机关健康制度16篇

机关健康制度16篇机关健康制度　　健康教育工作制度（精选15篇）　　健康教育工作制度（精选15篇）在生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是国家机关、社会团体、企下面是小编为大家整理的机关健康制度16篇,供大家参考。

篇一：机关健康制度

　　健康教育工作制度（精选15篇）

　　健康教育工作制度（精选15篇）在生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。那么制度的格式，你掌握了吗？下面是为大家收集的健康教育工作制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　健康教育工作制度篇11.建立健全健康教育组织网络，有专兼职人员负责单位健康教育工作。

　　2.加强健康教育工作的组织领导，建立健全健康教育组织机构，成立领导小组，明确职责。

　　3.有适应开展单位健康教育工作的经费，基本健康教育设施设备齐全，运行正常。

　　4.建立健全健康教育工作档案，有完整的健康教育活动记录，及时搜集、整理、妥善保管健康教育素材、记录、总结、评价等资料，包括文字、图片、影音文件。切实反映平时工作情景，以备考核和评价。

　　5、围绕国家各项卫生工作方针政策进行宣传，普及健康基本知识、推广健康生活方式及基本技能。

　　健康教育工作制度篇21、健康教育科工作制度(1)在分管院长的直接领导下，制定全院的健康教育工作计划；并负责健康教育网络(包括社区健康教育)的组织管理、技术指导和方案实施。(2)负责全院健教栏目、专栏、电视网络及标语宣传和全院性会议会场的指导设计落实等工作。

　　1

　　(3)认真贯彻落实《深圳市卫生系统健康教育工作暂行规定》，对全院健康教育工作进行总结、评比和评价。

　　(4)组织本院医务人员参与各级社会性健康教育活动。督促检查各部门(科室)及社区健康服务中心的健康教育和控烟情景。

　　(5)计划和组织全院医务人员的健康教育培训和兼职健教员的业务培训，以使掌握必要的传播手段和技巧。

　　(6)树立为医疗、教学、科研第一线服务的思想，协助各科室开展“科教兴医，科技兴院”的工作。

　　(7)做好新闻单位来院采访人员的接待工作。(8)爱护各种宣传器材，做到细心使用，妥善保管。(9)开展理论研究、课题设计；指导各部门(科室)健康教育效果评价。(10)实施健康教育工作报表制度。2、门、急诊健康教育制度(1)门诊部主任必须重视并主管门诊健康教育，在候诊室醒目位置设立闭路电视和健康教育专栏，传播各科常见病和季节传染病的预防。急救等知识，经常更换宣传资料；督促医护人员在门诊过程中开展健康教育。(2)门诊医护人员以口头讲解和健康教育处方等形式，对病人的行为和生活方式给予指导；及时向病人或其家属发放健康教育宣传品。3病区健康教育命制度(1)各临床业务科室主任必须重视并主管住院健康教育，将此项工作纳入岗位职责制；住院区设立健康教育专栏，并经常更换宣传资料；召开医患(或家属)座谈会或咨询会，举办健康教育讲座等。督促检查医护人员对病人入院、住院和出院过程中的健康教育工作。

　　2

　　(2)医生利用查房和值班时间，针对病人的不一样情景给予医xx卫生保健知识、心理健康教育和行为指导，把指导资料和行为目标供给给职责护士，由护士督促实施；开展和指导护士开展本科室健康教育效果评价。

　　(3)职责护士按护理程序系统收集资料，评估病人的健康状况，了解其心理需求，进行心理护理和遵医行为教育，及时向主治医生反馈病人信息；协助医生开展综合性的健康教育，督促和指导病人实现行为目标；为病人供给出院指导和康复指导，如疾病复发的预防和护理方法，辅助器械的使用和注意事项、康复训练、随访等；开展效果评价。

　　4、社区健康教育制度(1)医院所属社区健康服务中心主任必须重视并主管社区健康教育工作，严格按照《深圳市社区健康服务工作方案》中有关健康教育的规定，完成各项健康教育任务；结合法定宣传日在社区开展宣传活动；对老人、妇女、儿童、慢性病人、康复病人以及社区企业职工等进行经常性的人群教育；以电视、健康教育专栏、居民座谈会、热线电话、家庭访谈等方式，满足社区居民的健康需求；督促全科医生和护士把健康教育贯穿于健康服务的全过程。(2)全科医生在门诊、家庭病床、巡回医疗、康复指导、心理咨询、医疗咨询等诊疗过程中，有针对性地开展健康教育和行为指导，并交由护士督促实施；开展社区健康教育效果评价。(3)护士协助全科医生实施健康教育和行为目标，并在导医、咨询、特殊护理、临终关怀等方面进行全方位的健康教育，填写健康档案，协助全科医生开展健康教育效果评价。健康教育工作制度篇3为做好健康宣传教育工作，不断提

　　3

　　高社区居民身心健康，经研究特制定健康教育制度如下：一、加强领导，坚持一把手负责，分管领导具体抓的原则，配备

　　好居民小组健康教育宣传员。二、进取向社区居民宣传党的方针政策，普及卫生科学知识，树

　　立以讲卫生为荣，不讲卫生为耻辱的礼貌卫生新风尚。三、每两个月出一期健康教育专刊，并把每期宣传教育专刊拍照

　　存档。每季度开展1—2次健康教育活动，不断提高居民健康教育水平。

　　四、利用市民礼貌学校开展健康教育知识讲座、健康咨询、街头宣传、播放录象、召开座谈会等各种形式活动。

　　五、定期召开健康教育宣传领导小组成员会议，制定计划，讨论贯彻实施意见。

　　健康教育工作制度篇41、医院岗位人员健康教育工作职责制:

　　导医员:解答病人就诊疑问，做好病人就诊指导工作，向病人或其家属发放相关健康教育宣传资料；

　　门诊护士:引导病人按照就医程序正确就诊，解答病人的各种疑问，向病人或其家属发放相关健康教育宣传资料，引导病人观看医院健康教育视屏；

　　门诊医生:对病人进行口头健康教育，为病人开出相应的健康教育处方；

　　病区医生:对住院病人针对性地制定健康教育计划，在查房时，针对不一样的病人开展多种形式的健康教育，并实施行为干预；

　　职责护士:住院职责护士在主管医生的指导下针对不一样病人做好相应的入院、住院、出院健康教育，并实施行为干预；

　　4

　　医技岗位人员:向病人做好检验检查中应注意的事项等健康教育工作；

　　xx剂岗位人员:向病人或家属做好服xx注意事项等健康教育工作；挂号收费工作岗位人员:告知病人就诊地点，准确地让病人到相应科室就诊；其他岗位医务人员根据自身岗位特点，及时有效地开展相关健康教育工作。2、医院职工健康教育培训考核制度:健康教育培训纳入继续医学教育管理，医院应定期分批组织各科室健教骨干参加市级、省级或国家级健康教育xx培训；医务人员每年必须至少参加由本院举办的健康教育理论培训讲座一次，系统学习健康教育及相关学科的基本理论和方法，以提高自身健康教育xx水平；医院组织的岗前培训资料必须包括健康教育理论与技能等；医院应在培训时对被培训对象进行健康教育理论与技能掌握情景的测试。3、健康教育俱乐部管理制度:有完善的管理制度、计划、总结；有稳定的医务人员(兼职)组建成专科健康教育队伍；有健康教育场所和设施；每年开展活动不少于4次；有完整的活动记录。4、健康教育宣传资料管理制度:各科按要求编写常见病的资料，健康教育科(室)统一审核；健康教育科(室)统一印制；

　　5

　　健康教育科(室)统一存放，各科室到健康教育科(室)领取相关健康教育宣传资料；

　　各科室做好发放记录，健康教育科负责全院健康教育资料发放汇总工作。首次就诊的慢性病患者，医师必须向其发放健康教育处方，健康教育处方有发放医师的签名，病历上也有记载。在候诊区、输液区、住院病区设置健康教育资料架，放置健康教育小册子、折页、报刊、图书等供病人及其家属取阅，住院病人至少有1份健康教育资料。

　　5、健康教育工作信息管理制度:应按健康教育与健康促进规范化管理要求，严格按档案分类标准收集整理归档；医院应按要求收集汇总各科室的健康教育工作信息，及时向市或区健康教育机构上报健康教育计划、总结，宣传日活动报表，季度、年度报表，突发性公共卫生事件工作报表等；健康教育宣传资料按统一规定的格式，缩小分类入档，以年度装订成册保存。6、医院控制吸烟工作制度:医院按照《深圳市“无吸烟医院”标准》，结合医院实际制定医院控烟制度，做好医院控烟工作。7、工作例会制度:医院每季度由主管领导主持召开一次健康教育与健康促进工作例会，总结上季度的健康教育与健康促进工作，通报存在的问题，提出整改意见，发出整改通知，安排落实下一步工作。8、工作评价:医院能够利用座谈会、问卷调查、个人访谈、日常健康教育信息资料的汇总分析等方法对全院或各科的健康教育工作项目效果、病人

　　6

　　及家属健康教育效果、本院职工健康教育效果等进行评价。医院对全院健康教育工作每年至少进行1次综合性评价，各业务科室根据各科情景及时对专科病人做好相应的健康教育评价工作。

　　9、考核和奖惩:医院健康教育工作领导机构按照《深圳市健康教育工作考核标准》每年对各科室进行一次考核。将考核结果作为医院年终考核先进科室的一项重要指标。对工作表现出xx的科室、个人进行表彰和奖励。对工作开展不到位，成效不明显的科室和个人进行通报批评。健康教育工作制度篇5一、建立社区健康教育网络，定期召开例会，依据社区主要健康问题，制定年度健康教育工作计划。二、根据中心的计划，大力推行社区健康促进工作，开展多种形式的社区健康教育。三、针对不一样人群开展控烟、限酒、合理膳食、健身等于预活动。四、对社区的病人按不一样病种或不一样人群，发放健康教育处方，使居民健康知识知晓率和健康行为构成率到达健康教育目标考核要求。五、在中心相关科室的业务指导下，开展整体人群精神卫生健康和残疾预防宣传教育。六、开展心理咨询服务，可设立健康咨询台和咨询服务热线。七、利用公司礼堂和居委会，每月一次，针对不一样人群进行健康教育知识讲座。八、健康知识宣传栏或板报每月更换资料。九、免费为辖区内居民建立健康档案，对慢性病人进行分类管理。十、认真填写并妥善保管各类有关健康教育及管理的各种资料。

　　7

　　健康教育工作制度篇6一、学校成立心理健康教育领导机构。校长亲自挂帅，学校教务处、政教处、总务处、团委等相关职能部门负责人参加领导机构，以保障业务工作的行政支持和高效运行。有计划、有组织地开展健康教育活动。

　　二、将健康教育列入学校卫生工作计划。三、开设健康教育课，每间周讲授一次课。健康教育教师要认真备课，要求：有课时、课题、教学目的、重点、难点。四、授课教师要认真备课，写好教案，按计划授课。五、总务处定期对教室的采光、照明、黑板等进行检查。六、学校环境卫生有专人负责。有定期清扫检查制度，保证学校环境的清洁、整洁。七、开展以教育为主要资料的班、团会活动，每学期至少一次。八、经过家长学校，争取得到家长的支持和配合。九、健康教育学校领导小组定期对学校健康教育工作检查，督促，发现问题及时解决，进行自评。健康教育工作制度篇7一、学校把健康教育列入议事日程，成立健康教育领导小组，构成校长任组长，下设健康教育任课教师，各班卫生委员的宣传教育网络。二、制订好健康教育学年计划，学年末有总结，教师有教学计划，教案、评价，学生有健康教育读本。健康开课率达100%，每学期不少于六次健康活动。三、班级设立卫生角，每月一次更换健康教育资料，卫生委员成为班级健康教育的监促者。四、负责卫生工作的教师有职责管理好全校健康教育工作，当好领导参谋，及时提出工作计划，要求和方法。随时做好卫生知识材料

　　8

　　的收集，积累工作，建立完善的健康教育档案。五、每周一次对全校各班学生进行健康行为检查，亮分公布，并

　　把它列入班级量化考核中。六、每月由宣传员出一期卫生健康教育宣传黑板报，定期刊出卫

　　生健康知识阅报栏和墙报，并做好各项记录工作。七、教育学生认真做好课间xx。参加体育锻炼和课外活动，坚持

　　按时作息，注意劳逸结合，保xx每日睡眠时间不少于九个小时。八、搞好防近视宣传工作，教育学生用眼卫生，读写时眼要离书

　　本一尺，胸离书桌一拳，指离笔尖一寸，读写四十五分钟要休息十分钟。不要躺着或乘车、走路时看书。不要在暗弱光线下看书，教育和督导学生进取做好眼保健xx，降低近视眼患病的发病率

　　九、采取各项措施，鼓励教师参加各类培训班学习，提高教师教学水平。保质保量上好每一节健康教育课。

　　健康教育工作制度篇8为了全面贯彻落实党的教育方针，促进我校的健康教育工作，不断增强广大师生的健康意识，提高师生的健康水平，争创我校市礼貌卫生学校，结合我校工作，特制定学校健康教育制度。

　　一、学校把健康教育纳入教学计划，按照教学计划上好《体育与保健》、《食品卫生教育》等课程。健康教育开课率达100%，健康知识考核及格率达100%，健康行为构成率达90%以上。

　　二、成立健康教育领导小组，校长担任组长，有主管健康教育教师制定年度工作计划，做好年度工作总结。

　　三、教育学生认真做好早xx。眼保健xx。参加体育锻炼和课外活动，坚持按时作息，注意劳逸结合，保xx每日睡眠时间不少于九个小时。

　　9

　　四、搞好健康宣传工作，教育学生用眼卫生，读写时眼要离书本一尺，胸离书桌一拳，指离笔尖一寸，读写四十五分钟要休息十分钟。不要躺着或乘车、走路时看书。不要在暗弱光线下看书，教育和督导学生进取做好眼保健xx，降低近视眼患病的发病率。

　　五、组织好每年学生体检工作，体检率到达95%以上，做好学生健康档案建设工作和体检反馈工作。

　　六、上好健康课，提高学生自我保健本事，预防各种传染病、胃肠病、蠕虫感染、近视、龋齿和牙周疾病、贫血、沙眼、营养不良的发生。

　　七、严格执行每一天晨检制度，检查学生的个人卫生，班主任要每一天检查自我班级学生的个人卫生及健康卫生行为构成情景。

　　八、学校总务处要利用假期进取做好教室黑板、学生课桌椅、教室的采光照明等整改工作，要到达有关规定的标准。

　　九、学校每学年利用宣传厨窗、家长会、黑板报、班队会、做好健康宣传。

　　健康教育工作制度篇9一、学校健康教育制度1、学校要成立健康教育领导小组，做到有计划、有检查、有总结、确保班班开课、人人有书，做到有课时、有课本、有教案、有考核、有评价。2、宣传个人卫生、环境卫生、心理卫生、青春期卫生等有关常识。3、结合季节特点进行健康知识宣传，学校、班级设卫生宣传栏(角)，定期刊登有关卫生的知识。4、宣传形式力争丰富多彩。每季度出黑板报1至2期，每月广播播1至2次;健康教育课高一每周2节、高二、高三每周1节，还

　　10

　　能够借助宣传单、宣传画、幻灯片、录像等形式进行宣传教育。5、做好学校常见病的预防和治疗，使常见病的患病率逐年下降。6、对学校发生的传染病要“管起来”，及时上报有关部门领导。

　　同时遵医嘱对患者隔离或休学。二、学生健康教育制度1、定时作息，每一天学习与课外活动时间不超过八小时，课外

　　作业量不超过国家教委和省教委的规定，保证学生睡眠不少于八小时。2、自觉养成坐正、立直的良好习惯。3、自觉养成良好的卫生习惯，努力做到“六勤”、“六不”。勤刷牙、勤剪指甲、勤理发、勤洗澡、勤洗衣、勤晒被褥，不喝

　　生水，不吃不洁变质食物，不吸烟饮洒，不随地吐痰，不乱扔瓜皮果壳纸屑杂物。

　　4、保护视力，做到“五要”、“五不要”。5、不用手指沾唾液翻课本，不把笔衔在嘴里。6、饭前，饭后要洗手。7、饭前，饭后不做剧烈活动。8、认真上好健康教育课，学习必须的健康教育知识，知晓率到达100%，行为构成率到达95%以上。三、教师健康教育制度1、衣着整洁、仪表端庄、公共场合不准穿拖鞋、平脚短裤、背心。2、上课时不对着学生咳嗽、打喷嚏，不抽烟，不与学生口对口近距离讲话。3、加强体育锻炼，增强身体素质，注意饮食，预防疾病。4、健康教育课教研组长每期期初要制定好本期的教学计划、教

　　11

　　研计划，并督促每位任课教师严格按计划实施教学。健康教育工作制度篇10为了进一步做好健康教育工作，增

　　强我村村民的健康教育意识，改变村民的不良卫生行为，养成良好的生活习惯，提高身体健康质量，降低疾病的发生，制定工作制度。

　　1、建立健全健康教育管理体系和组织机构，建立社区健康教育网络化服务。

　　2、做好健康教育年度工作安排、培训计划、实施方案、年底健康教育的总结等工作。

　　3、进取宣传健康教育、卫生防病知识，努力做好社区健康教育服务工作。

　　4、结合我村实际情景，开展形式多样的健康教育活动，全心全意为村民服务。

　　5、充分发挥辖区卫生服务中心的作用，进取开展村民的健康心理咨询活动。

　　6.建立辖区健康教育工作台帐及相关资料和登记，进一步规范辖区健康教育工作。

　　7.做好辖区内街巷、庭院等健康教育宣传专栏的资料更换及各类卫生宣传资料发放工作。

　　8.依法开展控烟宣传，落实控烟措施。健康教育工作制度篇11一、社区职责医生首先对社区居民的健康状况进行评估。二、根据评估情景，针对不一样群体、不一样季节、不一样健康问题和心理状况选择恰当的.健康教育题目，并制定出健康教育规划。三、制定相关人员对健康教育资料进行充分准备，既要科学性，又要注意普及性和实用性，以满足社区居民的`需要。

　　12

　　四、认真实施规划，根据不一样个体或群体，采取不一样的健康教育方式：

　　(一)采取宣传栏，宣传资料等书面形式，将教育资料交给居民自我阅读。

　　(二)充分利用广播、电视、报纸进行健康教育宣传。(三)采取定期集中教育的方法，进行防病及保健知识教育。(四)采取小组教育的方法，对同类健康问题的群体进行保健、康复等教育。(五)采取个别教育的方法，对特殊个体及家属进行疾病知识，自我监测及家庭照顾教育。五、定期征求居委会及社区居民对健康教育活动及资料的意见或提议;随时询问社区居民对防病保健知识的知晓度，以指导健康教育工作的有效进行。健康教育工作制度篇12健康教育是公民素质教育的重要资料，是社会主义精神礼貌建设的重要组成部分，为进一步做好本村的健康教育工作，特制定本制度。1、成立健康教育工作小组，贯彻落实上级有关部门对健康教育工作的各项要求，并结合村民健康状况及各时期防病工作重点制定和实施健康教育工作计划。2、在健康教育领导小组的领导和组织下开展本村的健康教育工作，有组织、有计划、有资料、有检查，宣传卫生法规和科学知识、卫生保健技术，增强健康意识、环保意识、公民意识，学习掌握《居民健康教育知识》等规定资料，提高卫生知识水平和自我保健本事。3、树立良好的科学的健康行为。改变不良的和愚昧落后的行为习惯，从而不断改善环境质量、提高生活质量、生命质量和整体素质，

　　13

　　为三个礼貌建设服务。4、全体村民应踊跃参加本村组织健康知识考核和健康宣传活动。5、健康教育专兼职人员要认真学习卫生法律法规和健康知识，

　　参加相关业务培训，进取从事健康教育工作。保管好健康教育存档资料，理解上级的考核。

　　6、按照工作要求，办好健康教育宣传专栏，结合季节特点和阶段防病重点，定期更换资料，宣传健康卫生知识和卫生法规。

　　健康教育工作制度篇131、心理咨询教师必须态度热情，工作细致和认真。

　　2、对师生咨询资料和有关的保密严守秘密。3、心理咨询员不得迟到、早退，要按时到岗理解咨询者来访。4、在规定时间内认真做好学生个别辅导或电话咨询、网络咨询工作。5、设立专门的心理咨询室，对学生进行个别心理咨询。并对心理咨询的案例进行纪录、整理和入档，存档工作保证对咨询对象的情景保密。6、未经同意，有关资料不得外借。7、爱护室内各项设备，坚持正常使用。8、工作完毕，关好门窗、做好安全保卫工作。9、遇有重大突发事件，应及时向领导反映。10、钻研专业知识，不断提高自身素质。11、对非工作人员，非咨询人员要阻挡入室。12、充分利用课内和课外时间对师生全面开放、充分开放，提高“心理咨询室”的开放率、使用率。健康教育工作制度篇14一、体育是学校教育的重要组成部

　　14

　　分。1、积极贯彻《学校体育工作条例》指导学生锻炼身体增强体质。2、教育学生掌握“三基”提高自身的综合能力和素质，养成锻

　　炼学惯，提高运动水平。二、体育课教学1、根据教学计划和体育教学大纲的要求，制定年级授课计划，

　　体育教师应认真备课、上课，努力提高体育课教学质量。2、体育课应在理论和实践两方面重视，要建立相应的评价体系，

　　以保证提高学生身份素质，提高自我运动能力。3、体育课应建立正常的教学秩序，严格要求，严格纪律，以保

　　证体育课的正常进行。4、注意安全教育，防止事故发生。三、体育课与健康课常规要求1、体育课教师和学生必须穿运动鞋，穿便于运动的服装，不准

　　穿大衣、裙子、拖鞋、皮鞋、高跟鞋等。2、体育教师要有高度事业心、责任感，认真备课，选好场地认

　　真授课，不断改进教学方法，提高教学水平。3、上课预备铃响，体育委员必须迅速整队、集合，向老师报告

　　全班应到人数、实到人数。4、凡特殊情况不能上体育课的学生，须向体育老师请假，坚持

　　学习，否则，以旷课论处。5、体育教师在体育课进行过程中，要认真搞好教学，还要注意

　　学生安全，教育学生不做危险的动作和事情。6、课结束时，必须整队集合，清查人数，老师小结，违者以早退

　　论处。

　　15

　　7、体育教师做好考勤登记，每周一小结交班主任、教导处，以上七条请班主任和全校师生配合实行。

　　8、体育与健康理论教学要求与其他文化课常规要求先等同。四、课外体育活动1、组织学生每天做课间操、眼保健操，每班每周参加二次课外体育活动，保证学生每天有一小时体育锻炼时间。2、积极推行《国家体育锻炼标准》，在开展经常性体育活动的基础上，定期进行达标测验。3、建立学校体育运动队，坚持业余训练，提高运动技术水平，为学校开展群众性体育活动培养骨干。4、每年举行一次球类运动和田径运动会，推动学校体育工作的开展。五、卫生工作1、凡我校学生都必须养成文明整洁的良好习惯，必须参加本校的学生活动。2、禁止有害公共卫生的一切行为，违者为学校卫生服务一次。3、教室和公共区每天一清扫，每天进行检查，每月进行评比。4、我校学生每年进行检查一次，做好传染的防疫和治病工作，配合上级卫生部门每年必要的防疫针。健康教育工作制度篇15一、心理健康教育的总目标提高全体学生的心理素质，充分开发他们的潜能，培养学生乐观、向上的心理品质，促进学生人格的健全发展。二、心理健康教育的具体目标使学生不断正确认识自我，增强调控自我、承受挫折、适应环境的能力；培养学生健康的人格和良好的个性心理品质；对少数有心理

　　16

　　困扰或心理障碍的学生，给予科学有效的心理咨询和辅导，使他们尽快摆脱障碍，调节自我，提高心理健康水平，增强自我教育能力。

　　三、心理健康教育的主要任务全面推进素质教育，增强学校德育工作的针对性、实效性和主动性，帮助学生树立在出现心理行为问题时的求助意识，促进学生形成健康的心理素质，维护学生的心理健康，减少和避免对他们心理健康的各种不利影响；培养身心健康，具有创新精神和实践能力有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。四、心理健康教育的主要内容帮助学生适应中学的学习环境和学习要求，培养正确的学习观念，发展其学习能力，改善学习方法；把握升学选择的方向；了解自己，学会克服青春期的烦恼，逐步学会调节和控制自己的情绪，抑制自己的冲动行为；加强自我认识，客观地评价自己，积极与同学、老师和家长进行有效的沟通；逐步适应生活和社会的各种变化，培养对挫折的耐受能力。五、心理健康教育的主要途径（一）加强心理健康教育的课题研究与科学管理，特别要注重心理健康教育与德育、与人的全面发展关系的研究，把心理健康的内容渗透到德育工作中去，保证心理健康教育工作科学、健康地发展（二）心理健康教师要认真上好心理健康教育课，开设心理健康活动课与专题讲座。包括心理训练、问题辨析、情境设计、角色扮演、游戏辅导、心理知识讲座等，普及心理健康科学常识，帮助学习掌握一般的心理保健知识，培养良好的心理素质。（三）在班主任工作会议中加强对班主任的培训工作，要求班主任工作要扎实，要成为学生发展健康心理的启迪者和榜样，把德育和

　　17

　　心理健康教育结合起来，在指导班集体和团队工作中，要发展学生良好的自我意识，培养自主能力及自我教育能力。

　　（四）个别咨询与辅导。开设心理咨询室（或心理辅导室）进行个别辅导，通过教师和学生一对一的沟通方式，对学生在学习和生活中出现的问题给予直接的指导，排解心理困扰，并对有关的心理行为问题进行诊断、矫治。对于极个别有严重心理疾病的学习，能够及时识别并转介到医学心理诊治部门。

　　（五）要把心理健康教育贯穿在学校教育教学活动之中。开展心理健康教育活动，让学生在活动中去提高认识，提高学生心理素质，搞好宣传板报，通过各种途径尽量解答学生提出的问题，建设好校园环境，使学生有良好的校园心理环境

　　（六）积极开通学校与家庭同步实施心理健康教育的渠道。建立家长学校，学校要指导家长转变教子观念，了解和掌握心理健康教育的方法，注重自身良好心理素质的养成，营造家庭心理健康的教育环境，以家长的理想、追求、品格和行为对孩子的影响。

　　（七）安排每两周一次的心理健康教育课，主要由班主任承担授课任务，每学期由心理教师进行2次心理专题讲座。

　　（八）加强师资队伍建设，建立在校长领导下，以班主任和专兼职心理辅导教师为骨干，全体教师共同参与的心理健康教育工作体制。

　　（九）重视教师心理健康教育工作。为教师学习心理健康教育知识提供必要的条件。要关心教师的工作、学习和生活，从实际出发，采取切实可行的措施，减轻教师的精神紧张和心理压力，使他们学会心理调适，增强应对能力，有效地提高心理健康水平。

　　（十）积极开展心理健康教育的教师培训。把对心理健康教育教师的培训列入师资培训计划以及在职教师继续教育的培训系列。培训

　　18

　　包括理论知识学习、操作技能训练、案例分析和实践锻炼等内容。通过培训提高专、兼职心理健康教育教师的基本理论、专业知识和操作技能水平。

　　（十一）加强心理健康教育的教研活动和课题研究。在进行心理健康教育时，要从学生实际出发，强调集体备课，统一做好安排。要以学生成长过程中遇到的各种问题和需要为主线，通过教研活动，明确心理健康教育的重点、难点，掌握科学的教育方法，提高心理健康教育的质量。坚持理论与实践相结合，通过带课题培训与合作研究等方式，推广优秀科研成果。

　　（十二）心理咨询是一项科学性、专业性很强的工作，也是心理健康教育的一条重要渠道。学校要逐步建立和完善心理咨询室（或心理辅导室），配置专职人员。对心理咨询或辅导人员要提出明确要求。心理咨询要热情接待学生和家长来访，进行个别辅导，严格遵循保密原则，谨慎使用心理测试量表或其他测试手段，不能强迫学生接受心理测试，禁止使用影响学生心理健康的仪器，如测谎仪、CT脑电仪等。

　　19

　　

篇二：机关健康制度

　　健康促进机关规章制度

　　篇一:健康促进机关创建标准为提高全体干部职工健康水平,全面提高大伙儿的健康素养水平,

　　结合我镇实际,制定本标准、(一)办公环境整洁舒适1、窗户明亮、窗帘干净。２、物品摆放整齐有序、3、室内外环境整洁。4、地面、墙面、天花、办公桌椅无灰尘、无蛛网。5、电器开关完好。6、楼梯间地面干净、7、值班室和大门通道清洁卫生、8、厕所无污垢、无异味、无滴漏、排水通畅。9、地面无积水,排水道畅通。10、机关院内车辆停放有序。(二)办公场所饮水安全１1、茶具定期清洗消毒或使用一次性茶杯。(三)积极开展“无烟单位”创建活动12、建立禁烟控烟制度,在室内公共场所和工作场所设置醒目

　　的禁烟标志、13、积极开展对全体干部职工的禁烟宣传工作。14、所有办公场所全面禁烟,办公室、会议室不摆放烟具(烟缸),地面不得有烟蒂、烟灰。(四)办公自动化设备整洁安全１5、办公自动化设备按规定有序置放。１6、实行无纸化办公,减少能耗。17、保持办公设施设备清洁,及时清理灰尘。18、定期检修空调、电器、电脑、打印机、复印机等公用设施设备,确保运转正常、(五)“除四害”工作落实到位19、有“除四害”工作计划,控制“四害"措施有力。２0、经常到责任区开展卫生死角的清理,确保责任区内环境卫生。(六)、开展和谐的健康服务21、开展健康宣传教育,增强自我保健意识和能力。２2、组织职工经常学习健康知识,掌握基本健康技能。２3、养成良好的文明健康行为,建立健康均衡的生活方式、24、定期组织职工每年(包括离退休人员)进行体检。建立职工健康档案。

　　(七)经常性开展健身锻练活动25、提倡每天散步半小时以上,实行科学保健。(八)参与社区公益活动26、积极参与社会公益活动、２７、配合所在社区做好健康促进工作、篇二:健康教育与健康促进工作例会制度为加强、完善健康促进机关工作的实施、提高健康促进工作效率,达到提升干部职工健康素养的工作目标,特制定健康促进工作例会制度:一、每季度召开一次健康教育与健康促进工作例会。二、会议主要内容为总结上季度的健康教育与健康促进工作,通报存在的问题,提出整改意见,发出整改通知,安排落实下一步工作。三、总结经验,相互交流工作方式、方法,共同进步、四、树立健康教育典型,以此带动健康创建工作的发展;五、会议要留有记录,资料保存、归档。篇三:机关卫生管理制度

　　第一条为了加强本单位办公环境的卫生管理,创建文明、整洁、优美的工作和生活环境,制定本制度、

　　第二条本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。

　　第三条凡在镇机关办公的人员,均应遵守本制度。第四条单位公共区域的清扫与保洁,由专职保洁员负责、第五条各工作人员负责办公室内的清扫与保洁,并实行“门前三包"的责任制管理、第六条禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾,禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地,禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。第七条室内应保持整洁,做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑;桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹,清洁、整齐,室内无蜘蛛网、无杂物。各工作人员要始终保持办公桌面整洁。第八条室内不准随便存放垃圾,应及时把垃圾倒入垃圾筐内。第九条办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序,不得存放与工作无关的物品,个人一辈子活用品应摆放整齐。第十条各办公室产生的垃圾、废弃物,应当倒入垃圾筐或垃圾堆放容器内、第十一条违反本制度规定,有下列行为之一者,责令其纠正违规行为,采取整改措施,并可视情节严重程度给予经济处罚、第十二条本制度自颁布之日起执行。篇四:机关公共场所控烟制度为了减少烟草的危害,世界卫生组织制定并通过了《烟草控制

　　柜架公约》,依照《防止接触烟草烟雾准则》要求,自即日起起,全面创建无烟单位,结合单位实际,制定如下控烟制度。

　　一、加强对控烟工作的领导,机关成立以办公室主任为主的控烟工作领导小组,贯彻执行上级控烟工作精神,制定符合本单位实际的制度,做到机关公共场所有明显的控烟标志,有控烟责任区,有严明奖罚措施。并积极参加全县无烟单位的创建活动。

　　二、做到全面无烟,机关的室内外场所,拥有１00％无烟空气,空气中不存在二手烟的烟雾。楼内无人吸烟、无烟味、无烟蒂以及空气中检测不到烟草烟雾成分的标准。

　　三、室内办公场所,不准机关干部及外来人员吸烟,不设吸烟用具,做到地面无烟蒂,无烟雾污染。

　　四、楼内公共场所,如走廊、楼梯、大厅、洗手间、休息室、餐厅等,不准机关干部及外来人吸烟,发现吸烟者,机关内任何工作人员有权劝阻。

　　五、全面开展控烟工作的宣传教育,机关干部应做不吸烟的表帅,带头戒烟,营造和创建无烟环境,禁止二手烟对周围同志的伤害,开展控烟的各项宣传活动。机关每年进行2—3次控烟宣传教育活动,劝阻他人不吸烟或进行行为干预,使控烟制度落到实处。

　　六、建立控烟工作档案,要求资料、数字、图片收集齐全,管理规范,有连续完整的各种控烟资料。

　　篇五:机关健康教育制度为大力营造创建氛围,积极配合创建工作,特制定健康教育制

　　度。一、坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展

　　观为指导,以学习实践落实Xijinping新时代中国特色社会主义思想健康教育各项工作。

　　二、坚持每月集中安排一次健康教育,时间不少于1小时,集中学习健康知识。

　　三、每季办1－２期卫生、健康、保健知识宣传教育,全年不少于7次、

　　四、一年安排一次为干部职工体检。五、每年聘请有关医疗专家为干部职工做两次常见病防治专题讲座。六、每天安排半小时体育锻炼,年内参加１-2项体育比赛。七、人人养成良好健康卫生习惯,做到勤剪指甲、勤洗澡、勤换衣服,保持干净、整洁良好形象。篇六:机关职工食堂管理制度为了全体职工的饮食安全、卫生、品种多样化让大伙儿吃饱吃好,特制订以下规章制度,望全体职工与食堂工作人员共同遵守:１、食堂工作人员上班时必须穿工作服戴卫生帽,保持好自己

　　

篇三：机关健康制度

　　白果林业管理站工间操制度

　　根据健康促进单位创建要求，拟定工间操制度如下∶一、目的意义工间操是增强体质，促进身心健康的重要途径，对于培养集体主义精神、增强组织纪律性、增强凝聚力等方面能够发挥作用，进一步增强干部职工的身体素质，更好提升将工作效率有重要积极意义。二、内容形式在每个工作日的上午和下午各利用15分钟时间（上午10∶15—10∶30;下午16∶15—16∶30）开展工间操活动。个别确因工作或特殊情况不能参加工间操活动的人员，要采取其他措施进行体育锻炼活动。三、措施要求合理安排好工作与活动的关系，积极参与工间操活动，创造条件使机关干部熟练掌握动作要领，做到人人会做。

　　白果林业管理站健身制度

　　根据健康促进单位创建要求，拟定健身制度如下∶一、单位职工集中锻炼的时间为每个工作日的上午和下午各利用15分钟时间（上午10∶15—10∶30;下午16∶15—16∶30），集中开展工间操活动。二、每位职工在不影响工作的前提下，必须保证每天锻炼半小时以上。三、职工在健身锻炼时，必须量力而行，根据自身的身体状况，选择合适的健身项目和锻炼强度，注重健身的科学性。四、确保健身锻炼过程中的安全，严防意外伤害事故的发生。五、提倡职工健身锻炼的互动性和合作性。

　　机关职工食堂管理制度

　　为了全体职工的饮食安全、卫生、品种多样化，让大家吃饱吃好，特制订以下规章制度，望全体职工与食堂工作人员共同遵守∶

　　1、食堂工作人员上班时必须保持好自己的个人卫生。2、食堂工作人员要保证食堂内外的环境卫生，要天天清洗经常消毒，所用工具要干净整洁，做好防蚊、蝇、螳螂等工作，确保工作环境良好，让职工吃得放心、可口、安全的饭菜。3、食堂工作人员要做好饭菜的成本核算，争取做到饭菜价格合理、质量优等，做到让职工满意，往来账目手续完备清楚。4、对待全体职工要一视同仁，做到公开、公正、公平，任何人不给特权，饭菜要多样化，让职工有选择的余地。5、食堂工作人员要确保饭菜的安全卫生，杜绝发生食物中毒安全事故。6、全体职工要配合食堂的工作，不许大声喧哗，保持好食堂的环境卫生、维护好食堂秩序。

　　白果林业管理站控烟制度

　　为积极推进无烟党政机关建设工作，减轻烟草危害，营造清新、健康的工作环境，保障广大干部、职工身心健康，树立机关文明形象，提高机关办公文明程度，特制定本制度。

　　1.加强对控烟工作的组织领导，成立“控烟工作领导小组”，领导小组成员明确分工，制定控烟工作计划，定期布置检查、考核机关控烟工作。

　　2.大力做好宣传工作，利用座谈会、讲座、宣传栏等形式开展“吸烟有害健康”的宣传，提高干部、职工的思想意识，积极主动参与控烟活动。

　　3.机关楼内公共场所如走廊、楼梯、大厅、洗手间、餐厅、会议室等场所张贴醒目、固定、统一的禁烟标志。

　　4.公共办公场所如办公室、会议室、走廊、楼梯、大厅、洗手间等场所禁止吸烟，不摆放烟具，做到无人吸烟、无烟味、无烟蒂。

　　5.不接受任何烟草企业赞助，不使用烟草企业提供的抽纸、纸杯等用品，不发布任何烟草广告，办公区禁止销售或提供烟草制品。

　　6.公务活动不提供烟草制品，不摆放烟具。公务活动参加人员自觉遵守相关要求，不吸烟、不敬烟、不劝烟。

　　7.加强财务管理和监督检查，严禁使用或变相使用公款支付烟草消费开支。

　　8.每个干部、职工都有履行劝阻职责，积极劝阻和制止外来人员吸烟。对外来人员吸烟，接待者要明确提示来者不在楼内吸烟，确保良好的办公环境。

　　9.鼓励干部、职工主动戒烟，对成功戒烟者及无烟处室年终考核给予奖励。

　　10.对违反本控烟制度的进行处罚，屡次违反、情节严重者，取消评优、评先、晋级资格。

　　

篇四：机关健康制度

　　机关各处室：为进一步做好机关干部职工预防保健工作，保障干部职

　　工身体健康权益，增强干部职工的身体素质，现制定本制度：一、组织机构干部职工定期体检工作，在局党组统一领导下进行,体检

　　计划、经费、体检机构均由局党组会议研究决定。人事与老干部处为体检工作具体落实单位.体检工作中的经费保障、车辆调配等由办公室负责。

　　二、体检范围本制度适用于局机关45岁以下在职干部职工、离退休干部职工、机关聘用工作人员及经费没有单列的局直属事业单位工作人员。厅级干部(含离、退休）、45岁以上公务员、事业单位正高级职称专业技术人员（含离、退休）健康体检按照保健委员会办公室有关规定执行。三、体检周期45岁以下的机关干部职工体检,每两年安排一次；离退休干部每年体检一次。有特殊体检需要的,须报请局党组会议研究决定。四、体检项目包括血常规、生化、肿瘤、肝功、肾功、胸透、B超等常规检查，如有需要，可适当增加检查项目。女同志体检项目须包括妇科检查.五、体检经费体检经费经局党组会议研究后，从局机关办公经费中支出.六、体检管理人事与老干部处应在体检后，及时将体检结果送达本

　　-2-

　　人；须体检复查的，应及时复查；体检项目不合格需离岗治疗的，按照干部职工病事假有关规定执行.

　　经费独立核算的直属事业单位干部职工，体检工作参照本制度执行。

　　-3-

　　

篇五：机关健康制度

　　为全面推进健康促进工作，提高干部职工健康水平，根据XX县创立国家健康促进县实施方案(平政办发〔20XX〕142号)和关于印发XX县健康促进县迎“国检〞冲刺阶段工作实施方案的通知(平政办发〔20XX〕61号)文件精神，全面推进XX镇健康促进机关工作，提高机关工作环境，增强机关工作人员的健康素质，现结合我镇实际，特制定本方案。

　　一、指导思想以科学开展观为指导，全面提高机关工作人员的健康素质为目标，以开展健康机关创立工作为载体，形成良好的健康促进机关工作机制，使机关工作人员能以强健的体魄和旺盛的精力，适应快节奏、高效率和剧烈竞争的工作环境，促进健康促进机关工作创立的全面开展。二、创立目标通过1年的努力，使机关成为温馨的健康环境、有序的健康管理、良好的健康效劳、和谐的健康人群的机关，使机关工作人员的健康水平有较大的提高，机关健康指数有显著提高，健康促进机关创立工作步入标准化轨道。三、创立标准(一)建设温馨的健康环境1.机关外环境净化、绿化、美化，地面平坦，排水畅通，地面清洁、设置垃圾箱，无垃圾杂物。2.办公室内环境清洁，物放有序。3.室内光照、通风良好，装饰美观，有绿化盆景。

　　4.垃圾箱。室内或走廊、会议室等垃圾箱设施齐全，位置合理，垃圾日产日清。

　　5.各种标志醒目，标准放置。6.积极开展控烟限酒活动，不敬酒、不劝烟，创无烟机关。7.厕所布置合理，清洁卫生，无污垢、无异味。8.停车场、自行车棚设置合理，车位足够。(二)实施有序的健康管理1.有创立健康促进机关工作领导小组，配备专兼职工作人员。2.有创立健康促进机关工作方案和总结评估。3.健康促进机关管理标准，制度完善。4.定期组织干部职工体检，建立健康档案。“四害〞措施落实，“四害〞密度达标。6.防火、防盗设施齐备，平安管理良好。7.保密措施落实，无失泄密事件。8.干部职工对健康促进机关建设满意率95%。9.开展健康教育与健康促进，有专兼职人员，有健康教育方案和教育效果评估。(三)弘扬良好的健康效劳1.把建设健康促进机关工作纳入健康促进机关创立总体规划中。2.提供平安卫生饮用水，饮水设备定期消毒。3.餐厅卫生干净整洁有序，环境优雅。餐具摆放整齐，餐具定期消毒。

　　4.注重对公务员素质培养，提倡良好的道德情操。5.干部职工远离黄赌毒。6.积极参与健康城市建设的公益性活动。7.群众对健康促进机关工作满意率为90%。(四)营造和谐的健康人群1.宣传心理卫生知识，提高心理卫生水平，保持心态平衡。2.开展经常性的适量体育活动，坚持工间操，引导科学健身。3.干部职工的自我保健意识和能力不断提高。4.干部职工对健康教育满意率逐年提高。5.定期开展文化及体育活动，丰富干部职工业余文化生活四、创立单位及创立原那么(一)创立单位镇机关、各站所(社区)。(二)创立原那么一是坚持以人为本、关爱健康的原那么;二是坚持镇机关工会组织，机关工作人员全员参与的原那么;三是坚持注重建设进程和效果的原那么;四是坚持结合实际，突出特色，求实创新的原那么。五、组织领导为加强对创立健康促进机关工作的组织领导，成立XX镇健康促进机关创立工作领导小组:组长:梁迈镇政府镇长

　　副组长:郑海秀镇政府副镇长黄虎镇党委委员、民生效劳中心办公室主任成员:胡月梅镇党政办主任安桂霞镇卫计办主任陈万山镇经济开展效劳中心主任王荣镇林业站站长王自发镇水利站站长吴广清镇国土所所长李国忠镇文化体育与信息效劳中心主任王自发镇水利站站长颖棠镇畜牧站站长马占平镇环境与村镇办公室主任李桂荣镇综治中心办公室副主任吴斌镇农业效劳中心办公室主任侯相菊镇妇联专干李月娟镇禁毒专干王晓霞镇卫计办专干领导小组下设办公室，办公室设在卫计办，安桂霞兼办公室主任。六、实施步骤创立健康促进机关分四个阶段进行。(一)宣传发动阶段(1月10日前)。组建领导小组，制定方案，召开发动会议，全面部署创立工作，形成良好的创立气氛。

　　(二)创立实施阶段(6月末)。落实方案和工作规划，明确责任分工，抓住重点，加强指导，全面开展工作。(三)检查指导阶段(7-10月)。领导小组深入站所进行具体指导、调研，对前期开展创立健康促进机关工作进行回忆，总结经验，发现缺乏，有针对性地制订下一步工作方案，提高工作实效。(四)总结、考评评估阶段(11-12月)。领导小组对创立情况进行全面考评。根据年中检查，年末综合考评结果等情况，评选、评估健康促进机关工作。七、工作要求一要加强领导。一把手负责，建立和健全组织，制定工作方案，在组织上保证创立工作全面开展。二要落实责任，按照创立工作内容，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，合力抓的一体化工作机制。三要宣传到位，通过多种形式，使创立工作人人皆知，并使全镇工作人员自觉参与到建设中来，形成浓厚的建设气氛。四要形成机制，利用各自的工作优势开展创立健康促进机关活动，形成机制，打造特色。为全面推进健康促进工作，提高全体干部职工健康水平，根据全民健康素养促进行动规划(2021-2020)精神和德兴市创立国家健康促进县(区)实施方案要求，结合我局实际，特制定本实施方案。一、指导思想以德兴市创立国家健康促进县(区)实施方案为依据，广泛开展以“健康传播、健康生活、健康管理、健康开展〞为主要内容的全民健康促进行动，普及全民健康知识，传播健康理念，引导干部职工养成

　　良好的生活习惯和生活方式，提高大家的自我保健意识和自我保健能力。

　　二、工作目标(一)实施“将健康融入所有政策〞策略，各股室、站在实际工作中，将有利于职工健康的公共政策放在首位，联合开展健康行动。(二)全局职工健康素养水平有所提高，组织和职工自觉参加日常各类健身运动。(三)建设无烟环境。全局所有室内公共场所、工作场所全面禁止吸烟。(四)有完善健康促进工作网络，设有负责健康教育与健康促进工作兼职人员和相应工作机制。三、工作内容(一)建立健全健康促进体制机制、领导协调机制，制定相关政策。农业农村局公开承诺把创立健康促进机关工程工作纳入我局重点工作，合理安排工作;成立局主要负责人牵头、各股室、站共同参与的健康促进创立工作领导小组，定期召开领导小组协调会议，通报工作进展。(二)加大创立健康促进机关工作的宣传力度。1.创立办公室要加大创立工作的宣传力度，印制各种宣传材料，提高各科室对健康促进机关理念和策略的认识，并发挥优势，提升职工健康素养水平，提高职工的知晓率和参与度。2.健康素养促进行动。以提升干部职工健康意识、根本医疗素养、

　　慢性病防治素养、传染病防治素养、妇幼健康素养、中医养生保健素养为重点内容，每年组织开展4次以上健康讲座，做好职工定期体检，开展形式多样的文体活动，每年举行两次以上以健康为主题的集体活动，设置固定的健康教育宣传栏，每两个月更换一期。确保职工对健康促进机关的知晓率达90%以上。

　　3.卫生日主题活动。在世界卫生日、世界无烟日、全国高血压日、联合国糖尿病日、结核病日、艾滋病日等时段内，深入开展健康主题教育活动，普及健康知识，提高参与程度，增强宣传教育效果。坚持日常宣传教育与主题日宣传教育活动有机结合。

　　(三)健康促进机关建设。1.书面承诺创立健康促进机关，发动全体职工参与建设活动。2.催促各股室、站把健康促工作写进相关文件、制度、方案和总结。3.各项健康促进活动有记录，档案资料管理标准。4.积极开展无烟单位创立，有控烟宣传;单位所有室内公共场所、工作场所张贴禁烟标识，全面禁止吸烟。5.每年开展4次以上健康讲座和2次以上以健康为主题的戒烟、健康知识竞赛等活动。6.开展工间操活动，提高职工身体素质。每年组织职工开4次以上集体文体活动。7.环境整洁舒适，厕所清洁卫生，职工食堂符合卫生要求，膳食结构合理。

　　8.每年组织职工进行健康检查，体检资料统一收集汇总，并提出有针对性的危险因素干预措施。

　　9.积极参与创立活动，职工对健康促进机关的知晓率达90%以上。四、组织实施(一)成立组织机构，抓好建设工作。为加强创立工作的标准管理，明确职责，组织实施各工程标和工作任务，成立创立工作领导小组，主要负责拟定我局健康促进机关建设工作的政策措施，指导、协调、解决创立工作的重大问题，推进创立工作的落实。(二)加强组织领导，搞好协作配合。创立工作领导组要充分发挥纽带、指导和协调作用，组织开展各项综合干预活动，确保全面完成创立任务。(三)加大宣传力度，营造良好气氛。积极开展多种形式的宣传，让全体职工充分理解创立工作的目的、意义和具体任务，增强责任心和紧迫感，努力营造创立健康促进机关的良好气氛。为促进全民健康生活方式行动的深入开展，推动全民健康生活方式行动创立活动，根据永宁县建设国家健康促进县(试点)工作方案(永党办发〔2021〕9号)文件要求，为确保我局健康单位创立目标实现，现结合单位实际，特制定如下方案。一、指导思想坚持以人为本，科学开展，从干部职工的根本利益出发，以保护全体干部职工健康为目的，以科学为依据，创造支持性环境，积极培育和提高干部职工健康理念和意识，培育健康生活方式，倡导文明健

　　康行为，铲除生活陋习，摒弃不良习惯，保障干部职工身心健康，提供健康行为指导，创立健康单位。

　　二、创立目标通过开展健康促进机关创立活动，调动全体干部职工积极性，营造健康生活方式支持性环境，普及健康生活方式相关知识，提供健康生活方式指导，培养职工健康意识，最终提高干部职工的健康生活水平和生活质量。三、创立内容和标准健全组织管理网络，制定健康相关政策，建立支持性环境，组织开展形式多样的创立活动。1.有促进身体活动的场地及设施，或有经费支持职工到公共场所开展健身活动;2.利用张贴画、板报等，宣传膳食营养健康知识;3.在适宜场所设置健康小贴士，倡导健康生活方式;展示行动支持工具和食物能量模型;4.开展爬山、体育比赛、运动会等不同形式的群体性健身活动，每年至少1次;5.开展禁烟活动，创立无烟机关，落实控烟措施;6.积极组织干部职工参与社区组织的健康教育活动，每年至少组织1次健康膳食知识竞赛;7.提供平安卫生的饮用水，有符合环保要求的一次性公用杯具;8.保持单位环境干净整洁，办公室通风、照明良好;垃圾日产日清，

　　卫生间无异味、无污垢、无滴漏并提供手纸，有洗手干手设施和用品、冲洗使用节水型设备;

　　9.每年为干部职工至少开展1次健康生活方式相关知识讲座;每年为职工进行1次体检，使职工掌握根本健康状况和生活方式根本情况，并有完整的健康促进资料及台帐;“健康加油站〞，配备自动血压计、身高体重计、腰围尺等设备，方便职工随时监测血压和体重状况，有完整的健康干预规划。

　　四、保障措施1.加强组织领导，全面建立目标责任体系。要迅速成立永宁县统计局健康促进机关领导小组，制定健康单位创立活动的具体工作方案，建立并实行目标责任管理，做到单位、科室、家庭、个人健康单位创立活开工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承当。2.完善制度建设，狠抓健康单位创立活开工作落实。要把健康单位创立活开工作制度建设作为提高全系统干部职工健康水平的重要手段，把创立活动纳入我局长期开展规划，建立健全职责分工、督导检查、考评奖罚制度。3.积极开展教育培训，加强工作宣传。组织干部职工，认真学习上级相关健康单位创立活开工作方案、评估标准等文件，积极开展知识培训，使广阔干部职工掌握活动内容，增强责任感。领导干部要以身作那么，起到良好的表率和带动作用。4.落实考评奖罚制度。对在创立工作中成绩突出的科室或个人，给予表彰，对工作问题较多的科室或屡次违反禁烟规定的人员，给予

　　通报批评，确保如期实现工作目标。

　　

篇六：机关健康制度

　　健康促进机关创建工作若干规章制度为切实做好健康促进机关创建工作制定和落实促进干部职工健康的规章制度和相关措施营造促进干部职工健康的工作环境经研究决定制订了一系列健康促进机关的相关制度现印发给你们请遵照执行

　　健康促进机关创建工作若干规章制度

　　健康促进机关创建工作若干规章制度为切实做好健康促进机关创建工作，制定和落实促进干部职工健康的规章制度和相关措施，营造促进干部职工健康的工作环境，经研究决定，制订了一系列健康促进机关的相关制度，现印发给你们，请遵照执行。

　　附件1：局机关环境卫生管理制度为营造一个整洁、舒适的办公环境，改善局机关环境卫生状况，保持良好的机关工作环境，特制订机关环境卫生管理制度。一、机关工作人员要养成讲卫生、爱清洁的好习惯，做到不随地吐痰；不乱扔果皮、纸屑；不乱倒垃圾；不乱写乱画；不乱摆物品（文件、报纸），尽显洁净、整齐、美观，自觉搞好环境卫生；办公场所严禁吸烟。

　　二、机关各办公室的室内要做到窗明、墙洁、地净。及时擦拭桌面、文件柜、沙发、茶几、窗台、玻璃等，确保桌椅、地面、电脑、灯具、墙面、墙角等干净明亮，无积灰、无挂尘、无纸屑、无死角，无乱贴乱挂现象；及时清洗茶具、烟灰缸等，做到干净无垢；及时开窗通风，室内无异味；文件、资料、纸张、报纸、文具、杂物等堆放有序、整洁美观。

　　三、各办公室环境卫生要做到日清扫，全体干部职工要自觉地保持公共场所的卫生。

　　四、机关会议室由办公室安排人员清理，使用后由专业清洁人员及时打扫；楼道地面由专业清洁员每日保洁；阳台及窗户保洁由办公室组织每周打扫一次；办公区平时由各自办公室负责保洁；卫生间的卫生要共同维护，做到大小便入池，严禁乱扔纸屑和烟头，保洁员要保证每日清扫。

　　六、机关卫生实行考核制度。每月由综合股牵头组成检查小组，不定期组织卫生检查，对机关各办公室的卫生、楼

　　道卫生和卫生间状况进行评分考核，每季度公开一次评分结果，并作为年终绩效考核评比的内容。

　　七、本制度未尽事宜由局办公室负责解释，自印发之日起执行。

　　附件2：职工健康管理制度

　　为全面落实以人为本的科学发展理念，更好地关心和爱护干部职工，积极促进全局干部职工形成健康生活方式，进一步增强身体素质，结合我局实际，制定本制度。

　　一、建立健全健康生活方式的激励活动，鼓励全体干部职工积极参加健康生活方式。

　　二、每年安排一定经费用于激励干部职工参加健康生活方式，促进干部职工养成健康生活方式的习惯。

　　三、每年安排干部职工进行体检。四、定期开展机关干部职工创建健康促进工作知识培训，邀请专家开展健康讲座，普及健康知识，提高全局干部职工参与度。附件3：控烟工作制度为了减少烟草的危害，世界卫生组织制定并通过了《烟草控制柜架公约》，按照《防止接触烟草烟雾准则》要求，结合本局实际，制定如下控烟制度。一、加强对控烟工作的领导，贯彻执行上级控烟工作精神，制定符合本单位实际的制度，做到机关公共场所有明显的控烟标志，有控烟责任区，有严明奖罚措施。

　　二、做到全面无烟，机关的室内外场所，拥有100%无烟空气，空气中不存在二手烟的烟雾。楼内无人吸烟、无烟味、无烟蒂以及空气中检测不到烟草烟雾成分的标准。

　　三、室内办公场所，不准干部职工及外来人员吸烟，不设吸烟用具，做到地面无烟蒂，无烟雾污染。

　　四、楼内公共场所，如走廊、楼梯、大厅、洗手间、休息室、餐厅等，不准干部职工及外来人吸烟，发现吸烟者，任何工作人员有权劝阻。五、全面开展控烟工作的宣传教育，干部职工应做不吸烟的表率，带头戒烟，营造和创建无烟环境，禁止二手烟对身边同志的伤害，开展控烟的各项宣传活动，劝阻他人不吸烟或进行行为干预，使控烟制度落到实处。

　　

篇七：机关健康制度

　　竭诚为您提供优质文档/双击可除

　　健康促进机关制度

　　篇一:健康促进机关工作实施方案

　　创建健康促进机关工作

　　实施方案

　　为全面推进健康促进工作,提高全局职工健康水平,结合我局实际,特制定东丽区环保局健康促进机关实施方案:

　　一、指导思想

　　以科学发展观为指导,引导广大职工养成良好的卫生行为习惯和健康的生活方式,树立“人人为健康、健康为人人”的核心健康观,增强人们的健康意识和自我保健能力,全面提高职工健康素养水平,达到全国健康促进机关标准。

　　二、工作目标

　　(一)建立健全创建健康促进机关的组织机构,并制定有利于单位职工健康的相关制度。

　　(二)创建无烟单位(方案见附件)。全局所有办公室、会议室、食堂、楼道等工作场所全面禁止吸烟。

　　(三)组织开展创建健康促进机关的相关文体活动。

　　(四)积极改善东丽区环境空气质量,努力达到标准要求。

　　(五)符合健康促进机关标准,职工对健康促进机关的知晓率达90%以上。

　　三、时间安排

　　1

　　创建健康促进机关工作分为三个阶段:

　　第一阶段:工作启动。成立创建工作领导小组办公室,召开全局创建健康促进机关启动大会。

　　第二阶段:全面达标。制定我局创建工作方案,细化分解目标任务、落实责任,组织实施并监督指导,全面推进健康促进机关建设。

　　第三阶段:效果评价。对照标准自查提高,完善创建工作的相关资料整理归档,确保各项工作指标达到国家健康促进机关标准;按照分类标准进行创建效果评估,并提交评估资料,迎接验收。

　　四、组织机构

　　我局成立创建健康促进机关工作领导小组,主要负责我局健康促进工作的整体协调安排及日常监督工作,小组成员如下:

　　五、工作内容

　　(一)建立健全健康促进体制机制、领导协调机制,制定相关政策。

　　1、把我局健康促进机关创建工作纳入年度工作计划,

　　成立健康促进创建工作领导小组及办公室,结合实际情况制定促进健康的工作实施方案。

　　2、给予健康促进机关创建工作经费保证,并规范管理。

　　2

　　(二)营造社会氛围,广泛舆论宣传,提高对健康促进县(区)的认知。

　　要加大创建工作的宣传力度,提高全局职工对健康促进机关理念和策略的认识,从而提升职工及家人健康素养水平。

　　(三)健康促进重点工作。

　　1、动员全局职工参与创建活动。负责组织督导考核“健康促进机关”各项指标的落实和健康促进机关创建材料的审核上报。

　　2、健康促进创建工作领导小组,安排专职人员负责健

　　康工作,有系列健康促进文件、制度、计划总结,各项健康促进活动有记录,档案资料管理规范。

　　3、落实好职工体检工作、职工心理健康辅导工作、为

　　职工进行健康知识辅导讲座。每年开展4次以上健康讲座、4次以上的文体活动、举办2次以上以健康为主题的集体活动。建设固定健康教育宣传阵地,每年更换不少于6期。确

　　保职工对健康促进机关的知晓率达90%以上。

　　4、积极开展无烟单位创建,有控烟宣传,制定办公场所、会议室全面禁烟制度。

　　5、做好机关环境卫生保洁工作以及机关食堂用餐卫生,确保职工用餐营养结构合理,推广健康饮食。

　　六、工作要求

　　3

　　(一)加强组织领导,搞好协作配合。党政办公室要充分发挥纽带、指导和协调作用,组织开展各项综合活动,保障经费投入。

　　(二)细化目标责任,狠抓工作落实。各分管领导要做好对分管科室创建工作的检查督导,各部门要积极落实创建工作,全面完成各种创建任务。

　　(三)加大宣传力度,营造良好氛围。对全局的创建工作进行经常性的宣传、报道,让全体职工充分理解创建工作的目的、意义和具体任务,增强责任心和紧迫感,努力营造创建全国健康促进机关的良好氛围。

　　附件:《创建无烟单位实施方案》

　　4

　　篇二:健康促进奖惩制度

　　秦皇岛市九龙山医院

　　健康教育工作奖惩制度

　　为不断推进医院健康教育与健康促进工作科学和规范

　　开展,特制定以下奖惩制度。

　　1、对全院医护人员能出色完成领导交给的健康促进工作任务、表现突出的,利用院报、职工大会形式予以表彰。

　　2、鼓励全体医护人员撰写有关健康教育论文、科普知识等预防保健知识的文章,根据发表情况,按照秦皇岛市九龙山医院《科研管理及奖励办法》规定

　　给予奖励。

　　3、鼓励医务人员开展院内健康教育培训以及深入农村、社区、学校、机关单位、厂矿企业等开展健康知识讲座,每半年对参加讲座的医务人员按照院内30元/课时,院外50

　　元/课时的标准给予奖励。

　　4、医护人员在诊疗、护理活动中,应积极规范开展健康教育工作,要有明确记录,对不符合检查要求者给予技术指导,并按质控考核办法进行处罚。

　　5、在全院职工中开展控制吸烟活动,医院全体职工不得在禁烟区吸烟,违反者给予扣罚50元/次的处罚,如年内职工累计违规3次以上者,年终考评取消先进个人评选资格。

　　6、控烟监督员对患者及家属吸烟没有实行劝阻,所在科室予以20元/次的处罚。在检查中,科室内若发现有烟蒂,所在科室予以50元/烟蒂的处罚。

　　篇三:健康促进工作例会制度

　　健康促进工作例会制度

　　一、每年召开两次健康促进工作例会,会议由主管院长

　　主持,健康教育领导小组组织,小组成员及各个科室的健康

　　教育管理员参加。

　　二、会议主要内容为总结前期开展的健康教育与健康促

　　进工作,通报存在的问题,提出整改意见,发出整改通知,

　　安排落实下一步工作。

　　三、总结经验,相互交流工作方式、方法,共同进步。

　　四、树立健康教育典型科室个人,以此带动全院健康教

　　育工作的发展;

　　五、会议要留有记录,资料保存、归档。

　　66

　　

篇八：机关健康制度

　　机关各处室：为进一步做好机关干部职工预防保健工作，保障干部职

　　工身体健康权益，增强干部职工的身体素质，现制定本制度：一、组织机构干部职工定期体检工作，在局党组统一领导下进行，体

　　检计划、经费、体检机构均由局党组会议研究决定。人事与老干部处为体检工作具体落实单位.体检工作中的经费保障、车辆调配等由办公室负责。

　　二、体检范围本制度适用于局机关45岁以下在职干部职工、离退休干部职工、机关聘用工作人员及经费没有单列的局直属事业单位工作人员。厅级干部（含离、退休）、45岁以上公务员、事业单位正高级职称专业技术人员（含离、退休）健康体检按照保健委员会办公室有关规定执行.三、体检周期45岁以下的机关干部职工体检，每两年安排一次；离退休干部每年体检一次.有特殊体检需要的,须报请局党组会议研究决定。四、体检项目包括血常规、生化、肿瘤、肝功、肾功、胸透、B超等常规检查，如有需要，可适当增加检查项目。女同志体检项目须包括妇科检查.五、体检经费体检经费经局党组会议研究后，从局机关办公经费中支出。六、体检管理人事与老干部处应在体检后，及时将体检结果送达本人;

　　-2-

　　须体检复查的，应及时复查；体检项目不合格需离岗治疗的，按照干部职工病事假有关规定执行。

　　经费独立核算的直属事业单位干部职工,体检工作参照本制度执行。

　　-3-

　　

篇九：机关健康制度

　　xx街道健康教育管理制度

　　为了进一步加强健康教育管理工作,提高健康教育管理工作水平,促进健康教育管理工作规范化、制度化、常态化,特制定本制度:

　　1、制定健康教育工作计划,定期召开例会,开展健康教育和健康促进工作。

　　2、开展健康教育宣传活动,发放各种健康教育手册、书籍,宣传普及防病知识。同时,充分发挥健康教育网络的作用,及时了解群众的健康动态,有针对性地进行卫生防疫宣传,不断提高市民的健康保护能力。

　　3、建立健康教育宣传板报、橱窗,定期推出新的有关各种疾病的科普知识,倡导健康的生活方式。

　　4、组织开展健康知识讲座、文体等健康教育活动,参与活动人员出勤率达100%。

　　5、参与学习人员应准时参加,认真听讲,积极献言献策,带头投入健康教育工作中。

　　6、开展工间操活动和体育锻炼,提高职工身体素质。7、积极配合区卫计局、疾病预防控制中心开展健康教育活动。

　　xx街道职工健康生活方式激励制度

　　为全面落实以人为本的科学发展理念,更好地关心和爱护职工,积极促进单位职工形成健康生活方式,进一步增强身体素质,结合单位实际,制定本制度。

　　1、建立健全健康生活方式的激励活动,鼓励全体职工积极参加健康生活方式。

　　2、每年专项列支一定经费用于激励职工参加健康生活方式的费用,促进职工养成健康生活方式的习惯。

　　3、每年安排职工进行体检,主要体检指标为:体重指数、血压、血脂、血糖、肝肾功能正常,无脂肪肝,其他重要指标要求达标。

　　4、根据体检结果,结合全年未请病假,未因病住院治疗（外伤除外）等情况,开展健康生活方式先进个人评选,将健康生活方式先进个人与健康生活方式相关的先进事迹在单位进行展示,供职工借鉴学习.并作为干部职工年终评先评优的一项重要内容。

　　xx街道办公楼卫生管理细则

　　1、为创造一个整洁有序的办公环境、增强干部职工对街道的责任感和归属感、推进街道日常工作规范化、秩序化、树立xx街道良好形象,经研究制定办公楼卫生管理细则（以下简称细则）。

　　2、从本细则发布之日起,办公楼卫生管理严格按照细则规定运行,组织健全、任务明确、责任到人,切实落实细则规定的各个事项,从而推动街道卫生管理的规范化、常态化、制度化。

　　3、每周五下午下班后为街道办公楼清洁扫除日,办公楼各科室要合理安排、统筹兼顾。

　　4、科室卫生环境.办公用品要摆放整齐,办公桌、椅、茶几、文件柜等办公用品及墙面、地面保持洁净,无灰尘或杂物；门窗及阳台玻璃洁净明亮。

　　5、公共卫生环境.办公楼内外公共环境卫生管理主要由保洁员负责。

　　①保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。②门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。③墙壁清洁,表面无灰尘、污迹。④挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。⑤卫生间内外卫生环境的管理。⑥洗手池内无污垢,经常保持清洁。⑦卫生工具用后及时清洁整理,保持清洁、摆放整齐。

　　⑧保洁员要严格执行卫生标准,尽职尽责,不留下卫生死角,真正成为办公大楼的美容师。

　　6、办公楼周围环境.办公楼周围卫生环境由保洁员负责。7、定期开展卫生检查评比.每月由办公室牵头,按照有关规定,组织各科室负责人进行1-3次检查评比,并将评比结果予以公布。

　　xx街道机关卫生检查评比规定

　　为进一步落实分片包干卫生责任制,创造一个整洁舒适有序的办公环境,特制定本规定。

　　一、基本要求（一）街道各科室的室内卫生,由各科室负责；公共部分、办公楼门前的卫生,由保洁员负责清扫保洁。（二）办公室卫生要求及标准:室内垃圾随时清扫,做到物品整洁有序,摆放得体,窗户明净,地面清洁,灯管无尘,无卫生死角。（三）楼梯、楼道、卫生间卫生要求及标准:每天上午上班前必须打扫一次,做到楼道、楼梯无痰迹、无纸屑、无烟头,楼梯扶手无灰尘,卫生间无杂物及污垢,手纸入篓,大小便池干净,无明显异味,全天保洁,无卫生死角.由办公室负责督促检查。（四）会议室卫生要求及标准:平时要定期打扫,会前认真清扫,会后及时整理,始终保持会议室的卫生清洁,做到桌椅整洁,窗户明净,无烟头杂物。二、检查评比方式（一）坚持突击检查和日常检查相结合,每天上班前打扫卫生,每周五下午进行卫生全面大扫除,办公室定时进行检查。（二）所有工作人员必须参加每周五下午的大扫除,检查中发现缺席的以缺勤论处。（三）机关卫生工作由办公室统一安排、检查、评比。不定期开

　　展卫生检查,月底,由街道领导带领有关人员对各科室的卫生进行检查,并在工作会议上通报检查情况。

　　（四）节假日卫生清扫检查由办公室另行通知。

　　xx街道无烟管理制度

　　为减少吸烟造成的危害,保障身体健康,创造良好的公共场所卫生环境,根据有关法律、法规的规定,结合本单位实际,制定本制度。

　　1、遵循加强引导、限定场所、专人负责、严格管理的原则。2、所有公共区域禁止吸烟,设置明显的禁止吸烟标识。3、办公室所有范围内任何人员不准抽烟。4、不在禁止吸烟场所或者区域内设置吸烟器具；不在街道内设置附有烟草广告的标识和物品。5、设立禁烟监督员,对在办公室禁止吸烟的公共场所吸烟的行为予以制止。内部职工有此类行为且拒不改正的,按照相关规定进行处理。6、所有职工需对外来人员做好禁烟、控烟的劝导和解释工作,在无烟区范围内不提供吸烟器具。

　　xx街道控烟管理制度

　　为进一步控制吸烟的危害,保障我街道全体干部职工身心健康,维护良好工作生活环境和树立良好形象,特制订如下控烟管理制度。

　　一、目的为消除火灾隐患,提高干部职工健康水平,杜绝火灾事故和减少环境污染。二、控烟规定与管理责任（一）全体干部职工要提高“吸烟有害健康”的认识,自觉控制吸烟,以大局为重,服从领导,带头遵守禁烟规定。（二）办公场所、厕所、办公楼门前,其他任何室内区域均为禁烟区,禁烟区域内24小时禁止吸烟。（三）禁烟区实行属地管理原则,其管理和劝阻工作的责任人:各科室负责人为所辖禁烟区的责任人；每位干部职工都有监督、劝阻的权利和义务。（四）各责任人有义务在禁烟区内带头遵守,严于律已。（五）外来人员在街道办公场所禁烟区内吸烟的个人,接待人员有义务给予劝阻,特殊人员仅可在接待室吸烟。三、奖惩（一）在禁烟区吸烟的干部职工,严格按照相关规定进行处理。（二）对因违规吸烟或乱扔烟头造成火灾损失的,将根据损失大小,由肇事者和管理者负责相应赔偿。

　　（三）对于控烟或劝阻工作的有功人员,给予通报表扬。四、监督部门:办公室,负责不定期巡查和通报。

　　xx街道预防控制重大疾病管理工作制度

　　为进一步加强重大疾病预防控制工作,增强自我保护意识和抵御重大疾病侵袭的能力,保障干部职工身体健康和生命安全.特制定本制度。

　　1、定期对全街道工作人员开展重大疾病预防控制知识和技能的教育培训,包括鼠疫、霍乱、肺结核、疟疾、艾滋病等法定传染病防治、突发公共卫生事件相关法律法规及防治知识、技能；对干部职工开展健康教育与健康促进知识的培训和医院感染相关知识和职业暴露防护的培训。

　　2、做好突发公共卫生事件应急处置工作。3、做好街道内传染病防治各项工作.严格按照《传染病防治法》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》相关要求开展疫情监测信息及突发公共卫生事件的登记与报告工作。4、做好慢性病健康管理、健康教育宣传及重性精神疾病管理等工作。5、积极配合区卫计局、疾病预防控制中心开展重大疾病防治工作。

　　xx街道突发公共卫生事件管理制度

　　为加强突发公共卫生事件管理工作,及时提供科学的防治决策信息,有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件的危害,保障公众身体健康与生命安全,根据《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规的规定,制定本制度。

　　1、突发事件应急处理要遵循预防为主、常备不懈的方针。坚持分级负责、反应及时、措施果断的应急工作原则,建立应急管理网络,各科室和相关人员应通力合作,保证各项应急工作的顺利执行。

　　2、保证突发事件应急处理所需通讯设备、医疗救护设备、救治药品、医疗器械、防护物品等物资,并做好调配和储备等后勤保障工作。要服从卫生主管部门突发事件应急处理指挥部的统一指挥。

　　3、发现疑似的突发公共卫生事件疫情时,应立即通知分管领导,并向疾病预防控制机构进行报告.任何单位和个人不得隐瞒、缓报、谎报或授意他人隐瞒、缓报、谎报。

　　4、对传染病要按《传染病防治法》等相关的法律法律要求,做到早发现、早报告、早隔离、早治疗,切断传播途径,防止扩散。严格执行各项消毒隔离等各项制度和措施,做好人员防护和污物、污水的无害化处理,防止交叉感染。

　　

篇十：机关健康制度

　　整理

　　机关各处室：为进一步做好机关干部职工预防保健工作，保障干部职

　　工身体健康权益，增强干部职工的身体素质，现制定本制度：一、组织机构干部职工定期体检工作，在局党组统一领导下进行，体

　　检计划、经费、体检机构均由局党组会议研究决定。人事与老干部处为体检工作具体落实单位。体检工作中的经费保障、车辆调配等由办公室负责。

　　.

　　整理

　　二、体检范围本制度适用于局机关45岁以下在职干部职工、离退休干部职工、机关聘用工作人员及经费没有单列的局直属事业单位工作人员。厅级干部（含离、退休）、45岁以上公务员、事业单位正高级职称专业技术人员（含离、退休）健康体检按照保健委员会办公室有关规定执行。三、体检周期45岁以下的机关干部职工体检，每两年安排一次；离退休干部每年体检一次。有特殊体检需要的，须报请局党组会议研究决定。四、体检项目包括血常规、生化、肿瘤、肝功、肾功、胸透、B超等常规检查，如有需要，可适当增加检查项目。女同志体检项目须包括妇科检查。五、体检经费体检经费经局党组会议研究后，从局机关办公经费中支出。六、体检管理人事与老干部处应在体检后，及时将体检结果送达本

　　.

　　整理

　　人；须体检复查的，应及时复查；体检项目不合格需离岗治疗的，按照干部职工病事假有关规定执行。

　　经费独立核算的直属事业单位干部职工，体检工作参照本制度执行。

　　.

　　

篇十一：机关健康制度

　机关单位卫生管理制度

　　为改善乡政府机关环境卫生，预防疾病传播，保障干部职工的健康，增强全体干部职工的良好卫生习惯，保持市级爱国卫生先进单位成果，结合我乡实际，特制定乡政府机关卫生管理制度。

　　(一)机构落实，责任明确为了进一步改善政府机关环境卫生，杜绝脏、乱、差现象的发生，树立乡政府机关干部新形象，乡党委、政府决定成立政府机关环境卫生监督检查领导小组，组长：党委副书记，副组长：分管城乡环境卫生领导，成员：乡纪委委员、城乡环境治理办工作人员;日常监督检查工作由城乡环境治理办工作人员负责。

　　(二)责任区域划分1.各办公室负责自身办公室室内及室外墙体、天花板、地脚线、墙裙、窗户、窗台等的清洁卫生工作。2.机关食堂环境卫生由食堂厨师负责打扫。3.由乡党政办公室每年对公共环境卫生区域和各办公室进行2次以上灭蝇、灭鼠消毒工作。4.周一至周五办公楼、周转房公共区卫生由各楼层负责人安排卫生值日人员负责。5.每周值大班人员负责打扫政府机关公共环境卫生，无

　　特殊情况一律不得请假。6.三楼职工会议室、四楼党委会议室由党政办负责打

　　扫，五楼大会议室由全体干部职工共同打扫，具体由党政办安排通知。

　　(三)环境卫生检查细则环境卫生监督检查工作由检查小组成员定期不定期对各卫生责任区域进行检查。卫生检查要求如下：1.公共环境地面卫生要求：无纸屑、水果皮、枯枝、落叶、烟头、泥土、石块等杂物。2.办公室环境卫生要求：每日拖地一次、地面无纸屑、水果皮、烟头等杂物;办公桌椅、墙裙、地脚线无灰尘;天花板无蜘蛛网;桌面物品清洁并摆放整齐;窗户玻璃明净;窗台擦拭干净无灰尘，窗户推槽内无沙石灰尘。3.会议室桌椅、室内地面由值班人员每天负责打扫，保持清洁卫生。4.机关食堂要保证食用卫生环境清洁，经常性地对炊具进行消毒处理，尽量避免鼠类、苍蝇的出现，确保干部职工的饮食卫生工作。5.公车及私车的停放，必须按规定停放在黄线内，并保证车头朝向院坝内。望全体干部职工自觉遵守机关卫生制度，养成良好的卫生习惯，为创建优美整洁的办公环境做出贡献。

　　机关单位卫生管理制度一、建立健全爱国卫生委员会组织，划分卫生责任区。

　　二、机关工作人员要遵守社会公德，禁止随地吐痰和乱扔烟头、果皮、纸屑等，保持好环境卫生。

　　三、各科室工作人员每日上班前，要进行办公楼卫生区和室内清扫、整理，保证楼内的清洁。各科室不得在办公室随意张贴通知、宣传画、标语，如需要应在指定的地点进行张贴。

　　四、机关各种机动车辆必须按划定的位置停放。非机动车辆一律在车棚停放，不准放在办公楼门厅内。

　　五、机关公共场所卫生实行划片包干责任制，每周星期五下午按

　　照各科室划分的的责任区进行大清扫，各科室要认真负责地进行清理，“元旦”、“五一”、“国庆节”、“春节”前要进行大扫除，全体干部职工要自觉地保持公共场所的卫生。

　　六、对楼梯、门厅、走廊、卫生间、院内、大门口等卫生区按分工每日清扫一次，保持环境整洁卫生。

　　七、本制度执行情况由办公室负责定期不定期检查监督，对违反者及时进行批评，并实行挂旗评比，挂红旗的科室在机关全体会上进行表扬，作为年终评比先进科室的一项条件。

　　机关单位卫生管理制度第一条为了加强本单位办公环

　　境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。

　　第二条本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。

　　第三条办公室为单位环境卫生管理的职能部门，负责全单位的环境卫生管理工作，其他科室协同做好环境卫生的管理工作。

　　第四条办公室应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高全体干部职工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

　　第五条单位会议室的日常卫生由办公室负责。第六条专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。办公室负责联系和监督工作，任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。第七条单位公共区域(包括主次干道、卫生间等)的清扫与保洁，由专职环境卫生清扫保洁人员负责。第八条各科室负责本办公室内的清扫与保洁，并实行[门前三包"的责任制管理。办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。第九条禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁

　　止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。各科室使用后的报刊杂志及废旧纸张，统一交办公室保存及处理。

　　第十条厕所及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，做到无异味、无污秽。第十一条室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑;桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，室内无蜘蛛网、无杂物。各工作人员要始终保持办公桌面整洁。

　　第十二条分布在单位公共区域内的垃圾箱、垃圾筐以及垃圾堆放容器由保洁人员负责清理，做到日产日清。

　　第十三条各科室产生的垃圾、废弃物，应当按照规定的地点、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器内。配置给各科室的垃圾筐、垃圾袋由各科室使用管理，勿随意变动地点或位置。

　　第十四条本制度自颁布之日起执行，望自觉遵守。

　　

篇十二：机关健康制度

　健康促进规章制度

　　为提高全体干部职工健康水平，全面提高大家的健康素养水平，结合我镇实际，制定本标准。

　　(一)办公环境整洁舒适1、窗户明亮、窗帘干净。2、物品摆放整齐有序。3、室内外环境整洁。4、地面、墙面、天花、办公桌椅无灰尘、无蛛网。5、电器开关完好。6、楼梯间地面干净。7、值班室和大门通道清洁卫生。8、厕所无污垢、无异味、无滴漏、排水通畅。9、地面无积水，排水道畅通。10、机关院内车辆停放有序。(二)办公场所饮水安全11、茶具定期清洗消毒或使用一次性茶杯。(三)积极开展“无烟单位”创建活动—1—12、建立禁烟控烟制度，在室内公共场所和工作场所设置醒目的禁烟标志。13、积极开展对全体干部职工的禁烟宣传工作。14、所有办公场所全面禁烟，办公室、会议室不摆放烟具(烟缸)，地面不得有烟蒂、烟灰。(四)办公自动化设备整洁安全

　　15、办公自动化设备按规定有序置放。16、实行无纸化办公，减少能耗。17、保持办公设施设备清洁，及时清理灰尘。18、定期检修空调、电器、电脑、打印机、复印机等公用设施设备，确保运转正常。(五)“除四害”工作落实到位19、有“除四害”工作计划，控制“四害”措施有力。20、经常到责任区开展卫生死角的清理，确保责任区内环境卫生。(六)、开展和谐的健康服务21、开展健康宣传教育，增强自我保健意识和能力。22、____职工经常学习健康知识，掌握基本健康技能。23、养成良好的文明健康行为，建立健康均衡的生活方式。24、定期____职工每年(包括离退休人员)进行体检。建立职工2—健康档案。(七)经常性开展健身锻练活动25、提倡每天散步半小时以上，实行科学保健。(八)参与社区公益活动26、积极参与社会公益活动。27、配合所在社区做好健康促进工作。

　　健康促进规章制度（二）

　　为加强、完善健康促进____工作的实施、提高健康促进工作效率，达到提升干部职工健康素养的工作目标，特制定健康促进工作例会制度：

　　一、每季度召开一次健康教育与健康促进工作例会。

　　二、会议主要内容为总结上季度的健康教育与健康促进工作，通报存在的问题，提出整改意见，发出整改通知，安排落实下一步工作。

　　三、总结经验，相互交流工作方式、方法，共同进步。四、树立健康教育典型，以此带动健康创建工作的发展;五、会议要留有记录，资料保存、归档。

　　健康促进规章制度（三）

　　—3—第一条为了加强本单位办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。

　　4—第十一条违反本制度规定，有下列行为之一者，责令其纠正违规行为，采取整改措施，并可视情节严重程度给予经济处罚。

　　六、建立控烟工作档案，要求资料、数字、图片收集齐全，管理规范，有连续完整的各种控烟资料。

　　健康促进规章制度（五）

　　为大力营造创建氛围，积极配合创建工作，特制定健康教育制度。一、坚持以____、“____”重要思想和____为指导，以学习实践落实____思想健康教育各项工作。二、坚持每月集中安排一次健康教育，时间不少于____小时，集中学习健康知识。三、每季办____期卫生、健康、保健知识宣传教育，全年不少于____次。四、一年安排一次为干部职工体检。五、每年聘请有关医疗专家为干部职工做两次常见病防治专6—题讲座。六、每天安排半小时体育锻炼，年内参加____项体育比赛。七、人人养成良好健康卫生习惯，做到勤剪指甲、勤洗澡、勤换衣服，保持干净、整洁良好形象。

　　健康促进规章制度（六）

　　为了全体职工的饮食安全、卫生、品种多样化让大家吃饱吃好，特制订以下规章制度，望全体职工与食堂工作人员共同遵守：

　　1、食堂工作人员上班时必须穿工作服戴卫生帽，保持好自己的个人卫生并持健康证上岗。

　　

篇十三：机关健康制度

　健康管理制度制度

　　控烟管理工作制度为积极开展控烟工作，为单位控烟工作做良好表率，确保干部职工身体健康，创建文明、舒适、环保的公共环境，树立文明的模范形象，特制定本单位控烟管理制度如下：一、本单位所有的办公室、会议室、卫生间、通道等工作场所和公共场所一律禁止吸烟。

　　二、开展控烟工作宣传教育，单位领导同志应作控烟的表率，带头戒烟，营造和创建无烟环境，禁止二手烟对身边同志的伤害。

　　三、办公场所，严禁单位工作人员及外来人员吸烟，并进行行为干预，室内不设吸烟工具，做到室内、室外（办公室所对楼道范围）无烟蒂，无烟雾污染。

　　四、设一名控烟监督员，不定期对局属各单位控烟工作的落实情况进行检查、督导；每周对各股室控烟工作进行突击检查，将结果会同平时控烟情况进行通报。

　　五、凡发现在禁烟场所的吸烟行为，现场罚款50元/次，镇领导罚款100元/次，如不能自觉上交罚款，将扣除100元/次或200元/次。

　　六、对控烟成绩突出、效果明显的办公室和个人，镇里进行奖励，并在全镇进行通报表扬。

　　降低有害饮酒工作制度为进一步加强工作作风建设，严肃工作纪律，切实加强党风廉政建设，提高工作效率，降低职工有害饮酒，确保干部职工身心健康，树立文明、高效、勤政、廉洁的良好形象，特制定本单位降低有害饮酒工作制度，如下：一、严禁公务活动饮酒（含工作日和非工作日公务活动；酒品包括白酒、红酒、黄酒、啤酒以及其他酒精类饮料），外事接待和招商引资活动除外；二、严禁在工作时间和工作日

　　午间饮酒；三、严禁在工作时间、值班时间和执行公务期间饮酒；四、严禁在可能影响公正执行公务的各种场合饮酒；五、严禁因饮酒影响正常履行公务职责；六、严禁在任何时间和任何场合酗酒，饮酒时注意控制饮酒量。

　　七、严禁着制式服装到公共场所饮酒；八、严禁酒后执行公务和酒后驾驶机动车辆；九、严禁酗酒、赌酒、斗酒、强行劝酒、酒后滋事等有损党和国家机关工作人员形象的行为。

　　十、对违反以上规定的，实行如下处罚。

　　（一）违反规定一次，罚款100元/次。

　　（二）违反规定超两次者，进行诫勉谈话，责令写出书面检查，取消当年评先树优资格。

　　（三）酒后驾车者，根据国家法律和党纪政纪追究责任。

　　减盐、减油、减糖工作制度为贯彻落实健康中国部署要求，推进“三减三健”、合理膳食行动实施，倡导职工科学控制日常盐、油、糖摄入量，预防肥胖、糖尿病、高血压、脑卒中、冠心病等疾病发生发展，为引导职工养成科学健康饮食习惯，特制定本单位减油、减盐、减糖工作制度，如下：一、倡议全单位职工增强减油、减盐、减糖“三减”意识，合理膳食，从我做起，提倡成人每日食用油摄入量不高于25-30克，人均每日食用盐摄入量不高于5克，人均每日添加糖摄入量不高于25克。

　　二、倡议职工家庭普遍使用限量盐勺、限量油壶，控制油盐糖的摄入量。

　　三、在9月1日“全民健康生活方式日”、“9.15减盐宣传周”、10月8日“全国高血压日”、11月14日“联合国糖尿病日”等时段开展

　　主题宣传，提高职工对全民健康生活方式行动、减油、减糖、减盐行动和使用低钠盐的认知度。

　　四、倡议单位食堂积极建设营养健康餐厅、营养健康食堂。在显著位置张贴、悬挂、摆放或播放合理膳食相关材料、视频等，营造营养健康的就餐氛围。

　　五、倡议食堂不断创新改良菜品，对于低盐、低脂、低糖菜品进行醒目标示，增加菜单中低盐、低脂、低糖菜品比例。倡议单位食堂减少盐、油、糖含量较高的菜品供应。

　　控制体重工作制度为贯彻落实健康中国部署要求，推进“三减三健”、全民健康生活方式行动实施，倡导职工科学控制体重，预防营养不良、肥胖、糖尿病、高血压等疾病发生发展，为引导职工养成科学控制体重的习惯，特制定本单位控制体重工作制度，如下：一、各个年龄段人群都应该坚持天天运动、维持能量平衡、保持健康体重。体重过低和过高均易增加疾病的发生风险。

　　二、定期测量体质指数（BMI），维持健康体重。

　　体质指数（BMI）：BMI（kg/m2)=体重（kg）/身高2（m2）18岁及以上成年人：体质指数（BMI）<18.5为体重过低；18.5≤BMI<24为体重正常；24≤BMI<28为超重；BMI≥28为肥胖。

　　重视控制腰围，预防腹型肥胖，建议男性腰围不超过85厘米，女性不超过80厘米。

　　践行“健康—二—“理念，践行“日行一万步，吃动两平衡，健康一辈子“的健康一二一理念，通过合理饮食与科学运动即可保持健康体重。

　　食物多样规律饮食，能量摄入适量，建议平均每天摄入12种以上食物，每周25种以上，鼓励摄入以复合碳水化合物、优质蛋白质为基础的低能量、低脂肪、低糖、低盐并富含微量元素和维生素的膳食。坚持规律饮食，切忌暴饮暴食。

　　坚持中等强度身体活动，推荐每周至少进行5天中等强度身体活动，累计150分钟以上；坚持日常身体活动，平均每天主动身体活动6000步；减少久坐时间，每小时起来动一动。

　　正确树立减重目标，超重肥胖者制定的减重目标不宜过高过快，减少脂肪类能量摄入，增加运动时间和强度，做好记录，以利于长期坚持。

　　将身体活动融入到日常生活中，上下班路上多步行、多骑车、少开车；工作时少乘电梯多走楼梯，时常做做伸展运动，减少久坐；居家时间多做家务、多散步，减少看电视、手机和其它屏幕时间。运动要多样化，把生活、娱乐、工作与运动锻炼相结合。

　　全民健身工作制度为贯彻落实健康中国行动部署要求，推进全民健身行动实施，倡导职工积极参加运动健身，通过健身促进健康，确保干部职工身体健康，提高职工身体素质，特制定本单位全民健身工作制度，如下：倡导职工增强全民健身意识，养成运动健身习惯，推动广大职工行动起来，人人健身、天天健身、科学健身。

　　每年8月8日为全民健身日。在全民健身日结合自身条件组织本单位人员开展全民健身宣传活动。

　　组织本单位人员开展工间操和其他工间健身活动，每个工作日至少一次，每次大于10分钟。

　　每年组织职工开展至少一次健身竞赛活动，如职工运动会、健步走、健康竞赛、篮球赛等活动。

　　提高经常参加体育锻炼人口比例，倡导职工每周参加体育锻炼频度3次以上，每次体育锻炼持续时间30分钟及以上，每次体育锻炼运动强度达到中等及以上。

　　倡导职工学会两种以上的健身方式，科学健身。

　　

篇十四：机关健康制度

　创立健康机关工作制度汇编

　　仁和区旅游和体育局9月

　　目录

　　1、文明卫生公约…………………………………………12、卫生管理制度…………………………………………33、卫生检查评比制度……………………………………44、文明卫生股室评比考核办法…………………………65、厕所卫生管理制度……………………………………76、禁烟制度………………………………………………87、除“四害”制度………………………………………98、卫生健康教诲制度……………………………………109、健康教诲工作筹划……………………………1210、创立工作宣传制度…………………………………13

　　旅游和体育局文明卫生公约

　　为贯彻贯彻《四川省爱国卫生条例》，进一步开展创立省级卫生先进单位活动，营造整洁、优美、和谐工作环境，进一步提高干部职工文明卫生素质和文明限度，特制定本公约。

　　一、热爱劳动，认真完毕各项清扫和保洁工作，积极参加各项义务劳动、社会公益劳动，自觉维护公共卫生，尊重清洁工人劳动，努力创造整洁、优美工作、生活环境。

　　二、培养勤俭节约、艰难奋斗精神，做到节约用水、用电。三、注重仪表、仪容，着装整洁、严格着装纪律。注重个人品德修养，说话文雅，语言文明，公共场合不大声喧哗，不讲粗话、脏话，行为有礼，举止有度，尊重她人。四、加强体育锻炼，积极参加各项体育活动，提高身体素质和健康水平，注重个人卫生及用眼卫生。五、积极参加各项有益于身心健康文化娱乐活动，培养健康审美情趣和生活方式，不吸烟，不酗酒，不赌博。六、注重公共道德，爱护公共设施及公共财物，爱护花草树木。不在桌椅、门窗、布告栏、廊柱、墙壁及其她设施上乱写乱画、乱涂乱刻，也不在非指定地点胡乱张贴。七、遵守各项卫生管理制度及行为规范，养成良好文明卫生习惯，增强卫生意识。不随处吐痰，不乱扔果皮纸屑、塑料垃圾及其她杂务物，不乱倒垃圾、污水，不乱停乱摆乱放。

　　八、邻里之间团结互助，和睦相处，礼貌待人。任何单位和个人不得占用楼梯走廊及公共场合，不得堆放、吊挂物品，保持楼道畅通。

　　旅游和体育局卫生管理制度

　　第一条为进一步加强我局环境卫生管理，树立文明单位良好形象，创立文明、整洁、优美办公环境，特制定本制度。

　　第二条实行环境卫生工作责任制。各股室负责各自室内外卫生责任区卫生保洁工作，股室重要领导为第一负责人，对本单位责任区内卫生管理负总责，室内卫生保洁规定责任到人。

　　第三条卫生保洁工作内容室内卫生责任区每天一次寻常保洁，每月一次精细化保洁；室外卫生责任区每周一次寻常保洁。详细内容如下：1、每天上午上班时，要对各自室内责任区进行寻常保洁。

　　2、每周一上午上班时（节日、雨日顺延），要对各自室外责任区绿化带内垃圾、纸屑、果皮、香烟头进行清除（绿化带修剪和杂草清除另行安排）。

　　3、创立活动日（每月20日，双休日或雨日顺延）或重大活动，要对各自室内外卫生责任区（考虑安全因素，外窗玻璃另行安排）进行一次精细化清扫。

　　4、定期和不定期组织开展集体劳动，拔除绿化带杂草、修剪绿化带、清扫室外卫生等。

　　第四条卫生保洁质量原则1、寻常卫生保洁：室内天花和墙角无蜘蛛网、无灰尘，地面无灰尘、无污垢，办公室桌、椅、柜、办公设备、办公用品无灰尘、无污渍，室内物品摆放整洁。室外责任区绿化带内无垃圾、纸屑、果皮、香烟头。2、定期精细化保洁：搬家式大扫除，室内“六面”干净，无蜘蛛网、无灰尘、无污垢；窗台、内墙门窗玻璃无灰尘、无污

　　垢；室内物品（办公用品、办公设备、办公用品、花卉盆景等）无灰尘、无污渍，摆放整洁。

　　第五条督查办法1、成立旅游和体育局环境卫生督查组。督查组由体育股、办公室重要负责人构成，由工会主席负责召集并组织督查工作。2、寻常卫生保洁实行不定期督查，创立活动日（或重大活动）卫生保洁实行定期督查。督查工作每月不少于1次，并如实做好督查记录，填写卫生检查评分表，每次督查后在局公示栏上通报督查成果。3、局领导班子将对督查状况进行不定期抽查，对督查组工作进行监督，以保证督查工作正常开展。第六条考核奖惩办法１、寻常卫生保洁实行动态考核，对违背本制度单位和个人，初次发现将进行劝导谈话，再次发现将在全局范畴内进行通报批评。

　　⑴、凡厕所、门厅、走廊、楼道等公共场合发现未清扫时（法定休息日除外），每项每次扣5分。

　　⑵、办公室内地面、桌椅、设备、用品等灰尘未及时清扫，每次扣5分。

　　⑶、每周一（节日、雨日顺延）室外责任区垃圾、纸屑、果皮、香烟头未清除，每次扣5分。

　　2、创立活动日（或重大活动）卫生保洁实行百分制量化考核。对于考核得分不大于90分股室，第一次将进行通报批评，规定限期整治；再次浮现考核得分不大于90分，将采用相应经济惩罚，以90分为基本分，每少1分扣10元。

　　3、如遇工作外出或休假（含病事假），不能准时进行卫生保洁，回单位后规定按原则进行补做，如遇开展督查考核时间，应积极申请规定补查考核，否则本次考核不得分。

　　4、对在量化考核中，全年考核总得分在前三名单位予以恰当奖励。凡被经济惩罚单位，当年不得被评为文明股室；凡一次

　　被经济惩罚个人，当年不得被评为文明职工，二次及以上被经济

　　惩罚个人，当年年度考核不得被评为先进等次。

　　第七条本制度自发布之日起执行。本制度由局办公室负责

　　解释。

　　旅游和体育局卫生检查评比制度

　　一、执行卫生责任制，经常保持办公室、办公区域清洁、整洁，做到无垃圾、无杂草、无杂物、不乱扔纸屑、果皮，不乱堆放物品，不乱倒污水。办公室经常保持窗明几净。

　　二、公共走廊、楼梯、厕所等设专门人员打扫，保证干部职工身体健康。

　　三、实行日清除、周扫除、月评比制度。每次检查之后及时进行通报，并将检查成果记录存档。

　　四、凡股室卫生达不到卫生原则，对其负责人予以通报批评。

　　五、持续三次或合计五次受到批评，取消股室及负责人年终评先评优资格。

　　旅游和体育局卫生股室评比考核办法

　　一、凡在本机关工作人员要按照规定切实做好个人和股室卫生工作，并协助局机关做好“卫生股室”评比考核工作。

　　

篇十五：机关健康制度

　干部职工定期健康体检制度

　　GEGROUPsystemofficeroom【GEIHUA16H-GEIHUAGEIHUA8Q8GEIHUA1688】

　　机关各处室：

　　为进一步做好机关干部职工预防保健工作，保障干部职工身体健康权益，增强干部职工的身体素质，现制定本制度：

　　一、组织机构

　　干部职工定期体检工作，在局党组统一领导下进行，体检计划、经费、体检机构均由局党组会议研究决定。人事与老干部处为体检工作具体落实单位。体检工作中的经费保障、车辆调配等由办公室负责。

　　二、体检范围

　　本制度适用于局机关45岁以下在职干部职工、离退休干部职工、机关聘用工作人员及经费没有单列的局直属事业单位工作人员。

　　厅级干部（含离、退休）、45岁以上公务员、事业单位正高级职称专业技术人员（含离、退休）健康体检按照保健委员会办公室有关规定执行。

　　三、体检周期

　　45岁以下的机关干部职工体检，每两年安排一次；离退休干部每年体检一次。有特殊体检需要的，须报请局党组会议研究决定。

　　四、体检项目

　　包括血常规、生化、肿瘤、肝功、肾功、胸透、B超等常规检查，如有需要，可适当增加检查项目。女同志体检项目须包括妇科检查。

　　五、体检经费

　　体检经费经局党组会议研究后，从局机关办公经费中支出。

　　六、体检管理

　　人事与老干部处应在体检后，及时将体检结果送达本人；须体检复查的，应及时复查；体检项目不合格需离岗治疗的，按照干部职工病事假有关规定执行。

　　经费独立核算的直属事业单位干部职工，体检工作参照本制度执行。

　　

篇十六：机关健康制度

　张机发（2004）55号

　　关于建设健康机关的工作意见

　　各系统党委，市级机关各党总支、直属党支部，各金融条线部门党组织：

　　为了认真贯彻落实市政府关于《张家港市建设健康城市行动计划》的文件精神，动员广大机关干部积极投身到建设健康城市的活动中，抓好实施健康城市建设“细胞工程”，现就健康机关建设提出如下意见：

　　一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，围绕“两个率先”目标，坚持以人为本、全面协调、可持续发展的科学发展观，通过建设健康机关促服务、促发展，把建设健康机关作为提升机关整体形象的一个重要途径，不断提高机关干部的整体素质，不断促进机关依法行政，改进工作作风，不断增强服务意识、服务质量和服务效率，逐步形成良好的健康氛围，为加快城市化建设，增强城市综合竞争力，提高人民群众生活水平作贡献。二、工作目标建设健康机关要围绕健康社会、健康环境、健康服务、健康人群四项主题内容，按照《建设健康机关基线调查与实施规划表》的要求，以形成温馨的公务环境，有序的规范管理，良好的公仆

　　1

　　精神，和谐的健康氛围为总体目标，在确定先行试点单位的基础上，以点带面，扎实推进建设健康机关工作的全面开展，对已经达到指标的项目要不断巩固提高，未达到的要确立阶段目标，为健康城市建设奠定良好的基础，年内争取50%的单位基本达到健康机关的建设标准。

　　三、工作要求和措施（一）抓好宣传教育，提高思想认识。建设健康城市是一个系统工程，建设健康机关仅仅是健康城市建设的一个“细胞”，每个“细胞”健康了，健康城市才能实现。因此，各单位各部门要充分认识建设健康城市的重要性和必要性，从宣传教育入手，层层进行发动，结合单位实际，经常性地开展健康机关宣传工作，引导大家清楚地认识到健康城市建设的重要意义和深刻内涵，增强广大干部群众的参与意识。（二）积极投入行动，营造良好氛围。建设健康城市，机关要先行，建设健康机关，人人要参与。健康机关建设的内容十分丰富，包含着经济、社会、文明、卫生、安全、管理、服务、道德、体质等多方面。要从本单位的实际出发，对照市健康城市建设的指标框架，从抓好本单位健康机关建设入手，积极自觉地投身到建设健康城市的行动中去，有针对性地抓好健康机关建设，通过开展一系列形式多、影响大、效果好的活动，不断提高健康机关建设的影响力，扩大机关干部群众的参与面，营造一种健康向上的良好氛围。（三）加强组织领导，扎实稳步推进。健康机关作为健康城市建设的“细胞工程”，是一项长期的任务。各单位要提高对建设健康机关工作意义和作用的认识，坚持健康机关建设的长期性，把建设健康机关列入本单位的一项重要工作内容抓实抓好，建立健康机关建设的组织网络，完善相应

　　2

　　的制度和管理措施，扎实推进健康机关建设各项工作，保证健康机关建设落到实处。

　　1、要建立领导小组。各单位要根据自身的情况，抽调力量，建立健康机关建设领导小组，由一名副职领导具体分管。做到有领导，有分工，有监督，切实抓好建设健康机关活动的实施。

　　2、要制定工作规划。各单位要按照市委、市政府的统一部署和要求，结合本单位工作实际，制定建设健康机关活动的工作规划和年度计划，有计划、有步骤地推进建设健康机关工作的有序开展。

　　3、要建立相应制度。一是健康教育制度；二是健康管理制度，即建立个人健康档案；三是全员健身制度，即制定全员健身强体计划；四是卫生评比制度；五是安全检查制度，包括公共安全、食品安全、人身安全等。六是便民服务制度；七是行政执法公示制度等。各单位还可根据本单位实际建立其他制度。

　　4、要完善管理措施。各单位要对照健康机关建设的标准和相关要求，开展自检自查，针对存在的薄弱环节，确定行之有效的管理和监督措施，形成长效工作机制，巩固和提高创建成果。

　　各单位建设健康机关工作情况将列入机关年度考评的一项内容。

　　附：《建设健康机关基线调查与实施规划表》

　　中共张家港市委市级机关工作委员会二OO四年六月九日

　　3

　　

推荐访问:机关健康制度 机关 制度 健康