20232018年行政事业单位*采购管理制度范本200篇【完整版】

2018年行政事业单位*采购管理制度范本1为适应社会主义市场经济发展要求，强化各级*的宏观调控力度，加强财政性资金管理，提高财政性资金使用效益和透明度，维护和促进商品市场的公开、公*、公正和合法竞争下面是小编为大家整理的20232018年行政事业单位*采购管理制度范本200篇【完整版】,供大家参考。

2018年行政事业单位*采购管理制度范本1

为适应社会主义市场经济发展要求，强化各级*的宏观调控力度，加强财政性资金管理，提高财政性资金使用效益和透明度，维护和促进商品市场的公开、公*、公正和合法竞争，促进廉政建设。根据省*办公厅《转发省财政厅<省直行政事业单位专项设备*采购暂行办法>的通知》(辽政办发[xxx8]50号)精神，结合我市实际，特制定本办法：

一、*采购的范围

市财政局核定使用财政预算内外资金，在市场购置的各类设备及服务项目，列入*统一采购范围。

(一)设备采购

1、小汽车、大客车、货车、摩托车、其他用车;

2、电梯、锅炉、食堂炊具、空调;

3、微机、复印机、电传机、打印机、音响和摄像编辑设备、照相机及镜头;

4、农机、林业、水利机械设备;

5、建筑施工工程机械设备;

6、其他设备及备品材料等。

(二)工程采购由财政拨款的基建项目、市政建设项目一律由*采购管理办公室组织招标。

(三)服务采购

市直党政机关和财政拨款的事业单位的各类服务项目支出。

1、机动车辆定点维修;

2、机动车辆定点供油。

二、*采购管理

在市财政局设立阜新市*采购管理办公室(以下简称管理办公室)，并根据政事分开的原则，组建市*采购中心。管理办公室主要职责：制定有关*采购政策、管理制度和办法;指导全市*采购工作;审核批准招标代理机构，负责供应商的资格审查和批准，处理采购投诉;负责对*采购实施全过程监督管理;其他有关*采购的行政事务。市*采购中心职责：编制本级*实行集中采购的计划和目录;设立本级*采购资金专户，负责*采购资金专户的会计核算与管理;确定采购方式，组织集中*采购业务，组织培训采购管理人员和技术人员;承办*采购管理办公室委托的其他有关*采购事务;日常管理工作。

三、*采购程序

(一)*采购程序

1、货物采购：

(1)市直单位采购金额在1000元以下(含1000元)的小数目采购，只要“货比三家”，采购人认为价格合理，并能满足需要，填报有关《*采购审批表》，报送财务主管部门审查。财务主管部门审查同意后，报送市*采购中心备案，可以自行直接向任何厂商采购。

(2)市直单位采购金额在1000元以上，货物单位价值5000元以下(不含5000元)，一次性批量采购总值50000元以下(不含50000元)的中等金额采购，各有关采购人必须进行采购报价，至少必须邀请3家厂商投标，对他们的报价进行比较后，择定供应厂商，填报有关《*采购审批表》，报送市*采购中心备案，可以自行直接向选定的厂商采购。

(3)市直单位采购货物单位价值5000元以上(含5000元)，一次性批量采购总值在50000元以上(含50000元)的较大金额采购，必须由市*采购中心组织统一实行招标采购。

下列货物采购应当由市*采购中心集中采购，不受前款限制：公务用机动车辆;办公自动化设备;医疗、教学和通讯设备;*采购中心认为应当集中采购的其他货物。

2、工程采购：一般由管理办公室组织统一实行招标采购。

3、服务采购：

(1)市直单位合同价值10万元以下(不含10万元)的服务项目，各有关采购人必须进行采购报价，至少必须邀请3家厂商投标，对他们的报价进行比较后，择定供应厂商，填报有关《*采购审批表》，报送财务主管部门审查。财务主管部门审查同意后，报送市*采购中心，市*采购中心协助向共同选定的厂商采购。

(2)市直单位合同价值10万元以上(含10万元)的服务项目，必须由市*采购中心组织统一实行招标采购。

下列服务采购应当由市*采购中心集中采购，不受前款限制：公务用机动车辆维修和供油;*公用物业的管理;*采购中心认为应当集中采购的其他服务。

(二)*采购方式

凡经管理办公室审查批准的采购项目，均应根据实际情况确定采购方式。

1、对没有竞争性、供货途径单一的货物采购、工程采购或者服务采购，由采购中心或委托有资格的采购实体组织集中或询价采购。在采购过程中，要吸纳有关专家或部门的专业人员参加采购工作，以确保采购的质量和良好的售后服务。

2、对具有市场竞争性的货物、工程和服务的大额采购，由*采购中心委托招标机构实行招标。其方式可以采用公开招标或者邀请招标的方式。管理办公室要加强对招标机构的监督和检查工作，以确保招标采购工作的公开、公*和公正性。

(三)采购原则

在实施*采购过程中应遵循以下原则：

1、凡购置符合*采购范围的货物，应在质量、价格和产品功能大体等同的情况下优先选购本市企业生产的产品;

2、凡购置符合*采购范围，但本市不能制造或本市产品质量和功能不能满足需要的货物，可在其他省、市选购;

3、凡购置符合*采购或者委托招标采购范围，但在国内不能制造或国内产品的质量和功能不能满足需要的货物，须将外购商品购货单经同级*经贸部门审查同意后，方可在国际选购。

(四)招标管理

经*门和有关部门批准的招标采购项目，*采购中心直接或委托依法获得资格的专职招标机构向社会招标。管理办公室负责对招标机构的执业资格，资信及技术力量等方面的综合考评与监督。

1、市*采购中心根据核准的书面文件与招标机构签订招标采购委托合同书。委托合同书主要内容应包括：招标项目名称、项目所要达到的技术要求、项目预算、交货期、付款方式等。

2、受委托的招标机构要会同有关专家在对委托合同书中采购项目进行市场调查，充分论证的基础上，制定招标文件，并在所制定的招标文件向有关供货商发标前，将招标文件送达市*采购中心进行审核。如市*采购中心对招标文件提出合理要求，招标机构应对招标文件进行修改，经市*采购中心同意后，招标机构方可将修改后的招标文件向有关供货商发标，并进行其他环节的招标工作。

3、招标机构与有关专家、主管部门、公证部门和项目单位组成评审委员会，根据经济性、有效性、公开性、公正性的原则，参加开标、评标及定标过程，并对投标价格、设备质量和售后服务及投标商(供货商)的资格进行评审，形成评标报告报市*采购中心和管理办公室。

管理办公室与市监察局对招标全过程依法进行监督。对招标机构违反《委托合同书》和招标投标法律法规规定而确定的招标结果，有权予以否决。4、由招标机构负责组织中标的供货商与采购实体签订合同书。合同书要报送采购中心、财务主管部门备案。

5、凡中标的供货商所出售的商品，如采购实体在实际运行中，发现存在质量问题或其他欺诈行为，按有关法律、法规规定，除要求其赔偿由此所造成的经济损失外，应将有关情况上报给采购中心和管理办公室;管理办公室在2年内不允许其参加*采购招标活动，并通过新闻媒体予以曝光。

6、管理办公室在管理工作中要提高办事效率，简化工作程序，高效、优质、快捷、主动地为采购实体服务，清正廉洁、自觉维护国家的利益，树立*职能部门良好的形象，保证*采购工作的顺利实施。

7、受委托的招标机构在招标工作中，应严格遵循招标立项、标书制作、招标发标、厂商投标、揭标中标、商务谈判、合同签约等规范程序，公正地对待委托方和投标方，切实维护国家利益，对受委托的招标机构在招标过程中出现不公正对待委托方和投标方的问题，采购中心除终止其委托招标外，可通过一定形式向社会曝光，情节严重的`要诉诸法律。

四、*采购资金管理

(一)财政预算内外支出中能够实行*采购的专项资金，由市财政局按核定的财政专项资金(预算外专户拨款比照办理)预先拨入*采购专户。

(二)实行*采购的专项资金，如资金来源属财政和采购实体自筹资金配套的采购项目，采购实体必须将自筹资金部分在采购启动前存入财政专户。

(三)上述资金来源全部落实后，由*采购中心根据《评审委员会对专项招标采购核准表》和最终审定的中标价格，按项目标书确定的定金额度拨付给供货商，待对所购置的专项设备按合同要求验收合格后，采购中心直接将其余款拨付给供货商。

(四)*采购节省的资金，按来源不同分别处理。属全额财政补助资金部分，由市财政局统一调剂使用，同时调整单位预算;属*分补助和采购实体自筹资金的项目，节省资金由采购中心按财政、采购实体自筹资金所占比例的份额进行划分;属财务主管部门和采购实体节省的资金予以返还，并按市财政局指定用途使用。

(五)采购实体要建立设备到货验收、安装、使用及效益的各项记录台帐，并按规定上报项目使用情况反馈表。

五、其他事项

(一)采购实体每年随年度决算上报《市直行政事业单位招标设备使用情况反馈表》，管理办公室与主管部门每年要对*采购执行和设备运行情况进行检查。

(二)对应实行而未按本办法执行*采购的采购实体，按违反财经纪律论处。

(三)*采购实施过程中遇到的其他问题，由管理办公室、采购中心会同主管部门、采购实体、招标机构等协商解决。

本办法由市财政局负责解释。

2018年行政事业单位*采购管理制度范本200篇扩展阅读

2018年行政事业单位*采购管理制度范本200篇（扩展1）

——2018年行政事业单位*采购管理制度范本

2018年行政事业单位*采购管理制度范本1

为适应社会主义市场经济发展要求，强化各级*的宏观调控力度，加强财政性资金管理，提高财政性资金使用效益和透明度，维护和促进商品市场的公开、公*、公正和合法竞争，促进廉政建设。根据省*办公厅《转发省财政厅<省直行政事业单位专项设备*采购暂行办法>的通知》(辽政办发[xxx8]50号)精神，结合我市实际，特制定本办法：

一、*采购的范围

市财政局核定使用财政预算内外资金，在市场购置的各类设备及服务项目，列入*统一采购范围。

(一)设备采购

1、小汽车、大客车、货车、摩托车、其他用车;

2、电梯、锅炉、食堂炊具、空调;

3、微机、复印机、电传机、打印机、音响和摄像编辑设备、照相机及镜头;

4、农机、林业、水利机械设备;

5、建筑施工工程机械设备;

6、其他设备及备品材料等。

(二)工程采购由财政拨款的基建项目、市政建设项目一律由*采购管理办公室组织招标。

(三)服务采购

市直党政机关和财政拨款的事业单位的各类服务项目支出。

1、机动车辆定点维修;

2、机动车辆定点供油。

二、*采购管理

在市财政局设立阜新市*采购管理办公室(以下简称管理办公室)，并根据政事分开的原则，组建市*采购中心。管理办公室主要职责：制定有关*采购政策、管理制度和办法;指导全市*采购工作;审核批准招标代理机构，负责供应商的资格审查和批准，处理采购投诉;负责对*采购实施全过程监督管理;其他有关*采购的行政事务。市*采购中心职责：编制本级*实行集中采购的计划和目录;设立本级*采购资金专户，负责*采购资金专户的会计核算与管理;确定采购方式，组织集中*采购业务，组织培训采购管理人员和技术人员;承办*采购管理办公室委托的其他有关*采购事务;日常管理工作。

三、*采购程序

(一)*采购程序

1、货物采购：

(1)市直单位采购金额在1000元以下(含1000元)的小数目采购，只要“货比三家”，采购人认为价格合理，并能满足需要，填报有关《*采购审批表》，报送财务主管部门审查。财务主管部门审查同意后，报送市*采购中心备案，可以自行直接向任何厂商采购。

(2)市直单位采购金额在1000元以上，货物单位价值5000元以下(不含5000元)，一次性批量采购总值50000元以下(不含50000元)的中等金额采购，各有关采购人必须进行采购报价，至少必须邀请3家厂商投标，对他们的报价进行比较后，择定供应厂商，填报有关《*采购审批表》，报送市*采购中心备案，可以自行直接向选定的厂商采购。

(3)市直单位采购货物单位价值5000元以上(含5000元)，一次性批量采购总值在50000元以上(含50000元)的较大金额采购，必须由市*采购中心组织统一实行招标采购。

下列货物采购应当由市*采购中心集中采购，不受前款限制：公务用机动车辆;办公自动化设备;医疗、教学和通讯设备;*采购中心认为应当集中采购的其他货物。

2、工程采购：一般由管理办公室组织统一实行招标采购。

3、服务采购：

(1)市直单位合同价值10万元以下(不含10万元)的服务项目，各有关采购人必须进行采购报价，至少必须邀请3家厂商投标，对他们的报价进行比较后，择定供应厂商，填报有关《*采购审批表》，报送财务主管部门审查。财务主管部门审查同意后，报送市*采购中心，市*采购中心协助向共同选定的厂商采购。

(2)市直单位合同价值10万元以上(含10万元)的服务项目，必须由市*采购中心组织统一实行招标采购。

下列服务采购应当由市*采购中心集中采购，不受前款限制：公务用机动车辆维修和供油;*公用物业的管理;*采购中心认为应当集中采购的其他服务。

(二)*采购方式

凡经管理办公室审查批准的采购项目，均应根据实际情况确定采购方式。

1、对没有竞争性、供货途径单一的货物采购、工程采购或者服务采购，由采购中心或委托有资格的采购实体组织集中或询价采购。在采购过程中，要吸纳有关专家或部门的专业人员参加采购工作，以确保采购的质量和良好的售后服务。

2、对具有市场竞争性的货物、工程和服务的大额采购，由*采购中心委托招标机构实行招标。其方式可以采用公开招标或者邀请招标的方式。管理办公室要加强对招标机构的监督和检查工作，以确保招标采购工作的公开、公*和公正性。

(三)采购原则

在实施*采购过程中应遵循以下原则：

1、凡购置符合*采购范围的货物，应在质量、价格和产品功能大体等同的情况下优先选购本市企业生产的产品;

2、凡购置符合*采购范围，但本市不能制造或本市产品质量和功能不能满足需要的货物，可在其他省、市选购;

3、凡购置符合*采购或者委托招标采购范围，但在国内不能制造或国内产品的质量和功能不能满足需要的货物，须将外购商品购货单经同级*经贸部门审查同意后，方可在国际选购。

(四)招标管理

经*门和有关部门批准的招标采购项目，*采购中心直接或委托依法获得资格的专职招标机构向社会招标。管理办公室负责对招标机构的执业资格，资信及技术力量等方面的综合考评与监督。

1、市*采购中心根据核准的书面文件与招标机构签订招标采购委托合同书。委托合同书主要内容应包括：招标项目名称、项目所要达到的技术要求、项目预算、交货期、付款方式等。

2、受委托的招标机构要会同有关专家在对委托合同书中采购项目进行市场调查，充分论证的基础上，制定招标文件，并在所制定的招标文件向有关供货商发标前，将招标文件送达市*采购中心进行审核。如市*采购中心对招标文件提出合理要求，招标机构应对招标文件进行修改，经市*采购中心同意后，招标机构方可将修改后的招标文件向有关供货商发标，并进行其他环节的招标工作。

3、招标机构与有关专家、主管部门、公证部门和项目单位组成评审委员会，根据经济性、有效性、公开性、公正性的原则，参加开标、评标及定标过程，并对投标价格、设备质量和售后服务及投标商(供货商)的资格进行评审，形成评标报告报市*采购中心和管理办公室。

管理办公室与市监察局对招标全过程依法进行监督。对招标机构违反《委托合同书》和招标投标法律法规规定而确定的招标结果，有权予以否决。4、由招标机构负责组织中标的供货商与采购实体签订合同书。合同书要报送采购中心、财务主管部门备案。

5、凡中标的供货商所出售的商品，如采购实体在实际运行中，发现存在质量问题或其他欺诈行为，按有关法律、法规规定，除要求其赔偿由此所造成的经济损失外，应将有关情况上报给采购中心和管理办公室;管理办公室在2年内不允许其参加*采购招标活动，并通过新闻媒体予以曝光。

6、管理办公室在管理工作中要提高办事效率，简化工作程序，高效、优质、快捷、主动地为采购实体服务，清正廉洁、自觉维护国家的利益，树立*职能部门良好的形象，保证*采购工作的顺利实施。

7、受委托的招标机构在招标工作中，应严格遵循招标立项、标书制作、招标发标、厂商投标、揭标中标、商务谈判、合同签约等规范程序，公正地对待委托方和投标方，切实维护国家利益，对受委托的招标机构在招标过程中出现不公正对待委托方和投标方的问题，采购中心除终止其委托招标外，可通过一定形式向社会曝光，情节严重的`要诉诸法律。

四、*采购资金管理

(一)财政预算内外支出中能够实行*采购的专项资金，由市财政局按核定的财政专项资金(预算外专户拨款比照办理)预先拨入*采购专户。

(二)实行*采购的专项资金，如资金来源属财政和采购实体自筹资金配套的采购项目，采购实体必须将自筹资金部分在采购启动前存入财政专户。

(三)上述资金来源全部落实后，由*采购中心根据《评审委员会对专项招标采购核准表》和最终审定的中标价格，按项目标书确定的定金额度拨付给供货商，待对所购置的专项设备按合同要求验收合格后，采购中心直接将其余款拨付给供货商。

(四)*采购节省的资金，按来源不同分别处理。属全额财政补助资金部分，由市财政局统一调剂使用，同时调整单位预算;属*分补助和采购实体自筹资金的项目，节省资金由采购中心按财政、采购实体自筹资金所占比例的份额进行划分;属财务主管部门和采购实体节省的资金予以返还，并按市财政局指定用途使用。

(五)采购实体要建立设备到货验收、安装、使用及效益的各项记录台帐，并按规定上报项目使用情况反馈表。

五、其他事项

(一)采购实体每年随年度决算上报《市直行政事业单位招标设备使用情况反馈表》，管理办公室与主管部门每年要对*采购执行和设备运行情况进行检查。

(二)对应实行而未按本办法执行*采购的采购实体，按违反财经纪律论处。

(三)*采购实施过程中遇到的其他问题，由管理办公室、采购中心会同主管部门、采购实体、招标机构等协商解决。

本办法由市财政局负责解释。

2018年行政事业单位*采购管理制度范本200篇（扩展2）

——行政事业单位建设项目管理制度

行政事业单位建设项目管理制度1

　　为加强对直属学校（事业单位）工程建设项目管理，促进领导干部正确履行职责，预防和纠正单位在建设项目管理过程中的过错行为，确保教育教学设施的建设质量，依据工程建设方面的法律、法规和政策，结合教育实际，现就对直属学校（事业单位）建设项目管理实行问责制度提出以下意见。

　　一、管理范围

　　投资额在十万元以上的教学、行政办公、学生公寓及附属设施的新建、扩建、改建工程（修缮）。

　　二、管理规定

　　（一）建设项目单位要成立建设项目领导小组，下设基建办公室。单位主要领导为第一责任人，对建设项目实施全过程跟踪监督管理。项目单位要设立基建账户，加强对建设资金专项管理，做到依据进度拨付资金，定期进行财务核算。

　　（二）实行建设单位项目管理目标责任制，项目开工建设前，建设单位应与上级教育主管部门签订项目管理目标责任书，明确资金、规模、工期、质量等要求。

　　（三）拟建的建设项目，由建设单位向上级教育主管部门报送项目申请书。项目申请书须经上级教育主管部门审查研究确定后向市计划管理部门申报立项。凡经批准的建设规划，任何单位（学校）和个人不得随意调整，如确需项目变更，须按原报批程序经批准后执行。

　　（四）建设单位要认真编制设计任务书，委托具有相应资质的设计单位进行竞标设计。设计工作应严格执行招标程序，相关资料报上级教育主管部门审批。

　　（五）建设项目施工严格按照国家规定实行公开招标。建设单位要坚持“公开、公正、公*”的竞争原则，按照造价招标的形式实施招标活动。

　　（六）建设单位应将招、投标过程中的相关资料报上级教育主管部门审查备案，经批准后方可进行招投标工作，并接受过程监督。

　　（七）严格施工企业资质考察。凡在教育教学设施建设中出现过质量事故或违约的施工企业五年内不得承包建设项目的施工。单位的工作人员在施工队伍招标工作中不得利用职务或工作之便谋取私利。

　　（八）签订建设施工合同书，建设项目施工合同明确规定建设项目的质量、工期、造价等相关内容。并将建设项目相关的经济合同和资料上报上级教育主管部门审查备案，未达到上述要求的，不得开工建设。

　　（九）建设项目不得非法分包或转包。

　　（十）建设项目必须按规定办理各项审批手续，委托质量监督，按规定实行监理，并接受上级主管部门对工程项目的监督管理。

　　（十一）工程开工前，建设单位要认真组织图纸会审。工程建设期间，严格施工质量管理、加强安全施工，保证师生人身安全和正常的教学秩序。工程竣工后，要及时组织竣工验收，验收未合格的工程不得交付使用。建设项目工程质量实行建设单位法人终生负责制。

　　（十二）建设项目要节约开支，严格控制工程造价，杜绝超标准建设。市教育局与建设单位签订建设项目管理目标责任书，项目投资实行建设单位与市教育局分别承担制，即市教育局承担开工建设前约定的计划投资比例，同时，双方应依据工程形象进度严格按各自承担比例保证资金到位，突破部分由建设单位自筹。

　　（十三）建设单位应对项目资金专户存储，专款专用，严禁挪用。

　　（十四）项目竣工后应对竣工结算严格审计并留足维修保证金。

　　三、问责情形

　　问责坚持实事求事、有错必究、追责与教育相结合、惩处与责任相适应的原则。有下列情形之一的应当对建设单位主要负责人和直接责任人进行问责：

　　（一）建设单位不执行上述规定其中之一的。

　　（二）建设项目的安排，不按照规定程序和议事规则进行的。

　　（三）建设单位购值建设项目所用材料未依法实行*采购的。

　　（四）建设单位对建设项目专项资金管理不到位，造成经济损失的。

　　（五）建设单位疏于管理，影响工程进度或质量，造成损失的。

　　（六）建设单位因管理不善造成事故或重大经济损失的。

　　（七）建设单位存在规避招投标问题的。

　　（八）建设单位建设项目非法转包或分包给不具备工程施工资质的建筑单位的。

　　（九）建设单位的工程建设质量差，造成严重后果的。

　　（十）建设单位不严格执行有关工程建设的法律法规和政策，造成违法违纪的。

　　四、问责方式

　　（一）责令作出书面检查。

　　（二）通报批评。

　　（三）停职检查。

　　（四）引咎辞职。

　　（五）责令辞职。

　　（六）免职或建议免职。

　　（七）受到问责并需要追究纪律责任的，依照有关规定给予党纪政纪处分。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法查处。

　　五、有关要求

　　（一）各单位要进一步统一思想，提高认识，高度重视，把加强工程项目廉政建设作为一项重要工作抓好抓实。要采取有力措施，确保工程顺利进行和建设资金的科学、规范使用。要落实好工程项目廉政建设的管理和监督机制，按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的原则，各司其职、各负其责，形成监督合力。

　　（二）各单位要坚持集体研究决策制度，对工程建设等重大事项要由领导班子集体研究作出决定，单位主要领导要充分发扬民主，自觉接受监督，确保决策透明。对工程项目涉及专业性、技术性强的事项，必须进行专家咨询和论证。要健全内部约束制度，细化内设部门和工作人员的职责，扼制不廉洁行为的滋生。

　　（三）各单位领导干部及有关人员要严肃工作纪律，严格遵守工程建设的各项规定，廉洁自律。市教育局纪工委将采取公布举报电话的形式，及时受理群众对基建工程、物资采购等工作中出现的违法违纪情况的举报和投诉，对发现的违规、违法问题，及时调查，并严格按照问责制度的规定对有关责任人进行处理。

2018年行政事业单位*采购管理制度范本200篇（扩展3）

——行政事业单位物资采购管理制度

行政事业单位物资采购管理制度1

　　一、目的：

　　为加强采购计划管理，规范采购工作，保障公司及子公司运营所需物品的正常持续供应，降低采购成本，特制定本制度。

　　二、适用范围

　　本办法适用于公司总部所有物资（包括固定资产、易耗品、营销礼品等）的采购。

　　三、职责权限

　　1、公司董事长负责采购管理制度的审批；

　　2、公司财务部负责采购管理制度的。

　　3、产品中心负责采购管理制度的制订。

　　四、采购原则

　　1、询价比价原则

　　物品采购必须有两家以上供应商提供报价，在权衡质量、价格、交货时间、售后服务、资信、客户群等因素的基础上进行综合评估，并与供应商进一步议定最终价格，临时性应急购买的物品除外。

　　2、一致性原则

　　采购人员定购的物品必须与请购单所列要求、规格、型号、数量一致。在市场条件不能满足请购部门要求或成本过高的情况下，采购人员须及时反馈信息供申请部门更改请购单或作参与。如确因特定条件数量不能完全与请购单一致，经审核后，差值不得超过请购量的5—10%。

　　3、低价搜索原则

　　采购人员随时搜集市场价格信息，建立供应商信息档案库，了解市场最新动态及最低价格，实现最优化采购。

　　4、廉洁原则

　　（1）自觉维护企业利益，努力提高采购物品质量，降低采购成本。

　　（2）廉洁自律，不收礼，不受贿，不接受吃请，更不能向供应商伸手。

　　（3）严格按采购制度和程序办事，自觉接受监督。

　　（4）加强学习，广泛掌握与采购业务相关的新材料、新设备及市场信息。

　　（5）工作认真仔细，不出差错，不因自身工作失误给公司造成损失。

　　5、招标采购原则

　　凡大宗或经常使用的物品，都应通过询议价或招标的形式，由采购、财务等相关部门共同参与，定出一段时间内（一年或半年）的供应商、价格，签订供货协议，以简化采购程序，提高工作效率。对于价格随市场变化较快的物品，除缩短招标间隔时限外，还应随时掌握市场行情，调整采购价格。

　　6、审计监督原则：

　　采购人员要自觉接受财务部或公司领导对采购活动的监督和质询。对采购人员在采购过程中发生的违犯廉洁制度的行为，公司有权依照公司相关制度对相关人员进行处罚直至追究其法律责任。

　　五、物资分类：

　　（一）物资分类

　　1、固定资产类：单位价值在1000元以上，使用年限在一年以上的有形资产。

　　2、经营物资类：与经营有关的各种物品。

　　3、营销礼品类：节日礼品、营销礼品等。

　　4、办公用品类：与办公有关的物品。

　　5、后勤物资类：指厨房和宿舍方面的物品。

　　6、其他类型物资：其他需要采购的.相关物品。

　　（二）采购安排：

　　由总公司统一采购：经办人填写申购单，经所在部门经理审批，子公司总经理审核后，原则上由总公司产品销售中心统一采购。（子公司办公用品类、后勤类的食堂菜品及调料、店内经营所供的小吃、水果等临时性易耗品经部门经理造册报子公司总经理审批，财务审核后可由子公司自行采购）

　　六、采购流程：

　　1、采购申请：

　　使用部门填写《申购单》经部门经理及子公司总经理审批后交产品销售中心，申购单要求注明名称、规格型号、数量、需求日期、参考价格、用途等。

　　2、询价比价议价：

　　（1）每一种物品（物资）原则上需三家以上的供应商进行报价。

　　（2）采购员接到报价单后，需进行比价、议价，并填写《询价记录表》，按低价原则进行采购。

　　（3）属下列情况者，无须进行比价、议价：独家代理、独家制造、专卖品、原厂零配件无代用品，但仍需留下报价记录。

　　3、样品提供和确认：

　　（1）若须进行样品提供和确认的，须确定送样周期，由采购人员负责追踪，收到样品后，须第一时间送交需求部门进行确认，必要时需会同财务部等部门相关人员予以确认。

　　（2）对于需要保存样品的，须作封样处理，以便日后作收货比较。

　　4、供应商选择：

　　（1）具有合法经营主体者。

　　（2）品质、交货期、价格、服务等条件良好者。

　　（3）信誉良好者。

　　（4）客户认可的供应商。采购人员须建立供应商信息台帐。

　　5、合同签定：

　　（1）供应商经送样审查合格后，由采购部门与选定的供应商签订合同。

　　（2）交易发生争执时，依据合同的核定条款进行处理。

　　6、进度跟催

　　（1）为确保准时交货，采购人员应提前采用电话、传真或亲自到供应商处跟催，以确保物品（物资）能适时供应。

　　（2）若采购物品（物资）无法在预定时间内交货的，采购人员须提前通知需求部门，寻求解决办法，并须重新和供应商确定新的交货期，并知会需求部门。

　　7、验收入库：

　　采购物品（物资）到公司后，属经营性固定资产、材料、配件等物品（物资）、非经营性固定资产、大宗劳保用品等经需求部门验收，办公用品等常用品经库管验收合格后，库管开具《入库单》，按流程办理入库手续。如验收不合格的，由验收部门通知采购部门，2日内办理换（退）货手续。

　　8、对帐付款：

　　采购付款实行审批制度，具体程序如下：

　　（1）采购人员凭申购单、入库单、购货发票到财务处办理申请付款手续；

　　（2）付款方式：

　　A、金额在200元以下，经产品销售中心和副总经理（总经理）签字后，公司财务审核后现金支付。

　　B、金额在200元-1000元，经产品销售中心和副总经理（总经理）签字后，公司财务审核后转账支付。

　　C、金额在1000元以上，经产品销售中心、副总经理（总经理）、公司财务审核、董事长签字后，转账支付。

　　（3）需要预付款的部门，直接填制转账汇款申请单，经产品销售中心、副总经理（总经理）、公司财务审核、董事长签字后可先办理汇款手续，财务部据此挂账，待发票来到后再由经办部门办理发票入账手续冲账。

2018年行政事业单位*采购管理制度范本200篇（扩展4）

——行政事业单位个人简历 (菁华20篇)

行政事业单位个人简历1

　　姓 名：

　　性 别：女

　　居住地：深圳

　　学 历：大专

　　自我评价

　　认真、务实、严谨。生活态度积极向上。

　　愿从实事做起，尽心尽力，尽职尽责 。

　　具有较强的学习能力和协调沟通能力。

　　具有认真负责的态度和吃苦耐劳的精神 。

　　勇于接受挑战，在工作中能独当一面。

　　行政专员、助理、秘书。

　　职位： 小学部语文老师

　　担当班主任期间，该班巩固率为89.5%

　　在期末语文考试，学生获得全年级第一名。

　　职位：综合科文员

　　在交警支队实习期间，熟悉准确地掌握了办公室文件上传下达、文件传递、网上办公等文秘工作。

　　协助综合科其他科员成功地承办了一次全市性的道路交通工作会议和一次大型的民警家庭迎新晚会。

　　撰写了11骗交通安全方面的信息和材料，其中6篇被市*局总队采用。

　　20XX年9月——20XX年6月xxx学院 汉语言文学教育专业主要学习语言和文学方面，也包括《写作学》、《心理学》。

　　证书

　　全国计算机等级一级

　　高等学校 英语 应用能力(A级)证书

行政事业单位个人简历2

　　姓名：xxx

　　性别：

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉族

　　户籍：

　　年龄：

　　现所在地：

　　身高：158cm

　　希望地区：

　　希望岗位：销售类-人员-销售代表

　　销售类-人员-业务员

　　教育经历

　　20xx-09～20xx-06 xx科技学院工商企业管理大专

　　20xx-09～20xx-06第四高级中学普通高中高中

　　培训经历

　　20xx-05～20xx-06 xx市北斗航盛通讯科技有限公司康耐斯汽车养护品

　　20xx-01～20xx-03 *联通*联通业务套餐

　　xx公司(20xx-05～20xx-11)

　　公司性质：私营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件

　　担任职位：行政助理岗位类别：行政助理/文员

　　工作描述：

　　1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序

　　2、负责公司员工的考勤管理

　　3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务

　　4、负责接待来宾，接听或转接外部电话

　　5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理

　　6、负责公司的车辆管理工作

　　7、完成上级安排的其他工作任务

　　8、担任人事档案归档、招聘流程安排等具体工作。

　　离职原因：另求发展

　　xx公司(20xx-01～20xx-03)

　　公司性质：国有企业

　　行业类别：通信、电信运营、增值服务

　　担任职位：电话营销员

　　岗位类别：其他相关职位

　　工作描述：在*联通公司担任电话营销员，通过直销的方式发展客户，对客户进行回访、调查，受过电话营销，有关产品知识等方面的培训，语言亲和力较强，锻炼到较好的表达能力。

　　技能专长

　　专业职称：工商企业管理

　　计算机水*：初级

　　计算机详细技能：能熟练使用计算机操作系统WINxP和word、Excel等office软件

　　熟悉网络和电子商务，熟练办公自动化，能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。

　　技能专长：工商企业管理专业，具备一定的专业知识

　　性格热情外向，喜欢体育运动，特别爱好羽毛球

　　待人真诚，做事有上进心，头脑灵活，接受能力强。处事自信、认真、有主见，不怕辛苦。

　　语言能力

　　普通话：流利

　　粤语：流利

　　英语水*：全国英语应用能力证书一级 口语一般

　　求职意向

　　发展方向：我希望能进入一个有广阔发展前景的公司任职，愿意从底做起，在工作的过程中逐渐了解公司的企业文化，尽自己最大的努力把本质工作做好，工作中虚心学习，培养良好的团队意识，以充满自信的干劲和负责任的态度积极去面对工作中所出现的一切困难。

　　其他要求：希望公司能提供培训机会，使个人能不断学习和完善，在薪酬和升职方面能够充分考虑每一位优秀的员工。

　　自身情况

　　自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。有较强的组织能力、和团体协作精神，良好的社交能力，善于处理各种人际关系。能迅速的适应各种环境，并融合其中。

　　个人工作风格：敢于创新;充分沟通;大力执行;谦虚谨慎。

　　个人工作态度：把企业当作家庭，把自己当作家庭的一员，企业的财富就是我的财富，在努力为企业服务的过程中实现自身价值。

行政事业单位个人简历3

　　基本信息

　　姓名：

　　性别：女

　　年龄：23岁

　　婚姻状况：未婚

　　政治面貌：*

　　现居城市：上海

　　籍贯：江苏

　　联系电话：xxxxx

　　电子邮箱：

　　求职意向

　　工作年限：应届毕业生

　　工作类型：全职

　　期望薪资：3000-5000元

　　工作地点：上海、江苏

　　求职行业：信息产业、计算机金融保险、证券、期货

　　求职职位：文员内勤/后勤电脑操作员/打字员

　　工作经历

　　20xx-10-20xx-02××移动集团客户服务呼叫中心客服代表

　　工作描述：主要负责接听客户的咨询、处理电话，切实解决用户的问题。

　　教育经历

　　20xx-09-20xx-07华东师范大学行政管理本科

　　专业描述：人力资源、计算机应用、英语、行政管理等。

　　性格内向，适应能力较强，接受能力较快，有较强的团队意识

行政事业单位个人简历4

　　姓名

　　国籍：*

　　目前所在地：广州

　　民族：汉族

　　户口所在地：肇庆

　　身材：155cm kg

　　婚姻状况：未婚

　　年龄：23岁

　　培训认证：

　　诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：客户服务类:客服 行政/人事类

　　工作年限：1

　　职称：无职称

　　求职类型：全职

　　可到职-随时

　　月薪要求：1500--20xx

　　希望工作地区：广州

　　个人工作经历：20xx年6月至20xx年1月蕾朵服饰有限公司跟单

　　教育背景

　　毕业院校：广东松山职业技术学院

　　最高学历：大专

　　毕业-20xx-07-01

　　所学专业一：行政管理

　　所学专业二：

　　受教育培训经历：1997年9月至20xx年7月石咀中学初中

　　20xx年9月至20xx年7月广宁实验中学高中

　　20xx年9月至20xx年7月广东松山职业技术学院行政管理

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　国语水*：优秀

　　粤语水*：优秀

　　工作能力及其他专长

　　本人自毕业后就进入了蕾朵服饰有限公司从事跟单的工作，工作了一年多的时间，在这期间让我学习到了很多关于跟单方面的工作经验。

　　在与门市的沟通工作中，也让我了解到很多门市的具体搞作及注意事项。

　　详细个人自传

　　本人乐观自信，对工作兢兢业业，自在学校行政管理专业毕业后，就进入了蕾朵服饰公司里从事跟单的工作，参加工作以来，我坚持以高度的责任感和事业心，做好每一件事，不管大事、小事。

　　认真负责的工作态度和严谨细致的工作作风，得到领导和同事们的好评。

　　三年以上工作经验|女|26岁(1987年3月16日)

　　居住地：上海

　　电话：189xxxxxx(手机)

　　E-mail：

　　最近工作[1年8个月]

　　公司：XX移动分公司

　　行业：机械制造、机电设备、重工业

　　职位：人事行政主管

　　最高学历

　　学历：本科

　　专业：工商企业管理

　　学校：XX理工学院

　　自我评价

　　对新鲜事物的接受能力强，能吃苦耐劳，思维敏捷跳跃，做事缜密。

　　为人诚实守信，亲和力强，善于组织工作事宜使工作更加高效。

　　适合并乐意从事技术和项目管理工作。

　　多年的机械行业工作经验让我可以更加熟练的应用机械专业知识，更加熟悉行业工作内容，更快的适应新的工作、新的环境。

　　求职意向

　　到岗时间：一个月之内

　　工作性质：全职

　　希望行业：机械制造、机电设备、重工业

　　目标地点：北京

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：人事行政管理、经理助理

　　工作经验

　　20xx/7—至今：XX公司[1年8个月]

　　所属行业：机械制造、机电设备、重工业

　　人事部人事行政主管

　　1.人才招聘、录用、考核、考勤、薪酬、员工福利等管理工作。

　　2.企业与员工劳动合同的签定、员工社会保险的办理。

　　3.处理行政及总务日常事务。

　　4.拟订公司员工培训规划，批准后组织实施。

　　20xx/6—20xx/6：XX 私营企业 [1年]

　　所属行业：机械制造、机电设备、重工业

　　售后部客户维护

　　1.处理各种客诉事项。

　　2.安排相关技术人员上门做售后服务，跟踪至结案，做客户满意度调查。

　　教育经历

　　20xx/9—20xx/6XX理工学院工商企业管理本科

　　证书

　　20xx/6大学英语四级

　　20xx/12大学英语四级

　　语言能力

　　英语(良好)听说(良好)，读写(良好

行政事业单位个人简历5

　　姓 名：女士

　　性 别： 女

　　更新日期： 2010年11月19日

　　民 族： 汉族

　　户 籍： 湖南衡阳

　　年 龄： 21

　　婚姻状况： 未婚

　　身 高： 169cm

　　现所在地： 广东广州

　　希望地区： 广东广州

　　希望岗位： 文员 行政/人事类-人事助理

　　行政/人事类-行政文员

　　待遇要求： 面议 要求提供住宿

　　最快到岗： 随时到岗

　　教育/培训

　　2005-09 ~2008-07 湖南财经工业职业技术学院 会计 中专

　　工作经验 至今2年8月工作经验,曾在2家公司工作

　　（2009-11 ~ 2010-09）

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术

　　担任职位： 人事文员

　　工作描述：

　　1、协助行政人事经理开展日常行政人事工作；

　　2、人事档案管理，负责员工考勤管理和统计，相关入职、离职手续办理等工作；

　　3、薪资绩效考核有关的各类报表的统计，完善相关人事备案及管理协调工作；

　　4、协助行政人事经理制定和完善各种行政、人力资源管理制度，贯彻实施、监督检查公司有关规章制度和工作流程；

　　5、传达行政人事通知、文件等日常事务；

　　6、协助员工关系、员工沟通工作，本部门与其他部门的协调沟通工作；

　　7、完成领导交办的其它工作。

　　（2008-03 ~ 2009-10）

　　公司性质： 私营企业

　　行业类别： 电子、微电子技术

　　担任职位： 人事文员

　　工作描述：

　　1.员工考勤；

　　2.员工奖金的核算；

　　3.各类薪酬福利报表的制作；

　　4.协助其他日常工作；

　　5.负责公司员工资料整理和归档，员工基本信息统计工作；

　　6.负责员工入离职手续的办理和管理；

　　7.认真完成上级交办的其他工作。

　　技能/专长

　　语 言 能 力： 普通话流利,粤语一般

　　英语口语： 一般

　　第一外语： 英语 一般

　　计 算 机 能 力： 初级

　　计算机详细技能： 能熟练运用WORD、EXCEL软件，熟悉ERP系统。毕业至今一直从事文员、助理类的`工作，使我对处理办公室的事务有一定经验.

　　其 它 技 能：

　　1、熟练使用多种计算机软件office办公设备操作，打字熟练

　　2、熟练上internet查寻资料及收发邮件,公司网站的维护与更新

　　3、接听电话、收发传真以及人事、行政文件制作、管理

　　4、良好的沟通能力及协调能力

　　发展方向

　　寻求职位： 1.办公室文员; 2.人事文员 人事文员/行政文员

　　本人希望担任办公室文职或人事工作，凭借我自己5几年的努力学习和拥有刻苦耐劳的本性，我相信自己的能力，我会把每件事都做的更好。希望贵公司给我一个展示的*台，我会努力进取不会让贵公司失望。

　　自我评价

　　我天生稳重，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的责任心和荣誉感，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作能力，思维活跃，创新意识强，善于接受新事物新知识，兴趣受好广泛，积极参与各种文体活动。

　　本人有四年以上文职工作经验，电脑操作熟练，擅长office办公软件

　　乐观向上，领悟力强，工作认真负责，耐心细致，学习接受能力佳，有较强的组织能力及团队合作精神，能在短时间内适应新的工作环境，并会对工作付出全部精力和热情！

行政事业单位个人简历6

　　姓名：xx

　　目前所在：天河区

　　年 龄： 23

　　户口所在：广州

　　国 籍： *

　　婚姻状况：未婚

　　民 族：

　　诚信徽章：未申请

　　身 高： 157 cm

　　人才测评：未测评

　　体 重：

　　求职意向

　　人才类型：应届毕业生

　　应聘职位：行政专员/助理，商务/电子商务-经理/主管/专员/助理

　　工作年限：1

　　职 称：

　　求职类型：全职

　　可到职日期： 随时

　　月薪要求：2500--3500

　　希望工作地区：白云区,天河区,越秀区

　　工作经历

　　广州市海珠区社会福利院

　　起止年月：2012-07 ～ 2012-10

　　公司性质：事业单位

　　所属行业：事业单位/社会团体

　　担任职位：办公室助理

　　工作描述：

　　主要职责：整理办公室文件，处理行政用品；进行会前布置；接待来访人员；设计装饰福利院各楼层。

　　提升技能：提高了动手能力；加强了沟通能力和合作能力；建立了节约和计划的意识。

　　离职原因：

　　广州润利市场信息咨询有限公司

　　起止年月：2011-08 ～ 2012-06

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：

　　担任职位：电话访问员

　　工作描述：

　　对客户进行电话问卷调查，能提前完成问卷配额；

　　与消费者沟通交流，收集用户或消费者的意见建议，并整理汇总；

　　复核调查问卷，剔除不合格的问卷，并交给统计分析处审核统计等。

　　志愿者经历

　　小橘灯

　　起止年月：2011-07 ～ 2011-08

　　担任职位：支教老师

　　工作描述：

　　主要职责

　　1、担任56个三年级学生的班主任。

　　2、进行家访，了解学生家庭情况，为困难家庭学生寻找教育资金。

　　3、策划运动会，排练合唱和舞蹈节目。

　　提升技能：

　　1、团队合作的能力；

　　2、演讲和展示的能力；

　　3、组织和策划的能力；

　　4、吃苦耐劳的能力。

　　教育背景

　　毕业院校：广东商学院

　　最高学历：本科

　　获得学位:

　　毕业日期： 2013-07

　　专 业 一：行政管理

　　专 业 二：

　　起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

　　语言能力

　　外语：英语 良好

　　粤语水*：优秀

　　其它外语能力：正在自学韩语。韩语达一级水*。

　　国语水*：精通

　　工作能力及其他专长

　　广东商学院校合唱队队员（2011.09-2012.12）

　　参加过：

　　1、学校国庆迎新晚会；

　　2、建国60周年*歌院际合唱比赛；

　　3、首届广州合唱艺术周比赛（担任领唱）；

　　提升技能：

　　1、学会用音乐表达和释放感情，缓解压力；

　　2、提高舞台表现能力，增强自信心；

　　3、加强团队合作精神。

　　个人自传

　　乐观务实，乐于助人，乐于奉献，喜欢与人交流

行政事业单位个人简历7

　　个人简介

　　姓 名：

　　性 别： 女

　　婚姻状况： 未婚

　　民 族： 汉族

　　户 籍： 湖北-黄冈

　　年 龄： 23

　　身 高： 157cm

　　现所在地： 广东-东莞

　　希望地区： 广东-东莞

　　希望岗位： 公司文职类-文员

　　寻求职位： 文员

　　教育经历

　　20xx-09 ～ 20xx-06 洗马高级中学 文科 高中

　　xx公司 (20xx-05 ～ 20xx-08)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备

　　担任职位： 行政文员 岗位类别： 行政助理/文员

　　工作描述：

　　1.负责公司来访单位、人员的接待。

　　2.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

　　3.负责公司办公用品、劳保用品的申购、发放和领用工作。

　　4.负责行政仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

　　5.能运用ERP、QA系统进行政辅料下单。

　　6.月底对帐(早点、煤气、菜金、文具、五金、水、......)等一些杂事。

　　7.完成领导临时性的工作。

　　离职原因： 个人原因

　　xx公司 (20xx-04 ～ 20xx-01)

　　公司性质： 私营企业

　　行业类别： 汽车、摩托车及零配件

　　担任职位： 前台文员

　　岗位类别： 前台文员接待

　　工作描述：

　　1.负责公司新车登记，接听前台来电咨询。

　　2.负责公司周末展厅活动(采购物品与布置)。

　　3.公司所有车钥匙的管理，对借出的钥匙及时跟踪并归位。

　　4.上级安排其它事情。

　　离职原因： 家里有事

　　技能专长

　　专业职称： 文秘

　　计算机水*： 初级

　　计算机详细技能：

　　计算机：初级，熟悉运用办公软件。

　　技能专长： 任职文职类工作一年以上。

　　语言能力

　　普通话： 流利

　　粤语： 一般

　　英语水*：

　　求职意向

　　发展方向：

　　寻求职位：文职岗位

　　其他要求： 希望能找到良好的工作环境，不断学习，更新知识，适应工作岗位需要

　　自身情况

　　自我评价： 年轻充满活力，适应环境能力强，具有良好的学习能力和强烈的集体荣誉感。

　　兴趣爱好： 本人性格开朗，喜欢新鲜事物。喜欢运动、拍照。

行政事业单位个人简历8

　　基本资料

　　姓名：

　　目前所在： 天河区

　　年龄： 28

　　户口所在： 梅州

　　国籍： *

　　婚姻状况： 未婚

　　民族： 汉族

　　培训认证： 未参加

　　身高： 168 cm

　　诚信徽章： 未申请

　　体重： 50 kg

　　人才测评： 未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 文秘/文员：行政文员，行政专员/助理：经理助理 秘书，行政/后勤：人事助理 行政助理

　　工作年限： 6

　　职称： 高级

　　求职类型： 全职

　　可到职日期： 两个星期

　　月薪要求： 2000--3500

　　希望工作地区： 广州

　　工作经历

　　广州市天河区嘉宇包装有限公司　　 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-06

　　公司性质： 私营企业

　　所属行业：通信/电信/网络设备

　　担任职位： 行政文员

　　工作描述： 主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是：

　　1. 接听、转接电话;接待来访人员。

　　2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

　　3. 负责总经理办公室的清洁卫生。

　　4. 做好会议纪要。

　　5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

　　6. 负责传真件的收发工作。

　　7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

　　8. 做好公司宣传专栏的组稿。

　　9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

　　10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

　　11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。

　　12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

　　13. 社会保险的投保、申领。

　　14. 统计每月考勤并交财务做帐，留底。

　　15. 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

　　16. 接受其他临时工作。

　　离职原因：

　　广州市信艺通信有限公司　　 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-06

　　公司性质： 股份制企业

　　所属行业：通信/电信/网络设备

　　担任职位： 行政文员

　　工作描述：

　　1，记载员工出勤情况;

　　2，记载工作时间和加班时间;

　　3，考核计算扣假工资和加班工资等;

　　4、处理和维护主管日程，准备和完成各类文件报表;

　　5、阅读和分析各类信息，制定工作计划，做好时间分配;

　　6、协助审核、修订行政管理规章制度，执行日常行政工作;

　　7、传达通知、分发文件;

　　8、安排公司各种会务和组织员工各种活动;

　　9、接待访客并决定是否让主管或其他工作人员与之会谈;

　　10、对公司各种文件和档案进行整理、归档;

　　11、履行办公日常职责，如办公用品采买、管理和分发，维护记录管理系统和执行基本的簿记工作等;

　　12、*行政事务和手续，比如填报报表、公司年检、复印打印等

　　离职原因：

　　广州市国际通信有限公司　　 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12

　　公司性质： 股份制企业　　所属行业：通信/电信运营、增值服务

　　担任职位： 前台文员

　　工作描述：

　　1.负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重前台要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;

　　2.负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;

　　3.对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给领导;

　　4.负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;

　　5.接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作;

　　离职原因：

　　志愿者经历

　　教育背景

　　毕业院校： 韶关电大

　　最高学历： 大专

　　获得学位:

　　毕业日期： 20xx-06

　　专 业 一： 公关文秘

　　专 业 二： 通讯传呼

　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

　　20xx-09 20xx-09 韶关电大 通讯 - -

　　语言能力

　　外语： 英语　一般

　　粤语水*： 精通

　　其它外语能力：

　　国语水*： 精通

　　工作能力及其他专长

　　有七年(7年)的文职文员工作经验，具有流利的粤语和普通话,接受新事物能力强,善于与他人沟通。在公司工作时,以非常认真的态度对待工作,乐意接受上级交的工作,其工作主要是负责经销商、供货商每月往来对账单、接听来访电话、接待来访人员、考勤管理及办公用品的管理，负责每月考勤的统计,以及协助采购部制定合同和每天的进度表等等;并了解行政人事部门的工作流程，负责录入客户资料以备归档，发送宣传公司产品信息，协助市场部及行政部各方面工作等等。

　　自我评价

　　本人性格开朗、热情大方，善于与他人沟通：对工作认真负责，有较强的适应能力和团队精神：熟练使用电脑办公软件(wordExcelCoreIDRAWPhotoshop)。

行政事业单位个人简历9

　　姓名：xxx

　　国籍：*

　　目前住地：

　　民族：汉族

　　户籍地：

　　身高体重：158cm50kg

　　婚姻状况：

　　年龄：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：行政专员/助理：行政助理、人事专员、高级秘书

　　工作年限：5

　　职称：无职称

　　求职类型：全职；可到职日期：随时

　　月薪要求：2000——3500

　　希望工作地区：广州汕头

　　工作经历：

　　公司名称：广州电子有限公司起止年月：20xx—02～20xx—01

　　公司性质：所属行业：电器，电子，通信设备

　　担任职务：技术部文员、行政部助理

　　工作描述：主要负责：

　　（1）协助组织公司员工的招聘、培训工作。

　　（2）办理人员任免、调薪、调迁、奖惩、离职、考勤统计、薪资计算等各项事务。

　　（3）办理劳保业务，负责公司员工的劳保福利品的购买和各种制服的制发工作。

　　（4）做好车辆管理，合理调配车辆，确保各部门用车需要和行车安全。

　　（5）办理员工各项福利、膳食供应工作。

　　（6）协助部门主管制定部门预算，并监督预算的执行情况。

　　（7）做好办公用品、固定资产的采购及管理

　　（8）协助拟订公司各项规章制度。

　　（9）巡查公司环境，做好日常5S工作。

　　（10）协助财务核对处理员工各类报销单据。

　　离职原因：

　　公司名称：合生招标中心

　　起止年月：20xx—03～20xx—12

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务：档案、合同管理员

　　工作描述：负责部门文档、合同管理工作，组织建立健全的档案系统，确保档案资料完整和准确

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：xx大学

　　学历：本科

　　毕业日期：20xx—xx—xx

　　所学专业：中文秘书第二专业：计算机应用

　　培训经历：

　　20xx—0920xx—06xx科学技术职业学院计算机应用大专

　　20xx—02200xx—01xx大学中文秘书本科

　　语言能力

　　外语：

　　英语一般

　　国语水*：良好

　　粤语水*：良好

　　工作能力及其他专长

　　任职档案管理员期间得益的是对文档管理、保存、发放、销毁、保密等有一定的了解，也培养了我的细心、耐心，能从事较为繁琐的事务。任职行政部助理期间，熟练使用办公软件，能独立处理日常办公行政事务。善与人沟通，客观公正的处理人事纠纷，亲和力强，原则性强，有良好的道德素质，能用*常心面对得失。

　　详细个人自传

　　愿意吃苦受累，积极主动的努力实现自身价值。作风优良、待人诚恳，能合理地统筹安排生活中的事务。工作认真负责，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量；乐于与人沟通，生活在群体之中，具有较强的团队合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标。期望自身的浅识能为贵公司及员工提供良好的服务。

行政事业单位个人简历10

　　姓 名： xxx

　　性 别： 女

　　婚姻状况： 未婚

　　民 族： 汉族

　　户 籍： 湖北-安陆

　　年 龄： 22

　　现所在地： 广东-珠海

　　身 高： 165cm

　　希望地区： 广东-珠海

　　希望岗位： 行政/人事类-行政助理/文员

　　公司文职类-前台文员接待

　　寻求职位： 文员、 助理

　　教育经历及培训经历

　　20xx-09 ～ 20xx-06 xxx学校 计算机应用 中专

　　xx公司 (20xx-11 ～ 20xx-10)

　　公司性质： 民营企业 行业类别： 医疗、护理、保健、卫生服务

　　担任职位： 行政文员 岗位类别： 行政助理/文员

　　工作描述：

　　1.负责行政部各类付款申请;

　　2.负责公司复印机,打印机的维护,保证其正常工作;

　　3.员工食堂,宿舍的安排及管理;

　　4.公司文具辅料,办公用品,食堂及宿舍用品的采购;

　　5.参与公司各类废旧物品的变卖;

　　6.公司所有钥匙的管理;

　　7.负责公司各部门每个月的费用分摊及预算;

　　8.固定资产的管理;

　　9.B账考勤,工资的核算及整理;

　　10.完成上级领导安排的其他事务；

　　技能专长

　　专业职称： 机算机应用

　　计算机水*： 中级

　　计算机详细技能：

　　技能专长： 精通MS-OFFICE办公软件

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 较差

　　英语水*： 一般

　　其 他： 无

　　求职意向

　　发展方向： 都可以，本人适应能力较强。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价： 本人性格开朗，适应能力强，善于沟通，有较强的团队协作精神，工作认真负责并且精通MS-OFFICE办公软件。

行政事业单位个人简历11

　　基本信息

　　姓名：

　　性别：男

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉

　　户籍：广州年龄：26

　　现所在地：深圳

　　身高：177

　　联系电话：

　　电子邮箱：

　　求职意向

　　希望岗位：采购员、质量检验员/测试员、电气工程师、销售员

　　工作年限：4年

　　职称：无职称

　　求职类型：全职

　　可到职日期：随时

　　月薪要求：面议

　　工作经历

　　xx年3月—至今xx有限公司，担任销售代表。主要工作是：从事电子电器元件市场开拓，对电子电器元件行情了解。积累了该行业大量客户。

　　xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任质量检验员/测试员。主要工作是：负责高低压配电柜的维修与调试，和水电励磁系统的调试与过程检验。对电子电器元件性能测试有实践经验。

　　教育背景

　　毕业院校：湖北长江大学

　　最高学历：大专

　　毕业日期：2004-07

　　专业：计算机科学与技术

　　语言能力

　　英语水*：良好

　　国语水*：优秀

　　粤语水*：一般

　　工作能力及其他专长

　　1、熟悉低压配电系统，有独立的设计、调试、维修经验;

　　2、有电子电器销售经验，对电子电器元件的销售拥有一定的客户源。如：广州京信、广州骏升、广州广哈等;

　　3、有网络维护和电脑维修经验，曾是xx公司的兼职网管。

　　兴趣爱好

　　1、电子制作，如音响放大器等。

　　2、爱好下棋，打乒乓球，桌球

行政事业单位个人简历12

　　姓名：XX

　　年记：XX

　　身高：XX

　　体重：XX

　　在校期间任职情况：

　　xxxx——xxxx 在班级担任班长职务

　　xxxx——xxxx担任系学生会

　　xxxx——xxxx担任学x生会、班级体育委员

　　xxxx——xxxx担任班级组织委员

　　社会实践和实习情况：

　　xxxx——xxxx 辅导某初三学生各门功课，在一段时间的辅导、合作中，该学生的各门功课成绩均有提高，深受该生家长的好评。

　　xxxx——xxxx 在xx市电影公司实习，负责办公室的日常事务，从事人事和企业行政管理，在实习结束后，各领导给予我极高的评价并给予奖励。

　　xxxx——xxxx 在暑假期间，在当地的市*部门里担任办公室助理职务、处理各项管理事务，协助领导做好管理工作，受到领导们的一致好评和肯定。

　　xxxx——xxxx 在xx省工商行政管理局合同处实习。主办“xx省重合同、守信用企业协会”的成立，运用熟练的办公自动化设备，起草及审查各种办公室文件;编排、打印档案;打理办公室日常事务，与其他各单位、部门做好协调，协助本部门领导做好管理工作等。通过自己的努力、认真负责的完成任务，该协会被国家工商总局受予国家优秀信用组织协会。对于实习期间的工作，处长和科长们给予我很高的评价和奖励。

　　在校期间获奖、成果情况：

　　xxxx——xxxx学年荣获“三好学生”称号。

　　xxxx——xxxx学年荣获“优秀*”称号。

　　xxxx学年荣获“实习积极分子”称号。

　　在实习工作中，主办了“xx省重合同，守信用企业协会”，并被国家工商总局评为优秀信用组织协会。

　　在校足球联赛中获得第二名

　　获得证书情况：

　　大学英语四级证书、全国计算机二级证书、秘书中级技能证书、公共关系资格证书、

　　微软Windows98产品高手、微软Word2000产品高手、微软Office2000办公软件专家等等

　　主修专业课程：

　　社会学、逻辑学、行政管理学、人力资源管理学、人力资源管理案例、企业管理学、基础写作、公共关系学、公共计算机学、市政学、*思想概论、信息管理概论、法学基础、行政法和行政诉讼法、社会心理学、*政治制度史、大学英语、行政领导和决策学、秘书学、行政生态学、应用写作、机关管理和办公自动化、政治经济学、公共政策学、人际关系学、谈判学、*历代官制、*传统礼仪文化、公共管理学、社会调查研究学、行政哲学等

　　个人专长：

　　交际、组织、管理、写作、电脑、文学、分析研究、足球、音乐等。管理理论知识结构牢固，能充分并成功的运用于实际中;英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力;熟悉计算机网络、熟练掌握办公自动化，对各种硬件安装及各种软件的运用有着丰富的实践操作经验等。

　　求职意向：

　　愿到企事业单位、国家行政机关及军队中从事行政管理、人力资源管理、文秘、行政助理等相关工作

　　自我评价：

　　本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种

行政事业单位个人简历13

　　姓 名：

　　性 别：女

　　居住地：深圳

　　学 历：大专

　　自我评价

　　认真、务实、严谨。生活态度积极向上。

　　愿从实事做起，尽心尽力，尽职尽责 。

　　具有较强的学习能力和协调沟通能力。

　　具有认真负责的态度和吃苦耐劳的精神 。

　　勇于接受挑战，在工作中能独当一面。

　　行政专员、助理、秘书。

　　职位： 小学部语文老师

　　担当班主任期间，该班巩固率为89.5%

　　在期末语文考试，学生获得全年级第一名。

　　职位：综合科文员

　　在交警支队实习期间，熟悉准确地掌握了办公室文件上传下达、文件传递、网上办公等文秘工作。

　　协助综合科其他科员成功地承办了一次全市性的道路交通工作会议和一次大型的民警家庭迎新晚会。

　　撰写了11骗交通安全方面的信息和材料，其中6篇被市*局总队采用。

　　20XX年9月——20XX年6月 xx学院 汉语言文学教育专业主要学习语言和文学方面，也包括《写作学》、《心理学》。

　　证书

　　全国计算机等级一级

　　高等学校 英语 应用能力(A级)证书

行政事业单位个人简历14

　　基本信息

　　姓名：

　　性别：女

　　年龄：23岁

　　婚姻状况：未婚

　　政治面貌：*

　　现居城市：上海

　　籍贯：江苏

　　联系电话：×××××××××××

　　电子邮箱：

　　求职意向

　　工作年限：应届毕业生

　　工作类型：全职

　　期望薪资：3000-5000元

　　工作地点：上海、江苏

　　求职行业：信息产业、计算机金融保险、证券、期货

　　求职职位：文员内勤/后勤电脑操作员/打字员

　　工作经历

　　20xx-10-20xx-02××移动集团客户服务呼叫中心客服代表

　　工作描述：主要负责接听客户的咨询、处理电话，切实解决用户的问题。

　　教育经历

　　20xx-09-20xx-07华东师范大学行政管理本科

　　专业描述：人力资源、计算机应用、英语、行政管理等。

　　性格内向，适应能力较强，接受能力较快，有较强的团队意识

行政事业单位个人简历15

　　xxx

　　目前所在：顺德区 年 龄：31

　　户口所在：新疆 国 籍：*

　　婚姻状况：已婚 民 族：汉族

　　身 高：171cm 体 重：62kg

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：人事总监/经理/主管，招聘人员，行政总监/经理/主管

　　工作年限：8 职称：无职称

　　求职类型：全职 可到职日期：随时

　　月薪要求：10000～14999元 希望工作地区：广东省

　　工作经历

　　xx公司 起止年月：20xx-04～20xx-06

　　公司性质：民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备

　　担任职位：人事行政科副科长

　　工作描述：

　　1、人力资源管理工作：

　　⑴依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算，配合公司的“目标管理责任制”，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成;

　　⑵根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划，每月准时提交本部门的工作计划;

　　⑶依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源;

　　⑷利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘合作机构，开拓各类招聘资源(大中专院校)，充分利用各种招聘渠道满足各子公司的人才需求;

　　⑸建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员、生产类的招幕工作;

　　⑹建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;

　　⑺人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循;

　　⑻各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报;

　　⑼深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业;

　　⑽协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定;

　　⑾组织商情资料，技术情报，文书档案及汇总公司年度综合性资料，掌握全公司主要活动情况;

　　⑿《员工提案奖励制度》的建立及督导实施;

　　⒀培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能，站在人力资源的角度管理下属;

　　⒁定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析;

　　⒂协调各部门工作之间的冲突与矛盾。

　　2、行政工作：

　　①负责公司内部党委、工(联)会、团委各群众组织工作的开展及材料的汇总、上报等;

　　②负责与各级*及其他机关部门的沟通及公关;

　　③负责对部门各工作流程设置、完善与改进;

　　④负责部门所有公文的起草或审核及厂区各项制度的编制，推广实施;

　　⑤及时了解部门其他专员或主管的思想动态并进行相应的沟通与协调;

　　⑥对部门其他专员或主管的业务进行必要的指导、监督与管理;

　　⑦负责策划、设计中山基地各类文体活动并予以实施。

　　xx公司 起止年月：20xx-04～20xx-03

　　公司性质：私营企业 所属行业：服务业

　　担任职位：董事长兼总裁秘书行政人事助理

　　工作描述：

　　1、负责公司各项规章制度的起草，各岗位人员招聘、培训，各部门工作督办，内部员工奖惩调查，负责公司内部员工活动的组织策划;*机关、企事业单位关系维护(行政人事助理)。

　　2、负责董事长文件的汇签、收发管理;对公司各级会议进行记录，并整理成文;处理董事长日常行政事务、会议、接待、活动等工作;负责董事长和各部门总监的联络工作;整理董事长的文件;完成董事长分配各部门工作的督办;景区各项工作提出整改建议;起草董事长的各类指示性文件。

　　3、度假山庄各项大型活动策划、宣传、推广;珠三角各媒体联系。

　　xx公司 起止年月：20xx-11～20xx-04

　　公司性质：私营企业 所属行业：影视/媒体/艺术

　　担任职位：总经理助理

　　工作描述：

　　制定年度经营计划及各阶段工作目标;

　　负责公司员工招聘、培训，考核;

　　制定各项规章制度;

　　处理外部公共关系(*、重要客户等);跟踪公司经营目标达成情况;

　　货物购进和销售渠道的建立;

　　其他日常管理。

　　教育背景

　　毕业院校：新疆大学

　　最高学历：大专

　　毕业日期：20xx-07

　　专业一：汉语语言文学

　　专业二：工商管理

　　获得证书

　　19xx-09 20xx-07 库尔勒中学 文科高中毕业证

　　20xx-09 20xx-07 新疆大学 汉语言文学 大学毕业证

　　20xx-01 20xx-06 佛山顺德博斯交流培训中心 人力资源管理助理 人力资源管理

　　20xx-09 至今 兰州大学 工商管理 本科在读

　　语言能力

　　外语：英语良好

　　粤语水*：良好

　　国语水*：精通

　　工作能力及其他专长

　　工作勤奋、认真、踏实，有较强的组织管理能力和写作能力，文字功底深厚。

　　熟悉劳动法，对人力资源管理有丰富的经验，擅长招聘、绩效管理、培训等模块;有良好的沟通和协调能力，服从意识、执行力强，办事坚决果断。

　　熟悉各项规章制度的编写，熟悉公司行政人事管理工作及后勤、保安管理，熟悉办公室各类文件的编辑，熟悉电脑操作。熟悉公司各种活动的组织，策划。

　　在枫林文化传播工作期间，制定编写完善公司各项规章制度，包括：《招聘制度》、《员工考核制度》、《培训制度》、《薪酬制度》以及员工手册等。

　　在长鹿实业工作期间，从普通职员成长董事长兼总裁秘书，并独立起草制定《外商铺管理守则》、《大型机动游乐场应急预案》以及集团公司的发展规划和其他各项规章制度等。

　　在广东格兰仕集团公司中山厂区工作期间，制定编写完善了《员工手册》、《员工生活指引》、《员工职业素养手册》、《外协单位管理规定》等，以及其他各类规章制度，并通过集团审核实施;倡导在集团内部成立“青年志愿者服务队”(中山市首家)，并开展系列活动;策划组织大型员工生日晚会及其他各项文体活动并实施;组织在公司内部成立多个员工爱好俱乐部;极力开拓各类招聘渠道，有效降低招聘成本。现为格兰仕集团中山制造基地团委*，并为集团《格兰仕人报》特约记者，发表300多篇文章，其中多篇文章为《中山日报》、《中山商报》、《南方工报》和国内多家网站转载。20xx、20xx、20xx年被共青团中山市团委表彰为优“秀团委*”、“优秀志愿者”，20xx年被中山市表彰为“杰出青年岗位能手”。

　　多年来受培训课程包括：

　　1、酒店管理;

　　2、创造快乐双赢的人际关系;

　　3、问题分析与决策教程;

　　4、招聘与面试技巧、如何制定更具有激励性的薪酬方案;

　　5、员工激励十大工程;

　　6、员工离职原因及解决方案;

　　7、企业裁员误区及风险控制;

　　8、成功的项目管理;

　　9、有效沟通;

　　10、商务礼仪;

　　11、心态决定状态;

　　12、时间管理;

　　13、高效会议管理技巧;

　　14企业应对新《劳动合同法》的12个策略;

　　15、员工关系管理;

　　16、问题员工管理、Excel高效办公——人力资源与行政管理;

　　17、企业行政管理教程;

　　18、企业志愿者管理等课程。

　　自我评价

　　本人朴实，稳重，谈吐大方，责任感强，学习适应能力快，工作勤奋，富有创新精神;反应敏捷，擅长沟通、项目谈判等工作。

　　有强烈的事业心与责任感，高度的敬业精神。

行政事业单位个人简历16

　　个人信息

　　XXX

　　性别：女

　　年龄：30岁民族：汉

　　工作经验：2年以上居住地：浙江台州路桥区

　　身高：XXXCM户口：浙江台州路桥区

　　自我评价

　　性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚是我的一大特色。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，时间观念强。随着工作和自学的不断深入我的专业知识和实际动手的能力愈来愈强，但更重要的是培养起了我较强的学习能力和团队意识，能迅速的适应环境，并能很快融入群体。

　　求职意向

　　希望岗位：行政/人事类—行政文员

　　寻求职位：人事/行政

　　希望工作地点：浙江台州路桥区

　　期望工资：3000 /月到岗时间：随时到岗

　　工作目标/发展方向

　　目前任职浙江澳凌信息科技有限公司，目前职位人事兼行政，希望能有更好的发展机会。

　　工作经历

　　20XX—06——20XX—02：浙江澳凌信息科技有限公司

　　所属行业：其他（股份制企业）

　　担任岗位：行政/人事类/行政文员

　　职位名称：人事专员兼行政

　　职位描述：

　　1、招聘渠道拓展、选择；根据招聘需求发布招聘岗位；搜索人员简历；通知面试；实施初试；组织复试（体检）；通知录用等。

　　2、负责人员管理、合同签订、工资发放、日常餐费工作服、入离职手续；每月社保名单留存以及社保、公积金的等。

　　3、后勤管理等。

　　20XX.07——20XX.06：宁波鼎驰信息科技有限公司

　　所属行业：其他（私营企业）

　　担任岗位：行政/人事类/行政文员

　　职位名称：人事行政主管

　　职位描述：呼叫中心招聘管理，完成员工招聘，组织员工的招聘及录用、职务聘任以及续聘工作；负责员工考勤、奖惩制度的落实；负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理等等。

　　20XX.10——20XX.06：宁波市对外贸易经济合作局宁波市服务外包协会

　　所属行业：其他（行政机关）

　　担任岗位：行政/人事类/行政文员

　　职位名称：助理

　　职位描述：参与协会的各项工作。搭建*台，服务企业。组织展会，配合招商。开展调研，促进人才队伍建设。完善制度，加强协会的内部建设。

　　教育经历

　　20XX.09——20XX.06宁波职业技术学院计算机类/计算机网络技术大专

行政事业单位个人简历17

　　姓 名：xxx 性 别：男

　　婚姻状况：未婚 民 族：汉族

　　户 籍：广东-湛江 年 龄：23

　　现所在地：广东-东莞 身 高：171cm

　　希望地区：广东-东莞

　　寻求职位：验厂经理/主管、人事/行政经理/主管、审核员

　　教育经历

　　20xx-09～20xx-06 广东培正学院 人力资源管理 大专

　　培训经历

　　20xx-07～20xx-08 广东省东莞市职业技能鉴定指导中心 员工关系管理xxx

　　工作经历

　　xx公司(20xx-08～至今)

　　公司性质：其他 行业类别：能源、矿产

　　担任职位：人事行政 岗位类别：其他相关职位

　　工作描述：

　　1、建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度;

　　2、制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容;

　　3、负责组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作;

　　4、协调和指导各部门的人才招聘，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用;

　　5、根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作;

　　6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;

　　7、负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估;

　　8、上级交办的其他工作。

　　技能专长

　　1、擅长HR人事行政管理;SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商检、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等体系验厂。

　　2、非常熟悉欧美客人查厂标准，例如MAXX、BKC、KOHL"S、Hallmark等coc验厂事宜。

　　3、5S方面推行有丰富的经验。

　　4、有C1驾驶证。

　　5、有ISO9001：2008内审员证书。

　　语言能力

　　普通话：流利

　　粤语：流利

　　英语水*：口语一般

　　英语：熟练

　　自我评价

　　1、沟通/协调/表达/应变能力强。

　　2、组织、执行能力强。

　　3、做事细心，谨慎，有条理。

行政事业单位个人简历18

　　姓名：xx

　　目前所在：天河区 年 龄： 23

　　户口所在：广州 国 籍： *

　　婚姻状况：未婚 民 族：

　　诚信徽章：未申请 身 高： 157 cm

　　人才测评：未测评 体 重：

　　求职意向

　　人才类型：应届毕业生

　　应聘职位：行政专员/助理，商务/电子商务-经理/主管/专员/助理

　　工作年限：1 职 称：

　　求职类型：全职 可到职日期： 随时

　　月薪要求：2500--3500 希望工作地区：白云区,天河区,越秀区

　　工作经历

　　广州市海珠区社会福利院 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10

　　公司性质：事业单位 所属行业：事业单位/社会团体

　　担任职位：办公室助理

　　工作描述：

　　主要职责：整理办公室文件，处理行政用品；进行会前布置；接待来访人员；设计装饰福利院各楼层。

　　提升技能：提高了动手能力；加强了沟通能力和合作能力；建立了节约和计划的意识。

　　离职原因：

　　广州润利市场信息咨询有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-06

　　公司性质：民营企业 所属行业：

　　担任职位：电话访问员

　　工作描述： 对客户进行电话问卷调查，能提前完成问卷配额；

　　与消费者沟通交流，收集用户或消费者的意见建议，并整理汇总；

　　复核调查问卷，剔除不合格的问卷，并交给统计分析处审核统计等。

　　志愿者经历

　　小橘灯 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08

　　担任职位：支教老师

　　工作描述：

　　主要职责

　　1、担任56个三年级学生的班主任。

　　2、进行家访，了解学生家庭情况，为困难家庭学生寻找教育资金。

　　3、策划运动会，排练合唱和舞蹈节目。

　　提升技能：

　　1、团队合作的能力；

　　2、演讲和展示的能力；

　　3、组织和策划的能力；

　　4、吃苦耐劳的能力。

　　教育背景

　　毕业院校：广东商学院

　　最高学历：本科 获得学位: 毕业日期： 20xx-07

　　专 业 一：行政管理

　　起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

　　语言能力

　　外语：英语 良好 粤语水*：优秀

　　其它外语能力：正在自学韩语。韩语达一级水*。

　　国语水*：精通

　　工作能力及其他专长

　　广东商学院校合唱队队员（20xx.09-20xx.12）

　　参加过：

　　1、学校国庆迎新晚会；

　　2、建国60周年*歌院际合唱比赛；

　　3、首届广州合唱艺术周比赛（担任领唱）；

　　提升技能：

　　1、学会用音乐表达和释放感情，缓解压力；

　　2、提高舞台表现能力，增强自信心；

　　3、加强团队合作精神。

　　个人自传

　　乐观务实，乐于助人，乐于奉献，喜欢与人交流

行政事业单位个人简历19

　　基本信息

　　姓名：XX

　　年龄：XX

　　身高：XX

　　体重：XX

　　在校期间任职情况：

　　20xx.9——20xx.6在班级担任班长职务

　　20xx.9——20xx.6担任系学生会副*

　　20xx.9——20xx.6担任学生会副*、班级体育委员

　　20xx.9——至今担任班级组织委员

　　社会实践和实习情况：

　　20xx.11——20xx.6辅导某初三学生各门功课，在一段时间的辅导、合作中，该学生的各门功课成绩均有提高，深受该生家长的好评。

　　20xx.6——20xx.9在xx市电影公司实习，负责办公室的日常事务，从事人事和企业行政管理，在实习结束后，各领导给予我极高的评价并给予奖励。

　　20xx.6——20xx.9在暑假期间，在当地的市*部门里担任办公室助理职务、处理各项管理事务，协助领导做好管理工作，受到领导们的一致好评和肯定。

　　20xx.4——20xx.8在xx省工商行政管理局合同处实习。主办“xx省重合同、守信用企业协会”的成立，运用熟练的办公自动化设备，起草及审查各种办公室文件;编排、打印档案;打理办公室日常事务，与其他各单位、部门做好协调，协助本部门领导做好管理工作等。通过自己的努力、认真负责的完成任务，该协会被国家工商总局受予国家优秀信用组织协会。对于实习期间的工作，处长和科长们给予我很高的评价和奖励。

　　在校期间获奖、成果情况;

　　20xx——20xx学年荣获“三好学生”称号。

　　20xx——20xx学年荣获“优秀*”称号。

　　20xx学年荣获“实习积极分子”称号。

　　在实习工作中，主办了“xx省重合同，守信用企业协会”，并被国家工商总局评为优秀信用组织协会。

　　在校足球联赛中获得第二名

　　获得证书情况：

　　大学英语四级证书、全国计算机二级证书、秘书中级技能证书、公共关系资格证书、

　　微软Windows98产品高手、微软Word20xx产品高手、微软Office20xx办公软件专家等等

　　主修专业课程：

　　社会学、逻辑学、行政管理学、人力资源管理学、人力资源管理案例、企业管理学、基础写作、公共关系学、公共计算机学、市政学、*思想概论、信息管理概论、法学基础、行政法和行政诉讼法、社会心理学、*政治制度史、大学英语、行政领导和决策学、秘书学、行政生态学、应用写作、机关管理和办公自动化、政治经济学、公共政策学、人际关系学、谈判学、*历代官制、*传统礼仪文化、公共管理学、社会调查研究学、行政哲学等

　　个人专长：

　　交际、组织、管理、写作、电脑、文学、分析研究、足球、音乐等。管理理论知识结构牢固，能充分并成功的运用于实际中;英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力;熟悉计算机网络、熟练掌握办公自动化，对各种硬件安装及各种软件的运用有着丰富的实践操作经验等。

　　求职意向：

　　愿到企事业单位、国家行政机关及军队中从事行政管理、人力资源管理、文秘、行政助理等相关工作

　　自我评价：

　　本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。

行政事业单位个人简历20

　　苏小姐

　　目前所在： 海珠区

　　年 龄： 25

　　户口所在： 潮州

　　国 籍： *

　　婚姻状况： 未婚

　　民 族： 汉族

　　身 高： 160 cm

　　体 重： 50 kg

　　求职意向

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 销售主管/销售代表/客户代表，商务/电子商务-经理/主管/专员/助理，外贸/进出口专员/助理

　　工作年限： 0

　　职 称： 无职称

　　求职类型： 全职

　　可到职日期： 随时

　　月薪要求： 2000～3499元

　　希望工作地区： 广州，广州，广州

　　工作经历

　　xx公司

　　起止年月：2011-03 ～ 2011-05

　　公司性质： 私营企业

　　所属行业：专业服务/教育/培训

　　担任职位： 经理助理兼业务员

　　工作描述： 协助经理整理资料，准备审批资料，并开拓业务。

　　离职原因：

　　xx公司

　　起止年月：2010-10 ～ 2010-12

　　公司性质： 私营企业

　　所属行业：酒店/旅游

　　担任职位： 酒店领班

　　工作描述： 协助经理，管理好亚运村运动员四区的运动员居住楼层。直接服务的亚运运动员52名，亚残运动员54名，处理运动员的投诉、咨询、反馈等情况。直接管理的服务员20名。

　　离职原因：实习期满

　　xx公司

　　起止年月：2009-10 ～ 2009-12

　　公司性质： 股份制企业

　　所属行业：制药/生物工程

　　担任职位： 促销员

　　工作描述： 在长隆野生动物世界以及长隆欢乐世界做白云山凉茶的促销兼职，为白云山制药有限公司新上市的产品做宣传促销。十人分为五组，我与搭档的销售业绩排名第二。这也锻炼了我的销售能力。

　　离职原因：

　　xx公司

　　起止年月：2009-01 ～ 2009-03

　　公司性质：

　　所属行业：

　　担任职位： 兼职家教老师

　　工作描述： 主要教中学生的英语发音及语文作文，针对学生的个人特点能采用不同的传授方法，并跟学生建立良好的关系，使得学生在快乐的学习中学习成绩也提高20分左右。

　　离职原因：

　　xx公司

　　起止年月：2008-10 ～ 2008-11

　　公司性质：

　　所属行业：

　　担任职位： 客户信息管理员

　　工作描述： 协助经理管理好客户资料、处理客户反馈情况，并兼做业务的介绍，有良好的业务沟通能力。

　　离职原因： 兼职

　　教育背景

　　毕业院校： 广东女子职业技术学院

　　最高学历： 大专

　　获得学位:

　　毕业日期： 2011-06

　　专 业 一： 涉外秘书

　　专 业 二：商务英语

　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

　　2008-06 2011-06 广东女子职业技术学院 中英文秘书 涉外秘书四级、高级中文秘书三级、大学英语四级、全国计算机基础知识证书

　　语言能力

　　外语： 英语 良好

　　粤语水*： 良好

　　其它外语能力： 良好

　　国语水*： 精通

　　工作能力及其他专长

　　1、英语口语流利，能进行日常沟通。

　　2、擅长写各类商务文书， 喜欢与人沟通交流

　　3、能熟悉办公设备件的操作， 打字速度每分钟达60字以上

　　4、能够熟练使用PowerPoint，Excel等Office软件。

　　5、熟悉计算机硬件系统，对计算机硬件了解，有着较强的计算机硬件维护能力。

　　6、抗压能力强，具备良好的团队合作精神，有一定的销售经验。

　　自我评价

　　本人对工作认真负责，性格乐观开朗，擅长交际，适应能力强，有很强的团队意识， 时间观念强，工作效率高，能吃苦耐劳，喜欢有挑战性的工作。在大学期间担任过副班长的职务，并组织策划过秘书节活动以及专业的模拟实训活动，有一定的组织策划能力。

　　本人还热衷于参加社会公益活动，曾多次参加无偿献血活动和义工义教活动。在亚运亚残为期3个月的实习期间担任中央海航酒店领班职务，具有较强的管理能力及团队意识。

　　在2008年-2011年，本人获得以下奖项：

　　2008—2009被评为学院“优秀团员”(全级人数的10%)

　　2009—2010年获学院的“品德优秀奖”(全级人数的5%)

　　2010年获广东省首届大学生乞巧作品创意大赛 “银奖”

　　2010年8月获学院大学生乞巧作品创意大赛“一等奖”

　　2010年11月27日获第16届亚洲运动会运动员村服务证书

　　2011年1月获得第10届亚洲残疾运动会运动员村服务证书

　　2011年1月获学院亚运、亚残优秀服务生一等奖 (全级人数的5%)

2018年行政事业单位*采购管理制度范本200篇（扩展5）

——行政事业单位资产管理制度 (菁选3篇)

行政事业单位资产管理制度1

　　第一条 为规范和加强本局固定资产的管理，根据《甘肃省行政事业单位国有资产管理办法》的有关规定，结合本局实际，制定本制度。

　　第二条　本局固定资产的管理部门为局办公室，固定资产管理的主要内容：资产配置、资产使用、资产评估、资产清查、资产统计报告和监督。

　　第三条　需要采购固定资产的，经相关科室申请、由局办公室提出意见，报局务会议研究决定，并严格按照规定，实行个案采购或集中统一采购。

　　第五条　局办公室应建立起本局固定资产账册，对于新采购的、报废的固定资产应及时进行账册登记，明确使用的科室和使用人，做到责任到人。

　　第六条　各固定资产的使用人员，对资产的安全、经济使用负有责任，应按照正确用途规范使用，加强保养维护，尽量延长使用年限。

　　第七条　使用中的固定资产如出现故障或损坏，需要维修的，应报局办公室统一办理，重大维修事项报分管领导批准。

　　第八条 未经分管领导同意，严禁将本局固定资产借与他人或外单位使用。不得为任何单位、任何个人信贷或经济担保，不得对外投资。

　　第九条　固定资产达到报废条件，需要申请报废的"，由局办公室提出意见，经局务会讨论通过后向有关部门申请报废。

　　第十条　每年由局办公室组织、各科室配合，进行一次固定资产清查，确定固定资产是否存在;是否属本单位所有;增减变动的记录是否完整。查本年度减少的固定资产是否履行有关手续，是否正确及时入账。租赁的固定资产是否有合法手续，会计处理是否正确。检查本年度增加固定资产的计价是否正确，凭证手续是否齐备，检查已交付使用但尚未办理。检查固定资产的实存数量与固定资产台帐记载的数量是否一致;检查固定资产台账记载的数量与固定资产明细账登记的数量是否一致;检查固定资产明细账登记的金额与固定资产总账登记的金额是否一致。

　　第十一条　工作人员退休、调离、岗位调整，应在其退休、调离、调整之前，由相关科室与办公室协调，办理移交手续，将所使用的固定资产交还局办公室，未办理资产移交，不得办理相关手续。

　　第十二条　工作人员，对于分配给本人使用、管理的固定资产，因本人管理不严造成固定资产人为损坏、遗失的，按固定资产原价赔偿。

　　第十三条 *凉工业园区质监分局参照本制度执行。

　　第十四条 本制度从印发之日起执行。

行政事业单位资产管理制度2

　　一、街道使用期限超过一年的房屋、建筑物、运输工具以及其他与日常工作管理有关的设备、器具、工具等列作固定资产。并且使用期限超过2年的，也应当列为固定资产。

　　二、固定资产管理的基本目标是：正确进行固定资产投资，维护、保管好现有固定资产，保证街道固定资产的安全和完整，提高固定资产利用率。

　　三、外购固定资产应按计划进行。

　　四、实行固定资产归口管理。

　　在街道财政所统一管理固定资产的原则下，按照固定资产的类别和管理要求，由有关部门负责归口分管，根据固定资产的使用地点，由各使用单位负责具体管理，并进一步落实到部门和个人。做好固定资产的日常维护、保养和修理，坚持“谁使用、谁维护、谁保养”的原则。财政所对各项固定资产的安全、完整和有效使用负有协调、监控、组织管理的责任。

　　街道固定资产的归口管理部门可设定为：

　　1、房屋、建筑物、机动车辆、其他设备：由党政办负责管理;

　　2、 计算机类设备：由各使用部门负责管理;

　　五、对固定资产实行预算管理，未列入预算的购置不予以批准。新增的固定资产要有可行性分析。在购置之前，要写出请购报告。经归口管理部门初审后，上报街道领导审核。

　　六、购置固定资产，各部门必须提交书面报告，交财政所审核预算，经主管财务的领导审批后方可用款。

　　七、街道办公用固定资产由党政办统一购买.

　　八、各部门的固定资产统一由财政所建帐管理，财所根据固定资产的购置发票、领用单据及时登记固定资产帐，建立固定资产卡片或台帐，固定资产卡片一式两份，一份留在街道财政所，一份给使用部门。固定资产的实物管理实行“部门负责制”。对于账实不符的，应查明原因，分清责任。

　　九、固定资产领用人应当妥善保管本人领用的固定资产,发生丢失或毁损必须照价赔偿。

　　十、调离本街道的干部,不论其领用的固定资产是在哪个部门时购领的，均须完整地交出所领用的固定资产，否则不予办理调动手续。

　　十一、定期对固定资产进行清查

　　1. 固定资产清查是从盘点实物开始的。在盘点过程中，要认真核对帐面价值，重新鉴定质量，查明存在的各种问题。

　　2. 街道的固定资产每年实地盘点一次，如果发现盘盈、盘亏和毁损固定资产，由负责保管或负责使用的部门查明原因，写出书面报告。固定资产盘亏、毁损发生的净损失，由主管财务的领导审批后，进行财务报损。

　　3. 对于经过清查核实的固定资产，属于需要进行清理的，应及时清理，该入账的要入账，该报废的要报废。做到手续完备，账目清楚，一般应在年度决算前处理完毕。

　　4、由于有关人员故意或过失造成的固定资产报废，应追究相关人员责任，令其全部或部分赔偿。固定资产账面净额与清理费用之和扣除责任人赔款、保险公司赔偿金额和残料价值后的余额计入当期损益。

　　5、固定资产出售，固定资产管理部门应填写固定资产出售申请表，并附详细情况说明，包括固定资产现使用部门(须经现使用部门负责人签字，直接使用人或管理人签字)，固定资产原值、固定资产净额、固定资产现使用状况、出售原因、售价、对方单位、付款方式、付款时间、交货方式等内容。送财政所审核备案后按报批程序报领导审批。

　　6、固定资产出售必须签订正式合同.

　　廉政风险等级：三级风险

　　防范措施：

　　1、严格按照资产管理程序，实行登记制度。

　　2、党政办、财政所对本制度的执行情况进行经常性的自检自查。

　　3、街道纪工委对本制度执行情况进行监督检查，每半年不少于一次。

行政事业单位资产管理制度3

　　一、街道使用期限超过一年的房屋、建筑物、运输工具以及其他与日常工作管理有关的设备、器具、工具等列作固定资产。并且使用期限超过2年的，也应当列为固定资产。

　　二、固定资产管理的基本目标是：正确进行固定资产投资，维护、保管好现有固定资产，保证街道固定资产的安全和完整，提高固定资产利用率。

　　三、外购固定资产应按计划进行。

　　四、实行固定资产归口管理。

　　在街道财政所统一管理固定资产的原则下，按照固定资产的类别和管理要求，由有关部门负责归口分管，根据固定资产的使用地点，由各使用单位负责具体管理，并进一步落实到部门和个人。做好固定资产的日常维护、保养和修理，坚持“谁使用、谁维护、谁保养”的原则。财政所对各项固定资产的安全、完整和有效使用负有协调、监控、组织管理的责任。

　　街道固定资产的归口管理部门可设定为：

　　1、房屋、建筑物、机动车辆、其他设备：由党政办负责管理;

　　2、 计算机类设备：由各使用部门负责管理;

　　五、对固定资产实行预算管理，未列入预算的购置不予以批准。新增的固定资产要有可行性分析。在购置之前，要写出请购报告。经归口管理部门初审后，上报街道领导审核。

　　六、购置固定资产，各部门必须提交书面报告，交财政所审核预算，经主管财务的领导审批后方可用款。

　　七、街道办公用固定资产由党政办统一购买.

　　八、各部门的固定资产统一由财政所建帐管理，财所根据固定资产的购置发票、领用单据及时登记固定资产帐，建立固定资产卡片或台帐，固定资产卡片一式两份，一份留在街道财政所，一份给使用部门。固定资产的实物管理实行“部门负责制”。对于账实不符的，应查明原因，分清责任。

　　九、固定资产领用人应当妥善保管本人领用的固定资产,发生丢失或毁损必须照价赔偿。

　　十、调离本街道的干部,不论其领用的固定资产是在哪个部门时购领的，均须完整地交出所领用的固定资产，否则不予办理调动手续。

　　十一、定期对固定资产进行清查

　　1. 固定资产清查是从盘点实物开始的。在盘点过程中，要认真核对帐面价值，重新鉴定质量，查明存在的各种问题。

　　2. 街道的固定资产每年实地盘点一次，如果发现盘盈、盘亏和毁损固定资产，由负责保管或负责使用的部门查明原因，写出书面报告。固定资产盘亏、毁损发生的净损失，由主管财务的领导审批后，进行财务报损。

　　3. 对于经过清查核实的固定资产，属于需要进行清理的，应及时清理，该入账的要入账，该报废的要报废。做到手续完备，账目清楚，一般应在年度决算前处理完毕。

　　4、由于有关人员故意或过失造成的固定资产报废，应追究相关人员责任，令其全部或部分赔偿。固定资产账面净额与清理费用之和扣除责任人赔款、保险公司赔偿金额和残料价值后的余额计入当期损益。

　　5、固定资产出售，固定资产管理部门应填写固定资产出售申请表，并附详细情况说明，包括固定资产现使用部门(须经现使用部门负责人签字，直接使用人或管理人签字)，固定资产原值、固定资产净额、固定资产现使用状况、出售原因、售价、对方单位、付款方式、付款时间、交货方式等内容。送财政所审核备案后按报批程序报领导审批。

　　6、固定资产出售必须签订正式合同.

　　廉政风险等级：三级风险

　　防范措施：

　　1、严格按照资产管理程序，实行登记制度。

　　2、党政办、财政所对本制度的"执行情况进行经常性的自检自查。

　　3、街道纪工委对本制度执行情况进行监督检查，每半年不少于一次。

2018年行政事业单位*采购管理制度范本200篇（扩展6）

——行政事业单位合同管理 (菁华2篇)

行政事业单位合同管理1

第一章 总 则

第一条 为了实现依法治理企业，促进公司对外经济活动的开展，规范对外经济行为，提高经济效益，防止不必要的经济损失，根据国家有关法律规定，特制定本管理办法。

第二条 凡以公司名义对外发生经济活动的，应当签订经济合同。

第三条 订立经济合同，必须遵守国家的法律法规，贯彻*等互利、协商一致、等价有偿的原则。

第四条 本办法所包括的合同有设计、销售、采购、借款、维修、保险等方面的合同，不包括劳动合同。

第五条 除即时清结者外，合同均应采用书面形式，有关修改合同的文书、图表、传真件等均为合同的组成部分。

第六条 国家规定采用标准合同文本的则必须采用标准文本。

第七条 公司由法律顾问根据总经理的授权，全面负责合同管理工作，指导、监督有关部门的合同订立、履行等工作。

第二章 合同的订立

第八条 与外界达成经济往来意向，经协商一致，应订立经济合同。

第九条 订立合同前，必须了解、掌握对方的经营资格、资信等情况，无经营资格或资信的单位不得与之订立经济合同。

第十条 除公司法定代表人外，其他任何人必须取得法定代表人的书面授权委托方能对外订立书面经济合同。

第十一条 对外订立经济合同的授权委托分固定期限委托和业务委托两种授权方式，法定代表人特别指定的重要人员采用固定期限委托的授权方式，其他一般人员均采用业务委托的授权方式。

第十二条 授权委托事宜由公司法律顾问专门管理，需授权人员在办理登记手续，领取、填写授权委托书，经公司法定代表人签字并加盖公章后授权生效。

第十三条 符合以下情况之一的，应当以书面形式订立经济合同：

1. 单笔业务金额达一万元的;

2. 有保证、抵押或定金等担保的;

3. 我方先予以履行合同的;

4. 有封样要求的;

5. 合同对方为外地单位的;

第十四条 经济合同必须具备标的(指货物、劳务、工程项目等)，数量和质量，价款或者酬金，履行的期限、地点、和方式，违约责任等主要条款方可加盖公章或合同章。经济合同可订立定金、抵押等担保条款。

第十五条 对于合同标的没有国家通行标准又难以用书面确切描述的，应当封存样品，有合同双方共同封存，加盖公章或合同章，分别保管。

第十六条 合同标的额不满一万元，按本办法第十三条规定应当订立而不能订立书面合同的，必须事先填写非书面合同代用单，注明本办法所规定的合同主要条款，注明不能订立书面合同的理由，并经总经理批准同意，否则该业务不能成立。

第十七条 每一合同文本上或留我方地合同文本上必须注明合同对方的单位名称、地址、联系人、电话、银行账号，如不能一一注明，须经公司总经在我方所留的合同上签字同意。

第十八条 合同文本拟定完毕，凭合同流转单据按规定的流程经各业务部门、法律顾问、财务部门等职能部门负责人和公司总经理审核通过后加盖公章或合同专用章方能生效。

第十九条 公司经理对合同的订立具有最终决定权。

第二十条 流程中各审核意见签署于合同流转单据及一份合同正本上，合同流转单据作为合同审核过程中的记录和凭证由印章保管人在合同盖章后留存并及时归档。

第二十一条 对外订立的经济合同，严禁在空白文本上盖章并且原则上先由对方签字盖章后我方才予以签字盖章，严禁我方签字后以传真、信函的形式交对方签字盖章;如有例外需要，须总经理特批。

第二十二条 单份合同文本达二页以上的须加盖骑缝章。

第二十三条 合同盖章生效后，应交由合同管理员按公司确定的规范对合同进行编号并登记。

第二十四条 合同文本原则上我方应持单份，至少应持二份，合同文本及复印件由财务部、办公室、法律顾问、具体业务部门等各部门分存，其中元件由财务部门和办公室留存。

第二十五条 非书面合同代用单也视作书面合同，统一予以编号。

第三章 合同的履行

第二十六条 合同依法订立后，即具有法律效力，应当实际、全面地履行，

第二十七条 业务部门和财务部门应根据合同编号各立合同台帐，每一合同设一台帐，分别按业务进展情况和收付款情况一事一记。

第二十八条 有关部门在合同履行中遇履约困难或违约等情况应及时向公司总经理汇报并通知法律顾问。

第二十九条 财务部门依据合同履行收付款工作，对具有下列情形的业务，应当拒绝付款：

1. 应当订立书面合同而未订立书面合同，且未采用非书面合同代用单的;

2. 收款单位与合同对方当事人名称不一致的。

第三十条 付款单位与合同对方当事人名称不一致的，财务部门应当督促付款单位出具代付款证明。

第三十一条 在合同履行过程中，合同对方所开具的发票必须先由具体经办人员审核签字认可，经总经理签字同意后，再转财务审核付款。

第三十二条 合同履行过程中有关人员应妥善管理合同资料，对工程合同的有关技术资料、图表等重要原始资料应建立出借、领用制度，以保证合同的完整性。

第四章 合同的变更和解除

第三十三条 变更或解除合同必须依照合同的订立流程经业务部门、财务部门、法律顾问等相关职能部门负责人和公司总经理审核通过方可。

第三十四条 我方变更或解除和同地通知或双方的协议应当采用书面形式，并按规定经审核后加盖公章或合同专用章。

第三十五条 有关部门收到对方要求变更或解除合同的通知必须在三天内向公司总经理汇报并通知法律顾问。

第三十六条 变更或解除合同的通知和回复应符合公文收发的要求，挂号寄发或由对方签收，挂号或签收凭证作为合同组成部分交由办公室保管。

第三十七条 变更或解除合同的文本作为原合同的组成部分或更新部分与原合同有同样法律效力，纳入本办法规定的管理范围。

第三十八条 合同变更后，合同编号不予改变。

第五章 其他

第三十九条 合同作为公司对外经济活动的重要法律依据和凭证，有关人员应保守合同秘密。

第四十条 业务部门、财务部门应当根据所立合同台帐，按公司的要求，定期或不定期汇总各自的工作范围内的合同订立或履行情况，由法律顾问据此统计合同订立和履行的情况，并向总经理汇报。

第四十一条 各有关人员应定期将履行完毕或不再履行的合同有关资料(包括与有关的文书、图表、传真件以及合同流转单等)按合同编号整理，由法律顾问确认后交档案管理人员存档，不得随意处置、销毁、遗失。

第四十二条 公司定期对合同管理工作进行考核，并逐步将合同签约率、合同文本质量、合同履行情况、合同台帐记录等纳入公司对员工和部门的工作成绩考核范围。

第六章 责任

第四十三条 凡因未按规定处理合同事宜、未及时汇报情况和遗失合同有关资料而给公司造成损失的，追究其经济和行政责任。

第四十四条 因故意或重大过失而给公司造成重大损失的，移送有关国家机关追究其法律责任。

第七章 附则

第四十五条 本办法适用于XX公司本部和各部门。

第四十六条 本办法解释权归公司总经理。

第四十七条 本办法自下发之日起生效实施。

行政事业单位合同管理2

1、对外签订合同，必须遵守国家和所在地相关法律法规的规定。

2、签定合同前，按照有关规定对合同组织评审。

3、合同由法定代表人或其委托代理人签订。委托代理人签订合同时必须持有法定代表人的书面授权委托书；授权委托书必须载明委托人和代理人的身份情况、代理权限、代理期限等事项，并加盖单位公章。委托代理人必须在代理权限内签订合同，严禁超越代理权限或在无代理权情况下对外签订合同。

4、签订工程分包合同一律使用合同专用章，禁止用部门或其他业务专用章代替。

5、任何人对外签订合同，都必须以维护项目部合法权益和经济效益为宗旨，决不允许假公济私、损公肥私、以权谋私，违者依法惩处。

6、合同必须按规定报合同管理部门审查和主管领导批准后，方能正式签订；需要有关部门会审的，须取得会审部门书面签认。

7、对外签订的合同要保证合同的合法性、严密性、可行性。

8、建立合同台帐，保管合同文件和相关文函资料；定期向公司合同主管部门汇报合同履行情况，接受合同管理部门的领导；所有签订的各类经济合同必须及时提供给同级财务部门。

9、合同管理实行三级归口管理制度、授权委托制度、合同专用章制度及基础管理制度。

10、合同分管领导负责本项目部合同纠纷的决策和处理工作。

11、对大的物资采购合同和设备购买、租赁等合同签订，应参与和监督，并对合同进行分类存档。

2018年行政事业单位*采购管理制度范本200篇（扩展7）

——行政事业单位会计制度 (菁华1篇)

行政事业单位会计制度1

行政事业单位会计制度

*各部委、各直属机构，各中直机关，各人民团体，*常委会办公厅，全国*办公厅，高法院，高检院，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅

（局）：

为了规范行政单位的会计核算行为，我部重新制定了《行政单位会计制度》，现发给你们。本制度从1998年1月1日起执行。我部1988年制发的《事业行政单位预算会计制度》同时废止。执行中有何问题，请及时函告我部。

第一章总则

第一条为了适应我国社会主义市场经济发展的需要，规范行政单位会计核算行为，保证会计信息质量，根据《中华人民共和国会计法》，制定本制度。

第期。

第八条会计核算以人民币为记账本位币。发生外币收支的，应当按照*人民银行公布的当日人民币外汇汇率折算为人民币核算。(论文范文　)业务收支以外币为主的，也可以选定某种外币为记账本位币。但编制会计报表时，应该按照编报日期的人民币外汇汇率折算为人民币反映。

第九条会计记账采用借贷记账法。

第十条会计记录应当使用中文，少数民族地区可以同时使用本民族文字。

第常工作任务发生的支出；专项支出是行政单位为完成专项或特定工作任务发生的支出。经常性支出和专项支出的具体项目包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、公务费、业务费、修缮费、设备购置费、其他费用等。

行政单位收回本年度已列为经费支出的款项，冲减当年的经费支出；收回以前年度已经列为经费支出的款项，增加上年结余，不得冲减当年经费支出。

第四十一条行政单位的各项支出按实际支出数额记账。

第八章会计科目

第四十前汇达对方。主管会计单位对所属各单位的预算拨款和预算外资金拨款，截止12月25日为止，逾期一般不再下拨。

第四十八条凡属本年的各项收入，都要及时入账。本年的各项应缴预算款和应缴财政专户的预算外资金，要在年终前全部上缴。属于本年的各项支出，要按规定的支出渠道如实列报。

年度单位支出决算，一律以基层用款单位截止12月31日止的本年实际支出数为准，不得将年终前预拨下级单位的下年预算拨款列入本年的支出，也不得以上级会计单位的拨款数代替基层会计单位的实际支出数。

第四十九条行政单位的往来款项，年终前应尽量清理完毕。按照有关规定应当转作各项收入或各项支出的往来款项要及时转入各有关账户，编入本年决算。主管单位收到财政专户核算的预算外资金属于应返还所属单位的部分应及时转拨所属单位，不得在“暂存款”挂账。

第五十条行政单位年终要及时同开户银行对账，银行存款账面余额，要同银行对账单的余额核对相符。现金账面余额，要同库存现金核对相符。有价证券账面数字，要同实存的有价证券实际成本核对相符。

第五十一条年终前，应对各项财产物资进行清理盘点，发生盘盈、盘亏的，要及时查明原因，按规定作出处理，调整账务，做到账实相符，账账相符。

第五十的记账凭单办理结账冲转。

结清旧账。将转账后无余额的账户结出全年总累计数，然后在下面划双红线，表示本账户全部结清。对年终有余额的账户，在“全年累计数”下行的“摘要”栏内注明“结转下年”字样，再在下面划双红线，表示年终余额转入新账，旧账结束。

记入新账。根据本年度各账户余额，编制年终决算的“资产负债表”和有关明细表。将表列各账户的年终余额数

（不编制记账凭单），直接记入新年度相应的各有关账户，并在“摘要”栏注明“上年结转”字样，以区别新年度发生数。

第五十三条行政单位的决算经*门或上级单位审核批复后，需调整决算数字时，应作相应调整。

第十章会计报表的编审

第五十四条会计报表是反映行政单位财务会计状况和预算执行结果的书面文件。包括资产负债表、收入支出总表、支出明细表、附表和报表说明书。具体报表格式见本制度所附《会计凭证、账簿、报表》。

有专款收支业务的，还应按专款的种类编报专项资金支出明细表。

第五十五条资产负债表是反映行政单位在某一特定日期财务状况的报表。资产负债表的项目，应当按会计要素的类别分别列示。

收入支出总表是反映行政单位年度收支总规模的报表。收入支出总表按单位实有各项收支项目汇总列示。

支出明细表是反映行政单位在一定时期内预算执行情况的报表。支出明细表的项目，应当按“国家预算支出科目”列示。对于用财政拨款和预算外资金收入安排的支出应按支出的用途分别列示。

附表是指根据*门或主管会计单位的要求编报的补充性报表，如基本数字表。附表按*门和上级单位规定的项目列示。

第五十六条行政单位应当按*门或上级单位的规定报送月度、季度和年度会计报表。

月报，是反映行政单位截止报告月度资金活动和经费收支情况的报表。月报要求编报资产负债表、支出明细表。

季报，是分析、检查行政单位季度资金活动情况和经费收支情况的报表，应在月报的基础上较详细地反映单位经费收支的全貌。各行政单位的季报，要求在月报的基础上加报基本数字表。

年报

（年度决算），是全面反映年度资金活动和经费收支执行结果的报表。年度决算报表种类和要求等，按照*门和上级单位下达的有关决算编审规定组织执行。

第五十七条行政单位的会计报表，要保证数字准确、内容完整、报送及时。会计报表必须经会计主管人员和机关负责人审阅签章并加盖公章后上报。*门和上级单位对于屡催不报报表的单位，有权暂停其预算拨款或预算外资金的拨付。

第五十八条基层单位的会计报表，应根据登记完整、核对无误的账簿记录和其他有关资料编制，切实做到账表相符，不得估列代编。

第五十九条主管会计单位除根据会计账簿记录和有关资料编制本级的会计报表外，还应根据本级会计报表和经审查过的所属单位会计报表，编制汇总会计报表。

第六十条行政单位在报送月报、季报、年报时都应编写报表说明书。报表说明书包括报表编制技术说明和报表分析说明。

报表技术说明主要包括：采用的主要会计处理方法，特殊事项的会计处理方法，会计处理方法的变更情况、变更原因以及对收支情况和结果的影响等。

报表分析说明一般包括：基本情况，影响预算执行、资金活动的原因，经费支出、资金活动的趋势，管理中存在的问题和改进措施，对上级会计单位工作的意见和建议。

第十一章附则

第六十一条本制度没有特殊规定的一般会计处理方法，按*发布的《会计基础工作规范》办理。会计档案的管理，按*、国家档案局颁发的《会计档案管理办法》执行。

行政单位基本建设投资会计核算，按照有关规定办理。

第六十起执行。*1988年制定的《事业行政单位预算会计制度》及其补充规定在行政单位同时停止执行。各部门自行制定的适用于行政单位的会计制度同时废止。

附件一

行政单位会计凭证

（略）

一、原始凭证

原始凭证是经济业务发生时取得的书面证明，是会计事项唯一合法凭证，登记明细账的依据。行政单位原始凭证主要有：

收款收据；

2．借款凭证；

3．预算拨款凭证；

4．固定资产调拨单；

5．开户银行转来的收、付款凭证；

6．往来结算凭证；

7．库存材料的出库、入库单；

8．其他足以证明会计事项发生经过的凭证和文件。

二、记账凭证

记账凭证是由会计人员根据审核后的原始凭证填制的，并作为登记账簿依据的凭证。行政单位的记账凭证主要包括收款凭证、付款凭证和转账凭证三种。

记账凭证格式如下：

附件二行政单位会计账簿

（略）

附件三行政单位会计报表

（略）

2018年行政事业单位*采购管理制度范本200篇（扩展8）

——行政事业单位办公纸张定点采购协议 (菁华1篇)

行政事业单位办公纸张定点采购协议1

供方：_________

需方：_________

根据《_________》询价文件及《中标通知书》，供需双方同意就_________市属各行政事业单位办公纸张定点采购事宜，达成如下协议。

第一条商品项目、品牌、规格、型号、等级、单价

_________。

第二条供方质量及服务承诺

1、协议中规定的合格产品。

2、承诺普通纸达到下列要求：、白度：80度以上;、定量不超过规定允许偏差的±%;、规格不超过允许偏差的±%;、使用长网纸机生产的产品;、其他以国家技术指标为准，国标没有规定的以企业技术指标为准。

3、承诺在在接到通知后小时内送货上门。保证用户的正常工作。

4、承诺对办公纸张完好性负全责。如发现提供的纸张有破损、规格及型号不符或其它原因无法使用的，供方在接到使用单位通知后小时内予以退换，并承担退换的一切费用。

第三条交货时间地点

供方在协议签订后于_________年_________月_________日开始供货;地点：_________市属各行政事业单位。

第四条履约保证金

供方缴纳的每包件_________元履约保证金，在协议履行结束后退还。

第五条货物验收

供方对送达的普通纸必须在外包装上注明产品的具体名称、规格及单价。使用单位根据供方提供的《*采购提货单》上注明的产品名称、规格、单价及总额进行验收，并在《*采购提货单》上签字。

第六条货款支付

市级采购采用先发货，后付款形式。供应商必须出具由税务部门监制的货物销售统一发票。并凭签字后的《*采购提货单》和发票向供应商按月以转帐或银行委托收款等方式支付货款。

第七条统计报送

供方应根据采购人提货情况，按季编制《*采购统计表》，送市*采购中心和市*采购管理办公室各一份。《*采购统计表》必须注明产品的具体名称、规格、单价及总额。

第八条违约责任

1、供方在协议规定时间内不能供货的，需方有权终止本协议，并不再退还履约保证金。部分项目不能按期供货的，供方需负相应责任。

2、供方提供假冒伪劣、以次充好、任意抬高或变相抬高供应价格等不符合本协议标准的产品，需方不再退还履约保证金，并有权终止本协议;情节严重的，禁止供方2年内进入_________市*采购市场。造成使用单位经济损失的，供方需赔偿经济损失。

3、供方违反本协议第二条的约定，被使用单位投诉和其它单位举报，经查证属实的，则每次供方应以履约保证金的__年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第十条争议的解决

供需双方在履行合同过程中发生纠纷，应协商解决，如协商不成，由需方所在地的法院处理。

第十一条下列文件均为协议不可分割的一部分_________。

供方：_________需方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

委托人：_________委托人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

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