疫情检验科医生抗击疫情先进个人事迹材料7篇

篇一：疫情检验科医生抗击疫情先进个人事迹材料

　　

　　

篇二：疫情检验科医生抗击疫情先进个人事迹材料

　　今天，我代表老舍乡中心卫生院向各位作述职报告，敬请予以审议，并提出宝贵的意见和建议。

　　　　今年上半年，我院在卫生局委的热情指导下，在乡委、乡的正确领导下，在各位人大代表的关心支持下，紧紧依靠和团结带领全院广大干部职工，以的，立足实际，理清思路，团结拼搏，务实创新，不断提升医院的管理档次；强化医疗质量，狠抓行风建设，积极完成乡委、乡布置的各项突击性工作任务，业务收入大幅提高，各项工作都取得新的业绩，较好地履行了自己的职责，现述职如下：

　　　　一、加强自身学习改善知识结构不断提高自己的业务能力和增强为患者服务的本领

　　　　半年的工作实践，使我深深体会到自己知识的缺乏，深感学习的重要。为了更新知识结构，自己始终把学习放在首位。在繁重的工作任务面前，学会了挤时间学习，养成了爱学习、勤学习、刻苦钻研的好习惯。还注重搞好自学。通过学习，自己的政策理论水平和业务素质都有了进一步的提高；思想作风、工作作风进一步转变。

　　　　同时，认真钻研医疗业务，系统学习了管理、法律法规、卫生知识，着力改善知识结构，增强驾驭工作的能力，狠抓全院学习活动的组织开展，扎实抓好员干部主题教育活动，严格落实学习规章制度，使单位形成人人讲学习，人人重学习的良好风气，为患者提供一流的诊疗服务打下良好的基础。

　　　　二、加强硬件建设改变院容院貌为优质服务和业务发展奠定扎实的基础

　　　　3月上旬，我来报到之后，经过院其他领导的情况介绍，并和有关职工代表座谈，掌握了单位的基本情况。征得院支部一班人的同意，我们首先抓了硬件建设。

　　　　我们这个单位基础条件比较薄弱，硬件设施严重滞后，不能适应新形势的需要。

　　　　为了突破资金“瓶颈”。我们费尽心机，绞尽脑汁，好不容易才筹措了50多万元资金。从而，购置了多功能产床、手术床、无影灯、电刀、彩超、半自动生化分析仪等。

　　　　同时，我们还在院门口安装了LED显示屏，让患者一进院门，从显示屏上的温馨提示和真诚问候，就能感受到“家”的感觉；我们还对会议室进行装修，室内墙壁都进行粉刷涂料，更换门窗、安装彩电、空调，新添会议桌和椅子等。为了保证环境的整洁卫生，我们又聘请了一位专职保洁员。

　　　　资金的投入到位，硬件的有效改善，环境的综合整治，为业务收入的增加奠定了坚实的基础。今年上半年，我院出现了经济效益和社会效益“双丰收”的喜人景象。

　　　　据统计，1-6月份，2009年门诊总收入53411.00元，补偿人次数843人；住院总收入126439.90元，补偿人次数95人；而今年的门诊总收入为120815.50元，比去年同期增226%；补偿人次数2049人，比去年同期增243%；住院总收入430124.10元，比去年同期增340%，补偿人次数234人，比去年同期增长246%。

　　　　业务量上去了，单位的收入也就跟着增加了。同时，也说明社会各界对我院的信任度也在增加，形成了良性循环的新格局。

　　　　三、围绕工作中心服从服务大局积极完成委布置的各项工作任务

　　　　在做好本职工作的同时，我们还积极完成乡委、乡以及上级主管部门交办的各项工作任务；并能紧紧围绕委的工作中心，热情服务于辖区内的经济建设和社会发展大局，依法行政，忠实履行部门职责，力所能及地为当地群众做好事办实事。

　　　　四、抓好班子建设壮大骨干队伍促进勤政廉政和医疗作风的转变

　　　　医院的医德医风问题也是公众普遍而长期关注的热点问题。为了解决这个老大难问题，我们首先从抓班子队伍建设入手。通过学习卫生系统管理规定和公民道德建设纲要等相关内容，并组织大家进行广泛深入地讨论，使班子成员首先提高对解决这一老大难问题的认识。从而，增强带领医护人员从自身做起，从现在做起，的信心和决心。

　　　　班子成员的信心和勇气增强之后，我们又从医护人员中树立先进典型和榜样，壮大骨干队伍，促进医德医风向更快更好的方面转变。

　　　　医德医风问题基本解决了，我们还从杜绝收受红包和接受吃请等方面入手，抓好廉政建设，收到了较好的社会效果。

　　　　五、心系普通百姓用心进行服务以优质服务努力打造融洽的医患关系

　　　　今以来，我们教育全体职工要始终牢记为群众服务的宗旨,要求全体医护人员心系普通百姓，用心为百姓服务，以优质的服务，努力打造融洽的医患关系，赢得广大干群对我们工作的理解和支持。

　　　　为此，我们在全体医护人员中，开展了“五服务一提升”活动。即：微笑服务、热情服务、规范服务、快捷服务、优质服务，一提升，就是提升在群众中的满意度。

　　　　同时，对个别急、危、重病人先抢救治疗后再谈费用结算,对家庭经济特别困难的,我们还根据实际情况对其医药费用进行适当减免；我们还严格执行国家物价政策,充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益,杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象,主动改进工作,及时受理、妥善处理患者的投诉,减少了医患纠纷的发生,构建了和谐的医患关系。

　　　　由于这一系列活动的开展深得人心，赢得了全乡干群的理解和支持配合，今年半年来，我院未发生一起医患纠纷，接诊人次数较往年也有显著增加。

　　　　六、存在的问题和整改措施

　　　　（一）存在的问题

　　　　半年来，经过我们全院医护人员的共同努力，虽然做了不少工作，院容院貌有了改善，业务收入有了增加，社会形象有了提升，取得了一些成绩，但离领导和代表以及全乡干群的要求还有很大差距。存在的问题也很明显，主要表现在：

　　　　1、由于底子薄，业务收入在原有基础上虽然有了一点增加，但还远远不能满足发展的需要。病房装修改造，简陋的设备更新和人员培训学习等所需的费用还有很大缺口，经济问题仍是制约我院发展和提高服务质量与水平的“瓶颈”；

　　　　⒉随着业务量的增加，专业技术人员人手缺乏日益明显，医疗水平滞后的矛盾也逐渐暴露出来，防保队伍力量也不强，远远不能满足全乡人民的健康发展需要

　　

　　

篇三：疫情检验科医生抗击疫情先进个人事迹材料

　　2021 年妇幼保健年度工作总结 3 篇

　　妇幼保健年度工作总结 篇 1

　　过去的 20__年，我院在上级主管部门及社会各界的关心支 持下，在全院干部职工的共同努力下，以开展保持共产党先进性 活动为契机，积极开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为 主题”的医院管理年活动，医院各项工作取得了新的成果和业绩。

　　一、妇幼保健工作整体开展顺利

　　（一）基层保健工作

　　基层卫生院实行租赁经营以来，部分卫生院对妇儿保工作有 所松懈，但整体上保健各项工作在 20__年得到较为顺利地完成。

　　孕产妇系统管理率 92.90％，保健管理率 94.89％，住院分娩率 99.38％，新法接生率 100％，高危产妇筛查检出率 14.24％，高 危住院分娩率 100％；完成各项节育手术 6719 例，活产数 3228 例，产妇数 3209 例，保健数 3063 例，系管数 2999 例，住院分 娩数 3208 例，高危管理 457 例；儿童系统管理率 94.36％，保 健管理率 94.42％，4 个月内婴儿母乳喂养率 96.88％，新生儿 疾病筛查率 94.70，确诊甲低 5 例，pku1 例，听力筛查率 64.68％；

　　孕产妇死亡 2 例，死亡率 61.95/10 万，婴儿死亡率 8.67‰，5

　　岁以下儿童死亡率 9.60‰。除孕产妇死亡率未能得到满意的控 制外，其它各项工作指标和控制指标都已达到省市的要求。

　　（二）母婴健康工程

　　20__年是母婴健康工程项目周期的末一年，各项工作开展顺 利，在省项目资金尚未到位的情况下，已投入设备资金 12.21 万 元，计 13 种 53 台（件）的相关设备，装备了 4 个县级单位和所 有乡镇中心卫生院。人员进修培训经费、妇儿保补助经费、项目 管理经费、健康教育经费等已列入计划安排，项目管理经费及健 康教育经费已落实下拔，人员进修培训经费和妇儿保补助经费将 在年底按计划纳入项目经费核算。20__年为一个分娩三胞胎的贫 困高危产妇落实了补助经费 3000 元。

　　（三）产科和高危妊娠管理

　　年内开展市、县两级产科检查各 1 次，并根据市局检查后的 反馈意见，对有关单位进行书面督办和复查，检查中对基层卫生 院产科的人员、房屋、设备、业务状况进行了较为全面细致的调 查，并对条件差、隐患多、接生少的单位给予撤并或整改，基层 产科单位由原来的 10 家撤并为 7 家。05 年对重度高危妊娠管理 实行县乡联管，以本院管理为主，年内共计追踪管理重度高危孕 产妇 11 例，针对年内发生 3 起孕产妇死亡的严峻形势，我院及 时草拟了《关于进一步加强产科质量管理的意见》和《××县孕

　　产妇救治应急预案》上报县卫生局，局组织人员讨论研究后以正 式文件下发，两个文件的实施将为今后的工作提供制度依据。

　　（四）妇幼卫生监测工作

　　20__年妇幼卫生监测工作根据上级的指示，多数工作指标由 原来的三个监测点扩展到全县范围，工作量更大，指标要求更高， 在监测人员的共同努力下，克服了人员力量不足，人口流动度大 等种种困难，年内各项监测指标较为顺利完成，并于 10 月份在 县卫生局业务科的领导下完成了儿童死亡、育龄妇女死亡和儿童 出生的漏报调查（质控工作），确保各项监测数据尤其是儿童死 亡数的准确性。针对婚检取消后出生缺陷控制的不利情况，我院 及时建议卫生局下发了《关于加强产前筛查工作的通知》，截止 11 月底，全县共筛查出各类胎儿畸形 31 例，对控制缺陷儿出生 率起到了大的作用。

　　（五）妇女病普查和托幼机构管理

　　本年度的.妇女病普查在 5—7 月份集中进行，共有 141 个单 位的 2149 名女职工和社会妇女参加普查，查出早期子宫颈癌 3 人，子宫内膜癌 1 人，重度核异质 2 人，均及时进行了手术及相 应治疗，社会效益明显。普查对象中，以社会个体身份参加的有 240 余人（20__年为 130 人），表明社会妇女群体保健意识的提 高和对我院此项工作的认可。

　　20__年城区托幼机构入园幼儿体检工作，在县卫生局及教育 局的统一安排下，由我院牵头与白洋、壶山两卫生院共同开展， 于 9 月中旬开始至 10 月下旬结束，共检幼儿 3984 人，其中我院 检 20__人，我院的体检率为 94.42％。幼师体检也于 12 月上旬 完成，今年的幼师体检数为 230 余人。

　　二、医院工作全面稳步推进

　　（一）医院管理

　　年初，明确了班子各成员的分管工作及联系科室并及时调整 了“院务公开”等 15 个工作领导小组成员，使得全院各项工作 有条不紊的开展。

　　新一届领导班子坚持以人为本，把努力营造团结协作、和谐 愉快的工作环境，积极建立平等互信的医患关系为工作的立足 点。采取深入一线、个别谈话、分科室座谈、召开职代会等形式， 认真调研，广泛听取职工意见，实实在在地解决各种矛盾和问题， 促使医院健康有序和谐发展。

　　20__年，预计业务总收入达 795 万元，同比增长 31.8％， 其中药品收入

　　346 万元，占业务总收入的 43.5，收支节余 28 万元；门诊 诊疗人次 6.74 万；出院 988 人次；月群众满意度测评满意率平 均 95 以上；全年无医疗事故及大的医疗纠纷发生。

　　院领导实事求是、因地制宜地对本院加强管理的同时，非常 重视同其他县市、地区妇幼保健院的工作交流。年内，分别组织 科主任、院办成员到永康、江山、衢州、淳安、兰溪等五家妇幼 保健院参观学习，在医院管理、科室建设、基础设施建设等方面 开阔了视野，拓展了思维。

　　（二）党工团工作

　　1、党支部。①从 1 月份开始，根据上级规定，我院为第一 批开展保持共产党先进性教育活动的单位。在整个先进性教育活 动中，领导重视，干部带头，部署周密，安排细致，贴近实际， 严格按照统一要求进行了学习动员、分析评议和整改提高三个阶 段的工作，基本完成了保持党员先进性教育的各项任务，取得了 教育活动的预定成效。②9 月 1 日，本院党员业务骨干深入到俞 源乡俞源村开展义诊、上门送医送药主题实践活动，共为当地群 众义诊 312 人次，免费赠送药品、免费 b 超检查及化验共计费用 五千余元，深受当地群众好评。③四位预备党员顺利转正，充分 表明了本届支部在党建工作上取得的成绩。④8 月初，院领导在 得知本院职工××__医师的丈夫因病在上海某医院进行手术，立 即联合党工团发出了“帮助××__医生共度难关”的倡议书。全 院干部职工积极响应，纷纷伸出友爱之手，献出自己的一份爱心， 全院共捐款 10750 元，充分体现了我院广大职工团结友爱、互帮 互助的精神。

　　2、工会。①4 月 30 日召开五届二次职工代表大会，县总工 会及卫生局有关领导应邀参加会议。会议增选职工代表 3 名，收 到提案 22 件，审议修改通过了《绩效工资分配方案》、《职工 福利规定》、《职工奖惩条例》，会议取得圆满成功。②关心职 工生活，一年来共探望生病职工及慰问退休人员 20 余人次；5 月份及 11 月底，组织职工分别到清风寨、桐乡乌镇游玩，同事 之间加强交流，增进了友情。③职工文化生活丰富多彩。积极参 加县统一组织的“银湖杯”健身长跑活动，组织人员参加卫生系 统及全县职工的乒乓球比赛，××__还取得了女子单打第三名的 好成绩。

　　3、团支部。①3 月底院团支部进行了换届，选举产生了以 ××__为书记的新一届团委。②积极开展“增强团员意识教育活 动”，扎实做好学习教育工作。③完善制度建设，规范团支部运 转机制。④加强青年文明工程建设，开展优质服务。⑤以团组织 为根本，丰富团员业余生活。

　　（三）行风建设

　　1、满意度测评。继续每月开展病人满意度测评，坚持每月 反馈，通过测评及时发现并纠正了一些医院管理、服务问题，取 得了一定成效，全年病人满意率达 95％以上。

　　2、院务公开。①坚持执行院务公开工作，按照上级部门的 要求每月定期上墙公布应公布的院务、财务事项，医院工作全面

　　接受职工监督。②继续严格执行对药品集中招标采购制度，通过 招标采购，仅药品让利就达 100 余万元，大大减轻了病人负担。

　　③5 月份公开招考护士，通过笔试、面试、体检、政审、公示等 程序，招聘了一名。现在该护士的工作表现、业务能力良好，充 分表明了公开招考、择优录取的好处。④6 月份，经局同意，我 院组织了一次医疗仪器公开招标。通过招标，医院采购到了性价 比最好的产品。

　　3、开展创建活动。①6 月份开展了“生产安全月”活动， 形成了人人关心质量，个个重视安全的工作态度。全年我院无医 疗事故及大的医疗纠纷发生。②坚决拥护卫生部提出的八项行业 纪律，倡导全体医务人员维护医学圣洁和尊严，拒绝红包、提成 和回扣。于 6 月 10 日晚全院干部职工集中观看焦点访谈报道的 富阳市人民医院医务人员收受红包、回扣案件，并层层签定责任 书。③8 月份开始，开展以规范诊疗行为、提高医疗质量、改善 服务态度为主要内容，以遏制回扣、“红包”、开单提成、乱收 费为重点的“医德医风示范医院”创建活动。通过强化教育，完 善制度，加强监督，促进了医德医风建设深入开展。

　　4、学习先进人物事迹。9 月、10 月在全院范围内开展向“人 民的好医生”郑樟栋同志学习的活动。通过学习活动，全院的精 神面貌有较大转变，服务态度、服务质量有明显提高。

　　（四）业务建设

　　1、完善制度、狠抓落实。为切实加强医疗安全，提高医疗 质量，最大程度上杜绝医疗隐患，经院务会研究决定，从 8 月 1 日起，妇产科护理组夜值班分前夜班和后夜班，改变以往整夜由 一位护士值班的状态。在职工大会和中层干部会上多次强调“安 全就是效益”的观念，警钟长鸣，让职工时刻树立安全意识。

　　2、加强业务培训。每月 25 日晚为全院业务学习日，以分科 室学习为主。年内，组织全院医护人员集中培训四次，4 月 25 日，麻疹防治及卫生法规培训；5 月 10 日，邀请了金华市中心 医院院感科主任徐忠星主任医生就“抗生素合理使用”进行专题 讲座，并于 6 月 25 日组织全院医生、护士进行考试。8 月底， 进行了人感染猪链球菌病的临床表现、诊疗要点和防控措施培 训；11 月底，进行了禽流感防治知识的培训并参加局统一安排 的考试。

　　3、医疗质量考核。医院完善了医疗质量检查管理规定，每 季最后一个月的 25 日进行医疗质量大检查，并及时反馈检查结 果。在医疗过程中不断加强对医疗各个环节的监督和检查，并对 做得不够好，不到位的科室与个人要求限期改进，并实行经济处 罚。加强病历处方书写的管理规定，使门诊病历、住院病历质量 有所提高。

　　4、新项目新技术开展。①年初开展全县首家、金华地区第 三家的三维 b 超检查新项目，通过一年的运行，取得了一定的社

　　会效益和经济效益，并将继续在优生优育中发挥强大的作用。② 5 月份开始与杭州爱迪康医学检验中心合作，增加检验项目 40 多项，对临床诊断提供了更为可靠、有利的依据。

　　5、外出学习、进修及论文、晋升情况。今年，我院派出医 生到省级以上医院进修 2 人，取得临床医学类本科学历 1 人，通 过中级专业技术资格考试 3 人，在读的本、专科人员 11 人，参 加医学继续教育 15 人，参加省市业务培训及年会 11 人次，共有 8 篇论文在省市级刊物上发表。

　　三、不足之处

　　成绩是肯定的，但也存在一些不足之处，主要表现在妇幼保 健管理工作有待进一步加强；医疗安全质量控制有待进一步深 化、细化；中层干部的管理意识、管理水平有待提高；服务态度 与服务质量需进一步改善和提高；医院的就诊环境迫待改善等方 面。

　　妇幼保健年度工作总结 篇 2

　　今年我院妇幼工作在当地政府和上级主管部门的正确领导 下，在医院领导的带领下，以为民办实事为宗旨，紧紧依托《母 婴保健法》，坚持以保健为中心，以保障生殖健康为目的，面向 基层，面向群体的妇幼卫生工作方针，狠抓住群众自我保障意识 的提高，努力降低孕产妇和 5 岁以下儿童的死亡率，消除新生儿

　　破伤风发生，各项工作取得了阶段性进展，现将全年工作情况总 结如下：

　　一、我镇辖区内孕产妇及 0——6 岁儿童情况如下：

　　1、加强孕产妇的管理，本院分娩 10 人，全镇产妇 166 人， 建册 155 人，住院分娩率 100%，访视率 89%，高危孕产妇 50 人， 全部进行了管、监测和随访，高危住房院分娩 100%。

　　2、0—6 岁儿童管理方面：活产人，新生儿访视人，访视率 89%，5 岁下儿童死亡 2 人，死亡率%，婴儿死亡 2 人，死亡率 12.05%，新生儿死亡 2 人，死亡率 12.0%，7 岁以下儿童 1200 人， 保健管理人数 1198 人，保健覆盖率 99%，5 岁以下儿童人数 781 人，5 岁以下儿童营养评价 744 人，3 岁以下儿童 435 人，3 岁 以下系统管理人数 352 人，3 岁以下系统管理率为 81%，死胎死 产数为 0，新生儿破伤风发生 0 人，出生低体重儿 7 人。

　　二、继续巩固爱婴医院，对孕产妇及其家属甚至全民宣传、 提倡母乳喂养。

　　今年母乳喂养调查人，母乳喂养人，纯母乳喂养 84 人，母 乳喂养率 89%，纯母乳喂养率 64%。

　　三、预防接种方面：

　　按照国家儿童免疫规划及时给予刚出生的新生儿接种乙肝、 卡介苗。

　　四、开展 30——60 岁妇女宫颈癌及乳腺的癌症筛查工作：

　　在镇政府妇联、各村委会妇女主任的积极配合下，顺利完成 219 例宫颈癌初查，TCT 取样工作，乳腺彩超初筛查乳腺的癌症 230 例，并积极动员需要进一步检查的妇女到区保健院进行进一 步检查，宫颈癌 0 人，乳腺的癌症 0 人。配合区保健院做好妇女 常见、多发病的早发现、早治疗及预防工作，保障妇女群众健康。

　　五、认真做好出生实名登记工作

　　出生证专人管理，及时发放出生证，并及时把有关信息录出 生实名登记平台。

　　这一年来，在妇幼保健人员的共同努力下，顺利完成了国家 基本公共卫生服务工作。但也有许多不足之处。今后，我们将加 强业务学习，不断提高业务技术水平，更好地服务于广大人民群 众。

　　妇幼保健年度工作总结 篇 3

　　过去的 20__年，我院在上级主管部门及社会各界的关心支 持下，在全院干部职工的共同努力下，以开展保持共产党先进性 活动为契机，积极开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为 主题”的医院管理年活动，医院各项工作取得了新的成果和业绩。

　　一、 妇幼保健工作整体开展顺利

　　（一）基层保健工作

　　基层卫生院实行租赁经营以来，部分卫生院对妇儿保工作有 所松懈，但整体上保健各项工作在 20__年得到较为顺利地完成。

　　孕产妇系统管理率 92.90％，保健管理率 94.89％，住院分娩率 99.38％，新法接生率 100％，高危产妇筛查检出率 14.24％，高 危住院分娩率 100％；完成各项节育手术 6719 例，活产数 3228 例，产妇数 3209 例，保健数 3063 例，系管数 2999 例，住院分 娩数 3208 例，高危管理 457 例；儿童系统管理率 94.36％，保 健管理率 94.42％，4 个月内婴儿母乳喂养率 96.88％，新生儿 疾病筛查率 94.70%，确诊甲低 5 例，pKU1 例，听力筛查率 64.68％；

　　孕产妇死亡 2 例，死亡率 61.95/10 万，婴儿死亡率 8.67‰，5 岁以下儿童死亡率 9.60‰。除孕产妇死亡率未能得到满意的控 制外，其它各项工作指标和控制指标都已达到省市的要求。

　　（二）母婴健康工程

　　20__年是母婴健康工程项目周期的末一年，各项工作开展顺 利，在省项目资金尚未到位的情况下，已投入设备资金 12.21 万 元，计 13 种 53 台（件）的相关设备，装备了 4 个县级单位和所 有乡镇中心卫生院。人员进修培训经费、妇儿保补助经费、项目 管理经费、健康教育经费等已列入计划安排，项目管理经费及健 康教育经费已落实下拔，人员进修培训经费和妇儿保补助经费将

　　在年底按计划纳入项目经费核算。20__年为一个分娩三胞胎的贫 困高危产妇落实了补助经费 3000 元。

　　（三）产科和高危妊娠管理

　　年内开展市、县两级产科检查各 1 次，并根据市局检查后的 反馈意见，对有关单位进行书面督办和复查，检查中对基层卫生 院产科的人员、房屋、设备、业务状况进行了较为全面细致的调 查，并对条件差、隐患多、接生少的单位给予撤并或整改，基层 产科单位由原来的 10 家撤并为 7 家。__年对重度高危妊娠管理 实行县乡联管，以本院管理为主，年内共计追踪管理重度高危孕 产妇 11 例，针对年内发生 3 起孕产妇死亡的严峻形势，我院及 时草拟了《关于进一步加强产科质量管理的意见》和《____县孕 产妇救治应急预案》上报县卫生局，局组织人员讨论研究后以正 式文件下发，两个文件的实施将为今后的工作提供制度依据。

　　（四）妇幼卫生监测工作

　　20__年妇幼卫生监测工作根据上级的指示，多数工作指标由 原来的三个监测点扩展到全县范围，工作量更大，指标要求更高， 在监测人员的共同努力下，克服了人员力量不足，人口流动度大 等种种困难，年内各项监测指标较为顺利完成，并于 10 月份在 县卫生局业务科的领导下完成了儿童死亡、育龄妇女死亡和儿童 出生的漏报调查（质控工作），确保各项监测数据尤其是儿童死 亡数的准确性。针对婚检取消后出生缺陷控制的不利情况，我院

　　及时建议卫生局下发了《关于加强产前筛查工作的通知》，截止 11 月底，全县共筛查出各类胎儿畸形 31 例，对控制缺陷儿出生 率起到了大的作用。

　　（五）妇女病普查和托幼机构管理

　　本年度的妇女病普查在 5—7 月份集中进行，共有 141 个单 位的 2149 名女职工和社会妇女参加普查，查出早期子宫颈癌 3 人，子宫内膜癌 1 人，重度核异质 2 人，均及时进行了手术及相 应治疗，社会效益明显。普查对象中，以社会个体身份参加的有 240 余人（20__年为 130 人），表明社会妇女群体保健意识的提 高和对我院此项工作的认可。

　　20__年城区托幼机构入园幼儿体检工作，在县卫生局及教育 局的统一安排下，由我院牵头与白洋、壶山两卫生院共同开展， 于 9 月中旬开始至 10 月下旬结束，共检幼儿 3984 人，其中我院 检 20__人，我院的体检率为 94.42％。幼师体检也于 12 月上旬 完成，今年的幼师体检数为 230 余人。

　　二、医院工作全面稳步推进

　　（一）医院管理

　　年初，明确了班子各成员的分管工作及联系科室并及时调整 了“院务公开”等 15 个工作领导小组成员，使得全院各项工作 有条不紊的开展。

　　新一届领导班子坚持以人为本，把努力营造团结协作、和谐 愉快的工作环境，积极建立平等互信的医患关系为工作的立足 点。采取深入一线、个别谈话、分科室座谈、召开职代会等形式， 认真调研，广泛听取职工意见，实实在在地解决各种矛盾和问题， 促使医院健康有序和谐发展。

　　20__年，预计业务总收入达 795 万元，同比增长 31.8％， 其中药品收入 346 万元，占业务总收入的 43.5%，收支节余 28 万元；门诊诊疗人次 6.74 万；出院 988 人次；月群众满意度测 评满意率平均 95%以上；全年无医疗事故及大的医疗纠纷发生。

　　院领导实事求是、因地制宜地对本院加强管理的同时，非常 重视同其他县市、地区妇幼保健院的工作交流。年内，分别组织 科主任、院办成员到永康、江山、衢州、淳安、兰溪等五家妇幼 保健院参观学习，在医院管理、科室建设、基础设施建设等方面 开阔了视野，拓展了思维。

　　（二）党工团工作

　　1、党支部。

　　①从 1 月份开始，根据上级规定，我院为第一批开展保持共 产党先进性教育活动的单位。在整个先进性教育活动中，领导重 视，干部带头，部署周密，安排细致，贴近实际，严格按照统一 要求进行了学习动员、分析评议和整改提高三个阶段的工作，基

　　本完成了保持党员先进性教育的各项任务，取得了教育活动的预 定成效。

　　②9 月 1 日，本院党员业务骨干深入到俞源乡俞源村开展义 诊、上门送医送药主题实践活动，共为当地群众义诊 312 人次， 免费赠送药品、免费 B 超检查及化验共计费用五千余元，深受当 地群众好评。

　　③四位预备党员顺利转正，充分表明了本届支部在党建工作 上取得的成绩。

　　④8 月初，院领导在得知本院职工______医师的丈夫因病在 上海某医院进行手术，立即联合党工团发出了“帮助______医生 共度难关” 的倡议书。全院干部职工积极响应，纷纷伸出友爱 之手，献出自己的一份爱心，全院共捐款 10750 元，充分体现了 我院广大职工团结友爱、互帮互助的精神。

　　2、工会。

　　①4 月 30 日召开五届二次职工代表大会，县总工会及卫生 局有关领导应邀参加会议。会议增选职工代表 3 名，收到提案 22 件，审议修改通过了《绩效工资分配方案》、《职工福利规 定》、《职工奖惩条例》，会议取得圆满成功。

　　②关心职工生活，一年来共探望生病职工及慰问退休人员 20 余人次；5 月份及 11 月底，组织职工分别到清风寨、桐乡乌 镇游玩，同事之间加强交流，增进了友情。

　　③职工文化生活丰富多彩。积极参加县统一组织的“银湖杯” 健身长跑活动，组织人员参加卫生系统及全县职工的乒乓球比 赛，______还取得了女子单打第三名的好成绩。

　　3、团支部。

　　①3 月底院团支部进行了换届，选举产生了以______为书记 的新一届团委。

　　②积极开展“增强团员意识教育活动”，扎实做好学习教育 工作。

　　③完善制度建设，规范团支部运转机制。

　　④加强青年文明工程建设，开展优质服务。

　　⑤以团组织为根本，丰富团员业余生活。

　　（三）行风建设 1、满意度测评。继续每月开展病人满意度测评，坚持每月 反馈，通过测评及时发现并纠正了一些医院管理、服务问题，取 得了一定成效，全年病人满意率达 95％以上。

　　2、院务公开。

　　①坚持执行院务公开工作，按照上级部门的要求每月定期上 墙公布应公布的院务、财务事项，医院工作全面接受职工监督。

　　②继续严格执行对药品集中招标采购制度，通过招标采购， 仅药品让利就达 100 余万元，大大减轻了病人负担。

　　③5 月份公开招考护士，通过笔试、面试、体检、政审、公 示等程序，招聘了一名。现在该护士的工作表现、业务能力良好， 充分表明了公开招考、择优录取的好处。

　　④6 月份，经局同意，我院组织了一次医疗仪器公开招标。

　　通过招标，医院采购到了性价比最好的产品。

　　3、开展创建活动。

　　①6 月份开展了“生产安全月”活动，形成了人人关心质量， 个个重视安全的工作态度。全年我院无医疗事故及大的医疗纠纷 发生。

　　②坚决拥护卫生部提出的八项行业纪律，倡导全体医务人员 维护医学圣洁和尊严，拒绝红包、提成和回扣。于 6 月 10 日晚 全院干部职工集中观看焦点访谈报道的富阳市人民医院医务人 员收受红包、回扣案件，并层层签定责任书。

　　③8 月份开始，开展以规范诊疗行为、提高医疗质量、改善 服务态度为主要内容，以遏制回扣、“红包”、开单提成、乱收 费为重点的“医德医风示范医院” 创建活动。通过强化教育， 完善制度，加强监督，促进了医德医风建设深入开展。

　　4、学习先进人物事迹。9 月、10 月在全院范围内开展向“人 民的好医生”郑樟栋同志学习的活动。通过学习活动，全院的精 神面貌有较大转变，服务态度、服务质量有明显提高。

　　（四）业务建设

　　1、完善制度、狠抓落实。为切实加强医疗安全，提高医疗 质量，最大程度上杜绝医疗隐患，经院务会研究决定，从 8 月 1 日起，妇产科护理组夜值班分前夜班和后夜班，改变以往整夜由 一位护士值班的状态。在职工大会和中层干部会上多次强调“安 全就是效益”的观念，警钟长鸣，让职工时刻树立安全意识。

　　2、加强业务培训。每月 25 日晚为全院业务学习日，以分科 室学习为主。年内，组织全院医护人员集中培训四次，4 月 25 日，麻疹防治及卫生法规培训；5 月 10 日，邀请了金华市中心 医院院感科主任徐忠星主任医生就“抗生素合理使用”进行专题 讲座，并于 6 月 25 日组织全院医生、护士进行考试。8 月底， 进行了人感染猪链球菌病的临床表现、诊疗要点和防控措施培 训；11 月底，进行了禽流感防治知识的培训并参加局统一安排 的考试。

　　3、医疗质量考核。医院完善了医疗质量检查管理规定，每 季最后一个月的 25 日进行医疗质量大检查，并及时反馈检查结 果。在医疗过程中不断加强对医疗各个环节的监督和检查，并对 做得不够好，不到位的科室与个人要求限期改进，并实行经济处 罚。加强病历处方书写的管理规定，使门诊病历、住院病历质量 有所提高。

　　4、新项目新技术开展。

　　①年初开展全县首家、金华地区第三家的三维 B 超检查新项 目，通过一年的运行，取得了一定的社会效益和经济效益，并将 继续在优生优育中发挥强大的作用。

　　②5 月份开始与杭州爱迪康医学检验中心合作，增加检验项 目 40 多项，对临床诊断提供了更为可靠、有利的依据。

　　5、外出学习、进修及论文、晋升情况。今年，我院派出医 生到省级以上医院进修 2 人，取得临床医学类本科学历 1 人，通 过中级专业技术资格考试 3 人，在读的本、专科人员 11 人，参 加医学继续教育 15 人，参加省市业务培训及年会 11 人次，共有 8 篇论文在省市级刊物上发表。

　　三、不足之处

　　成绩是肯定的，但也存在一些不足之处，主要表现在妇幼保 健管理工作有待进一步加强；医疗安全质量控制有待进一步深

　　化、细化；中层干部的管理意识、管理水平有待提高；服务态度 与服务质量需进一步改善和提高；医院的就诊环境迫待改善等方 面。

　　

篇四：疫情检验科医生抗击疫情先进个人事迹材料

　　个人自查报告

　　为更好的完成年初制定的各项任务指标，现将ⅩⅩ年第一季度工作进行自查，现将自查结果报告如下：

　　一、履行岗位职责的情况

　　本人在公卫科主要负责疫情上报及打击非法行医工作，截至目前共上报甲、乙、丙类传染病1种共8例，相比去年有明显下降；

　　打击非法行医工作：第一季度共开展打击非法行医专项治理活动6次，取缔非法医疗机构4家，没收打磨机2台。截至目前我镇仍有3家口腔诊所趁我院工作人员下班时间开展非法诊疗活动，对于此种情况，我以上报卫生局监督所。

　　三、个人存在的问题

　　1、在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准有时不够严格，不能尽善尽美，平时对自己要求不够严格，不能坚持业务学习。

　　2、理论学习不够。平时忙于工作，真正用于学习的时间和精力很少。有事侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。

　　3、在无私奉献上做的还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等。

　　四、整改措施及努力方向

　　通过分析自身存在的问题，在今后的工作中我要做好以下几点：

　　1、全面系统学理论，坚持每天自学和与同事间的交流和相互学习，不断提高自身业务能力。

　　2、注意日常学习、工作和生活的一点一滴，规范自己的一言一行，找好镜子，把好池子，找准差距；工作上对个人坚持高标准严要求，努力干好本职工作。让群众满意，让领导放心。

　　3、团结科室同事，共同做好公卫科各项任务指标。

　　

篇五：疫情检验科医生抗击疫情先进个人事迹材料

　　医务人员学习医德医风心得体会 5 篇

　　医务人员学习医德医风心得体会篇 1

　　医德规范是医务人员进行医疗活动的思想和行为准则，它就 像是一面镜子，让我们在工作中能时刻对照自己的一举一动，谨 言慎行。通过这一段时间的学习，我有了深刻的体会。

　　首先，医务人员在医疗卫生服务活动过程当中，"为人民服 务"是关健。其核心就是要尊重、关心患者，营造出文明、和谐 的就医环境，形成平等，相互理解的医患关系。就像曾获得过" 国家最高科学技术奖"的吴孟超医生，他数十年如一日，在医疗 服务和医学科研第一线上努力奋斗，无私奉献，取得了重大的成 就。他在说到自己从医五十年的感悟时说道："作为一名医务人 员，敬业精神至关重要。敬业精神就是要忠于职守，热爱本职工 作，以病人为中心，全心为病人解除痛苦。对工作精益求精，对 患者极端负责。淡泊名利，关爱病人，甘于奉献。"在医疗战线 上，这样优秀的医务工作者有很多很多，正是他们组成了医疗卫 生服务的"主体"，成为每个医务工作人员的楷模和榜样。

　　其次，医疗卫生服务行业是一个特殊的行业。它是由许许多 多"零件"所构建成的一个与人的生命息息相关的整体。不论哪个 "零件"出了毛病，都有可能让病人付出宝贵的生命作为代价。我

　　们医务人员每一个人就是那一个个的"零件"。每个医务人员，不 论你是医生、护士、医技人员或是护工，都是医院这个整体的重 要一部分。正是我们每个同事的共同配合，团结协作，这个集体 才能够正常的运转，才能很好地履行为人民健康服务的承诺。

　　随着人类科学技术水平的不断发民，作为现代科学重要组成 部分的医学科学也有了极大的进展。新知识、新观点、新仪器等 等层出不穷，都在对我们的工作发出挑战和新的要求。而单凭学 校所学到的知识，是无法跟上时代进步的脚步的了。就就要求我 们接受继续教育，严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。

　　只有不断的更新自己的知识水平，才能更好地完成自己的本职工 作。

　　作为一名医务人员，工作是很辛苦的。身上时刻背负着巨大 的精神压力，而且还常常受到来自患者及其家属的责难和不理解 不配合。但是，当与死神的拔河终于获得胜利；当瘫痪在床的病 人能站稳他的脚步；当痛苦的表情被放松的微笑所代替，作为医 务工作者，那一份满足和喜悦，是无法用言语形容的。那是找到 自己生命的价值，体会到平凡中的快乐。路遇时一句不经意的问 候，相逢时一个真诚的微笑都在无形间拉近我们与患者之间的距 离。我们带给他们战胜病魔的勇气和能力，他们让我们在凡俗的 生活中得到自信和升华。

　　还记得，一百多年前提着马灯的南丁格尔留下的那段誓言：

　　予谨以至诚/于会从及上帝面前宣/终身纯洁，忠贞职守/尽力提 高护理专业标准/勿为有损之事。的确，不论时代怎么变化，医 学如何进步，救死扶伤，实行人道主义仍将是医务人员终身奉行 的最高准则，也是我们要时刻铭记于心的行为的标杆！

　　医务人员学习医德医风心得体会篇 2

　　通过认真学习医德医风的相关文件精神及具体案例，从思想 上充分认识到加强医德医风建设的重要性和必要性，牢固树立全 心全意为人民服务的思想，一切以病人为中心，一切为病人服务， 为现代化建设事业贡献白衣天使的智慧和力量。医德医风建设是 精神文明建设的重要组成部分，是建设有中国特色社会主义必不 可少的精神支柱。医务人员是人民健康的卫士，又是党和政府联 系群众的窗口。医德医风好与不好，与广大人民群众密切相关， 是关系到党和政府威信的大事。同时本着牢固树立“救死扶伤， 爱心奉献，诚信服务”的理念，构建了和谐的医患关系。

　　通过认真学习医德医风教育学习的相关材料，使我充分认识 到医院是卫生系统的主要窗口，医德、医风的好坏是社会风气好 坏的反映，也是全民族整体道德素质的重要表现。因为医务人员 的行为关系到人的健康与生命，所以，医德、医风一直受到社会 各界、舆论的经常关注和很高的要求，常常形成一时的热点。由

　　医德、医风恶劣造成的事故尽管不多，但是影响大，格外遭人痛 恨和谴责。因此，医德、医风建设是社会道德建设的重点之一。

　　（一）深刻认识加强医德医风建设的重要性。医疗卫生事业 的发展，一要靠先进的医疗科学技术和医疗设备，二要有一支高 素质的职工队伍，把两者融为一体，在党的卫生工作方针的政策 指引下，医疗卫生事业才能健康的发展，才能更好的保护生产力。

　　医德医风又是社会主义精神文明建设的重要内容之一，加强医德 医风建设不单纯是一个行业作风建设问题，而是社会主义精神文 明建设的一项基础工程。我从思想上充分认识到加强医德医风建 设的重要性和必要性，牢固树立全心全意为人民服务的思想，一 切以病人为中心，一切为病人服务，为现代化建设事业贡献白衣 天使的智慧和力量。

　　（二）正确认识医德医风的现状。在医疗卫生战线上，广大 职工能够自觉遵守社会主义医德原则和规范，在平凡而又光荣的 岗位上兢兢业业地履行白衣天使的职责，以高尚的医德医风、精 湛的医疗技术战斗在救死扶伤的第一线，为保障人民群众的生体 位康做出了贡献，受到社会各界和人民群众的好评。但是因受市 场经济负面效应的影响，少数医务工作者政治学习有些放松，为 人民服务的思想说念有些淡泊，在行业作风建设的认识上产生了 误区，表现为重经济效益、轻社会效益，服务意识不强，其直接 影响到医疗卫生战线的形象。

　　针对医德医风建设中出现的新情况和新问题，剖析医患存在 的心理误区，制定相应的政策，克服市场经济负效应，强化服务 意识，树立救死扶伤和全心全意为人民健康服务新的理念，是市 场经济医德观的基本原则。因此，在新的历史发展时期，需建立 适应市场经济新的医德观，为医疗卫生事业健康有序的发展做出 自己的贡献。

　　总之，医德医风是医务人员的魂之所在。医德医风的不断改 善及良好体现，不仅关乎医疗机构的形象与效益，更关系到医疗 事业的精髓与根本，对医疗行业的结构调整以及深化改革都起着 十分重要的决定性作用。

　　医务人员学习医德医风心得体会篇 3

　　我们的职业被人们尊称为白衣天使，还在我刚刚受到医学的 启蒙教育时，我的老师曾说，你选择了奉献。假如，我当时还不 太明白这奉献二字的深刻含义的话，那么，从我第一次走进病房 起，白大褂一穿，我才明白这天使称号的背后有多少人在无私的 奉献；从我的亲身经历中，我才真切地感到我们的工作是多么的 苦和累。在苦中感受着呵护生命的快乐；交班、接班，白天、黑 夜，在累中把握着生命轮回的航舵。在医院特有的气味中，我们 走过无数个白天与夜晚；从血染的伤口边，我们走过炙热的青春 年华；在白色蒙蒙的氛围中，我们用一颗真诚的心来丈量无数个 夜晚；在亲人的期待和恋人的焦怨声中，我们把自己奉献给了一

　　个个身患疾苦的人……各种情感轰击着我的心灵，从病人来时的 愁容满面，走时的眉开眼笑，我找到了自已的价值。我看到自身 的价值。我体会到了平凡的伟大。选择了这一行，我无怨无悔！

　　近些年来，卫生事业面临市场经济的竞争和挑战。医务工作 者的世界观、人生观、价值观在发生变化，传统的医德医风经受 严峻的考验，出现了一些人民群众不满意的热点问题。医德医风 建设是精神文明建设的重要组成部分，是建设有中国特色社会主 义必不可少的精神支柱。医务人员是人民健康的卫士，又是党和 政府联系群众的窗口。医德医风好与不好，与广大人民群众密切 相关，是关系到党和政府威信的大事，小则也是对我们原来价值 的挑战。我就个人体会现总结如下：

　　一、深刻认识了加强医德医风建设的重要性

　　医疗卫生事业的发展，一要靠先进的医疗科学技术和医疗设 备，二要有一支高素质的职工队伍，把两者融为一体，医疗卫生 事业才能健康的发展，才能更好的保护生产力，因此在以经济建 设为中心大力发展生产力的同时，还必须高度重视精神文明建 设，真正树立两个文同一起抓的战略思想。社会主义精神文明建 设包括思想道德建设和教育科学建设两个主要部分，而医德医风 又是社会主义精神文明建设的重要内容之一，加强医德医风建设 不单纯是一个行业作风建设问题，而是社会主义精神文明建设的 一项基础工程，务必要引起我们的高度重视。

　　我们今年的医德医风学习等活动促使我从思想上充分认识 到加强医德医风建设的重要性和必要性，牢固树立全心全意为人 民服务的思想，一切以病人为中心，一切为病人服务，为现代化 建设事业贡献白衣天使的智慧和力量。

　　二、正确认识医德医风的现状在医疗卫生战线上，自觉遵守 社会主义医德原则和规范。

　　在平凡而又光荣的岗位上兢兢业业地履行白衣天使的职责， 以高尚的医德医风、精湛的医疗技术战斗在救死扶伤的第一线， 为保障人民群众的身体健康作出应有的贡献。

　　我清楚地认识到受市场经济负面效应的影响，过去我们的政 治学习有些放松，为人民服务的思想说念有些淡泊，在行业作风 建设的认识上产生了误区，表现为重经济效益、轻社会效益，服 务意识不强，对病人检查不仔细，诊疗不认真，不按规章制度办 事，缺乏责任心。目前热点问题反应较多的是给病员开大处方、 检查多、用好药多、费用高，给病人增加了负担。这些问题都属 于医德问题，其影响不可低估，它使医患之间产生了鸿沟，甚至 互不信任，直接影响到医疗卫生战线的形象。

　　马克思主义的人才观告诉我们，人才培养必须坚持两个标 准，即业务标稳和政治标准。因此，提高医疗卫生战线广大职工 的思想素质和业务素质必须加快加强。提高两个素质离不开教育

　　和学习，我们主要从以下几个方面进行了各种形式的教育与学 习：

　　一是学习文件，规章制度

　　二是要深入持久地开展为人民服务的思想教育，使职工牢固 树立全心全意为人民服务的思想，将爱心、耐心、细心、责任心 入脑入心，全心全意为人民服务。

　　三是坚持反腐倡谦教育。增强了我们的责任感、事业心，从 而做到爱岗敬业，一切以病人为中心，一切从病人要求出发，真 正做到医德高尚、谦洁行医、勤政为民。

　　四是加强专业技术学习，不断更新知识。医务工作者业务技 术水平的高低与人民健康服务的质量密切相关，为此，要有计划 地组织专业技术人员开展多种形式的医学技术学习，如开展继续 教育、病案讨论、选派人员到国内外深造学习等。备级领导要表 彰鼓励大家刻苦钻研自学成才，不断提高专业水平，提高为人民 服务的质量。五是自查自纠及一对一的交心谈心。

　　通过学习让我们牢记了全心全意为人民服务的宗旨，做白求 恩式的医务工作者，树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明 行医的卫生行业新风尚。加强了职业道德、职业纪律、职业责任、 职业技能教育，注重教育的针对性、有效性，增强了我们自我教 育、自我管理、自我约束的自觉性，增强了职业责任感和荣誉感，

　　提高了职业技能。严格规范医院和医师的诊疗行为：严格执行临 床技术、诊疗护理规范、常规和《抗菌药物临床应用指导原则》 等有关规定，规范医务人员的诊疗行为，促使我们能因病施治， 合理检查，合理用药，防止滥检查、大处方。切实落实首诊负责 制的规定，严格执行三级医师查房制度，术前、疑难、危重病例；

　　死亡病例讨论及会诊制度；严格执行病历书写基本规范和病历管 理规定；药品进院须全面落实有关药品集中采购的政策规定，门 诊用药和住院用药要按照院制定的关于加强药品管理的措施规 定执行，贯彻落实《抗菌药物临床应用指导原则》和院《加强单 病种收费管理的有关规定》。我们严格控制药品收入占业务收入 的比例，并对达不到规定比例的科室进行了通报与处理。通过学 习我们积极改善了医院环境，优化服务流程，为病人提供清洁、 舒适、温馨的就医环境和便捷的服务措施。改善了服务态度，充 分尊重、自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权利， 杜绝了生、冷、硬、顶、推等不良现象。加强了与患者的沟通， 倾听患者意见，主动改进工作。减少了医患纠纷的发生，构建了 和谐的医患关系。

　　医务人员学习医德医风心得体会篇 4

　　端正医德医风的核心是正确认识医疗卫生服务的神圣使命 和崇高价值。治病救人、挽救生命，是医务工作者的神圣使命， 具有无可比拟的崇高价值。对于医疗执业环境存在的突出问题，

　　要坚持从自身做起，努力改善服务，保证医疗质量，减少医疗事 故，加强医患沟通。加强与有关部门的合作，努力维护医疗服务 秩序。

　　医德医风是社会精神文明建设的一部分，它是每医务人员道 德的表现形式，应从思想基础、动力、途径、手段等方面进行分 析、论证、提高认识，采取各项措施，从工作中的每个环节、每 个岗位、每个行为、每句语言做起，使医德医风建设规范化、特 色化、人性化。

　　开展经常性教育是形成良好医德医风的思想基础，建设社会 主义精神文明是全社会的共同责任，而医德医风是医务人员精神 文明的一个重要组成部分。它不属于政治范畴，而属于职业道德 范畴。它与各级领导及全体员工的政治素质、道德水准、管理水 平有着密切的关系。因此卫生部门要重视对各类人员、各年龄段 人员，尤其是领导干部进行经常性的教育，提高个体素质，形成 优良的医德医风氛围。

　　进行全心全意为人民服务的思想教育全心全意为人民服务 是服务领域中的最高思想境界，能使全体医务人员对工作树立事 业心，对患者具有同情心，在为伤病员服务的过程中，逐渐形成 责任心，表现为无比热爱自己的本职工作，以病人为中心，待病 人如亲人，对工作极端负责，在技术方面，好学上进，求精求深。

　　进行救死扶伤、实行革命的人道主义教育救死扶伤是医务工 作者的天职，是同志倡导的医学科学精神。在单位工作中必须反 复宣传和倡导这一精神，使医务人员充分认识自己的职责就是要 以人道主义精神去救死扶伤，对患者一视同仁、热心、周到、细 致，充分认识自己岗位的光荣，深刻认识医务工作的崇高。

　　进行英雄模范事迹教育要以现代医学史上英雄模范教育广 大医务工作者，使其有学习的榜样。经常举办纪念性活动，请英 模讲授自己工作的体会，学习他们的精神，对技术精益求精的信 念追求，献身于医学科学的思想境界。以提高医务人员的基本素 质，继承和发扬优良的医德医风。

　　制度建设是推动医德医风建设的必经途径。制定岗位医德医 风规范服务制度，提升服务质量本着服务到位、热情，语言文明， 方便、快捷的原则，由各中层领导制定岗位规范服务制度，把工 作人员的形象、语言、行为、态度加以规范。形成细而严谨的优 质服务行为准则，并在实践中更加完善。改变以往的随意性，促 使一部分工作人员纠正以往的不正确或简单的服务方式。领导要 抓好典型，发现好的医德医风现象要及时表扬，推广。

　　制定医德医风总的规范，明确医德医风要求制定总的医德医 风规范要体现医务道德的基本原则，体现我国卫生工作的基本方 针，体现社会主义道德原则，各岗位的医德医风都要符合总的医 德医风规范，既要重视传统的伦理性，又要有新时代的特点。

　　制定内部监督制度单位内部要建立医德医风检查、监督制 度。由领导、科长组成检查小组，巡查监督，观看实际服务过程， 征求患者的意见，研究服务过程的细节，对岗位规范服务制度提 出修改意见，不断地促进和相互学习，以利于共同提高。

　　接受社会公开监督制度包括：

　　（1）设立意见箱、意见台，备有意见征求表和笔，使患者、 亲属随时自愿填写，定期收集，研究改进。

　　（2）聘请社会监督员模拟病人暗访监督，反馈意见并及时 纠正。

　　（3）倡导新闻界、社会团体、知名人物对服务设施、服务 态度、医疗质量、收费标准、单位文化等方面进行视察、评价。

　　建立和谐的社会公共关系。在社会公众中树立良好的形象，促进 医德医风的根本好转。

　　建立告知制度单位为门诊和住院病人提供告知服务，明确患 者享受服务的内容，如导医服务、生活服务、咨询服务、安全提 醒服务、诊断治疗设施服务、回访服务以及患者及陪员应遵守的 单位规定。医务工作者要全面耐心地进行引导教育，使患者尤其 是初次看病住院的患者得到温馨的引导，得到优质的服务。告知 患者的内容就是单位及医务人员应尽的义务和责任，促进医患沟 通，共建文明单位。

　　单位各级领导是推动医德医风建设的动力，单位中层以上领 导应以身作则，率先垂范要加强医德医风建设必须要各级领导首 先以身作则，遵守单位制定的医德医风规范，模范带头，表现出 良好的职业道德，处处为群众做出榜样，起到火车头作用，形成 医德医风建设的骨干力量。中层以上领导应成为观察员、监督员 在工作中，各级领导有责任随时了解观察各项服务工作流程，医 务人员是否规范服务，服务设施是否跟得上，服务流程是否合理 快捷，有无三不管现象，只要存在问题就必须及时发现，及时进 行纠正。这是每个干部应尽的责任，只有这样才能有效推动医德 医风建设，提高综合服务能力。

　　抓医德医风建设要持之以恒医德医风建设在卫生系统整体 工作中虽然只是一个方面，但其作用和影响较大，患者及其亲属 可能对诊断治疗不甚了解，但对单位的形象、作风、服务质量、 服务语言却比较敏感，往往产生一些纠纷和矛盾，降低单位在患 者心中和社会公众中的威信，损害单位的信誉。因此，各级领导 抓医德医风建设绝对不能松懈，必须要持之以恒，使单位医德医 风形成良好的惯性运行的氛围。使刚上岗的年轻人很快融入这个 环境，受到良好的熏陶。

　　严肃纪律是推动医德医风建设的必要手段。诱导教育是思想 工作的重要方法有些医德医风问题是不能用纪律来执行的，如语 言不当、医患沟通简单化、服务性工作不到位等无明确的界限。

　　这些问题往往与医务人员自身的素质、文化程度、社交能力、社 会认知度以及个人的性格相联系。只有采取言传身教，与优秀医 务人员对比的方法，找出差距进行教育，逐渐扭转。

　　执行纪律，教育全体医务人员对于严重违反医德医风规范的 典型事件，要公开调查，进行处罚。坚决制止有令不行、有禁不 止的现象。建立医德医风岗位连带责任制，医务人员出了问题， 其上级领导负有主要责任，要一并进行处罚。对个别情节特别严 重或屡教不改，造成较大影响的，要砸掉其饭碗或调往其他岗位。

　　建立医德医风举报制度对反映出来的医德医风问题要认真 追查，分析产生的原因，在单位内部充分曝光。以教育广大医务 人员，促进医德医风建设的健康发展。

　　医务人员学习医德医风心得体会篇 5

　　千百年来无论是希波拉底宣言还是孙思邈《大医精诚》都强 调了医德医风对医疗工作者的重要性，要“加强医德医风建设， 提高医疗服务质量”。把加强医德医风建设写进党的全国代表大 会报告，这在党的历史上还是第一次，医德医风已经关系到政治 大局。这次医德医风集中教育活动，让我深刻的知道作为医务工 作者不光要有精湛的医术，更要有高尚的医德医风，高尚的医德 医风就需要时时处处以病人为中心。

　　一、树立良好的医德医风，要深刻认识医德医风的重要性。

　　大力弘扬和继承抗震救灾精神医疗卫生事业是造福人民的 事业，加强医疗卫生队伍的医德医风建设，关系到人民群众的切 身利益，关系到党的卫生工作方针的贯彻落实，关系到千家万户 的幸福安康，关系到经济、社会和谐发展和海峡西岸经济区建设， 关系到党和政府在人民群众中的形象。深入开展社会主义荣辱观 教育，使广大医务卫生工作者恪守服务宗旨、增强服务意识、提 高服务质量，维护医疗卫生行业的良好形象。”表明了医德医风 建设已经不只是医疗卫生行业的工作，而是上升到全党全国工作 大局的'一项重要工作，足见医德医风的重要性。

　　回顾本院近年的发展，除了有高素质的领导层，还得有一支 技术优良、职业道德高尚的职工队伍。正是上下一心坚持不懈的 “以病人为中心”，这种良好的医德形成医院强大的精神力量， 形成良好的医院风貌。只要医院职工继续从崇高的道德信念出 发，自觉抵制各种不正之风，以病人为中心，医院就能在优胜劣 汰竞争中取得生存发展。

　　良好的医德医风是医疗质量、医疗安全的保证工作中大量事 实证明具有良好医德的医务人员，责任心强、服务态度好，虚心 求教，对病人采用的每项治疗措施深思熟虑，治疗效果好，漏诊、 误诊少，医疗纠纷少，甚至没有。反之，医德不良的医务人员责 任心不强，服务态度差，敷衍塞责，即使技术水平较高，也常常 出现责任性差错和事故，给病人增加痛苦，甚至造成伤残、死亡。

　　气壮山河的抗震救灾斗争中，广大医务卫生人员谱写了白衣 天使团结奋斗、无私奉献、救死扶伤的壮丽诗篇，使白衣天使的 称号再次响彻了中国大地。这种精神正是他们良好的医德医风， 高尚的职业操守的写照，我们应该把这种抗震救灾的精神融入到 我们日常的工作中来，继往开来，百尺竿头、更进一步，无愧于 “白衣天使”美誉。

　　二、树立良好的医德医风，要重视思想教育。

　　良好的医德医风要牢牢的扎根在每个医务人员中，就必须重 视思想教育。要通过职工大会，院周会、科室、班组会议学习， 宣传灌输卫生改革的精神，树立无论改革如何深化，形势怎样变 化，为人民服务的宗旨不能变；医务人员救死扶伤的人道主义的 道德观念不能变；以病人为中心的思想不能变；医疗质量、医疗 安全、诚信第一的位置不能变。同时要开展先进典型示范教育和 医院文化建设。要利用橱窗、标语、院内刊物、院周会等形式， 大力宣传先进典型事迹，以榜样的力量感召人，教育人。加强医 院文化建设，开展经常性的寓教于乐的文艺、体育、专业知识、 技术操作等竞赛，既丰富了职工的文化生活，又弘扬了正气，增 强了职工之间的沟通和凝集力，增强抵制不正之风的能力。

　　三、树立良好的医德医风，从小事细节做起。

　　从古至今，医生都把“大医精诚”奉为圭臬，然则，现阶段 我业务水平虽不能达到“精”，但是应该要做到“以病人为中心”，

　　对病人要有爱心、关心、耐心，从容易忽略的小事做起，把服务 做的更细致更实在，坚持服务无小事。改善服务态度，改善服务 用语，尽量避免因言语不当引起的误会，让病人在本院有回到家 的感觉，让病人进医院时的愁容满面，到回家时的眉开笑意。一 句不经意的问候，一个真诚的微笑，就可以温暖患者的心房，给 他们以战胜疾病的信心，“以病人为中心，想病人之所想，急病 人之所急，做病人之所需”，敬业爱岗，取信于患者，没有豪言 壮语，只有无私奉献，用温馨的微笑恪守那个神圣的誓言，构建 和谐医患关系，缔造人间爱的真谛，而我们的工作，也在平凡中 得到了升华！

　　四、树立良好的医德医风，要遵守卫生医疗行业的“八不准”。

　　如果医生忽略自身的职业道德和修养，不能严格约束自己， 收红包、吃回扣，搞开单提成；乱收费、滥检查，过分使用价格 昂贵的药品、耗材；医务人员把医疗服务作为牟利的手段，责任 心不强，服务质量不高，漠视患者利益，甚至频发医疗责任事故。

　　这样的话何谈救死扶伤，何来医德医风何来得到病人的信任。所 以要树立良好的医德医风，就必须遵守卫生医疗行业的“八不 准”，以此为准绳，时时“以病人为中心”，坚持抵制不正之风。

　　总之，从政治和全局的高度，深刻认识加强医德医风建设的 极端重要性和紧迫性。进一步增强责任意识、忧患意识，牢记党 和人民的嘱托，恪守全心全意为人民健康服务的宗旨，以对人民

　　满腔热情、对技术精益求精的精神，从自身做起，从现在抓起， 树立良好的医德医风，用自己的行动来兑现医院“以病人为中心， 想病人之所想，急病人之所急，做病人之所需”的诺言，维护医 院良好的医疗服务形象。

　　

篇六：疫情检验科医生抗击疫情先进个人事迹材料

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　　2022 疫情英雄事迹疫情检验科医生阻击疫情先进个人事迹材料 2022 疫情检验科医生抗击疫情先进个人事迹材料 2022 检验科是 1 个年轻、富 有生气、和谐的团队。“富有活力，积极向上，团结奋进，和谐 1 致;全 心全意为人民服务”是这个团队的 1 贯精神。在平时的工作中大家任劳任 怨，相互关心，相互关照，视科室为自己的家，主动加班加点，早来晚走， 而没有丝毫的怨言。每一个工作周后，科室成员都会共同探讨 1 周工作的 得失。就是在这辛苦的耕耘中，年轻的科室正在进步着。

　　检验科是 1 个综合素质高，工作成绩优良的团队。检验科的工作主旨 是 1 切为了病人，服务于病人，1 切为了临床，服务于临床。努力做好医 院辅助科室的角色，为医院的全面发展贡献我们的气力。几年来，出色地 完成了检验工作任务为临床的诊断医治提供了大量准确可靠的实验室数据。

　　最近几年来，科室工作量逐渐上升，全科同志发扬团结协作的团队精神， 不断展开新项目，积极推动新技术的应用科室业务量逐年增长。

　　我们坚持与时俱进，开辟创新，建 1 流的事迹。2022⑵010 年度在公 司领导与院领导的支持和关怀下我科室新增“经颅多普勒 TCD 仪”和“彩 色超声多普勒仪”通过科室成员卓大鹏同志的刻苦努力学习(某某医院进 修)成功为医院添加新的诊疗项目比如多普勒脑血流检测、彩色超声心脏 检测、彩色颈部血管血流检测等更给力的为临床心脑血管疾病的诊断提供 了可靠的诊疗根据。为医院的业务发展更上 1 层楼。

　　检验科是 1 个党团工作扎实的团队。党、团组织发挥先锋模范作用。

　　在工作

　　中我们时刻以党员、团员的标准严格要求自己，党员李洁主管检验师 身为院职工代表，积极发扬党建带团建精神，及时推荐

　　优秀团员青年向党组织靠拢。她工作兢兢业业、以身作则。积极组织 青年参加团体公司的各项活动，在拔河、歌咏、羽毛球、“把信送给加西 亚”演讲比赛中，均取得好成绩。

　　检验科是 1 个政治过硬，制度严明，思想进步的团队。各种医疗常规， 交接班制度，检验试剂的管理制度等各项制度，无 1 不条目清楚，落成文 字，且不断更新，严格履行。真正做到了平常工作有法可依，纪律严明。

　　科里成员定期进行政治学习和时事学习，始终和党中央、团体公司、医院 保持高度的 1 致，坚持党的 4 项基本原则和改革开放政策，拥戴党的基本 线路方针，遵照国家法律法规及《某医务人员医德规范》，从无背纪现象 产生。

　　检验科是 1 个文明形象良好的科室。我们对每位病员实行“首接负责 制”，强调“微笑服务”。

　　增强服务意识，增强敬业精神，踏踏实实的做好每天的工作。抽血窗 口早上提早 310 分钟上班并向病员耐心介绍检验科检测流程，回答好病员 提出的每一个问题并尽力满足病员的需求，为他们解决实际困难。在工作 中使用文明用语，视病员如亲人，对病员有爱心、同情心，对工作有责任 心、仔细、耐心。检验科的工作重点是直接为临床诊断与医治第 1 线服务， 因此科室的每项工作，制定的每项措施，都应适用于临床与病人，科室的 工作主旨是 1 切为了病人，服务于病人，1 切为了临床，服务于临床。明 确了工作目标，我们就有了努力的方向，全科同志 1 致认为我们应从传统 的“坐等病人”的服务方式转变成切实“以病人为中心”的主动服务方式。

　　检验科通过编写标准操作规程，备案检验科工作制度，让科室同事在工作 中有章可循，有制度可依。保持检验报告的准确和公正，是工作的重

　　中之重，也得到病员的信任和尊重，让医患关系这类医疗

　　实践中产生的特定人际关系保持了和谐的主流。建立和谐的医患关系， 使医患之间、医院内部之间、医院与社会之间的关系和谐。最近几年来检 验科的优良服务屡次被病员表扬，也遭到医院的肯定。虽然工作中的步履 匆匆，但是我们给病人带来的是天使般的微笑，关爱的眼神，亲切的话语， 留下的是美好的祝愿和无尽的祈祷。

　　这是 1 个踌蹰满志，充满希望，向往未来的团队。这是 1 个“工作中 无私，文娱中有我”，充满勃勃生机的年轻的团队。这是 1 个牵挂 4 方， 遍撒爱心的团队。正在前进中的检验科团队，脚步会愈来愈快，愈来愈稳， 凝聚力也会愈来愈强。“和谐”，“奋进”的团队精神会继续发扬光大; 检验团队将继续勇往直前，风雨无阻，再创光辉!

　　

篇七：疫情检验科医生抗击疫情先进个人事迹材料

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　　疫情检验科医生抗击疫情先进个人事迹材料

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　　检验科是一个年轻、富有朝气、和谐的团队。富有活力，积 极向上，团结奋进，和谐一致;全心全意为人民服务;是这个团队 的一贯精神。在平时的工作中大家任劳任怨，互相关心，相互关 照，视科室为自己的家，主动加班加点，早来晚走，而没有丝毫 的怨言。每个工作周后，科室成员都会共同探讨一周工作的得失。

　　就是在这辛勤的耕耘中，年轻的科室正在进步着。

　　检验科是一个综合素质高，工作成绩优异的团队。检验科的 工作宗旨是一切为了病人，服务于病人，一切为了临床，服务于 临床。努力做好医院辅助科室的角色，为医院的全面发展贡献我 们的力量。几年来，出色地完成了检验工作任务为临床的诊断治 疗提供了大量准确可靠的实验室数据。近年来，科室工作量逐步 上升，全科同志发扬团结协作的团队精神，不断开展新项目，积

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　　极推动新技术的运用科室业务量逐年增长。

　　我们坚持与时俱进， 开拓创新，建一流的业绩。20xx-20xx 年度在公司领导与院领导 的支持和关怀下我科室新增经颅多普勒 TCD 仪;和彩色超声多普 勒仪;通过科室成员卓大鹏同志的刻苦努力学习(xx 医院进修)成 功为医院添加新的诊疗项目比如多普勒脑血流检测、彩色超声心 脏检测、彩色颈部血管血流检测等更给力的为临床心脑血管疾病 的诊断提供了可靠的诊疗依据。为医院的业务发展更上一层楼。

　　检验科是一个党团工作扎实的团队。党、团组织发挥先锋模 范作用。在工作中我们时刻以党员、团员的标准严格要求自己， 党员李洁主管检验师身为院职工代表，积极发扬党建带团建精神， 及时推荐

　　优秀团员青年向党组织靠拢。她工作兢兢业业、以身作则。

　　积极组织青年参加集团公司的各项活动，在拔河、歌咏、羽毛球、 把信送给加西亚;演讲比赛中，均获得好成绩。

　　检验科是一个政治过硬，制度严明，思想进步的团队。各种 医疗常规，交接班制度，检验试剂的管理制度等各项制度，无一 不条目清楚，落成文字，且不断更新，严格执行。真正做到了日 常工作有法可依，纪律严明。科里成员定期进行政治学习和时事 学习，始终和党中央、集团公司、医院保持高度的一致，坚持党

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　　的四项基本原则和改革开放政策，拥护党的基本路线方针，遵守 国家法律法规及《中华人民共和国医务人员医德规范》，从无违 纪现象发生。

　　检验科是一个文明形象良好的科室。我们对每位病员实行首 接负责制;，强调微笑服务;。

　　增强服务意识，增强敬业精神， 踏踏实实的做好每一天的工作。抽血窗口早上提前三十分钟上班 并向病员耐心介绍检验科检测流程，回答好病员提出的每个问题 并尽力满足病员的需求，为他们解决实际困难。在工作中使用文 明用语，视病员如亲人，对病员有爱心、同情心，对工作有责任 心、细心、耐心。检验科的工作重点是直接为临床诊断与治疗第 一线服务，因此科室的每一项工作，制定的每一项措施，都应适 用于临床与病人，科室的工作宗旨是一切为了病人，服务于病人， 一切为了临床，服务于临床。明确了工作目标，我们就有了努力 的方向，全科同志一致认为我们应从传统的坐等病人;的服务方 式转变为切实以病人为中心;的主动服务方式。检验科通过编写 标准操作规程，备案检验科工作制度，让科室同事在工作中有章 可循，有制度可依。保持检验报告的准确和公正，是工作的重中 之重，也得到病员的信任和尊重，让医患关系这种医疗

　　实践中产生的特定人际关系保持了和谐的主流。建立和谐的 医患关系，使医患之间、医院内部之间、医院与社会之间的关系

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　　和谐。近年来检验科的优质服务多次被病员表扬，也受到医院的 肯定。虽然工作中的步履匆匆，但是我们给病人带来的是天使般 的微笑，关爱的眼神，亲切的话语，留下的是美好的祝福和无尽 的祈祷。

　　这是一个踌躇满志，充满希望，憧憬未来的团队。这是一个 工作中忘我，娱乐中有我;，充满勃勃生机的年轻的团队。这是 一个牵挂四方，遍撒爱心的团队。正在前进中的检验科团队，脚 步会越来越快，越来越稳，凝聚力也会越来越强。和谐;，奋进; 的团队精神会继续发扬光大;检验团队将继续勇往直前，风雨无 阻，再创辉煌!

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