情注青岛碱业放飞蓝色梦想

总结以往党建和思想政治工作的好经验、好做法，按照上级党委的要求，结合实际，实施“强基工程”，以强化观念意识的转变、强化素质能力的提升、强化“两支队伍”的建设为着力点，将企业思想政治工作和党建工作做细、做扎实，突破了阻碍和制约企业发展的“瓶颈”，有力地保障和促进了企业的可持续发展。

青岛碱业建立了合理规范的法人治理结构，更加适应了生产经营管理不断发展的需要；通过大力推行成本目标管理、购销比价和IS09000族标准，建立健全市场服务体系和ERP管理体系，实施人力资源管理，不断完善经济责任制和绩效考核体系，具有青岛碱业特色的管理模式已经形成。服务文化亦趋完善，以市场为指导，“用户满意是我们的标准”，成为青碱人的工作准则，不论是在工作质量、产品质量，还是在售前、售中、售后服务上，只要用户需要、用户满意，就千方百计地去实现它。

2006年，青岛碱业在走循环经济、清洁生产、可持续发展的新型工业化道路上，力推科技创新，探索出了“资源化利用白泥、变废为宝”的新途径。企业不仅开发出了具有国际领先水平的高新技术产品“生态宝”，而且与电厂联手实施“白泥与二氧化硫双向治理”工程。

白泥与二氧化硫双向治理项目的实施是世界纯碱行业的一个创举，是电厂脱硫工艺的一个创举，同时也是青岛市发展循环经济的新突破。曾培炎副总理在2006年12月21日国务院召开的发展循环经济电视电话会上指出：“白泥用于发电厂脱硫是发展循环经济的典型，同时解决了两家企业的问题”。高度概括了白泥与二氧化硫双向治理项目实施的重大意义。2008年2月25日，《人民日报》头版头条刊载了白泥与二氧化硫双向治理有关报道，指出：巧用“白泥”带来共赢，推动了青岛企业间废弃物的循环利用。

在市委、市府和有关部门的大力支持下，白泥与二氧化硫双向治理项目进展非常顺利。公司内部白泥脱硫工程已全部完工，烟气脱硫率和排放液悬浮物、PH值等指标均优于国家标准要求：公司与外部企业白泥脱硫工程正在积极推进。下一步，青岛碱业在白泥资源化利用上，将继续加大研发力度，开辟新的更多的途径，使白泥成为一种具有更高价值的产品，得到更加广泛的应用。“绿色氨碱”这个几代青碱人的渴盼和梦想变为现实。

“十一五”期间，青岛碱业领导班子面对复杂的经营形势，结合企业自身实际状况，提出了“固本、强身、蓄势”的工作思路，并制订了中期发展目标；同时，大力倡导“三个统筹”和“做过细的工作、创更好的业绩”以及“精料政策”等工作理念，实施精细化管理和正向激励措施。经过公司上下连续几年的奋发努力，“固本、强身、蓄势”的目标已经实现，

“三个统筹”和“做过细的工作、创更好的业绩”以及“精料政策”等工作理念已逐渐转变为员工一种自觉的行动。生产经营业绩逐年提高，纯碱生产持续稳产高产，纯碱主要消耗指标已达到全国同行业领先水平。各分（子）公司也保持较好的势头，发展后劲十足。特别是白泥与二氧化硫双向治理项目全面启动、纯碱系统节能技改项目和海水淡化合作项目开建，以及公司“十一五”产业发展规划进一步优化调整等，使青岛碱业步入了科学发展的快车道。

2007年青岛碱业纯碱产量首次突破70万吨，达到了7l万吨，主要产品纯碱、化肥、氯化钙、小苏打的内在质量已远远地超出了国家标准，从而赢得了市场，创造了市场，产品乃至企业的美誉度得到进一步提升。青岛碱业在青岛港建成了中国第一个散装纯碱储运基地，填补了国内散装纯碱出口的空白，成为中国纯碱出口史上的一个创举。同时，青岛碱业在企业文化建设方面进行了全面系统的策划，企业经营理念、企业价值观、企业精神、现场管理和员工行为规范等通过一系列的学习培训，已被广大员工所接受并付诸实践，使企业管理增添了极具亲和力的人文色彩。

一批优秀的员工和团队脱颖而出，全国技术能手、山东省十大技能人才楷模、首席技师、青岛市劳动模范陈常乐和全国“五·一”劳动奖章获得者、山东省首席技师、劳动模范张刚，以及新产品开发取得显著成绩的优秀团队——科研所等就是其中的杰出代表。

员工的业务技能、整体素质有了明显的提高。在连续几届青岛市青工技术比武大赛中，青岛碱业员工名列化工仪表、化工分析、化工操作、检修电工、检修钳工等项前茅。青岛碱业积极贯彻企业人才观，组织开展了“五小智慧成果命名”和“专业技术状元争创”活动。“五小智慧成果”项目以员工的名字命名，激发了员工的聪明才智和创造力，营造了“比学赶超”、团结和谐积极向上的氛围。

“环湾保护，拥湾发展”战略的实施，为青岛碱业发展创造了新的机遇。青碱人以无比豪迈的情怀乘势而上，向更高的目标迈进——

转型升级 搬迁发展

2008年，为认真贯彻落实“环湾保护、拥湾发展”战略，青岛市人民政府下发了《关于推进老城区企业搬迁改造工作的实施意见》（青政发（2008）-44号），对老城区的企业实施搬迁改造和转型升级。同时，成立了以发改委牵头的推进老城区企业搬迁发展工作办公室，确定了110家拟搬迁企业，青岛碱业作为青岛市化工行业的重点企业也赫然在其中。

为加快企业“转型升级，搬迁发展”，青岛碱业结合“十二五”发展规划，制定了企业搬迁发展的初步方案，但是就在这时，一场突如其来的金融风暴席卷了整个世界，纯碱行业作为房地产业的上游产业也未能幸免，公司经营形势急转直下。2009年以来，面对国际金融危机影响以及行业产能过剩的双重压力，青岛碱业不等不靠、主动出击，练内功、挖内潜、抓管理、促提升，按照“外拓市场、内抓管理、节能降耗、增收节支”的工作思路，上下齐心，积极应对，以强化落实各项措施为重点，秉承“算着干”的工作理念，通过不断技术创新，在加强工艺指标监控、资源综合利用、节能减排、促进循环发展等方面形成了独具优势，能耗和成本持续降低。2009年6月11日公司成功完成非公开发行股票工作，募集资金48719万元，标志着公司自2000年上市以来首次再融资工作顺利完成，对应对当前危机、实现公司稳定发展具有重要意义。纯碱系统本着“不求最大，但求最好”的原则，通过研发“碳回收”项目，改进了小苏打生产工艺、扩大了产能、提高了产品品质：通过实施纯碱节能技改项目，实现了生产集中控制，提升了生产能力和技术装备水平，降低了能耗和生产成本，2011年纯碱产能达到了80万吨/年，每年节约标煤近万吨，被中国石油和化学工业联合会授予“石油和化工行业重点耗能产品2011年度能效领跑者标杆企业”。经过公司上下的一致努力，青岛碱业虽然取得了阶段性的经营成果，但是由于纯碱等产品的下游市场需求一直不旺，导致产能持续过剩，始终没有遏制住效益下滑的趋势，阻碍了搬迁发展工作的进一步推进。

2013年，青岛海湾集团结合搬迁发展的实际情况，对青岛碱业的班子进行了调整，新的领导班子成立伊始，面临的两个突出问题就是：如何扭转当前的生产经营局面？如何实现转型升级和搬迁发展？

面对生产经营和搬迁发展的双重任务，是“等、靠、要”？还是奋力一搏？怎么办？面对前所未有的严峻形势，新的领导班子一致认为：市场不相信眼泪，困难不怜悯弱者，现状不容忍懈怠，要摆脱困境、战胜困难，靠谁？只能靠我们自己，只能靠公司广大干部职工的共同努力。作为企业的“火车头”，我们必须挺身而出，出非常之策、行非常之举、尽非常之力、求非常之效，力挽狂澜，乘势而上，重塑辉煌。

新班子通过认真研究党的十八大及中央经济工作会议精神，以及青岛市“环湾保护，拥湾发展”的工作要求，分析公司的现状和面临的形势。认为，公司面临的生存压力从来没有像现在这样巨大，搬迁发展的要求从来没有像现在这样迫切，“扭转生产经营局面、加快推进搬迁发展”时不我待、刻不容缓，是实现企业转型升级的必然选择，要将青岛碱业自身的优势与青岛市“一南一北”两个化工园区的规划要求结合起来，实现跨越式发展。同时，必须坚持“两手抓、两手都要硬”的原则，搞好眼下的生产经营工作，为搬迁发展提供可靠的支撑，并确保职工队伍的稳定。

2013年5月，青岛碱业提出了“促进企业转型升级，加快公司搬迁发展”的工作目标和“提质、提速、创新”的工作要求，围绕“开源、节流、增效、发展”打出了一套漂亮的组合拳，取得了“立竿见影”的效果。在管理上提出了制度化、标准化、规范化的“三化”要求，实施规范管理、精益管理和流程再造，做到决策快、行动快、执行严、考核细。在资源上突出综合利用，实施集中办公、叉车集中管理、小库多余物资共享、加大修旧利废激励力度等一系列措施，最大限度的盘活各类资源，提高经济效益。在生产资料采购方面，认真落实“采购是第一利润点”的原则，实施全方位的招标，为公司节约了大量采购费用。在组织机构设置方面，将原有的26个部室核减为15个，杜绝了管理职能的重叠和交叉；在人力资源管理方面，按照精简高效的原则，实施定岗定员等改革措施，实现了人力资源的合理分布，提高了公司的劳动生产率：在干部管理方面，实施中层管理人员轮岗交流制度，进一步调动了中层管理人员干事创业的积极性；在作风建设方面，提出了提质、提速、创新的工作要求，并加大了考核力度，使公司全体人员的工作状态为之一振，形成了真抓实干、认真细致的良好工作格局。201 3年6月份公司环比增效1000万元。

在搬迁发展方面，青岛碱业领导班子认为“企业发展必须跟上时代的节拍，作为青岛的化工企业要发展就必须符合青岛市的发展理念”，于是他们积极对接山东半岛蓝色经济区和青岛市“环湾保护，拥湾发展”战略，提出了“抓住历史机遇，以搬迁促进转型发展，提升企业竞争力：加强企业战略合作，实现公司又好又快发展”的搬迁发展工作思路：提出了“技术国际化、装备大型化、环境生态化、管理现代化”的搬迁发展项目“四化”标准：制定了两期、分三步走的搬迁发展项目推进方案，加快了前进步伐，实现了青岛碱业转型升级、搬迁发展的新突破。

目前，青岛碱业加快了“一南一北”两个化工园区内的项目建设。在平度新河化IT业园区，年产8万吨硫酸钾、10万吨氯化钙、8万吨小苏打循环经济综合利用项目，前期准备工作基本就绪，将于2013年下半年开工建设，2014年6月份建成投产，此项目实现了资源的高度综合利用，是典型的循环经济项目，有着较强的示范作用，被业内人士誉为硫酸钾生产企业中的一个创举，投产后必将成为青岛碱业新的经济增长极，同时也会对青岛碱业实现加快搬迁发展的年度工作目标产生极大地促进和保障作用：年产20]9吨缓控释肥项目，也将于2014年6月建成投用，该产品顺应世界环保潮流和消费市场需求，是一种环境友好型肥料，目前，已被列入国家发改委颁布的《产业结构调整指导目录》中的鼓励类；年产40万吨脲醛法复合肥项目，正在进行前期准备工作，将于2014年3月开工建设，该项目采用当前日本国内最先进的生产工艺，其肥效比施用同等量养分单一肥料的肥效要高10-15%，有非常广阔的发展前景。在胶南董家口重化工业功能区，青岛碱业将依托董家口港液体化工码头发展化工新材料项目，目前项目正在加紧论证。一个崭新的青岛碱业正逐步从蓝图变为现实。

青岛碱业半个多世纪的历程，风风雨雨，坎坎坷坷，而青碱人须臾没有停下追梦的脚步。纯碱生产规模从起始的年产8万吨，已扩大到今天年产80万吨。纯碱品种也从单一的轻质纯碱逐步扩展为轻质、重质纯碱和低盐重质纯碱，以及纯碱深加工产品，形成并拉长了纯碱“产品链”。自力牌纯碱在1983年荣获国家质量金奖后，2003年至今已连续多次获得“中国名牌”殊荣；“自力”牌纯碱、氯化钙被评为国家“知名品牌”产品；“自力”牌小苏打被评为“青岛名牌”；2010年11月纯碱及氯化钙产品被授予“石油和化工行业知名品牌产品”称号。青岛碱业与日本住友合资建成的年产20万吨高端复合肥的住商（青岛）肥料有限公司，所生产的产品品质位居全国同行业第一。目前，纯碱、化肥、氯化钙等产品均已获得IS09000国际质量标准体系认证，产品已从国内市场走上国际市场，远销日、韩、东南亚等三十几个国家和地区。

近年来，青岛碱业先后荣获山东省“依靠职工办企业”优秀企业、山东省和青岛市劳动关系和谐企业等荣誉称号。公司党委也多次被评为青岛市先进基层党组织和青岛市国资系统先进党组织。2013年，青岛碱业又荣获了国家五一劳动奖状、山东省节能先进单位等称号；并继2011年之后，再次被中国石油和化学工业联合会授予“石油和化工行业重点耗能产品2012年度能效领跑者标杆企业”。

“潮平两岸阔，风正一帆悬”。回顾青岛碱业五十五年的创业发展，累累硕果，得益于党和国家的方针政策，得益于上级领导的关心支持，以及几代青碱人的共同努力；展望青岛碱业的未来发展，更是天时、地利、人和齐备，前景喜人。科学发展观、大力发展蓝色经济、“环湾保护，拥湾发展”的政策导向，将激励着青碱人更加努力地工作。

展望未来，青碱人踌躇满志。在今后的前进道路上，青岛碱业将继续奉行这样一个根本原则——

超越自我 永远走在前面

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。五十五年来，一代又一代青碱人用青春和汗水，在这片热土上谱写了一曲又一曲的时代凯歌，他们用努力、勇气和坚持不懈追逐着一个又一个梦想，换来了一份又一份属于自己的光荣。现在，青岛碱业又迎来了空前的发展机遇，经过长期的生产经营磨练和企业文化陶冶的青碱人已具备了踏上新的历史起点的胆识和能力。

坚持科学和谐发展，共同打造“最优秀的化工企业”。这既是青岛碱业长远的发展目标，也是今后青碱人不断追逐的梦想。在今后的征途上，青岛碱业将带领广大员工继续坚持科学发展观，弘扬“自强不息，力求完美”的企业精神，不断超越自我，推动企业持续健康地发展。在“十二五”和“十三五”期间，将青岛碱业建设成为资源节约型、环境友好型、效益增长型的企业，使其在国内外具有更强的市场竞争力，青岛碱业将以崭新的面貌屹立于中国化工企业之林，为用户提供更多更好的产品和服务，更好的回馈股东和社会。

众人划桨开大船。如今，青岛碱业广大员工信心十足，精神面貌焕然一新。无论是在生产经营各项工作中，还是在搬迁发展实施企业转型升级的事业面前，他们以自身的实际行动爱岗敬业、真抓实干，诠释了“超越自我，永远走在前面”的企业文化理念。未来，在科学发展观的统领下，随着青岛碱业搬迁发展方案的实施，一个转型升级、脱胎换骨的青岛碱业将会华丽转身，强势崛起。继续秉承“超越自我，永远走在前面”精神的青碱人同心同德，携手并肩，定能克服前进道路上的艰难险阻，奋力开拓进取，实现企业的搬迁发展和转型升级，创造出新的更加灿烂的辉煌！

青岛碱业转型升级、搬迁发展的画卷已经展开。从地图上看，如果将青岛碱业目前厂址的所在位置与“一南一北”两个化工园区内的搬迁地点，沿公路线和海岸线连接起来，形似一只大鸟。有人说，她是一只在蓝色经济大潮潮头搏击的海鸥：也有人说，她是一只涅槃重生、振翅欲飞的凤凰。无论是大鹏展翅还是海鸥搏浪，对青碱人来说，青岛碱业的未来都将是用智慧和汗水幻化而出的，飞扬在半岛蓝色经济圈上空的一个蓝色之梦！青碱人将追逐着这个蓝色的梦想，向前迈进！迈进！再迈进！

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