严要求，努力打造 一个高效、务实、文明的申龙物业保安新形象。

　　友情提示：本文中关于《公司安保工作情况汇报》给出的范例仅供您参 考拓展思维使用，公司安保工作情况汇报：该篇文章建议您自主创作。

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篇五：安保维稳工作汇报材料

　　公司安保工作情况汇报 我公司安保部成立一年以来，在领导的重视与支持下，在各部门积 极努力地配合下，安保工作顺利展开，以维护公司安全与稳定为主要任 务，在面临防火、防盗、防抢、防安全责任事故的“四防”工作，以及 安全形势日益严峻的情况下，结合公司自身的特点，加强综合治理，强 化人员安全防范意识，大力开展安全宣传教育，加大督导和考核力度， 及时排查安全隐患，保障了我公司的消防安全、财产安全、车辆安全， 按照要求完成了公司交给的各项工作，为公司的安全发展开了一个好 头。

　　一、组织健全，制度完善，责任明确。

　　我公司成立了独立的安全保卫机构，并规范了各项工作职责和 岗位职能。我们牢固树立“安全大于天，责任重于山”的观念,根 据集团公司安保部要求，并结合工作实际，制订了安保部岗位职能， 修订了《公司安全工作考核制度》和《公司安保工作百分制考核办 法》等相关制度，完善了《公司出入登记制度》，把安全保卫渗透 工作中的每个环节，同时建立健全了安全保卫工作领导小组，并要 求公司各部室指定了安全员，对本部门的安全情况进行每日自检， 加强规范，责任到人，实行逐级负责的安全责任制，进一步明确了 各岗位安全保卫工作职责。

　　二、加强设施建设和管理,增强抵御和防范能力。

　　安保部贯彻“安全第一、预防为主”的方针，认真学习集团公 司下发的文件和政策，严格执行公司各项规章制度，认真落实公司

　　防火、防盗、防抢、防安全责任事故，安全用电，规范信访制度及 公司内部车辆安全的管理，对公司各办公地点的消防情况进行详细 摸底，并配备符合消防规范要求的消防器材、消防标识及宣传画， 同时加强对重点部位的安全巡视，保障公司财产安全。

　　三、加强安全教育，提高员工的防范意识和能力。

　　在安全保卫工作中，再完善的规章制度，再坚固的防范设施， 起决定作用的还是人，人防是所有事故隐患发生的根本保证，因此 在日常工作中我们围绕人这一因素，把思想工作放在首位，定期组 织各部门安全员学习培训，加强宣传教育，提高每一位员工的安全 防范意识。

　　在集团公司的正确领导下，我公司安保人员在工作中不断学习 和总结，提高自身素质，积极发现身边的问题，善于思考和总结， 更好地掌握业务知识，不断提高认识，加强管理，为今后更好地开 展工作奠定坚实的基础。

　　

篇六：安保维稳工作汇报材料

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　　安保工作落实情况汇报

　　篇一：维稳安保工作落实情况汇报 新光教育培训中心维稳安保工作落实情况 团结路片区管委会：我校接到团结路片区管委会转发的《关于进一

　　步做好维稳安保工作》的紧急通知后，立即组织学校领导班子成员传 达了紧急通知内容，布置我校排查实施方案，并择成学校校长和主任 认真组织实施，具体排查方案如下：

　　1、按照学期初的安全工作分工各负其责，对全校的生活用水、用 电、消防设施、教学设施、学校的门窗、住宿生的日常管理等进行地 毯式自查，然后再组成学校安全领导小组进行督导检查，未发现安全 隐患。

　　2、学校除每次放假返校对违禁品进行检查外，又集中在宿舍区和 教学区进行全面搜查。

　　3、我校还充分发挥学生干部和宿舍长的作用，为班主任和宿管老 师当好“内线”，学生中若发现管制刀具等违禁物品或学生之间出现矛 盾能及时报告，同时对重点的问题生，要做重点思想教育工作，进行 重点关注。4、加强教师师德师风建设。及时了解和掌握教职工思想 情况。关心学生学习、生活，密切关注学生的动态，加强学生的思想 教育和引导。加强学生的理想信念、遵纪守法等方面的教育，教育学 生既要发扬爱国主义精神，也要做到理性表达爱国热情，坚决远离非

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　　法聚集活动，坚决不参与违法活动。

　　5、加强校园安全工作。认真落实校园安全工作责任、工作制度、

　　工作措施、工作要求，全力保障师生安全。积极协助有关部门，加大 对校园及周边治安综合治理力度，努力营造良好的校园环境。

　　6、加强值班，带班工作。在敏感节点及节假日期间执行 24 小时在 岗带班。加大对单位门禁，门岗检查防卫工作。配置足够的安保力量， 坚持定岗，定人，

　　定责，落实联防自保。完善装备，设施及加强处突演练。确保发生 问题能及时应对。

　　7、学校执行进入学校的人员进行检查，并必修通过 X 射线安检机 检测。我校安保人员的力量配置如下：

　　负责人：麦尔合巴 安防领导：艾尔肯·热合木图拉老师 成员：帕尔哈提，阿力木江·热合麦提老师，瓦热斯·麦明老师，谢 尔皮丁·阿卜力米提老师，伊不拉伊木老师等等。

　　学生联防成员：尼夏尼·迪力木拉提，阿尔法特·艾尼瓦尔，艾力亚 尔·图尔荪，凯伊萨尔·艾力，萨大木·艾尼瓦尔，努尔艾力·阿卜杜外 力，纳比江，麦吾兰·阿卜力子等等。

　　今后我校要时刻牢记上级领导的指示，做到安全第一，警钟长鸣， 切实把师生的生命和学校的财产安全放到首位，争取安全稳定零事 故，让上级领导放心。

　　新光教育培训中心

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　　二〇一六年九月七日 篇二：安全生产工作落实情况汇报 安全生产工作落实情况汇报 现将我公司贯彻落实政府安监部门及上级集团安全生产工作会议 精神，切实做好安全生产各项工作的通知汇报如下：

　　公司安全管理工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方 针，贯彻执行安全法律、法规和各项规章制度，坚持“谁主管、谁负 责”的原则，层层落实安全生产目标责任制，开展灵活多样的安全活 动，提高全员的健康安全意识和技能，积极进行安全检查和隐患整改， 完善生产安全事故应急预案，努力提高综合安全管理水平。

　　一、落实各级人员安全生产责任制 年初公司领导亲自主抓修订完善了各级人员的安全生产责任制，并 认真落实安全生产责任制，层层分解安全生产责任，层层签订安全责 任书，公司共与各单位一把手签订安全责任状*份，各单位和班组签 订责任状*份，切实做到一级抓一级，一级对一级负责。时刻牢记安 全关系到每个人切身利益。积极发动广大员工，做到群管成网，至上 而下，全员、全过程、全方位的安全生产管理模式，促进了职责的清 晰和落实。

　　二、开展事故隐患排查，治理现场隐患 深入开展大检查活动和“六打六治”打非治违专项行动，为加强安全 生产大检查工作的组织领导，确保安全生产整治工作的有效落实和实 施，公司成立由总经理为组长的安全生产大检查工作领导小组，并制

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　　定了每周由厂级领导亲自带领职能部门开展综合检查制度，每周进行 事故隐患排查，排查出的隐患和问题及时通报整改。

　　本年度前 11 个月共排查治理提出隐患 197 项，全部整改完成；12 月 1 日由生产副总带队进行的联合大检查共查出隐患 24 项，截止到 目前已完成整改 16 项，其他均已按方案进行推进。

　　三、应急体系的建设 为了应对可能突发的安全生产事故，迅速有效地组织开展事故抢 险、救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保护员工在生 产活动中的身体健康和生命安全，提高应急救援能力，并结合公司的 特点、重点、难点及风险点，公司成立了应急组织机构，完善了应急 队伍，加强应急物资储备，按照应急预案形成应急救援体系。

　　公司紧紧围绕安全生部管理工作年度目标任务，加强了各项安全管 理工作。通过公司综合事故应急演练、重大 危险源事故应急演练、专项事故应急演练等四次演练，加强了员工 的安全意识，全面提升了公司应急处置能力，检验了应急预案的有效 性。

　　11 月 27 日，公司应急预案通过了由绥化安监局组织专家进行的评 审。

　　公司强化了对消防的管理，重点对消防泵房、仓贮车间泡沫消防泵 房、单体车间消防水炮等部位严格控制，加大禁烟禁火力度，对各单 位的消火栓、消防泵站加强了维护和保养，保证了消防器材的完好可 用，对消防队人员进行了调整与配备，消防车辆做好维护、保养，对

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　　其应急物资装备进行了更新，确保应急的使用。

　　四、严格执行好 24 小时值班和领导干部带班制度，畅通信息报送

　　渠道 为了充分发挥各级管理人员的组织、协调、管理等工作职能，进一

　　步强化公司的值班管理工作，确保工作的稳定性、连续性、高效性以 及各项工作的顺利进行，公司严格执行了 24 小时值班和领导干部带 班制度。保证了公司领导能够及时掌握公司生产运行状况。

　　为保证信息报送渠道的畅通，公司公开了所有领导干部办公室坐机 及手机电话，值班电话 24 小时畅通。

　　五、监控安全措施 为满足生产安全的要求，公司筹措资金，完成了各生产装置的 dcS 系统及厂内监控系统。

　　dcS 系统保证了生产装置的各项参数能够得到很好的控制，装置能 够平稳运行；厂内监控系统覆盖了公司所有关键装置和重点部位，并 将画面传送到控制室、调度室、公司总监控室，保证了厂区内的安全。

　　20XX 年 12 月 2 日 篇三：维稳安保工作落实情况汇报 关于做好十八届三中全会期间 维稳安保工作落实情况汇报 蓝田县教育局：我校接到我局转发的《关于做好十八届三中全会期 间维稳安保工作方案》的紧急通知后，立即组织学校领导班子成员传 达了紧急通知内容，布置我校排查实施方案，并择成学校校长和主任

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　　认真组织实施，具体排查方案如下：

　　1、按照学期初的安全工作分工各负其责，对全校的生活用水、用

　　电、消防设施、教学设施、体育生活设施、学校的食堂管理、食品卫 生、学校的门窗、住宿生的日常管理，各实验室以及危险品保管等进 行地毯式自查，然后再组成学校安全领导小组进行督导检查，未发现 安全隐患。

　　2、学校除每次放假返校对违禁品进行检查外，又集中在宿舍区和 教学区进行全面搜查。

　　3、每班以班级为单位利用班会板报开展安全教育活动，学校开展 了一次校会，对学生进行安全教育和生命教育，真正做到高高兴兴回 家去，平平安安返校来，另外，我校还充分发挥学生干部和宿舍长的 作用，为班主任和宿管老师当好“内线”，学生中若发现管制刀具等违 禁物品或学生之间出现矛盾能及时报告，同时对重点的问题生，要做 重点思想教育工作，进行重点关注。

　　4、加强教师师德师风建设。及时了解和掌握教职工思想情况。关 心学生学习、生活，密切关注学生的动态，加强学生的思想教育和

　　引导。加强学生的理想信念、遵纪守法等方面的教育，教育学生既 要发扬爱国主义精神，也要做到理性表达爱国热情，坚决远离非法聚 集活动，坚决不参与违法活动。

　　5、加强校园安全工作。认真落实校园安全工作责任、工作制度、 工作措施、工作要求，全力保障师生安全。积极协助有关部门，加大 对校园及周边治安综合治理力度，努力营造良好的校园环境。

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　　今后我校要时刻牢记上级领导的指示，做到安全第一，警钟长鸣， 切实把师生的生命和学校的财产安全放到首位，争取安全稳定零事 故，让上级领导放心。

　　红门寺九年制学校 20XX 年 11 月 9 日

　　

篇七：安保维稳工作汇报材料

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　　安保工作情况汇报

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　　安保工作情况汇报

　　汇报是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议， 答复上级机关的询问时使用的公文。为大家整理的相关的安保工 作情况汇报,供大家参考选择。

　　安保工作情况汇报 一、29 日中心学校 5 人召开会议，就建国 70 周年大庆安保 维稳工作进行部署。

　　二、31 日召开全镇校(园)长会。

　　1、传达全省教育系统建国 70 周年大庆安保维稳工作视频会 议精神。

　　2、为落实安保维稳工作进行布置。(开好一个教师会，摸排， 谈心，上报中心学校) 三、中心学校人员根据蹲点学校情况进行包干，经常到蹲点 学校进行督查、走访。及时发现问题并加以解决。

　　安保工作情况汇报 市消防支队：

　　为切实做好全国两会消防安保工作，坚决预防和遏制火灾事 故发生，确保消防安全，按照市消防支队工作部署要求，结合我 机场消防安保工作的现状，我公司消防队在机场组织开展了消防

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　　大排查大整治活动。现就工作开展情况汇报如下：

　　一、基本情况 (一)强化消防安全宣传，明确工作重点。为了贯彻落实市消

　　防支队的部署要求，更好的将消防安全工作落实到位，我公司召 开了全国两会消防安保工作会议，传达了文件的精神要求，分析 了机场火灾防控的工作形式，制定了《消防应急救援预案》，明确 了任务目标，落实了工作责任。明确了以两会期间的消防安全保 障工作为重点，充分发挥机场消防保障力量，全面排查整治火灾 隐患，加强消防安全宣传，在人员密集场所提示火灾的危险性， 在候机楼大厅消防宣传栏宣传消防安全常识、遇到火灾时如何有 效应对及三懂和一掌握知识，提升旅客消防安全意识和火灾自防 自救能力。同时，为了加强消防安全知识宣传，明确公司部门消 防安全责任，机场消防中心于 3 月份开展 2019 年公司级消防安 全知识培训，以此来提升公司员工的消防安全知识。

　　(二)加强消防安全工作部署，全力排查整治火灾隐患 1、按照民用运输机场消防保障的要求，我公司根据 6 级消 防保障能力配置了相应的人员、保障车辆及消防器材，定期对消 防车进行检查，保证车辆随时处于完好状态，在日常的管理工作 中加强队员的体能和技能训练;为了加强消防安保工作，机场消防 队严格落实 24 值班制度;根据民航消防法律法规，在值班期间， 对消防器材、喷淋系统等消防设施设备进行维护保养，定期巡查 灭火器、消火栓是否正常，保证其完好有效。

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　　2、对公司进行了拉网式排查，机场公安、消防部门领导深 入细致地开展了火灾隐患的排查工作，排查的范围：消防中心、 变电站、航站楼、候机楼大厅、候机隔离区、办公区、茶餐厅、 进港大厅、出港大厅等。对排查出的火灾隐患，隐患较小现场能 够整改的，立即现场整改，消除隐患;隐患较大或现场整改不能完 成的，下达整改单限期整改，直至整改完全到位，彻底消除火灾 隐患。

　　3、在航班运营期间，消防中心工作人员对航站楼、消防重 点部位进行重点巡查;对候机楼大厅、候机隔离区人员密集场所实 行 2 小时一巡查，填写台账记录，消除火灾隐患，确保不发生重 大问题。

　　(三)完善消防安全责任，落实督查监管责任 1、按照消防队消防安全工作安排，消防中心每月进行一次 全面的防火检查，填写检查记录。同时，委托消防维保公司也会 对消防设施、器材进行检查和维护，并且填写维保报告备案表， 确保安全责任落实到位。

　　2、根据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、事业单 位消防安全管理规定》及其他民航消防法律性法规的要求，制定、 完善、落实公司各部门消防安全管理制度，严格按照《黄果树机 场管理有限公司消防安全管理手册》操作规程开展航班保障工作， 明确各岗位消防安全职责，做到分工明确、责任到人，确保各项 防火措施落实到位。

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　　二、存在的问题 (一)消防知识学习不到位 消防中心和机场公安分局深入公司各部门进行现场检查和 提问，个别部门员工对一些消防法律法规、消防安全管理制度不 熟悉，对本部门工作区域消防安全内容知者甚少，一些部门消防 档案不完善。

　　(二)消防设施老化 在消防安全检查中，航务部消防系统 AVA 台损坏，存在一 定消防安全隐患，部分干粉灭火器即将过期。

　　三、后期的工作安排 (一)全面做好消防安全培训和加强消防演练 我公司将于 2019 年 3 月份开展公司级消防安全培训，以此 来提升员工消防知识，明确各个部门消防安全责任，并且定期开 展消防安全演练，每年至少开展两次消防演练，提高全员安全意 识和防范能力。

　　(二)提高火灾隐患排查能力，推进消防安全标准化 在接下来的工作中，将一如既往的对航站楼、消防重点部位 进行重点巡查;对候机楼大厅、德豪茶餐厅、候机隔离区人员密集 场所实行 2 小时一巡查，消防中心严格按照部门规章制度实行 24 小时执勤制度，24 小时待命，做到一分钟接警，三分钟到场，五 分钟处置，及时消除火灾隐患，并且严格按照《黄果树机场管理 有限公司消防安全管理手册》操作规程填写相关台账。

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　　(三)规范管理，落实工作责任 严格按照《机场消防安全管理手册》进行规范管理，加强公 司的规章制度学习，熟悉并了解机场消防的规章制度及岗位职责, 做好日常执勤备战工作，能独立实施灭火救援战斗以及应对航班 保障期间遇到的各种突发事件。同时，对公司分为内的消防设施 设备进行检查和维护，对于即将过期的灭火器和损坏的消防设备 进行更换。

　　(四)加强值班，确保信息畅通 为了进一步落实好全国两会消防安保工作责任，时刻绷紧安 全管理这根弦，消防队严格落实 24 小时在岗值班制度和夜间巡视， 确保第一时间作出反映，第一时间进行处置。

　　安保工作情况汇报 尊敬的各位领导、同志们：

　　在党的十九大和环广西公路自行车世界巡回赛举行期间，XX 镇党委、政府在市委、市政府和城区党委、政府的正确领导下， 增强责任担当，早动员早安排，多方联动、细化分工、层层压紧 压实主体责任，确保了一方社会大局稳定，为党的十九大和自行 车赛能够顺利举行营造了井然有序的社会秩序和稳定的社会环境。

　　现将我们的工作汇报如下：

　　第一点：提高政治站位，压实责任，提早做好安排部署 一是提高认识，加强领导。成立了责任明确、分工到位的工 作领导小组，制定了详细的现场安保维稳方案，层层压紧压实责

　　

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