财务人员四合格对照材料（15篇）

发布时间：2022-11-27 13:05:03 来源：网友投稿

财务人员四合格对照材料（15篇）财务人员四合格对照材料　　实行会计集中核算后纳入会计核算中心管理的单位所有收支都通过核算中心一个帐户进出进行会计统一核算核算中心有权对各单位的收支事项和凭证进下面是小编为大家整理的财务人员四合格对照材料（15篇）,供大家参考。

财务人员四合格对照材料（15篇）

篇一：财务人员四合格对照材料

　　实行会计集中核算后纳入会计核算中心管理的单位所有收支都通过核算中心一个帐户进出进行会计统一核算核算中心有权对各单位的收支事项和凭证进行合理性合法性审查对不符合政策法规规定的收支和凭证可以要求有关单位纠正或补办手续资金的使用管理由以前的事后监督转为事前的全方位和全过程的监控从而将有效地阻止单位财务收支中违规违法行为的发生杜绝不合理的支出

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　　第一篇：工作人员考察材料第二篇：工作人员考察材料第三篇：财务人员先进材料第四篇：乡镇办公室人员考察材料第五篇：竞争上岗考察人员材料正文第一篇：工作人员考察材料年10月25日，我组对同志进行了考察。同志现任南海联邦联邦制药有限公司行政人事部经理，从年3月起分管行政人事工作。该同志的主要表现：该同志拥护中国共产党，思想觉悟高，工作能力强。近年来，在行政人事管理工作方面，充分挖掘人力资源，不断壮大联邦制药的生产和管理力量，成绩显著。据统计，xx年为公司招聘各类专业人员426人，并对招聘的400多人进行了系统的入职培训，办理了人事、劳动和社保关系，妥善地安排了他们的生活和住宿，圆满完成了近300人次来访及相关人员的接待工作，同时出色地完成了公司生产、经营、工程改造、公务和员工上下班用车的安排工作。在工作中，不断加大考核的力度，如对本部门员工重新划分任务，明确职责，针对职责及分工进行业绩考核，将绩效考核与季度奖挂钩，重点考核员工履行职责的优劣；并把行政人事部控制的费用开支分解到各自的责任人头上，实行超支处罚制度；在质量考核、服务质量考核和员工的培训方面下功夫，加强对员工的培训，主要是素质提高方面的培训，积极探索和改进招聘、培训和使用人员的思路，改进招聘

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　　降低人力资源管理成本，严把招聘进人关，努力营造有利于人才成长的氛围，体现人性化的管理理念，使联邦制药公司在近几年不断发展壮大，为三灶镇的经济建设发挥了举足轻重的作用。共找6人谈话，其中中层干部4人，一般工人2人。在全镇企事业单位、村居负责人会议上投票，应到63人，实到60人，发出票60张，收回60张，获赞成票56张，占投票人数的93，反对票4张，占7。民主测评为优秀。第二篇：工作人员考察材料王大唯同志考察材料2019年10月25日，我组对王大唯同志进行了考察。王大唯同志现任南海联邦联邦制药有限公司行政人事部经理，从2019年3月起分管行政人事工作。该同志的主要表现：该同志拥护中国共产党，思想觉悟高，工作能力强。近年来，在行政人事管理工作方面，充分挖掘人力资源，不断壮大联邦制药的生产和管理力量，成绩显著。据统计，2019年为公司招聘各类专业人员426人，并对招聘的400多人进行了系统的入职培训，办理了人事、劳动和社保关系，妥善地安排了他们的生活和住宿，圆满完成了近300人次来访及相关人员的接待工作，同时出色地完成了公司生产、经营、工程改造、公务和员工上下班用车的安排工作。在工作中，不断加大考核的力度，如对本部门员工重新划分任务，明确职责，针对职责及分工进行业绩考核，将绩效考核与季度奖挂钩，重点考核员工履行职责的优劣；并把行政人事部控制的费用开支分解到各自的责任人头上，实行超支处罚制度；在质量考核、服务质量考核和员工的培

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　　训方面下功夫，加强对员工的培训，主要是素质提高方面的培训，积极探索和改进招聘、培训和使用人员的思路，改进招聘降低人力资源管理成本，严把招聘进人关，努力营造有利于人才成长的氛围，体现人性化的管理理念，使联邦制药公司在近几年不断发展壮大，为三灶镇的经济建设发挥了举足轻重的作用。共找6人谈话，其中中层干部4人，一般工人2人。在全镇企事业单位、村居负责人会议上投票，应到63人，实到60人，发出票60张，收回60张，获赞成票56张，占投票人数的93%，反对票4张，占7%。民主测评为优秀。第三篇：财务人员先进材料闪光的路石

　　－－***教育核算中心主任**同志先进材料她虽然没有高等教育的初始学历，却在长期的岁月中，练就了一身高素质的过硬本领；她虽然没有繁华优遇工作条件，却在边远的山沟里，磨砺着一个财务人坚忍不拔的信念；她虽然没有惊天动地的伟业，但在平凡的岗位上，留下一行自强不息的足迹。她作为一名普通的教育系统干部，工作上严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业；她作为核算中心主任，时时处处严格要求自己，联系群众、遵纪守法，以饱满的热情、扎实的作风和良好的业绩，赢得了局领导和广大教职员工的一致好评。她就是***教育系统会计核算中心主任***同志。

　　***，女，汉族，1974年6月24日出生，1996年7月毕业于学

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　　校，1996年参加工作，分配至***拜兴一中任教，1998年调至青河镇教学区任会计，2019年学区撤并后，调至教育系统会计核算中心，04年任核算中心主任。期间通过努力自学，又获得了学历。

　　十几年来，财务工作整天枯燥的数字周而复始，经常会使人感到乏味，但***同志把“数字”作为人生的脚印、事业的轨迹，在人生的道路上，展示了一个普通而又平凡的财务人的理想和追求。

　　一、财务路上经风雨

　　2019年，***同志调到县教育核算中心工作，2019年任主任。这是组织上对她多年工作的信任与肯定。回顾几年来自己的工作，面对中心的5个工作人员和各校的报账员，她深感肩上担子沉重。如何把握好财务政策，当好领导的参谋，为教育事业的快速发展添油加力，是她主要考虑的问题。会计核算中心成立之初，实行集中核算没有成功的经验可以借鉴，一切从零起步，尤如摸着石头过河，困难可想而知。她们一帮人查资料，学文件，搞测算，克服生活上带来的诸多不便，全身心的投入到清算工作中去，而且每去一所学校都严格按照工作程序（宣传、审核原始凭证、核查往来款项、登记记帐凭证、登记各类会计帐簿、财务交接）有条不紊的进行，加班到深夜是常有的事，却从无一句怨言。就是靠着这种精神的支撑，圆满完成了整个教育系统的所有学校和教学点的财务交接工作，为改革的进一步深入

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　　铺平了道路。经过努力，她们解决了一个个财务难题，终于创造性地提出了在教育系统成立会计核算中心进行财务“集中核算”的运行机制，完成了思想建设、队伍建设、计算机局域网建设、制度建设等各项内容的大量的前期筹备工作，得到了县领导的认可及教育局、财政局领导的肯定，为其他兄弟单位的财务改革提供了经验。

　　改革牵扯到方方面面的利益的调整，有些学校、有些人会因对改革不理解、或改革触犯到他的切身利益而百般阻挠，冷嘲热讽，面对种种压力，***同志坚定信念，教育工作人员加大宣传力度，并在实践中不断完善改革，用改革的成果说话。在“集中核算”制度运行的第一年中，全教育系统共清理出各类欠学校公款186人,累计收回欠款47.65万元，公用经费支出较改革前降低11.8%，削减了不必要会议费、维修费近1/3，核查出196位教职工的的工资有差错，清理出死亡、吃“空饷”人员23人，及时上报人事、财政部门进行统一补发和扣回，年节约财务支出182万元。在如此有说服力的数字面前，在有目共睹的成绩面前，原来的反对者、观望者，也都成了支持者和拥护者。几年下来，教育系统“集中核算”制在加强党风廉政建设促进地方经济发展起到了巨大的推动作用，它和工资统发、政府集中采购、部门预算等改革措施一道，就像一辆汽车的四个轮子，载着***教育事业向前飞弛。

　　工作中***同志又结合教育政策及时协助局领导认真拟订义务教

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　　育经费保障机制实施方案等一系列规章制度，熟练掌握工资及资产核算工作，提出固定校产合理评估归臵方案，为撤点并校出谋献策，通过努力，逐步实现了核算中心人员的年轻化、知识化及科学化、规范化管理。由于工作出色，她多次被评为先进个人，更促使她扎实的工作，潜心钻研财务政策建章立制，考虑怎样干好工作，让领导放心，让同事满意。她深知一个战士的岗位会关系到整个阵地的得失；一个工作人员的岗位，同样会影响教育系统的成败和毁誉。因此，她把责任看成重于泰山！她常常告诫自己一定要爱岗敬业，竭尽所能完成岗位职责。工作上高标准严要求，报出的数据如果有差错、有漏洞，代表的是整个教育系统的形象，同时准确的经济数据分析也是领导正确决策的基础。***同志始终把“责任”两字深深扎根在心里。多年来，在财务“数字”的道路上，显示了她坚定、细致、严谨的性格和工作态度。

　　二、管理效益为己任

　　任会计核算中心主任以来，***同志高度重视管理工作。她深知，没有严格的管理就没有规范的运作更谈不上工作效益。几年来，她想方设法提高管理水平，使核算中心的作用得到明显的发挥。

　　一是规范会计核算工作，提高会计信息的质量。实行会计集中核算后，各学校的会计业务纳入核算中心统一核算，核算中心调配业务

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　　素质相对较高的专职会计人员，并运用会计电算化系统，严格按照国家统一会计制度进行核算，从而大大提高了会计核算工作的质量，保证了会计核算资料的真实性、完整性、准确性、及时性和统一性。便于及时向各学校和有关部门及领导提供真实、准确的会计信息。

　　二是加强会计监督，从源头上预防和制止单位财务收支中可能发生的违规违法行为。独立性是确保会计人员依法履行监督职责的重要条件。教育核算中心会计人员的编制、组织、人事、工资关系，全部转到会计核算中心教育分中心，由其统一管理，不再享受单位任何工资、津贴、奖金及其他福利待遇，从而改变了原来会计人员以单位管理为主的体制，保证了会计人员与单位之间保持相对独立。这样一方面降低了单位负责人对会计人员进行约束、控制甚至打击报复的可能性，消除了会计人员的后顾之忧，使会计人员敢于进行监督；另一方面，割断了会计人员与单位的经济利益联系，使会计人员的个人利益不受单位经济状况的影响，降低了会计人员成为“内部人”的可能，增强了会计人员进行监督的自觉意愿，使会计人员敢于对会计资料的真实性、合法性、准确性、完整性进行监督，有利于会计人员依法独立履行职责。实行会计集中核算后，纳入会计核算中心管理的单位所有收支都通过核算中心一个帐户进出，进行会计统一核算，核算中心有权对各单位的收支事项和凭证进行合理性、合法性审查，对不符合政策、法规规定的收支和凭证可以要求有关单位纠正或补办手续，资金的使用管理由以前的事后监督转为事前

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　　的全方位和全过程的监控，从而将有效地阻止单位财务收支中违规违法行为的发生，杜绝不合理的支出。

　　三是完善财务管理制度，确保资金、财产物资的安全。由于教育经费比较紧张，花一万元重要，将一万元的物资管好更重要，为达到钱物并重的管理目标，要求学校购臵资产报账时，必须填制“固定资产增加凭单”，减少时附有关单位批复，填制“固定资产减少凭单”，学校设校产管理员，有条件的用微机管理校产。中心记总账，校产管理员记明细账，每季度中心与学校校产管理员对账。要强财务管理，规范会计行为，制度是重要保证。根据《会计法》和《会计基础工作规范》的规定，结合教育系统内部管理的需要，建立健全相应的内部财会管理制度。建立财会岗位职责制度和考核制度，明确责任和权限。建立单位内部牵制制度和财务处理程序制度，中心内部做到钱帐分管，分工明确，责任清楚。建立收支审批和稽核制度，明确审批和稽核的权限、程序、责任。建立计量验收与财产清查制度，明确校舍财产物资管理人员，并明确其责任。防止出现管理漏洞。

　　四是积极与财政、银行等有关单位协调，保证核算工作顺利、有序、高效运作。通过领导支持和个人努力，积极主动的与有关部门协商，争取票据领用、结报落实到各学校。银行结算运作讲究效率，提高资金到帐速度，经协商核算中心在一个总帐户下开设以序号代表各

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　　学校的分帐户。

　　三、内强素质塑形象

　　为更好的适应教育改革发展需要，提高财务人员素质，***同志向财务人员提出“内强素质促发展，外塑形象优服务”的口号。

　　坚持每周五中心学习制度，加强政策法规、规章制度、文件精神的学习，务必吃透、读懂，要求工作人员召之即来、来之能战、战之能胜。为各校培养、锻炼了一批具有较高素质的财务人员。在充分研究的基础上，结合工作实际，明确各岗位职责，充分发挥管控部门职能，积极为教育事业资金运作当好把关人。岗位职责的明确，使工作人员找到了工作的目标，知道了自己的责任，树立了奋勇当先的意识，牢记了职责所在，增强了开拓创新的信心。从那时起，她总是上班时第一个到，下班时最后一个走，一心一意扑在了工作上，用自己的实际行动，忠实地履行了工作职责。在她的带领下，核算中心形成了分工明确，职责清晰；既有分工，又互相配合的工作格局。

　　***同志还围绕管理问题，制定了中心、报账员考核管理办法，依法办事、用制度管人，加强财务基础工作，提高财务管理水平，对报账员适时培训限时办理、对过往业务热情接待办理人员优质服务，确保了财务工作的整体协调、统一管理、质量效益，使财务工

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　　作为促进教育发展做好有效支撑打下了良好基础。

　　“打铁还须自身硬”，这是***同志对待工作和事业的座右铭，时刻激励自己和身边的同志，不断学习进取，开拓创新。十几年来，***同志不断向书本学习、向实践学习、向同事学习，还经常与兄弟县（市）同行探讨，交流切磋。鉴于***同志在业务上积极进取，工作上踏实肯干，业绩突出，近年来多次被评为先进个人、民族团结模范等，她用自己的勤奋和汗水证实了自己的能力。

　　荣誉代表过去，成就属于未来。“奉献不言苦，追求无止境”是***同志履行的人生格言。她将进一步加强学习，努力提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平，为***教育事业的发展尽自己应尽的责任，当好一颗教育事业路上普通而又平凡的路石。第四篇：乡镇办公室人员考察材料个人考察材料一、主要特点

　　（一）思想政治素质较好，有良好的职业道德。坚决拥护中国共产党的领导，能自觉与党中央保持高度一致，为人较诚实，道德品质良好，有全心全意为集体和人民群众服务的精神，在工作中，能以大局为重，坚持原则，奉公守法，严于自律。

　　（二）不断加强学习，提高工作能力。该同志在抓理论学习的同

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　　时，毫不放松业务工作能力的提高，坚持把学习贯穿于工作的始终，深入钻研业务知识，把学习到的理论知识充分运用到工作当中。

　　（三）团结同志，关心同事。能以身作则，自觉维护干部形象，做到与人为善，对人热情。为人正直，乐于助人，通情达理，坚持公道正派，自我要求严格，有一定的群众威信。善于做办公室工作，无论是上级单位工作人员，还是普通百姓，都能认真接待，对能解决的问题不推不拖，对不能解决的问题做好耐心解释。在政治上、生活上关心别人，真诚待人，能主动帮助别人解决实际困难，群众基础较好、威信较高。

　　（四）清正廉洁，高效务实。廉洁自律，淡泊名利，工作中能严格要求自己和身边工作的同志，自觉遵守国家法律法规和党的纪律，生活中没有不良嗜好。

　　二、主要不足

　　（一）理论学习有待加强。由于其长期从事业务工作，1

　　对党的政策和有关重要文件、党务知识的学习还需进一步加强。

　　（二）工作思路还需进一步拓宽，对工作中出现的新问题和新情

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　　况，探索的不够到位。第五篇：竞争上岗考察人员材料xx同志考察材料xx，男，汉族，1986年11月生（28岁），江苏徐州人，2019年11月参加工作，2019年6月入党，大学专科学历，现任xx（科员）。2019.11.06-2019.11.06xxxx2019.11.06-至今xxxx该同志品行端正，作风扎实，忠于党、忠于事业，能自觉学习贯彻党的十八大精神，不断加强自身党性修养，始终能以一名共产党员的标准严格要求自己，政治立场坚定，在思想上、行动上同上级党委保持高度一致。注重学习，有较强的事业心、责任感。热爱本职工作，担任保管期间账目分明，物品分类标签，在日常工作中，注重个人修养和个人素质的提高，在加强政治理论学习的同时，自觉钻研业务工作。在工作中，思路清晰，有较强的判断分析能力、领导组织能力和沟通协调能力，较好地履行了自己的工作职责。为人正派，工作能力强，积极肯干，办事公道，待人热情，关心同志，群众基础好。廉洁自律方面未听到不良反映。近三年年度考核结果：2019年、2019年、2019年均为优秀。2019年4月16日，在xxxx大会进行民主推荐，参加会议32人，32人推荐；2019年5月5日进行演讲答辩暨第二次民主测评，40人参加测评，32人同意推荐；2019年5月12日、13日，xx纪委书记xx、xx科长xx、xxxx科科长xxx、xxx主任xxx、

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　　xxx科干事xxx、xxxx干事xxx对xx同志进行了组织考察，进行个别谈话推荐，谈话31人，7人推荐.不足之处：理论学习有待加强。考核组人员：xxxxxx带队领导：xxxx组长：xxxx成员：xxxx2019年5月14日

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篇二：财务人员四合格对照材料

　　财务人员现实表现材料

　　财务人员现实表现材料xx同志现实表现材料xx，男，汉族，出生于xx年X月，中共党员，xx市xx人，本科学历，xx年毕业后在xx工作，xx年X月在xx工作至今，该同志政治、思想、工作表现如下：一、讲政治，讲大局，具有较高的政治理论水平，良好的政治素养多年来，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，用党新时期的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，自觉抵制不良倾向，积极参加“科学发展观”实践活动，注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务宗旨意识，为“三农”服务的立场和决心。二、严于律己，宽以待人，具有高尚的道德品质该同志宽容大度，不计较个人得失。待人诚恳、友善。在不同的工作单位，都能够尊敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，对人热情周到、积极服务。办事情即能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，展现出良好的工作作风和精神风貌。三、工作扎实，业务过硬，具有较强的工作能力多年来爱岗敬业，扎实工作，积极进取，在工作中注重学习，虚心向老同志请教，熟练掌握xx法律法规及相关业务知识，能够保质保量

　　财务人员现实表现材料

　　地完成本职工作。主动克服办公室人员少，工作量大的困难，在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，经常性加班加点毫无怨言，xx年年终考核被评为优秀等次，受到领导和同事们的一致好评，主动承担领导交办的其它工作，具有一定的协调和组织能力。四、廉洁自律情况自觉坚持政治理念学习，深入基层开展工作，积极帮助各村解决xx工作中的实际困难，认真贯彻落实区委，乡党委关于开展共产党员先进性教育活动，干部作风建设年活动的有关精神，严格要求自己，约束自己，以政治坚定立德、以廉洁从政立身、以爱民为民立本，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，凡违反纪律和法律及超出原则的事，坚决不干，主动抵制来自各方面的不正之风，做廉洁勤政的表率，在个人品质上，坚持做到为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评，不以权谋私，随波逐流，不揽功诿过，不阿谀奉承。在工作上，以主人翁精神对待工作，以较强的事业心、责任感和进取心，开创性地工作，并勇于负责，不怕苦，不怕累，任劳任怨。在工作作风上，讲究民主，善于调查研究，认真听取各方面意见，坚持理论联系实际，密切联系群众。保持了一个共产党员的传统本色。五、存在的缺点和不足尽管该同志工作突出，成绩优秀，学风端正，多年来在学习、工作、思想情况等有了一定的进步和提高，但在一些方面还存在着一些不

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　　足，如学习不深不细，理论联系实际还不够深入，解决基层的困难和问题的经验和方法还不够完善的问题。相信能在以后的工作中加以改进，能够更好地为民服务，做一名真正的共产党员，一名群众满意的人民公仆。xx年xx月xx日第二篇、财政干部现实表现财务人员现实表现材料xxx同志现实表现xxxx年xx月，区政府任命xxx同志为xxxxxxxxx（试用期一年）。一年来，在区财政局的领导下，该同志认真学习、扎实工作，较好地完成了财政改革确定的各项工作任务，取得了一些成绩，现实表现良好。一、适应新的工作要求，加强自身改造和建设。xxx同志被任命为xxxxxx后，各项工作千头万绪，如何调整区乡财政体制、明确事权范围、理顺业务关系、堵塞管理漏洞等工作任务繁重。xxx同志任劳任怨，努力适应新的工作要求，加强自身改造和建设。一是加强政治学习，从思想理论上提高自己。二是加强业务学习，从工作能力上提高自己。在认真学习各项财政改革业务知识的同时，认真借鉴其他地区财政改革经验，结合我区实际，努力提高工作的主动性和针对性。财务人员现实表现材料二、扎实工作，改革的各项措施顺利落实（一）健全机构，分工负责。xxxxx成立后，积极与财政局和区政府协调，从乡级财政所借调3名业务能力强的工作人员，按照预、决算编审，资金调拨，专项报账，账

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　　务处理等业务进行具体分工，为改革措施的落实提供了业务保障。（二）主要措施。一是制订切实可行的区对乡统收统支的财政管理体制。二是规范乡镇财政收支管理。根据乡级财政收支规模和实际情况，明确乡级财政支出范围，统一各项开支标准，完善财务审批程序。三是与人事部门协作，清理、核实乡级财政供给人员。四是加强债权债务的管理，坚决制止乡镇发生新的债务。五是制定消化拖欠工资和消化赤字计划，纳入年度考核。三、存在的问题和建议xxx同志任xxxxxx以来，勤奋工作、团结同志，基本达到了改革的目标。但是，与上级部门的要求还有一定差距，主要表现在：（一）乡级财政缺乏综合预算管理意识，预算管理不规范，预算约束力弱化。（二）财务管理制度不健全，监督机制不完善。在资产管理、专项资金收支、工程项目、负债资金收支等方面的管理工作无章可循，缺乏制度约束。在财务收支审批程序、支出凭据的审核、财务人员岗位职责的履行等环节缺乏相应的制约机制，存在资金安全隐患。针对以上问题，xxx同志要进一步提高工作的主动性，从以下方面加强和完善“乡财区管”运行分区制。一是加强财政、财务知识的培训和宣传，提高业务人员业务能力和责任意识。二是帮助乡镇建立健全各项规章制度，规范理财行为。三是将乡财区管应用软件融入“金财工程”系统。四是加强监督，尤其是加强对乡镇“收支两条线”的落

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　　实和专项使用情况的检查，不断提高乡级财政当家理财的能力。第三篇、干部现实表现材料财务人员现实表现材料xx现实表现材料xx，年月生于，学历，党员，。近几年主要工作和表现如下：该同志注重注重学习、素质较高。能够坚持把学习贯穿于工作的始终，自觉加强学习的积极性和主动性。能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，通过始终如一地抓好理论学习，增强了用理论指导工作实践的意识和能力。特别是在开展保持共产党员先进性教育活动中，不折不扣地按照要求，认真做笔记、写心得、谈体会，并结合自己的实际深入剖析，严格整改。通过坚持不懈的理论学习，政策水平和理论素养有了进一步提高，世界观、人生观和价值观进一步确立，党性得到了进一步锤炼。特别是各单位财务进入财政集中收付中心以后，深感自己专业知识还有欠缺，积极参加了财政局的业务培训，努力提高业务能力。工作尽心尽责、规范严谨。严格经费支出审核。本着厉行节约，少花钱多办事的原则，遵守财经纪律，严格把关，周到服务，全力保障机关行政、财务等工作顺利开展。进一步完善财务制度。按照分管领导的安排，在原有的财务制度基础上，结合工作实际，重新参与修订了市政府办公厅财务制度，进一步加强了对会议经费、招待费、车辆燃油费和办公用品等费用的严格管理，使各项支出较前几年度都有所下降。市政府办公厅

　　财务人员现实表现材料

　　连续多年被市财政局评为预决算编制先进单位。严于律已、廉洁从政。时时刻刻以党章党纪和财务工作纪律严格要求自己，坚持自重、自省、自警、自励，不该拿的不拿，不该要的不要，不该说的不说，不该做的不做，做到忍得住清贫、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节。为人公道、团结同志。能够实实在在做人，公公道道办事，关心他人，团结同志，人缘较好，得到了领导和同志们的一致好评。不足之处是：学习还不够刻苦,希望今后加强理论学习,财务培训，努力提高综合能力素质。第四篇、个人现实表现材料财务人员现实表现材料个人现实表现材料xx，x，汉族，xx年x月参加工作，xx年xx月加入中国共产党，现从事xx工作。该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色“为具体要求”，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成党赋予党务工作者的光荣任务，为党务工作和党的事业作出了积极和优异成绩.一、立场坚定，政治素养好。该同志有坚定的政治立场，在思想上、政治上、行动上与党中央及上级党组织保持高度一致，重大局，识大体，自觉维护集体和个人的形象，做人做事光明磊落。参加工作以来，始终注重不断提高理论修养，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的各项路线、方针、政策，坚持以“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，积极投身于工作实践当中，创先争优，牢

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　　固树立了为人民服务的宗旨意识。二、锐意进取，业务能力强。该同志多年来爱岗敬业，扎实工作，积极进取，熟练掌握财经法规及相关业务知识，坚持在实践中学习，在工作中提高，把每项工作都当作对自己素质和能力的检验和挑战，不断提高自己的工作能力和业务水平。同时，通过在工作中积累的丰富经验，不断提高财务管理工作水平，努力规范财务行为，提高资金使用效益，依法理财，合理、节约、有效地使用每一项资金。积极当好领导参谋，准确及时地向领导反映财务状况，协助分管领导管理好财务。三、工作扎实，综合素质高。该同志在工作中勤勤恳恳、任劳任怨。该同志时刻牢记自己是一名共产党员，牢记自己是一名党务工作者，在平时的工作中，事事、处处、时时都以党员的条件来严格要求自己，以一名组织干部来约束自己，近几年，党员发展工作很有成效，作为具体负责党员发展工作的同志，做了大量的工作。在工作实践中不断创新、进步，能够按照要求抓落实，协调各方面的工作关系。办事情既能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，克服办公室人员少，工作量大的困难，利用晚上或节假日时间加班加点，圆满地完成了各项工作任务，展现出良好的工作作风和精神风貌，得到领导和同事的肯定和好评.四、作风优良，大局意识强。该同志讲政治、讲大局，有默默无闻的奉献精神。在不同的工作岗位，都本着“只干不说，先干后说，干好了再说”的心态，做到了尽职尽责，不事张扬，无私奉献。在工作中，

　　财务人员现实表现材料

　　始终不图名、不图利、默默无闻、全心全意做好工作，以高度的责任感和工作热情，脚踏实地，积极主动工作，以“诚”相待，乐于助人，深得领导、同事的信任和好评。第五篇、个人现实表现材料财务人员现实表现材料xxx同志现实表现材料财务人员现实表现材料xxx同志，男，汉族，生于xx年6月，中共党员，四川xx人，xx年6月毕业于xxx学院法学专业，本科学历，法学学士。该同志自xx年4月通过公务员考试录用分配到xxx镇工作以来先后任组织人事干部、经济发展办主任、纪委副书记、财政所资金会计等职务，一直以一丝不苟的踏实作风，事无巨细的认真态度，孜孜不倦的工作精神严格要求自己，履职尽责，务实创新，奉献为民，树立了一名新时期党员干部良好形象。该同志在重要的工作岗位上，恪尽职守，无私奉献，获得了干部群众的一致赞赏。一、讲政治，顾大局，具有较高的政治理论水平和良好的政治素养多年来，该同志认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，坚持用党的最新理论成果武装头脑，具有较高的政治理论基础，立场坚定，旗帜鲜明地拥护党的领导和党的各项重大决定，自觉抵制不良倾向。积极参加学习实践科学发展观活动和创先争优活动，高标准严格要求自己，自觉维护党的形象，树立牢固的为人民服务宗旨意识，扎根基层，服务“三农”。二、严于律己，宽以待人，具有高尚的道德品质该同志宽容大度，不计较个人得失。待人诚恳、友善。在不同的工作

　　财务人员现实表现材料

　　岗位上，都能够尊敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，对人热情周到、积极服务。办事情既能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，展现出良好的工作作风和精神风貌。三、工作扎实，业务过硬，具有较强的工作能力该同志多年来爱岗敬业，扎实工作，积极进取，一贯坚持高标准、严要求，勇争一流，在工作中注重学习，虚心向老同志请教，熟练掌握组织、纪检、财务相关业务知识，主动克服办公室人员少，工作量大的困难，在工作中勤勤恳恳，主动承担领导交办的其它工作，任劳任怨，经常性加班加点毫无怨言，具有一定的协调和组织能力，高质量地完成了各项工作。xx年和xx年连续两年年度考核被评为优秀等次，受到领导和同事们的一致好评。该同志深入村组开展工作，积极帮助群众解决生产生活工作中的实际困难，能守过得住清苦，耐得住寂寞，还乐在其中。为了当好镇党委抓党建工作的参谋和助手，他潜心研究新时期农村基层工作的政策法规，他的视觉灵敏，经常开展调查研究，积极撰写新闻稿件。同时他协助党委，对群众反映强烈，工作平淡的村进行了调查摸底，并及时向党委准确详实地汇报情况，提出解决方案，把群众基础好，党性强，办事公正、农村工作经验丰富，有经济头脑的同志充实到党支部。该同志在联系花柳溪村以来，圆满完成了镇党委、政府下达的各项工作任务，特别是他和村组干部一道奋战取得了xx年“7.17”、xx年“9.18”两次特大洪灾抢险救灾和灾后重建的全面胜利、三年均率先并超额完成了经济目标任务，新农合、信访维稳、安全生产工作也走在了全镇的前列。

　　财务人员现实表现材料

　　四、廉洁自律情况自觉坚持政治理念学习，认真贯彻落实上级有关精神，严格要求自己，约束自己，以政治坚定立德、以廉洁从政立身、以爱民为民立本，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，凡违反纪律和法律及超出原则的事，坚决不干，主动抵制来自各方面的不正之风，做廉洁勤政的表率，在个人品质上，坚持做到为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评，不以权谋私，随波逐流，不揽功诿过，不阿谀奉承。在工作上，以主人翁精神对待工作，以较强的事业心、责任感和进取心，开创性地工作，并勇于负责，不怕苦，不怕累，任劳任怨。五、存在的缺点和不足尽管该同志严格踏实，工作突出，综合素质强，多年来在学习、工作、思想情况等有了较大进步和提高，但在一些方面仍存在着一些不足，一是理论和实践结合还有待进一步增强；二是解决基层的困难和问题的经验和方法还不够完善的问题；三是处理复杂问题，驾驭复杂局面的应变能力还需要进一步加强。相信该同志能在以后的工作中加以改进，能够更好地为民服务，做一名优秀的共产党员、一名群众满意的人民公仆。中共xx县xxx镇委员会财务人员现实表现材料xx年4月12日第六篇、xx同志现实表现材料财务人员现实表现材料xx同志现实表现材料

　　财务人员现实表现材料

　　xx，男，汉族，xx年xx月生，xx，xx年xx月加入中国共产党，xx年xx月参加工作，大专文化。现任xx工作人员。现将该同志三年来政治思想、工作学习、廉洁情况介绍如下。一、政治立场坚定，思想素质高该同志坚决拥护党的领导，自觉维护党的团结和统一，从思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有很强的政治鉴别力和政治敏锐性。能够坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实中央、省、市（县）各项重要会议精神。能够认真学习各个时期党的路线、方针和政策以及农村相关政策，不断提高政策理论水平和业务能力。宗旨意识强，对上级的重大决策和重要工作部署，能不折不扣坚决贯彻落实，为群众办实事、办好事。二、工作勤奋务实，业务能力强该同志在工作上认真履行岗位职责，大局意识强，坚决服从组织的安排。团结同志，乐于助人，有较强的领导能力、组织能力和协调能力。工作踏实肯干，具有吃苦耐劳精神。一是在担任乡农经站站长期间，认真做好年度农村经济年报工作，圆满完成了农业经济增收各项指标，农民纯收入实现了较大增长。认真好做农村土地的承包管理工作，累计调解各类土地纠纷78起，增强了群众邻里关系。做好政策性农业保险和新型农村合作医疗保险的筹资工作，各项指标均位列同类乡镇前列。二是担任乡财政所产出纳以来，严格执行各项财政法律法规，做好各

　　财务人员现实表现材料

　　类资金的管理，做到资金使用程序合法、管理有序、档案健全，保障了资金的安全，xx在县财政局的考核中名列全县前茅。同时，做好农村财务和村集体资产管理工作，通过管理模式的创新，财务公开力度的规范和透明，干群关系得到根本好转。做好粮食直补、良种补贴、退耕还林等惠农资金的核算和发放，全年无一例错发现象发生，深受群众好评。做好公共服务运行维护机制建设，全面完成xx年全乡公共服务运行维护机制建设，深受县考核组的一致好评。三是做好xx现代农业园区建设工作，园区建设工作时间紧、任务重、矛盾多，该同志主要负责园区渔寨村的建设工作。一年来，该同志始终坚持“5+2”、“白+黑”的工作方式，深入到群众中去搞工作。园区建设初期，要占地、要挖树，群众不理解、不支持，他就组织他们到发展好的乡镇去学习取经，组织开社员大会，反复宣传现代农业发展的趋势，晓之以理、动之以情，慢慢的大家都观变了观念，积极支持工作。产业形成了，群众技术不过关，他就积极联系县农技站的技术人员上门培训。同时，对于在建的每一个项目，都做到每天到现场把把关，对施工不合理的、质量不过关的，坚决予以纠正，确保了每一个项目的顺利推进，真正让老百姓受益。xx年xx园区建设，深受市、县考核组的一致好评。三、严格各项纪律，现实表现好长期以来，该同志能够严格要求自己，廉洁自律意识强，严格遵守党纪国法，遵守党员干部廉洁自律的各项规定，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强自身建设，始终把廉洁勤政贯穿于日常工作中，

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　　厉行勤俭节约，杜绝铺张浪费。同时，对自己的亲属做到严格要求、严格教育，切实做到了立党为公、执政为民，光明磊落，一身正气，在干部群众中口碑好，没有不良反映。第七篇、个人现实表现材料财务人员现实表现材料财务人员现实表现材料某某同志现实表现材料，女，出生于年月，团员，本科学历，该同志在一、思想政治表现该同志政治觉悟高，在思想上积极要求进步，工作上勤勤恳恳，学习上力求上进，作风严谨，为人谦虚真诚，处事公道正派。积极参加团支部和党支部组织的活动，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持用党新时期的理论武装头脑，坚持中国特色社会主义的理想，讲政治，讲大局，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定。能够自觉抵制不良倾向，积极参加“科学发展观”实践活动，注意严格要求自己，积极向党靠拢，自觉维护党在人民群众中的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务的意识。二、业务能力表现大学期间，该同志在学习上勤奋刻苦，成绩优异，不断提高为人民服务的本领。同时，她不忘培养个人的工作能力，在大学期间积极参加学校活动，曾担任过文学院学生会生活部副部长、校团委社团联合会财务部干事等职务，并在大学期间发起并创立了某大学学生红楼社，任副社长一职。担任学生干部期间，工作踏踏实实，起到了良好的带

　　财务人员现实表现材料

　　头作用，曾被评为优秀学生干部、优秀社团工作者等光荣称号，有较强的工作能力和工作热情，获得了老师和同学们的一致好评。三、道德品质表现该同志在学习中谦虚好学，任劳任怨，认真负责；尊敬师长，团结同学，积极进取，能够较好的处理与老师和同学的关系。办事情既能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，具有一定的协调和组织能力。坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，廉洁自律。在生活上勤俭朴素，遵纪守法，无不良嗜好，孝敬老人，关爱家人。落款xx年5月21日第八篇、×××同志基本情况及现实表现(支部委员、办公室主任、财务科长))财务人员现实表现材料xx同志工作基本情况及现实表现xx，男，汉族，重庆xx人，x年x月生，大学文化，x年x月参加工作，x年x月加入中国共产党，现任渝北区xx。一、主要简历1978.09－xx.07西南农学院园艺系茶叶专业学习xx.08－xx.01江北县xx局秘书xx.01－xx.07渝北区xx局办公室主任xx.07－今渝北区xx局副局长二、家庭成员及主要社会关系妻子：×××××岁中共党员××局副局长儿子：×××××岁中共党员××厂车间主任女儿：×××××岁××厂工人父亲：×××××岁xx局干部（已退休）母亲：×××××岁家庭

　　财务人员现实表现材料

　　妇女岳父：×××××岁xx厂工人(已退休)岳母：×××已病故三、奖惩情况19××年，被市政府评为全市×××先进个人；19××年，被区委评为全区×××先进个人。四、德才表现思想政治素质较好。×××××××××。有较强的组织协调能力。×××××××××。工作务实，成绩比较突出。×××××××××。公道正派，密切联系群众。×××××××××。在考察过程中，没有该同志不廉洁行为的反映。主要不足：2

　　内容仅供参考

篇三：财务人员四合格对照材料

　　财务人员考察材料

　　财务人员考察材料个人考察材料一、主要特点（一）思想政治素质较好，有良好的职业道德。坚决拥护中国共产党的领导，能自觉与党中央保持高度一致，为人较诚实，道德品质良好，有全心全意为集体和人民群众服务的精神，在工作中，能以大局为重，坚持原则，奉公守法，严于自律。（二）不断加强学习，提高工作能力。该同志在抓理论学习的同时，毫不放松业务工作能力的提高，坚持把学习贯穿于工作的始终，深入钻研业务知识，把学习到的理论知识充分运用到工作当中。（三）团结同志，关心同事。能以身作则，自觉维护干部形象，做到与人为善，对人热情。为人正直，乐于助人，通情达理，坚持公道正派，自我要求严格，有一定的群众威信。善于做办公室工作，无论是上级单位工作人员，还是普通百姓，都能认真接待，对能解决的问题不推不拖，对不能解决的问题做好耐心解释。在政治上、生活上关心别人，真诚待人，能主动帮助别人解决实际困难，群众基础较好、威信较高。（四）清正廉洁，高效务实。廉洁自律，淡泊名利，工作中能严格要求自己和身边工作的同志，自觉遵守国家法律法规和党的纪律，生活中没有不良嗜好。二、主要不足

　　（一）理论学习有待加强。由于其长期从事业务工作，1

　　对党的政策和有关重要文件、党务知识的学习还需进一步加强。

　　（二）工作思路还需进一步拓宽，对工作中出现的新问题和新情况，探索的不够到位。

　　201X年4月16日，在xxxx大会进行民主，参加会议32

　　人，32人；201X年5月5日进行演讲答辩暨

　　形式，当事人在实际运用中，可以用口头形式，也可以用书面形式，但法律规定用书面形式的，应按法律规定，采用书面形式，如诉讼代理，代签经济合同等，均应采用书面形式。

　　甲方：

　　乙方：

　　在双方共同遵守《会计法》、《税法》及各项经济法规的前提下，就甲方委托乙方代理财务工作，在平等互惠的基础上签订本合同，以滋共同遵守：

　　一、双方商定在甲方年营业额____万元以下，代理费为____元月。超过___万元，每超过一个____万元，每月另加___元，年末一次结清。

　　二、甲方的权利与义务

　　1.将经营中的财务信息准确全面的提交给乙方，并接受乙方的会

　　计专业指导，在具体经营过程中有疑问应及时与乙方指定的责任会计沟通。

　　按照合同约定的代理费标准按时支付酬金，支付时间为每月会计及税务报表作出后。年度提成在每年的年度财务决算报表作出后。

　　3.甲方因故须解除合同，须提前一个月通知乙方，以便乙方做好

　　财务交接准备工作。三、乙方的权利与义务

　　1.乙方承诺，用正版安易财务软件为乙方作帐，恪守会计准则及

　　职业道德，保守乙方的商业秘密。认真履行会计职责，及时准确的做出财务报表，按时报税。

　　3.接受甲方的监督，在甲方经营过程中遇到会计方面的疑难问

　　题，应及时予以解答。

　　4.负责甲方的工商、税务年检的财务协助工作，配合税务稽查，

　　协调企业与税务的关系。

　　5.对财务工作中出现的疑难问题应及时通报甲方，在取得协商一

　　致的意见后，进行帐务处理。

　　6.合同终止时按规范做好财务交接工作。

　　四、其他约定

　　1.本合同有效期为一年从__年____月____日至___年_____

　　月____日，期满如继续委托代理财务工作则本合同自动延续，不另签合同。

　　本合同由双方签字盖章后生效。

　　3.新办企业在办理税务登记手续期间按一个月支付代理费。4.非新办企业，在交接财务手续时由乙方对其以前的财务帐目进

　　行清理，清理所发生的费用及产生的工作量的收费双方另行商定。

　　5.财务作帐所发生的材料及其它财务耗材，由甲方承担。6.双方发生争议，协商解决，协商不成由法院裁判甲方：

　　盖章：

　　乙方：

　　盖章：

篇四：财务人员四合格对照材料

　　财务人员考察材料(精选多篇)

　　王大唯同志考察材料20XX年10月25日，我组对王大唯同志进行了考察。王大唯同志现任南海联邦联邦制药有限公司行政人事部经理，从20XX年3月起分管行政人事工作。该同志的主要表现：该同志拥护中国共产党，思想觉悟高，工作能力强。近年来，在行政人事管理工作方面，充分挖掘人力资源，不断壮大联邦制药的生产和管理力量，成绩显著。据统计，20XX年为公司招聘各类专业人员426人，并对招聘的400多人进行了系统的入职培训，办理了人事、劳动和社保关系，妥善地安排了他们的生活和住宿，圆满完成了近300人次来访及相关人员的接待工作，同时出色地完成了公司生产、经营、工程改造、公务和员工上下班用车的安排工作。在工作中，不断加大考核的力度，如对本部门员工重新划分任务，明确职责，针对职责及分工进行业绩考核，将绩效考核与季度奖挂钩，重点考核员工履行职责的优劣；并把行政人事部控制的费用开支分解到各自的责任人头上，实行超支处罚制度；在质量考核、服务质量考核和员工的培训方面下功夫，加强对员工的培训，主要是素质提高方面的培训，积极探索和改进招聘、培训和使用人员的思路，改进招聘降低人力资源管理成本，严把招聘进人关，努力营造有利于人才成长的氛围，体现人性化的管理理念，使联邦制药公司在近几年不断发展壮大，为三灶镇的经济建设发挥了举足轻重的作用。共找6人谈话，其中中层干部4人，一般工人2人。在全镇企事业单位、村居负责人会议上投票，应到63人，实到60人，发出票60张，收回60张，获赞成票56张，占投票人数的93%，反对票4张，占7%。民主测评为优秀。第三篇：财务人员先进材料闪光的路石－－***教育核算中心主任**同志先进材料她虽然没有高等教育的初始学历，却在长期的岁月中，练就了一身高素质的过硬本领；她虽然没有繁华优遇工作条件，却在边远的山沟里，磨砺着一个财务人坚忍不拔的信念；她虽然没有惊天动地的伟业，但在平凡的岗位上，留下一行自强不息的足迹。她作为一名普通的教育系统干部，工作上严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业；她作为核算中心主任，时时处处严格要求自己，联系群众、遵纪守法，以饱满的热情、扎实的作风和良好的业绩，赢得了局领导和广大教职员工的一致好评。她就是***教育系统会计核算中心主任***同志。***，女，汉族，1974年6月24日出生，1996年7月毕业于学校，1996

　　年参加工作，分配至***拜兴一中任教，1998年调至青河镇教学区任会计，20XX年学区撤并后，调至教育系统会计核算中心，04年任核算中心主任。期间通过努力自学，又获得了学历。

　　一、财务路上经风雨20XX年，***同志调到县教育核算中心工作，20XX年任主任。这是组织上对她多年工作的信任与肯定。回顾几年来自己的工作，面对中心的5个工作人员和各校的报账员，她深感肩上担子沉重。如何把握好财务政策，当好领导的参谋，为教育事业的快速发展添油加力，是她主要考虑的问题。会计核算中心成立之初，实行集中核算没有成功的经验可以借鉴，一切从零起步，尤如摸着石头过河，困难可想而知。她们一帮人查资料，学文件，搞测算，克服生活上带来的诸多不便，全身心的投入到清算工作中去，而且每去一所学校都严格按照工作程序有条不紊的进行，加班到深夜是常有的事，却从无一句怨言。就是靠着这种精神的支撑，圆满完成了整个教育系统的所有学校和教学点的财务交接工作，为改革的进一步深入铺平了道路。经过努力，她们解决了一个个财务难题，终于创造性地提出了在教育系统成立会计核算中心进行财务“集中核算”的运行机制，完成了思想建设、队伍建设、计算机局域网建设、制度建设等各项内容的大量的前期筹备工作，得到了县领导的认可及教育局、财政局领导的肯定，为其他兄弟单位的财务改革提供了经验。改革牵扯到方方面面的利益的调整，有些学校、有些人会因对改革不理解、或改革触犯到他的切身利益而百般阻挠，冷嘲热讽，面对种种压力，***同志坚定信念，教育工作人员加大宣传力度，并在实践中不断完善改革，用改革的成果说话。在“集中核算”制度运行的第一年中，全教育系统共清理出各类欠学校公款186人,累计收回欠款47.65万元，公用经费支出较改革前降低11.8%，削减了不必要会议费、维修费近1/3，核查出196位教职工的的工资有差错，清理出死亡、吃“空饷”人员23人，及时上报人事、财政部门进行统一补发和扣回，年节约财务支出182万元。在如此有说服力的数字面前，在有目共睹的成绩面前，原来的反对者、观望者，也都(请你继续关注本人网：.haoWORD.)成了支持者和拥护者。几年下来，教育系统“集中核算”制在加强党风廉政建设促进地方经济发展起到了巨大的推动作用，它和工资统发、政府集中采购、部门预算等改革措施一道，就像一辆汽车的四个轮子，载着***教育事业向前飞弛。

　　工作中***同志又结合教育政策及时协助局领导认真拟订义务教育经费保障机制实施方案等一系列规章制度，熟练掌握工资及资产核算工作，提出固定校产合理评估归臵方案，为撤点并校出谋献策，通过努力，逐步实现了核算中心人员的年轻化、知识化及科学化、规范化管理。由于工作出色，她多次被评为先进个人，更促使她扎实的工作，潜心钻研财务政策建章立制，考虑怎样干好工作，让领导放心，让同事满意。她深知一个战士的岗位会关系到整个阵地的得失；一个工作人员的岗位，同样会影响教育系统的成败和毁誉。因此，她把责任看成重于泰山！她常常告诫自己一定要爱岗敬业，竭尽所能完成岗位职责。工作上高标准严要求，报出的数据如果有差错、有漏洞，代表的是整个教育系统的形象，同时准确的经济数据分析也是领导正确决策的基础。***同志始终把“责任”两字深深扎根在心里。多年来，在财务“数字”的道路上，显示了她坚定、

　　细致、严谨的性格和工作态度。二、管理效益为己任任会计核算中心主任以来，***同志高度重视管理工作。她深知，没有严格的管理就没有规范的运作更谈不上工作效益。几年来，她想方设法提高管理水平，使核算中心的作用得到明显的发挥。一是规范会计核算工作，提高会计信息的质量。实行会计集中核算后，各学校的会计业务纳入核算中心统一核算，核算中心调配业务素质相对较高的专职会计人员，并运用会计电算化系统，严格按照国家统一会计制度进行核算，从而大大提高了会计核算工作的质量，保证了会计核算资料的真实性、完整性、准确性、及时性和统一性。便于及时向各学校和有关部门及领导提供真实、准确的会计信息。二是加强会计监督，从源头上预防和制止单位财务收支中可能发生的违规违法行为。独立性是确保会计人员依法履行监督职责的重要条件。教育核算中心会计人员的编制、组织、人事、工资关系，全部转到会计核算中心教育分中心，由其统一管理，不再享受单位任何工资、津贴、奖金及其他福利待遇，从而改变了原来会计人员以单位管理为主的体制，保证了会计人员与单位之间保持相对独立。这样一方面降低了单位负责人对会计人员进行约束、控制甚至打击报复的可能性，消除了会计人员的后顾之忧，使会计人员敢于进行监督；另一方面，割断了会计人员与单位的经济利益联系，使会计人员的个人利益不受单位经济状况的影响，降低了会计人员成为“内部人”的可能，增强了会计人员进行监督的自觉意愿，使会计人员敢于对会计资料的真实性、合法性、准确性、完整性进行监督，有利于会计人员依法独立履行职责。实行会计集中核算后，纳入会计核算中心管理的单位所有收

　　支都通过核算中心一个帐户进出，进行会计统一核算，核算中心有权对各单位的收支事项和凭证进行合理性、合法性审查，对不符合政策、法规规定的收支和凭证可以要求有关单位纠正或补办手续，资金的使用管理由以前的事后监督转为事前的全方位和全过程的监控，从而将有效地阻止单位财务收支中违规违法行为的发生，杜绝不合理的支出。

　　管理漏洞。四是积极与财政、银行等有关单位协调，保证核算工作顺利、有序、高效运作。通过领导支持和个人努力，积极主动的与有关部门协商，争取票据领用、结报落实到各学校。银行结算运作讲究效率，提高资金到帐速度，经协商核算中心在一个总帐户下开设以序号代表各学校的分帐户。三、内强素质塑形象为更好的适应教育改革发展需要，提高财务人员素质，***同志向财务人员提出“内强素质促发展，外塑形象优服务”的口号。坚持每周五中心学习制度，加强政策法规、规章制度、文件精神的学习，务必吃透、读懂，要求工作人员召之即来、来之能战、战之能胜。为各校培养、锻炼了一批具有较高素质的财务人员。在充分研究的基础上，结合工作实际，明确各岗位职责，充分发挥管控部门职能，积极为教育事业资金运作当好把关人。岗位职责的明确，使工作人员找到了工作的目标，知道了自己的责任，树立了奋勇当先的意识，牢记了职责所在，增强了开拓创新的信心。从那时起，她总是上班时第一个到，下班时最后一个走，一心一意扑在了工作上，用自己的实际行动，忠实地履行了工作职责。在她的带领下，核算中心形成了分工明确，职责清晰；既有分工，又互相配合的工作格局。***同志还围绕管理问题，制定了中心、报账员考核管理办法，依法办事、

　　用制度管人，加强财务基础工作，提高财务管理水平，对报账员适时培训限时办理、对过往业务热情接待办理人员优质服务，确

　　保了财务工作的整体协调、统一管理、质量效益，使财务工作为促进教育发展做好有效支撑打下了良好基础。

　　“打铁还须自身硬”，这是***同志对待工作和事业的座右铭，时刻激励自己和身边的同志，不断学习进取，开拓创新。十几年来，***同志不断向书本学习、向实践学习、向同事学习，还经常与兄弟县同行探讨，交流切磋。鉴于***同志在业务上积极进取，工作上踏实肯干，业绩突出，近年来多次被评为先进个人、民族团结模范等，她用自己的勤奋和汗水证实了自己的能力。

　　荣誉代表过去，成就属于未来。“奉献不言苦，追求无止境”是***同志履行的人生格言。她将进一步加强学习，努力提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平，为***教育事业的发展尽自己应尽的责任，当好一颗教育事业路上普通而又平凡的路石。第四篇：乡镇办公室人员考察材料

　　个人考察材料一、主要特点思想政治素质较好，有良好的职业道德。坚决拥护中国共产党的领导，能自觉与党中央保持高度一致，为人较诚实，道德品质良好，有全心全意为集体和人民群众服务的精神，在工作中，能以大局为重，坚持原则，奉公守法，严于自律。不断加强学习，提高工作能力。该同志在抓理论学习的同时，毫不放松业务工作能力的提高，坚持把学习贯穿于工作的始终，深入钻研业务知识，把学习到的理论知识充分运用到工作当中。团结同志，关心同事。能以身作则，自觉维护干部形象，做到与人为善，对人热情。为人正直，乐于助人，通情达理，坚持公道正派，自我要求严格，有一定的群众威信。善于做办公室工作，无论是上级单位工作人员，还是普通百姓，都能认真接待，对能解决的问题不推不拖，对不能解决的问题做好耐心解释。在政治上、生活上关心别人，真诚待人，能主动帮助别人解决实际困难，群众基础较好、威信较高。清正廉洁，高效务实。廉洁自律，淡泊名利，工作中能严格要求自己和身边工作的同志，自觉遵守国家法律法规和党的纪律，生活中没有不良嗜好。二、主要不足理论学习有待加强。由于其长期从事业务工作，1对党的政策和有关重要文件、党务知识的学习还需进一步加强。工作思路还需进一步拓宽，对工作中出现的新问题和新情况，探索的不够

　　到位。第五篇：竞争上岗考察人员材料xx同志考察材料xx，男，汉族，1986年11月生，江苏徐州人，20XX年11月参加工作，

　　20XX年6月入党，大学专科学历，现任xx。20XX.11.06-20XX.11.06xxxx20XX.11.06-至今xxxx该同志品行端正，作风扎实，忠于党、忠于事业，能自觉学习贯彻党的十

　　八大精神，不断加强自身党性修养，始终能以一名共产党员的标准严格要求自己，政治立场坚定，在思想上、行动上同上级党委保持高度一致。

　　注重学习，有较强的事业心、责任感。热爱本职工作，担任保管期间账目分明，物品分类标签，在日常工作中，注重个人修养和个人素质的提高，在加强政治理论学习的同时，自觉钻研业务工作。在工作中，思路清晰，有较强的判断分析能力、领导组织能力和沟通协调能力，较好地履行了自己的工作职责。

　　为人正派，工作能力强，积极肯干，办事公道，待人热情，关心同志，群众基础好。廉洁自律方面未听到不良反映。近三年年度考核结果：20XX年、20XX年、20XX年均为优秀。

　　20XX年4月16日，在xxxx大会进行民主推荐，参加会议32人，32人推荐；20XX年5月5日进行演讲答辩暨第二次民主测评，40人参加测评，32人同意推荐；20XX年5月12日、13日，xx纪委书记xx、xx科长xx、xxxx科科长xxx、xxx主任xxx、xxx科干事xxx、xxxx干事xxx对xx同志进行了组织考察，进行个别谈话推荐，谈话31人，7人推荐.不足之处：理论学习有待加强。考核组人员：xxxxxx带队领导：xxxx组长：xxxx成员：xxxx20XX年5月14日linda小编推荐访问其他精彩文章：财务人员先进事迹材料财务人员表彰事迹材料机关党政工作人员考察材料的格式对参与计划生育工作的人员的考察材料妇联工作人员个人的考察材料

篇五：财务人员四合格对照材料

　　张思泉，男，汉族，非党，1986年3月出生，系甘肃永登县人，2014年7月毕业于西北师范大学，所学专业信息管理与信息系统，2014年11月参加工作。一年来，在乡党委、乡政府的正确领导下，在同事们的热情帮助下，该同志坚定不移的以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。工作中该同志以“服务群众、服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，不断发扬与时俱进、开拓创新的精神，创造性的开展工作，认真完成了领导安排的各项工作任务。该同志的政治素养、理论水平、业务水平和综合能力等都表现良好。具体表现如下：

　　一、政治素养和理论水平

　　该同志始终如一的坚持把加强学习作为提高自身政治素养和理论水平的重要措施。自工作以来，该同志不断学习党的理论和各项方针政策，不断学习马克思主义中国化的最新理论成果，使其理论水平快速提高。在工作中，该同志深入结合自身实际，充分运用学到的理论知识，将乡党委提出的“农业稳乡、生态立乡、产业富乡、科教兴乡、文明塑乡、和谐安乡”发展战略落到实处。同时，该同志也时刻谨记道德素质、文化素质、心理素质、纪律素质的提高，力求使其政治素养和理论水平全面提高，也使其得到全面发展。

　　二、业务水平和能力

　　自工作以来，该同志始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践科学发展观，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。日常工作中，该同志努力学习、积极思考，开拓创新，力争将自己的专业知识充分的应用到工作之中。该同志在做好基本业务工作的基础上，结合自身专业优势、运用自身专业知识，创造性的开展工作，使工作的信息化程度有了较大提升，同时也提高了工作质量和效率，简化了工作过程，节省了工作时间。作为一名基层工作人员，该同志时刻牢记党与人民群众的血肉联系，树立了正确的发展观、群众观、权力观，坚决实践立党为公、执政为民的宗旨，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

　　三、综合能力

　　工作以来，该同志从一个象牙塔里的学生变成了一名为人民服务的社会工作人员。社会发展的规律和工作的责任感促使该同志养成了多学习、勤思考、讲政治、端品行、创新思、争先进的习惯，也使其增强了组织能力、协调能力、预见能力和决策能力。该同志的综合能力在一年的工作生活中得到了显著提高。

　　四、存在的不足今后的发展方向

　　回顾一年来的工作，该同志在政治素养、理论水平和业务

　　能力上都取得了一定的进步，但仍然存在一定的不足之处，理论知识水平还有待进一步提高，管理和服务水平也有待进一步提升。“十二五”时期是我国全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。作为一名基层工作人员，该同志积极学习、深刻领会，将一如既往、实事求是、解放思想、与时俱进、开拓创新，坚定不移的以马克思主义中国化的最新理论成果为指导，深刻认识并准确把握各种形势的新变化、新特点，继续加强政治素养、理论水平和业务知识的学习，继续提高工作水平和业务能力，为夺取全面建设小康社会新胜利、推进中国特色社会主义伟大事业添砖加瓦。

　　赵福阳同志，男，汉族，现年37岁，中共党员，本科学历。1995年7月毕业于邵阳市经济贸易学校财会专业，2015年7月中央党校法律本科毕业，1996年10月参加工作，先后在廉桥镇计生办、魏家桥镇计生办担任副主任，2015年考入公务员队伍，历任魏家桥镇司法所长、组织干事、团委书记、武装干事、政法办主任，2015年借调在邵东生态产业园用地事业部工作，2015年3月调黄陂桥乡任工会主席。几年来，该同志在党委政府的正确领导下，能认真贯彻党的方针、政策、路线，积极履职尽责，开创性地开展工作，圆满地完成了各项工作任务，并取得了实际成效。2015年获县人民嘉奖，2015年被评为信访工作先进个人，2015年在县生态产业园工作表现突出，获县人民政府嘉奖。其具体表现如下：

　　一、思想素质高，政治觉悟强

　　该同志思想上积极向上，能够矢志不渝地坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想不动摇，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作和生活的始终，并时刻能够以党员的"八条标准"严格要求自己，关心群众疾苦，倾听群众呼声，善于用辨证唯物主义观点分析和解决现实问题，并能经常深入农村一线调查研究，理论和实践相结合，使得思想和行动有机统一起来，达到事半功倍的效果。

　　在原则问题和重大事件上立场坚定，旗臶鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，具有强烈的事业心和责任感。始终坚持"权为民所用，情为民所系，利为民所谋"的政治立场，解放思想，与时俱进，勇于探索，锐意创新，是广大党员干部学习的模范。

　　二、业务水平精，工作干劲足。

　　该同志工作扎实，善于学习，勤于钻研业务知识。

　　在廉桥镇计生办工作期间，当时由于计生队伍鱼龙混杂，临时工作人员素质不高，计生档案数据不全，底子不清，导致工作无法正常开展。受镇领导重托，由他牵头成立业务小组，专门对全镇所有的计生工作数据进行全面摸底造册，录入电脑。由于廉桥镇是我县第二大镇，常住人口八万多人，工作任务重、压力大，他带领组里工作人员白天走村入户了解情况，晚上整理数据，分类造册归档;经过两个月的日夜辛勤工作，终于将该镇的计生底子摸清，所有数据有档可查，各

　　项资料清楚齐全。在全县计生系统业务大比拼中受到县计划生育局的表彰，并在全县范围推广。

　　在任黄陂桥乡工会主席以来，工作认真负责，

　　对于上级安排的工作任务，总是提前完成。工会工作的重心工作就是工资集体协商，该同志到黄陂桥后，深入厂矿企业一线了解职工的需求，倾听职工的呼声，把工资集体协商工资做到双赢，劳资关系和谐稳定。2015年全县工资集体协商工资现场会在黄陂桥召开，黄陂桥工会得到了市县领导的高度评价，今年7月，湖南工人记者陈妙莎专题采访了我乡龙丰公司的工资协商工作，并在湖南工人报发表文章"用工资协商点亮企业"。

　　三、思想观念新，工作方法多

　　该同志工作思路开阔，勇于创新，富有改革意识和开拓精神.在担任魏家桥政法办主任时期，基层矛盾重重，村民上访现象时有发生，他始终坚持"群众利益大小事"，工作注重深入一线，切实掌握上访户的一手资料，帮其解决生活中的困难，对其动之以情，晓之以理，最终将问题圆满解决。由于工作扎实，方法得当，2015年度获得"县信访工作先进个人"。

　　在黄陂桥乡，该同志除了做好自己的本职工作外，还在新农村建设示范区负责房屋拆迁和土地报批工作，因思想观念新，工作方法新，工作成效十分突出。从去年动工以来，共计拆除房屋100多间，落实安臵地108间，在拆迁过程中无一起强制拆迁，无一起矛盾上访，做到了依法拆迁、和谐拆迁。黄陂桥乡共计从省厅批回土地220亩，其中道路用地50亩，林业局棚户区改造35亩，怡宝水厂50亩，创业花园85亩。今年三个项目260亩用地资料已经全部做好，并通过了县市预审。

　　四、廉洁自律清，生活作风正

　　该同志为人正直，品行高尚，作风清廉。在借调生态产业园工作期间，他始终谨记园区领导的要求："认认真真学习，勤勤垦垦做事，规规矩矩做人，圆圆满满交卷"。他在用地事务部主要负责园区内村民建房前臵审查和违法建房的查处，在园区内村民建房管理要求严格，有很多不符合建房条件的人想找机会和他套近乎，他总是义正严辞的拒绝。余桥村一村民家中住户紧张，要求建房，在实地查看后，该村民担心批不了，就买烟送礼，结果遭到他的严厉批评，他说只要符合建房审批条件，就会批给你，不符合条件的，就坚决不能批。在工作中，他时刻不忘自己是共产党员，是农民的儿子，不忘为人民群众办实事，讲5廉洁、树正气。

　　该同志任政法办主任期间，只身南下广东为群众讨要工薪，为因工受伤者讨要医药费，累计为人民群众讨回经济损失数十万元。为维护我镇的形象和稳定做出了贡献。可是他却从来不要群众一分钱，不抽群众一包烟。

　　总之，该同志具有较强党性，为人厚道，诚实正派，敢于负责，勇挑重担，善于团结同志，搞好协调，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，能大事讲原则，小事讲风格。对待得与失，能树立一颗平常心，无论组织分派何种工作，从不斤斤计较，乐于奉献，总是默默无闻，无怨无悔，尽职尽责抓好落实。

　　一、个人品德

　　在个人品德上，坚持做到为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人。不计较个人得失，待人诚恳、友善。尊敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，对人热情周到、积极服务。办事情即能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，展现出良好的工作作风和精神风貌。

　　二、工作表现

　　一是勤奋工作，爱岗敬业。正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益以及工作与家庭的关系。

　　二是务实工作，业务过硬。经过不断学习和锻炼，在组织协调和人际沟通能力上取得一定的进步，熟悉财务工作和物资管理工作。一年来，参与做好中央和国家机关财务年度会审的相关工作，与财政部有关部门积极对接联系，做好会审工作。参与了预、决算的汇总、编制、上报工作,认真完成上级交办的预、决算任务。负责文促会和摄影协会的纳税申报工作,做到按季度及时填表报税。完成我会每季度的对账工作,做到银行对账单和余额表的及时核对。整理2015-2019年财政部的相关文件,编制了收、发文目录等。圆满完成了相关工作。同时利用各项大型活动举办之际，细心学习他人长处，并虚心向领导和同事请教，改进不足。

　　三是办事沉稳，严谨细致。财务管理工作具有很高的严肃性和缜密性，该同志在财务管理工作中，始终坚持大处着眼、小处着手，认真把握工作细节，高质量完成各项工作任务。

　　四是具有较强的创新精神和能力。在实际工作中优化工作流程，在工作思路上勇于创新，牢固树立创新精神和创新意识，掌握工作主动权。

　　三、缺点和不足

　　尽管该同志工作突出，成绩优秀，一年来在工作、思想情况等方面有了一定的进步和提高，但在一些方面还存在着不足，如学习不深不细，理论联系实际还不够深入，解决问题的经验和方法还不够完善。相信能在以后的工作中加以改进。

篇六：财务人员四合格对照材料

　　财务人员考察材料(精选多篇)

　　第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：工作人员考察材料第二篇：工作人员考察材料第三篇：财务人员先进材料第四篇：乡镇办公室人员考察材料第五篇：竞争上岗考察人员材料更多相关范文正文第一篇：工作人员考察材料年10月25日，我组对同志进行了考察。同志现任南海联邦联邦制药有限公司行政人事部经理，从年3月起分管行政人事工作。该同志的主要表现：该同志拥护中国共产党，思想觉悟高，工作能力强。近年来，在行政人事管理工作方面，充分挖掘人力资源，不断壮大联邦制药的生产和管理力量，成绩显著。据统计，xx年为公司招聘各类专业人员426人，并对招聘的400多人进行了系统的入职培训，办理了人事、劳动和社保关系，妥善地安排了他们的生活和住宿，圆满完成了近300人次来访及相关人员的接待工作，同时出色地完成了公司生产、经营、工程改造、公务和员工上下班用车的安排工作。

　　在工作中，不断加大考核的力度，如对本部门员工重新划分任务，明确职责，针对职责及分工进行业绩考核，将绩效考核与季度奖挂钩，重点考核员工履行职责的优劣；并把行政人事部控制的费用开支分解到各自的责任人头上，实行超支处罚制度；在质量考核、服务质量考核和员工的培训方面下功夫，加强对员工的培训，主要是素质提高方面的培训，积极探索和改进招聘、培训和使用人员的思路，改进招聘降低人力资源管理成本，严把招聘进人关，努力营造有利于人才成长的氛围，体现人性化的管理理念，使联邦制药公司在近几年不断发展壮大，为三灶镇的经济建设发挥了举足轻重的作用。

　　共找6人谈话，其中中层干部4人，一般工人2人。在全镇企事业单位、村居负责人会议上投票，应到63人，实到60人，发出票60张，收回60张，获赞成票56张，占投票人数的93，反对票4张，占7。民主测评为优秀。第二篇：工作人员考察材料王大唯同志考察材料2014年10月25日，我组对王大唯同志进行了考察。王大唯同志现任南海联邦联邦制药有限公司行政人事部经理，从2014年3月起分管行政人事工作。该同志的主要表现：该同志拥护中国共产党，思想觉悟高，工作能力强。近年来，在行政人事管理工作方面，充分挖掘人力资源，不断壮大联邦制药的生产和管理力量，成绩显著。据统计，2014年为公司招聘各类专业人员426人，并对招聘的400多人进行了系统的入职培训，办理了人事、

　　劳动和社保关系，妥善地安排了他们的生活和住宿，圆满完成了近300人次来访及相关人员的接待工作，同时出色地完成了公司生产、经营、工程改造、公务和员工上下班用车的安排工作。在工作中，不断加大考核的力度，如对本部门员工重新划分任务，明确职责，针对职责及分工进行业绩考核，将绩效考核与季度奖挂钩，重点考核员工履行职责的优劣；并把行政人事部控制的费用开支分解到各自的责任人头上，实行超支处罚制度；在质量考核、服务质量考核和员工的培训方面下功夫，加强对员工的培训，主要是素质提高方面的培训，积极探索和改进招聘、培训和使用人员的思路，改进招聘降低人力资源管理成本，严把招聘进人关，努力营造有利于人才成长的氛围，体现人性化的管理理念，使联邦制药公司在近几年不断发展壮大，为三灶镇的经济建设发挥了举足轻重的作用。

　　共找6人谈话，其中中层干部4人，一般工人2人。在全镇企事业单位、村居负责人会议上投票，应到63人，实到60人，发出票60张，收回60张，获赞成票56张，占投票人数的93%，反对票4张，占7%。民主测评为优秀。第三篇：财务人员先进材料闪光的路石－－***教育核算中心主任**同志先进材料她虽然没有高等教育的初始学历，却在长期的岁月中，练就了一身高素质的过硬本领；她虽然没有繁华优遇工作条件，却在边远的山沟里，磨砺着一个财务人坚忍不拔的信念；她虽然没有惊天动地的伟

　　业，但在平凡的岗位上，留下一行自强不息的足迹。她作为一名普通的教育系统干部，工作上严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业；她作为核算中心主任，时时处处严格要求自己，联系群众、遵纪守法，以饱满的热情、扎实的作风和良好的业绩，赢得了局领导和广大教职员工的一致好评。她就是***教育系统会计核算中心主任***同志。

　　***，女，汉族，1974年6月24日出生，1996年7月毕业于学校，1996年参加工作，分配至***拜兴一中任教，1998年调至青河镇教学区任会计，2014年学区撤并后，调至教育系统会计核算中心，04年任核算中心主任。期间通过努力自学，又获得了学历。

　　一、财务路上经风雨2014年，***同志调到县教育核算中心工作，2014年任主任。这是组织上对她多年工作的信任与肯定。回顾几年来自己的工作，面对中心的5个工作人员和各校的报账员，她深感肩上担子沉重。如何把握好财务政策，当好领导的参谋，为教育事业的快速发展添油加力，是她主要考虑的问题。会计核算中心成立之初，实行集中核算没有成功的经验可以借鉴，一切从零起步，尤如摸着石头过河，困难可想而知。她们一帮人查资料，学文件，搞测算，克服生活上带来的诸多不便，全身心的投入到清算工作中去，而且每去一所学校都严格按照工作程序（宣传、审核原始凭证、核查往来款项、登记记帐凭证、

　　登记各类会计帐簿、财务交接）有条不紊的进行，加班到深夜是常有的事，却从无一句怨言。就是靠着这种精神的支撑，圆满完成了整个教育系统的所有学校和教学点的财务交接工作，为改革的进一步深入铺平了道路。经过努力，她们解决了一个个财务难题，终于创造性地提出了在教育系统成立会计核算中心进行财务“集中核算”的运行机制，完成了思想建设、队伍建设、计算机局域网建设、制度建设等各项内容的大量的前期筹备工作，得到了县领导的认可及教育局、财政局领导的肯定，为其他兄弟单位的财务改革提供了经验。

　　改革牵扯到方方面面的利益的调整，有些学校、有些人会因对改革不理解、或改革触犯到他的切身利益而百般阻挠，冷嘲热讽，面对种种压力，***同志坚定信念，教育工作人员加大宣传力度，并在实践中不断完善改革，用改革的成果说话。在“集中核算”制度运行的第一年中，全教育系统共清理出各类欠学校公款186人,累

篇七：财务人员四合格对照材料

　　财务人员四风对照检查材料范例一、我国会计人员素质的现状分析会计人员是会计信息的提供者，他们的素质高低直接影响会计信息的质量。

　　1、会计人员的业务素质不高特别是基层财务人员，大多未能经过系统的专业学习，缺乏丰富的专业知识和熟练的业务操作技能，简单的会计处理还能应付，对较复杂的会计业务很难较好地处理。而有的会计人员默守陈规，不求上进，缺乏钻研业务、精益求精的精神，缺乏职业理想和敬业精神。他们业务知识贫乏或知识老化，专业技术水平低，无法按照新规定开展工作，同时，他们不学法，不懂法，对会计准则、会计制度也知之甚少。他们既谈不上遵纪守法，更不能依法办事了。

　　2、会计人员的职业道德素质不高坚持原则、严格执法、敢于同违规违纪作斗争的少，相反对违规违纪熟视无睹，甚至主动为领导出谋划策的多。在建立市场经济体制的过程中，社会不良风气给会计人员职业道德造成了重要的影响。人们在追求物质利益时，个人主义、利己主义、享乐主义等不良思想逐步抬头，私欲不断膨胀，削弱了爱国主义、集体主义、全心全意为人民服务的思想，部分会计人员不顾会计行业实事求是、客观公正的道德规范。在个人利益的驱使下，不顾一切地故意伪造、变造、隐匿、毁损

　　会计资料，他们利用职务之便监守自盗，大肆贪污、挪用公-款，最终以身试法，甚至走向断头台。

　　二、提高会计人员素质的必要性

　　1、提高会计人员素质是防止会计信息失真的根本会计信息不完善，没有充分反映经济活动的全部内容;会计信息有真实，有些单位提供人为“加工”的会计信息;在账簿上做文章，不设账或者高多套账，造假账这些都是会计信息失真的表现，这些会计信息的“制作过程”无一不经会计人员之手。一些会计人员对于法律、法规、财会政策及税收政策掌握不全面，造成会计处理混乱和会计工作失误。有些企业为了吸引客户，扩大业务，在开具发票时不遵守财务制度，不严格如实反映发生的经济业务，往往按照采购人员的要求虚开发票，甚至在没有发生任何业务的情况下也给开具发票。这就出现了大量假票据，会计人员根据这些不真实的原始发票处理会计业务，必然造成会计信息失真，必然导致管理者、投资者等一些信息相关者得不到可靠的信息，进而直接影响他们的决策，影响整个经济的运作。轰动全世界的“安然”事件让我们看到国际上“五大”会计事务所之一的安达信所谓的安达信素质。所以说提高会计人员素质是防止会计信息失真的根本。

　　2、会计人员知识结构失衡，与我国日新月异的社会经济不相称前不久某市对会计人员的学历水平和工作水平进行了实际调查。前者的调查结果是被调查的308人中硕士研究生1人，占总数的0.3%;

　　本科生25人，占总数的8.1%;大专生150人，占总数的48.7%;中专生47人，占总数的15.26%;高中生59人,占总数的19.15%;高中以下21人，占总数的6.8%，虽说最高点是大专学历，说明近年来，我国会计大专学历教育取得了很大成果，但是大专以下会计人员明显偏多，大专以上明显偏少，两者形成了鲜明对比，反映了结构失衡，相对过剩的现象。后者的调查结果是在同样的308人中既会记账、编制会计报表、写报表分析、又能参与管理和参与决策的只有4人，占总数的1.3%，明显偏少，又说明了高素质的会计人员短缺，总体结构失衡。此外，我国会计人员中还存在知识结构陈旧老化的现象，该市属于经济发达地区，会计人员的学历水平高于全国平均水平，但是还远远不能满足需要。如果现有会计人员层次较低，就很难满足实际工作的需要。

　　三、会计人员应具备的素质

　　何谓会计人员素质?素质是指人或事物在某些方面的本来特点和原有基础，就人的素质而言，是人体的体质、性格、气质、能力、知识和品质等要素的综合。就会计人员来讲，与身俱来的自然属性不是主要特征，而重在后天学习和灌输。

　　会计工作是一项内容丰富、涉及面广、非常具体、繁琐且极为重要的经济管理工作。也正是会计工作的这种重要性、全面性和复杂性，决定了任何一个人只要从事了会计这项工作，就应爱岗敬业，以饱满的热情，扎实的作风，积极的态度，在各自平凡的岗位做出不平凡的业绩。

篇八：财务人员四合格对照材料

　　党的群众路线教育实践活动财务人员对

　　照检查材料

　　【篇一：个人开展群众路线教育实践活动对照检查材料】

　　开展群众路线教育实践活动个人对照检查材料全党上下正在开展的党的群众路线教育实践活动的主要任务，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。根据局机关群众路线教育活动计划，我个人重点学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等书籍，观看了《焦裕禄》、《杨善洲》、《周恩来的四个昼夜》、《四风之害》等警示教育片。积极参加局机关组织的辅导课、讨论会、中心组理论学习，组织支部全体党员讨论，联系自己的思想和工作实际，重点查摆“四风”在自身的突出表现，并对存在问题原因进行了深层次的剖析。通过学习、查摆、对照，充分认识到，“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党离心离德，从根本上破坏党同人民群众的血肉联系。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足：一、“四风”方面存在问题（一）形式主义方面存在的问题理论功底不扎实。对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整，吃老本；对新时期的党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。学习上存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少。客观上强调工作忙、压力大和事务多，不耐心、不耐烦、不耐久，其实是缺乏钻劲和恒心。写文章、搞材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，结合单位、结合实际的实质内容少，实用性比较差。理论学习与实际运用就像油和水，理论与实践没有融会贯通，理论指导实际的效果不明显；组织生活上存在形式主义，既不落实活动规范要求，批评和自我批评开展不起来。工作作风欠踏实。受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，

　　降低标准，放松要求，潦草应付代替严谨作风；创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。遇到问题时“傻子过年看邻居”，先看别人是怎么做的，先想过去是怎么处理的，较少用创新的办法解决困难。群众意识不够强。没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识有的淡化。只是一般地把群众看作是服务对象，认为自己拿一份国家的工资，能够做到这样的服务就还算不错了。没有达到把群众当亲人、当父母、当老师的要求。（二）官僚主义方面问题调查研究针对性不强，有时为了完成任务而调研，存在着盆景式调研，只看典型，不看全局；参观式调研，走马观花，蜻蜓点水；安排式调研，让看什么看什么，让听什么听什么。工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想，抓督办、抓落实，满足于开会布置了，领导强调了，具体要求说明了，只做上篇文章、忽视下篇文章。对政策法规研究不够透，工作方法较简单；陷入文牍主义、事务主义的潮流中，把上级的指示当教条，机械执行，脱离实际，照搬照套。协调机关部门间协作、合作的事项时，办法不多，耗时长、效率低，有时有畏难情绪，真实想法是我把该说的话都说到了，就算尽到责任了，同一级别的领导，不好铁面无私，影响同志关系。存在“不求有功，但求无过”的观念。工作因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变化。学习新知识、研究新问题的意识不足，出现新情况不会处理、不愿处理，坐等指示、被动应付的情况时有发生。（三）享乐主义方面的表现享乐主义发源于封建思想沉渣泛起并与西方颓废文化渗入的结合，主张人生目的就是追求和满足个人的生活享受，只追求个人的享受和幸福，放弃社会责任和义务。自身表现，纪检组长既无人事权，又无财务权，只有事务权和监督权，条件受限，达不到享乐主义的程度。没有具体的实际享乐，并不表明在思想上就不想享乐，主要表现在思想不再像刚入党时那么纯洁，追求也不再那么高尚。尤其是看到社会上有些人不是靠正当手段，不是靠自身刻苦努力而得来不义之属，心理也会产生不平衡。精神萎靡，贪图安逸，不思进取；在工作态度上，有时会产生吃这么苦能够换来什么？值不值得的困

　　惑，开始怕苦怕累，得过且过，不愿意再吃那么多的苦，不愿再出那么多的力，不愿意再创造性地开展工作。（四）奢靡之风方面的表现通过检讨剖析，自认为能够保持艰苦奋斗作风的，能够有一颗平常心过平民日子。但受社会上少数人奢靡、极欲之风盛行的影响，对比所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距，难免会有不平衡的心态，甚至还有羡慕心理。有时在思想上也会放松对自己的约束，艳羡那些有钱人、有权人过着的豪华、享乐、奢靡的生活。作为负有监督责任的纪检组长，对机关的各种浪费束手无策，对餐桌上的浪费、打印机上的浪费、用车上的浪费熟视无睹，人走不关灯，电脑不关机，懒于管理，怕得罪人。存在廉政风险防范意识不强等问题，认为自已不管资金、物资使用，风险低；自律观念需增强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。二、存在问题的主要原因通过这次党的群众路线教育和学习，深刻认识到“四风”现象表现不一，但究其根源理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接原因。（一）政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在应有的位置，凭兴趣、凭爱好、凭自觉，被动接受要我学的要求，而不是我要学的主动进取。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力（二）改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。社会转型时期，传统的价值观受到很大冲击，权力和金钱崇拜逐步成为更多人的价值取向，也或多或少地影响到了自己。从理论上说，也知道共产党员要在改造客观世界的同时改造主观世界。但实际上是存在着轻重不同的问题的，以事务工作代替政治和党性锻炼，党性修养有放松，有进也考虑个人的荣辱进退了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，作的积极性、主动性、创造性减弱。左顾右盼，上下比较，还是自我感觉良好，

　　比不上好的典型，但也还不算太差，安于现状，精神懈怠，不思进取。（三）群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。党的宗旨意识淡化，逐步远离了马克思主义的群众观点和党的群众路线，对自己人民公仆身份产生的模糊认识，颠倒了党和群众的关系。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。三、改进措施（一）进一步加强理论学习，夯实理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。（二）改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、

　　【篇二：党的群众路线教育实践活动对照检查材料】

　　党的群众路线教育实践活动对照检查材料中共闽清天儒中学党支部闽清天儒中学天儒中学按照县委教育工委教育局的部署，认真开展党的群众路线教育实践活动，通过第一环节学习，使全体党员和教职工统一思想，提高认识，以饱满的热情和精神状态投入到活动中去。我们班子成员通过学习讨论，从思想上、行动上进一步明确为民务实清廉的具体要求，切实提高了教育为民服务的认识水平。在学习基础上，我们广泛深入的开展征求意见活动，确定四个专题进行调研，通过设置意见箱、走访社区和家长，向家长、学生、教职工发征询意见表，召开各种座谈会，对征求到的意见建议进行梳理，再对照“四风”和八项规定，现对照检查如下：一、存在突出问题

　　1．在工作中存在形式主义，对上级的检查评估评比，缺乏正确认识，有为应付检查，做表面文章问题，在检查材料上做文章，突出补充材料，文字上加以修饰，这实际上就是华而不实弄虚作假的行为。在对学校管理中，有的注重形式，注重表面东西，如对教师家访、帮扶后进生、备课、听课等工作检查时，多注重看登记表记录簿、看教案听课簿，缺乏真实了解，缺乏真伪区别，领导的形式主义，也助长了一些教师在教育教学工作中做表面文章以至弄虚作假。2．工作中官僚主义问题。缺乏走群众路线，缺乏深入调查研究，对学生的思想动态表现和学习状况缺乏深入了解，有时没把握准德育工作和教学工作存在的主要问题，教育教学管理还缺乏科学性和针对性，有头痛医头，脚痛医脚现象，对教职工各种诉求和反映强烈的问题，如工资福利，职务聘任，社会聘的教职工增资等，没有很好与教职工沟通，没有做好董事会与教职工对话沟通工作，影响了教职工工作积极性。3．民主作风问题。学校班子民主作风还做得不够，一些事关学校的发展和教育教学工作的重大决策，缺乏广泛听取大家意见，缺乏集思广益，有的工作处室之间、班子成员之间互相通气研究协调不够，所以影响了工作的成效。4．学校领导班子在工作遇上困难时，遇到棘手问题时，时有畏难情绪，有埋怨心理，采取等上级指示协调，等董事会研究决定的消极态度，有时遇到矛盾绕道走，遇到困难想放手，怕麻烦，怕负责任，怕把矛盾引到自己身上，明哲保身。这实际上就是责任心事业心问题，是消极无为，贪图安逸，缺乏担当的问题。二、存在问题的原因1．对政治学习的重要性缺乏认识，班子成员多年从事学校管理工作，认为抓教育教学是驾轻就熟，凭经验可以做好，再加上整天沉在繁忙的事务中，所以对政治学习抓得不扎实，学习的党的路线方针政策，学习党中央的文件和中央领导人的讲话，缺乏深入研读，深入讨论，没有很好的领会精髓，没有学深学透，思想认识水平提高不快，用理论指导实践本领不高开拓实际工作的本领，所以学校工作的开拓创新受到制约。2．缺乏走群众路线，脱离实际，脱离群众，班子成员不能很好深入实际，深入第一线，去帮助师生解决实际困难和问题，不能急师生之所急，想师生之所想，解师生之所难，办师生之所需的事，这种脱离群众的官僚主义，必然给学校的工作造成损失。

　　3．学校班子成员世界观改造做得不够，党性修养减弱，先锋模范作用和带头作用做得不够，这是因为平时放松对自己要求，安于现状，不思进取，没有很好改造主观世界，所以领导学校工作站不高，看不远，离党和人民的要求有很大差距。4．缺乏为人民服务的公仆意识，没有当好人民的勤务员，没有真心实意为人民服务，贪图安逸，好攀比，怕吃亏，遇事常为自己考虑，没有把群众困难利益放在第一位，不可避免的产生官僚主义、享乐主义。所以在学校办学中，师生家长有许多不满意的地方，学校办人民满意的教育，办学生家长满意的学校还有很大差距。三、今后努力方面和改进措施1．切实加强政治学习，提高班子成员思想认识水平，要进一步建立完善领导班子成员学习制度，系统认真的学习具有中国特色的社会主义理论，学习中央文件和习总书记的讲话，真正领会精神，掌握理论精髓，用理论来指导实际工作，这样才能站得高，看得远，工作上水平能开拓创新。2．要真正克服形式主义、官僚主义，要经常深入教学第一线，深入师生中，深入年段班级中，领导成员建立对处室、年段的分工管理责任制，具体明确职责，加强检查落实。要重视调查研究，一学期要二次召开家长座谈会，二次走访社区，要经常召开师生座谈会，对家长、师生每学期进行一次问卷调查，收集了解家长、师生诉求和反映的热点问题，并认真进行分析研究沟通解决，工作中一定要克服形式主义，要真抓实干，不搞表面文章，不应付检查，讲求工作实效。3．要进一步发扬民主作风，完善议事决策制度，事关学校发展和师生切身利益的大事，一定要广泛听取群众意见，听取处处室和部门的意见，多交流多通气多商量，集思广益，发挥集体的智慧和集体领导的作用，形成严谨、科学、规范的工作决策和运行机制。4．切实加强廉政建设，认真贯彻落实中八项规定和解决“四风”问题，进一步完善健全学校建设项目管理制度，财务管理和会计制度，因公出差、公务接待和出车使用管理规定。进一步做好党务政务公开，及时公布公开收费、招生、评先晋级等群众关注的事项，接受群众检查监督，要切实加强师德师风建设，建章立制，切实遏制有偿补课和有偿托管。

　　5．要树立开拓进取精神，要进一步努力办好天儒中学，向省级文明学校目标努力，要创建领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好的“五好”先进基层党组织，学校几年来开展的“857”活动要进一步做好，特别要努力让全体教职工做八种人：做一个政治坚定的人，做一个敬业奉献的人，做一个师德高尚的人，做一个业务精良的人，做一个关爱学生的人，做一个求真务实的人，做一个廉洁从教的人，做一个实绩突出的人。通过努力，让天儒中学真正办成人民满意的学校，为闽清的教育教学质量提高做出新贡献，为国家培养更多合格的人才。

　　【篇三：党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料】

　　党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料（2014年7月）党的群众路线教育实践活动开展以来，按照中央“八项规定”和省市委“双十条规定”为切入点，以解决“四风”问题为目标，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持边学、边查、边改、并联系自己的思想和工作实际，对照理论思想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”和“三严三实”的要求，认真开展批评与自我批评，通过群众提、互相帮、自己找、上级点，深入查摆“四风”方面存在的突出问题，对其根源进行了深刻剖析，明确了今后的努力方向和改进措施。现将本人学习和实践群众路线教育实践活动情况汇报如下：一、遵守党的纪律和贯彻落实中央八项规定情况1、遵守党的政治纪律情况。本人1991年参加工作，2005年入党，在水利战线上一工作24年，在工作中，我始终坚持把遵守党的纪律作为履职的基本要求，坚持在思想上、政治上、行动上与党保持一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策和省市委重大决策部署。一方面，不断加强政治理论学习，通过参加党校培训学习、单位组织学习、看书看报上网学习、听报告和讲座学习等多种形式，认真学习党的理论成果、提升自己政策理论水平和思想觉悟，使自己在大是大非面前能够保持一个清醒的头脑、明辨是非；另一方面，不折不扣地执行党的路线方针政策，不发表相悖的言论，更没有相违的行动。我作为水保站班子成员之一，能够自觉维护单位形象，没有违反组织原则自行其是，没有在组织内闹无原则纠纷，能够开展批评与自

　　我批评，把批评与自我批评当作锤炼党性、增进团结、提升自我的良药，加强党的团结，保证水保站的创造力、凝聚力、战斗力，切实增强使命感和责任感，切实增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提升的能力，扎实做好新形势下水保工作。认真落实市水务局“富民双联”工作部署，深入帮扶村与帮扶户面对面交流谈心，制定帮扶计划和脱贫办法。存在的问题：对自己的理论要求不高不严，学习理解不深入，未能严格按党员的标准来要求自己的一言一行。比如在工作之余与同事、朋友谈话交流过程中，对于一些重大事件的是非曲直不能据理分辨，对网络上的一些不负责任的言论听之信之等等。2、贯彻执行中央“八项规定”和省市委“双十条”的情况。中央八项规定和省市委“双十条”规定出台后，我坚决拥护支持，并认真践行。工作中坚持把“三严三实”作为遵守的行动准则，严格要求自己，端正作风，勤奋工作；生活上勤俭节约，与享乐主义思想做争斗，与奢靡之习气相远离，自觉抵制不健康的思想和价值观；在处理家庭关系、朋友关系、同事关系上践行和谐的价值观；在廉洁自律、廉洁从政上自觉接受监督并提醒自己慎独；在个人生活消费方面，注重节约，不铺张浪费。存在的问题是：惯性思维还存在，总觉得自己不过是一个普通干部，享乐、奢靡、廉洁似乎离自己很远，对自身反省的少。3、个人情况说明公务用车遵守单位规定和派遣，坚持城区及短途不用公车，交通方便的地方不用工程，只有在下乡和交通不便时使用公车；办公室面积符合标准，面积低于6平方米，用一台20年前的老台式电脑，显示屏还是借用的；公务消费方面严格执行中央八项规定和省市委“双十条”规定，严格执行财务管理等制度，没有违规违纪超标支用三公经费问题；没有娱乐场所的会员卡，也没有出入娱乐会所的行为和习惯；个人住房不超标多占，为2000年购买的成本房，面积93平方米；人情消费方面，无大操大办情况，同事朋友请柬减少，随礼消费明显下降；家庭子女就业方面，妻子为企业普通职工，女儿还在上中学，属工薪家庭。十条”规定出台之前，接待时，怕上级怪罪招待不周，也跟风讲排场；自己朋友聚聚也是死要面子，点得多吃得少，打包带走怕丢人小气；下乡检查工作时也由让基层招呼一下吃点喝点的想法。二、“四风”方面存在的突出问题

　　通过征求意见建议，谈心交流和自我反思检查，本人将在“四风”方面征集和查找的意见和建议30条，梳理归纳为以下6各方面的问题。1、形式主义（共2条）（1）学习浮光掠影、不求甚解。在日常学习中，对专业学习阅读多，对理论深入钻研思考少。兴趣阅读多，工作需要阅读少。对理论蜻蜓点水，没能准确把握其深刻的内涵和精神实质，忽视了理论对实践工作的指导作用，知其一不知其二，理论学习与实际工作脱节，不能有效地与实际工作结合起来；对市委市政府的战略部署、局党委的总体思路没有深入学习领会，一知半解，以致工作跟不上上级的节奏；工作中重形式上的完成，轻实际质量和效果的考量。比如对工作总结，只是对县区的报告数据进行汇总，对数据来源缺乏深入的分析。（2）调查研究不深入，主观臆断。调查是为了分析研究情况，解决实际问题。但本人在下乡检查调研时，往往只是为了完成任务交差了事，浮光掠影，走马观花，没有静下心来实事求是地了解实际情况，对了解到的一些情况不一定认真分析处理和向上级汇报解决。例如对小流域综合治理、高效节水效益、农村饮水安全工程等工程项目，只是一味地按照上级下达的任务检查落实，汇总上报进展情况，对实际效果，缺乏深入分析和独立思考，在设计和实施方案编制审查中往往对现状情况调查不足，造成设计变更等。2、官僚主义（共2条）(３)主动行不强，有得过且过的思想。工作中存在被动工作多，主动工作少。主动向领导汇报工作少，与有关单位主动联系协调沟通不够；同事之间研究讨论工作少，交流谈心少。有自满情绪，认为自己多年从事水利工作，积累了一定的经验，便满足于现状、得过且过；对自己分管的业务，惟上是从，没能切实担当。(4)进取劲头弱化，满足于按部就班。对新情况、新问题探索不够，劲头不足；有时工作方法简单，仅仅满足于现有的工作程序和方法，没有发挥主观能动性，想方设法把工作做到最佳；思想上有了消极应付和混的倾向，认为自己工作24年了，副科岗位上也8年了，有时任务重了，便产生了一种厌倦和懈怠的情绪，对工作有了应付了事的态度。３、享乐主义（共1条）

　　（5）艰苦奋斗的思想淡化，追求物质享受。尽管在公务接待、办公条件、生活条件等方面，执行了相关标准，但在思想上还自觉不自觉存在羡慕的念头。如总觉得办公用房有点拥挤，工资水平太低，级别低待遇低。４、奢靡之风（共1条）（6）勤俭节约的传统丢失，浪费行为存在。在中央八项规定和省市委“双十条”规定出台之前，日常办公中存在不节约、公务接待中还有浪费和迎来送往等不良现象，缺乏勤俭办事和过紧日子的思想，没有以身作则，带头践行勤俭节约之风。现在，

篇九：财务人员四合格对照材料

　　财务人员现实表现材料3篇汇总

　　财务人员现实表现材料3篇汇总财务人员现实表现材料一篇张思泉，男，汉族，非党，1986年3月岀生，系甘肃永登县人，xx年7月毕业于四北师范大学，所学专业信息管理与信息系统，xx年11月参加工作。一年来，在乡党委.乡政府的正确领导下，在同事们的热情帮助下，该同志坚左不移的以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。工作中该同志以“服务群众.服从领导.团结同志.认真学习.扎实工作”为准则，始终坚持髙标准.严要求，不断发扬与时俱进.开拓创新的精神，创造性的开展工作，认真完成了领导安排的各项工作任务。该同志的政治素养.理论水平.业务水平和综合能力等都表现良好。具体表现如下

　　一.政治素养和理论水平该同志始终如一的坚持把加强学习作为提高自身政治素养和理论水平的重要措施。自工作以来，该同志不断学习党的理论和务项方针政策，不断学习马克思主义中国化的最新理论成果，使其理论水平快速提高。在工作中，该同志深入结合自身实际，充分运用学到的理论知识，将乡党委提岀的“农业稳乡.生态立乡.产业富乡.科教兴乡.文明塑乡.和谐安乡”发展战略落到实处。同时，该同志也时刻谨记道徳素质.文化素质.心理素质.纪律素质的提髙，力求使其政治素养和理论水平全而提髙，也使其得到全而发展。

　　二.业务水平和能力自工作以来，该同志始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践科学发展观，任自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。日常工作中，该同志努力学习.积极思考，开拓创新，力争将自己的专业知识充分的应用到工作之中。该同志在做好基本业务工作的基础上，结合自身专业优势.运用自身专业知识，创造性的开展工作，使工作的信息化程度有了较大提升，同时也提高了工作质量和效率，简化了工作过程，节省了工作时间。作为一划基层工作人员，该同志时刻牢记党与人民群众的血肉联系，树立了正确的发展观.群众观.权力观，坚决实践立党为公.执政为民的宗旨，努力做到权为民所用.情为民所系.利为民所谋。

　　三.综合能力工作以来，该同志从一个象牙塔里的学生变成了一名为人民服务的社会工作人员。社会发展的规律和工作的责任感促使该同志养成了多学习.勤思考.讲政治.端品行.创新思.争先进的习惯，也使其增强了组织能力.协调能力.预见能力和决策能力。该同志的综合能力在一年的工作生活中得到了显著提髙。

　　四.存在的不足今后的发展方向回顾一年来的工作，该同志在政治素养.理论水平和业务能力上都取得了一泄的进步，但仍然存在一泄的不足之处，理论知识水平还有待进一步提高，管理和服务水平也有待进一步提升。二五”时期是我国全而建设小康社会的关键时期，是深化改革开放.加快转变经济发展方式的攻坚时期。作为一劣基层工作人员，该同志积极学习.深刻领会，将一

　　如既往.实事求是.解放思想.与时俱进.开拓创新，坚左不移的以马克思主义中国化的最新理论成果为指导，深刻认识并准确把握各种形势的新变化.新特点，继续加强政治素养.理论水平和业务知识的学习，继续提高工作水平和业务能力，为夺取全面建设小康社会新胜利.推进中国特色社会主义伟大事业添砖加瓦。财务人员现实表现材料二篇赵福阳同志，男，汉族，现年37岁，中共党员，本科学历。1995年7月毕业于邵阳市经济贸易学校财会专业，xx年7月中央党校法律本科毕业，1996年10月参加工作，先后在廉桥镇计生办.魏家桥镇汁生办担任副主任，xx年考入公务员队伍，历任魏家桥镇司法所长.组织干事.团委书记.武装干事.政法办主任，xx年借调在邵东生态产业园用地事业部工作，xx年3月调黄陂桥乡任工会主席。几年来，该同志在党委政府的正确领导下，能认真贯彻党的方针.政策.路线，积极履职尽责，开创性地开展工作，圆满地完成了各项工作任务，并取得了实际成效。xx年获县人民嘉奖，xx年被评为信访工作先进个人，xx年在县生态产业园工作表现突出，获县人民政府嘉奖。其具体表现如下

　　一.思想素质高，政治觉悟强该同志思想上积极向上，能够矢志不渝地坚持马列主义.毛泽东思想.邓小平理论和三个代表重要思想不动摇，耙全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作和生活的始终，并时刻能够以党员的八条标准严格要求自己，关心群众疾苦，倾听群众呼声，善于用辨证唯物主义观点分析和解决现实问

　　题，并能经常深入农村一线调査研究，理论和实践相结合，使得思想和行动有机统一起来，达到事半功倍的效果。在原则问题和重大事件上立场坚妃，旗密鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，具有强烈的事业心和责任感。始终坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋的政治立场，解放思想，与时俱进，勇于探索，锐意创新，是广大党员干部学习的模范。

　　二.业务水平精，工作干劲足。该同志工作扎实，善于学习，勤于钻研业务知识。在廉桥镇计生办工作期间，当时由于计生队伍鱼龙混杂，临时工作人员素质不高，计生档案数据不全，底子不淸，导致工作无法正常开展。受镇领导重托，由他牵头成立业务小组,专门对全镇所有的计生工作数据进行全而摸底造册，录入电脑。由于廉桥镇是我县第二大镇,常住人口八万多人，工作任务重.压力大，他带领组里工作人员白天走村入户了解情况，晚上整理数据，分类造册归档;经过两个月的日夜辛勒工作，终于将该镇的计生底子摸淸，所有数据有档可查，各项资料淸楚齐全。在全县计生系统业务大比拼中受到县计划生冇局的表彰,并在全县范围推广。在任黄陂桥乡工会主席以来，工作认真负责，对于上级安排的工作任务，总是提前完成。工会工作的重心工作就是工资集体协商，该同志到黄陂桥后，深入厂矿企业一线了解职工的需求，倾听职工的呼声，把工资集体协商工资做到双赢，劳资关系和谐稳龙。xx年全县工资集体协商工资现场会在黄陂桥召

篇十：财务人员四合格对照材料

　　财务人员考察材料

　　财务人员考察材料个人考察材料一、主要特点

　　（一）思想政治素质较好，有良好的职业道德。坚决拥护中国共产党的领导，能自觉与党中央保持高度一致，为人较诚实，道德品质良好，有全心全意为集体利人民群众服务的精神，在工作中，能以大局为重，坚持原则，奉公守法，严于自律。

　　（二）不断加强学习，提高工作能力。该同志在抓理论学习的同时，毫不放松业务工作能力的提高，坚持把学习贯穿于工作的始终，深入钻研业务知识，把学习到的理论知识充分运用到工作当中。

　　（四）清正廉洁，高效务实。廉洁自律，淡泊名利，工作中能严格要求自己和身边工作的同志，自觉遵守国家法律法规利党的纪律，生活中没有不良嗜好。

　　二、主要不足（一）理论学习有待加强。由于其长期从事业务工作，1

　　对党的政策和有关重要文件、党务知识的学习还需进一步加强。（二）工作思路还需进一步拓宽，对工作中出现的新问题和新情况，

　　探索的不够到位。第五篇：竞争上岗考察人员材料XX同志考察材料XX,男，汉族，1986年11月生（28岁），江苏徐州人，201X年11

　　月参加工作，201X年6月入党，大学专科学历，现任xx（科员）。201X.11.06-201X.11.06xxxx201X.1

　　1.06-至今xxxx该同志品行端正，作风扎实，忠于党、忠于事业，能自觉学习贯彻党的十八大精神，不断加强自身党性修养，始终能以一名共产党员的标准严格要求自己，政治立场坚定，在思想上、行动上同上级党委保持高度一致。

　　为人正派，工作能力强，积极肯干，办事公道，待人热情，关心同志，群众基础好。廉洁自律方而未听到不良反映。近三年年度考核结果：

　　201X年、201X年、201X年均为优秀。

　　201X年4月16H,在xxxx大会进行民主，参加会议32人，32人；201X

　　年5月5日进行演讲答辩暨第二次民主测评，40人参加测评，32人同意；201X年5月12日、13日，xx纪委书记XX>XX科长XX、XXXX科科长xxx>XXX主任XXX、XXX科干事XXX、XXXX干事XXX对XX同志进行了组织考察，进行个别谈话，谈话31人，7人.

　　不足之处：理论学习有待加强。考核组人员：

　　XXXXXX

　　带队领导：xxxx

　　组长：xxxx

　　成员：xxxx

　　201X年5月14日

　　linda

　　附送：

　　财务代理合同范文

　　财务代理合同范文代理合同，法律术语，委托代理是指代理人依据被代理人的委托，以被代理人的名义实施的民事法律行为。其效力直接归属于被代理人。根据《民法通则》的规定，委托代理的形式主要有两种，即书面利口头形式，当事人在实际运用中，可以用口头形式，也可以用书面形式，但法律规定

　　用书面形式的，应按法律规定，采用书面形式，如诉讼代理，代签经济合同等，均应采用书而形式。

　　甲方：

　　乙方：

　　在双方共同遵守《会计法》、《税法》及各项经济法规的前提下，就甲方委托乙方代理财务工作，在平等互惠的基础上签订本合同，以滋共同遵守：

　　一、双方商定在甲方年营业额—万元以下，代理费为—元月。超过万元，每超过一个万元，每月另加元，年末一次结清。

　　二、甲方的权利与义务1.将经营中的财务信息准确全而的提交给乙方，并接受乙方的会计专业指导，在具体经营过程中有疑问应及时与乙方指定的责任会计沟通。

　　按照合同约定的代理费标准按时支付酬金，支付时间为每月会计及税务报表作出后。年度提成在每年的年度财务决算报表作出后。

　　3.甲方因故须解除合同，须提前一个月通知乙方，以便乙方做好财务交接准备工作。

　　三、乙方的权利与义务1.乙方承诺，用正版安易财务软件为乙方作帐，恪守会计准则及职业道德，保守乙方的商业秘密。

　　认真履行会计职责，及时准确的做岀财务报表，按时报税。

　　3.接受甲方的监督，在甲方经营过程中遇到会计方面的疑难问题，应及时予以解答。

　　4.负责甲方的工商、税务年检的财务协助工作，配合税务稽查，协调企业与税务的关系。

　　5.对财务工作中出现的疑难问题应及时通报甲方，在取得协商一致的意见后，进行帐务处理。

　　6.合同终止时按规范做好财务交接工作。四、其他约定1.本合同有效期为一年从—年—月—日至—年__________________月—H,期满如继续委托代理财务工作则木合同自动延续，不另签合同。本合同由双方签字盖章后生效。3.新办企业在办理税务登记手续期间按一个月支付代理费。4.非新办企业，在交接财务手续时由乙方对其以前的财务帐目进行清理，清理所发生的费用及产生的工作量的收费双方另行商定。5.财务作帐所发生的材料及其它财务耗材，由甲方承担。6.双方发生争议，协商解决，协商不成由法院裁判甲方：

　　盖章：

　　乙方:盖章:

篇十一：财务人员四合格对照材料

P>　　财务人员考察材料

　　对党的政策和有关重要文件、党务知识的学习还需进一步加强。（二）工作思路还需进一步拓宽，对工作中出现的新问题和新情况，探索的不够到位。

　　为人正派，工作能力强，积极肯干，办事公道，待人热情，关心同志，群众基础好。廉洁自律方面未听到不良反映。近三年年度考核结果：

　　201X年、201X年、201X年均为优秀。201X年4月16日，在xxxx大会进行民主，参加会议32人，32人；201X年5月5日进行演讲答辩暨

　　附送：

　　财务代理合同范文

　　财务代理合同范文代理合同，法律术语，委托代理是指代理人依据被代理人的委托，以被代理人的名义实施的民事法律行为。其效力直接归属于被代理人。根据《民法通则》的规定，委托代理的形式主要有两种，即书面和口头形式，当事人在实际运用中，可以用口头形式，也可以用书面形式，但法律规定用书面形式的，应按法律规定，采用书面形式，如诉讼代理，代签经济合同等，均应采用书面形式。甲方：_______________乙方：_______________在双方共同遵守《会计法》、《税法》及各项经济法规的前提下，就甲方委托乙方代理财务工作，在平等互惠的基础上签订本合同，以滋共同遵守：一、双方商定在甲方年营业额_____万元以下，代理费为_____元月。超过_____万元，每超过一个_____万元，每月另加_____元，年末一次结清。二、甲方的权利与义务1.将经营中的财务信息准确全面的提交给乙方，并接受乙方的会计专业指导，在具体经营过程中有疑问应及时与乙方指定的责任会计沟通。

　　按照合同约定的代理费标准按时支付酬金，支付时间为每月会计及税务报表作出后。年度提成在每年的年度财务决算报表作出后。

　　3.甲方因故须解除合同，须提前一个月通知乙方，以便乙方做好财务交接准备工作。

　　三、乙方的权利与义务1.乙方承诺，用正版安易财务软件为乙方作帐，恪守会计准则及职业道德，保守乙方的商业秘密。认真履行会计职责，及时准确的做出财务报表，按时报税。3.接受甲方的监督，在甲方经营过程中遇到会计方面的疑难问题，应及时予以解答。4.负责甲方的工商、税务年检的财务协助工作，配合税务稽查，协调企业与税务的关系。5.对财务工作中出现的疑难问题应及时通报甲方，在取得协商一致的意见后，进行帐务处理。6.合同终止时按规范做好财务交接工作。四、其他约定1.本合同有效期为一年从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，期满如继续委托代理财务工作则本合同自动延续，不另签合同。本合同由双方签字盖章后生效。3.新办企业在办理税务登记手续期间按一个月支付代理费。4.非新办企业，在交接财务手续时由乙方对其以前的财务帐目进行清理，清理所发生的费用及产生的工作量的收费双方另行商定。5.财务作帐所发生的材料及其它财务耗材，由甲方承担。

　　6.双方发生争议，协商解决，协商不成由法院裁判。甲方：_______________盖章：_______乙方：_______________盖章：_______

篇十二：财务人员四合格对照材料

P>　　一、个人品德

　　二、工作表现

　　一是勤奋工作，爱岗敬业。正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益以及工作与家庭的关系。

　　四是具有较强的创新精神和能力。在实际工作中优化工作流程，在工作思路上勇于创新，牢固树立创新精神和创新意识，掌握工作主动权。

　　三、缺点和不足

　　xx，女，汉族，中共党员(入党时间：****年**月)，出生**，本科学历。进入我乡工作，先后担任文书、会计一职。该同志的主要表现是：

　　一、勤勤恳恳抓学习，理论业务水平不断提高。该同志咬住学习不放松，不断提高自身的政治素质和业务水平。一是认真学习国家的方针政策，积极参加各类培训;二是加强业务知识的学习，虚心向领导和同事学习，积极从成熟的经验中找到解决问题的捷径，不断提高业务水平。

　　二、坚定信念抓作风，表率作用明显。张虹同志自觉遵守廉洁自律各项规定，发扬艰苦奋斗的作风，做到清正廉洁，厉行节约。生活上向底标准看齐，办文明事、说文明话，努力保持机关干部良好形象。始终以谨慎的工作态度，做工作细致入微，做事反复斟酌，仔细思考。时刻保持谦虚谨慎的作风，接人待物讲和气，为人处事讲真诚，时时刻刻保持一颗平常心，用自己的良好行为树立了良好形象。

　　三、踏踏实实抓工作，在默默无闻中实现价值。财会工作事务多且繁琐，其工作具有事务性和突发性的特点，该同志始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中，严格执行各项财经纪律。财会工作难以体现成绩，该同志总是以平淡乐观的态度对待工作，乐于奉献，在默默无闻追求自身价值。

　　**，男，汉族，1975年10月出生，本科学历，1997年参加工作，1999年调入市政府办公室至今，现任政府办公室副主任。该同志政治、工作表现如下：一、思想进步，政治可靠。多年来，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用党新时期的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础;立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，政治上始终同党中央保持一致，自觉抵制不良倾向，具有较强的政治敏感性;积极参加“三个代表”学教活动，注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务的宗旨意识。

　　二、工作扎实，业务过硬。多年来，爱岗敬业，扎实工作，积极进取，创造性的开展工作。一是在工作中注重学习，虚心向新老同志请教，熟练掌握有关法律、法规知识，不断加强对环保、卫生、金融等多项分管工作政策及业务知识的学习，促进了工作方式向依法行政转变，达到了业务熟练，胜任本职工作。二是主动克服主管科室人员少、工作量大等困难，在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，经常性加班加点毫无怨言，仅今年上半年就带领科室人员起草各类讲话、文件、总结、报告等公文近100余件，约5万字，起到了领导参谋助手作用，并多次受到领导的好评和表彰。尤其是在去年的抗击非典的斗争中，作为主管卫生工作的副主任，加班加点，配合市防治办及时起草疫情通报、阶段总结、防治动态等各类文稿近100件，下达各类通知50余次，有力推动了市防治办的各项工作的落实，为全市抗击典工作的胜利做出了应有的贡献。三是积极承担领导交办的其他工作，具有一定的协调和组织能力。

　　三、廉洁奉公，群众基础扎实。多年来，在工作、学习、生活中，认真遵守组织纪律和干部廉政条例，自觉抵制社会不正之风的影响，不吃、不拿、不贪、不占，做到了防微杜渐和自重、自省。

篇十三：财务人员四合格对照材料

P>　　20171310620171106xxx20171106至今xxx该同志品行端正作风扎实忠于党忠于事业能自觉学习贯彻党的十八大精神不断加强自身党性修养始终能以一名共产党员的标准严格要求自己政治立场坚定在思想上行动上同上级党委保持高度一致

　　财务人员考察材料

　　对党的政策和有关重要文件、党务知识的学习还需进一步加强。（二）工作思路还需进一步拓宽，对工作中出现的新问题和新情况，探索的不够到位。

　　为人正派，工作能力强，积极肯干，办事公道，待人热情，关心同志，群众基础好。廉洁自律方面未听到不良反映。近三年年度考核结果：

　　201X年、201X年、201X年均为优秀。201X年4月16日，在xxxx大会进行民主，参加会议32人，32人；201X年5月5日进行演讲答辩暨

　　附送：

　　财务代理合同范文

　　按照合同约定的代理费标准按时支付酬金，支付时间为每月会计及税务报表作出后。年度提成在每年的年度财务决算报表作出后。

　　3.甲方因故须解除合同，须提前一个月通知乙方，以便乙方做好财务交接准备工作。

　　6.双方发生争议，协商解决，协商不成由法院裁判。甲方：_______________盖章：_______乙方：_______________盖章：_______

篇十四：财务人员四合格对照材料

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　　党的群众路线教育实践活动开展以来，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，本着对党、对社会、对人民高度负责的态度，我结合岗位工作实际，联系自身思想、工作、学习情况，对照标准，在内心深处进行了一次深刻地自我剖析，深刻查摆“四风”方面存在的问题，进一步端正了思想，坚定了理想信念。现将本人在“四风”方面存在的主要问题查摆剖析如下。

　　一、遵守党的政治纪律情况

　　我从入伍到参加公安工作已30多年，从最基层干起，在组织的培养下，一步一步成长为一名副科级干部。应该说，自己这一路走过来，遵守党的政治纪律是坚决的，政治上是清醒的，是一以贯之的。信仰信念始终是坚定的。无论在哪个岗位，都能站稳政治立场，坚定理想信念，坚持党的领导，始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，不做糊涂人，不干糊涂事。服从组织安排从未打过折扣。参加工作以来，始终服从组织决定、听从安排，组织上要我到哪就到哪、让我干啥就干啥，没有自我设计个人成长路线，也没有向组织提过分要求，讨价还价。廉洁自律要求严格，恪守党章和党纪国法，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，不越雷池，不逾红线，守住底线。

　　但对照标准要求，还有很多方面做得不够。一是理论学习不够。对理论学习存在“实用主义”，对于一些文件内在精神，缺乏全面性，系统性理解。在如何做到以知促行、以行促知、知行合一上还要下功夫。二是在正确处理整体利益与局部利益关系方面还有差距。有一些工作存在过于强调科室特殊性，从局部利益出发的情况，本位思想、块块意识也是有的。三是前瞻意识不强，缺乏创新意识，运用法律法规水平需进一步提高。

　　二、“四风”方面存在的问题

　　(一)形式主义方面。政治理论学习的主动性、自觉性欠缺，水平不高，学习紧迫感和忧患意识不够强。理论水平与实际有差距，缺乏科学观点、方法理论联系实际去指导、分析、解决面临的实际问题。对现代信息技术、经济理论、金融知识、新型业态、等知识储备不足，掌握不多。

　　(二)官僚主义方面。联系群众不够全面，宗旨意识需要进一步提高。思想政治工作做的还不够扎实，对民警思想状况和生活情况了解不全面，帮助民警、职工解决实际困难不多。

　　(三)享乐主义方面。开拓进取、艰苦奋斗、刻苦钻研的精神有待提升。创新意识不强，研究解决新形势下制约工作深层次问题上还显得眼界不够广、思路不够宽、办法不够多，习惯按老套路老办法解决问题。对精神生活追求不高、标准不高，疏于对健康运动等高尚文化生活的追求。

　　(四)奢靡之风方面。在日常生活上，发扬艰苦艰苦奋斗作风不够，忽视小节，勤俭节约的意识还有待进一步提升。

　　三、产生问题的原因分析

　　以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点。

　　(一)政治思想建设，增强群众观念和公仆意识不强。对理论学习认识不够深刻，存在重业务学习、轻理论学习的问题。有时候整天忙于事务性工作，常常以事务多、工作忙为自己开脱，不善于挤时间学习，理论水平提高不明显，运用理论来解决实际中遇到的新情况、新问题的本领不强。

　　(二)强化学习训练，提高做好群众工作的能力不硬。工作开拓、创新意识不够，习惯于遵循过去的方式方法开展工作，没有过深地研究和探索，在一定程度上束缚了自己的思想，影响了工作的创新发展。对本科室的同志们交任务多，关心、帮助不够。工作方法、说话方式还有待改进，特别是对有些不能开支、不能报销的事项，解释工作做的还不到位。

　　(三)和谐警民关系，提高为民服务水平不高。适应新形势，面对新任务意识滞后，出现的新问题方法不多、不灵活，特别是在当前开展的党的群众路线教育活动中，只是片面地结合上级部署要求，抓好工作落实、缺乏创新，对队伍中存在的深层次问题还把握不准、了解不透。

　　四、今后的努力方向及改进措施

　　(一)加强理论学习，提高政治素质。活到老学到老，任何时候都不能放松。今后我不仅要学习法律法规、财务管理业务知识，更要认真学习中国特色社会主义等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用富有时代特点的政治理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成好自己的本职工作。

　　(二)弘扬优良作风，提高履职能力。树立全局观念、超前意识，讲究方法，注重实际，爱岗敬业，对工作保持热情，在工作中找到幸福感和满足感，做好自己的“中国梦”。遇到难点，多动脑子想办法，将理论知识与实践相结合，理清工作思路，找准突破口，不断积极进取、努力开拓创新，争创一流的业绩。同时，结合本职工作，多为领导当好参谋、出好主意，建立完善财务相关配套制度，提高大队的财务管理服务水平。

　　(三)加强反腐倡廉，做到廉洁自律。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，认真做好财务服务工作。严格遵守并坚决贯彻执行党规党纪、法纪政纪，自觉遵守各项财经法律法规、规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。

　　总之，作为财务科长，在今后的工作中，我将本着严谨负责的工作态度，务实高效的工作作风，团结科室同志，加强与其他科室的协调，强化自身政治业务学习，提高理论水平及业务操作能力，一如既往地做好财务工作，为促进道路交通管理工作又好又快有序发展做好财务保障。

篇十五：财务人员四合格对照材料

P>　　财务人员现实表现材料

　　财务人员现实表现材料

　　XX，女，中共党员，XX职称。该同志工作认真负责，兢兢业业，扎实肯干，能迅速进入工作角色，主动担当工作任务，在提高机关财务管理水平上的发挥了较大作用，得到了部门领导和同事们的充分肯定。

　　一、恪尽职守，工作能力强。该同志同志识大体，顾大局，工作上能服从组织和领导的安排，有较强的业务能力，特别见长于财务管理和计算机络方面。根据该同志能力特点，安排她负责监管各所羁押专户、监管各所生产收入账户、基建账、监管中心基建账、特费账的做账以及日常局机关各支队的核账，工作量较大。XX年因工作需要,又增加了非税收入管理工作。因我局单位性质特殊,在财政涉及的有罚没收入、又有公安其他暂扣款(预收)、保证金、还有短期培训费、戒毒费、其他非税收入等项目，工作任务量很大，但是她没有推托，而是乐于接受，主动承担，迅速进入了工作状态。她能利用好自己的专业特长，一方面，着力当好财务管理员,切实规范监管财务管理，另一方面，利用计算机技术，大

　　大提高了财务核算工作效率同时，当好日常办事员。积极配合做好后勤接待工作。

　　二、爱岗敬业，工作业绩佳该同志有很强的工作责任感和事业心，工作积极主动，不讲价钱，任务面前勇于当担，敢于负责。对领导交给的任务、交办的事务，她都是想方设法，克服困难，优质高效的圆满完成。财务科人少事多，她经常加班加点，但没有丝毫怨言。如为规范固定资产管理，必须把全局的固定资产全部录入固定资产软件，并报市财政备案审批。全局建账从1992年至XX年固定资产的卡片达7000多张，由于任务重，时间紧，XX同志就利用上午休息时间和节假日，经常和打字室工作人员一起加班加点，加紧数据资料的录入归档工作，有时还经常工作在深夜，确保了工作的顺利完成。她工作细致缜密,作风严谨。公安局是个大单位，在职和退休的民警共有500多人，而工资关系每一个干警的切身利益，稍有疏忽就会造成不良的影响。为避免出现差错，她一方面，认真学习人事增资方面的文件规定，另一方面认真细致，精确计算，对每一个民警每一个月的精细化管理绩效工资都要核对3遍以上，确保了万无一失，从未出现过任何差错。三、作风务实，群众评价高

　　该同志为人诚实、热情待人，有较强的协调能力。无论是在工作中还是生活中，都能摆正自己的位置，与同事和谐相处、相互帮助，与同事们打成一片。为了切实树立机关财务工作的良好形象，取得各部门对财务工作理解支持，XX同志在工作中不怕麻烦，不厌其烦，能耐心细致，微笑服务，设身处地地为服务对象着想，想他们之所想，急他们之所急，让报帐的同志有如沐春风的感觉。作为一名新进同志，XX同志工作积极，遇事不争功诿过，主动承担工作任务，使大家很快了解并认同了她。工作中，她能从严要求自己，严于工作纪律，时时事事自警自省自律，不该讲的话不讲，不该做的事不做，充分体现了一名共产党员的政治本色。

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